勘測院黨總支部書記述職述廉報告

勘測院黨總支部書記述職述廉報告
]2011年，我在局黨組、局機關黨委的領導下，圍繞年初所簽訂的《南寧市規劃局直屬單位2011年度黨建目標管理責任書》、《南寧市規劃局2011年度黨風廉政建設責任書》和院裏下達的工作任務，團結支委一班人，帶領全院黨員幹部職工，圓滿完成了以經濟建設為中心的各項任務，取得了一定的成績，現述職如下：
今年，我帶領全院黨員幹部職工按照市委、規劃局黨委的“基層基礎做實、改革創新做優、示範典型做大、品牌特色做強、常規工作做活、自身形象做佳”的要求，深入開展“學習型黨組織建設”、“黨組織建設年”、“創先爭優活動”等黨建專項活動。以改革的姿態、創新的思路、務實的作風，很抓我院黨組織建設工作，切實抓好黨員隊伍、黨組織帶頭人隊伍、黨務工作者隊伍、黨員志願者隊伍建設，着力解決黨建工作中存在的困難和問題，實現黨員隊伍建設水平有新的提高、黨組織活力有新的增強、黨內民主建設有新的進步、黨建工作保障機制有新的進展、改善民生工作有新的成效。
帶領職工較好地完成了今年的各項工作任務，截止11月30日我院實現生產收入5100萬元，超額完成了全年的生產收入目標。
一、強化理論學習，提高黨性修養
我按照上級黨委的要求，結合實際，強化理論學習，提高黨性修養。
（一）我先後七次參加主管局中心組學習，並認真做好筆記。帶頭學習並組織編寫我院每次學習活動的學習提綱，讓各黨小組根據實際情況組織學習。
（二）我認真做好理論學習和形勢政策教育筆記，撰寫了學習心得，加深了體會和增強學習效果。
（三）我着重安排學習了貫徹黨的十七屆五中、六中全會、自治區黨委九屆十三次全會和市委十屆十二次、十四次全會精神，貫徹胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90週年大會上重要講話精神，學習把握國家、自治區和南寧市“十二五”規劃綱要精神、學習貫徹落實市十一次黨代會和市十三屆人大一次會議精神等學習重點內容，並按時按質按量完成局黨組下達的其他的學習任務，並做好學習總結和撰寫學習心得。
二、加強黨建工作，推進廉政建設
我按照上級黨委關於“黨組織建設年”活動的有關要求，很抓我院的黨組織建設工作，實行黨務公開、民主用權。
（一）、經市直屬機關工委、規劃局機關黨委批准我院成立黨總支委員會，我院黨支部“升格”為黨總支。我主持召開全院全體黨員選舉大會，嚴格按照黨章的有關規定和程序完成了黨總支部委員會的黨組織設置工作。我當選為我院第一屆黨總支委員會委員、書記。
（二）我嚴格執行民主集中制原則。帶領支委一班人在工作中團結協作配合密切，做到分工不分家，共商大事，凡重大問題，堅持集體討論決定，充分發揮支委會在重大問題的決策作用，起到了戰鬥堡壘的作用。
（三）我堅持廉潔從政，嚴格自律。我和支委班子成員嚴格按照“領導幹部廉潔從政的準則” 制定了廉政建設措施，不為個人謀私利，全年無任何違反紀律規定的事件發生。在院黨總支選舉過程中，嚴格執行5個嚴禁、17個不準和5個一律規定。我組織黨員幹部們參加了觀看《第一書記》影片和參觀反腐倡廉展覽等反腐倡廉活動。
（四）組織實施“網絡黨建”，擴大監督渠道。我組織黨支部在本院網站上專門設置了黨建工作專欄，將黨建工作的學習文件、黨風廉政建設等情況及時公示，加強宣傳教育和監督的力度，推動了單位黨建和精神文明建設的健康發展。
三、健全長效機制，落實工作責任
（一）制定了黨建工作目標、措施和各項規章制度，做到有章可循。
（二）堅持“三會一課”制度。今年來，共召開支委會16次，開展經常性的談心活動130多人次，院領導班子成員找中層以上幹部談心談話達100多人次，召開民主生活會12次。
四、注重黨員培養，壯大隊伍力量
我帶領黨支部注意改進發展黨員工作，加強入黨教育，認真落實黨員教育培訓計劃，拓寬黨員受教育渠道。今年，重點培養入黨積極分子6人，發展預備黨員4人，招聘引進黨員11人，辦理預備黨員轉正4人。目前，我院黨員隊伍發展壯大到92人。
五、落實公開選聘，加強人才培養
（一）不斷深化幹部人事制度改革。我主持召開了專題組織生活會，並組織完成了我院在編人員崗位設置方案的報批工作。給予表現好、有責任心、貢獻大的6位骨幹員工進入我院事業編制。
（二）做好中層領導幹部的選拔任用工作，按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，積極培養、選拔和任用優秀幹部，並加大了幹部輪崗交流力度。我院中層幹部選拔均採用競聘的方式，今年，公開招聘地質災害評估與工程監測所所長、規劃測量所1名、製圖所、平面設計與規劃設計、城市三維景觀、城市智訊、地理信息應用五個所的副所長7人。
（三）我院今年在加強專業技術人才隊伍建設上下了很大的功夫，共錄用研究生6人，本科生30人，並多次召開專項座談會研究專業人才隊伍的建設工作，讓羣眾職工共同獻計獻策。
六、重視思想工作，開展結對幫教
作為我院談心談話活動工作組組長，我制訂了《2011年南寧市勘測院開展談心談話活動方案》，找中層領導幹部和技術骨幹談心15人次。徵求羣眾意見，分部門瞭解情況，分批次分層次教育，對問題進行教育疏導。
七、營造健康企業文化，推動精神文明建設
（一）我帶領支部領導注意在樹立單位文明風氣上下功夫，一年來，沒有發生違法亂紀行為和責任事故。
（二）我注意發揮工、青、婦組織作用，積極組織廣大職工參加文體活動，包括局系統組織的運動會、演講比賽、紅歌比賽、攝影書法比賽。舉辦慶祝中國共產黨成立90週年一系列紀念活動，參加“綠城紅歌獻給黨”紅歌合唱比賽等等，有力地推動了單位的精神文明建設。
（三）突出專業技術的學習、培訓，我與院長親自帶隊組織技術骨幹赴北京、安徽、青島、西安、內蒙、西藏等地學習測繪同行先進的管理方法和生產經驗。
八、狠抓生產安全，確保各項工作順利開展
我帶領支部領導一是堅持“嚴格防範、仔細排查，及時整改”的方針，不定期進行檢查，防患於未然。二是完善安全生產各個環節確保生產持續穩定。
九、認真貫徹有關規定，保持廉潔自律
我認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例》和四項監督制度，今年以來繼續保持一貫來的優良品格和作風，嚴格要求自己和自己的家人，違反法紀的事堅決不做，自覺維護自身形象。
十、存在的主要問題。
一是在理論學習與聯繫實際方面還不夠緊密，有待進一步提高；二是思想政治工作抓得還不夠細膩；三是院職工的績效考核不夠規範。