林場工會主席述職報告

第一篇：林場工會主席述職報告

文章標題：林場工會主席述職報告

2014年，我在***任支委副書記及工會主席，按照班子分工，我具體負責工會及招商引資工作。在縣局黨委的正確領導下，通過班子成員的共同努力和同志們的大力支持，自己在政治思想、理論水平、業務能力、工作作風等諸方面有了明顯地提高，較好地完成了所承擔的工作任務，現將一年來的工作情況述職如下：

一、加強政策理論學習，提高政治素養

一年來，本人能夠自覺學習、鑽研馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，深刻領會“三個代表”重要思想的精神內涵，認真學習十六屆六中全會精神及《工會法》等法律法規，進一步認識了工會在加快林業發展中的先鋒作用。同時在“八榮八恥”活動中能夠以身作則，積極參加學習。

二、強化職工思想教育，加快內部改革

隨着中發9號文件的頒佈實施，國有林場改革迫在眉睫。在響應中央、省市關於加快林業發展和林場內部改革的要求下，我場準備實施二改一精簡（即改工資改經營方式，精簡人員）。一石激起千層浪，職工意見紛紛，我瞭解這一情況後，依據《工會法》有關規定，及時向黨政建議召集職代會，同時還走訪職工70多人次，收集各類意見和建議30多條，通過5次職代會會議，全面完善並實施了二改一精簡。一是工資改革方面。實行了定額工資加效益工資，對行管人員公開評議，按評議結果獎優罰劣。二是經營方式改革方面。林場的經營一直是公有制經濟，職工全面依賴林場，做事沒有積極性，工效也得不到實際體現。通過職代會，我們決定對林場的國有山林實行私人承包的試點改革。如梨樹坪職工易北權便承包了幾百畝竹林的30年私人經營權，林場不再發放其工資，這在一定意義上實行了職工身份的成功置換。三是對計時人員實行精簡。林場現有在崗職工中，計時人員佔的比重較大。許多職工都建議對計時人員實行精簡，根據這一情況，工會在職代會上對全部職工的“德能績勤”進行評議，按照評議結果，經支部會議審查，然後張榜公示精簡計時人員4名。

三、積極當好配角，推進可持續發展

年內，本人積極為黨政作參謀，當幫手，組織叫我幹啥我就幹啥。如3-7月份，彭場長身體不適，本人暫時代管全面工作，在這較短的幾個月內，我克服各種困難，組織全場幹部職工植樹造林2014餘畝，採製木材2014餘方，同時還做好的防火、防蟲等資源保護工作，在確保林場正常運轉的前提下，這5個月的木竹銷售額比去年同比增長了8個百分點。

四、狠抓招商引資，夯實發展後勁

林場一貫是木頭經濟，砍樹換錢，伐竹過年。今年，我和黨政負責人通過調查發現林場的竹木精深加工大有潛力可挖，因此，支部決定成立項目辦，由我協助管理，年內，我和幾名同志到廣東某木材加工廠和岳陽某旅遊公司進行了考察，決定對林場木材進行工藝加工，對林場原生態的資源實行生態旅遊開發，這二者都簽訂了意向合同，今年都有望正式實施。

五、解決職工困難，完善幫扶制度

聽領導説過，林業最沒地位，林區最為落後，林農最為貧困。這對我很有感觸，我們***的困難職工也有10多個。因此我將扶貧幫困作為今年工會工作的重點，同時還完善了幫扶制度，黨政工各搞1個樣板重點户，班子成員各幫扶1名困難職工。去年場部投入資金1.8萬元幫扶困難職工5户，引進項目3個，解決就業人員13名，創純收入10多萬元，5户特困職工徹底告別貧困。

六、組織多項活動，豐富職工業餘化生活

去年我組織了4項活動。一是組織職工到海南觀光。二是組織了八榮八恥演講比賽。三是組織節目參加了縣局慶七一綠色之歌文藝晚會。四是組織職工小聯歡活動。

七、推進芙蓉崗位建設，女工工作有聲有色

我場女工工作在岳陽市都是小有名氣的，曾獲全縣芙蓉標兵崗位榮譽。去年，我繼續推進芙蓉崗位建設工作，在女工中開展了政治和業務學習，進行勞動競賽和崗位練兵，並將其中的優秀女工予以全場推介，號召廣大職工向優秀女工學習。

一年來，我雖然做了一些工作，但與上級的要求還存在一定差距：一是創新意識不強，工會工作成效不夠顯著；二是主動參與意識不強，部分工作還不夠到位；三是作風不深入，調查研究不夠。今後我要認真學習政策法律，全面落實廉政建設要求，樹立科學發展觀，努力提高工作能力，堅持與時俱進，開拓創新，勤奮工作。

特此報告，請審查！

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第二篇：工會主席述職報告

述職報告

一年來，在鎮黨委的正確領導下，在上級主管部門的具體指導下，本人始終堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞中心，服務大局，按照年初確定的工作思想和奮鬥目標，認真履行了自己的職責，做了我個人應該做的工作，現述職如下：

一、加強組織建設，增加工會活力

進一步規範和健全所屬基層工會委員會，對不符合工會建設要求的堅決整改，對部分工會領導班子配強配齊。認真做好示範村工會建設，嚴格按照“規範化建設”的要求，對軟硬件兩方面都加以完善。

二、加強教育培訓，提高工會幹部和職工綜合素質

制定學習制度，全面宣傳黨的路線、方針、政策，國家的法律、法規，“三個代表”的重要思想，科學發展觀、中國工會十五大及各級工會的有關會議精神，組織職工繼續開展科學發展觀學習實踐活動。重視職工技能培訓，組織機關職工參與上級部門組織的各類技術培訓，組織農民工會。

三、圍繞發展目標，投身經濟建設，為實現工作目標作貢獻

以學習宣傳為指導，夯實思想解放平台。鎮工會積極教育和引導職工學習黨的十七屆四中全會精神和縣工會工作會 1

議精神，統一廣大職工的思想，使富民創業和全面小康的宏偉目標深入人心。

鎮工會在建會企業中深入開展“爭當文明職工”活動，活動的開展進一步煥發起職工愛崗敬業、無私奉獻、勤勉實幹、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發展目標轉化為自覺行動。

四、認真抓好工會本職工作，貼近實際辦實事 一年來，我鎮總工會加大教育全鎮職工學法用法力度，依法維護職工的合法權益，爭做合格公民，全鎮工會會員8000人，無一例違法違紀行為和現象發生，更沒有受到處分的人、事；引導職工學習政策理論，鑽研本職業務，倡導職工，敬崗愛業，努力奉獻；按照工會法的有關規定及時收繳工會會員會費，並建立了工會專用賬户，專人管理；在勞動模範的資質上進行了嚴格把關；在今秋助學活動中為5名困難農民工子女爭取到資金6000元，從而為困難農民工子女圓了大學夢；本年度共錄入困難職工218人；通過努力，全鎮企業集體合同簽訂率達95%，女工條款合同簽訂100%；規模以上建立企業工資集體協商制度達100%；協同鎮工業站對全鎮域內企業安檢8次；在企業中順利開展五型班組建設活動；基層工會三委組織建設達100%，會員錄入率達95%，村建會率達100%。圓滿 完成市。區總工會下達的60個非企業排查工作，並且新建工會一個。

五、今後努力方向

1、努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀，在十七大及十七屆五中全會精神指引下，牢固樹立科學發展觀，不斷解放思想、轉變觀念、與時俱進，創造性地開展工作。

2、加強工會組織建設，加強工會會籍管理，充分發揮工會組織橋樑和紐帶作用，圍繞鎮中心工作，開展好市、區總工會提出的各項活動（和諧企業大評比、情繫職工大維權）。

3、做好法制學習培訓工作，促進“五五”普法工作不斷深入，提高員工法律意識。深入學習宣傳社會主義市場經濟法律法規，引導員工遵守市場經濟的基本規則和制度，培育公平競爭、誠實守信的意識。

六、廉潔自律，不斷增強反腐倡廉的思想意識

認真地貫徹執行《領導幹部廉潔從政若干準則》及上級部門作出的領導幹部廉潔自律的各項規定。能自覺地加強理想、信念和道德修養，保持和發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統。能夠堅持黨中央確立的反腐倡廉的指導思想、基本原則、工作機制，認真執行黨風廉政建設責任制，在平時的工作中和處理公務中，注意依法依規行使權力，注意堅持勤政廉政辦事原則，公私分明，不貪不佔，不為利是圖，更沒有也不可能利用職務之便為他人或自己謀私利，辦私事，按照中央政法委規定的十個不準，規範自己的行為，嚴格要求自己，聯繫羣眾，虛心接受輿論監督，基本做到了自尊自愛、

自省自律，警示長鳴。

一年來，我雖然做了一些工作，但按照區總工會和鎮黨委的要求還存在一定差距：一是創新意識不強，工會工作成效不夠顯著；二是主動參與意識不強，源頭維護工作還不夠到位；三是作風不深入，調查研究不夠。今後我要認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹黨的十七大和十七屆三、四中全會精神，堅持以人為本，樹立科學發展觀，努力提高工作能力，堅持與時俱進，開拓創新，勤奮工作，推進全鎮工會工作再上新台階。

第三篇：2014年度述職報告工會主席

述職報告

綜採三隊工會主席劉長月 2014年以來，自己能認真學習，努力提高個人素質，全面履行崗位職責，結合公司今年開展的“創先爭優”、“大羣安”、“四點一線”、“四大”、“準軍事化職業行為訓練”等活動內容，積極做好各項工作，通過學習和鞏固業務知識，履職盡責，發揮橋樑紐帶作用，在黨支部的領導下，以辛勤和認真的工作態度，為綜採三隊創造了良好的生產和生活氛圍。但也仍存在着一些不足，為總結經驗，克服不足，現把一年來履職情況，主要是工會工作向組織做如下彙報：

一、不斷提高思想認識，確實發揮橋樑和紐帶作用

自己深知工會主席的職責，因此能主動學習黨的路線、方針、政策，始終在政治上同黨保持一致，自覺執行黨的各項決議，不斷提高自己的政治敏感性和政治洞察力，較好地發揮了橋樑和紐帶作用。 一是嚴格履行了支部委員職能，積極做好經常性思想政治工作。一年來，我積極發揮黨支部委員和輿情監督員作用，主動做好周圍同志的思想工作，向他們宣傳黨的方針、政策，尤其是在員工思想波動較大的時候，為保持工作的連續性和整體的穩定性，我主動與員工談心，瞭解他們的思想動態，並及時向支部書記反饋，採取有效措施，有針對性的開展工作，保持了隊伍穩定，達到了預期效果。

二是較好地履行了工會教育職能，及時向員工宣講法律法規。向廣大員工宣傳《公司法》、《工會法》和《勞動法》等法律常識，使廣 1

大員工的法律意識得到加強，嚴格遵守法律的自覺性大幅度提高，未出現違法亂紀的現象，員工隊伍素質普遍提高，較好地配合了“建設精品大礦山，營造幸福大家庭”主題活動的開展。

三是結合四項活動制度的開展，把員工的呼聲反映和熱點問題及時提交班子會討論研究，並將結果及時反饋給員工，使員工有機會説出自己的心裏話，反映出自己真實的意願，並使一些切實的困難得到解決。

二、明確自身職責，全面履行工會職能

工會工作是黨的工作的重要組成部分，其性質決定了它必須與廣大員工相聯繫，沒有廣大員工也就沒有工會存在的價值。做為基層工會主席，我在黨支部的領導下，積極推動行政工作，全面維護職工合法權益，並努力做到“兩個維護”的統一，做到了生產生活兩不誤。在實際工作中，我積極參與各項政策的制定，全面履行監督與服務職能，教育與培訓職能，着力推進工會工作的創新與發展。

一是堅持不斷推進企業民主管理。一年來，能認真落實職代會職權，暢通員工參與企業民主管理的主渠道，對各項議案均能認真組織審議。積極提出合理性建議，尤其是對涉及員工切身利益的議案，能主動下現場與員工交談，瞭解情況，反饋意見，不斷深化了基層民主管理制度，使職代會工作得到了發展。

二是積極履行“第一責任人”職責，較好地維護了員工的合法權益。一年來，自己能主動與員工談心，及時做好家訪工作，掌握第一

手材料，努力做到“底數清、情況明”，有針對性地開展工作。在今年中秋期間，為體現組織的温暖，為每名員工發放了中秋月餅；在送温暖活動月中組織家訪探視四人次，促膝談心，瞭解他們的具體困難，為他們送去了困難補助和慰問品，有效地拉近了幹羣關係。

三是大力開展建家活動，全面履行了組織職責。為把基層工會建設成職工信得過的“職工之家”，我針對基層員工多、時間緊、不宜集中活動的特點，儘量採取走動式服務，充分發揮了工會組織的作用。不斷創新工作方法，嚴格按照工作要求開展工作，使自己成為員工信得過的“孃家人”。

三、強化過程融入，努力做好羣眾安全工作

安全生產關乎職工的生命健康。一年來，能積極配合行政抓好安全管理工作，以全面融入、過程參與、羣眾監督為基本原則，把羣安工作較好地融入到了生產的全過程，並取得了一定成績。

一是認真聽取員工意見，積極參與安全設施的改造。

二是積極參與制定各項管理制度，做到了過程融入，並取得了較好效果。為提升員工安全素質做出了貢獻，履行了教育職能，使區隊利益與員工個人利益相統一。

三是認真組織職工代表安全自查，形成了良好的安全氛圍。為落實安全工作，形成大家齊心協力抓安全的良好氛圍，積極發動員工開展了“安全確認”、“安全獻計獻策活動”和“安全文化培塑活動”。使“三違”人數大幅下降，無把握人員排查活動取得較好效果。

四、清正廉結，嚴格履行崗位監督職責

一年來，身為工會主席，深感責任重大，任何事情都絲毫不敢懈怡，始終把綜三隊的榮譽與自己的責任相聯繫。在自己認真執行黨風廉政建設的同時，積極做好區務公開工作，及時為員工答疑解惑，為穩定員工隊伍做出了應有貢獻。一年來，全區220名員工無違法違紀現象發生，隊伍穩定，人氣和協，保持了良好的精神風貌。

一是能充分發揮監督功能，嚴把獎金分配關。一年來，我區未出現截留和私分獎金現象，遇事均以班子會的形式進行通報分析，保持了良好的自律關。

二是不斷強化了公開內容，擴大公開領域。全年公開各類項目中涉及員工切身利益的項目就有11項，較好地發揮了工會組織民主監督作用，員工民主意識得到加強。

三是注重自身素質的提高，經常温習黨風廉政建設文件，時刻反省自己，事事自查自糾，防腐戒貪，清廉履職，利用手中的權利服務員工；生活中注重黨員形象，不請客送禮，不索賄受賄，嚴格遵守各項規章制度，沒有違章違紀現象發生。

四是積極協助支部開展黨建工作創新。做為黨領導下的工會，我能虛心聽取領導意見，服從支部領導，積極引導、培訓、教育職工，使職工素質得到提高，在公司組織的各類技術比武中，有5名同志取得成績較好，特別是還有1名同志參加了集團公司的技術比武，並取得了第一名的好成績。

五、存在不足

1、對新知識的學習不及時，應進一步加強學習，緊跟時代步伐。

2、工作上還存在方法簡單的現象，需進一步改進方法。

3、想法不夠大膽，創新力度還有待於進一步提高。

2014年12月5日

第四篇：工會主席述職報告

工會主席述職報告

向良瓊

今年5月，工會換屆改選，我十分榮幸地被大家再次推選為工會主席。本年以來的工會工作，我有不少感觸。前一屆工會，我是工會主席，我思考的問題是，怎樣使工會工作更上一層樓，怎樣繼續履行好工會主席的職責。下面從五個方面彙報一下我所做的一些工作。

一、民主管理方面

今年對我校來説，是一個新的起點。新校長上任剛一個學期，學校規模的擴大，一棟辦公樓和一棟教學樓的修建，吹響了我校新發展的號角，在思考學校發展規劃的過程中，我們從領導到教師，形成了共同的理念：要遵循依法治校、依法治教的原則，健全民主管理，加 強行風建設，推進校務公開。為提高教師素質，完成校本培訓規劃，我校於今年5月召開了九屆一次教代會。會議期間制定了我校的發展規劃各項管理制度。教代會期間，許多老師紛紛對學校的發展和建設，以提案的形式提出了自己的建議，充分地説明了我校老師的參政議政意識有了較大的提高。而工會從中起到了橋樑作用，如實地向黨組織反映羣眾意見。最後，校長代表黨支部，逐條對提案進行了解答。校務公開是學校重要的管理工作，我們根據《校務公開實施細則》中的檢查要求，認真對照，逐步落實。按照“誰主管、誰負責”的原則，落實專人負責，明確責任，並有監督評估組進行公示監督，對每次公示都進行簽字確認。我們為校務公開準備了三個渠道，其一，全教會上宣傳公示；其二是校內公示；其三，對外公示：共安排了三處校務公開專欄，一是一週工作安排，二是食堂裏公示欄，三是工會宣欄。

本學期，我們重點抓好兩方面的工作：一是人事制度公開。如教師晉級、評先評優、職稱評聘等，我們都實行公開辦事制度，做到政策標準公開，工作流程公開，結果張榜公佈聽取意見，接受羣眾監督。二是重大決策公開。學校規章制度的制定。三是規劃的出台以及績效工資方案等比較敏感的工作，我們全部按流程操作，儘量使決策更科學、公正，將工作做實，讓更多人滿意。

二、素質工程方面

工會組織了一次以“勤奮人生、儲蓄人生、思想人生”為主題的讀書活動，閲讀有關書籍、文章，寫一篇讀書心得。每個教職員工通過學習以及在網上進行交流，體會到了提升內在素養必要性。為了提高教師基本功，工會配合縣教研室舉行青年師教學競賽，組織青年教師參加了學區和全縣組織的三主五步教學和三優聯評等比賽，取得了好成績。組織教工積極參加社會捐助活動，如“愛燭行動”，“送温暖獻愛心活動”，通過活動，倡導一種互助精神，體現了教師的良好師德。

三、生活保障方面

關於幫困慰問工作，我們力求把工作做得細緻、紮實，要把學校的關懷送到每一位教工的心上。我們制定了工作方案，落實到具體人員，並在每次慰問前進行培訓，然後有計劃執行。我們在暑期送清涼、春節送温暖以及平時的慰問活動中，學校黨政領導、中層幹部、黨員同志，以及工會委員都發揮了重要的作用。工會高度重視教職工的身體健康。不但認真做好保險工作，及時做好續保和理賠工作，還十分重視教工體檢的問題。在全員體檢工作結束後，我們又逐一進行檢查，發現個別教工由於沒有查全所有項目導致沒有拿到體檢報告，還有的由於種種原因沒有參加體檢，便向上級工會報告並申請補查。最終，這項工作得到了圓滿的完成。為了增強教師體質，工會還組織了教師

健身運動，分學科安排在週末舉行。關心學校退管會工作也是我們工會工作的一部分。我們經常與退管會老師聯繫，瞭解退休教師的各種情況，工會認真做到三個“經常關心”:經常關心他們的物質生活、經常關心他們的精神生活、經常關心他們的心理健康。通過送清涼送温暖活動，通過組織退休教師鳳凰遊活動，用具體的行動來關心每一位退休教工。我們支持退休教工不斷學習，為他們上老年大學學習創造條件；我們還組織老教師慶祝教師節茶話會等活動。

四、組織建設方面

第九屆工會委員會成立後，工會主席便加強了對工會的組織管理，合理安排每個工會委員的工作，做到分工明確，同時分工不分家，逐漸建立起一支凝聚力較強的工會委員會隊伍。每月召開一次工會委員例會，討論總結近期工作，研究下一步工作，撰寫工會通訊報道，進行購物經費商議等等。把全體教職員工組織起來，建立9個工會學習小組，組長由各年級組長擔任，執行工會台帳管理制度，制定爭創文明班組學年度計劃，制定班組文明公約，記錄班組內好人好事情況等等。這樣，學校的許多工作就由各年級組長分頭推行，充分發揮了每個工會活動小組的工作職能，形成了一個嚴密的管理網絡。做好了

八、九兩屆工會交接工作，使學校工會工作得以順利過渡和延續。制定了工會財務管理制度，並按制度嚴格執行。工會主席一支筆審批，工會經審員進行監督，保證科學合理地使用和管好經費。今年下半年，我們考慮各項因素，制定出一個能夠切實為工會發展服務的新預算。

五、其他工作

今年的獻血工作順利完成，許多老師主動獻血，豎立了好榜樣；今年清明節，組織全體教職員工到廣西桂林四日遊，放鬆心情。

工會工作是一項為廣大羣眾服務的工作，一項促進學校發展的工作，一項為教師搭建專業發展舞台的工作，一項凝聚人心的工作。總結經驗，吸取教訓，我將在新的一年中，邊學習，邊工作，儘自己的努力，使第九屆工會工作更上一個台階。

第五篇：工會主席述職報告

工會主席述職報告—彭開選

一年以來，在縣局（分公司）黨組和上級工會的正確領導下，在廣大員工的支持下，深入學習鄧小平理論、努力實踐“三個代表”重要思想，貫徹執行黨的十六大、十六屆五中、六中全會精神，圍繞中心，服務大局，認真履行了自己的職責。現就自己一年來的工作情況述職如下：

一、加強思想政治建設，提高駕馭工作的能力。

思想政治建設是領導班子和幹部建設的根本問題，決定着幹部政治觀點、政治方向、政治立場和思想政治水平。一年來，我能夠結合實際工作，不斷加強自身的思想政治建設。一是注意學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力提高運用理論解決實際問題的能力。二是不斷提高自身的政治理論水平，認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，堅決執行公司的各項重要決策，在實踐中，認真踐行“三個代表”重要思想，想問題辦事情做決策，做到一切為了職工羣眾，時刻關心職工羣眾，相信職工羣眾，依靠職工羣眾，把職工羣眾擁不擁護，贊不贊成，高不高興作為自己行動與工作的出發點和落腳點。三是在工作中，堅持原則，與班子同志相處，做到既講團結，講工作，又講原則，講正氣。

二、加強工會組織的領導，認真履行工會職責。

我作為工會主席，認真按《工會法》落實工會的各項職能，準確把握自己定位，通過參與企業方針政策和改革方案制定，發揮職工代表參政議政的的作用，維護職工和企業的合法權益。凡涉及職工切身利益的事情，我堅持向行政充分反映職工呼聲，並協調解決。如親自參與了薪酬改革方案的制訂，上調女職工的衞生費、積極參加女職工安康保險活動等。與此同時，嚴格按規定使用工會費，將有限的工會經費全部用於職工活動、職工教育之中。工會經費使用每年制定預算，自覺接受經費審查委員會的審查。

三、關心貧困職工生活，認真搞好扶貧幫困工作。

在公司新一屆領導班子組建後，我們對全公司的工會工作情況進行了一次深入的調研，基本摸清了各基層單位工會工作的現狀，並對困難户和特困户重新進行了調查摸底，重新建立了困難職工聯繫户和幫扶對子，並對多户困難人員進行了登記。元旦、春節期間，按照公司黨委的統一安排，對貧困户、特困户進行了走訪慰問，根據不同情況發放了慰問金。

四、不斷加強政務司務公開工作。

推行政務司務公開要堅持嚴格依法、全面真實、及時便民、利於監督和注重實效的原則，以“公開為原則、不公開為例外”。要嚴格按照《中華人民共和國煙草專賣法》及其相關法律法規、政策規定，對專賣行政管理、生產經營活動和公共服務等與廣大幹部職工和羣眾利益相關的事項，除涉及國家、行業、個人隱私之外，都要向社會或企業內部如實公開。為了達到公平、公正，我們積極督促和配合局（公

司），深化政務司務公開，推進民主管理。把知情權、參與權、監督權交給職工，增加了企業經濟工作透明度。

五、協調好各方面關係，當好領導的參謀和助手。

作為一名工會幹部，我始終牢記工會組織是企業的一部分，也是企業職工的代表機構。因此，在實際工作中，即要考慮企業的利益，又要協調好職工的利益，在這個原則指導下，我帶領縣局(分公司)工會幹部共同努力，協調好各方面的關係，在完成份內工作的同時，力所能及地協助其他部門的工作。同時，積極地為公司的發展獻計獻策。為領導當好參謀和助手，為企業奉獻自己的一份力量。

六、不斷加強自身廉政建設。

我經常提醒自己，作為企業的領導幹部，肩負着公司和全體職工的重託，自已所處的位置就意味着責任，就要對企業負責，又要對職工負責。所以，必須牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，在市場經濟條件下，要多些冷靜思考，少些浮躁盲從，多些厚重質樸，少些勢力慾望，這樣才不至於脱離職工羣眾。所以在日常工作中，我要求自己必須做到：嚴格執行廉潔自律的有關規定，保證為政清廉，認真學習《領導班子廉潔自律手冊》，熟悉和掌握法律法規，用以規範自己的行為，在思想上真正築起反腐倡廉的道德防線。帶頭學習和遵守黨紀國法，帶頭執行各項規章制度，帶頭艱苦奮鬥和勤儉節約。在工作生活中，無任何特權行為，無任何特殊享受，無揮霍公款奢侈浪費現象，無違反組織原則的行為。

七、問題與差距

1、工作不夠深入，深入基層調研不夠廣泛。調查研究多停留在聽取彙報，詢問情況，指導工作等環節，缺乏帶着傾向性問題去思考，同幹部羣眾一起分析研究，探討解決問題的措施和辦法。密切聯繫羣眾，依靠職工羣眾民主管理企業，充分發動職工羣眾參政議政還存在一定差距。

2、開拓創新意識不夠強，執行、落實的多，創新發展的少。

3、在培育企業精神和企業文化建設、調動職工積極性等具體細節方面還有差距。

對以上存在問題，我將在今後的工作中不斷克服和改進。希望各位同事能一如既往地支持我，讓我為局（分公司）的建設和發展創出新的業績。