2021年度人力資源和社會保障局黨組領導班子成員個人述職述廉報告

2021年，我主要負責機關工會、事業單位人事管理、工資福利、婦女兒童、羣團組織等工作，分管機關工會、事管股、工資福利股、局機關團委。今年以來，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的黨的第十九屆六中全會及省、市、區系列全會精神，全面履行崗位職責，積極務實工作，較好地完成了各項工作任務。現將本人一年來履行職責、黨風廉政建設等情況述職如下。

一、增進黨性，促進能力

一年來，本人自覺加強政治理論學習，堅持用理論武裝頭腦，從源頭上樹牢廉政意識，在工作中踐行廉政理念，通過學習促進工作能力的提升。我充分利用“黨史學習教育”主題教育和“四省五問”作風整頓活動，加強黨性修養，深入系統學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，全面系統學習黨史、黨章以及《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨員領導幹部廉潔自律若干準則》。一是理論學習有收穫。進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認同與認知。二是思想政治受洗禮。加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，“兩個維護”更加牢固，在思想上政治上行動上更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是幹事創業敢擔當。對習近平總書記所講的“百年未有之大變局”有了更加清醒的認識，對我們黨面臨“四大風險”“四大考驗”的嚴峻複雜形勢有了更為精準的理解，也激勵自己要進一步提升八種能力應對考驗，在工作中要更加敢於擔當、敢於冒險、敢於直面問題和解決難題。四是為民服務解難題。通過座談、訪談、實地考察、問卷調查展開調研，與大家共同剖析問題對“為人民服務”的宗旨體會更加深刻，對“以人民為中心、矢志不渝艱苦奮鬥”的方向更加明確。。

二、立駐本職，守住主業

根據人力資源和社會保障相關政策和局黨組領導班子分工職能職責，我大膽創新工作思路、持續改進工作方法、有效推進各項分管工作。一把握崗位管理原則，嚴格按照相關政策要求，統一口徑執行，完成了巴中市黃石盤水庫運行保護中心等6個區級事業單位崗位設置和聘用工作切實搞好我區的崗位設置和崗位聘用工作。二是公開考試招聘中國小教師30人，在特崗教師會考核19人到農村中學小校任教，公開考核招聘省屬免費師範生43人，公開考試招聘其他事業單位工作人員32人。三是為切實調動全區衞生疾病防疫人員的工作積極性為主動性，根據國家和省相關政策，及時調整全區衞生疾病防疫人員的的防疫津貼標準，調整50人次共計近21萬元。四為積極踐行人社事一次的理念，完成全區事業單位378個單位近6500人的數據審核和上線運行準備。

三、強化監管、築牢防線

全年以來，我始終堅持堅持把黨風廉政建設同分管工作有機緊密結合，切實推動分管範圍黨風廉政建設工作落地落實。一是壓實工作責任。指導分管股室黨風廉政建設工作，每個股室落實專人你具體負責本股室黨風廉政建設工作，將黨風廉政建設主體責任落到實處。二是加強廉政教育。充分利用工作例會等時間對分管工作人員進行廉潔從政教育，認真開展黨風廉政約談工作，幫助股室負責人發現工作中存在的苗頭性、傾向性的問題，並及時提醒、糾正。三是注重廉政風險防範。定期不定期加強各股室廉政風險點排查，尤其是崗位聘用、公開招聘、工齡更改等重點工作崗位的經辦風險排查，堅決管好自己、管好身邊的工作人員嚴格按照政策規定辦事，廉潔為羣眾服好務。全年我所分管的股室工作人員均無違紀違規現象發生。

四、不足與打算

回顧一年來的工作，在分管工作和黨風廉政建設方面取得了一定成績，我也清醒地認識到工作中還存在一些不足，主要表現在：一是擔當精神還有待增強。對於不屬於自己分管的工作，能夠不管的就儘量不管，事不關己就不熱心。二是落實上級決策部署的效率和質量有待加強。特別是在落實中碰到困難時，積極主動協調、想辦法克服少，存在操正步、少創新、缺激情的現象。下一步我將在區委、區政府和局黨組的正確領導下，認真改進缺點和不足，努力提升自身素質，不斷創新工作舉措，為“四新”恩陽建設貢獻更大力量。