學校工會主席個人工作述職報告

工會是職工羣眾自己的組織，只有想職工所想、全心全意的為職工辦事説話，並把引導與服務緊密地結合起來，才能取得廣大職工的信任，才能使大家自覺自願地關心工會工作，參與工會活動，因此，我校工會委員會長期以來本着從職工利益出發，為職工服務，急職工所急的原則，正面引導職工開展學習、工作，充分發揮教職工主人翁意識，進一步提高教職工的整體素質，大膽進行教學改革，在工作中解放思想，更新觀念，勇於開拓進取，為建立兩個禮貌做貢獻。在教育工會及學校領導的關懷和支持下一年的工作已完成，現從以下方面進行總結：

一、協助支部組織職工進行政治思想教育。

廣大職工在工作的同時，認真學習了習總書記要求我們做新時代“四有好教師”講話精神，學習貫徹《中國小教師職業道德規範8條》、《教師十不準》，讓教師認識到在新的時代就應具備哪些基本素質，成為什麼樣的教師；使全體教職工在思想認識和業務素質等方面有了很大提高。聘請學校法制副校長給師生進行法制教育，加強安全意識和職責心；對全校教職工進行社會主義榮辱觀的教育，和諧校園、平安校園的宣傳教育活動。

二、工會常規工作

按區教育工會的要求，配合學校黨支部對教職工進行思想教育，用心開展“三項教育”活動，用心實施“創建平安校園”行動計劃，組織學校教職工開展豐富多彩的工會活動，配合學校教導處開展教學練兵、教學教研工作和教師業務提高工作。

三、校務公開工作。

為了進一步加強學校作風建設，密切黨羣關係，根據《關於加強教育工會工作若干意見》和《中國小幼兒園推行校務公開的實施意見》精神，結合我校實際，黨政領導充分認識推行校務公開的重要好處，組織全體教師認真學習有關文件，建立我校校務公開制度，利用文件、板報、圖片等形式，對與家長、學生利益相關和關心的熱點問題進行公開、公示，對學校職工公開學校改革方案、規章制度、幹部聘任、獲獎狀況、評議結果、績效工資分配方案等問題進行公開。工作由學校統一領導，行政負責，工會實施，羣眾參與監督，個性在推行人事制度改革的過程中，校務公開工作取得了良好的作用。

四、組織開展豐富多彩的工會活動。

在緊張的工作之餘，校工會在校領導的支持下，組織教職工開展形式多樣的文體活動：4月份開展了學區教職工硬筆書法比賽；5月份開展了校羽毛球比賽；6月份組織青年黨員、團員走上街頭髮放“創建文明城市”宣傳材料；暑假期間組織教師深入社區、學生家庭進行“防溺水”安全專項家訪；9月份組織教師進行“貧困生、留守兒童”的家訪、慰問活動；十一國慶期間組織教師開展師德師風建設主題演講比賽；11月份安排校醫劉霞老師為廣大教職工上了一堂“冬季養生知識”課；在一年一度的2019元旦新春來臨之際，組織全體教師進行了聯誼活動，各年級教研組均展示了自己精心編排的節目，會上還設置了小遊戲及競猜環節，會場氣氛非常融洽。在這裏，我要感謝學校領導以及全體教師對工會活動的大力支持。

總之，在這一年的工作中，全體教職工在學校領導和工會組織的關心和支持下，努力進取，不斷提高，不斷學習以適應新時代對教師的要求，並取得了良好的成績；在新的一年裏，做為逐漸成熟的工會班子成員，我們還要總結經驗，找出不足，進一步加強為全體教師服務的意識，把我校工會工作做得更好，更完善。