2019年公司領導述職述廉報告

2019年公司領導述職述廉報告

轉眼間來到**分公司已經快兩年了，我十分感謝領導對我的關懷和照顧，沒有領導的關心和支持，就沒有我的成長、提高。在此，請允許我藉此機會，向各位關心、愛護我的領導和同仁們表示最衷心的敬意。今天和大家在一起回顧兩年來自己在本職崗位上的工作情況。這樣，才有助於我自己更好地提高完善。現將一年來我在**公司的學習、工作情況作如下彙報；

一、堅定思想，努力提高思想政治覺悟

要做好本職工作，必須要有正確的政治思想。今年以來我認真學習習近平總書記一系列重要講話精神和十九屆三中、四中全會等會議精神，結合兩學一做用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自身政治素質，在思想上與集團公司保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把“三嚴三實”作為價值取向來自覺踐行，時刻約束自身言行，保持清醒，勤於修正，管住自己，把住小節，真正做到頂得住歪理，擋得住誘惑，耐得住清貧、經得起考驗，善始善終，善作善戰，牢牢把握自己，真正把力用在砥礪品質、增長才幹上，不斷矯正人生座標，更加堅定理想信念。

二、積極協調配合，認真完成工作任務

工作就意味着責任，不論從事何種職業，心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠於職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業。自己在工作中，時刻牢記“心繫崗位，履行職責，突出重點，落實責任”的思想理念。始終做到在思想、行動上與公司保持一致。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作。管理上做到了辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。履行程序，提升效率，堅持做到“四個不讓”：不讓分管的工作在我這裏受阻，不讓差錯在我這裏發生，不讓職工在我這裏受到冷落，不讓我們公司的形象在我這裏受到損害，努力做到讓領導放心、職工滿意。

主要工作1、年初開始完成了節能降耗培訓班（三期）效果明顯；2、組織實施了全員軍訓提升職工凝聚力；3、各線路對運行時間、分段計時、加氣時間進行了梳理完善進一步規範營運秩序；4、衞生周檢落實到位，確保車輛六淨一亮，車輛設備運行完好；5、設備材料管理按制度考核落實到位；6、班次計劃靈活調整，成本控制精準；7、參加專業學習，並取得較好成績。

三、廉潔自律，樹立好形象

作為一名公司的管理幹部，本人能夠嚴格按照黨員領導幹部廉潔自律的要求，在工作和生活中全面貫徹《廉潔準則》和《黨風廉政責任制》，自覺遵守各項規定，規範自己的言行舉止，始終保持清政廉潔的作風，時時處處以標準嚴格要求自己，牢記“兩個務必”，與時俱進，開拓創新，充分發揮黨員的先鋒模範作用。堅持以十八大以來落馬的“老虎”、“蒼蠅”為反面教材，自警、自省；更時刻以焦裕祿、楊善洲等為民的楷模為榜樣，自勵、自潔，在實踐中不斷提高廉潔自律的能力，做到思想上、工作上、作風上始終嚴於律己、清正廉潔。認真履行“一崗雙責”。

四、存在的主要問題和今後努力方向

一是創新力度不夠，由於平時忙於很多事務性的工作，有些工作滿足於能過且過，深入研究不夠，沒有提出效益更好、效率更高的解決方案。二是學習不夠深入，很多時候都是浮在面上，沒有作深層次的思考。三是對分管工作疲於應付上級檢查、考核，沒有系統的統籌指導，工作中還存在一些薄弱環節。四是與分管部門溝通不夠深入，有時候侷限於分管部門的負責人主動彙報工作，深入各部門業務科室瞭解情況少。

在今後的工作中：一是深入調查研究，虛心向專家、能手學習，不斷提高分析問題和解決問題的能力。二是不斷提升學習力，增強工作創新能力，創造性地指導分管部門開展好各項工作。三是繼續完善與分管部門的日常溝通機制，避免因溝通不暢而導致工作質量不高。四是積極與上級主管部門溝通聯繫，爭取更多支持，提升我們各項工作的積極性和主動性。五是不斷增強大局意識、全盤意識，勤于思考，積極為分公司發展壯大出謀劃策。六是針對分管工作中的薄弱環節展開針對性的研究，逐一擊破，提升整體工作質量。

以上是我的述職述廉彙報，請各位領導評議，歡迎對本人工作多提寶貴意見，並藉此機會，向一貫關心、支持和幫助我工作的各位領導和同事再次表示誠摯的謝意。

謝謝大家！我的發言完畢有不當之處敬請批評指正！