2023年學校工會主席述職報告多篇

2023年學校工會主席述職報告篇1

各位領導、各位老師：

大家好！

我叫張xx，擔任西閆學校教代會主席。一年來我積極創新工作方法，熟悉工會業務，找準工作定位，認真開展學校教代會各項工作，把教代會工作同羣眾路線教育實踐活動進行有機結合。在教科局工會和西閆學校校委會統一領導和大力支持下，使學校教代會工作規範化發展，有序展開。現將本學年工會工作向局領導和全體教師作如下述職，請予以評議：

一、健全機構，建立制度，完善檔案，切實加強學校民主管理。

我校積極根據局工會安排部署，圍繞學校教育教學中心工作，嚴格按照《工會法》選舉產生了學校教代會新的領導機構，同時積極完善建立了工會委員會，經費審查委員會，女職工委員會，在加強學校工會規範化建設的同時，激發了工會組織的活力。與此同時，加強了教代會制度建設，出台制定《關於進一步加強學校教代會建設的意見》，從而為全體教職工行使民主管理學校的權力提供了制度保證。學校教代會成立後，利用工作例會和民主生活會及時對教職工會員進行調查摸底，整理建檔，完善登記，加強管理，確保會員教師切身利益不受侵害，切實讓教師感受到工會組織的温暖和關愛。

二、創設載體，引深活動，加強學習，全面推進工會工作規範化發展。

一是以組織學習《學校教職工代表大會規定》為活動載體，組織全體教職工對《規定》原文進行認真輔導學習，並記好了學習筆記。同時，進行專題研訓學習和研討活動，充分利用學校廣播、班子例會、專題板報欄等平台，加大對《規定》的宣傳力度。配合學校教務處、政教處開展一系列活動，切實提高教師的思想素質和維權意識。通過學習，不斷提高教師民主管理監督能力，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養。

二是在全體教師中開展了“立足崗位，爭先創優”的教師技能競賽活動。此項活動的開展營造了學業務、比技能、爭名師的良好氛圍，強化了師資隊伍管理，促進了廣大教師專業化成長。我校教師踴躍報名，積極參與，在縣上組織的第三屆教師五項技能大賽中，教師侯永芬、張豔、侯豔珍脱穎而出，獲得大賽二等獎和三等獎。

三是以紮實開展羣眾路線教育實踐活動為載體，紮實開展教育實踐活動，提升教師教育育人、管理育人，立德樹人、素質強人的新水平。活動中教代會積極組織教師搞好四個結合：把教育實踐活動同師德師風建設年活動結合起來；把教育活動同日常教育教學工作結合起來；把教育實踐活動同打造高效課堂提升教學質量；把教育實踐活動同解決師生生活工作中遇到的困難和問題，為教職工辦實事、做好事幫扶解困結合起來。一年來，聯繫困難教師五名，困難學生十名，解決困難，做實事二十餘件。

四是開展“構建高效課堂教學、立足崗位做貢獻，”實踐教育活動。由學校教代會牽頭，積極在教師中評選學科帶頭人和師德師風模範標兵。

五是我校繼續把“爭當文明翼城人”活動和“接地氣、幹實事、爭一流”主題宣講活動同教育教學工作、打造高效課堂工作有機結合，不斷引向深入。繼續活躍豐富教職工業餘文化生活，組建教工乒乓球隊於五一參加縣教科局“慶五一”乒乓球比賽獲得乙組第十名的好成績。學校教工籃球隊喜迎七一黨的生日參加了西閆鎮舉辦的籃球比賽，榮獲冠軍。

在今後的工作中，我要積極在校委會的領導下，發揮工會組織溝通協調作用，加強困難教職工幫扶機制建設，為教職工排憂解難，維護學校和諧穩定，引深羣眾路線教育實踐活動，推動學校教育教學工作再上新台階，努力辦好山區人民滿意教育。

2023年學校工會主席述職報告篇2

一年來，在上級工會和校長室、校黨委的領導下，我能夠帶領工會一班人，出色地完成了工會工作。同時又用心參與並負責國中部南校區的籌建工作，克服困難，排除干擾，確保工程進度。目前進展順利。現將一年來的工作小結如下。

一、用心參加政治學習，努力提高思想素質。

一年來，我能夠堅持參加各項政治學習和政治活動。認真學習黨的xx大文件精神，學習、實踐科學發展觀，關心時事政治，關心國家大事。始終以一個*員的標準來要求自己，使自己的言行與黨中央持續高度一致。今年暑期，用心參加暑期*的各項活動，並帶領工會一班人，認真學習省政府的“五嚴規定”精神。並用心配合學校，採取有效措施，在多個小區巡迴檢查，嚴厲禁止有償家教。

二、以身作則，努力做好工會工作。

身為工會主席，我時時處處嚴格要求自己，起到表率作用。帶好工會一班人，出色地完成了工會工作任務，多次受到上級工會及有關部門的表彰，其成績得到了校長室和校黨委的肯定，也贏得了全體教職工的一致讚譽。

一年來，工會主要做了這樣一些工作。

(一)、堅持校務公開，用心發揮工會的監督職能。

1、開好教代會。

每年一次的教職工代表大會是工會的一項重要工作。在大會召開之前，工會將學校即將實施的有關重大決策向全體教職工公佈，並徵求意見。然後以代表提案的形式將意見彙總，提交大會討論透過，本次教代會共收到提案72份，學校對教代會代表的提案做到件件有答覆，事事有迴音。這一舉措增強了教職工參與民主管理的意識，加強了學校的民主建設。

今年11月初，我們就組織發放教代會代表提案表，利用近一個月的時間，讓代表們撰寫提案，為學校工作獻計獻策。12月20日，召開了五屆七次教代會，完成了會議既定的各項議程。

2.召開教職工座談會，傾聽羣眾呼聲。

今年上學期的2月1日、2月2日及2月18日下午和本學期的9月2日、3日、9日下午，工會組織召開了高一、高二、高三年級教師代表座談會。2月17日還召開了35週歲以下的青年教師代表座談會。會上，老師們對學校的教育教學、教師及學生的管理、後勤服務工作等方面提出了許多寶貴的意見和推薦。工會將這些資料整理彙總後報校長室，作為領導決策時的參考。

3.堅持實行校務公開。

學校工會全面貫徹落實上級部門關於校務公開的意見精神，用心推進校務公開，增加學校工作的透明度，維護廣大教職工的知情權。學校的各項工作如評優、職稱晉升、教學管理、德育及班主任工作、財務收費、年度考核等方面狀況，都以校務公開的形式向全校教職工公開，有時用信息形式予以公佈。

此外，學校舉行的各項招投標工作，工會都派專人全程參加，規範操作程序。定期對學校收支狀況進行民主理財，杜絕違規收支，及時公佈理財結論。不定期對學校領導班子和中層以上幹部進行民主測評，對領導幹部起到警醒、監督作用。

4.主動參與學校的各項管理工作。

①09年2月26日，工會起草了《禮貌辦公室評比條例》，並從3月份起，每週對各辦公室進行衞生檢查，將檢查結果進行公佈。對衞生狀況差的辦公室進行通報批評，並限期整改。在學期結束會上對15個優秀辦公室進行了表彰獎勵。

②09年2月20日及11月3日，組織校民主理財小組，對學校的行政帳目進行審核，並作出審核結論。

③4月1日，組織全校女教職工進行“雙月查”。

④4月22日，協助校黨委評選寧中學首屆“十佳青年教師”。李新軍等10位老師榜上有名。

⑤9月20日，工會向每個辦公室發放了體温計及體温測量登記表，對有患甲型hini流感嫌疑的教職工進行實時監控。

(二)、時刻為教職工着想，解決他們的實際困難，全力把工會建成温暖的職工之家

1.8月，我校離休老幹部周英驊去逝，工會代表教育局、學校全力幫忙其家庭排憂解難，為其親友安排食宿等，極力幫忙處理好後事，得到了周老家人的高度讚譽。9月，我校骨幹教師秦加旺老師因病去世。工會能全力協助校長室處理秦加旺老師喪事。事後，工會向一校三區全體師生員工發出倡議，為秦加旺老師的家屬捐款。倡議發出後，得到了用心響應，共收到捐款123840.5元，由吳校長等校領導同工會一齊將師生員工的一片深情轉交至秦老師家屬手中。

2.暑假期間，工會向一校三區900名教職工發放免費體檢表;為23名考取高校的教職工子女送上賀信及賀禮;工會多次登門，與實驗國小、縣幼兒園聯繫教職工子女入幼兒園、國小讀書問題，最終解決了20名教職工子女入學問題。為了解決部分教師因子女分數不夠不能到中本部高中就讀的實際困難，工會在吳校長的指示下，走訪了鄰近所有的四高中，瞭解兄弟學校對這類問題的處理辦法，並提出相關推薦。最後經教育局批准，30多名教師子女不僅僅如願入學，還免除了他們除代辦費以外的一切費用。

3.探望病人和參加教職工及其家庭的婚喪喜慶是工會工作的主要資料之一。一年來，探望了高春紅老師、王守勤老師等22位病人，參加了張摯華、周庭根等16位青年教師的婚禮，弔唁了吳劍鳴、陳玉丁等13位教職工親屬。

4.3月3日，工會為離退休老同志辦理縣老幹部活動中心活動證，把對老同志的關愛落實到具體行動之中。並用心向學校推薦，為老年活動中心添置娛樂設施，增加活動項目，以豐富離、退休老同志的業餘文化生活。

5.20xx年元月31日，召開迎新春離、退休教職工茶話會，吳校長出席會議並彙報了學校09年工作實績，以及新一年的工作思路。聽取了老同志對學校各方面工作的意見和推薦。

2023年學校工會主席述職報告篇3

一日復一日，一月復一月，。今年無論對於學校還是對於我本人，都是個轉折點，承蒙學校各位老師的信任，校領導的扶持，讓我擔任了新一屆的工會主席，讓我有更多的機會為廣大教職工服務。下面就對自己這幾個月來的工作做一回顧，小結。

一、為學校建設踏實工作努力學習

今年暑期，恰逢學校進行大修，在酷暑中，我幾乎每一天到校，參與學校的大修工作，為學校的改建工作出謀劃策。在學校5月18日的恢復校名活動中，為了校園的環境，思瀚書屋的佈置，利用下班的時間和雙休日，馬不停蹄地去購買許多必要的器具來裝飾校園和思瀚書屋，不計時間，不計報酬。經過努力，當兄弟學校的領導和老師來參觀校園和思瀚書屋時，每個人都會發出由衷的讚美和感歎，而學校的老師們也有了一個能夠看書、聊天、搞教研、喝咖啡、修身養性的空間了。自擔任工會主席一職至今只有短短的半年時間，在這段時間裏，我不斷地在學習如何開展學校的工會的各類工作，閲覽工會書籍，學習工會工作的各項要求，遇到不懂或不明白的地方我會立刻向區工會組織、前任工會主席、兄弟學校進行諮詢，力求將工會的各項工作做實、做好。透過這段時間的工作和學習，基本掌握了工會工作的許多基本要素，要領。

二、做好校務公開民主管理嚴格執行教代會制度

校務公開工作是學校的重頭工作，是關係到教職工切身利益的。而在這項工作中，我能嚴格按照上級和學校要求執行各項措施，做到制度公開化，要求明確化，選舉民主化，校務公開多樣化。不單在學校公示欄裏進行公開，還利用網絡在校園網、即時通上向全體教職員工進行公開、公示。在9月底、10月初的學校教代會的召開中，嚴格執行教代會召開的各項制度、要求，走程序、跑流程，最大的發揮工會的作用來開好學校的十屆一次教代會，做到程序正確，資料齊整。讓學校放心，讓老師滿意。

三、關心教職工開展形式多樣的教工活動

關心教職工是工會的頭等大事，在假期中，陪伴教師去鮮血是我義不容辭的工作。而對於因工作勞累而患病在家的老師，我更是及時的去關心，去慰問，將温暖送到家，奉上學校和工會的一片真誠得心意。半年來，在工會小組的配合下，開展了教師節活動，設計了許多豐富搞笑、寓教於樂的教工遊戲活動，讓教師們在工作之餘，也能較好得放鬆情緒，緩解緊張的情緒。個性值得一提的是利用教師節活動，開展兩字的練習，充分得展示學校教師的鋼筆字和毛筆字，提高教師們的文化素養，這項工作將是要常抓不懈的。在組織教師南潯迎新考查活動中，參觀學校創辦人之一張靜江的故居，讓老師們瞭解了張靜江的生平事蹟，體會學校深厚的歷史底藴。在考查活動中，不失時機的安排教工攝影比賽，主題定為“我眼中的南潯”，將教師們拍攝的最美、最佳的照片打印並佈置展覽（此項工作進行中）。

四、組織教職工體檢關心好離退休教職工

下半年是學校女職工的專項體檢，在工會女職工委員會的配合下，向全體女教工做了宣傳工作，做好體檢女職工人數上報工作，安排好女教師進行專項體檢。而在退休教職工的各類活動中（退休教師教師節活動、退休教師參觀新校舍等），我也每次參與其中，與退休教師進行溝通、進行深入交流，為過生日的老教師送上生日蛋糕，幫他們拍照留念，讓每位退休教工老有所依，老有所樂。

以上是我這半年來的一個總結，由於剛剛擔任工會主席，許多工作的流程還不夠熟悉。在開展工作時可能會出現這樣那樣的問題。期望各位老師多多包涵。同時也期望各位老師能一如既往地支持我，我必須盡力做好本職工作，竭誠為大家服務。

2023年學校工會主席述職報告篇4

各位領導、同志們：

大家好!

百年校慶剛剛過去，對我們龍華國小來説，__年是新百年裏程拉開序幕的一年，學校的工會工作為創建和諧校園起到了橋樑的支撐和溝通的作用。

一、校務公開民主管理不斷深化

1、校務公開促進民主建設

積極推進以校務公開民主管理為重點的學校民主建設，從源頭上維護教職工的民主政治權利。

並且始終把校務公開民主管理工作視為加強黨風廉政建設、確保學校改革穩定的關鍵。

每年定期做好校務公開民主管理評估工作，並向全體教職工彙報。

2、教代會深化民主管理

建立了教代會專門工作小組，會議期間，由大會主席團負責，閉會期間，由工會委員會處理教代會日常事務。

今年召開了兩次教代會，八屆三次和四次教代會，通報了預決算工作，進行提案徵集，開展教代表培訓，實行滿意度評估。

對於涉及教職工切身利益的方案均採用無記名投票表決形式，如通過了《教職工福利費使用方案》、《旅遊經費使用方案》，《分配製度改革方案》和《調休假處理的實施意見》。

二、弘揚先進提升教工素養

1、爭創文明組室，營造和諧氛圍

組室是學校的最小單位，創建和諧校園首先要爭創文明組室，營造組室和諧氛圍。

工會委員分別擔任各個工會學習小組的組長，對於文明班組的建設大家交流心得，互相學習。

期初有計劃，期中有檢查，期末有總結。

今年，我校第二工會學習小組被評為區文明組室。

2、圍繞學校中心，做好宣傳工作

當四川汶川發生“5·12”特大地震時，所有教工的心靈受到了強烈的震撼，大家紛紛慷慨解囊，包括臨時工在內所有的教工共捐出了13570元錢，在向四川“送温暖、獻愛心”募集衣被活動中，共捐出了72件衣被，大家為災區人民獻出了一份愛心。

在這次抗震救災過程中，出現了許多可歌可泣的英雄事蹟，工會聯合黨支部，共同組織了一次教工學習，每位教工撰寫了學習心得，在工會博客網上進行了交流。

3、“三為”發揚先進，抓好師德建設

根據教育局的安排，學校工會組織了“為人、為師、為學”大型師德建設系列活動，把此次活動作為貫徹黨的精神的重要舉措，作為創建新一輪文明單位(和諧校園)的重要抓手。

通過這次活動，弘揚高尚師德，樹立教師的良好社會形象，營造和諧的社會氛圍。

每位教師從自己的身邊學起，開展了“身邊的好老師”師德徵文活動，舉行了教師師德故事演講活動，組織了教師、家長、學生參加區網上師德論壇活動。

在這次“三為”師德建設大背景下，工會組織了對教師職業道德規範的學習、討論及交流，並逐漸形成我校教師職業道德規範條例。

4、開展師能競賽，推進二期課改

圍繞教育局“聚焦課改、決戰課堂;聚焦人才、成就教師”的工作重點，激勵教師在教育教學中深入貫徹“兩綱”，開發製作適用高效的多媒體課件，豐富教學資源，更新教學理念和方法，提高課程的建設水平，展示教師的創新才智，工會組織了“自主創新”才智競賽活動，10名教師的多媒體課件入圍，最終張雯、周麗娟老師榮獲區(媒體類)競賽三等獎。

2023年學校工會主席述職報告篇5

我叫，黨員教師，大學學歷，高級職稱，在校分管工作有:1、全面負責學校工會工作。2、負責學校校務公開和扶貧幫困工作。3、負責婦女兒童工作和計生工作。4、完成上級和學校交辦的其它工作。5、蹲抓藝體組教研工作，包抓三年級教學工作，包抓科目:音樂

一、主持包抓三級年級全面工作根據學校的教學計劃

我深入各班瞭解教師各種信息，學生情況，在教育教學中起引領作用，監督和協助好三級年級各項工作，在平時的工作中，與教師談心，抓好教育安全工作，在每一次月考時，詢問學生學習進度，精心安排教師監考、統計學生成績。狠抓高效課堂，班級自主管理，除聽教師公開課，自然課也是隨時進行，聽課後做到及時點評。隨時召開年級組會議，安排教學研討會和各班家長會，處理好年級突發事件，年級工作穩中有序。

二、婦女兒童，計劃生育工作

1、激發女教師工作熱情，加強婦女工作宣傳力度，及時向縣婦聯報送學校婦女工作信息。在20xx年“三八婦女節”專門邀請省教授為我校女職工講解婦女知識講座，真正關愛女職工身心健康發展。組織女教師積極向上級婦女報刊雜誌投稿，我的《讀老舍“我的母親”有感》榮獲二等獎。20xx年三月召開全縣婦女工作大會時被縣婦聯評為20xx年度“優秀婦女主任”。我校被市婦女聯合會評為“優秀家長學校”。2、強化“國策”觀念，增強責任意識，嚴格把住婚後生育關，抓好已婚育齡婦女的孕檢工作，切實做好長效避孕節育措施工作，提高計劃生育工作的規範化水平。建立健全女教工計劃生育檔案台帳管理制度，做到計生工作檔案齊全，台帳美觀。

三、學校工會工作

一年來工作的回顧學校工會在教育工會的正確領導下，在全體教師的共同努力下，我校的工會工作得到了上級領導的肯定，主要做了以下工作:

(一)、領會文件精神，搞好工會制度建設我校工會根據文件精神做到了新增補充了各類檔案十多種、即文書檔案、單位基本情況檔案、工會幹部和會員檔案、教代會和校務公開檔案，困難教職工檔案、交友幫扶檔案、財務檔案、職工之家檔案、留守兒童檔案。共計完善了各類工會制度職責、計劃方案、工會台賬、記錄資料100多份。其中，校務公開和教代會是本學期的工作重點。結合我校實際，黨政領導充分認識推行校務公開的重要意義，組織全體教師認真學習有關文件，建立我校校務公開制度，利用文件、板報、圖片等形式，對與家長、學生利益相關和關心的熱點問題進行公開、公示，對學校職工公開學校改革方案、規章制度、幹部聘任、獲獎情況、評議結果、績效工資分配方案等問題進行公開。工作由學校統一領導，行政負責，工會實施，羣眾參與監督，特別在推行人事制度改革的過程中，校務公開工作取得了良好的作用。校務公開採取多樣化的形式進行，利用公開欄，向全校教職工全面公開學校整個工作情況。增強了廣大教職工參與學校管理的透明度，加強了學校的民主建設和廉政建設。

(二)、把工會建成温暖的職工之家一年來，我校工會組織在學校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋，增強了教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1、實施民主管理。一年來學校工會在協助校委會進行學校內部管理的同時，始終參與學校的重大決策。一年來由職代會討論修改了《關於晉升小教高級教師的實施辦法》、《規範教師教學行為和加強教職工作風建設的要求》、《“先學後教、當堂檢測”教學模式流程》、《教職工體育活動實施方案》、《學科骨幹教師考核評價》《紅領巾監督崗》以及學校各項規章制度。全體教職工滿意率達99%，工作積極性有所提高。

2、工會配合學校黨支部、教導處開展系列活動，切實提高教師的思想素質和業務素質。目前，我校教師中，無體罰學生現象，節假日教師學習的人增多了，教職工學歷合格率達100%，在教師民主選舉中我校申陽同志在20xx年度被評為縣級優秀教師。高增梅同志“人民滿意教師”，另外也有七名也在20xx年教師節中被評為校級優秀教師。20xx年高瑩等被評為市級優秀班主任，基本形成了一支業務素質高的教師隊伍。

3、在交友幫扶工作中，妥善地解決了各種問題，將各種矛盾處理在萌芽狀態之中。為了把送温暖工作做細、做實，各班班主任積極向學校工會全面彙報困難學生的情況，從去年10月份就開始對特困學生進行摸底調查，嚴格把關，把學校特困學生、殘疾兒童進行考察和落實，針對性地搞好這項基礎性工作。為此我精心設計並建立了全校特困學生的信息數據庫，為做好扶貧幫困工作提供了詳實的基礎資料。

4、關注了新興弱勢羣體——留守兒童的學習生活。工會還建立留守兒童管理教育責任制度，形成學校、社會、家庭三位一體，共同關心、教育、留守兒童的機制，全方位關愛留守學生。經過各班全面摸底，學校現有留守兒童11名，學校為他們建立了個人檔案，向全社會發出了關愛留守兒童的倡議書，提出了“三優先”(學習上優先輔導，生活上優先照顧，活動上優先安排)的工作措施，要求班主任每學期對流動留守學生進行兩次以上家訪，另外，開展與優秀學生“一幫一”的手拉手共同成長行動。全校師生為他們傾注了更多的愛心，讓他們感受到集體的温暖，學校流動留守兒童健康成長，快樂學習，幸福生活。

5、關愛睏難家庭，工會關心教師的日常生活。在教師的紅白喜事中，學校領導都會派德育處前去關心、慰問。加強特困教工幫扶工作，我校為在崗教師上好在職職工住院醫療互助合作計劃“互助會”，進一步對特困教工的幫扶工作落到實處。

6、發揮職工特長，組織教師進行籃球、乒乓、羽毛球訓練，豐富多彩的文化娛樂活動積極推進了“新校園、新教工、新生活”的校園文化建設，擴大和提升了工會組織的影響。

四、下一年的工作思路

1、加強工會自身建設，進一步建設好“教工之家”留守兒童工作站。2、發揮橋樑紐帶作用，貼近教職工，及時反映教職工的意見和建議。3、積極開展豐富多彩的文體活動，增強教職工的體質，讓大家有充沛的精力投入到工作中。4、推行校務公開，加強民主管理，涉及教職工切身利益的事力爭做到公平、公正、公開。5、繼續抓好教師師德師風學習，不斷提高教師的道德修養，做到為人師表。

總之，在這一年的工作中，全體教職工在學校領導和工會組織的關心和支持下，努力進取，不斷提高，不斷學習以適應新時代對教師的要求，並取得了良好的成績;在以後的日子裏，我們還要總結經驗，找出不足，進一步加強為全體教師服務的意識，把我校工會工作做得更好，更完善。

2023年學校工會主席述職報告篇6

尊敬的領導、同志們：

一日復一日，一月復一月。今年無論對於學校還是對於我本人，都是個轉折點，承蒙學校各位老師的信任，校領導的扶持，讓我擔任了新一屆的工會主席，讓我有更多的機會為廣大教職工服務。下面就對自己這幾個月來的工作做一回顧，小結。

一、為學校建設踏實工作努力學習

今年暑期，恰逢學校進行大修，在酷暑中，我幾乎每一天到校，參與學校的大修工作，為學校的改建工作出謀劃策。在學校5月18日的恢復校名活動中，為了校園的環境，思瀚書屋的佈置，利用下班的時間和雙休日，馬不停蹄地去購買許多必要的器具來裝飾校園和思瀚書屋，不計時間，不計報酬。

經過努力，當兄弟學校的領導和老師來參觀校園和思瀚書屋時，每個人都會發出由衷的讚美和感歎，而學校的老師們也有了一個能夠看書、聊天、搞教研、喝咖啡、修身養性的空間了。自擔任工會主席一職至今只有短短的半年時間，在這段時間裏，我不斷地在學習如何開展學校的工會的各類工作，閲覽工會書籍，學習工會工作的各項要求，遇到不懂或不明白的地方我會立刻向區工會組織、前任工會主席、兄弟學校進行諮詢，力求將工會的各項工作做實、做好。透過這段時間的工作和學習，基本掌握了工會工作的許多基本要素，要領。

二、做好校務公開*管理嚴格執行教代會制度

校務公開工作是學校的重頭工作，是關係到教職工切身利益的。而在這項工作中，我能嚴格按照上級和學校要求執行各項措施，做到制度公開化，要求明確化，選舉*化，校務公開多樣化。不單在學校公示欄裏進行公開，還利用網絡在校園網、即時通上向全體教職員工進行公開、公示。在9月底、10月初的學校教代會的召開中，嚴格執行教代會召開的各項制度、要求，走程序、跑流程，的發揮工會的作用來開好學校的十屆一次教代會，做到程序正確，資料齊整。讓學校放心，讓老師滿意。

三、關心教職工開展形式多樣的教工活動

關心教職工是工會的頭等大事，在假期中，陪伴教師去鮮血是我義不容辭的工作。而對於因工作勞累而患病在家的老師，我更是及時的去關心，去慰問，將温暖送到家，奉上學校和工會的一片真誠得心意。半年來，在工會小組的配合下，開展了教師節活動，設計了許多豐富搞笑、寓教於樂的教工遊戲活動，讓教師們在工作之餘，也能較好得放鬆情緒，緩解緊張的情緒。

個性值得一提的是利用教師節活動，開展兩字的練習，充分得展示學校教師的鋼筆字和毛筆字，提高教師們的文化素養，這項工作將是要常抓不懈的。在組織教師南潯迎新考查活動中，參觀學校創辦人之一xxx的故居，讓老師們瞭解了xxx的生平事蹟，體會學校深厚的歷史底藴。在考查活動中，不失時機的安排教工攝影比賽，主題定為“我眼中的南潯”，將教師們拍攝的最美、的照片打印並佈置展覽(此項工作進行中)。

四、組織教職工體檢關心好離退休教職工

下半年是學校女職工的專項體檢，在工會女職工委員會的配合下，向全體女教工做了宣傳工作，做好體檢女職工人數上報工作，安排好女教師進行專項體檢。而在退休教職工的各類活動中(退休教師教師節活動、退休教師參觀新校舍等)，我也每次參與其中，與退休教師進行溝通、進行深入交流，為過生日的老教師送上生日蛋糕，幫他們拍照留念，讓每位退休教工老有所依，老有所樂。

以上是我這半年來的一個總結，由於剛剛擔任工會主席，許多工作的流程還不夠熟悉。在開展工作時可能會出現這樣那樣的問題。期望各位老師多多包涵。同時也期望各位老師能一如既往地支持我，我必須盡力做好本職工作，竭誠為大家服務。

2023年學校工會主席述職報告篇7

20xx年度，灑溪中學工會在教育工會和學校黨支部的領導下，在工會委員們的共同努力下，在全校教職工的大力支持下，各項工作有序開展，認真履行了工會的各項職能，落實了年初制定的工作計劃。

學校工會班子團結，溝通及時，成員們作風正派樂於奉獻。工會委員工作勤懇認真，各盡期責，不計報酬。儘管教育教學任務繁重，他們依然恪盡職守，積極開展學校民主建設，全心全意為大家服務，積極維護教職工權益，為維護學校的穩定和發展做出了貢獻。

一年來，學校工會堅持三個代表思想和科學發展觀，堅持文化立校的理念，以教工大會制度和創建優秀教工之家為抓手，以服務教職工為根本，以文化建設和師德建設文體活動為載體，努力增強學校的凝聚力和向心力，促進教職工與學校共同發展。下面就一年來的工作向大家進行述職，請批評指正。

一、樹立以教育教學為中心的服務大局意識，全力以赴做好工作

圍繞學校的中心工作和全心全意依靠教職工辦學的方針，在工作中，堅持以服務教育教學和促進學校發展為中心，牢固樹立服務羣眾和服務的大局意識;以合格制學校建設為核心，不斷深化工會工作，發揮工會組織在構建合格制學校中的重要作用。

1、學校工會在黨支部領導下，積極為創建合格制學校做貢獻。學校工會認真做好常規工作，在為教職工服務、為學校教育教學服務以及加強制度建設、民主管理等方面，與時俱進，努力創新，動員和組織廣大教職工，迎難而上：完善了績效工資改革方案，在學校重大問題解決中發揮教工大會的羣眾性職能，不斷推進灑溪中學教育事業發展。

2、圍繞工作中心工作，建立制度，搭建平台，科學管理，增強隊伍的凝聚力和活力，推動學校工作，為學校創建合格制學校打下紮實基礎。

二、以師德建設為重心，加強廉政文化建設

本年度，圍繞學校中心工作，繼續開展以師德教育為主題的校園文化建設活動，積極創建縣優秀教工之家，為建設合格制學校打下堅實基礎。廣大教師在創建的過程中實現了自我教育、自我提高。

1、積極開展校園文化建設和師德教育活動，增強教師的主人翁責任感和歸屬感。在學校黨支部的直接領導和組織下，開展教師文化建設系列活動，倡導追求高尚，拒絕平庸，愛崗敬業，追求卓越，不斷提高師德修養和教書育人能力。

2、以教師節為平台，開展師德教育活動。在學校黨支部領導下，完成了教師節主題活動。學校以教師節為平台，表彰先進，禮讚標兵。標兵們高尚的師德和感人的事蹟教育激勵着每一個人。

3、開展教師寒暑假讀書寫體會活動。廣大教師積極參加讀書節活動，教師與學生共讀好書，書香飄溢校園。

4、認真開展義務獻血工作。組織開展20xx年獻血工作。粟勇、李常德、楊海華等老師，積極響應縣教育局組織的教師專場義務獻血活動，學校在校園公示了愛心獻血教師光榮榜，愛心標兵們的事蹟感動着每一個人，奉獻精神在他們的身上熠熠生輝。

5、重視宣傳工作，及時向教育局工會上傳報道我校工作的動態，信息暢通。鼓勵各位教師及時反映各年級組創建合格制學校的情況。

三、參與民主管理，在“雙維護”中提高工會和教工大會履職能力

加強民主管理、依法治校是學校發展的保證。引導教職工關心學校，將學校的發展和自身的利益緊密結合，是促進學校改革發展的動力。而服務羣眾，團結全體教職員工同心同德促進學校穩定發展則是工會的職責，為更好地完成這一重任，學校工會根據學校改革發展的需要，在黨支部的領導下，努力在提高工作質量和提高履職能力上下工夫。

1、加強自身學習，提高民主意識和管理、履職能力。認真參加學校中心組學習，積極參加教育系統工會主席培訓。在學習中提高了認識和民主管理的能力，在實際工作中 努力履行工會職能，團結動員廣大職工發揮主力軍作用，建設和諧校園，促進學校教育在改革中平穩發展，學校凝聚力強。

2、加強對工會委員培訓，提高素質和能力。本年度進行了二次專題培訓。組織工會委員和認真學習《湖南省職工代表大會條例》。請黨支部書記粟深友聯繫學校實際提案作了《關於教工大會提案》的主題講座，進一步提高工會委員的履職能力，充分發揮教工大會在學校發展中的民主監督和凝聚力作用。

3、灑溪中學糾紛調解小組在維護廣大教職工的利益，維護學校穩定和發展，實現學校民主管理等方面發揮作用。

4、本年度籌備並召開了一次教工大會。在灑溪中學第十二屆教工大會二次會議上，修訂通過《灑溪中學績效工資分配方案》、《灑溪中學教師獎勵辦法》等，召開不同層面的教師代表座談會，充分徵求意見，反覆討論完善。教工大會嚴格按程序辦事，充分發揚了民主。

5、工會的各項工作緊緊依靠羣眾，走程序講民主，大家都來出謀劃策，讓大多數教師滿意。定期召開工會委員和組長會議，徵求大家的意見，落實各項工作。

6、傾聽呼聲，實事求是。及時將羣眾的呼聲和想法反映給黨政領導和相關部門，堅持把實事做好，極力把好事做實。

7、發揮食堂民主經核工作小組的作用，將羣眾反映的問題、意見，及時反饋給學校領導和總務處，主管領導督促整改，幫助食堂改進工作，提高飯菜的質量。

8、工會認真做好學校財務工作的把關工作，做到工會經費“收好、管好、用好”，經費公開透明，並在工會會議上明確每一筆工會經費支出，讓有限經費更好地為全體師生服務，在和諧校園建設中發揮作用。

四、以人為本，保障教職工工作生活質量

以提升服務質量為主要抓手，關注教職工的生活質量。

1、人文關懷是灑溪中學尊重文化的具體體現

深入瞭解教職工在工作、生活和福利方面的需要，是工會的傳統，也是工會工作的基本職責。我們總是第一時間向黨政領導彙報溝通，只要是符合學校發展和廣大教職工工作生活需要的，在條件許可的情況下，學校總是給予堅定的支持和落實。學校工會對困難職工摸排，為他們申請困難補助等。每當學校領導看望慰問生病住院教工，送去的不僅僅是一束鮮花、一袋水果，我們送去的更是學校的關愛和全校教職工的一片關切之情。為了使廣大教師健康、地幸福工作，學校給予了物資和精神的大力支持和支撐，建立了教工之家。

2、落實好教職工的保障工程

⑴ 醫療保險工作

在學校行政領導的積極支持下，學校工會及時為教職工辦理了綜合醫療保障，投保率達100%。工會在投保的同時做好理賠工作，使教職工在患病時能得到多重保障，維護教職工的利益。

⑵ 體檢工作

組好一年一次的體檢工作，根據日程要求，督促每一位教職工按時體檢，及時通知病假的老師參加，不漏掉一個人。同時做到特殊情況特殊處理，不怕麻煩。使身體存在問題的老師能夠及早發現，及時就醫。我們還組織女職工進行專項體檢，享受政府給予的特別待遇。

3、把冬 “送温暖”，夏“送清涼”工作做成陽光工程

學校主動關心每一位教師，關心他們的工作、家庭和需求，黨政領導總是在教師們有需要和遇到困難時及時送去學校的關懷。本年度，學校黨政工領導、工會委員，利用寒暑假走訪慰問教職工十餘人次。

4、開展文體育活動，提升教師生命質量。

本年度，我們主要開展瞭如下活動，展現古美教師生命的靚麗和活力。

(1)舉辦全校教師參加的每年一次慶元旦聯歡活動，娛樂，暢談，優秀教師展示。內容豐富，其樂融融。

(2)三八婦女勞動節，慰問了婦女教職工，組織教師開展了文化休閒活動，或觀賞高雅藝術，或看電影，或茶話座談等。

(3)組織教職工參加六一活動，為教師子女發放了獨生子女保健費。

(4)組織教師參加發20xx年度教育局朗江片區籃球賽，學校大力支持，運動員積極訓練，頑強拼搏，應難而上，贏得團體第二名的好成績。

五、老年、退休教師工作

1、積極支持離退休教師參加老年大學的學習，參加有意義的活動，使之老有所為，老有所樂。

2、開展敬老節活動。學校行政、黨支部、工會共同組織了每年一次的重陽節敬老座談、慰問活動，把温暖送到每位退休老師家中。

3、退管會工作常規化。平時則經常性地關心退休教師的生活，及時對生病住院的老教師們時行看望，如龍順慶老師剛剛因病住院，學校領導第二天就到醫院進行了看望，他們對學校服務工作都表示滿意。

六、問題和不足

1、教師的娛樂休閒和健身場所不夠，活動不夠豐富。

2、理論學習不夠，工會工作創新力度還不夠。

3、教師們個性化的想法還不能全部得到落實。

4、與黨支部對工會和教工大會的高要求還有差距。

七、20xx年工作設想

1、堅持黨的正確領導，進一步加強個人學習，加強工會組織建設，提升工會幹部綜合素質，提高服務質量和履職能力，創新發展工會工作，務求實效。

2、繼續開展班組建設，開展文化、體育、學習以及各類評比、競賽活動，為創造和諧校園提供活動展示平台。

3、進一步加強教工大會代表的培訓和活動交流，提高工會幹部和教工大會代表的履職能力，繼續發揮教工大會在學校建設中的作用和地位。

4、繼續做好教職工的療休養、體檢工作和互助保障參保工作;關心女職工工作;完成上級交辦的其他各項工作。

5、要繼續集思廣益，使工會活動形式多樣化，組織一些受大家歡迎的活動。

最後，我要再次感謝學校黨政領導、工會委員以及全體工會會員對學校工作的大力支持，所有的成績都是大家共同努力、辛勤付出的結晶!我們將在黨支部的領導下，羣策羣力，與時俱進，改進不足，力爭把工會工作做得更好些。

2023年學校工會主席述職報告篇8

在開幕之際，豬年的工作即將畫上句號，在學校黨政的領導、全體教職工的支持下，我圍繞着學校中心工作開展了許多有意義的活動，也取得了不少的成績。當然我感到我這位工會主席離大家的要求還是有一段距離，這也是我以後工作潛在的增長點及努力的方向。下面，我將自己一年的工作向大家做一個述職。

一、加強學習實踐，提高教職工整體素質

1、推進學習型組織和團隊建設，努力構建温馨班組建設。組織全體教師，認真踐行國家和xxxx市中長期教育改革和發展規劃綱要及教育事業發展“xx”規劃，幫助教師對就三年規劃進行收尾總結，制定個人新三年發展規劃，指導教師發展明確目標合理定位，引導我園“新樂”文化價值和理念，力爭使學校各項工作再上新台階。

2、開展師德建設項目活動，如講述身邊的師德小故事，觀看《永恆的陶行知》話劇等活動，推進我園的師德教育工作。為了更好的激發教職工當家作主的熱情，吸取教師的智慧，豐富教師自我學習自我管理自我教育的載體，用集體的智慧努力謀求學校未來高品質高質量的發展，我園在夯實常規建設的同時，針對園內成熟型教師、骨幹教師、雛鷹教師等不同梯隊，廣泛聽取意見推出各類活動人人蔘與、輪流主持的方式。真正體現了教職工參與辦學監督，促進學校發展中各類問題及時解決，是促進教師更好的關心學校命運和自我發展的有益舉措。

3、開展“我的夢想與追求”教師讀書演講活動，倡導教職工每人讀名著，撰寫讀書筆記，形成良好的學習之風。通過對黃瓊老師的《我的夢想與追求》一書做了深入的閲讀。每位老師都根據自己不同的體會書寫了讀後感。不管是青年教師還是成熟型教師，都用飽含深情的文字書寫着自己對幼兒教育事業和對孩子無限的熱愛，解讀着自己的夢想，追逐着自己事業。每月每個工會小組還會為教職工們推薦一些好書，開展網上論壇，引領教職工師德建設活動向縱深方向發展。

4、發揮模範的先進的激勵作用，結合教師節等評選出一批學生和家長心目中的好老師，一些園內的師德標兵;讓每位教職工去發現去尋找身邊的點點滴滴的師德小故事，在活動中去發現那些我們不經意的不為人知的師德小故事，通過實體、網絡等各種形式大力宣傳和弘揚優秀教師的先進事蹟和精神。

二、做好民主管理，進一步構建和諧校園

1、深化教代會制度建設，認真貫徹執行教育局、教育工會《關於進一步完善和加強學校教職工代表大會的意見》的精神，強化教代會規範化和程序化建設，正確認識和理解教代會的性質，堅持每年至少兩次組織教代會會議，落實教代會審議建議權、審議通過權、評議監督權四項職能，調整教代會的名額，暢通羣眾表達意願的渠道，配合學校做好對新三年規劃的目標、內容、項目等多方面的在不同層次如黨員、教師、學生、家長、社區徵詢意見建議，發動鼓勵廣大教師為學校新的發展獻計獻策，做好新一輪發展的動員，彙集民意，民主治園，促進學校持續穩定發展。

2、深入推進校務公開工作，園工會實行校務公開是依法治教、加強學校民主政治建設的重要舉措，在工會的積極推動下，我園校務公開在制度化、規範化軌道上穩步運行。工會利用輿論陣地向廣大教工進行廣泛宣傳，園櫥窗設立校務公開欄，及時對全園師生公開校務，如教育收費、招生、職稱評定等重點或熱點問題進行公開。我園校務公開具備了內容有針對性、公開範圍涵蓋廣、公開程序規範化、公開監督嚴肅等特點，有效地保障了我園教育教學改革及團結穩定大局的發展，推動了依法治教意識、民主政治意識、公僕意識、服務意識和勤政廉政意識的增強。

3、嚴格按有關規定抓好了工會經費的收、管、用三個環節，使工會經費真正做到使用得當，開支合理，項目規範，嚴守法紀，保障活動，在上級工會經審會的歷次審計中受到較好評價。

三、豐富教職工精神文化生活，進一步提高職工身心健康

1、組織教師前往逸夫舞台觀看話劇《永遠的陶行知》。“捧着一顆心來，不帶半根草去”。是陶行知先生著名的教育名言。把陶行知的故事搬上話劇舞台的形式，讓教師們在欣賞藝術的同時進一步勾起了對陶老先生的無比敬仰之情，也對陶行知教育思想的精髓有了進一步的理解。如今所倡導的素質教育、新一輪課程改革包括新教育試驗確實不就是陶行知先生“生活即教育、社會即學校、教學做合一”的教育思想的迴歸!作為新一代的教師，都要向陶先生學習，行動起來，走近陶行知、瞭解陶行知、感悟陶行知，在理解與吸收的基礎上，積極主動地繼承和發揚陶行知的教育思想，並一直堅持下去，讓“愛滿天下”的教育理念傳承下去。通過本次活動，教師們將會在教育的崗位上守望與追尋裏，演繹理想的熾熱、歲月的激昂、生命的純粹!成為一個稱職的人民教師!

2、在來臨之際，我們來到黃浦江畔的xxxx市檔案館，參觀了由xxxx市級機關工委舉辦的《使命責任追求——迎接黨的系列展覽》。老師們認真觀看了“紅星照耀中國——外國記者眼中的中國共產黨人圖片展”，回顧了老一輩無產階級革命家在艱苦卓絕的條件下，堅持革命理想信念，為建黨、建國作出的豐功偉績，大家都為之感動和震撼。看了“踐行理想宗旨——xxxx市市級機關基層黨組織創先爭優活動成果展”，領略了xxxx市級機關工委4000多個黨支部、7000多名黨員在創先爭優活動中，攻堅克難、追求卓越、永葆先進，創造輝煌業績的絢麗風采。通過參觀學習，大家都深受鼓舞，紛紛表示要發揚革命傳統，弘揚民族精神，牢記幼教行業的服務宗旨：服務大局、服務幼兒、服務家長，力爭在自己的崗位上發揮黨員先鋒模範作用，創先爭優，以優異的工作業績向黨的獻禮。

3、結合我園的“新樂文化”走進經典的系列活動。充分考慮到對全園教職工藝術情操的培養與教職工休閒生活的關心。我園還為每位教職工預訂了大熱音樂劇《貓》的門票。《貓》不僅是一部充滿動感魅力和時代氣息的音樂劇，同時，它也飽含着生活哲理和人間情懷。就像有人所説，這是一部“從貓的眼中看世界和看人生”的音樂劇。在大劇院觀看後，留下極為深刻的印象。演員精彩的演出把觀眾帶入了一個經典的藝術殿堂。

4、結合我校“點燃式‘明德’教師師德重塑”園本培訓，大力開展師德宣傳活動，弘揚師德高尚，挖掘身邊的閃光。組織教師們積極開展了一系列感恩主題教育，讓教師關注身邊的人和事，關心周圍需要幫助的人，感恩身邊每一個關愛你的人，營造温馨、和諧的人文氛圍，讓生命更美好。

在學習好時光活動中讓教師講述身邊的事、贊身邊的人，挖掘身邊的閃光點，弘揚高尚的師德。教師們從三個方面入手：需要關心的人、感恩身邊的人、建立互助羣體。在活動開展過程中教師在師德、情感上的一些變化，教師們都覺得感受頗深，受益良多。教師還為此次活動佈置了“讓生命更美好”專題版塊，也把經典的感恩故事、案例、照片、感恩愛心卡片展示在了版塊上，形成了我校一道亮麗的風景線。

5、教育的目的就是為了人的發展，人文精神的核心是關注人的生存狀態，關注人的發展空間。一所好學校應該關注學生和教師、校長、家長以及社會上所有人的發展。我校邀請到原xxxx交通大學第二附屬中學的李首民校長和我們一起分享了他二十多年來校長生涯中的所思所想。結合一些著名的教育家、思想家、哲學家們的觀點和他多年來日積月累的教學、辦學的成功案例，並通過一則則發人深省的小故事向我們全方位地詮釋了一所好學校應該成為師生終身留戀的地方。

我們還邀請到xxxx市總工會講師團高京生老師就職業女性的職場禮儀與大家做了分享。高老師就禮儀的概念、禮儀的核心、禮儀的五項原則、禮儀的重要性以及儀容、儀表、儀態等等做了細緻的講解，通過一系列生動有趣的實例結合動漫畫面和她高雅得體的言談舉止為我們現場演繹了作為當今社會一名成功女性所要擁有的素養。。作為一名教師，我們肩負着神聖的使命，不僅應成為教授知識的源泉，更應是傳承文明的力量。在學生心目中，教師是社會的規範、道德的化身、人類的楷模、父母的替身。他們都把師德高尚的教師作為學習的榜樣，模仿其態度、情趣、品行、乃至行為舉止、音容笑貌等。可以説教師道德素質比教師文化素質更為重要。

6、菊花黃、桂花香，又是一年重陽至。我們退休教工一行30人在重陽節中來到了紹興。到紹興不能不到魯迅故居，在故居的中央有個戲台，讓退休教師停下腳步邊觀賞着邊哼唱着，有種當年看社戲的味道。從魯迅的故居到百草園直至遊覽了柯巖景區。欣賞着“柯巖絕勝”天下第一石的“雲骨”石,感受其“爐柱睛煙”的曼妙。在柯巖坐着船去了魯鎮，看到是清澈的湖水上泛着些許的烏篷船，我們的記憶又回到了魯迅筆下塑造的烏帽、烏篷的景象。都説退休了即是人一生中秋季的開始，常常會為“落葉滿地黃”“殘陽染黃昏”而傷感，但是有誰會不被那滿地黃色之柔美、夕陽餘輝之壯觀而折服呢。

四、加強工會自身建設，努力推動工會工作創新發展

1、在教育系統優秀教工之家的基礎上繼續加強“職工之家”的建設，積極開展黨政工共建“職工之家”活動，努力提升“職工之家”的建設水平，積極為建設和諧校園提供有效的形式和載體。

2、注重提高工會幹部的工作能力。牢固確立全心全意為教職工服務的觀念，在實踐中，不斷提高服從和服務大局的能力，提高動員和組織教職工的能力，提高表達和維護教職工合法權益的能力，提高協調和改善人際關係的能力，提高緩和和化解矛盾的能力。

3、繼續推進工會規範化建設。認真貫徹落實xxxx市《關於進一步加強和改進新形勢下教育工會工作的意見》精神，加強工會規範化建設，不斷夯實工會工作基礎。要加強財務管理工作，依法做好工會經費的足額和使用管理工作。加強工會工作的宣傳力度，繼續做好向xxxx區教育工會網投稿和本園工會網頁的更新，提高在上級工會刊物、網站上的用稿率。

五、發展提升，階段成果顯現

xxxx-xxxx年度xxxx區優秀教工之家

元化杯xxxx年xxxx區教育系統教工之家dv作品展評二等獎

xxxx-xxxx年度xxxx區教育系統志願者服務新進集體