黨支部書記抓黨風廉政建設述職報告

根據公司黨委《關於**的通知》要求，現將分公司黨支部抓黨風廉政建設專項工作述職如下：

一、主要工作開展情況

機修公司黨支部現有黨8名。分公司職工67人，其中女職工24人。勞務職工7人。

（一）加強組織領導，認真落實“兩個責任”

一是成立紀檢領導小組。按照公司黨委和紀委的部署和要求，成立以黨支部書記為組長的紀檢領導小組，強化黨支部主體責任，深入推進基層黨支部黨風廉政建設。二是專題研究和佈置年度黨風廉政建設工作。按照公司黨委和紀委的要求，年初就簽訂班子成員和集體廉政承諾書，將車間主任、班組長、材料員、委派會計等基層管理人員全部納入承諾監督體系範圍內，並上報公司紀委備案。三是不斷壓實黨風廉政建設責任。按照公司《2020年紀委工作要點》要求，對全面從嚴治黨“兩個責任”年度工作進行了任務分解，推進全面從嚴治黨向基層生產經營管理的各個崗位延伸。

（二）加強黨紀條規學習，提高思想認識

一是堅持每週黨員和管理人員學習制度。學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九屆四中、五中全會精神，十九屆中央紀委四次全會精神、貫徹落實習近平總書記考察安徽和在合肥主持召開紮實推進長三角一體化發展座談會重要講話精神，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨的集中統一領導，提高政治站位。同時認真開展“三個以案”專題警示教育，組織觀看《鏡鑑》等反腐教育片、不斷加強《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》學習，要求黨員和管理人員聯繫思想和工作實際指導實踐. 通過黨風廉政教育，不斷加強和提高黨員及管理人員對廉潔從業的思想認識。二是加強意識形態學習教育。學習中央、省、市、集團公司和公司關於加強意識形態管理文件，規範職工網絡言論行為，同時加強對宣傳欄、公開欄的宣傳，規範微信羣、QQ羣管理。

（三）加強班子建設，促進團結協作

圍繞生產經營大局，班子成員分工不分家，不缺位、善補位，維護班子的整體權威，維護公司的整體利益，堅持做到重要事項集體研究決定。同時，加強班子建設，疏通班子成員之間的交流渠道，發揚班子團結協作精神，做到涉及生產經營、重要事項和職工關心關注的問題集體研究決定。涉及工作中個別沒有執行到位和存在偏差的問題，本着工作和團結的原則及時提醒改進，提高了班子成員之間的戰鬥力和凝聚力。圍繞“進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為”主題，黨支部通過召開專題組織生活會，針對職工提出的意見和建議，班子成員坦誠務實地開展批評和自我批評，相互提醒、促進提高，努力建設一個風清氣正、團結互助、幹事創業的組織集體。

（四）結合工作實際，開展專項督查

一是加強工作作風督查活動。結合分公司生產經營實際，開展勞動紀律和工作績效督查，加強對遲到、早退、工時效率不高等現象進行巡查和處罰，營造良好的生產秩序和工作氛圍。二是開展倡導節約、反對浪費督查活動。根據公司紀委《關於開展堅決制止餐飲浪費行為監督執紀的通知》要求，加強職工食堂就餐“光盤行動”宣傳和檢查，提倡節約光榮、浪費可恥的良好行為風尚。三是開展節慶日專項警示和督查活動。加強對中秋、國慶“兩節”期間黨員和管理人員作風監督，黨支部書記和紀檢員提供提前提醒、暗訪和職工監督等形式開展專項督查，防範違規違紀現象的發生。

二、存在的主要問題

一是黨風廉政教育還需進一步深化。黨風廉政建設永遠在路上，黨員和管理人員學習的深度不夠，形式還單一，貼近基層實際的案例學習內容安排的少。

二是工作作風抓得還不夠。結合生產經營實際，黨支部對黨員和職工工作績效的跟蹤問效、抓細抓常上做得還不夠，監督檢查考核還需要進一步壓實。

三、下一步改進措施

一是提高政治站位，做到“兩個維護”。按照公司黨委和公司紀委的部署和要求，忠實履行黨章賦予的職責，持續深化轉職能、轉方式、轉作風，強化監督執紀問責。認真貫徹落實要不忘初心，牢記使命，以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，把各項工作抓實抓細落實到位。

二是加強黨規黨紀學習，深化廉潔教育。認真學習黨的十九大和十九屆四中、五中全會和中央紀委工作報告精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。加強黨風廉政教育，持續深化廉潔警示教育，切實是黨員和管理人員受警醒、明法紀，知敬畏、存戒懼、守底線。

三是認真落實“兩個責任”，狠抓作風建設。認真落實全面從嚴治黨“兩個責任”，切實擔負起基層黨支部管黨治黨的政治責任。持之以恆反“四風”，不斷推進作風建設監督檢查工作常態化、制度化。