班子述職述職述廉報告多篇

【第1篇】農水局領導班子述職述廉報告-述職報告

一、團結一致，合理分工，全力以赴完成全年各項任務

我們農水局（農工辦）是區委、區政府去年3月份，根據市行政區劃調整需要新成立的部門，主要與市委、市政府農村工作辦公室、市農業局、市林業局、市水利局、市農業資源開發局、市農機局共六個主管部門對接，為克服我局人手不足、領導職數較少的矛盾，我們局領導班子將各項工作進行了合理分工，我本人在主持全面工作的同時，負責黨建、社團、財務以及農村各項政策、法規的貫徹落實，集體資產的管理、保值增值，農村扶貧，農村農民負擔監督管理，勞動力轉移，水資源、水利工程管理，防汛防旱等工作。分管辦公室、農經科、水利科。杭正國同志主要負責農、林、牧、副、漁業生產及病蟲草害防治，農業資源開發、農機、招商引資、安全生產等工作；主持區畜牧獸醫站、畜禽檢疫站、獸醫衞生監督所全面工作。分管農林科、農機科。一年來，我們在工作上相互支持、相互配合、學習上相互交流，生活上相互關心，圓滿完成了區委、區政府及市農口部門下達的各項工作任務。

（一）以發展都市農業為重點，推進農業結構調整

今年以來，我局領導班子圍繞市委、市政府年初下達我區農業農村工作的各項任務，根據地處城郊的區域特點和城市化進程不斷加快的發展趨勢，積極推進都市農業的.發展，提高我區農業綜合效益。

1、積極向上爭取項目，支撐我區特色農業發展

今年以來，我們領導班子把編報項目，爭取資金作為推進我區農業發展的重要工作來抓。一是爭取了1個農業開發項目，由於近郊在區劃調整前沒有進入省級農業開發的“籠子”，為此，我們領導班子多方面爭取，甚至一直到省農業資源開發局尋求支持，在市區的共同努力下，省資源開發局終於將近郊三個區列入農業開發項目區。2022年我們爭取了湯汪無公害蔬菜基地建設項目，總投入135萬元，其中國家開發資金50萬元，省級開發資金30萬元，市級資金6萬元，另外區級財政要補貼24萬元，鄉鎮自籌25萬元。二是積極向市爭取了1個生豬發展項目，總投入10萬元。三是積極將我區的金魚養殖項目向市農林局推薦獲得支持，爭取獲得省級發展資金12.5萬元，目前我們正在積極爭取長江防護林建設項目，爭取國債資金50萬元。

2、高度重視綠化工作，“綠楊城郭，生態揚州”綠化工程順利完成

市政府下達給我區2022年“綠楊城郭，生態揚州”綠化工程的主要任務是，要求在廖家溝沿線建設寬100米生態林，將南繞城原30米寬綠化帶拓寬到50米寬，為完成這項任務，區委、區政府高度重視，成立了“綠楊城郭，生態揚州”綠化工程指揮部，我們局領導班子都是指揮部的成員之一，經常帶領相關科室同志深入一線調查瞭解情況，現場解決問題，為全面完成該工程做出了積極貢獻，並順利通過市政府驗收。經核查驗收，全區兩項綠化工程總面積為1841畝，其中：新拓用材林1548畝，新拓景觀林132畝，新拓經濟林161畝。

3、高度重視招商引資工作

我局在年初成立了招商引資領導小組，與局基層站所、各科室簽訂了目標責任狀，把招商引資任務進行層層分解，做到人人都是責任人。通過一年的努力，全區引進農業項目20個，其中民資項目19個，總投入2458萬元，已投入到位1948萬元；投資額在100萬元以上的有6個；投資額在100至50萬元的有5個；投資額在50萬元以下的有8個；引進外資項目1個，總投入200萬美元。在這些項目中投入在種植業方面的有10個；養殖業方面的有3個；加工業方面的有2個；在流通業方面的有3個；種養業方面的有1個；特種養殖1個。另外，目前還有3個意向性項目，一是湯汪屠宰點改建項目，總投入400萬元；二是揚州旺揚食品有限公司家禽產品加工項目，總投入800萬元；三是灣頭沙聯豆製品加工項目，總投入110萬元。2022年民資任務完成市下達任務的130%，外資任務完成市下達任務的200%，其中，我局本身引進民資1100萬元，完成區政府下達任務數110%。

4、認真組織參加各種展會

今年“煙花三月”旅遊節期間，我局積極完成市、區兩級政府下達的各項任務，完成簽約項目2個，總投入1300萬元，邀請客商8名，積極報送金魚、風鵝、牛皮糖等農產品參加展覽，完成了各項任務指標。積極參加省10月份在徐州舉行的首屆觀賞魚大賽，我區宏順金魚養殖場報送的九個金魚品種參賽，其中六個品種獲獎。在六個獲獎的金魚品種中，“皇冠珍珠”獲得一等獎；“紅水泡”、“花水泡”、“紅冠珍珠”均獲二等獎；“紅琉金”、“五彩虎頭”獲得三等獎。積極配合市組

【第2篇】氣象局領導班子述職述廉報告

同志們：

一、認真落實黨風廉政建設責任制，加強對反腐倡廉工作的領導

我局始終堅持黨支部統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠羣眾支持和參與的反腐倡廉建設領導體制和工作機制，把反腐倡廉建設作為黨的建設和隊伍建設的重要內容，納入領導班子、領導幹部目標管理，與各項工作緊密結合，適時研究、部署、檢查、落實，積極做好反腐倡廉建設各項工作。

（一）黨支部履行責任制情況

【第3篇】2022學校領導班子述職述廉報告

20xx年，在校黨委的統一領導下，安全工程學院領導班子以開展羣眾路線教育實踐活動為契機，以迎評促建、落實評建任務為主線，團結帶領全院師生積極進取，紮實工作，在各項工作中都取得了較好成績。現將一年來班子述職述廉情況報告如下：

一、深入開展羣眾路線教育實踐活動，抓好班子自身建設

在校活動辦的統一部署下，我院領導班子，緊緊圍繞“為民、務實、清廉”的主要內容，以“一學三促四抓”為統攬，聚焦“四風”突出問題，密切聯繫工作實際，紮紮實實完成了羣眾教育實踐活動的學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環節的工作任務。在活動中，班子成員積極組織參與學習教育活動，增強了活動效果;認真查擺了自身存在的問題與不足，加大整改力度和措施;認真堅持黨政聯席會議制度，及時研究解決了教學改革發展中的重大問題和師生關心的熱點問題;加強組織建設，調整完善總支委員會，切實發揮了基層黨組織的戰鬥堡壘作用;制定了一系列制度，建立了以制度建設統領學院工作的長效機制。通過活動的開展，領導班子及黨員幹部的思想認識與宗旨意識明顯強化，工作作風與精神風貌明顯提升，進一步強化了以師生為本的思想觀念，有力地推動了各項工作的順利開展。

二、強化理論學習，不斷提升領導能力水平

我院班子成員相對比較年輕，工作中存在着經驗不足的情況。一年來，班子成員注重加強對理論知識的學習，堅持以正確的理論武裝頭腦，指導實踐。首先是不斷加強班子成員和全體幹部的政治理論學習。堅持中心組學習制度和教職工理論學習制度，採用自學和集體學習相結合，不斷創新學習方式、豐富學習內容，牢固樹立起科學的發展觀，班子的凝聚力、戰鬥力進一步得到增強。其次是弘揚理論聯繫實際的學風，深入學習研討創建應用型本科大學的新精神、新理念、新經驗和新要求，學習學校推行二級管理及轉型發展的制度文件，堅持學思結合、學用結合，將學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，提高了用科學發展觀研究、分析、解決問題的能力。

三、抓好迎評促建工作，認真落實各項評建任務

【第4篇】2022年局領導班子述職述廉報告範文

一年來，我局堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，按照區委和區紀委的部署和要求，認真學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》和《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，深入貫徹黨的xx屆（提醒您：請根據實際修改）四中、五中全會、中紀委、省紀委五次全會和市紀委四次全會 及區紀委五次全會精神，以切實維護人民羣眾利益，辦好人民滿意教育為核心，落實我區教育系統黨風廉政建設責任制；認真抓好責任分解，責任考核和責任追究。嚴格貫徹執行教育收費“一費制”政策，堅決糾正行業不正之風；不斷加大案件的查處力度，狂剎“五股歪風”，從而有力地推動了我區教育系統黨風廉政建設和反腐工作的深入紮實開展，為我區學校創造了良好的教書育人環境，保證了教育的和諧發展。

1、黨風廉政建設責任制全面落實，反腐敗工作不斷深化。

年初，我局在做好xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的總結表彰的基礎上，對今年的黨風廉政建設和反腐敗工作及早部署，及時向學校和股室下發了《關於印發茂南區教育局領導班子成員黨風廉政建設崗位職責的通知》(茂南教字［xx］18號)，以明確局班子成員的黨風廉政建設崗位職責，同時也便於幹部羣眾對班子成員廉潔從政情況的監督。一年來，局班子成員都能嚴格地，自覺地履行自己黨風廉政建設的崗位職責，做到廉潔從政，不貪不謀，從不向屬下學校或單位伸手要錢物，真正做到廉潔從政。與此同時，為使黨風廉政建設和反腐敗工作更細化具體，深入紮實開展，不僅班子成員有明確職責和帶頭做好，對局的中層幹部和相關股室也有明確的職責任務，制定下發了《關於局機關各股室xx年落實黨風廉政建設和反腐敗工作部署分工的通知》。《通知》把我區教育系統黨風廉政建設和反腐敗七方面的工作逐一分解落實到有關股室，這樣，從局班子成員到股室領導都有較明確的黨風廉政建設工作崗位職責，平時局紀工委則按崗位職責的要求進行監督檢查，使我局黨風廉政建設責任制更加落實到位，反腐敗工作更深入細化和具體。

2、以保持共產黨員先進性教育和紀律教育學習月活動為契機，以《廣東省教育系統反腐倡廉教育讀本》(以下簡稱《讀本》)為主要學習內容，在黨員幹部特別是領導幹部隊伍中狠剎“五股歪風”，不斷增強領導幹部廉潔從政的意識。

我局把開展保持共產黨員先進性教育和紀律教育學習活動，以及讀好用好《讀本》三項工作作為黨風廉政建設和反腐敗工作的主要思想教育內容，切實抓緊抓好。局班子成員積極學習有關文件、資料及必讀書本的內容，帶頭對照黨員的條件標準，認真寫好黨性分析材料，徹底查擺有關問題，在廣泛收集幹部羣眾對班子的意見和建議的基礎上，開好班子民主生活會，班子成員結合自己的思想和工作實際，以積極認真負責的態度，進行了批評與自我批評。與此同時，局班子認真研究，結合教育戰線實際，制定出切實可行的整改方案，其中設立局長信箱和建立局領導在每月15日為接訪羣眾日，就是密切聯繫羣眾，瞭解民情民意，掌握第一手材料的一項重要舉措。

在開展紀律教育學習月活動中，局結合教育工作的實際，及時印發了《xx年開展紀律教育學習月活動的意見》，首先，重點抓好局班子成員股級幹部和各中學、中心學校校長的“廉公僕教育”，以理想、信念教育為核心，以廉潔從政、執政為民為主要學習內容，以“自覺接受監督，密切聯繫羣眾”為主題，以“理想、責任、能力、形象”為工作目標，嚴格貫徹執行《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則(試行)》，努力增強廉潔自律、廉潔從政的思想意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，帶頭勤政廉政，自覺接受監督，真正做為人民服務的“廉公僕”。其次，在局全體黨員幹部特別是股級以上幹部抓好預防職務犯罪的教育，局成立了預防職務犯罪工作領導小組，按照區的有關工作部署和要求，教育黨員幹部要增強預防職務犯罪的意識，認識職務犯罪所造成的後果無論對自己、對家庭、對集體乃至國家都是一個重大的損失，後果是十分嚴重的。通過運用反而、面典型對局幹部特別是股級以幹部的警示教育，使他們認識到預防職務狡黠的重要性和必要性，自己的前途命運最終只能由自己來掌握，從而大大提高了局機關幹部廉潔自律，執政為民的自覺性。再次在全區學校開展紀律教育學習月活動中，結合學校秋季開學工作的特點，嚴格執行教育收費“一費制”政策、規範招生工作，全面推行校務公開工作等都取得較好效果。

【第5篇】2022年領導班子述職述廉報告範文範文

大學領導班子述職述廉報告

2022年，學校領導班子在省委、省政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，堅持走以提高質量為核心的內涵式發展道路，各項事業不斷進步，呈現出良好發展的局面。

一、黨的羣眾路線教育實踐活動取得實效，領導班子貫徹羣眾路線的自覺性進一步增強

按照中央和省委的工作部署，我校黨的羣眾路線教育實踐活動於2022年7月11日正式啟動，突出“為民務實清廉”主題，落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，堅持領導幹部帶頭做起、帶頭查起、帶頭改起，增強主動性和自覺性，聚焦“四風”問題，做到把學習教育、整改落實貫穿始終。在學習教育、聽取意見環節，採取潛心讀書自主學、集中培訓專題學、宣講團輔導深入學、網絡平台互動學、主題研討交流學、典型事蹟案例學、知識競賽比着學和社會實踐體會學等“八學”教育模式，着重加強對黨員幹部羣眾觀點、羣眾路線、羣眾情感教育，全面提高了黨員幹部的思想認識，黨員幹部參與活動的積極性和自覺性明顯增強。通過召開座談會、個別談話、問卷調查等方式廣泛徵求意見建議，徵求意見人次達1萬人次以上，共徵求意見建議1450個，梳理歸納後共計五大類145條意見。在查擺問題、開展批評環節，學校領導班子共查找出“四風”問題18項，班子成員共查找出“四風”問題148個。學校黨委常委班子召開了高質量的專題民主生活會，班子成員勇於拿起批評與自我批評的武器，敢於動真碰硬，得到了省委督導組的高度評價。各分黨委(黨總支)、全體黨支部都召開了專題民主生活會和專題組織生活會。在整改落實、建章立制環節，學校黨委制定了12項專項整治任務和35項長期整改任務。針對查找出的“四風”問題和師生反映強烈的突出問題，紮實推進各項整改任務的落實。如：重新修訂了公務用車管理辦法，校領導公務用車由專車改為統一派車;對超標準辦公用房進行了全面調整，領導班子成員以身作則，騰退原有三分之二的房間面積,機關各部門、各學院調整後共騰退出9000平方米辦公用房用於教學科研;嚴格控制公務接待費支出，公務接待費用比上一年節省20%;實施江北校區供暖改造工程，有效解決了多年來江北校區供暖不熱的問題;取消了校領導自助午餐單間，學校領導班子成員統一到職工餐廳就餐等。

通過開展教育實踐活動，學校領導班子貫徹執行黨的羣眾路線、堅持羣眾觀點、增進羣眾感情的自覺性明顯增強，樹立了為民、務實、清廉的良好形象，工作作風和辦學治校能力得到不斷提高。

二、推進學校內涵式發展建設，各項事業取得新成果

全面深化教育教學改革，人才培養質量穩步提升。大力提高人才培養質量、走內涵式發展道路，在全校師生中形成廣泛共識，全校上下關心教學、服務教學的局面逐漸形成，教學工作的中心地位更加突出。新一輪本科教育教學改革全面推進，完成了新的本科人才培養方案修訂工作，並在2022級本科專業試行，收到了良好效果;啟動了地方政府、高師院校、基礎教育學校通力協作的“g-u-s教師教育聯盟”和“教師教育實習示範基地”建設項目，與全省各市縣教育行局洽談合作事宜，共簽訂協議79份，新建基地300餘個;深化研究生培養模式改革，研究生培養質量明顯提高;近三年來，累計投入5000萬元用於教學儀器設備的更新和升級，教學條件得到明顯改善。我校入選教育部首批“卓越教師培養計劃示範項目”，是全國首批 10 所高校之一，且為東北地區的唯一高校;獲批教育部“本科教學工程”地方高校第一批本科專業綜合改革試點項目;獲批我省唯一國家級教師教育精品資源共享課，獲批國家級大學生校外實踐教育基地1個、國家級“大學生創新創業計劃項目”20項;獲批省級教改項目共54項，獲省教學成果獎18項，18個專業入選“十二五”省級重點專業，2名教師榮獲“省級教學名師獎”;我校師生在全國機器人大賽等多項全國賽事中獲得佳績。

學科學位建設成效顯著，科研工作取得歷史性突破。共有11個重點學科(學科羣)順利通過省“十二五”重點學科中期考核，其中6個被評為優秀。在全國第三次學科評估中，我校參與評估的13個學科中有7個在全省參評高校中排名第一，9個排名在全國50名以內，7個排名在全國30名以內，5個排名在全國20名以內;馬克思主義理論學科名列全國第17位。2022年我校獲各類科研立項371項，獲資助經費總額2240.73萬元，其中獲國家社科基金項目22項，佔全省獲批立項總數的1/5以上，在省內高校中名列前茅;獲國家自然科學基金項目13項，我校教師參與了國家(863)高技術研究發展計劃項目和國家科技重大專項課題的研究，獲資助經費905.33萬元，實現了我校高新技術領域研發的歷史性突破。

積極推進“26111”工程，人才隊伍建設水平不斷提升。在國家級“百千萬人才工程”評選中，我校有2名教師成功入選，新增“龍江學者”特聘教授3人、講座教授1人，2名教師順利通過“龍江學者”續聘考核，新增國務院政府特殊津貼專家3人，5名專家入選教育部高校教學指導委員會委員。有1名教師獲得全省“五一勞動獎章”稱號，1人在全省青年教師教學大賽中獲得一等獎第一名。獲批黑龍江省高校師德先進集體1個、先進個人20人。三年來，共派出65名教師赴國(境)外知名大學訪學，公開招聘63名博士研究生，師資隊伍學歷層次穩步提升，知識結構不斷優化。

充分發揮高校科技人才優勢，服務地方經濟社會能力不斷增強。與呼蘭區合作創辦的哈師大附中利民校區順利招生，同時與順邁集團簽署了合辦順邁國小的協定;在綏化等多地區建設了基礎教育改革示範區，通過開展形式多樣的教研活動，推動當地基礎教育發展;充分發揮高師院校優勢，開展各類師資培訓，構建職前職後一體化教師教育培訓體系，先後組織各類師資培訓79期(次)，累計培訓高校輔導員、骨幹教師、專業課教師共計13400餘人次;圓滿完成了教育部2022年度“國培計劃”14個子項目的培訓工作;推進教師科研成果轉化，開展了新材料、生態環境等實用技術研發，先後在阿城區、呼蘭區等地建設了多個成果轉化基地，2項科研成果實現推廣落地，3項成果在黑龍江省高科技會議上得到推廣，10餘項具有應用前景的科研成果被推廣到黑龍江省中小企業聯盟。積極投身文化大省建設，黑龍江現代文化藝術產業園區一期工程順利完工，黑龍江出版集團、東北網等大型企業和60餘家中小企業已決定進駐園區。國際合作與交流工作進一步加強，新籤國際合作項目13個，倫敦中醫孔子學院第五次連續榮獲“全球先進孔子學院”稱號。我校承辦了第六屆計算納米科學與新能源材料國際研討會等10餘個國際、國內高層次學術會議。

【第6篇】市人事局領導班子述職述廉報告

今年以來，在區委區政府的領導和市人事局的指導支持下，我們堅持以科學發展觀為指導，圍繞中心，服務大局，以改革創新的精神積極推進人事工作，切實開展爭先創優和機關文明建設，取得了較好的成效。最近，我局被初評為市級文明單位、全市人事工作先進單位。現將我們履行職責和黨風廉政情況報告如下：

一、履行職責情況

（一）轉換觀念，明確思路，人事人才工作取得新突破。

——轉換“三個觀念”：一是由就人事論人事向“大人事”，（人事人才業務和人事人才支持促進發展、維護穩定）觀念轉變；二是由人事管理向“管理服務型人事”觀念轉變；三是由完成任務型向“爭先創優”觀念轉變。

——確立“五條思路”：一是科學發展。以科學發展統領人事人才工作。人事工作向規範化、科學化、制度化方向發展。人才工作向人事代理、人才開發和人才市場監管方向發展。人事幹部隊伍建設向複合型人才方向發展。二是規範管理。認真履行人事工作職能，主是通過制度管理、人文管理、機關管理、數據管理、計算機管理來規範人事管理工作，包括規範人事計劃和調配管理、公務員管理、工資福利管理、獎懲管理、職稱改革和管理、軍轉幹部管理、人事幹部隊伍管理等。三是服務大局。要圍繞中心，服務服從於大局，包括加強幹部隊伍教育培訓，提高素質；建立獎懲機制，調動幹部積極性；參與企業單位改革；服務新農村建設；配合招商引資；積極開發人力資源，引進智力和人才；做好企業軍轉幹部維穩解困工作，維護社會穩定。四是要清風正氣。加強黨風廉政建設，層層簽訂責任狀，實行“三公開一監督”，實行人事幹部“八不準”制度，強化工作和人事工作紀律，建立責任追究和限時辦結制度，實行“雙百分考核”和“一票否決”制，嚴格獎懲兑現。五是要爭創一流。即班子、工作、業績、幹部隊伍都要爭一流。

——明確“六大目標”。2022年的奮鬥目標是：“一創二爭三提高”的目標（“一創”即創市級文明單位，“二爭”爭全市先進工作單位、區直優質服務單位，“三提高”即提高人事工作地位、提高人事工作水平、提高幹部隊伍素質）。

——取得的主要成效。一是各項工作有效進行，部分任務超額完成。完成了區政府目標責任書規定的八項共性目標、五項職能目標以及市人事局下達的工作任務。二是人事人才工作有新的發展和突破。1、率先制定和實施公務員獎勵和考核辦法，加強公務員培訓教育，建立參照管理單位工作競爭上崗制。2、事業單位人事制度改革和競爭上崗工作有突破性進展，事業單位四定後，已全面按編制定額實行競爭上崗；全面啟動事業單位“凡進必考”和人員聘用制，全面實行人事計劃管理和新增人員計劃卡制度。3、啟動農村人才資源開發示範區工作，配合市局參與武漢城市圈人才一體化建設，與武漢農科院建立協作關係，開展了農村人才和武漢專家對接活動；組織參與武漢人才市場引進人才活動；“三支一扶“計劃全面落實到位。4、信息宣傳和調研工作超過歷史。加大信息宣傳和調研辦度，全局人人動手寫稿，已發表和採用信息宣傳稿件60多篇、調研文章。三是人事機關文明創建和幹部隊伍建設有了新進步。特別機關管理、幹部作風、效能建設、檔案升級、辦公設施建設等方面有新的變化。

(二)超前謀劃，不斷創新，各項改革平穩有序推進。

一是穩慎推進事業單位改革。積極參與水管體制、行業協會、勞動保障、衞生食品監督等單位改革，提出了分類管理、資源整合、管理體制、分配製度、人事制度、社會保障、資產管理、產權制度、供養體制等方面的改革意見，使水管體制、衞生食品監督等單位順利完成改革。

二是認真做好事業單位崗位設置管理工作。1、搞好政策宣傳。利用全區人事和編制工作會議，傳達了省市有關會議精神，區長到會並作重要講話。結合事業單位“四定”和參照管理工作，通過人事信息簡報宣傳有關事業單位崗位設置管理設置的政策規定。2、開展調查摸底。對事業單位的專技人員崗位及聘用情況進行了全面調查，重點掌握了教育、衞生等單位的專業技術、管理人員情況，為實施工作打下了基礎。3、制定實施方案。起草了並呈報區政府辦轉發了《##區事業單位崗位設置管理工作方案》，上報了《##區事業單位崗位設置管理實施意見（送審稿）》，印製了有關表格，併成立了專班，明確內部責任分工。4、結合定編設崗。對已確定編內上崗人員的單位，按政策規定先行試點，已在水產、林業等部門的有關事業單位實施崗位競爭，落實了崗位。5、組織開展區直事業單位崗位競爭考試、衞生系統內部職工轉正考試、藥檢部門錄用幹部考試等考試工作，較好地完成了任務，確保了公開、公正、公平。

三是繼續推進專業技術職務聘任改革。根據我區實際情況，結合事業單位崗位設置管理，啟動了專業技術職務聘任工作。同時，繼續推行初級專業技術職務以聘帶評，將聘任權真正交由基層單位，對各用人單位的聘任實行備案審查制。

四是積極探索人事管理制度改革辦法。比如：試行人事檔案管理方面採取人事、組織部門和有關部門統一編號、共享資源辦法；人事考核與獎勵、考核與晉升工資、聘用聘任與職務工資待遇掛鈎管理辦法；試行非領導成員公務員績效考核辦法；部門內部調整人員報人事部門審批備案管理辦法。等等。

(三)依法行政，科學規範，管理水平有新的提高。

一是規範人事計劃管理。今年與組織、編辦等部門聯合起草並以兩辦名義下發了《進一步加強人事計劃和編制管理的通知》，明確了人事計劃管理和編制管理、人事調配的內容、程序、手續和紀律，並召開了人事計劃和編制工作會議，傳達貫徹了省市人事工作會議精神，安排部署了今年的人事工作，強化了人事工作紀律。堅持按編制進入和進入考試製度，控制人員增長。嚴格人員聘用制，對事業單位人員聘用情況進行清查，並對到期或新上崗人員分期分批辦理續聘手續。實行人事月報制度，建立了全區機關事業單位人員員數據庫。配合編制管理部門加強人事編制管理，做好事業單位分類工作，為事業單位“四定”和改革打下了良好的基礎。通過以上管理，基本消除了無計劃進人、無批准調動、無編制增人和混編混崗問題，使人事計劃和調配管理走上了規範化軌道，全區機關事業單位總人數出現負增長。同時，積極辦理人事爭議仲裁案件3件，協調處理人事工資糾紛2件，維護了職工利益。

二是加強公務員管理。1、積極開展培訓教育，制定了公務員培訓計劃，與區委組織部舉辦了3期培訓班，共計培訓150多人。同時，與區應急辦聯合起草並以區政府辦名義印發了《應急知識培訓考試通知》，落實了培訓考試計劃。2、認真做好公務員績效考核工作，制定了非領導成員公務員考核辦法和獎勵規定，建立考核結果公示制。按照“規範考核行為、嚴格考核程序、提大學聯考核質量、注重考核結果應用”的原則，認真組織行政機關的考核工作，並將考核結果作為工作人員職務升降、職稱評聘、工資級別晉升的重要依據。全區參加考核1016人，優秀120人，稱職870人,不稱職或不予考核的14人。3、積極做好事業單位參照公務員法管理登記上報工作。通過宣傳政策，調查摸底，牽頭組織法制辦、財政局、編辦等部門核定參照管理單位。初步核定符合參照管理單位49個，已審核20個，上報6個，正在辦理審批上報手續的有17個，估計12月初可完成任務。4、建立了公務員數據庫，及時調整和上報公務員變動情況。5、起草出台了《##區行政獎勵辦法》，並與組織部聯合在全區開展“十佳公僕”和“##區模範公務員集體”評選表彰活動。得到區人大常委會的充分肯定和表彰，省市人事部門也報道了我們的作法。

三是抓好人事考試管理。組織參加全國、省市專業性技術資格培訓和考試481人（其中英語培訓考試165人，計算機考試120人，職業資格考試196人），為事業單位組織補充工作人員考試78人，同時與有關部門舉辦培訓班3期，組織培訓機關事業單位工作人員210人（次），配合市局完成培訓考試任務。

四是嚴格工資福利管理。審批職務(職等)工資滾動晉升3657人；發放xx年年技術工人考核合格證132份；組織報考技工153人（任務100），辦理退休手續162人，審批喪葬費和一次性撫卹金44人，全部審批程序嚴謹、政策規範。

五是加強人才市場和專技人才管理。制定了事業單位專技人才崗位設置管理辦法，建立了專技人才培訓制度，會同區委組織部舉辦了一期專技人才培訓班，培訓65人。抓住武漢城市圈一體化建設機遇，與武漢農科院簽訂服務城郊農業項目協議，會同武漢市人事局組織武漢農科院5名水產和蔬菜專家來我區考察指導工作，受到農民朋友的好評，得到區委、區政府的肯定。加強人才市場監管，制定了《##區加強人才市場管理的意見》。積極開發農村人才，啟動了農村人才資源開發示範區工作，以區政府辦名義印發了選撥農村鄉土撥尖人才的文件，落實了對口服務和支援農業的專家人才。加強“人才信息數據庫”建設，基本摸清並掌握了我區各層次人才的分佈情況，制定了人才工作發展規劃，提出了人才強區戰略的建議，為我區加強人才開發與創新提供了人才信息資源和決策依據。積極開展初級職稱的認定評審和中高級職稱申報和考試培訓工作，全年評審認定初級職稱262人，組織報考和申報中級職稱125人，超額完成了任務。

六是加強軍轉幹部管理。抓實企業軍轉幹部解困工作，籌措解困專項資金20多萬元，全部用於生活困難企業軍轉幹部維穩解困工作。完善企業軍轉幹部和下崗失業企業軍轉幹部生活補助金髮放工作，通過辦理活期儲蓄的方式，實現了“點對點”發放。同時在春節、八一節期間從財政爭取補助資金，通過軍轉辦組織慰問和發放補助，深受軍轉幹部的好評。

（四）圍繞中心，服務大局，人事職能作用得到有效發揮。

一年來，我們圍繞區委區政府中心工作，堅持運用人事職能，服從和服務大局，積極支持經濟社會發展。一是積極參與和配合全區水管體制、鄉鎮綜合配套改革、行業協會改革等改制改革工作，為全區改革提供優質服務。二是積極服務新農

【第7篇】2022年學校領導班子述職述廉報告

下面是本站述職報告的小編為你整理的《2022學校領導班子述職述廉報告範文》，僅供參考。

2022學校領導班子述職述廉報告範文

尊敬的副政委、考核組、各位老師，大家好!

2022年度，我校領導班子嚴格按照團黨委的要求,始終遵循“以人為本”的工作原則，充分發揮黨組織的政治核心和戰鬥堡壘作用，調動全體教職工的積極性和創造性，領導各方面的工作得到了發展。現將一年來學校的主要工作和廉政情況述職如下：

一、深入開展黨風、黨紀教育，班子自身建設得到加強

黨支部積極開展廉潔文化進校園活動，引導領導幹部、黨員增強遵紀守法的自覺性和反腐倡廉的意識，提高拒腐防變能力。堅持實行校務公開制度，堅持“公平、公正、公開”的原則。每次學校的重大決策，都在教職工中廣泛徵求意見，教職工代表大會討論通過。由於學校堅持透明的學校管理機制，提高了教學質量和辦學效率，使學校的管理與教育發展相適應，從而有力地激發了廣大教職工的工作熱情，增強了黨支部的號召力和凝聚力。

二、以師德師風建設為抓手，不斷提高教師隊伍素質

學校堅持把政治學習放在首位，落實每兩週一小時的集中政治學習，還定時不定時地組織教職工以教研組等分組學習。深入學習黨的十七大四中全會精神的同時，有意識地把全校教職工的思想統一到學校的建設和發展上來，讓廣大教職工充分認識到教育與人才的培養是振興學校的具體體現。同時，深入開展 “師德師風大討論”等活動，引導教師樹立了正確的人生觀、道德觀、價值觀，使教師自覺地用人民教師崇高的師德要求來規範自己的言行。學校還從考核機制上加強了教師思想教育工作力度。

三、領導學校日常管理，各項工作得到發展

學習實踐科學的管理理念，在學校建設管理、修改和制定各項規章制度等方面，起導航作用，按計劃行事，用制度約束人、激勵人，保證了各項工作的有條不紊、高效地開展，也使學風、教風、作風乃至整個校風在潛移默化中得到不斷優化。今年六年級的語文成績為全團第一，有三名學生考入新疆疆內國中班，社會上有了較好的聲譽。

雙語教學取得了雙成效，民族班雙語教學已推行到三年級，雙語培訓回來的馬丁老師，沙依拉老師和熱斯汗老師在班裏可以用漢語上課了，學生的積極性特別高，有的學生漢語口語水平已經超過了老師，漢族班的學生也在積極地學哈薩克語，推行雙語教學不但提高了師生雙語水平，又促進了民族融合，加強了民族團結。

四、加強宣傳思想教育，促進文明和諧校園建設

2022年，我校開展了形式多樣的各種活動，學期初向全校師生髮出了新學年倡議書，開展了“加強法制教育”為主題的班會、“爭當文明禮儀小標兵”演講活動、“文明騎車”活動、“講誠信作文“比賽、“愛國歌曲大家唱”活動、民漢學生“手拉手”活動、“慶國慶60年、歌頌祖國詩歌演唱”活動、“向國旗敬禮、做一個有道德的人”網上簽名活動，這些活動對學生的思想道德教育起到了極其重要的作用。尤其是在“7.5”期間開展的“手拉手、心連心，民族團結一家親”活動，“向民族團結的模範學習”活動和“祖國發展我成長民族團結一家親”國旗下講話活動，對加強民族團結，對學生的成長產生了很大的影響。

五、紮實開展深入學習實踐科學發展觀活動，羣眾看到了特色、得到了實惠

根據團裏《關於深入開展“五個一”活動的通知》的精神，結合學校實際，開展了“五個一”學習實踐活動，圍繞加強基層黨的建設，組織開展了一次專題片播放活動，使黨員幹部在學習實踐科學發展觀活動中進一步受到了教育，使支部的戰鬥力通過學習實踐科學發展觀活動進一步得到了加強。圍繞學習先進，樹立了一個先進典型人物。組織教職員工向陳柱平、鍾偉良、毛文國同志學習活動的同時，向身邊的人張副校長學習活動，廣大黨員幹部當中出現了學先進、趕先進的熱潮。圍繞教育教學，組織了一次七課一反思活動。即備課、説課、點課、上課、聽課、評課、改課和反思。老師積極參與，在活動中得到了提高。圍繞師德建設，召開了一次師德經驗交流會，每位教師都寫出了有價值的師德方面的論文，其中選出了3名優秀論文進行大會宣講，教師得到了一次師德教育。圍繞德育教育，號召師生做一件非常有意義的好事。教職員工做好事有38件，有給學生資助生活費的的，也有給學生送衣服鞋子和文具的，也有幫助他人解決問題的，學生做好事有 200件，不但使廣大師生得到了教育，也讓羣眾在活動中得到了實惠。

六、很抓學校的安全工作，各項工作得到了保證

成立了安全衞生工作領導小組，明確了各自的分工與責任，層層簽訂了安全衞生目標責任書，強化校園安全管理制度，認真落實了校園安全零報告制與責任追究制。一年來，多次召開安全主題會議，多次進行矛盾糾紛排查和安全檢查，加強綜合治理，為建設一個平安、衞生、和諧的校園打下了堅實的基礎。

學校領導堅持日常工作巡查制度，每天由一名領導對全校各個部位的安全進行檢查監控，已經成為制度，有隱患及時得到了解決和排除，值班領導在學校食堂、餐廳、宿舍、鍋爐房、教學區等各個地方和學生吃飯、上課、晚自習、睡覺等各個環節都要檢查指導和幫助工作，同時抓好食品衞生及食堂轄區環境衞生，確保整潔衞生的環境，保證了工作正常開展和安全工作的落實。

2022學校領導班子述職述廉報告範文

我校領導班子在中共區教工委和教育局的正確領導下，緊緊圍繞教育發展大局，加強領導班子建設，不斷開拓工作思路，認真履行工作職責，順利完成上級交付的各項任務。現將校領導班子一年來履行職責及廉潔自律情況，簡要報告如下，敬請評議。

【第8篇】鄉鎮政府班子述職述廉報告

各位領導、同志們：

2022年，在縣委、縣政府和鄉黨委的正確領導下，在鄉人大的監督下，鄉政府認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞富民強鄉的工作目標，狠抓工作落實，各項工作取得了一定成績，現將鄉政府班子2022年度工作情況和廉政建設情況報告如下，不妥之處，請批評指正。

一、堅持學習不放鬆，打造學習型政府

長期堅持學習，提升自身綜合素質。班子成員堅持學習黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，學習十八大和十八屆四中、五中全會精神、第六次西藏工作座談會精神，同時結合新形勢，注重學習精準扶貧精準脱貧方面的政策，提升政府執行力，為樹立真正的學習型政府奠定了基礎。

二、充分發揮政府職能，重點工作出現新局面

堅持以農民增收為目的，不斷加大'三農'工作力度。把扶貧開發作為'三農工作'的重中之重，認真貫徹落實省委、省政府'1+17'、州委、州政府'1+18'和縣委、縣政府'1+19'精準扶貧精準脱貧工作方案，紮實推進精準扶貧精準脱貧工作，全力打好扶貧攻堅戰，力爭完成我鄉2022年609人的減貧任務。根據《甘肅省精準扶貧大數據平台信息採集工作方案》的要求，嚴格按照農户申請、村民代表大會民主評議、村委會和駐村工作隊核實、鄉政府審核等相關政策的要求，完成我鄉261户1379人的貧困户大數據信息採集錄入工作；完成首批精準扶貧專項貸款任務，為全鄉177户貧困户發放貸款885萬元；完成30户貧困户危房改造，為貧困户改善了生活居住環境；把社會救助與扶貧開發有效銜接起來，全面落實社會救助體系各項政策措施，加強對貧困户家庭的幫扶救助力度，截止目前為全鄉低保户364户1167人發放最低生活保障金135.9萬元，為34户五保户發放供養金7.8萬元，審批臨時救助16户，發放臨時救助金2.75萬元，審批醫療救助24户，發放救助資金11.15萬元，為貧困户家庭的生產生活提供有效保障；推進雙聯幫扶與精準扶貧的深度融合，協調州工商局為我鄉貧困村，次古村委會3個村民小組捐助資金9000元，捐助電腦6台，投入4.6萬元維修拓寬尼藏村牧道，為尼藏村65户幫扶户發放大米1袋、麪粉1袋，發放7.5萬元蕨麻豬養殖補貼，同時投入資金50.36萬元，修建蕨麻豬屠宰加工存儲銷售基地，目前州工商局已從尼藏村收購蕨麻豬300頭，共計20萬元。協調州統計局為貧困村台力傲村村兩委班子解決辦公經費1萬元，辦公電腦2台，為村委會36户幫扶户發放大米2袋、麪粉2袋和清油2桶；注重增強扶貧對象'造血功能',今年我鄉組織開展各類農牧業技術培訓3次，培訓農牧民400餘人次，組織開展勞務技能培訓1次，培訓人數達到137餘人次，其中101人拿到勞務技能證書，開展農牧民實用技術培訓1次，組織30名致富帶頭人赴北川現場觀摩農家樂和羊肚菌、瑪卡種植基地，並結合多兒實際，擬引進適合我鄉種植的羊肚菌、瑪卡等經濟作物。

加快以交通和村容村貌為重點的基礎設施建設，着力改善農村經濟社會發展的基礎條件。搶抓機遇，力爭項目，基礎設施建設不斷完善。今年完成的項目有：投資29.09萬元的然子村太陽能路燈建設工程；投資23.85萬元的尼藏村太陽能路燈建設工程；投資12.13萬元的後西藏村太陽能路燈建設工程；投資9.29萬元的當當村太陽能路燈建設工程；投資55萬元的在力傲村巷道硬化項目；投資80萬元的白古寺院特困僧尼供養點項目；投資工期為5年，每年100萬的洋布村特色村寨保護與發展項目（今年為第2年）；投資210萬元的在力傲渡槽項目；投資40.25萬元的.35户危房改造項目；申請國家投資200萬元，整合以工代賑資金350萬元，截止目前已完成投資70萬元的洋布生態文明示範村建設項目。

三、台力傲村災後重建工程進展情況。

2022年'7·16'火災發生後，在縣委、縣政府和縣直各部門的大力支持幫助下，台力傲災後重建工程於2022年3月正式啟動，縣上多渠道整合資金用於高標準的台力傲村災後重建，發改局整合台力傲異地搬遷資金360.8萬元，民政局整合災後重建補助資金320萬元，扶貧辦整合資金76萬元，保險公司整合房屋理賠款95萬元，共計851.8萬元。重建資金中，入户資金每户8萬元，共計424萬元，場地平整、廢墟清理及土方開挖工程91.2萬元，北側護坡69萬元，南側護坡189萬元。截止目前已發放入户資金每户55475元，共計294萬元。2022年7月11日全面啟動災後重建民房修建工作，由縣城建局統一規劃每户宅基地佔地0.5畝，按'三統一'原則即統一修建圍牆，統一修建大門，統一進行屋面修建及改造。目前災後重建工作進展順利，修建偏房40間，正房38間，已有40户受災户搬入新居，台力傲村羣眾已逐步恢復正常的生產生活秩序。同時縣委、縣政府將台力傲村列入到我縣2022年實施創建的生態文明示範村。

四、注重統籌兼顧，推動社會事業全面發展

紮實做好森林（草原）民宅防火工作。按照'早安排、早部署'的原則，先後召開五次森林、草原、民宅防火專題安排部署會議，紮實安排部署了防火工作，並和各村、組、寺院層層簽訂《森林（草原）民宅防火責任書》，加大消防知識宣傳力度，要求各村組成立義務消防隊，進行消防演練，力爭使每位村民都掌握消防器材的使用技能。鄉黨委、政府聯合多兒林場，成立了森林草原民宅防火互查工作組開展了紮實嚴厲的火災隱患互查工作，各工作組進村入户，挨家挨户檢查柴草分離、火災隱患等情況，對檢查情況逐户填寫《火災隱患排查整改責任落實登記表》。並制定符合實際的柴草分離整改措施，對於不配合排查整改的農户，採取扣押'一折統'等相應的懲罰措施，以便農户配合柴草分離工作，提高防火減災意識。

圍繞全縣計劃生育工作的總體安排部署，強化組織領導，找準存在的問題和差距，具體提出整改措施。全年召開4次計劃生育專題工作會議，進一步加強鄉村兩級計生專幹的培訓，先後組織全鄉幹部和村計生專幹開展計生知識講座和計生業務考試2次，並在6月中旬在全鄉各村開展了為期7天的計劃生育互查活動。積極宣傳計生惠民政策，帶領羣眾到縣計生指導站進行，生殖健康檢查293人，孕前優生檢查30對夫婦，全年共出生49人，死亡23人，共完成育齡婦女環檢66人次（應環檢66人次），完成孕檢605人次（應孕檢605人次），結紮12人，放環10人，節育率和及時率為100%.

總結去年收繳養老保險金的工作經驗，召開工作會議，認真安排部署，應參加社會養老保險人數達到2372人，已經享受社會養老保險人數達到560人，參保人數為2372人，上繳社會養老金額達到18.3萬元，參保率達100%.強化對農村新型合作醫療的監督檢查，使住院農牧民應報盡報，全年完成了全鄉農牧村2197人的參合金繳納工作，收繳參合金23.2萬元，參合率達95%以上，從根本上解決了羣眾看病難、看病貴的問題。

積極動員適齡兒童入學，通過宣傳發動、檢查指導等多種形式，使全鄉適齡兒童入學率達到100%（其中女童入學率達到100%），中學入學率達到95.6%（其中女童入學率達到100%）。

加強食品藥品監管力度，每月至少突擊檢查一次小賣部、餐飲單位和醫療機構，沒收、銷燬價值近1000元的不合格食品和過期食品，確保農牧民用上安全有效的藥品，吃上放心食品。

完成發放了我鄉601户，3590人，11.6萬畝的集體公益林（天保區內）生態補償資金共計81.21萬元。並按照縣林業部門的要求，嚴格操作程序，積極組織發動羣眾按照栽培要求，做好了苗木種植工作，完成2022年退耕還林4000畝任務。目前，全鄉退耕還林面積苗木成活率總體達到了85%以上。

加強防汛工作，每個星期對全鄉境內的災情隱患點進行2次以上排查，每隔半個月對各村的預警員進行1次培訓，制定24小時值班制度。發生泥石流等地質災害時，立即啟動應急預案，積極聯繫大型機械搶修道路，確保了生命線的暢通。

開展環境衞生整治工作，加強'三亂'治理。根據州委、州政府主要領導'視線內無垃圾'的指示精神，鄉黨委、政府多次召開環境衞生整治工作會議，明確整治任務，落實整治責任，建立長效機制，大力開展愛國衞生運動。先後投入1萬元，出動大型機械3次，垃圾清運車2輛，清除在力傲村口的垃圾。同時，今年11月份，利用一個月的時間對全鄉環境衞生進行了集中整治，投入3萬元，出動大型機械7次，垃圾清運車2輛，對鄉政府周邊及各村組開展環境衞生整治。

五、政府自身建設不斷增強

一是把依法行政與日常工作相結合，自覺接受人大監督，廣泛聽取人民團體和社會各界的意見建議，依法決策、科學決策、民主決策、民主管理水平進一步提高，執行力進一步加強。二是狠抓班子和幹部隊伍建設，努力提高幹部隊伍素質，機關作風明顯好轉，行政效能不斷提高。三是認真開展矛盾糾紛排查活動，進一步完善社會矛盾大調解聯動機制，有力的鞏固了我鄉社會穩定、宗教和順、人民安居樂業的大好局面。

六、加強黨風廉政建設，提高拒腐防變能力

（一）認真落實黨風廉政責任制。繼續堅持把政府系統的廉政建設與政府工作緊密結合起來，年初簽訂目標管理責任書，年終開核兑現獎罰，形成一級抓一級、層層抓落實的廉政建設工作機制。並簽訂了領導幹部公開承諾書，在做好經濟、管理工作的同時，加強對分管工作、黨風廉政建設工作的督促檢查，有效防止腐敗現象發生。

（二）切實提高廉潔自律思想意識。鄉政府領導班子成員能夠自覺遵守領導幹部廉潔自律的各項規定，加強理論學習、堅定思想信念，做到誘惑面前不迷失。始終保持高尚的道德情操和精神追求，經常檢點自已的言行，時時處處做廉潔自律的表率，樹立道德操守的標杆，確保班子廉潔從政，陽光從政。

（三）進一步鞏固黨的羣眾路線教育實踐活動的成果。對領導幹部在'四風'方面存在的問題，堅持在整改落實上下功夫，時刻防範作風問題，防治'四風'問題反彈。突出整治'門難進，臉難看、事難辦、人難找'現象。嚴禁侵害羣眾合法利益，努力建設為民務實清廉的服務性政府。

2022年，鄉政府領導班子雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但與縣委、縣政府的要求和全鄉人民的期望相比，還存在一定的差距，在發展前進的道路上仍存在一些薄弱環節。一是經濟總量小、人均收入低。二是農業、交通等基礎設施薄弱，導致農業產業化水平低。三是貧困面大、程度深，農民思想認識不夠，增收難度大。四是產業結構單一，產業調整難度非常大。五是區域化優勢不太明顯，無特色產業。

今後，鄉政府領導班子將在黨的十八大和十八屆四中、五中全會、第六次西藏工作座談會精神的指導下，深入貫徹習總書記系列重要講話精神，把精準扶貧、精準脱貧作為工作重心，堅持扶貧開發與全鄉經濟發展相互促進，堅持扶貧開發與生態保護並重，堅持扶貧開發與社會保障有效銜接，舉全鄉之力，堅決打贏脱貧攻堅戰，向縣委、縣政府和全鄉人民交上一份滿意的答卷。

【第9篇】縣供銷社領導班子述職述廉報告

尊敬的各位領導、同志們：

首先，我代表縣供銷社對xxx、縣人大xxx等社評組一行領導及各位黨代表、人大代表、政協委員和各方代表的到來表示熱烈歡迎和衷心感謝！下面，我就今年縣供銷社重點工作開展情況作如下彙報，敬請各位評議。

今年以來，縣供銷社在縣委、縣政府的正確領導和縣人大、縣政協的關心支持下，認真貫徹十七屆三中全會和縣委農村工作會議精神，牢固樹立和落實科學發展觀，緊扣農村“八項工作”新要求，立足新職能，以服務“三農”為宗旨，以尋求農業新項目為抓手，以農民增收為目的，創新舉措，克服困難，突出抓好了專合組織、“新網工程”、招商引資，信訪維穩等重點工作，截止目前，縣社未受到縣委、縣政府通報批評和扣減目標分。多次受到縣委、縣人大、縣政府、縣政協領導的充分肯定，“目前大英供銷社工作是改制以來最好的時期”。

一、黨組一班人團結實幹“四項”重點工作亮點多

自xx年年縣供銷社、專合組織、招商引資、信訪維穩工作分別受到市委、政府，縣委、縣政府表彰之後，黨組一班人，在善思、善謀、善學上下功夫，今年又實現了新突破。

經濟目標任務超額完成。截止11月，全系統銷售總額實現23426萬元，同比增長142.6%，佔年度目標任務的156.6%；工業產值20981萬元，同比增長135.7%，佔年度目標任務的170.85%；實現利潤177萬元，同比增長242.5%，佔年度目標任務的101.2%，培植龍頭企業1個，新吸納成員企業1個。

發展目標任務取得新業績。新發展農民專業合作社20個，佔年度目標任務125%。全縣農民專業合作經濟組織累計達110個，註冊資本達3371萬元，其中，專業合作社34個，專業協會76個；種植業專合組織61個，養殖業專合組織49個，共有成員22813户，帶動農户60390户。專合組織成員户均增收增長30%以上，高於全省平均水平。成功打造了國家級示範專合組織1個，省級示範專合組織2個，省級百強專合組織2個，市級示範專合組織10個，縣級示範專合組織20個，並有1個專業合作社獲得國家級綠色產品證書。特別是廣茂金絲油桐專業合作社為農民增收趟出了一條新路，目前， 2585户農户湧躍加入專業合作社，種植油桐，多次被省、市、縣電台廣泛宣傳。新發展“農家店”、“便民店”13個，佔年度目標任務130%。通過供銷社在農村實施“新網工程”發展“便民店”、“加盟店”累計達93個。遍佈全縣各鎮、村、社，《大英縣供銷社舉全社之力，提前3個月完成20個專合組織任務》被省、市社務信息轉發交流，《關於強力推進農民專合組織的建議》調研文章被縣委轉發縣委常委各鎮鄉及涉農部門交流，2022年3月市委崔書記調研金泉專業合作社作了充分肯定，近日我縣專合組織又被市委農村工作領導小組評為一等獎，實現了保先創優目標。

招商引資、爭取項目取得新突破。縣供銷社改制結束後，在既無資產又無財力的情況下，通過走出去、請進來，以項目招商，成功地引進德陽客商投資500萬元，在象山鎮白果灘村興建養豬基地，引進湖北省來鳳縣四海貿易有限責任公司，投資30.5億元，在大英縣建立生物能源（金絲油桐）產業基地，目前，已到位資金1080萬元。該項目是以中國科學院技術作支撐，以中石化集團項目建設為保障，亦是國家解決未來能源緊缺問題的重大項目。同時，縣供銷社搶抓國家擴大內需的機遇，積極編制上報項目，目前，已向中、省、市、縣上報項目8個，總資金30.56億元，已到位資金19萬元，是建社以來，爭取、上報項目資金最多的一年。

信訪維穩取得新實效。自xx年年縣供銷社被縣委、縣政府確定為信訪維穩重點部門以來，針對企業改制3104名職工分流，存在諸多不穩定因素，黨組一班人高度重視，捨得投入，年初投入5000元規範了信訪接待室和信訪流程，加大排查、調處、穩控力度，及時化解了一批企業改制後遺留問題。1-11月，共接待9批308人次，受理信訪案件9件，調處9件，調處率100%，實現了“零”進京的工作目標。未發生一起安全事故，無一人練flg，無一人發生刑事、治安案件。《縣供銷社增添新舉措，加快“事要解決”步伐》、《縣供銷社抓“七個”到位，實現了奧運期間“零”進京工作目標》分別被縣羣工局第四期和第十九期簡報轉發全縣交流，特別是12月3日縣委督查室通報第62期通報表揚了供銷社信訪維穩工作所取得的明顯成效。

二、隊伍建設、黨建、惠民、創衞等各項工作紮實推進

（一）黨建方面：始終把黨風廉政建設擺在重要位置，堅持一把手負總責，嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持民主集中制，對人事、資金等事項均做到了集體研究，認真開展批評與自我批評，班子之間凝聚力、向心力，執行力明顯增強，通過“黨員示範崗”活動的開展，全體黨員幹部特別是黨員領導幹部呈出現前所未有的求真務實的精神狀態。

【第10篇】信訪局領導班子述職述廉報告

縣黨風廉政建設責任制領導小組：

根據廉責辦［2022］6號文件精神，現將一年來信訪局領導班子履行職責及廉政建設責任制情況彙報職下：

一、履行職責情況

1、推行了信訪“四項”制度建設。一是推行了縣級領導信訪接待日製度。制定了《縣級領導信訪接待日實施方案》，將每週四定為縣級領導信訪接待日。二是推行了縣級領導包查信訪案件制度。對排查的重大疑難信訪案件和重大信訪苗頭確定縣級領導包抓，督促信訪案件的查處和矛盾的及時化解。三是推行了信訪矛盾定期排查制度。按照“分級負責、歸口辦理”的原則，對本轄區本部門的不穩定因素和信訪苗頭定期進行排查，做好矛盾化解工作。四是推行了信訪聽證會制度。對一些纏訪户按政策答覆仍不服的，召開信訪聽證會。

2、加大了案件查辦力度。一是在信訪案件查辦中堅持了定包案領導、定責單位、定辦案責任人、定辦結時限、定辦案質量五定原則。二是對轉辦信訪案件不是一轉了之，而是實行了跟蹤督辦，對久拖不辦的單位發書面督辦通知，保證了信訪案件的及時查辦。由於領導重視，鄉鎮部門密切配合，今年，市以上要結果案件18件，已全部按時報結，自立案件98件，已查結87件，有效地化解了社會矛盾，切實為羣眾解決了一些實際問題。

3、有效化解集體訪。隨着改革的進一步深化，引發的各種矛盾和熱點難點問題日益增多，造成集體上訪大幅度增長。對集體上訪各級各部門都能高度重視，統一認識，多方協調。採取有效措施，及時化解矛盾、解決問題，確保大局穩定。去年12月份以來，我局共接待集體訪54批958人次，每次集體來訪局領導都親自出面接待，涉訪單位及時到場積極配合，向羣眾做耐心細緻的思想工作，穩定羣眾情緒，下茬解決一些實際問題，使大多數集體訪得到及時化解。

4、加強了信訪信息傳送。一是以《信訪信息》為載體，及時對全縣信訪動態進行了分析，通報了來訪情況，為各級領導提供參考。今年以來，已印發《信訪信息》7期。二是及時向領導和涉訪單位反饋信訪信息，時刻掌握信訪動態，使問題解決在基層。三是加強了信訪宣傳，把宣傳報道任務寫進年初幹部崗位責任制，今年以來，我局向市局報送信息31條，宣傳了信訪工作，得到市局肯定。

5、搞好重大活動、重大會議和重要節慶期間的信訪工作。一是堅持重大活動、重大會議和重要節慶信訪值班制度，會場派專人信訪執勤，接訪室熱情接訪，保證了重大活動、重大會議的正常進行。二是做好重大會議、重大活動和重要節慶前期的信訪排查工作，做好思想疏導工作，把矛盾化解在基層。中、省“兩會”期間，我縣無越級上訪。

6、開展了無訪鄉鎮、辦信接訪先進單位創建活動。年初，為進一步強化信訪工作，及時討論制定了創建標準，在全縣範圍內積極開展創建活動，以創建活動為載體，提高鄉鎮部門的工作主動性和積極性，提高信訪工作水平，把羣眾關心的事情辦好，改進工作作風，減少遺留問題，及時糾正工作中的失誤，把問題解決在基層，消化在當地。

7、開展重複上訪專項治理工作。為確保專項治理工作紮實有序開展，縣信訪領導小組會議專題對老户信訪問題進行安排，縣級領導主動過問、親自上手抓協調，使一些老户信訪問題得到妥善解決。如汪厚福、趙高鳳等信訪問題，上訪人都達到了基本滿意。

二、履行廉政建設責任制情況

1、全面落實黨風廉政建設責任，落實“五個一”。堅持實行黨風廉政建設“一把手”負責制，做到主要領導親自抓，班子成員積極配合抓好本單位的廉政建設工作，在領導班子內部形成，齊抓共管的合力，全力做好廉政工作。以《縣直部門2022年廉政建設目標任務書》為指南，認真抓好黨風廉政建設的各項工作，努力在全局內開創“狠抓廉政、杜絕腐敗”的良好局面。一是年初對黨風廉政建設和反腐敗工作進行了安排，印發了《二oo四年廉政建設工作安排》；二是不定期對全體黨員抓廉政教育，組織學習有關黨風廉政方面的文件、紀檢監察信息和重大案例，組織全體黨員看黨風廉政教育電教片，作到了警鐘長鳴；三是要求股室負責人每季度向局領導班子彙報一次黨風廉政建設工作情況，及時掌握幹部思想動態，聽取下屬的建議意見；四是堅持了對新調入同志的廉政建設談話，牢固樹立“羣眾信訪無小事”和為人民服務的宗旨觀念。五是對羣眾關心的熱點問題進行了調查研究，在城關鎮紙紡溝村進行退耕還林調研活動，局領導親自帶隊，到組到户到地塊，為領導決策提供了第一手資料。

2、嚴格執行四大紀律、八項要求，促進廉潔自律。局領導班子一貫重視加強思想道德和紀律作風教育，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣眾工作紀律，在黨風廉政建設方面一是與黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；二是堅持民主集中制原則，不獨斷專行；三是堅持依法行政，不濫用職權；四是廉潔奉公，不吃拿卡要；五是嚴格要求家庭成員及身邊的工作人員，不謀取私利；六是用人公道正派，不任人唯親、營私舞弊；七是艱苦奮鬥，不奢侈浪費；八是務實為民，不弄虛作假。局領導班子凝聚力強，班子成員自律意識強，紀律作風過硬，幹部職工團結一致，戰鬥力強。

【第11篇】2022最新班子述職述廉報告範文

我委(局)領導班子以創先爭優活動為契機，認真貫徹落實科學發展觀，圍繞縣委、政府的中心工作，團結協作，真抓實幹，充分發揮班子的整體效能，班子戰鬥力得到了不斷增強，實現了全縣工業、商務經濟平穩發展。

一、堅持理論學習，始終保持領導班子先進性。

一年來，局領導班子始終以身作則，堅持政治理論學習，提高自身素質，並圍繞創建“學習型機關”活動，也切實加強了幹部職工的理論學習和業務知識學習，並注重學習效果，使幹部職工政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。

一是堅持政治理論學習制度。局班子認真落實黨委中心理論組學習制度，積極參加中心組學習活動，系統學習十七屆四中、五中全會等重要內容，參加公務員通用能力學習和考試等，牢固樹立科學發展觀和科學執政、民主執政、依法執法的執政理念。在長期的學習實踐中，局班子能夠堅持正確政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業，努力實踐着全心全意為人民服務的宗旨。

二是加強對幹部職工的思想道德教育。通過集中學習、自學、觀看電影、寫心得體會、讀書筆記等多種形式，組織幹部職工學習了幹部任用條例、四項監督制度、黨風廉政建設若干準則以及工業、商務業務知識及政策措施等，不斷提高幹部職工素質，緊跟時代的步伐，把新精神、新要求貫穿於工作之中，準確把握政治方向，促進工業、商務經濟建設向前發展。

二、堅持民主集中制原則，形成領導班子內部合力

班子自身的團結，是發揮領導班子集體領導作用的關鍵，是完成全年各項工作的重要保證。

一是堅持集體領導。我委(局)領導班子始終認真貫徹執行中央關於加強民主集中制有關制度和規定，充分發揮班子成員集體領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協調，班子“一把手”能夠充分發揮表率作用，帶頭遵守制度，帶頭執行決議，帶頭維護紀律。

二是團結協調形成合力。局班子始終講團結、重友誼，班子成員之間大事講原則，小事講風格，必往一處想，勁往一處使，工作上從不互相推諉，形成民主平等和諧的團結氛圍，自覺維護班子的集體威信，形成班子內部合力，較好地發揮了領導班子的集體領導作用。

三、加強廉政建設，提高拒腐防變能力。

一年來，委(局)班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪慾之害，常還律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。

一是開展“踐行廉政準則，優化政治生態”主題活動，強化廉潔從政思想意識。局領導班子始終不斷加強自身思想道德教育，着眼於防範，堅持從思想上築牢反腐倡廉，拒腐防變思想長城。班子成員按照廉潔自律有關規定，嚴格遵守黨的政治紀律，組織紀律，財經紀律，自覺接受黨和人民監督。班子成員從沒有為個人謀取利益，沒有利用職務之便為他人謀取不當利益。

二是率先垂範，以身作則。班子成員之間堅持講黨性、講原則，召開民主生活會，坦誠交流思想，認真對照檢查，始終嚴於律己，做勤政廉政表率。從不接受任何單位和個人的饋贈，從不揮霍公款大吃大喝鋪張浪費，從不搞“形象工程”、“政績工程”。

四、盡職盡責，合力推進各項工作順利開展

今年1-10月份現象規模以上企業完成工業產值 ，同比增長 %，工業增加值14.5億元，同比增長25%。全年預計完成工業總產值60億元，同比增長40%以上;實現工業增加值17億元，同比增長22%以上。外貿進出口形勢明顯回暖，預計今年全縣進出口總額完成3200萬美元，同比增長23.6%，其中出口2900萬美元，同比增長12.7%;利用外資424.84萬美元，同比增長26.5%，佔市目標任務的100.4%。

一是提高了運行調控水平，推動工業經濟平穩發展。我委充分發揮經濟綜合管理部門的職能作用，切實加強對經濟運行情況的監測、分析和調控，確保企業生產正常運行;加強對規模工業企業安全生產的監督，1-10月，無一起重大安全生產事故發生，營造了良好的安全氛圍;成立國有資產監督管理辦公室，對國有資產進行有效管理，並着手對小金庫進行摸底和整治。會同人社局、審計局、財政局完成第三批國有企業退休職工醫保工作，穩妥地解決改制遺留問題。

二是抓好重點項目建設，增強工業經濟發展後勁。，我縣列入省“百千工程”項目共12項，1-10月份，累計完成投資23000萬元，完成全年計劃投資的92%，預計今年將超額完成年初預定任務;積極組織開展了項目申報工作，今年共申報項目24個，其中獲得國家專項資金支持項目3個;年初我委成立了招商引資領導小組，先後到寧波、義烏、崑山等地進行項目推介，力爭完成招商任務。

三是發揮商務職能，促進內外貿發展。組織重點進出口企業分別參加了“東西部合作與投資貿易洽談會(西洽會)”、“徽商大會”、“上海世博會安徽周活動會”、“第十四屆中國國際投資貿易洽談會(9.8廈門招商會)”“香港經貿交流會”等，共簽定了四個項目協議;今年首次開展了為進出口中小企業融資貸款工作;今年2月份組織餐飲企業赴北京舉辦了第四屆美食文化節，並先後組織了“萬村千鄉”承辦企業積極參加了“油菜花節”及“安苗節”的商貿活動。

四是以創先爭優為契機提升黨建工作水平。

我委把創先爭優活動與加強黨建工作有機結合，相互促進、相得益彰。通過黨員公開承諾、優秀黨組織和黨員評選、建立先進典型電子信息庫等豐富活動的開展，進一步調動了黨員職工的積極性，發揮榜樣的示範帶動作用，有利於黨建工作的深入開展。繼續在企業黨組織中深入開展“雙爭雙覆蓋”活動，通過選派幹部入企業指導，進一步推動非公有制經濟組織黨建工作規範化建設。

以來，我委(局)領導班子認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績，但班子在思想觀念、工作效率、服務質量等方面，與縣委、縣政府的要求還有一定的差距。在今後的工作中，我們將貫徹落實科學發展觀，齊心協力，把各項工作推上一個新的台階。

【第12篇】工會班子述職述廉報告

一年來，縣工會在縣委和市總工會的領導下，在班子成員和機關幹部的大力支持下，認真學習和踐行十八大精神，緊緊圍繞發展和諧勞動關係、維護職工合法權益這條主線，盡職盡責，努力工作，忠於職守，廉潔奉公，較好地完成了全年工作任務，使我縣工會工作水平有了新的提升。特別是xx年x月省工人報社派主任記者用兩天時間，對xx工會工作進行總結，於3月15號用4000多字頭版頭條進行報道，3月19號全國工人報又佔用2版顯要位置，進行經驗報道。現具體報告如下。

一、堅持學習，思想政治覺悟和政策理論水平不斷提高

一年來，深入學習宣傳黨的十八大、十八屆四中會精神、以及全總、省、市工會精神，按部就班地參加了羣眾路線教育實踐活動，寫心得體會2，記筆記2萬字，對新形勢下堅持走中國特色社會主義工會發展道路有了較為深刻的認識，並能在實際工作中得以應用，在平時的工作中，班子重視對政治理論的學習，深入領會黨的十八大精神，提高了運用理論知識分析問題、解決問題的能力。同時，加強了對工會業務知識的學習，不斷提高業務能力。深入學習了《工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》等法律、法規。學習有關工會工作方面的文章和論述，努力掌握了工資集體協商談判的知識和技巧，為完成工資集體協商簽訂做好理論上的準備。政治立場更加堅定，政策理論水平不斷提高，工作能力進一步增強

二、圍繞中心，服務大局，建功立業於經濟建設主戰場

工會切實發揮廣大職工的積極性和創造性，積極組織動員廣大職工在經濟建設主戰場建功立業，在推進現代化建設中發揮工人階級的主力軍作用。廣泛開展勞動競賽活動。今年以來，積極響應省、市總工會號召，深入開展 “六比一創” 勞動競賽活動（比工程質量、比工程進度、比安全生產、比技術創新、比節能降耗、比科學管理，創精品工程），助推三實xx，有力促進了全縣經濟高效快速開展，受到上級工會組織的好評，縣工會被評為“xx市勞動競賽優秀組織單位”。再是以弘揚勞模精神為載體，積極服務經濟建設。全縣現有縣以上勞動模範、先進工作者、五一勞動獎章獲得者95名，省五一勞動獎章獲得者，享受省、縣勞模待遇的國家部委、省各廳局勞動模範和先進工作者14名。為加強勞模的培養、選拔、推薦和管理，我們專門設立了勞模管理辦公室，兑現了勞模經濟待遇，向財政爭取省部級勞模健康體檢資金26000元，為勞模們安排健康體檢。通過組織開展各種形式的座談交流活動，為勞模參與經濟建設搭建平台、提供舞台，從而在全社會營造了 “崇尚勞動，勞模光榮”的濃厚氛圍。

三、關注民生，扶貧濟困，幫助特困職工解決實際困難

工會以為職工解決最關心、最直接、最現實的利益問題為宗旨，幫扶救助工作實現了全覆蓋的目標。我們積極完善扶貧幫困長效機制，着力推動困難幫扶由節日送温暖向常態化保障轉變，由關心城鎮困難職工為主向關心全縣勞動者延伸農民工在內的不同弱勢職工羣體拓展，由工會內部幫扶為主向社會化幫扶發展，全力打造工會組織的愛心品牌。重點開展了一年四季活動：一是春季春風行動。春節前後，工會系統職業介紹機構統一開展“春風行動”，為廣大農村勞動者和進城務工人員提供全方位的就業服務。職業介紹機構全部向進城求職的農村勞動者免費開放，免費就業登記，免費職業介紹，對初次外出的農村勞動者免費發放《就業登記證》，提供職業指導、政策諮詢等服務。活動期間，工會接待求職諮詢的進城務工人員13000人次，提供免費職業介紹服務13000人次，成功就業7600人。二是夏季開展“三送”促發展活動。即送涼爽、送安全、送法律活動，書記縣長及主管書記縣長人大政協領導帶隊深入工地一線為職工送去白糖茶葉毛巾香皂飲用水等防暑品。三是開展“金秋助學”活動。通過調查摸底、入户走訪、徵求意見等程序，篩選出特困職工子女26名，經過公示和“送温暖基金理事會”研究，向這些寒門學子送上助學金2.6萬元，其中困難農民工子女佔所救助對象的40%。四是冬送温暖活動，春節前開展“真情送温暖，助困進萬家”。重點慰問了70個系統工會，下撥救助金25.6萬元，通過縣工會幫扶中心救助631人，全年還繼續開展了職工大病醫療互助活動。4月份從全縣進行了總動員，之後我們深入到職工中，大力宣傳職工醫療互助活動開展的目的、意義和基本知識，讓廣大職工眾積極參與到活動中來，今年共參加大病醫療互助活動28349人，收集互助金141745元。截止目前為止，共為6例患者報銷醫療費12萬元。

四、夯實基礎，擴大履蓋，基層組織建設取得新突破

14年我們按照“哪裏有企業，哪裏有職工，哪裏就要建立工會組織”的建會原則，着力構建“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網絡，把壯大組織隊伍作為今年工作的重中之重。一是完善機制，充實力量。根據實際情況，充實工會基層組織建設領導小組，進一步提高聯動工作效率。二是加強非公有制企業“黨建帶動工建、工建服務黨建”工作，推動黨委把工會組建工作列入主要議事日程，為加強非公企業工會組建工作提供組織、思想、政策上的支持和幫助。三是摸清底數，對全縣企業進行全面核查。依據税務部門註冊登記的企業和工業促進局中小企業台帳，根據未建會企業不同情況安排了建會工作計劃，確定具體建會任務，確保註冊登記在內的民營企業及時建會。四是藉助外力，促進建會。加強同人大、政府的聯繫，開展對非公企業實施《工會法》、《勞動法》情況的監督檢查，督促非公企業依法組建工會。積極與有關部門溝通和配合，在對企業進行勞動用工、勞動合同簽定情況檢查的同時，適時對未建會企業開展建會工作。截至目前為止，縣工會提前完成市總下達任務，全縣共建會801家，會員達到86791人。

五、加強管理，強化措施，工會自身建設取得可喜進展

工會始終堅持把領導班子建設成為一支黨性強、作風硬、具有凝聚力和戰鬥力的領導集體。一是注重理論學習。我們加強了馬克思主義哲學、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀理論的學習，尤其是加強了對四個全面精神的系統學習。領導班子成員始終堅定中國夢理想信念，不斷提高班子的議事決策能力。同時堅持中心組學習制度，在今年開展的學習實踐活動中，每週堅持學習1-2次。另外，班子成員積極參加機關幹部集體學習和自學，每人筆記已達2萬字以上，寫體會文章在20篇以上。二是堅持貫徹民主集中制原則。縣總工會領導班子堅持學習貫徹民主集中制，提高民主意識，在工作中注重養成民主作風。堅持每季度召開一次民主生活會，開展批評和自我批評。堅持重大問題集體討論、民主決策，充分聽取班子成員的意見，形成團結協作、務實高效的工作作風。三是加強黨風廉政建設。班子成員能夠身體力行，率先垂範，時刻用《黨章》嚴格要求自己，以中紀委關於黨政領導幹部廉潔自律的有關規定規範自己的行為，不奢侈、不浪費、不斂財、不搞不正之風，做到廉潔勤政、為民、務實、清白，樹立了良好的公僕形象，較好履行了黨風廉政建設第一責任人的責任。四是建立健全各項規章制度。領導班子經過多次研究討論，進一步健全和完善了黨風廉政建設一崗雙責制度和領導幹部的學習制度、廉潔自律制度、黨組會議制度、主席辦公會議制度、常組會議制度、考勤制度、學習制度、衞生制度。五是努力改善辦公條件。今年我們多方籌資10多萬多元，為科室新配齊了電腦、空調、桌椅，並全部實現聯網化，極大地提高了辦公效率，實現了辦公自動化。

一年來，還在活躍職工文化生活上從數量、高標準上開展了幾次讓職工高興滿意的活動，其中五一籃球賽、元旦文藝匯演反應最為強烈，規模質量前所未有，這些活動成了職工娛樂的一個重要平台，也在激發職工熱情、煥發青春方面起到了一定作用，參與各種活動的積極性也非常高，比如訂閲工人報260多份，系統報紙創了最高比例，植樹活動10個人半小時植樹240棵，等等非常高漲。帶動各項工作都得了一定成績，但按照縣委和市總的要求還存在一些差距：創新意識不夠，在工作中缺乏與時俱進的精神；對基層工作指導不夠，基層工會工作開展不夠平衡；作風不夠深入，深入基層少，研究社情民意少，這些都有待於今後加強與改進。今後我們一定緊緊圍繞縣委中心工作，以四個全面重要思想為指導，振奮精神、開拓創新，團結動員全縣職工，為打造三實xx再立新功、再創佳績！

【第13篇】2022鄉鎮黨政領導班子述職述廉報告範文

2022年，在市委、市政府的正確領導下，我鄉認真落實黨風廉政建設責任制，切實履行領導幹部“一崗雙責”，始終堅持黨風建設和經濟發展兩不誤、兩促進，全面推動社會各項事業協調發展，主要經濟指標發展良好：全年實現地區生產總值14276萬元，較上年增長8%;社會消費品零售總額2478萬元，較上年增長18%;農民人均純收入7200元，較上年增長15%;固定資產投資3億元，較去年同期增長67%;國地兩税完成120萬元，比上年增長20%;規模以上工業企業實現零的突破。主要抓了以下幾方面的工作：

一、強化責任，着力抓好黨風廉政建設

按照黨風廉政建設的有關要求，鄉黨委高度重視黨風廉政建設責任制的落實。年初召開專題黨委會進行研究部署，明確黨風廉政建設的責任目標、內容和主體，確保黨風廉政建設落到實處。

1、注重制度建設。我們嚴格實行“一把手”負總責的責任機制，不斷強化各級領導幹部的責任意識。鄉黨委認真研究了黨風廉政建設的各項考評細則，並在年初的三級幹部會議上，與各村黨支部、各單位黨支部支部簽訂了《黨風廉政建設責任書》。年底，我們組織專班對各黨支部落實黨風廉政建設責任制的情況進行了百分量化考核，考核結果納入工作實績結帳。

2、搞好廉政教育。在第十四個黨風廉政建設宣傳教育月活動中，我們鄉領導班子帶頭開展落實中共中央八項規定和湖北省委六條意見及市委六條禁令的活動，組織全鄉黨員集中上黨課和聽形勢報告，觀看了警示教育片，同時，組織機關幹部參加了黨內法規制度知識測試，增進了全鄉黨員幹部的廉政意識。

3、轉變工作作風。今年，我們緊緊圍繞中央“八項規定”和省委“六條意見”及市委“六條禁令”開展對照檢查，從領導做起，從機關抓起，從窗口管起，切實做到令行禁止，完善了各項制度，轉變了幹部作風。

4、查辦違紀案件。今年我們組織專班對兩起違反計劃生育的案件進行了查處，報市紀委給予了當事人開除黨籍處分，體現了依紀依規執紀辦案的要求，確保了案件質量。通過案件的查處，教育了廣大基層幹部。

二、多法並舉，努力加快社會經濟發展步伐

圍繞“發展經濟、夯實基礎、確保重點、關注民生、創建和諧”這一目標，主攻重點項目，小城鎮建設，招商引資，以黨的建設、幹部隊伍建設、制度建設為保障，實現了我鄉經濟和社會事業持續健康發展。

一是狠抓特色農業，農業產業化進程不斷加快。我們一直用工業化理念謀劃農業，用產業化思路改造農業，用機械化手段提升農業。依託白湖垸萬畝優質棉花生產基地、長虹垸萬畝優質水稻生產基地、豐樂垸萬畝優質油料作物生產基地，通過正在壯大的志鵬農機服務合作社的機械化耕作，利用金源米麪等大型農產品加工企業對農產品進行深加工、精加工，使傳統農業向着生產規模化、加工集約化、流通營銷一體化的現代農業轉變。同時，農户依託湖北銀藤生物醫藥科技有限公司自主加盟金銀花種植的氛圍日益濃厚，傳統的農業產業結構正在悄然變化，農民增收渠道正在逐漸拓寬。

二是狠抓項目建設，鎮域經濟發展實現新突破。我們堅持以全民創業為目標，專班運作，實行定向招商、友情招商、以企招商等措施，在招商引資方面有了新突破。湖北銀藤生物醫藥科技有限公司廠區建設初具規模，首批生產設備即將安裝。禹航紙塑製品有限公司已完成擴規徵地手續，正在組織建設。金源米麪大型農產品加工企業產銷兩旺。

三是狠抓基礎建設，城鄉環境得到進一步改善。今年我鄉提前啟動防汛抗旱動員機制，對全鄉所有重點涵閘泵站全面維修養護，成功戰勝了今年的旱災。“三萬”活動圓滿完成。總投資達1000餘萬元的豐樂垸農開工程已經開工建設。過境我鄉的皂仙公路徵地拆遷工作有條不紊，兩座大橋及基礎路面建設緊鑼密鼓。投資20萬元完成了5.1公里長虹公路路肩改造工程。沈魯、沙口、雙橋、魯河、文台、程門、楊文等7個村共投資261萬元完成了8.7公里的村組公路建設。投資15萬元購置了垃圾清運車及垃圾箱。投資48萬元徹底改造了淨潭集貿市場。投資11萬元新購的鎮區路燈將全面更換舊燈具。同時，建立並完善了鎮區環境綜合整治長效機制，鎮區面貌煥然一新。

三、加強黨建，充分發揮基層組織作用

我們堅持強化基層黨委和黨支部兩級黨建工作責任，明確黨委書記為黨建工作第一責任人，形成8個黨委成員分線、分片負責，41個支部書記分地負責，上下齊抓共管，責任目標明確，制度規範健全、考核手段完善的管理機制。切實做好黨委對支部、支部對黨員兩級目標管理，做到“兩手抓、兩手硬”。年初，在全鄉的三級幹部會議上，鄉黨委與各黨支部簽訂了黨建工作目標責任書，並提升了黨建工作的年度考核比重，進一步強化了各支部基層黨建的工作責任。全面營造上下聯動、齊抓共管的黨建氛圍。

今年以來，鄉黨委堅持每月召開一次黨委會研究黨建工作，每季進行一次黨建工作自查整改。同時，訓強“領頭雁”。對於調整後的村“兩委”班子，根據市委組織部的安排，分期組織村支部書記赴宜昌市龍泉基地，就社會主義新農村建設的政策法規、部署要求及推進措施，發展壯大村級集體經濟的政策、措施和成功經驗，推進黨員羣眾服務中心“五務合一”建設的基本內涵、工作要求和措施，加強和創新社會管理等農村幹部關心的熱點問題進行為期一週的培訓。此外，我鄉還結合自身實際情況，制訂年度計劃，積極探索整合培訓資源的有效途徑，採取定期培訓、集中輪訓、外出考察等方式，大規模培訓村級黨員幹部。舉辦了4次村級黨員幹部培訓班和實用技術人才培訓班。在創建學習型黨組織活動中，強化黨員幹部教育培訓，通過春訓和“七一”表彰紀念活動以及農村現代遠程教育網絡，實現黨員培訓的全覆蓋。

在黨員發展上，我們嚴格標準定對象，規範程序定責任，堅決避免了為完成指標而忽視黨員質量的現象。今年我們重點抓好在生產工作第一線、高知識羣體、農村優秀致富能手和青年、婦女中發展黨員工作。2022年上半年全鄉發展黨員12人。這些發展對象均是按照發展黨員的“十六字”方針嚴格吸納，確保黨員的素質和結構不斷得到優化。

在抓好黨建工作的同時，鄉黨委積極引導各村黨支部從自身實際出發，以市場為導向，發揮自身優勢，培植財源，化解債務，實現黨建促經濟，經濟保黨建的良好局面。沙口村，老屋村等村通過土地流轉、基地承包、農户加盟等方式發展金銀花產業，村級集體經濟增收有了新渠道。白湖村依靠磚瓦窯廠每年基本村級收入達18萬元，其他村也依靠集體資產出租、資源發包、村集體土地開發等方式增加村級集體經濟收入，全鄉24個村基本消除了村級集體經濟“空殼村”。

四、堅持民主，認真做好領導幹部思想政治工作

一是用制度規範學習作風。只有理論上清醒，才能政治上堅定。在學習中，始終堅持一個“帶”字，以學風帶作風，以領導帶幹部，以幹部帶羣眾，努力打造學習型社會。黨委中心組帶頭，每週四一次集中理論學習。每月七年級次黨委成員工作交流會，每年舉辦十期以上培訓班，組織全鄉55歲以下的黨員幹部，利用遠程教育、培訓班等形式，集中學習十八大及三中全會精神等黨的重大理論，並進行理論考試。通過學習，使領導班子和黨員幹部的政治素質不斷提高，分析問題，解決問題的能力明顯增強。

二是用制度規範從政作風。堅持多措並舉，注重對幹部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督防範。我們修訂完善了機關管理制度，強化了機關幹部深入村組，密切聯繫羣眾的工作要求，制定了窗口單位從業人員堅守崗位，辦事順利的工作制度。堅持辦事公開、公正、透明，營造了風清氣正、凝心聚力、幹事創業的良好環境。

三是用制度規範用人作風。着眼“選得準”，堅持以發展論英雄、憑實績用幹部的原則，緊緊把握“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的總體要求，把促進發展作為選用幹部的標準。着眼“用得準”，注重根據幹部的能力特長、個性特點進行安排，努力把幹部放到合適的位置，把位置留給合適的幹部，讓真正想幹事的人有機會,能幹事的人有舞台,幹成事的人有地位。着眼“考得準”，按照科學發展的要求，對各村和各單位不斷完善目標管理考核機制，更加突出對科學發展等內容的考核，把羣眾評價與考核評價結合起來，極大地調動了全鄉廣大幹部幹事創業的積極性。

四是用制度規範決策作風。針對我鄉實際，制定了嚴格的決策程序，凡是重大決策、研究幹部任用、重要項目安排、大額資金使用等，都堅持廣泛徵求意見，發揚黨內民主，集體研究決定，確保決策的科學化、民主化。同時，堅持“四民主兩公開”制度，嚴格農村財務管理、重大事項審批制度。在此基礎上，進一步明確了村黨支部、村委會、民主理財小組等村級組織職責，對村務決策、村務管理、經濟活動、土地管理等重點工作嚴格程序、重點規範，使村級工作更趨嚴謹。

五、德才兼備，時時注重人才培養

以選好配強村黨組織書記為重點，着力加強村級黨組織班子建設，對作用發揮不好、羣眾意見較大的黨員幹部要及時進行必要的調整。加強駐村幹部和大學生村官的管理，強化責任意識，使其切實為老百姓眾服務，為經濟發展出力。全鄉共配備村幹部84人。24個村中22個村實行村黨支部書記和村委會主任一肩挑，其餘兩村結合實際由鄉派機關幹部擔任村黨支部書記。

六、確保平安，盡力抓好綜治維穩

我們按照市委的統一部署，以加強基層綜治網絡體系建設為抓手，以打造平安淨潭、和諧淨潭為目標，全面加強綜治維穩工作。鄉黨委定期召開專題研究社會管理綜合治理工作的會議，做到了底數清、情況明，然後對症下藥，有力打擊了各類違法犯罪行為，及時調處了三起非正常死亡等各類矛盾糾紛，全力排查了各種不穩定因素，深入開展了普法宣傳教育，為實現淨潭治安狀況不斷好轉作出了努力，為促進淨潭經濟社會持續、快速、健康發展奠定了堅實基礎。

七、領導包案，及時有效接處信訪

今年年初我們鄉黨委、政府與各村簽訂了信訪工作責任狀，調整了信訪工作領導小組，完善了信訪工作網絡。鄉黨政一把手和各村黨支部書記是信訪工作第一責任人，每週安排一名班子成員到信訪辦開展“書記大接訪”活動，每月召開一次信訪矛盾工作排查會，深入排查可能引發信訪問題及影響社會和諧穩定的矛盾糾紛和苗頭隱患，對於重大信訪問題安排領導包案，專班調解。先後調處了豐樂村與新堰鎮青年村土地承包糾紛案件，前七村和華福、華嚴村土地經營權糾紛案件，化解了沙口村原進京非訪人員程軍的相關訴求，解決了前七村張雲交等人的上訪問題，回覆了文台村文四仿要求償還施工款的問題等。全年沒有發生一起赴省上訪和進京非訪，信訪量較去年大幅度下降。

八、結合實際，積極參與“四城同創”

一是加強領導，明確責任。鄉成立了“四城同創”活動

領導小組，下設辦公室和六個單項工作專班。形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。二是制定方案，落實任務。以淨辦發[2022]19號文件制定了活動方案，明確了工作內容和完成時限。三是廣泛宣傳，營造氛圍。採取懸掛橫幅、張貼標語、開闢宣傳欄等多種宣傳形式，大張旗鼓地宣傳“四城同創”相關知識，通過廣泛深入地宣傳，使創建工作家喻户曉，形成人人關心、支持和參與“四城同創”工作的濃厚氛圍。四是嚴格考評，明確獎懲。實行創建工作責任制，將創建任務納入各單位工作目標進行考核。

一年來，我們始終堅持抓班子、帶隊伍、謀發展、保穩定，切實做到以身作則，按照“為民、務實、廉潔”的標準，嚴格要求自己，牢固樹立正確的權利觀、價值觀，堅持廉潔從政，從嚴治政，堅持重大事項集體研究，民主決策，自覺接受幹部羣眾監督，同時號召全鄉廣大黨員幹部同樹正氣，共謀發展，全年領導班子和機關幹部沒有出現違紀違規的人和事。

儘管我們做了一系列工作，但與上級的要求和廣大人民羣眾的期望相比，還存在一定的差距。在今後的工作中，我們將進一步加強學習，深入貫徹十八屆三中全會精神，勤政廉政，求真務實，以更加優良的作風開創淨潭工作新局面。

【第14篇】2022年街道黨工委領導班子述職述廉報告

尊敬的書記、尊敬的區委考核組各位領導、同志們：

首先我代表xx街道全體班子成員及幹部職工，熱烈歡迎你們來我街道檢查指導工作！下面，我受街道黨工委的委託，代表xx街道黨工委班子，向考核組作XX年述職述廉報告：

XX年，在區委、區政府的正確領導下，xx街道黨工委領導班子認真貫徹落實科學發展觀，堅持一手抓經濟、政治、文化、社會，一手抓黨風廉政建設和反腐敗工作，按照黨的xx屆四中全會精神、區委三屆六次全委會暨全區經濟工作會議精神，突出創新，突出實效，統籌經濟和社會事業協調發展，街道各項工作取得突破性進展，現將全年工作總結如下。

一、抓重點，促落實，全力推進經濟社會又好又快發展

（一）調整產業結構，經濟建設穩步發展

以xx大街為軸心，依託城南商貿圈的區位優越，針對xx地區第三產業活躍、商業寫字樓較多的特點，加快調整產業結構，優先發展了以市場建設、房地產開發、酒店服務休閒娛樂業為主的三大優勢產業。去年，街道共上項目33個，其中：港洽會項目2個，中博會項目1個，新建項目5個，億元以上項目17個，計劃總投資48.04億元，已完成投資35億元，三大優勢產業呈現良好發展態勢，成為推動街道經濟快速發展的強大引擎。

（二）堅持從嚴治黨，黨的建設進一步加強

我街道始終把班子建設作為開展各項工作的基礎工程來抓，從加強基層組織建設入手，突出抓了“三會一課”、“黨日活動”、“民主生活會”等各項制度建設，並在學習中融入了民主集中制、黨性修養、黨的政策、社會主義榮辱觀等各項教育，黨員幹部的理論政策水平得到進一步提高，立黨為公，執政為民的意識得到進一步加強。

在“雙包三聯”活動中，我街道14名科級領導幹部分別與16個社區、14名新農村建設帶頭人和28名貧困居民結成對子。今年4月，科級領導對包聯對象進行了入户慰問，給28名貧困對象送去了慰問品；六月初，街道又給貧困對象送去了夏被，並根據包聯貧困對象的實際情況，制定了因人而異、因人包聯的具體措施。截止目前，14名新農村建設帶頭人有8名已經進入兩委班子，其餘6名也在不同的崗位發揮各自的特長，帶領羣眾致富。

全面開展科學發展觀學教活動。9月22日，我街道召開了科學發展觀活動動員大會，對學教活動進行了安排部署。在第一階段的學習中，我們不但把科學發展觀讀本發送到每個黨員幹部手中，而且把各社區兩委幹部納入參學範圍;在學習形式上，我們採取集中學習與自學相結合的方式，並對流動黨員、年老體弱、生病黨員做到送學上門，保證了學習效果。在活動中，我街道突出“城中村改造”這一載體，全方位、多舉措積極開展領導幹部“雙包三聯”和深入拓展“走進基層，破解難題”活動，組織中層以上幹部開展了以“加強基層黨建”、“城中村改造”、“大力打造精品社區”等為內容的調研課題，將解決實際問題作為學教活動的出發點和落腳點。

（三）增強穩定意識，創新工作新機制

我街道面對信訪穩定的嚴峻形式，積極轉變思路，建立完善了靈活高效的信訪穩定工作運行機制，從源頭上加大了對重複訪、越級訪的控制力度，嚴歷打擊違法違紀行為，使各項工作全方位得到落實。建立健全了信訪值班和請求報告制度，做到了急事急報、特事特報、大事快報。積極消除安全隱患和不穩定因素。嚴厲查處非法生產爆炸物品，持續保持對違法犯罪活動的高壓態勢。深入開展大接訪活動，堅持每週召開兩次信訪穩定工作會議，定期研究各類信訪案件。在中央、省市人代會、慶祝中華人民共和國成立60週年慶典等重大活動期間，採取“四包一”的方法，全方位加強對重信重訪、信訪老户的穩控工作。全年，街道用於維護信訪穩定的專項經費共計30萬餘元，接待集體訪9起，成功調處了6起；辦結了上級下發的信訪5件，接待羣眾來訪30多次，走訪信訪户（件）10餘户（件），對羣眾反映的問題，基本上做到有着落，有處理結果。

（四）加大投資力度，社區建設再上新台階

街道投資72萬元全面打造和諧標準化社區。XX年，xx社區、xx社區達到精品標準，xx社區、xx社區被評為先進社區，xxxx社區、xx社區被評為達標社區。按照“以點帶面、連片發展”的工作思路對社區進行了連片打造，目前已初步形成由xx社區、xx社區、xx社區組成的東片區，由xx社區、xx社區、xx社區組成的南片區和由xx社區、xxxx社區、xxxx社區組成的北片區三個亮點片區。

xx社區、xx社區、xx社區是我街道重點打造的三個社區。xx社區通過街道與社區的共同努力，駐地xx房地產公司為社區提供了150平米的辦公場所，並無償提供水、電、暖。按照整合社區資源共駐共建的原則，駐地xx大廈200平米的活動室向社區居民開放，活動室內有乒乓球、枱球、網球等活動設施，極大豐富了居民的業餘文化生活。xx社區通過多方努力，駐地中鐵xx局無償提供位於平xx巷xx局小區內的二層辦公樓，該樓有圖書室、居民活動室、棋牌室，佔地300平米，室外還有健身場所。xx社區通過與駐地單位xx物業的積極協商，為社區提供了佔地200平米的辦公用房，並投入13萬元進行內部裝修和配備各種辦公設施。截止目前，我街道30平米以下的辦公用房已全部解決。

xx社區是先進社區，申請提檔升級到精品社區。該社區得到了駐地單位xx工廠的大力支持和幫助。街道和駐地xx工廠共同投資300萬元建成了佔地1000餘平米的特色社區服務中心，其中社區辦公室300平米，衞生服務站400平米，室內活動場所300平米（包括棋牌室、音樂室、健身室、圖書室、愛心超市），今年街道又投資30萬餘元為社區 進行了室內裝修，建成了一站式服務大廳，配備了辦公桌椅、文件櫃、電腦、打印機、led顯示屏等硬件設施，並對外圍環境進行了粉刷，配備了籃球場、羽毛球場、健身活動場等室外文體活動健身器材。

街道積極抓軟件、抓特色，基本實現“一居一品”。不斷加強對社區建設工作的調查指導，深入社區調查研究，順利通過和諧標準化社區建設的考核驗收工作，全街道的社區建設邁上了新台階。

（五）多年運籌帷幄，城中村改造取得新進展

在“城中村”改造工作中，我街道按照“試點先行”的原則，分別對xx社區、xx社區進行了“城中村”改造。xx社區根據向外延伸的發展思路，依託“xx集團”進行自主開發改造，已走在我市“城中村”改造的前列。近期，xx社區準備上馬xx畫卷二期，佔地30餘畝，計劃拆遷66户。xx社區運用市場化手段，積極採用招商引資方式進行開發改造。

xx“城中村”改造工作從XX年開始至今，先後完成了村改居、集體經濟經清產核資、資產評估、折股量化、成立xx相郡房地產開發有限公司、辦理建設用地規劃許可證等；多次召開兩委會、兩議會、董事會通過了以招商引資模式實施xx“城中村”改造、xx“城中村”片區改造項目暨“xx北街西段打通工程”拆遷補償實施方案等。XX年11月28日，xx街道、恆實房地產、xx居委會三方共同簽訂了《xx“城中村”片區改造項目暨“xx北街西段打通工程”項目的合作合同書》，籌劃了2年半之久的xx“城中村”改造工程正式啟動；XX年1月6日，xx城中村改造工程開始與居民正式簽訂拆遷補償協議。簽約首日，xx社區會場秩序井然，共發放號牌58個，簽訂協議27份，為日後各項工作順利開展營造出和諧、有序、健康的氛圍。

（六）發展公共事業，加強社會建設

堅持以人為本，全面、協調、可持續的發展觀，各項工作的協調發展、共同進步。建立健全社會治安防控體系和綜合治理工作機制，加大了矛盾糾紛排查調處力度。加強城市數字化管理，建立了“區、街、社區、單位”四位一體聯繫網絡和應急隊伍。社會保障覆蓋面進一步擴大。城鄉低保實現應保盡保，大病救助、廉租房解決了困難羣眾的燃眉之急。城鎮居民醫療保險進展順利，就業再就業工作成效明顯。建立完善了流動人口計生長效管理和服務機制，繼續穩定了低生育水平。大力發展文化事業，開展了豐富多彩的文體活動。

二、夯基礎，固政權，開闢民主政治建設新局面

積極支持人大、政協、羣團組織和司法所依法獨立開展工作。廣泛聽取各部門、各單位等各界人士的意見、建議，充分發揮人大代表、政協委員的作用。建立街道領導包點聯繫、定期研究基層黨建工作等制度體系，加強村級組織建設、進一步增強村級組織的凝聚力和戰鬥力。

三、抓幹部，保廉潔，以改革的精神加強黨建工作

（一）加強領導班子思想理念建設

以各支部為重要平台，進一步加強了社會主義科學發展觀和業務知識的學習，突出抓了黨的xx屆四中全會報告、《中共中央關於推進農村改革發展若干重大問題的決定》和省市區領導的重要講話精神的學習，把各級領導班子和全街道黨員幹部的思想行動統一到了貫徹執行中共的路線、方針、政策上，統一到了區委、區政府的部署上，統一到了街道的目標上，真正在全街道形成了羣策羣力謀發展的良好局面。

（二）加強領導班子決策能力建設

致力於把領導班子建設成為一個朝氣蓬勃、奮發有為的堅強領導集體，在加強學習、統一思想的基礎上，把工作的重點集中在提高領導班子依法決策、科學決策、民主決策能力上。圍繞“率先發展，爭創第一”的奮鬥目標，街道領導班子從實際出發，科學分析形勢，準確把握街情，堅持民主集中制原則，多次召開街道黨工委擴大會議，廣泛徵求意見。

（三）加強領導班子和幹部隊伍建設

從班子建設入手，以理順“兩委”關係，增強班子團結為重點，進一步加強了基層組織建設，使街道各級領導班子和基層黨組織的凝聚力、戰鬥力得到進一步加強；全方位、多層次抓好乾部理論和業務培訓；完善考核、激勵、評價、責任追究辦法。

（四）加強黨風廉政建設

堅持以推進懲治和預防腐敗體系建設為主線，加強制度建設，構建責任網絡。在全街道實行廉政談話、廉政宣誓、廉政考察等一系列反腐倡廉新舉措；加強監督檢查，重點落實領導幹部廉潔自律各項任務，積極推進從源頭上預防和治理腐敗工作。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，紮實推進農村九項制度和“六廉”建設；認真落實政務、村務公開制度。加強監督檢查，重點落實領導幹部廉潔自律各項任務，積極推進從源頭上預防和治理腐敗工作。一年來，我街道班子全體成員沒有違反規定的行為，黨風、政風、行風得到明顯好轉。

總之，XX年，xx街道黨工委班子認真履行了統攬全局、協調各方、出好思路、把好方向的重要職能，較好地完成了全年各項目標任務。xx街道企業總產值完成24.66億元，完成年計劃的102%，同比增長8%；企業增加值完成5.81億元，完成年計劃的102%，同比增長8%；企業營業收入完成24.65億元，完成年計劃的102%，同比增長8%；農民人均純收入完成15170元，完成年計劃的101%，同比增長7%；社會消費品總額完成56.23億元，完成年計劃的103%，同比增長16%；税收完成成2.9803億元，其中國税完成1.2653億元，完成計劃的101%，地税完成1.715億元，完成計劃的102%；固定資產投資完成 31.376億元，完成年計劃的 100%。同時，我街道榮獲了山西省鄉鎮街道工會標兵單位，被授予xx市安全生產工作先進單位、xx市愛國衞生十佳街辦、全民健身與奧運同行，全國億萬老年人健步走走向北京奧運會先進集體等稱號；7月15日，勞動部保障監察局對我街道基層勞動保障監察網格化管理工作進行了調研，3月26日，民兵整組工作暨人武部正規化建設現場觀摩會在我街道召開，8月6日，xx市居家養老服務現場會在我街道xx社區召開，11月27日，xx市勞動保障監察兩網化管理工作現場會在我街道召開，這些成績的取得都是區委、區政府正確領導的結果，是xx街道黨工委全體班子成員團結奮鬥的結果，是全街道廣大幹部羣眾奮鬥拼搏的結果。

認真回顧過去一年的工作，對照區委、區政府的要求和轄區人民羣眾的期望，還存在一定的差距。在新的一年裏，我們將在區委、區政府的正確領導下，在廣大幹部羣眾的大力支持下，以黨的xx屆四中全會精神為指導，以科學發展觀統領經濟社會發展全局，以創新為先導，以服務項目建設為重點，以關注民生為切入點，竭力打造和諧xx、特色xx、活力xx，實現街道經濟社會高品位、跨越式發展，早日把我街道建設成為山西省第一街。

謝謝大家！

【第15篇】2022年度旅遊局領導班子述職述廉報告

2022年度旅遊局領導班子述職述廉報告

一年來，在縣委、縣人民政府的正確領導下，在市旅遊局的指導和幫助下，在各部門的協調配合下，縣旅遊局領導班子團結一致，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的基本要求，按照“做好規劃，打牢基礎，爭取項目，招

商引資，促進發展”的工作思路，團結進取，開拓創新，求真務實，紮實工作，不斷推進全縣旅遊業健康、持續、快速、協調發展。現將××旅遊局班子履行職責、廉潔從政、理論學習等方面的情況彙報如下：

一、主要工作回顧

（一）旅遊指標超額完成 （二）做好旅遊項目儲備工作，穩步推進旅遊景區建設。 （三）加大旅遊宣傳力度,提高××旅遊知名度 （四）精心組織、統籌安排，做好黃金週旅遊工作

為促進××旅遊事業的發展,更好的為遊客提供良好的旅遊環境和服務質量,在 “春節”、“五•一”、“十•一”黃金週前期開展安全、衞生檢查工作,與其他相關部門協調配合,保證了黃金週的安全生產和安全服務,做到節日期間24小時值班和及時做好旅遊統計、安全生產等相關數據上報工作,幾個黃金週均未出現安全事故和旅遊投訴。

（五）強化行業管理、提高整體素質

加強隊伍自身建設,進行業務知識學習,利用各種渠道獲取國內外旅遊發展新動態,學習各地旅遊發展先進經驗,有重點、分步驟對涉及旅遊發展的重要課題進行了專題調研,同時緊密結合旅遊業發展實際,深入學習,貫徹“三個代表”重要思想,大力轉變工作作風,進一步增強了全體幹部職工的凝聚力和戰鬥力,為××旅遊業發展提供了堅強的組織保障。抓機關作風建設,建立健全工作制度。我局是聯繫羣眾,服務羣眾的窗口,必須以過硬的作風,優良的服務和到位的作為,為經濟社會的發展營造良好的環境,今年以來,針對我局幹部隊伍中存在的問題,組織學習了《公務員八條禁令》年初召開的縣紀委二次會議上縣委鄭書記和縣紀委胡書記的重要講話和《關於加強全縣機關作風建設的意見》等文件精神,通過學習討論後,制定出我局工作制度、崗位制度,進一步規範管理,明確職責,科學履職,使之轉變作風,提高效率、全心全意的為發展服務,為基層服務,為人民服務,努力建設讓人民滿意的服務型機關。

（六）扶貧幫困、深入掛鈎村,盡力為農民解決困難

根據縣委、政府的安排部署,實行部門掛鈎村組活動，我局先後四次深入掛鈎村軒崗村，幫助他們種植核桃和管護核桃工作，到村人員共6人次，扶持資金約2000元，水泥5噸，達到了幫扶效果，同時也使我局幹部職工與人民羣眾更加心連心、手牽手，為共建文明小康新農村添磚加瓦。

（七）服從縣委、政府的重點工作安排

１、深入開展學習“三個代表”實踐活動

按照縣委、政府的安排部署，認真貫徹“三個代表”重要思想，積極認真開展學習實踐科學發展觀活動，以理論指導實踐活動，堅持實事求是，堅持黨的基本路線，認真傳達縣委理論中心組會議精神，以縣委的中心工作要求為核心，在開展學習實踐科學發展觀活動中，撰寫了理論性文章兩篇，信息報道5條，使活動真正學有所用，推動實際工 作新局面。

2、積極配合各部門做好突發事件處置工作

認真開展社會治安綜合治理和平安創建鞏固工作，特別在“8•08事件”中，我局按照縣委、政府的安排部署，加強對酒店賓館的來往入住人員進行排查和登記，同時對酒店賓館負責人加強政治教育，積極主動引導和指導他們正確對待“8•08事件”，以大局為重，

積極配合縣發改部門發佈的指導價格，並使整個事件中未出現過極的哄抬物價和其他事件，使其平安渡過。

３、開展好廣場舞活動，強化幹部職工交流

積極參加縣委政府組織的廣場舞“月亮升起來”比賽活動。此次活動由旅遊局牽頭組成代表隊，檢疫、煙草、邊防檢查站、石油公司、安然實業公司、藥監局共50人蔘加比賽。此次比賽活動使各部門幹部職工增強了疑聚力，既煅煉了身體，增強了體質，又促進了工作、學習、生活交流合作。

４、堅持不懈的開展好四項制度工作

認真執行陽光政府四項制度，結合縣旅遊局實施陽光政府四項制度工作的實際，並制定實施方案。積極開通旅遊服務專欄和電話專線，熱忱為遊客和來訪者服務，

以此達到提高旅遊行政機關的執行力和公信力，推動法治政府、責任政府、陽光政府建設，促進××旅遊經濟社會更好更快發展。

５、抓好黨建工作，促進經濟社會發展

積極按照縣委要求，認真參加2022年黨支部換屆工作，同時局班子主要領導選入支部任副書記，換屆後的黨支部，更加有力的促進××旅遊黨建工作，使黨建促進經濟建設邁上新的台階。

６、成立婦委會，組織開展好旅遊行業婦女幹部活動

根據縣婦聯〔2022〕20號文件要求，我局在局班子的領導下，為充分發揮婦女同志的重要作用，認真召開選舉大會，併成功選出婦委會班子成員3人，使我縣旅遊部門填補了多年沒有婦委會的空白，同時為我局婦女幹部成長中搭建平台。

７、深入開展黨風廉政工作

全面開展黨風廉政建設工作，做到年初有計劃，年中有總結，年底開展自檢自查工作並做全面總結，年內多次組織開展學習先進人物事蹟，觀看警示教育片，學習國家、省級、縣級相關廉政建設文件精神，開展好民主生活會、組織生活會等一系列活動，積極開展廉政文化創建設活動。

二、存在的問題和不足

在充分肯定我縣旅遊開發工作成績的同時，也應清醒地認識到當前旅遊產業發展還面臨着諸多困難和問題：一是由於××旅遊產業起步晚，發展緩慢，投入不足，宣傳促銷不力，存在可供旅遊服務的景點、景區少，旅遊產業意識和消費意識不強；二是有邊不活，“萬里邊疆第一縣”的繁榮景象不能充分展示和體現。我們的特色和亮點是祕境邊關，“出境一日遊”活動不能正常運行，導致××旅遊業活躍不起，發展滯後；三是投入不足，旅遊產業各要素還不完善；四是市場營銷工作滯後，經費不足，力度還要進一步加強；五是資源整合不夠，旅遊企業小、弱、散、差，產品不成熟，核心競爭力不強。

三、今後的努力方向

（一）局班子領導以身作則，帶領幹部職工加強理論學習和業務學習，營造良好的學習氛圍；

（二）堅強團結，以幹事，創業為主線促進××旅遊發展；

（三）認真落實好貫徹好縣委、政府的文件精神；

（四）科學合理的做好勐堆澡塘壩地熱資源開發的整體規劃，為招商引資提供好的項目和旅遊產品；

（五）着手做好文化和旅遊聯姻，開發跨國旅遊工作，打造民間民俗文化新品牌，挖掘好民間工藝品，增加旅遊產品的生產及其促銷宣傳工作，為××縣第二屆民俗民間文化節勝利開幕搭建平台；

（六）整治規範市場，加大培訓力度，進一步加強對旅遊市場整治，認真組織實施好對旅行社的整治工作，加大旅遊從業人員培訓力度，組織好導遊人員資格考前培訓，開展旅遊飯店崗前培訓。