工會領導述職述廉報告(精選多篇)

第一篇：工會領導班子述職述廉報告(陽光學校)

工會領導班子述職述廉報告

——————陽光學校教育工會

三年來，陽光學校工會在上級組織和學校黨支部領導下，在學校行政的全力支持下，按照市教育工會“崗位目標責任考核實施意見”和“建設教職工之家考核辦法”，以“組織起來，切實維權”為工作方針，以創新為動力，以會員大會為依託，以各種活動為載體，充分調動廣大教師的積極性和主動性，本着“求真務實、和諧發展”的工作宗旨，全面提高工會履行職能的能力和實效，取得了一定的成效。

一、加強學習，努力提高教職工的整體素質；

1、利用暑期師德教育平台，切實加強教職工政治學習和師德教育活動。

每年的暑期師德教育都是老師們師德提升的一個重要的學習陣地，每年的暑期師德教育我們在繼承以往幾年常規做法的基礎上，溶入了新的內容，使師德學習更貼近老師的教學生活，更具實效性。有各種政策法規的學習，如學習胡錦濤同志在建黨90週年上的講話；學習教育十二五發展規劃綱要；2014年我們還重點學習了新頒發的《學校教職工代表大會的規定》。有各種經典教育影片的觀看如《地球上的星星》、《放牛班的春天》等，有身邊模範教師優秀事蹟的學習等，通過學習使全體教職工對師德含義有了更深的理解，使我校的師德教育活動有了縱深的發展！

2、積極配合學校科研處一起規範和完善教研活動，千方百計為教職工創設提高業務素質的平台。

我校大多數教師年齡在40歲以下。學校高度重視青年教師的成長，學校全力支持青年教師參加各級教育部門舉行的各種教科研活動，並重視發揮他們的模範帶頭作用。同時，抓住青年教師這個羣體，充分發掘校內和校外優秀教師的人力資源，合力打造“陽光名師工程”。通過骨幹引領、課題研究、師徒結對、評優活動，逐步形成一種良好夥伴關係的教研文化模式。近幾年我們把教研的重點放在“小課題”的研究上，我們鼓動45週歲以下教師都從自己的教學實際出發，把教育教學過程中有價值的經驗、思考和困惑都形成自己的研究項目，以一到兩年時間踏踏實實搞實踐研究，真真正正改進我們當下的教學行為。另一方面，我們也積極搭建平台，通過“曙光講壇”、“主題教研活動”、“理論研修”、“學科教學建議研討”等活動為老師們的研究推波助瀾。

3、以人為本，關注生命，對全體會員進行現場救護的培訓

目前生存教育被提到越來越重要的位置，然而在現實生活中，由於沒有從小進行專項應急救護的培訓和教育，頻頻出現民眾遭遇突發事件時缺乏應急機智，

自救能力不強的尷尬場面，有時甚至造成小災釀大禍的悲劇。我們每一位教育工作者都應該掌握一些必備的急救知識和技能，並通過我們向我們的孩子們傳授。基於這樣的思考，在2014年的10月份，學校工會邀請了上虞市紅十字會的專業培訓師原人民醫院的顧國平醫生對我校的全體教職工進行了現場救護培訓。顧醫生以當前網絡熱議的救護案例入手，把現場救護培訓分解為清晰易懂、極易操作的幾個步驟，並把每個步驟的細節都講解得透徹明白，尤其顧醫生結合了大量自己救助醫治的個案作為註解，娓娓道來，近兩個小時的培訓活動，所有老師都屏神靜聽，細心揣摩。在接下來的“心肺復甦”實踐操作環節中，在顧醫生的悉心指點下，所有老師都進行了規範的現場救護操作。此次培訓活動所有的老師全都通過了實踐操作的考試環節，取得了現場救護的合格證書。通過培訓，全體老師不僅掌握了現場救護的基本能力，更重要的，珍愛生命、關愛別人的理念更加烙印在每個人的心頭。

二、擺正位置，找好切入點，有效發揮工會的橋樑和紐帶作用。

對於做好學校工會工作，我們的理解就是做好學校黨組織、行政與教職工之間的橋樑紐帶作用，這個橋樑和紐帶，不是簡單的上情下達，下情上傳。而是基於學校工會工作的“兩個大局”，即“服從大局，服務大局”。我們的認識是：實際上是“兩個維護”，也就是既要維護正當的行政權威，也要維護教職工的合法權益。説的土些，有點像“和事佬”，當然這個“和事佬”是有原則的，就是“維護權威”原則和“維護權益”原則。

與任何行政機構一樣，學校行政需要有權威性，否則就會政令不暢，就會有禁不止，有令不行。工會對學校在行政過程中的態度，大概可以假設為三種情況。一是漠不關心：不管行政是否侵犯教職工的合法權益，也不管教職工對行政過程有什麼意見和建議，作為工會採取袖手旁觀，那是庸俗的，是空架子，是不負責任的表現。二是有事沒事找“茬子”，將工會作為行政的對立面，那是過頭的，會增加內耗，給正常的行政工作設置障礙，當然是不符合要求的。三是關注行政過程，從中尋找工會工作的結合點，關注教職工對行政工作的意見和建議，並在適當的時候，通過適當的途徑和場合反饋給行政，使其求得完善，使工會工作與行政工作發生共振，使教職工對學校工作產生共鳴。這樣，既服從了大局，也服務了大局。我們工會工作的開展積極地朝這方面去努力。這裏有幾個例子：

例1：從09年開始全體老師的工資有了較大的改革，出現了績效工資，這是涉及到全體老師切身利益的一件大事。做為民辦學校如何合理地調整好老師們的工資，是進一步穩定人心、凝聚人心的重要舉措。在績效工資的推進過程中，做為工會起了一定的橋樑和紐帶作用。首先，工會通過各種途徑瞭解其他學校獎勵性績效工資的方案，特別是同類性質學校的績效工資方案，並及時在行政會議上彙報，以方便學校領導借鑑、參考。另一方面，從不同

側面瞭解學校一線教師對績效工資的想法、願望和建議，並及時反饋給學校領導，為學校領導在出台我校績效工資方案中提供真實的民情民聲，以期方案的出台能體現大眾的心聲和意願。10年6月7日，學校的績效工資方案（草案）正式與全體老師見面，學校校長室通過學校的信使平台，發給全校老師，並倡導老師們提出合理的意見和建議，以期方案更為完善。

例2：在12年的暑期放假前，我從走訪各個辦公室瞭解到我校的住房公積金和公費醫療的雖每年都在調整，但計算方法都是靠最低檔，跟公辦學校同職稱的老師相比，每月的公積金金額有一定的差距，老師們對此頗有異議和一些想法。工會了解到這一信息後，先到教體局財基科瞭解住房公積金的相關文件和計算辦法，又到城區相關兄弟學校核實後，在學校行政會議上提出並提供相關的數據，及時反饋給學校行政，並提出這些有關教職工切身利益的，教職工非常敏感的，又有相關文件規定的政策，我們應及時地給予落實。學校行政也是非常關注此事，及時反饋給董事會。並於2014年暑假開始按相關政策對老師們的公積金又進行了重新合理地調整，並通過信使向全體教職工反饋。調整後的住房公積金和公費醫療得到了老師們的認可。

例3：學校工會定期組織全校教職工開展“我為學校教育發展獻一計”活動。並把每次活動收到的金點子進行分類整理，提供給學校領導決策。2014年的金點子活動，我們還選送6條金點子至市教育工會參加“我為上虞教育體育發展獻一計”活動，其中楊紅美校長的《應急教育列入義務教育階段的必修課刻不容緩》並評為一等獎。

通過類似上述事例的工作，既增強了教職工凝聚力，又修正和完善了學校的行政管理，當然也發揮了工會應有的作用。這就是我們所理解的橋樑和紐帶作用的含義——“服從大局，服務大局”。

三、抓好維權、凝聚人心，致力維護教職工的合法權益。

維護教職工的合法權益是工會的一項重要職能，也是工會工作的重中之重，三年來，學校工會一直在不斷地努力，盡其所能為教職工辦實事，辦好事，切實維護教職工的合法權益。主要體現在：

1、進一步規範教代會制度。

民辦學校的投資者與教職工特別需要在經濟利益和思想上進行雙向溝通，而進行雙向溝通的有效載體就是教代會。所以我們必須規範和完善教代會制度，把實行教代會制度作為調動積極性，辦好學校的基本制度。每年我們都召開教代會，對學校校長的工作報告進行審議，對學校的中層以上的領導班幹部進行民主評議。凡是一切重大方案的出台，一般都能提交教代會審議通過。2014年的績效工資方案（草案）的出台，在出台之前，學校校長室通過信使向全體教師進行廣泛的意見徵求，以期方案的出台能體現大眾的心聲和意願。雖然由於種種原因，目前還沒有提交教代會審議通過，但在出台的過程中也體現了一定的民主性。我校的績效工資，根據我校的實際情況，正在試行期，在試行中逐漸修改、完善，

適當的時候再提交教代會審議通過。當然在教代會執行的過程中，我們也感覺到，民辦學校的教代會還未能完全享受應有的權利和尊重。在提案收集、整理、處理中已然科學規範，對應處理，但對於教師們實實在在的要求，關注和執行程度還有欠加強。尤其作為我們民營學校，一切關係切身利益的要求、想法、提案，在上報、討論及執行過程中總有一種底氣不足的味道。所以還需要我們不斷地努力，真正能為我們的老師們服務，也希望學校董事會對工會予以應有的尊重，聆聽教師們的真正呼聲，促進學校和諧穩定地發展。

2、進一步完善送温暖機制。

一是關心教職工身心健康。我們每兩年安排一次全校教職工的健康檢查，每一年都安排已婚女教職工的健康檢查。從08年起的女教職工的健康檢查我們還新增了一個檢查項目：tct.（這個tct能夠比較早的發現女性宮頸的各種疾病）但檢查費用從一開始的每人次100元增至200元再增到目前的259元，工會覺得從切實保障女教職工的健康角度出發，這樣做值！此事也得到了學校行政的大力支持，多出來的費用都是由行政補貼，從一個側面也反映了學校領導對我們婦女同胞的關心。二是温暖工程温暖人心。教職工生病、生產，我們都堅持探望、慰問；為過生日的教職工送生日蛋糕活動堅持不斷，把學校大家庭的温暖直接送到教職工的心中，讓全體教職工真正感受到温馨，從而增強了學校教職工的凝聚力和向心力。三是積極創造條件，開展各種文體活動，豐富教職工的業餘生活。學校工會以“運動、健身、快樂”為主題開展工會活動，號召教職工要增強自我鍛鍊意識，把鍛鍊身體、調整心理作為生活中的必修內容。我們先後推出了“八段錦”健身氣功操的培訓和現場救護的培訓活動。每年的學生運動會結束就是我們的教職工趣味運動會，這幾年我們把運動會的場地從校內拓展到了校外，先後舉行了“東山湖野外拓展訓練”、“女教職健身走和男教職工越野跑比賽”、“登龍山比賽”等一系列趣味體育活動，野外拓展訓練給老師們帶來了前所未有的獨特體驗，健身走和越野跑比賽挑戰了老師們的體能極限，登龍山讓老師們領略了虞城的全新面貌。所有的這些活動老師們都沉浸在歡聲笑語中，身心得到了充分的放鬆，大家之間的情誼也更深了。

我們還積極組隊參加由市教育工會組織的女教職工氣排球比賽，雖然比賽的成績不盡人意，但是我們本來就是抱着“重在參與”的精神參賽，結果對我們來講並不是最重要，關鍵是參與的快樂和合作的愉悦。因為我們的目標是“每天鍛鍊一小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子”。

四、以創建“星級示範工會”為目標，進一步加強工會自身建設。

1、加強組織建設。通過培訓、交流等各種方式提高工會委員的業務知識和能力，逐步建立科學、高效、規範的工會工作機制。拓展思路，整合資源，從工會工作

特點和教職工需要出發，大膽探索、勇於創新，加強與社會各方面的溝通、聯繫，增強工會組織凝聚力，更好地為教職工服務。

2、加強工會幹部隊伍建設。建立健全工會委員工作例會制和業務學習培(本站隆重推薦好範 文網：)訓制度，加強對工會委員的學習、培訓，不斷提高工會幹部的政治思想素質和工作能力水平，把關愛教職工、服務教職工體現在具體工作實際中。積極參加上級工會舉辦的工會幹部培訓。

3、進一步改進工作作風。工會委員要深入教職工羣眾，加強調查研究，及時反映教職工的意見和要求。特別是目前老師非常關注的績效工資，我們每一位工會委員深入教職工中，把老師對績效工資改革的想法和建議及時反饋給行政，搭建好教職工和學校行政之間的溝通橋樑，確保績效工資符合民意，順利實行。

4、向學校行政積極爭取更多的工會經費，並嚴格工會經費的管理，確保工會經費用在工會工作和工會活動中。

回顧三年來的工作，我們深切地體會到：

1、做好工會工作，必須把維護教職工的合法權益和特殊利益放在首位；

2、做好工會工作，必須把提高教職工的整體素質作為工作的重點；

3、做好工會工作，必須把凝聚教職工、關愛教職工、服務教職工作為重要手段；

4、做好工會工作，必須尋找行之有效、黨政支持、教師歡迎的載體。

回顧三年來的工作，我們也清醒地看到，我們的工作還存在着諸多的不足，主要是對新形勢下民辦學校的工會工作缺乏理性的思考和作出相應的舉措；深入教職工之中瞭解實情，排憂解難，維權工作還不夠到位。民辦學校的工會工作任重道遠！

第二篇：分管紀檢監察審計政工工會工作領導述職述廉報告

各位領導、同志們：

我是今年一月份到市局工作的，主要分管紀檢監察、審計、政工、工會工作。今年以來，我在省局、市局黨組的正確領導下，在廣大幹部職工的支持下，認真學習貫徹黨的各項路線、方針、政策，緊緊圍繞省、市局中心工作，認真完成分管的各項工作，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，較好地履行了自身職責。自覺遵守廉潔自律各項規定，在各方面起到了表率作用。

一、學習、工作情況

1、學習情況：一年來，自己十分注意加強學習，加強黨性修養和鍛鍊。不僅組織並積極參加了局黨組中心組的政治理論學習，還堅持參加“三會一課”進行學習。通過不斷加強馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《黨章》、《xx文選》、社會主義榮辱觀以及科學發展觀等基本理論的學習，使自己牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步堅定了共產主義理想信念，增強了廉潔自律意識、遵紀守法意識。

2、履行職責情況：在履行職責上，主要做了以下工作：1、協助黨組狠抓了懲防體系建設。健全完善了黨風廉政建設責任制及其考核辦法，重新明確了領導班子及成員的職責和年度責任分工，做到了“責任分解、責任考核、責任追究”三到位。同時制定了《市局黨組貫徹落實〈建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的實施方案》，堅持從嚴教育、從嚴要求、從嚴規範、從嚴監督、從嚴查處，把懲防體系建設和反腐敗工作落在了實處。2、狠抓了廉潔從政、行為規範體系建設。按照省局廉政建設的有關規定，建立和完善了廉政談話、誡勉談話、組織函詢、廉政檔案、述職述廉、個人重大事項報告、經濟收入和住房情況填報以及受理來信來訪等項制度和規範，形成了監督約束的長效機制。今年共調查核實信訪件6件，進行誡勉談話20人次，做到了警鐘長鳴。3、狠抓了反腐倡廉教育。年初專門制定了《黨風廉政教育工作安排》，對全局幹部職工開展了反腐倡廉形勢教育、理想信念宗旨教育、黨紀條規和法制教育、先進典型的示範教育、反面典型的警示教育。組織機關全體人員集中觀看了電視專題片《職責與犯罪》，進一步增強了全體黨員幹部職工的黨性觀念和法紀意識，築牢了思想道德防線。開展了向好黨員、好乾部學習的活動，大大激發了全體幹部職工愛崗敬業、無私奉獻的積極性。4、狠抓了內部監督管理工作。圍繞我局黨組中心工作，研究制定了《紀檢監察機構關於加強對同級領導班子和領導幹部監督的暫行辦法》，經局黨組討論通過實施後，促進了我局黨風廉政和反腐敗工作的深入開展。在實際工作中，採用“組織協調、調查研究、配合參與”等形式，強化了對“三重一大”重點領域和重點部位的監督。在派駐縣局紀檢員的選聘工作中，從方案的制定、實施到人員的選拔、任用進行了全程監督;在基本建設項目實施過程中，對辦公樓防水等重要工程的招標、竣工驗收等重要環節進行了監督;在對各縣局專賣稽查車等大宗商品招標和比價採購過程進行了監督。在“兩項檢查”工作中，制定了《同級審計工作實施方案》，多次深入相關縣局主持召開同級審計現場辦公會，調查研究，解決問題，做到了邊查、邊改、邊規範，較好地完成了同級審計工作任務，得到了省局複查組的認可。5、狠抓了黨建、政工、工會、精神文明、扶貧濟困工作的落實。在黨建工作中，一是通過了5名預備黨員的轉正申請，確定了5名入黨積極分子，接受了8名同志向黨組織提出的入黨申請。二是統籌謀劃，多次溝通協調，正式成立了市局機關黨委，進一步加強了黨的思想、組織、作風建設。同時深入開展了職業道德、社會主義榮辱觀教育。開展了“送温暖、獻愛心”，為災區人民捐款活動。開展了“奉獻一片愛心，拯救一個生命”，為白血病患者***捐款活動;開展了慰問行業特困職工家庭活動，營造了互相幫助，團結友愛的良好氛圍。組隊參加了市直機關籃球賽，獲得優秀組織獎。在全省行業第三屆職工運動會上，又取得了三金、三銀、五銅的好成績，並獲得了組委會頒發的“體育道德風尚獎”，充分展示了我局在三個文明建設方面取得的豐碩成果。6、加強機關效能、行風建設和行政權力公開透明運行工作，不斷提高工作效率和工作質量，促進行業作風的進一步好轉。健全制度，加強自律，規範程序，高效運作，公正公開，接受監督，既是加強內部監管的要求，也是推進機關效能和行風建設的重要手段。按照省局和市效能辦、行風辦及行政權力公開透明運行辦公室的要求，成立了由黨組書記、局長任組長的機關效能建設、行風建設及行政權力公開透明運行工作領導小組。制訂了切實可行的《機關效能建設工作實施方案》、《行風建設工作實施方案》和《行政權力公開透明運行工作實施方案》，召開動員大會。與各縣局、各科室簽訂了機關效能、行風建設目標責任狀。向全社會進行公開承諾，公開舉報、投訴電話，廣泛徵求社會各界意見，認真查找問題，切實搞好整改，建立了機關效能建設、行風建設及行政權力公開透明運行工作的各項制度。對行風建設工作中羣眾反映的問題，以整改通知書的形式，及時反饋到有關科室，採取有效措施進行全面整改。今年“3.15”我們邀請市效能辦、行風辦領導及部分行風參評員、效能監督員代表參加了我局公開銷燬假煙的現場會。進一步宣傳了煙草專賣制度，營造了全社會共同參與打擊製假售假活動的良好氛圍，維護《煙草專賣法》的權威，樹立了良好的社會形象，促進了我局各項工作的穩定、健康發展。

二、存在問題和不足

一年來雖取得一點成績，主要得益於上級的正確領導和幫助，得益於廣大幹部職工的支持。但也存在着不足，一是存在着“需要什麼學什麼”的現象，理論學習缺乏系統性。二是自己進入領導幹部時間不長，經驗不足，工作中放不開手腳，瞻前顧後，工作創新不夠。三是努力克服各縣局布地域廣、路線長的困難不夠，深入基層研究問題的時間不多。

三、下一步我將從以下幾個方面進一步提高自己的學習和工作能力。

(一)樹立終身學習理念，堅持終身學習。只有不斷加強自身學習，才能適應形勢需要，與時俱進。不僅要學好專業知識，還要學習相關業務知識，拓寬知識領域，更新思想觀念，提高工作水平。

(二)強化開拓意識，推進工作創新。要增強工作前瞻性，多方位、多角度、多途徑地思考問題，使黨風廉政建設和反腐敗工作與其他各項工作緊密結合，相互促進。要及時發現亮點，探索工作規律，在總結完善的基礎上，積極穩妥地推進工作創新。

(三)切實轉變工作作風，深入基層搞好調研。

要轉變作風，深入實際全面瞭解和掌握情況，尋找源頭預防腐敗的方法和途徑。及時向黨組提出好的意見和建議，報告組織協調事項完成情況，解決好開展紀檢監察工作中的矛盾和問題，全力抓好黨風廉政建設和預防腐敗工作的落實。

(四)不斷加大預防力度，做好預防職務犯罪工作。

在搞好法制教育，增強黨員幹部拒腐防變能力的基礎上，進一步健全和完善各項監督管理制度，堵塞工作中的各種漏洞，遏制和消除職務犯罪的誘因。加強組織協調工作，形成行業內外、黨政工團齊抓共管預防職務犯罪工作的合力，使預防職務犯罪工作取得最佳效果。

以上述職述廉報告如有不妥之處，請大家批評指正。

謝謝大家對我一年來工作的支持。

第三篇：分管紀檢監察審計政工工會工作領導述職述廉報告

各位領導、同志們：

我是今年一月份到市局工作的，主要分管紀檢監察、審計、政工、工會工作。今年以來，我在省局、市局黨組的正確領導下，在廣大幹部職工的支持下，認真學習貫徹黨的各項路線、方針、政策，緊緊圍繞省、市局中心工作，認真完成分管的各項工作，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，較好地履行了自身職責。自覺遵守廉潔自律各項規定，在各方面起到了表率作用。

一、學習、工作情況

1、學習情況：一年來，自己十分注意加強學習，加強黨性修養和鍛鍊。不僅組織並積極參加了局黨組中心組的政治理論學習，還堅持參加“三會一課”進行學習。通過不斷加強馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《黨章》、《xx文選》、社會主義榮辱觀以及科學發展觀等基本理論的學習，使自己牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步堅定了共產主義理想信念，增強了廉潔自律意識、遵紀守法意識。

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第四篇：分管紀檢監察審計政工工會工作領導述職述廉報告

文章標題：分管紀檢監察審計政工工會工作領導述職述廉報告

各位領導、同志們：

我是今年一月份到市局工作的，主要分管紀檢監察、審計、政工、工會工作。今年以來，我在省局、市局黨組的正確領導下，在廣大幹部職工的支持下，認真學習貫徹黨的各項路線、方針、政策，緊緊圍繞省、市局中心工作，認真完成分管的各項工作，加強黨風廉政建

設和反腐敗工作，較好地履行了自身職責。自覺遵守廉潔自律各項規定，在各方面起到了表率作用。

一、學習、工作情況

1、學習情況：一年來，自己十分注意加強學習，加強黨性修養和鍛鍊。不僅組織並積極參加了局黨組中心組的政治理論學習，還堅持參加“三會一課”進行學習。通過不斷加強馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《黨章》、《江澤民文選》、社會主義榮辱觀以及科學發展觀等基本理論的學習，使自己牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步堅定了共產主義理想信念，增強了廉潔自律意識、遵紀守法意識。

2、履行職責情況：在履行職責上，主要做了以下工作：1、協助黨組狠抓了懲防體系建設。健全完善了黨風廉政建設責任制及其考核辦法，重新明確了領導班子及成員的職責和年度責任分工，做到了“責任分解、責任考核、責任追究”三到位。同時制定了《市局黨組貫徹落實〈建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的實施方案》，堅持從嚴教育、從嚴要求、從嚴規範、從嚴監督、從嚴查處，把懲防體系建設和反腐敗工作落在了實處。2、狠抓了廉潔從政、行為規範體系建設。按照省局廉政建設的有關規定，建立和完善了廉政談話、誡勉談話、組織函詢、廉政檔案、述職述廉、個人重大事項報告、經濟收入和住房情況填報以及受理來信來訪等項制度和規範，形成了監督約束的長效機制。今年共調查核實信訪件6件，進行誡勉談話20人次，做到了警鐘長鳴。3、狠抓了反腐倡廉教育。年初專門制定了《黨風廉政教育工作安排》，對全局幹部職工開展了反腐倡廉形勢教育、理想信念宗旨教育、黨紀條規和法制教育、先進典型的示範教育、反面典型的警示教育。組織機關全體人員集中觀看了電視專題片《職責與犯罪》，進一步增強了全體黨員幹部職工的黨性觀念和法紀意識，築牢了思想道德防線。開展了向好黨員、好乾部學習的活動，大大激發了全體幹部職工愛崗敬業、無私奉獻的積極性。4、狠抓了內部監督管理工作。圍繞我局黨組中心工作，研究制定了《紀檢監察機構關於加強對同級領導班子和領導幹部監督的暫行辦法》，經局黨組討論通過實施後，促進了我局黨風廉政和反腐敗工作的深入開展。在實際工作中，採用“組織協調、調查研究、配合參與”等形式，強化了對“三重一大”重點領域和重點部位的監督。在派駐縣局紀檢員的選聘工作中，從方案的制定、實施到人員的選拔、任用進行了全程監督；在基本建設項目實施過程中，對辦公樓防水等重要工程的招標、竣工驗收等重要環節進行了監督；在對各縣局專賣稽查車等大宗商品招標和比價採購過程進行了監督。在“兩項檢查”工作中，制定了《同級審計工作實施方案》，多次深入相關縣局主持召開同級審計現場辦公會，調查研究，解決問題，做到了邊查、邊改、邊規範，較好地完成了同級審計工作任務，得到了省局複查組的認可。5、狠抓了黨建、政工、工會、精神文明、扶貧濟困工作的落實。在黨建工作中，一是通過了5名預備黨員的轉正申請，確定了5名入黨積極分子，接受了8名同志向黨組織提出的入黨申請。二是統籌謀劃，多次溝通協調，正式成立了市局機關黨委，進一步加強了黨的思想、組織、作風建設。同時深入開展了職業道德、社會主義榮辱觀教育。開展了“送温暖、獻愛心”，為災區人民捐款活動。開展了“奉獻一片愛心，拯救一個生命”，為白血病患者***捐款活動；開展了慰問行業特困職工家庭活動，營造了互相幫助，團結友愛的良好氛圍。組隊參加了市直機關籃球賽，獲得優秀組織獎。在全省行業第三屆職工運動會上，又取得了三金、三銀、五銅的好成績，並獲得了組委會頒發的“體育道德風尚獎”，充分展示了我局在三個文明建設方面取得的豐碩成果。6、加強機關效能、行風建設和行政權力公開透明運行工作，不斷提高工作效率和工作質量，促進行業作風的進一步好轉。健全制度，加強自律，規範程序，高效運作，公正公開，接受監督，既是加強內部監管的要求，也是推進機關效能和行風建設的重要手段。按照省局和市效能辦、行風辦及行政權力公開透明運行辦公室的要求，成立了由黨組書記、局長任組長的機關效能建設、行風建設及行政權力公開透明運行工作領導小組。制訂了切實可行的《機關效能建設工作實施方案》、《行風建設工作實施方案》和《行政權力公開透明運行工作實施方案》，召開動員大會。與各縣局、各科室簽訂了機關效能、行風建設目標責任狀。向全社會進行公開承諾，公開舉報、投訴電話，廣泛徵求社會各界意見，認真查找問題，切實搞好整改，建立了機

第五篇：分管紀檢監察審計政工工會工作領導述職述廉報告

文章標題：分管紀檢監察審計政工工會領導述職述廉報告

各位領導、同志們：

我是今年一月份到市局的，主要分管紀檢監察、審計、政工、工會。今年以來，我在省局、市局黨組的正確領導下，在廣大幹部職工的支持下，認真學習貫徹黨的各項路線、方針、政策，緊緊圍繞省、市局中心，認真完成分管的各項，加強黨風廉政建設和反腐敗，較好地履行了自身職責。自覺遵守廉潔自律各項規定，在各方面起到了表率作用。

一、學習、情況

1、學習情況：一年來，自己十分注意加強學習，加強黨性修養和鍛鍊。不僅組織並積極參加了局黨組中心組的政治理論學習，還堅持參加“三會一課”進行學習。通過不斷加強馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《黨章》、《江澤民文選》、社會主義榮辱觀以及科學發展觀等基本理論的學習，使自己牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步堅定了共產主義理想信念，增強了廉潔自律意識、遵紀守法意識。

2、履行職責情況：在履行職責上，主要做了以下：1、協助黨組狠抓了懲防體系建設。健全完善了黨風廉政建設責任制及其考核辦法，重新明確了領導班子及成員的職責和年度責任分工，做到了“責任分解、責任考核、責任追究”三到位。同時制定了《市局黨組貫徹落實〈建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的實施方案》，堅持從嚴教育、從嚴要求、從嚴規範、從嚴監督、從嚴查處，把懲防體系建設和反腐敗落在了實處。2、狠抓了廉潔從政、行為規範體系建設。按照省局廉政建設的有關規定，建立和完善了廉政談話、誡勉談話、組織函詢、廉政檔案、述職述廉、個人重大事項報告、經濟收入和住房情況填報以及受理來信來訪等項制度和規範，形成了監督約束的長效機制。今年共調查核實信訪件6件，進行誡勉談話20人次，做到了警鐘長鳴。3、狠抓了反腐倡廉教育。年初專門制定了《黨風廉政教育安排》，對全局幹部職工開展了反腐倡廉形勢教育、理想信念宗旨教育、黨紀條規和法制教育、先進典型的示範教育、反面典型的警示教育。組織機關全體人員集中觀看了電視專題片《職責與犯罪》，進一步增強了全體黨員幹部職工的黨性觀念和法紀意識，築牢了思想道德防線。開展了向好黨員、好乾部學習的活動，大大激發了全體幹部職工愛崗敬業、無私奉獻的積極性。4、狠抓了內部監督管理。圍繞我局黨組中心，研究制定了《紀檢監察機構關於加強對同級領導班子和領導幹部監督的暫行辦法》，經局黨組討論通過實施後，促進了我局黨風廉政和反腐敗的深入開展。在實際中，採用“組織協調、調查研究、配合參與”等形式，強化了對“三重一大”重點領域和重點部位的監督。在派駐縣局紀檢員的選聘中，從方案的制定、實施到人員的選拔、任用進行了全程監督；在基本建設項目實施過程中，對辦公樓防水等重要工程的招標、竣工驗收等重要環節進行了監督；在對各縣局專賣稽查車等大宗商品招標和比價採購過程進行了監督。在“兩項檢查”中，制定了《同級審計實施方案》，多次深入相關縣局主持召開同級審計現場辦公會，調查研究，解決問題，做到了邊查、邊改、邊規範，較好地完成了同級審計任務，得到了省局複查組的認可。5、狠抓了黨建、政工、工會、精神文明、扶貧濟困的落實。在黨建中，一是通過了5名預備黨員的轉正申請，確定了5名入黨積極分子，接受了8名同志向黨組織提出的入黨申請。二是統籌謀劃，多次溝通協調，正式成立了市局機關黨委，進一步加強了黨的思想、組織、作風建設。同時深入開展了職業道德、社會主義榮辱觀教育。開展了“送温暖、獻愛心”，為災區人民捐款活動。開展了“奉獻一片愛心，拯救一個生命”，為白血病患者***捐款活動；開展了慰問行業特困職工家庭活動，營造了互相幫助，團結友愛的良好氛圍。組隊參加了市直機關籃球賽，獲得優秀組織獎。在全省行業第三屆職工運動會上，又取得了三金、三銀、五銅的好成績，並獲得了組委會頒發的“體育道德風尚獎”，充分展示了我局在三個文明建設方面取得的豐碩成果。6、加強機關效能、行風建設和行政權力公開透明運行，不斷提高效率和質量，促進行業作風的進一步好轉。健全制度，加強自律，規範程序，高效運作，公正公開，接受監督，既是加強內部監管的要求，也是推進機關效能和行風建設的重要手段。按照省局和市效能辦、行風辦及行政權力公開透明運行辦公室的要求，成立了由黨組書記、局長任組長的機關效能建設、行風建設及行政權力公開透明運行領導小組。制訂了切實可行的《機關效能建設實施方案》、《行風建設實施方案》和《行政權力公開透明運行實施方案》，召開動員大會。與各縣局、各科室簽訂了機關效能、行風建設目標責任狀。向全社會進行公開承諾，公開舉報、投訴電話，廣泛徵求社會各界意見，認真查找問題，切實搞好整改，建立了

機關效能建設、行風建設及行政權力公開透明運行的各項制度。對行風建設中羣眾反映的問題，以整改通知書的形式，及時反饋到有關科室，採取有效措施進行全面整改。今年“3.15”我們邀請市效能辦、行風辦領導及部分行風參評員、效能監督員代表參加了我局公開銷燬假煙的現場會。進一步宣傳了煙草專賣制度，營造了全社會共同參與打擊製假售假活動的良好氛圍，維護《煙草專賣法》的權威，樹立了良好的社會形象，促進了我局各項的穩定、健康發展。

二、存在問題和不足

一年來雖取得一點成績，主要得益於上級的正確領導和幫助，得益於廣大幹部職工的支持。但也存在着不足，一是存在着“需要什麼學什麼”的現象，理論學習缺乏系統性。二是自己進入領導幹部時間不長，經驗不足，中放不開手腳，瞻前顧後，創新不夠。三是努力克服各縣局布地域廣、路線長的困難不夠，深入基層研究問題的時間不多。

三、下一步我將從以下幾個方面進一步提高自己的學習和能力。

（一）樹立終身學習理念，堅持終身學習。只有不斷加強自身學習，才能適應形勢需要，與時俱進。不僅要學好專業知識，還要學習相關業務知識，拓寬知識領域，更新思想觀念，提高水平。

（二）強化開拓意識，推進創新。要增強前瞻性，多方位、多角度、多途徑地思考問題，使黨風廉政建設和反腐敗與其他各項緊密結合，相互促進。要及時發現亮點，探索規律，在完善的基礎上，積極穩妥地推進創新。

（三）切實轉變作風，深入基層搞好調研。

要轉變作風，深入實際全面瞭解和掌握情況，尋找源頭預防腐敗的方法和途徑。及時向黨組提出好的意見和建議，報告組織協調事項完成情況，解決好開展紀檢監察中的矛盾和問題，全力抓好黨風廉政建設和預防腐敗的落實。

（四）不斷加大預防力度，做好預防職務犯罪。

在搞好法制教育，增強黨員幹部拒腐防變能力的基礎上，進一步健全和完善各項監督管理制度，堵塞中的各種漏洞，遏制和消除職務犯罪的誘因。加強組織協調，形成行業內外、黨政工團齊抓共管預防職務犯罪的合力，使預防職務犯罪取得最佳效果。

以上述職述廉報告如有不妥之處，請大家批評指正。

謝謝大家對我一年來的支持。

《分管紀檢監察審計政工工會領導述職述廉報告》來源於網，歡迎閲讀分管紀檢監察審計政工工會領導述職述廉報告。iqp

機關效能建設、行風建設及行政權力公開透明運行的各項制度。對行風建設中羣眾反映的問題，以整改通知書的形式，及時反饋到有關科室，採取有效措施進行全面整改。今年“3.15”我們邀請市效能辦、行風辦領導及部分行風參評員、效能監督員代表參加了我局公開銷燬假煙的現場會。進一步宣傳了煙草專賣制度，營造了全社會共同參與打擊製假售假活動的良好氛圍，維護《煙草專賣法》的權威，樹立了良好的社會形象，促進了我局各項的穩定、健康發展。

二、存在問題和不足

一年來雖取得一點成績，主要得益於上級的正確領導和幫助，得益於廣大幹部職工的支持。但也存在着不足，一是存在着“需要什麼學什麼”的現象，理論學習缺乏系統性。二是自己進入領導幹部時間不長，經驗不足，中放不開手腳，瞻前顧後，創新不夠。三是努力克服各縣局布地域廣、路線長的困難不夠，深入基層研究問題的時間不多。

三、下一步我將從以下幾個方面進一步提高自己的學習和能力。

（一）樹立終身學習理念，堅持終身學習。只有不斷加強自身學習，才能適應形勢需要，與時俱進。不僅要學好專業知識，還要學習相關業務知識，拓寬知識領域，更新思想觀念，提高水平。

（二）強化開拓意識，推進創新。要增強前瞻性，多方位、多角度、多途徑地思考問題，使黨風廉政建設和反腐敗與其他各項緊密結合，相互促進。要及時發現亮點，探索規律，在完善的基礎上，積極穩妥地推進創新。

（三）切實轉變作風，深入基層搞好調研。

要轉變作風，深入實際全面瞭解和掌握情況，尋找源頭預防腐敗的方法和途徑。及時向黨組提出好的意見和建議，報告組織協調事項完成情況，解決好開展紀檢監察中的矛盾和問題，全力抓好黨風廉政建設和預防腐敗的落實。

（四）不斷加大預防力度，做好預防職務犯罪。

在搞好法制教育，增強黨員幹部拒腐防變能力的基礎上，進一步健全和完善各項監督管理制度，堵塞中的各種漏洞，遏制和消除職務犯罪的誘因。加強組織協調，形成行業內外、黨政工團齊抓共管預防職務犯罪的合力，使預防職務犯罪取得最佳效果。

以上述職述廉報告如有不妥之處，請大家批評指正。

謝謝大家對我一年來的支持。

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