總工會主席述職報告

一年來，在+++委和上級工會的領導下，以學習貫徹黨的十七大精神和落實市委九屆七次全會、+++委八屆十一次全會的具體部署為指針，堅持貼近我+++經濟與社會發展實際，堅持服務大局，把廣大職工的智慧和力量凝聚到+++委的戰略部署上來。牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，緊緊圍繞“三年發展計劃”，切實履行基本職責，充分發揮工會的職能作用，認真做好關係我+++廣大職工羣眾切身利益的各項工作。現就年度的思想和工作情況報告如下：

一、加強政治和工運理論的學習研究，政策理論水平和自身素質不斷提高

一年來，我堅持把政治學習放在工作和生活的首位。除積極參加+++委理論中心組學習和市總工會的研討培訓外,系統地學習了黨的十七大工作報告，深刻領會其精神實質和豐富內涵。為了適應新形勢下的工會工作，通過培訓班和週五下午學習日等形式，認真學習研究了《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調節仲裁法》等法律法規。並且做到邊學習、邊思考、邊指導工作，以實踐檢驗學習的效果，不斷增強科學發展觀統領工會工作和分析問題、判斷問題、解決問題的能力，增強了開拓創新意識和駕馭全局的能力。

二、科學決策，真抓實幹，使全+++的工會工作再躍一個新台階

（一）把握重點，服務大局，主力軍作用明顯發揮。

1、以開展職工技術攻關和技術創新活動為切入點，發揮工會“大學校”作用。經統計，全+++各系統開展勞動競賽活動的企事業單位有626家，參賽職工人數達36000人，參加各等級技能比賽的職工12400人，提合理化建議9110多件，已實施1215件，創經濟效益370多萬元。

2、廣泛開展“做時代先鋒、當行動楷模”主題教育。“五一”前，起草下發了《++++++總工會關於做好“五一”期間宣傳工作的通知》，全+++有5萬名職工投身到學習、培訓中，湧現出大批學習型、知識性人才。號召基層工會組織開展了“鑄信念、渡難關、促發展”演講比賽，選拔了3名優勝者，參加了市總工會舉辦的複賽、決賽，並取得了優異的成績。

3、完成年度評模、評先及勞模人物的宣傳表彰工作。共評選出+++市勞動模範17名、模範集體1個；+++市“五一”勞動獎章先進個人33名、先進集體4個、先進單位2個；+++級“五一”勞動獎章先進個人57名、先進集體8個、先進單位5個。舉行了2009年++++++慶“五一”表彰暨勞模事蹟報告會，5位勞動模範、模範集體進行了發言。為弘揚勞模精神，與+++委宣傳部、+++廣播電視局共同舉辦了+++市勞動模範事蹟專題宣傳節目，營造了學趕先進的社會氛圍。

（二）健全機制，構建和諧，履職能力明顯提高。

1、堅持職代會制度作為落實職工民主權利，維護職工合法權益，促進企業和諧發展的主要載體和手段，全面推進職代會制度建設。截止到目前，我+++建立職代會制度的企事業單位513家，其中，非公企業民主管理建制421家，這其中建立職代會制度的260家。已召開職代會企事業單位的498家，佔建立職代會制度單位的91.9%。以集體合同、工資集體協商為維權載體，維護職工的經濟利益。目前，建制單位達到597家，涵蓋職工69970人，其中籤訂集體合同411份，簽訂工資集體協議327份。

2、深入開展“共同約定”行動，促進企業和諧發展。全+++開展共同約定的企業共計328家，我+++有3家企業被市有關部門授予勞動關係和諧AA級企業，26家單位被授予勞動關係和諧A級企業。

3、為豐富全+++廣大職工的業餘文化生活，提高工會的影響力。在“三八”期間，與+++婦聯、+++廣播電視局共同舉辦了“最令我感動的母親”評選及表彰活動，評選出了十位母親；在“十一”期間，聯合+++體育局舉辦了第十三屆職工趣味運動會，共有45個代表隊、750餘名職工參加了此次運動會；組織老幹部到北京參觀了建國60週年輝煌成就展；組織基層工會開展了紅歌演唱活動。

4、在安全生產中充分發揮工作職能作用。本着以人為本的理念、對企業對職工負責的態度，積極開展安全生產檢查活動，近幾年共檢查182次，督促企業整改115條，維護了職工的健康和安全，促進了企業的安全生產，推進了和諧企業建設。

（三）夯實基礎，擴大履蓋，標準化建設明顯加快。

1、基層工會組建步伐加快。今年以來共新組建基層工會組織45家，涵蓋法人單位103個，新增會員2617人。並對全+++基層工會組織進行了普查統計和完善規範工作。

2、加快+++工會標準化建設步伐。我們在完善機關辦公場地的同時，把困難職工幫扶中心一併規劃，工程總建築面積1200平米，總投資300萬元。今年，++++++困難職工幫扶中心獲得市級先進單位，榮獲市級“五一”勞動獎章先進集體稱號。

3、鄉鎮街幫扶站建設有序進行。按照《市總工會關於在鄉鎮街建立困難職工幫扶站的通知》精神，幫助指導26個鄉鎮、一個街道、一個開發區建立困難職工幫扶站，10月份已有9個鄉鎮通過市總驗收，+++工會先期墊付資金40萬元，為其配送了電腦、傳真電話、各項上牆制度等必備軟硬件，使幫扶工作進一步向基層延伸。

4、初步建立了行業工會。目前，全+++已建立行業工會4個，包括餐飲服務業、商貿業、小加工業、花卉苗圃業，涵蓋企業320加，發展會員6256人。

（四）服務職工，排憂解難，幫扶作用明顯顯現。

1、發揮內外優勢，積極籌措幫扶資金。內借評先評模，外借領導人脈，積極籌措幫扶資金，全年共籌措資金85.3萬元，60餘萬元物資（電教室設備、辦公設備、衣服、鞋、藥品等）。

2、深入開展“送温暖”工程。今年國慶節期間走訪慰問了建國以來的207名勞模，發放慰問金、慰問物品10.35萬元。在“春節”、“五一”、“十一”等各重大節日前救助困難職工727人（次），發放生活、醫療幫扶救助金、慰問金及慰問物品共計93.15萬元。

3、為解決困難職工、農民工子女上學難問題,積極開展“金秋助學”活動。8月份我們在城關一小舉行了“金秋助學”款物發放儀式，共幫扶特困職工子女104人，發放助學救助金共66100元，使我+++困難職工家庭的學生感受到黨和政府的温暖，感受到社會的關愛。

4、召開了+++港集團公司捐贈儀式暨“扶危濟困獻愛心”表彰大會。會上，+++港集團公司工會向幫扶中心捐贈了27萬元，並簽訂了對++++++104個困難學生1幫3年協議，會上還表彰了8個“模範愛心單位”、6個“愛心單位”。

三、不斷改進工作作風，切實做到廉潔勤政

黨風廉政建設和反腐敗鬥爭關係黨的生死存亡。作為工會領導在加強廉潔自律方面我重點做了以下幾方面工作：一是加強黨紀黨規學習，牢築思想道德防線。年初以來，我認真學習了鄧小平、江澤民、胡錦濤同志關於黨風廉政建設的論述和黨風廉政建設有關規定，使自己增強了廉潔從政意識。二是進一步落實黨風廉政建設責任制，做到既要管住自己，又要管好班子，帶好隊伍。組織黨員幹部認真學習了新時代湧現的先進人物的先進事蹟，教育黨員以他們為榜樣，做到清政廉潔，勤政為民，心繫羣眾，多為廣大職工辦好事，辦實事。

通過學習和反思，使我充分認識到，滋生腐敗現象的一個重要原因，是黨的民主集中制原則沒有得到很好的貫徹落實。因此，工作當中，凡屬重要問題，我均能夠提交到黨組會議或主席辦公會議上讓大家充分醖釀討論，充分發揚民主，統一思想、統一認識。一年來，凡涉及到單位萬元元以上的經濟支出、評先評優、人事任免等重大問題，我們都是經過民主程序，在統一思想後形成決議。同時，在執行民主集中制的過程中，也增強了領導班子內部監督約束的能力，較好地避免了個人濫用權力的事情發生。

一年來，自己的思想有了一定的進步，工作取得了可喜的成績，但與黨的要求和廣大職工的期望還有差距。面對新形勢下工會工作，要不斷更新觀念、創新思路、通過卓有成效的工作，為黨為人民做出更多的貢獻。