學校主席述職報告多篇

學校主席述職報告篇1

在開幕之際，鼠年的工作即將畫上句號，在學校黨政的領導、全體教職工的支持下，我圍繞着學校中心工作開展了許多有意義的活動，也取得了不少的成績。當然我感到我這位工會主席離大家的要求還是有一段距離，這也是我以後工作潛在的增長點及努力的方向。下面，我將自己一年的工作向大家做一個述職。

一、加強學習實踐，提高教職工整體素質

1、推進學習型組織和團隊建設，努力構建温馨班組建設。組織全體教師，認真踐行國家和x市中長期教育改革和發展規劃綱要及教育事業發展規劃，幫助教師對就三年規劃進行收尾總結，制定個人新三年發展規劃，指導教師發展明確目標合理定位，引導我園“新樂”文化價值和理念，力爭使學校各項工作再上新台階。

2、開展師德建設項目活動，如講述身邊的師德小故事，觀看《永恆的陶行知》話劇等活動，推進我園的師德教育工作。為了更好的激發教職工當家作主的熱情，吸取教師的智慧，豐富教師自我學習自我管理自我教育的載體，用集體的智慧努力謀求學校未來高品質高質量的發展，我園在夯實常規建設的同時，針對園內成熟型教師、骨幹教師、雛鷹教師等不同梯隊，廣泛聽取意見推出各類活動人人蔘與、輪流主持的方式。真正體現了教職工參與辦學監督，促進學校發展中各類問題及時解決，是促進教師更好的關心學校命運和自我發展的有益舉措。

3、開展“我的夢想與追求”教師讀書演講活動，倡導教職工每人讀名著，撰寫讀書筆記，形成良好的學習之風。通過對黃瓊老師的《我的夢想與追求》一書做了深入的閲讀。每位老師都根據自己不同的體會書寫了讀後感。不管是青年教師還是成熟型教師，都用飽含深情的文字書寫着自己對幼兒教育事業和對孩子無限的熱愛，解讀着自己的夢想，追逐着自己事業。每月每個工會小組還會為教職工們推薦一些好書，開展網上論壇，引領教職工師德建設活動向縱深方向發展。

4、發揮模範的先進的激勵作用，結合教師節等評選出一批學生和家長心目中的好老師，一些園內的師德標兵;讓每位教職工去發現去尋找身邊的點點滴滴的師德小故事，在活動中去發現那些我們不經意的不為人知的師德小故事，通過實體、網絡等各種形式大力宣傳和弘揚優秀教師的先進事蹟和精神。

二、做好民主管理，進一步構建和諧校園

1、深化教代會制度建設，認真貫徹執行教育局、教育工會《關於進一步完善和加強學校教職工代表大會的意見》的精神，強化教代會規範化和程序化建設，正確認識和理解教代會的性質，堅持每年至少兩次組織教代會會議，落實教代會審議建議權、審議通過權、評議監督權四項職能，調整教代會的名額，暢通羣眾表達意願的渠道，配合學校做好對新三年規劃的目標、內容、項目等多方面的在不同層次如黨員、教師、學生、家長、社區徵詢意見建議，發動鼓勵廣大教師為學校新的發展獻計獻策，做好新一輪發展的動員，彙集民意，民主治園，促進學校持續穩定發展。

2、深入推進校務公開工作，園工會實行校務公開是依法治教、加強學校民主政治建設的重要舉措，在工會的積極推動下，我園校務公開在制度化、規範化軌道上穩步運行。工會利用輿論陣地向廣大教工進行廣泛宣傳，園櫥窗設立校務公開欄，及時對全園師生公開校務，如教育收費、招生、職稱評定等重點或熱點問題進行公開。我園校務公開具備了內容有針對性、公開範圍涵蓋廣、公開程序規範化、公開監督嚴肅等特點，有效地保障了我園教育教學改革及團結穩定大局的發展，推動了依法治教意識、民主政治意識、公僕意識、服務意識和勤政廉政意識的增強。

3、嚴格按有關規定抓好了工會經費的收、管、用三個環節，使工會經費真正做到使用得當，開支合理，項目規範，嚴守法紀，保障活動，在上級工會經審會的歷次審計中受到較好評價。

三、豐富教職工精神文化生活，進一步提高職工身心健康

1、組織教師前往逸夫舞台觀看話劇《永遠的陶行知》。“捧着一顆心來，不帶半根草去”。是陶行知先生的教育名言。把陶行知的故事搬上話劇舞台的形式，讓教師們在欣賞藝術的同時進一步勾起了對陶老先生的無比敬仰之情，也對陶行知教育思想的精髓有了進一步的理解。如今所倡導的素質教育、新一輪課程改革包括新教育試驗確實不就是陶行知先生“生活即教育、社會即學校、教學做合一”的教育思想的迴歸!作為新一代的教師，都要向陶先生學習，行動起來，走近陶行知、瞭解陶行知、感悟陶行知，在理解與吸收的基礎上，積極主動地繼承和發揚陶行知的教育思想，並一直堅持下去，讓“愛滿天下”的教育理念傳承下去。通過本次活動，教師們將會在教育的崗位上守望與追尋裏，演繹理想的熾熱、歲月的激昂、生命的純粹!成為一個稱職的人民教師!

2、在來臨之際，我們來到黃浦江畔的x市檔案館，參觀了由x市級機關工委舉辦的《使命•責任•追求——迎接黨的系列展覽》。老師們認真觀看了“紅星照耀中國——外國記者眼中的中國共產黨人圖片展”，回顧了老一輩無產階級革命家在艱苦卓絕的條件下，堅持革命理想信念，為建黨、建國作出的豐功偉績，大家都為之感動和震撼。看了“踐行理想宗旨——x市市級機關基層黨組織創先爭優活動成果展”，領略了x市級機關工委4000多個黨支部、7000多名黨員在創先爭優活動中，攻堅克難、追求卓越、永葆先進，創造輝煌業績的絢麗風采。通過參觀學習，大家都深受鼓舞，紛紛表示要發揚革命傳統，弘揚民族精神，牢記幼教行業的服務宗旨:服務大局、服務幼兒、服務家長，力爭在自己的崗位上發揮黨員先鋒模範作用，創先爭優，以優異的工作業績向黨的獻禮。

3、結合我園的“新樂文化”走進經典的系列活動。充分考慮到對全園教職工藝術情操的培養與教職工休閒生活的關心。我園還為每位教職工預訂了大熱音樂劇《貓》的門票。《貓》不僅是一部充滿動感魅力和時代氣息的音樂劇，同時，它也飽含着生活哲理和人間情懷。就像有人所説，這是一部“從貓的眼中看世界和看人生”的音樂劇。在大劇院觀看後，留下極為深刻的印象。演員精彩的演出把觀眾帶入了一個經典的藝術殿堂。

4、結合我校“點燃式‘明德’教師師德重塑”園本培訓，大力開展師德宣傳活動，弘揚師德高尚，挖掘身邊的閃光。組織教師們積極開展了一系列感恩主題教育，讓教師關注身邊的人和事，關心周圍需要幫助的人，感恩身邊每一個關愛你的人，營造温馨、和諧的人文氛圍，讓生命更美好。

在學習好時光活動中讓教師講述身邊的事、贊身邊的人，挖掘身邊的閃光點，弘揚高尚的師德。教師們從三個方面入手:需要關心的人、感恩身邊的人、建立互助羣體。在活動開展過程中教師在師德、情感上的一些變化，教師們都覺得感受頗深，受益良多。教師還為此次活動佈置了“讓生命更美好”專題版塊，也把經典的感恩故事、案例、照片、感恩愛心卡片展示在了版塊上，形成了我校一道亮麗的風景線。

5、教育的目的就是為了人的發展，人文精神的核心是關注人的生存狀態，關注人的發展空間。一所好學校應該關注學生和教師、校長、家長以及社會上所有人的發展。我校邀請到原交通大學第二附屬中學的李首民校長和我們一起分享了他二十多年來校長生涯中的所思所想。結合一些的教育家、思想家、哲學家們的觀點和他多年來日積月累的教學、辦學的成功案例，並通過一則則發人深省的小故事向我們全方位地詮釋了一所好學校應該成為師生終身留戀的地方。

我們還邀請到x市總工會講師團高京生老師就職業女性的職場禮儀與大家做了分享。高老師就禮儀的概念、禮儀的核心、禮儀的五項原則、禮儀的重要性以及儀容、儀表、儀態等等做了細緻的講解，通過一系列生動有趣的實例結合動漫畫面和她高雅得體的言談舉止為我們現場演繹了作為當今社會一名成功女性所要擁有的素養。作為一名教師，我們肩負着神聖的使命，不僅應成為教授知識的源泉，更應是傳承文明的力量。在學生心目中，教師是社會的規範、道德的化身、人類的楷模、父母的替身。他們都把師德高尚的教師作為學習的榜樣，模仿其態度、情趣、品行、乃至行為舉止、音容笑貌等。可以説教師道德素質比教師文化素質更為重要。

6、菊花黃、桂花香，又是一年重陽至。我們退休教工一行30人在重陽節中來到了紹興。到紹興不能不到魯迅故居，在故居的中央有個戲台，讓退休教師停下腳步邊觀賞着邊哼唱着，有種當年看社戲的味道。從魯迅的故居到百草園直至遊覽了柯巖景區。欣賞着“柯巖絕勝”天下第一石的“雲骨”石,感受其“爐柱睛煙”的曼妙。在柯巖坐着船去了魯鎮，看到是清澈的湖水上泛着些許的烏篷船，我們的記憶又回到了魯迅筆下塑造的烏帽、烏篷的景象。都説退休了即是人一生中秋季的開始，常常會為“落葉滿地黃”“殘陽染黃昏”而傷感，但是有誰會不被那滿地黃色之柔美、夕陽餘輝之壯觀而折服呢。

四、加強工會自身建設，努力推動工會工作創新發展

1、在教育系統優秀教工之家的基礎上繼續加強“職工之家”的建設，積極開展黨政工共建“職工之家”活動，努力提升“職工之家”的建設水平，積極為建設和諧校園提供有效的形式和載體。

2、注重提高工會幹部的工作能力。牢固確立全心全意為教職工服務的觀念，在實踐中，不斷提高服從和服務大局的能力，提高動員和組織教職工的能力，提高表達和維護教職工合法權益的能力，提高協調和改善人際關係的能力，提高緩和和化解矛盾的能力。

3、繼續推進工會規範化建設。認真貫徹落實x市《關於進一步加強和改進新形勢下教育工會工作的意見》精神，加強工會規範化建設，不斷夯實工會工作基礎。要加強財務管理工作，依法做好工會經費的足額和使用管理工作。加強工會工作的宣傳力度，繼續做好向x區教育工會網投稿和本園工會網頁的更新，提高在上級工會刊物、網站上的用稿率。

五、發展提升，階段成果顯現

-x年度x區優秀教工之家

元化杯x年x區教育系統教工之家dv作品展評二等獎

-x年度x區教育系統志願者服務新進集體

“綻放風采，舞出健康”20xxx區教工排舞展示風采獎

把快樂帶回家為病牀上兒童獻關愛行動優秀組織獎

學校主席述職報告篇2

20__年，我還是幹我的老本行——學校工會主席兼圖書管理員。現將一年的工作簡述如下。

始終牢記自己是一個二十多年黨齡的黨員，時刻告誡自己嚴於律己寬以待人。能以學校大局為重，兢兢業業做好本職工作，全心全意協助學校各部門完成工作任務。關心教師愛護學生，自覺遵守黨紀國法，以身作則遵守學校的規章制度。工作積極主動，責任心強，高調做事低調做人。努力、敬業、好學、誠懇是我的真實面目。

有多年的基層工會工作經驗，有較強的駕馭能力，能從容處理突如其來的繁瑣事務。善於團結工委會班子成員，調動教師的積極性，同心協力開展民主管理完成上級工會交給的各項任務。有紮實的圖書編目知識，熟悉《中圖法》中的常用圖書類目，為新書編目輸機效率高。

因為長期從事繁瑣的工作之緣故，造就了我的勤勉和堅韌。工會工作既要有統籌規劃協調溝通的能力，也要有親力親為的操作本領。那些探望住院病人弔唁去世的教職工親屬安撫退休的老教師，那些民主管理中要協調的各種矛盾，那些組織教工活動召開教代會等等要做的精心準備，無一離不開十分的耐心百倍的細心萬分的愛心。圖書管理更是要耐得住寂寞花得起時間，那些圖書編目輸機流通的操作流程，比班主任和語數老師所花的時間還要多。20__年因為家事請了三個月的假，適逢迎接普圖檢查，上級增撥的兩千多冊圖書需要加工上架（平常每年只有八百來本）。這個工作技術性強，短時間裏別人無法替代完成。加之學校為了照顧我，把本該我做的文印工作分擔給了別人。知恩圖報，我再怎麼累也不願接受學校派人幫忙加工圖書的好意，堅持靠自己銷假上班後趕活兒。而且不管工會工作和其他行政日常工作怎麼忙，不管圖書加工的任務怎麼重，每週兩次的對學生開放，從沒有停止，還保證了教師教育教學工作查閲資料能隨到隨借。不為榮光，只為心安。

很慚愧，雖然辛勤勞作，但沒什麼業績，興許與自己只管耕耘不問收穫的性格有關吧。擔任的工會工作只獲得了縣工會工作先進單位，這是學校領導和工會委員以及全體教師共同努力所得到的。個人有幸被選為縣師德師風演講團成員，不小心做了一次《會同教育》的封面人物，權且當做成績聊以安慰。新配備的兩千多冊圖書還沒有加工完，剩下的九百多本爭取本期六月底前上架，迎接普圖工作檢查。

從沒有搞過有償家教，從沒有向誰推銷過教輔資料，也從沒有收過師生的什麼敬供。所以，廉潔除了是潔身自好外，也是客觀條件所限制。

學校主席述職報告篇3

一學期來，xx鎮中關工委在上級的正確領導下，在縣教育局關工委的具體指導下，深入貫徹科學發展觀，急黨政所急，想青少年所想，盡關工委所能，着力研究新形勢下青少年的成長特點和規律，調動有關部門和社會各方面的力量，創新工作方式，抓組織協調，抓隊伍建設，抓活動育人，有力地促進了關心下一代工作順利開展。緊緊圍繞學校中心工作，認真履行工會各項職能，服務廣大教職工，有序落實各項工作，現對20xx年的工會工作作一下總結。

一、不斷推進學校民主建設

1、工會始終堅持維護教職工的民主合法權益，重視民主管理，充分調動教職工參與學校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權利，促進了學校穩步向前發展。

二、積極行動，紮實有效開展工作。

我校關工委嚴格按照教育局關工委的要求，積極開展“五好關工委”創建活動，制定了我鎮學校創建“五好關工委”活動實施方案，並把此方案複印至各村、中國小及相關單位，同時要求各成員單位進一步提高對關心下一代工作的認識，充分發揮自身工作職能，促進我鎮各校關心下一代工作持續健康發展。

(一)做好留守兒童工作。

我鎮現有在中國小生1800人，其中留守兒童有800人，父母雙方外出的400多人，為了給這些留守兒童營造一個健康成長的良好環境，鎮關工委在教育關工委的積極配合下，在全鎮範圍內啟動了“留守兒童關愛工程”。建立留守兒童檔案，摸清留守兒童的底數，加強學校與學生家長及其監護人的聯繫，共同形成以學生為中心的關愛網絡，注重對留守兒童的心裏健康教育。實施結對幫扶留守兒童制度，建立關愛留守兒童的應急機制。在全鎮範圍內印發了關愛留守兒童倡議書，以關工委牽頭，聯合計生、教育關工委、婦聯、共青團、工會等6個部門向全社會倡議關愛留守兒童，收到較好效果。

(二)開展幫扶幫教，努力挽救失足青少年。

關工委對特困家庭，進行調查摸底，將摸底情況及時送達鎮教育關工委，通過學校進行幫扶，使他們能接受義務教育，學習科學文化知識，提高自身素質。我們還努力為其它困難家庭排憂解難，在生活困難時，送去温暖，讓他們度過難關，特別是今年雨季，鎮領導及關工委領導深入姚古、高義、北一等村對有危漏房家庭送去温暖。在開展幫教工作中，建立幫、教小組，對失足青少年耐心教育，促使青少年遵紀守法，與關愛對象“結對子”，實行“一幫一”或“多幫一”。我校關工委堅持“防、治結合方針”，一方面結合“三五”、“四五”普法活動，在廣大農村及學校開展《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》為主要內容的法制宣傳工作，使廣大青少年法制觀念得到提高。

(三)大力弘揚青少年的愛國主義精神和民族自尊精神。

組織黨員積極分子向青少年作報告，進行愛國主義、社會主義、集體主義、艱苦奮鬥和思想道德等宣傳教育，大力弘揚和培養青少年的愛國主義精神和民族自尊精神。幫助青少年樹立正確的世界觀、人生觀，培養青少年如何成為一個對社會有奉獻精神的人。

三、積極開展活動，增強工作實效

1、4月16日，在xx國小的協助下，關工委在xx國小會議室開展了愛國主義教育活動，學校領導、“五老”和部分學生參加了此次活動，xx村“五老”幹部(原村書記)做了愛國主義教育報告，還講了一些抗日英雄的故事，使參會學生在聽故事中受到了教育向學生們宣傳黨的優良傳統，弘揚科學向上的精神。

2、5月9日，關工委聯合鎮中，在鎮中開展了中國夢，教育夢演講活動，有18名學生做了精彩的演講。

3、6月1日，關工委聯合中心校成功舉辦了主題為“復興中華·慶六一”的活動，受到了良好的效應。

四、下一步工作打算

1、加強關工委各職能部門的領導，進一步完善共享制度，探索更為有效的工作機制

2、對全鎮在校留守兒童重新進行全面摸底登記，建檔造冊，為做好下一步留守兒童工作打下堅實基礎。

3、邀請司法部門在各中國小開展法制教育，增強青少年法律意識和法規觀念，預防和減少未成年人違法犯罪。

在學校行政的關心指導下，在全體教師的鼓勵支持下，在工會委員的團結協作下，我們工會的工作得以順利開展並取得了一定成績。在此我代表學校工會，真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力，並希望大家在下學年給我們教育工會一貫地信任和支持，謝謝大家。

學校主席述職報告篇4

我校工會在縣教育局工會和校黨委的領導下，圍繞學校中心工作，認真履行工會各項職能，服務廣大教職工，有序落實各項工作，現將20xx年的工會工作總結如下：

一、不斷推進學校民主建設

1、發揮教代會的民主管理和民主監督作用，堅持開好每年一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，聽取教職工的合理化建議。

2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權益，重視民主管理，充分調動教職工參與學校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權利。今年，我們繼續通過教代會、校務公開欄等形式和途徑，對學校評優、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示，增強了學校管理透明度。

二、高度重視教工隊伍建設

1、注重教職工的理論學習與業務提高，狠抓教師業務學習培訓，嚴格學習制度與紀律。學校每月發給每個班級《班主任》、《讀者》等雜誌，幫助教師提升業務和素質。要求教師向書本學習、向同仁學習、向網絡學習。組織教職工積極參加學校組織的集體學習培訓，並組織了部分教師參加市、縣的業務培訓。

2、學校成立了課堂教學改革領導小組，結合課堂教學改革實際，廣泛吸取優秀學校的經驗，制定了《5+2》三維高效課堂模式，大力開展新課改，要求人人過關。開展了新上崗教師過關課、“5+2”三維高效公開課等活動，上課教師達到了xx0%，其中郝翠霞、張起銘、温保清獲得一等獎。賽課後，課堂教學改革領導小組對每位教師進行了全方位評課，賽課教師也結合自己的課改實踐，從新課改的理念、課堂模式、課改實施中的困惑及解決對策等方面談了自己的課改感悟。這些課堂教研活動極大的提高了教師的專業水平，教育教學成績得到穩步提升。

三、充分發揮工會組織的橋樑紐帶作用，認真做好送“温暖”工作。

學校工會繼承和發揚學校優良傳統，充分發揮工會組織的橋樑紐帶作用，認真做好送“温暖”工作。我校工會能夠積極配合學校黨政領導，大力開展送温暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。教職工(含離退休教師)或其長輩患病住院，工會陪同學校領導，前往醫院或家裏看望;教職工本人或直系家屬去世，前往弔唁與慰問;“六一”為滏濱小朋友送上禮物和祝福;“重陽節”為滏濱老教職工送上關心和祝福;傳統節假日如三八婦女節、教師節、春節等，為教職工發放福利，教工生日當天會送上一句祝福和一張生日卡。

四、豐富教工校園文化生活

堅持開展豐富多彩的文體活動，是工會常抓的重要工作之一。

關心全體教職工的身體，積極提倡體育活動，如健身走、慢跑、業餘時間的乒乓球、羽毛球、籃排球、毽球、跳繩等，努力鍛鍊好身體，調節好心情，信心百倍地投入到繁忙而緊張的工作中。每年3月8日組織“三八婦女節”趣味體育活動;每年協助其它部門組織好校慶晚會;每年9月xx日組織教師節晚會;每年xx月底組織教工元旦晚會;以及不定期的乒乓球、羽毛球、籃排球比賽等。

豐富多彩的文體活動凝聚了人心、增強了校園活力。

總之，在過去的一年裏，在學校領導的關心指導下，在全體教師的鼓勵支持下，在工會委員的團結協作下，我們工會的工作得以順利開展並取得了一定成績。

20xx年4月，河北省工會到我校檢查，對我校工會工作給予大力好評。在此我代表學校工會，真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力，並希望大家在20xx年給我們一貫地信任和支持!

學校主席述職報告篇5

本學年度按學校工作安排，我擔任學校工會主席，協助分管校長負責教學管理工作，主要負責高三的教育教學工作。在教育主管部門及校委會的指導和全校教師的支持下，圓滿完成了各項教育教學任務;同時，作為一名領導幹部，在工作中嚴格自律，清正廉潔，克己奉公，做到了正直做人，清正為官。下面我就任現職以來的情況述職如下，請各位領導和同事對我進行評議。

一、自覺學習，努力提高自己的綜合素質和領導能力。

工作中，我始終堅持自覺學習，認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想，學習並踐行科學發展觀。關心社會熱點問題，關心教職工生活，想教職工所想，急教職工所急，熱心為他們服務。認真學習有關教育教學法規，貫徹執行上級的指示精神。做廉潔自律的模範，堅決不接受個人和單位的禮品，堅決不接受個人和單位的禮品，堅決不到不健康的娛樂場所參加任何活動，不公車私用，堅持立黨為公、求真務實、艱苦奮鬥、廉潔奉公，帶頭做遵紀守法的模範。一年來，本着終身學習的理念，與時俱進，不斷學習新知識，拓寬知識面，提高了先進文化的修養。

二、創新思路，積極進取，認真履行了崗位職責。

1.秉承“教學第一”“質量第一”的理念。貫徹“責任體現人品，績效證實能力”的思想，增強教師的質量意識，改革和創新教學方法與評價機制，狠抓教學質量，全面提升教學水平;大力挖掘推介優秀教師，樹立名師品牌。今年所帶高三級部在大學聯考中取得了優異的成績，受到了各級教育部門的表彰，為實驗中學的快速發展，為辦好人民滿意的教育做出可自己的貢獻。

2.採取新的教師培養模式，加快青年教師、骨幹教師的成才步伐，尤其注重新教師的培養。採取“走出去，請進來”的措施，讓骨幹教師、青年教師尤其新教師多次外出學習取經，請名師到校講座指導。落實導師“幫帶制”和青年教師拜師制，實施新老教師一對一結對子的幫扶措施，幫助新教師迅速進入角色，提高他們的理論知識和業務素質。

3.重視教學常規的監督檢查。對各項常規工作，我和教務處、科教處等處室各位主任，都是一週一查，一月一結，獎優罰劣，使各項教學工作隨時納入到過程管理中。同時創新工作思路，注重平時的教學研究工作，我們開展了課前三十分鐘教研活動，利用早、中、晚三個時間段，開展教研活動。早上和中午主要研討要進行的教學過程，晚下班前進行一天教學的總結。

4.狠抓課堂教學，貫徹實施濰坊教科院推廣的“345”課堂教學模式，向課堂45分鐘要質量。面對新課程改革和省教育廳規範辦學的形勢，要在課時減少、教學內容增加的情況下取得優異的教學成績，課堂教學效益顯得尤為重要，因此，我經常和教務處、科教處的各位主任經常深入課堂一線，督促“345”課堂教學模式的開展工作，指導高效優質課堂的構建。

5.積極以新課改實踐引領教學研究，提升教學研究水平。進一步加強教科室的組織能力，增強教科室在教學教研中的管理和指導作用

6.改進教職工考核制度。堅持實行教師的定性與定量的考核辦法，走多元化道路，增加透明度，實行“陽光”操作，使廣大教職工內心有了動力，工作有了責任感，增強了教師工作的自覺性和積極性。高三教師隊伍的成長走上了良性發展的軌道。

三、齊心協力，團結合作，圓滿完成了各項教育教學任務。

1.經過本人和相關處室的共同努力，學校的教學質量有了很大的提高。大學聯考成績名列全市前茅，歷次模塊考試，成績突出。

2.教師的培養工作卓有成效。本學年有十幾位老師獲得市(縣)級以上教學成果獎和教學能手稱號，多次舉行各種級別的優質課、公開課，一大批優秀教師成長起來。尤其是新教師，已經深受學生歡迎。

3.課堂教學模式得到優化，課堂教學效益顯著提高。學年內，先後接待了來自新疆、河南、重慶、濟南、德州等省內外十幾所學校的參觀學習團，他們對我校的優質高效課堂教學給予了充分的肯定。

4.教研工作又上了一個新台階。課題帶動戰略效果明顯，一個課題結題，新立項濰坊課題多個，校內每學科一個小課題，教研工作紮實有效，有力的促動了教育教學效益。

四、廉潔自律，正直為人，清正做官。

1.加強學習，築拒腐防變的思想防線。一是強化自身素質，提高防腐免疫力;二是堅定信念，樹立正確的人生觀價值觀。

2.以身作則，做好表率。本人在工作中能夠廉潔自律，接受監督，遵守黨的政治紀律，嚴以律己，寬以待人，各項工作都走在了羣眾前面，

3.始終貫徹執行黨的各項廉政建設的規章制度。耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，做一個清清白白的人。

綜觀一年來本人在本職工作和廉政建設方面，都取得了一定的成績，但與領導和羣眾的要求還有距離，主要體現在(

一)學習上個人學習的多，對相關人員學習上的要求少，

(二)工作落實的不夠，有“老好人”思想，

(三)主要工作過問的多，次要工作過問的少。所有這些問題，均需在今後的工作中加以改進。我將以這次述職述廉為契機，在今後的工作中不斷加強工作的落實，更加嚴格自律，忠於職守，更好起到一個領導幹部的模範帶頭作用。

以上不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

學校主席述職報告篇6

尊敬的全校教職工：大家好!20xx年，在市教育局黨委的領導下，按照學校黨委統一部署，在各處室和廣大師生的大力支持下，我結合自身工作實際，堅持立足本職崗位職責，堅持不斷學習、努力工作、開拓進取，現就一年來的工作向全校教職工進行彙報。一、堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，貫徹落實黨風廉政建設職責制，做好黨風廉政建設和反*工作。1、落實黨風廉政建設職責制。認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防*體系20xx20xx年工作規劃》，結合學校實際擬訂了昆明市財經商貿學校20xx年黨風廉政建設工作要點，對照與市教育局黨委簽訂的《黨風廉政建設目標職責書》，結合領導班子成員的工作分工及各處室的工作職責，將黨風廉政建設任務細化分解，與各處室、各支部層層簽訂職責書，實行領導幹部“一崗雙責制”，按照“誰主管、誰負責”的原則，加強督促落實，抓好分管的業務工作，抓好分管範圍內的黨風廉政建設工作。強化對黨風廉政建設職責制落實狀況的檢查考核，以作為對黨員幹部年度考核的重要資料。各處室領導、支部書記對本處室、本支部的黨風廉政建設工作負總責，並將職責制落實到具體崗位，做到職責到人，職責分明。透過對職責和任務的明確分解，使全校黨風廉政建設各項工作落實到了班子，細化到了處室和支部，量化到了個人，做到了業務工作管到哪裏，黨風廉政建設就抓到哪裏，加強了黨風廉政建設的制度保障，構成了良好的黨風廉政建設的職責氛圍。2、注重學習教育，不斷提*部隊伍整體素質，築牢黨員幹部職工廉政的思想防線。透過黨委會、政治學習、領導幹部重大事項報告和專題民主生活會等形式，進一步落實並提高黨員幹部廉潔從政、自覺理解監督和遵紀守法的自覺性。組織黨員幹部學習《中國*黨廉潔自律準則》和《中國*紀律處分條例》等黨紀法規，按照校級領導同紀委簽訂的《領導幹部黨風廉政建設承諾書》的要求廉潔從政、自覺理解監督和遵紀守法。抓好警示教育，把警示教育作為黨風廉政建設教育宣傳的重點，組織廣大黨員幹部學習相關材料，進一步加深了黨員幹部對廉政建設重要性的瞭解，增強了黨員幹部廉潔自律的自覺性，提高拒腐防變和抵禦風險的潛力。3、按照上級紀委要求，抓住節點開展正風肅紀工作，進一步嚴明黨的紀律，不斷深化和鞏固貫徹落實中央八項規定和省、市實施細則的成果，讓幹部職工充分認識到，抓好“中秋”、“國慶”等重要節點，是進一步落實中央八項規定精神，鞏固和擴大作風建設成果，促進黨員幹部隊伍作風根本轉變的重要舉措，切實把思想和行動統一到中央、省委、市委的精神和要求上來。4、學校黨委認真履行黨風廉政建設主體職責，勇於擔當、從我做起，管好班子、帶好隊伍，狠抓作風、嚴明紀律。堅決糾正“四風”，打消僥倖心理、觀望之想，時刻警醒自己、守好底線。學校中層以上幹部帶頭堅決貫徹廉潔過節的通知精神，帶頭模範遵守廉潔自律規定和要求，加強對親屬和身邊工作人員的教育、監督和約束。學校黨委、紀委認真學習貫徹落實中央八項規定精神、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》和省委、市委實施細則、辦法以及《關於規範領導幹部辦理婚喪喜慶等事宜的暫行規定》等規定，嚴格執行“八個嚴禁”，嚴禁公款送禮、公款吃喝、公款旅遊、公車私用，嚴禁以各種名義濫發津貼補貼、獎金和實物，嚴禁大操大辦婚喪喜慶等事宜和藉機斂財，嚴禁奢侈浪費和各種變相的違規違紀行為。5、加強紀檢監察工作。各黨支部設立的紀檢監察員，負責對學校黨風廉政建設有關文件的貫徹落實和領導幹部廉潔自律工作的監督工作。6、大力推進廉政風險防控，突出重點，務求實效。堅持把圍繞中心、服務大局作為指導思想，緊緊抓住重點領域、重點部門、重點崗位和重點環節，確保工作的正確方向。按照以人為本的要求，在大宗採購資金、建設資金使用等方面加強防控;把落實中央和省市委關於經濟社會發展各項決策部署作為風險防範的重點，圍繞重大投資和重點工程加強防控;把擁有人、財、物等業務處置權的關鍵崗位作為風險防範的重點，科學分類，推進項目化管理和專項治理，逐步建立健全廉政風險防範管理機制。7、加強對黨員幹部個性是領導幹部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮鬥教育，深入開展先進典型示範教育和反面案例警示教育，大力倡導以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。開展以加強作風建設為主線、以規範管理、努力工作為重點的爭當優秀*員教育活動，進一步提高廣大幹部的廉潔從政意識。認真執行黨員領導幹部報告個人有關事項、任前廉政談話、誡勉談話等制度;把落實黨風廉政建設職責制、遵守廉潔自律規定的狀況列入民主生活會和作為述職述廉報告的重要資料。8、認真貫徹落實《昆明市關於加強對黨政正職監督的暫行辦法(試行)》，嚴格執行黨政主要領導“六個不直接分管”，凡“三重一大”(重大決策、重大投資項目、重要人事任免和大額度資金使用制度)，黨政主要領導實行末位表態，實行幹部任免票決、幹部選拔任用工作職責監督書、任職迴避等制度。9、加大“大宗採購和基建監督小組”的監督工作力度，按照“公開、公平、公正”的原則，嚴格遵守招投標制度，規範操作流程，強化過程監督，堅持“購物三人行、貨比三家，經濟實用”的原則，嚴格把關，杜絕違規，限度增加透明度，節約學校開支。一年來，基建和大宗採購項目監督小組大宗採購和基建監督小組主要完成了新校區安防系統、學生宿舍牀櫃、多媒體會議室音響系統、辦公桌椅、客房實訓室、心理諮詢室、西餐廳示教室、中餐廳示教室、辦公耗材、樹木移植、會計手工賬實訓室、貨幣與點鈔實訓室、體育器材、會議室與食堂桌椅、學生宿舍設備和圖書館設備等21項採購項目的監督工作。10、本着“厲行節約，勤儉辦學”的原則，學校嚴格控制“三公經費”的支出，截止20xx年12月15日，我校公務接待費0.86萬元(573人次)，公務車輛及運行經費19.76萬元，公務出國(境)經費0萬元，“三公經費”均未超預算。11、作為一名黨的幹部，我能堅決貫徹執行黨風廉政建設職責制，廉潔自律，自覺抵制和克服各種錯誤思想的侵蝕，不斷加強自重、自省、自警、自勵的意識，帶頭髮揚艱苦奮鬥，勤儉辦事，反對鋪張浪費的作風，嚴格自律，勤政廉潔，清清白白做人，堂堂正正辦事，勤勤懇懇工作，自覺理解來自上級、同級和全校教職工的監督。二、根據黨委分工，抓好黨建和精神禮貌建設工作。1、紮實推進思想道德和文化建設，深入開展羣眾性精神禮貌建立活動。透過建設“道德講堂”來搭建思想道德建設新平台，把思想道德建設的資料項目化、實踐化，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式，廣泛普及社會主義核心價值理念，在潛移默化中不斷提升師生禮貌素質，今年開展的《連根養根、根深葉茂》、《感恩生活》、《*規感悟》、《漢字文化，獨特的學問》、《如何持續陽光的心態》、《健康是金，長壽是福》等講座受到了師生的一致好評。2、開展了昆明市迎接國家衞生城市複審工作宣傳工作，並順利透過了雲南省第十四批省級禮貌單位的評估驗收，連續十八年持續了省級禮貌單位的榮譽稱號。定期協同有關處室負責人檢查全校辦公室和教職工宿舍樓道的衞生和安全狀況，發現問題，及時反饋，督促整改。做好廉政建設進校園工作，加大宣傳力度定期更換宣傳欄。3、按照局黨委的安排部署，學校黨委開展了“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育，分別向全校教職工和全體黨員徵求意見和推薦，構成整改方案。黨委班子集中學習研討6次，安排重點發言3人，交流發言9人次，對照正反典型，帶頭把自己擺進去，三位校領導親自上黨課，每個人查找出問題不少於6條，班子查找問題15條，制定整改措施26條。

每個專題學習研討結束後，校黨委都對專題學習研討的效果進行小結，對專題討論是否按照要求不折不扣認真組織開展，是否取得了實實在在的成效進行評價。堅決糾正“為官不為”現象，認真整改在羣眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育中教職工提出的影響學校深化教育教學改革和科學發展的問題，促進學校又好又快發展。3、強化職責落實，全面履行第一職責人職責。一是帶頭抓，始終把黨建工作放在突出位置，擺上重要議事日程，全年累計召開校黨委會議27次、專題研究黨建工作事項8項，從總體思路、重點工作、督促落實、檢查考核等方面親自安排部署，黨委委員先後到各支部調研黨建工作11次。帶頭踐行黨的羣眾路線，認真開展“訪民情”活動，與各支部書記共同研究確定現實存在的問題、制定發展計劃，發揮校級黨組織的領導核心作用。二是抓職責。透過構築主要領導“第一職責”、分管領導“具體職責”、黨委委員“基本職責”的職責體系，與6個支部書記層層簽訂職責書，構成了“用職責制管職責人，用職責人帶一班人”的工作體系。突出抓好對黨建職責的述職、評議和考核工作，確保自下而上黨建述職全覆蓋，自上而下民主評議反饋無空白。4、認真執行“三會一課”制度，按上級要求召開民主生活會，校領導輪流為全體黨員講黨課3堂，切實加強黨員教育管理。根據學校黨員考核評議辦法，經全體黨員自評和互評、羣眾評議、支部民主評議、黨委委員評議，在支部提出初步考核意見後經黨委會研究，後勤支部、教學二支部等兩個支部為先進黨支部，22名黨員被評為優秀*員。5、堅持創新引領，有效增強基層黨建活力。始終堅持把“規範+創新”作為激發基層黨建活力的源頭活水。一是創新管理，狠抓基層黨組織標準化建設。重點推行黨建工作目標定量化、工作任務具體化、實施過程規範化、績效考核精細化建設，黨支部工作進一步規範。二是整合資源，加強服務型黨組織網絡建設。透過建立黨委、黨支部的qq羣、微信羣，公開舉報電話，設置意見箱等方式，方便師生羣眾辦事。6、緊緊圍繞教育教學開展政治思想工作，使全體教師樹立正確的教育觀和人才觀。學習先進典型，組織全體黨員觀看紀錄片《老縣長高德榮》，組織中層以上幹部觀看了兩部檢察題材的電影《破局》和《檢察官吳羣的故事》，優秀的主旋律影視作品對於提升黨員幹部素質、鼓舞士氣、樹立黨員幹部良好形象起到重要作用。組織111名黨員參加了“慶祝中國*成立94週年黨史知識競賽”。7、抓好組織建設工作。加強和改善黨員隊伍建設。發揮羣團組織作用，為組織帶給入黨用心分子來源。為了開闊視野、拓寬渠道，使更多用心分子向組織靠攏，我們注重發揮多方優勢。為防止黨支部老年化，着重培養髮展青年黨員，透過羣團組織推薦、黨員推薦、羣眾推薦等多種方式的培養和推優。組織完成了第十八期業餘黨校培訓，共培養入黨用心分子72人。預備黨員轉正1人。8、抓好*工作，發揮優勢，把統一戰線的發展、黨外人士自身發展與學校未來的大發展緊密結合起來，用心作為。我校現有教職工212人，其中黨外教職工103人，佔教職工總人數的49%;黨外教職工中具有高級職稱47人，佔黨外教職工人數的46%。教職工中加入民主黨派的有7人，其中加入九三學社的2人，加入民建5人。非黨教職工中有6人是中層以上幹部。因此，我校*隊伍的特點是學歷高、職稱高、民主黨派骨幹多、學術骨幹多。黨委針對學校*工作的特點，高度重視*工作，在深入瞭解和掌握*隊伍狀況的基礎上，有針對性、有計劃地開展*工作。三、全面貫徹人事制度改革文件精神，做好勞資社保等相關工作。1、人事工作。完成20xx年法人證年審、勞動執法年審和組織機構代碼證的年審，完成事業單位崗位設置管理系統數據整理上傳，完成西山區基礎統計報表編制，完成15人聘用合同的續簽，完成28人的專業技術崗位的晉升，辦理6人退休手續，辦理了2人調動手續，組織開展全校教職工年度考核工作。組織了一年一度的職稱申報工作，今年共有15名教師提出職稱評定申請，其中8名申報中專講師，7名申報中專高級講師。經過材料準備、資格審查、初評、中評和高評，15名申報專業技術職務晉升的教師全部透過評審。2、健全文件傳閲管理制度，嚴格按照規定整理文件。關注上級部門辦公羣和電子政務網，相關文件及時下載打印上報，便於學校領導及時掌握上級精神，指導學校開展工作。完成學校文件撰擬、修改、印製、下發和上報工作。一年來，校內行政行文44份、黨委行文19份。健全文件傳閲管理制度，收文後先登記，分類、編號、批閲、處理、裝訂、存檔。編排校歷及期末工作安排，開出各種證明、介紹信22份，年度內用印7500餘次，用印做到仔細審核、嚴格把關、認真登記，複印留底，年度內收發傳真342份，為各處室帶給了超多的材料、文件複印，配合維修，處理電話線路、話機故障16次，保證電話通訊的正常使用。3、勞資工作。基本工資方面，完成20xx年薪級工資和20xx年工資總額的核定。完成66人崗位職務變動工資審批，做好每年的工資晉升，對因教齡、職稱、職務、獨子、退休、身故等狀況的人員，及時辦理工資變動手續。獎勵性績效工資方

面。認真執行學校獎勵性績效工資分配方案，按月收集、統計各處室考勤資料，按實際工作量核算每人獎勵性績效工資。同時及時完成值班加班補貼、目標職責獎、禮貌獎的核發。此外還進行了全校基本工資的重大調整，進行了兩輪，一是6月份的增資，二是10月份的補差，調資工作平穩順利進行。4、社保工作。完成醫保增減人員變動手續和年檢工作。完成醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的年核：辦理醫療保險316人次，失業保險576人次，工傷生育保險192人次，個人保險零星變動40人次，辦理慢性病30人次。完成了工失業保險比例調整補差工作。根據昆明市勞動就業服務局通知。從20xx年1月開始，事業單位個人失業保險承擔比例由原先的1%調整為0.6%，但要按調增後的工資計算，我們認真進行了測算並進行了報批，已將調整的差額補退到每位教職工個人工資賬户中。5、檔案工作。一是按照檔案“五防”要求，定期進行庫房安全檢查，聯繫廠家對檔案架進行維修，對綜合樓1樓庫房進行了倒庫。二是構成紙質黨羣檔案95件，行政檔案130件，教學檔案88件，會計檔案136件;三是完成實物檔案的分類、整理、編制目錄，製作電子檔工作。四是嚴格查詢借閲台賬登記制度，做好檔案帶給利用服務;五是做好檔案信息開發和利用，撰寫上一年度的大事記，續編《專業技術人員名冊》、《教職工獎勵名冊》、《領導任職名冊》等編研材料。四、督導工作。1、按照《國務院關於加快發展現代職業教育的決定》的要求，完成學校上報昆明市政府做好中等職業學校招生、中高職銜接、推動行業、企業舉辦或參與舉辦職業教育的相關舉措、兼職教師政策及執行狀況、中高職銜接體系、“雙師型”教師隊伍建設、推動校園網建設、制定實施職業院校生均經費撥款標準狀況、中等職業學校免學費政策落實狀況等十餘項工作的督導檢查自檢自查工作報告。2、按照昆明市教育局20xx年春季學期開學工作專項督導自檢自查工作的要求，與學校各職能處室用心溝通，完成開學條件保障狀況、學校安全工作狀況、規範辦學行為狀況、教師隊伍建設狀況、學校自檢自查狀況、專項工作部署落實狀況等工作自檢自查報告，我校各處室和部門各司其職，開學期間教學管理秩序井然。3、完成市教育局領導職責督學關於校園安全、課程執行及教學、師德狀況和班級管理等十餘項資料的督學工作總結。4、按照學校對教學管理督導的工作職責和要求，完成20xx年兩學期227份授課計劃和69份期末試卷質量及規範性的檢查審核工作。五、工會工作。(一)實施民主管理、推進校務公開、參與學校決策。1、全面貫徹、執行上級關於“校務公開、民主管理”的意見精神，協助學校行政開展內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策，用心組織實施學校校務公開。學校工會根據學校部署，全面推進學校黨建、財務、基建、職評、考核、福利、教學、實訓、人事、培訓、後勤等工作狀況的公開，編撰《校情通報》18期共條125條信息，在校務公開欄公示公佈。校務公開使教職工對學校建設發展、改革措施、管理方法、工作程序、福利分配等狀況都有了全面深入的瞭解，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設。2、1月和9月分別召開了四屆五次、六次教職工代表大會，向教職工代表通報學校重大事項，完成兩位新任中層幹部的履職測評。休會期間做好提案收集和意見整理反饋工作。(二)急教工所急，想教工所想，把工會建成温暖的職工之家。1、組織了全校344名在職和離退休教職工的體檢。配合市總工會完成了20xx年昆明工會服務職工實事項目之一，在全校範圍內開展了會員登記並辦理了工會服務卡(工惠卡)。2、困難職工幫扶。工會委員會制定了困難職工幫扶制度，幫忙身處困境和有生活困難的職工解決困難。協調解決教職工之間的糾紛，及時對有思想問題的職工進行疏導。3、女工工作。3月，組織了一年一度的“三八”婦女節活動。每月按時填報計劃生育信息和人口信息報表並上交;對待孕女職工帶給諮詢，對8名懷孕女職工給予產檢、*方面的指導，對4名生產的女職工及時進行探望慰問並幫忙解決一些具體問題;耐心地為育齡女職工講解辦理生育證的相關手續及國家政策;本年度為4名女職工辦理生育證，為1名職工辦理獨子證，為2名申請生育二胎的女職工帶給政策諮詢並辦理相關手續，慰問計劃生育假的女職工5人，為5名女職工申報辦理了生育保險。4、老齡工作。認真落實老幹部工作的各項制度，在源頭上保障老同志的合法權益。學校認真落實在職校領導定期與同級離退休老領導聯繫制度，虛心聽取他們的意見和要求，為離休幹部和退休校領導每年訂3份黨報黨刊，按時傳閲學習文件和資料，給全校114位離退休老同志每人訂閲了一份《益壽文摘》的雜誌。學校按規定及時發放離休幹部他們的公用經費、特需費、門診費、高齡補貼和護理費。凡是老幹部住院分管的校領導都親臨醫院探望。20xx年學校敬老節主題是“培育敬老家風，建設和睦家庭”，為了讓每一位退休職工都能傳承自己良好的家道、家風，學校工會請每一位退休職工寫出父親以及母親的3-5個好處或恩德，把良好的家道、家風傳給子女，也給子女做好榜樣。同時也請每一位離退休職工要求子女寫出父母的3-5個好處或恩德。5、慰問工作。校領導和工會委員在春節前夕走家入户慰問了30位老同志。我校健在的離休幹部4人，今年學校按規定及時發放他們的公用經費、特需費、交通費、高齡補貼和護理費。凡是老幹部住院，分管校領導都親臨醫院看望慰問。學校每年組織老幹部進行一次全面的體格檢查。“重陽節”前夕，組織敬老節活動並對老同志進行慰問。關心生病及困難教職工慰問住院職工34人次，佔職工總數的10%，購買慰問品金額為5893.60元;慰問失去直系親屬的教職工4人，金額400元;協助家屬辦理了2位離退休教職工的喪事;發放遺屬生活補助4人共13132元。6、為豐富廣大教職工的文體生活，促進教職工身心健康，增強團隊的凝聚力，營造健康、活潑、協作、高效、和諧的校園風氣，工會組織了教職工冬季趣味運動會，經過角逐，專業部工會小組獲第一名、行政工會小組獲第二名、計算機工會小組獲第三名，學生工作工會小組或第四名，其餘五個工會小組獲組織獎。7、開展禮貌細胞建立工作，組織了禮貌處室、禮貌樓道和禮貌員工的評比工作。8、組織完成了雲南省第十二期職工互助醫療活動，在工會小組長的用心宣傳和動員下，全校教職工共303人蔘加，交納互助金共計24600元，參加互助醫療人數比例為85%，參與率超過了市總工會的要求。報銷醫療互助30人次，金額8217元。9、配合市總工會財貿工會完成學校工會財務大檢查工作。學校工會財務往來設有專職財會管理人員，在收好、管好、用好工會經費上做到遵章守紀、規範有序。10、認真做好全年八個節日慰問品的購置發放工作。今年三月，學校工會被昆明市總工會表彰為20xx年度“重點目標職責先進單位”，今後將要更加主動地與學校黨政領導溝通，贏得幫忙與支持，有效地、更豐富地組織好職工活動，要在把好事辦實，實事辦好方面下功夫，為學校職工隊伍的穩定團結貢獻自己的力量。六、共青團工作。1、指導團委做好團員青年思想政治工作，促進校園文化建設。舉辦兩期業餘團校、組織團員青年走出學校、走向社會，參觀各種形式的精神禮貌展覽。安排學生會、社團聯合會同學參加多所兄弟中職學校組織舉辦的各類豐富多彩的文藝活動，讓同學們在交流的過程中開拓視野、結交朋友、實踐潛力。2、以愛國主義鼓舞人，堅持用有形載體開展教育活動，進一步提高廣大團員青年的思想素質。堅持以愛國主義、理想信念教育為“主旋律”來鼓舞人。每週一舉行升國旗儀式，根據不同的節日、時政，選取不同的話題，進行演講。演講主題涉及愛國主義、傳統文化、校紀校風、時事政治等等，廣大同學在這個活動中增強了愛國情感、樹立了遠大目標、構成了良好風氣，活動效果顯著。20xx年，校團委先後組織了以“學習雷鋒好榜樣”、“愛國，是民族的靈魂”等為主題的國旗下演講。並定期配合學校各部門進行表彰活動。結合一些重大節日開展了許多有好處的活動。倡導並參與團市委組織的期望水窖“1+x”公益活動，用心宣傳並組織全校師生進行善款捐助。3、堅持黨建帶團建，抓好關工委建設。組織青年教師與學生團員在雲南青年志願者服務網上建立了官方誌願者服務陣地並進行實名制官網註冊，註冊人數到達545人，其中註冊教師志願者129人，學生團員志願者416人，並透過把志願服務與愛心公益活動常態化，給予全校師生用心向上的思想引領與正能量影響。因學校志願服務工作成績突出，被上級團委推薦到團中央參加全國重點中職學生“彩虹人生”實踐服務團的評選。一名20xx級學生被推薦到團中央參加20xx年度全國最美中職學生評選。學校20xx級的優秀畢業生，現雲南鷹航科技有限公司總經理羅光輝也被推薦參加團中央在全國各城市組織開展的“奮鬥的青春最美麗-優秀畢業生分享會”進行演講交流。4、堅持以育人顯作用，全力促進青年團員健康成長成才。用心組織青年志願者行動，培養團員青年的奉獻精神。大力開展特色活動，培養團員創新潛力。創辦學生社團聯合會豐富校園文化生活，提升學生的人文素養，持續原有社團的基礎上，根據學生的興趣點創辦新型社團，並逐步走向規範化、制度化，使學生的才能得到全面發展。定期舉辦“校園杯籃球比賽”、“校園杯排球比賽”、並在學生會、團委內部開展“團隊建設杯排球賽”，以運動的形式促進學生會、團委各部門之間的團隊協作精神。舉辦“多彩書畫展”用以豐富學生業餘學習生活，展示學生才能。5、主題教育形式多樣。為了弘揚雷鋒精神，校團委在3月學雷鋒紀念日來臨之際開展“學習雷鋒月”活動，活動期間先後組織學生會、班級團支部開展了發揚雷鋒精神建立衞生校園、讀雷鋒書籍、雷鋒在我心中討論等活動，並且，我校還成立了學習雷鋒志願者服務隊配合校工會為學校、敬老院等開展志願服務。開展愛國主義祭掃活動。在4月清明節到來之際組織學生前往“一二一”運動烈士墓進行了祭掃活動，並參觀了西南聯大紀念館。6、愛心公益活動成為常態。為了響應20xx年全省大中專學生志願者暑期文化科技衞生“三下鄉”社會實踐活動通知的相關精神，校團委在7月組織了學生前往昆明市盤龍區環城敬老院進行了敬老助殘志願服務活動。7、組織開展了“12355守護青春”活動。“雲南昆明12355青少年服務枱”是由團省委和團市委共同創辦的以服務社會、服務大局、服務青少年為宗旨的公益性綜合服務平台。今年5月，我校團委與12355青少年服務枱合作開辦了為期一個半月、共6次課程的公益活動，此次活動圍繞青春期情感困惑，為同學們普及了青春期自我保護常識，為同學們答疑解惑，旨在幫忙青少年健康成長、預防青少年違法犯罪問題、維護青少年合法權益。組織開展了“睛彩益視”青少年愛眼護眼活動。和“愛在初秋、贈證件照”活動。8、為了進一步發揮學生會“自我服務、自我管理、自我教育”作用，校團委充分利用網絡陣地如微信、微博、qq等通訊工具與學生幹部進行溝通管理，真正實現無紙化辦公、學生自主管理。校團委進一步規範了學生會競選規程、工作流程，對學生會幹部、班級團幹部進行了全面的培訓，培訓資料包括黨團理論知識、學生幹部的定位、工作資料及方法等，培訓後，學生會各部門對本部門工作職責進行了修訂。同時，在日常管理中，校團委每週定期召開一次學生會各部門負責人會議，對本週工作落實狀況進行反饋並商討佈置下週工作，進一步提高了學生幹部的業務素質。七、下一步工作打算。一是切實加強黨風廉政建設。目前，學校已進入大發展、大跨越、大建設的關鍵時期，新狀況、新問題不斷出現，個性是當前新校建設設施設備採購項目多、任務重、投資大，如何做到工程幹好，幹部不倒，這對我們的廉政建設是個大的考驗。20xx年將針對工作實際，進一步完善工作制度，嚴格按決策程序和議事規則進行監督，嚴格按照廉政風險防範管理有關規定，認真履行“一崗雙責”職責，重點抓好黨風廉政建設職責制的落實，建立完善的監督檢查工作機制，加強對建設工程項目的監督，增強教育的説服力、制度的約束力和監督的威懾力。二是繼續強抓軟環境建設。我校當前軟環境建設工作主要以提高工作效率和服務質量為出發點，重點解決全校教職工工作風中存在的突出問題。我們要緊密結合當前工作的實際，緊密結合羣眾路線教育活動，緊密結合黨風廉政建設，以構建和諧校園為保證抓好軟環境建設。在全校營造人人關注軟環境、人人建設軟環境、人人都是軟環境的良好氛圍，推動學校各方面的建設。三是加強工作協調，為黨政主要領導分憂，當好參謀。加強與上級部門的工作聯繫，建立良好的協調渠道，深入基層、調查研究，結合實際狀況，不斷提高服務意識，發揚紮實、認真、無私、奉獻的精神，腳踏實地，埋頭苦幹，講實話、辦實事，求實效。四是牢固樹立開拓創新精神，強化開拓進取意識，創造性地開展工作。增強工作的計劃性，在黨政主要領導的領導下，用心主動開展工作。增強工作的創新性，始終持續昂揚向上的精神狀態，堅決克服按部就班、墨守成規的思想，大力倡導開拓創新精神，敢想、敢做、勇於探索，高標準、嚴要求，力爭一年一個新台階。20xx年，是迎接機遇與挑戰並存的一年，我將繼續在黨委的領導下，以科學發展觀為指導，以學校改革發展為己任，繼續推進學校黨風廉政建設和反*工作，進一步加強黨性修養，恪盡職守，求實務實，不斷學習以提高自身素質，不斷克服困難，堅定不移地推進學校改革和發展，做一個讓黨組織放心，羣眾滿意的幹部，為實現學校發展規劃的各項目標盡心盡責而努力奮鬥!以上是我20xx年度述職述廉工作彙報，不妥之處，請各位教職工批評指正!謝謝大家!

學校主席述職報告篇7

這一年來主要是分管工會和後勤總務管理工作，在上級教育工會的領導和關心下，在全體教職工的積極配合和支持下，積極參與學校的管理和改革。能注重自身素質的修養和提高，團結協作，尊重同事，教書育人，切實維護了廣大教職工的合法權益，努力提高為教工服務水平，為構建和諧校園而積極努力工作。

作為工會主席，學校工會工作突出了“三個維權”，加強了“三個工程”，為學校教育的發展發揮了應有的作用。

一、突出“三個維權”，積極履行工會基本職責

1、努力維護廣大教工的政治民主權益。教代會是學校民主管理的基本形式，是實施民主監督的重要途徑，堅持和完善了教代會制度。結合學校內部管理體制改革和校長負責制，加強和發揮教代會民主監督作用。一年中主持召開了教代會，通過了《學校四年三年發展規劃》、《xx學校教工參加義務獻血辦法的規定》等方案，促進高素質教工隊伍的建設和穩定。並落實教代會提案，做到件件有答覆落實。

2、努力維護廣大教工的經濟權益。主要做了四項工作：1）參與改革方案制定，合理分配學校收益。在學校條件允許下，不斷改善教工福利待遇。2）參加補充保險，豐富維權內容。參加了一年一度的住院補充保險。幾年來從不間斷，費用由校行政和工會支出，既豐富了維權內容，又促進了職工養老及醫保改革進程。3）積極爭得黨政支持，合理籌措資金，精心組織教工療休養工作。今年共組織教工家屬分四條線路休養。，安排工作總是精心到位，確保安全。4）主動配合黨政關心退休教工，共享改革成果。冬送暖、夏送涼，每到春節、重陽節登門探望和慰問高齡、困難患病老人，組織好重陽節活動，春節邀請到學校共度新春，切實維護了退休教工的合法權益。

學校主席述職報告篇8

今年學校工會工作在區教育局工會、校黨支部的領導下，以構建和諧校園為核心，以提高教職工整體素質為目標，開展了一系列活動，讓工會成為學校發展的助推器、幹部與羣眾的連心橋、教工奉獻攀登的加油站。一年來，在全體工會會員的共同努力下，取得了一些成績，現將本人一年工作彙報如下：

一、職責分工和工作任務負責工會與學校校務辦公室工作。

二、履行崗位職責情況

1、工會工作：

（1）積極參與上級工會組織的一切活動

包括統計上繳各類信息表格；組織教工參加“職工藝術之星”的評選活動，其中謝恩華老師的作品獲獎並展出；“快樂工作，慧享生活”活動；“上海市第七屆教工運動會”，其中葉偉老師代表寶山區進行第九套廣播體操比賽，獲上海市第三名；“食尚我做主”教工烹飪比賽，原喆家庭獲優勝獎；“校訓指引我成長”徵文比賽；“寶山區教工第九套廣播體操比賽”獲中學組三等獎；“母親郵包”公益項目；“品味温暖閲讀人生”活動；“寶山區教育系統員工療休養”活動；“關愛教工走進校園”教職工免費健康諮詢活動；申報20xx——20xx寶山區教育系統優秀教工之家、優秀婦女之家；組織教職工參加義務獻血等等。

（2）增強服務意識、讓工會成為幹部與羣眾的連心橋

關心教工生活，與工會委員、小組長一起組織全體教工參加常規體檢；每月初購置分發衞生用品；每逢教工生日及時送上生日祝福；組織教工積極參加“新華保險”；及時探望生病及家庭有突發事件的教工；主動為義務獻血的教工做好一切服務工作；做好“冬送温暖，夏送涼”，寒暑假工會與校領導一起走訪教工等等，第一時間為教工送上温暖。

其次豐富教工生活。組織教工積極開展“紀念國際三八婦女節”活動、“喜歡淞誼的理由”徵文活動、“第九套廣播體操推廣”活動、堅持開展“工間操”活動、“義務法律諮詢”活動、“愛心助學”捐款活動、“一日捐”等愛心公益活動、舉辦教職工趣味冬季運動會、各種教工節日活動（如春節團拜活動、三八節春遊活動、暑期考察活動）等等。

第三，積極發揮橋樑作用，主動了解教工的願望與心聲，並及時反饋給校務委員會。堅持每學期一次的教代會，會前廣泛徵集提案、會後及時反饋答覆。20xx年召開了第八屆教代會第四次和第五次會議，分別通過了《淞誼中學20xx年度財務收支情況彙報》、《淞誼中學20xx年工作計劃》、《關於喪假補充條例（討論稿）》、《淞誼中學20xx-2014三年規劃》、《淞誼中學義務獻血條例》（討論稿）、《請假制度補充條例》（討論稿）、《教師崗位聘任方案》（討論稿）。

第四，發揮民主監督職責，積極推進校務公開。定期召開工會委員、小組長會議，通報學校事務，並及時查找問題、及時解決。

（3）熱心退管工作

籌備組織每月一次的退休教職工返校活動；組織退休教工年度休養；看望住院者、為確有困難的教工辦理大病補助；為收入低的老教工申報各種補助；為退休教工訂閲《上海老年報》、按期為80歲以上退休教工訂牛奶；組織退休教工運動會；鼓勵退休教工參與各種學習並補助部分學費；協助病逝教工家屬做好善後事宜等等，讓每位退休教工切實感受到“孃家”的温馨。

2、校務辦公室工作：

除常規的節假日值勤安排、每月加班彙總、制發每週工作日程表、文件、來信、來訪登記、各部門寶教網通知給送、會務安排、每月師德考核、學校宣傳欄的定期換版等等，本年度完成的較重大工作有：協助黨支部設計定製淞誼中學明信片、創刊校報《淞誼風》、和諧校園在線創建工作；校史陳列室的部分版面更新；專業教室、校園環境環境文化佈置設計籌劃等等。

三、思想道德和廉潔自律情況

本人在工作中自覺高標準嚴要求，工會工作中財務有專人負責且錢帳分管，並做到定期公示；辦公室工作中凡涉及資金問題均由總務統一採買，廉潔自律。日常工作中追求並能做到團結同事、樂於助人、勤懇、勤學、敬業、自律。

四、理論和業務學習情況

自覺參加局工會舉辦的工會主席培訓班的學習，參加學校和黨支部組織的各項學習；參加“十二五”教師培訓並積極申報培訓課程，主動全面提升自我師德和專業素養。

五、存在的不足對理論的學習，尤其是工會工作的理論學習還不夠深入；理論與實踐相聯繫、用理論指導實踐還比較欠缺。

六、今後努力方向

加強工會工作相關知識的學習，以更好地為教工服務；加強教工社團建設，以豐富的形式提升教職工的人文素養。

以上是我對本年度工作的簡單回顧，請大家批評指正。謝謝！