組織建設述職報告多篇

【第1篇】抓基層黨組織建設述職報告

各位領導，同志們：

按照區委全委會議要求，我就雙城鎮基層黨組織建設情況向會議作述職，請予評議。

一、基本情況耕地1.7畝,城鎮面積3平方公里。全鎮現有黨組織25個，其中：黨委1個，黨總支1個，村黨支部16個，機關黨支部1個，事業單位黨支部6個;黨員957名，其中：預備黨員19人，女黨員90人，農民黨員810名。全鎮國內生產總值達到2.98億元，農民人均純收入達到4928元。

二、主要做法

近年來，雙城鎮深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞石羊河流域重點治理，按照區委“保證抓黨建”的工作要求,深入開展了“雙爭雙促”、“雙抓雙促”、“雙建雙促”活動，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的先鋒模範作用，全鎮黨建工作整體水平得到了全面提升。 二是以加強執政能力建設為核心，着力創建“四好”班子。按照“四好”班子創建標準，堅持把理論學習作為提升領導班子成員科學發展的基礎性工作，經常抓，長期抓，使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己，指導實踐，推動工作。黨委中心組堅持帶頭學習，每月至少開展兩次集中學習。堅持民主集中，着力增強領導班子科學決策能力。鎮黨委在充分發揮領導核心作用的過程中，認真執行黨委議事規則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡是需要集體研究決定的重大問題，堅持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作上相互配合，困難面前相互支持，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍，形成了風清、氣正、勁足的良好氛圍。

三是以推進科學發展為目標，深入開展了學習實踐科學發展觀活動。我鎮學習實踐活動從今年9月份開始。參加這次活動的黨組織有26個，黨員961名。鎮黨委、政府堅持把學習實踐活動作為首要政治任務和重大工作責任，堅持高起點謀劃，高標準定位。圍繞“解讀規劃、培訓農民、節水增效進萬家、調整結構建温棚”主題實踐活動，認真組織學習了中共中央關於深入開展學習實踐科學發展觀活動的重要精神和市區領導的重要指示，深入開展了“温棚定植、暖棚進畜攻堅月”活動。幫扶領導、鎮村幹部上下聯動，因棚施策，集中攻堅，推進了重點工作的落實。圍繞雙城如何科學發展，廣泛開展了問計於民，問政於民，問需於民活動。通過設立意見箱、召開座談會、走訪羣眾、發放意見建議徵求表等形式，廣泛徵求到了7個方面的意見建議。堅持邊學邊改，即知即該。自活動開展以來，一些影響設施農業發展、社會和諧穩定的突出問題得到了有效解決。通過學習實踐活動，黨員幹部進一步拓寬了工作思路，掘棄了不適應、不符合科學發展要求的思維，在事關全鎮科學發展的重大問題上形成了新共識。在“萬名幹部進村組、科學發展到農户”活動中，鎮村幹部從解決日光温室扣棚定植的問題抓起，從羣眾反映強烈的問題改起，深入村、組、農户，大力宣傳科學發展觀的深刻內涵和精神實質，宣傳黨的十七大及十七屆三中、四中全會精神，宣傳石羊河流域重點治理政策。敞開心扉與羣眾交流，傾聽羣眾意見，着力破解發展難題，幫助羣眾理清發展思路，制定發展規劃。截至目前，各級幹部走訪村民小組159個，走訪農户6800户。全鎮16個村159個村民小組都制定了適合本村本組的發展思路和目標。建立了黨支部。達桐村、宏濟村通過村上籌一點、上級補一點的方式，購置了辦公傢俱，配套了相關設施，建成了區級黨建示範點。10月份按照區委組織部的安排，完成了16個村村級活動場所的建檔立卡工作。

五是以加強教育管理為手段，狠抓了黨員幹部

隊伍建設。黨員幹部和人才隊伍是農村發展的骨幹，也是加強農村黨建工作的中堅力量。今年4月，我鎮以村黨支部為單位，對各村黨員隊伍、村幹部隊伍、鄉土人才隊伍、致富帶頭人隊伍認真開展了調查摸底，全面掌握了“四支隊伍”的文化、年齡結構、思想動態、從業狀況情況。為解決當前農村黨員隊伍中存在的年齡老化、文化偏低現狀，突出“政治優，年紀輕，文化高，致富強”的重點，注重在致富能手、搭棚典型、復退軍人、孝親敬老的優秀分子和婦女致富帶頭人中培養髮展黨員，今年以來，共培養入黨積極分子275名，發展黨員45名。加強流動黨員教育管理。對全鎮30名流動黨員發放了《流動黨員活動證》，與流動黨員保持經常性的聯繫，及時掌握瞭解他們的思想、學習、工作情況，保證了流動黨員離家不離黨，經常受教育。認真落實離任村幹部有關政策。對全鎮離任村幹部任職情況反覆進行核實上報，全鎮有107名累計任職5年以上的離任村幹部享受每年800-1500元的離任補貼。加強村級後備幹部培養。建立了村級後備幹部人才庫，完成了對104名黨員羣眾公認的後備幹部的建檔立卡工作。通過公開選拔，在全鎮鄉土人才隊伍中選聘了8名農民科技助理員，先後分期分批到區農技中心學習培訓，使其在日光温室技術指導方面發揮了積極的作用。加強致富能人隊伍建設。通過教育培訓、項目扶持、資金幫助等措施來抓好致富能人隊伍建設，全鎮致富能人隊伍累計達到44人。今年以來，面對異常繁重的任務和空前嚴峻的形勢，鎮黨委、政府從抓機關幹部作風入手，着力加強機關幹部隊伍建設。要求機關幹部認真履行崗位職責，提高工作效率。制定並完善了《領導幹部工作公示制度》、《機關幹部簽到制度》、《機關幹部學習制度》、《機關幹部考勤制度》等一系列更加切和實際、便於操作的規章制度。建立健全了公務接待用餐、文件傳閲、機關財務審批等管理制度，明確了領導幹部職責，規範了幹部行為，降低了行政成本，形成了高效務實的工作機制。

六是以遠程教育基地為平台，增強了農民致富的本領。圍繞“建、管、學、用”四個環節，進一步完善措施，切實加大工作力度，認真組織黨員羣眾參與遠程教育培訓，兩個新建站點、十四個依託終端站點全面運行，在加強實用技術培訓、引導農民致富方面發揮了積極地作用。 八是以貫徹執行黨風廉政建設責任制為載體，形成了風清氣正的良好環境。進一步完善了黨風廉政建設責任制，落實了分工，明確了責任。大力開展廉政文化進農村、進企業等“六進”活動，在社會上初步形成了以廉為榮、以貪為恥的良好社會風尚。深入開展預防腐敗試點項目。確定農技站、財政所、計生站、衞生院四個單位為預防腐敗試點單位，各單位結合實際，制定了實施方案，深入開展了預防腐敗試點工作。完成了全鎮16個村村級財務的審計工作，進一步核實了鎮村兩級債權債務，為化解鎮村債務工作打下了良好的基礎。規範和完善了鎮村兩級黨務、政務、村務公開工作。10月份，按照政風行風建設工作的要求，在鎮域範圍內紮實開展了政風行風評議工作，對26家鎮屬和駐鎮單位基層站所進行了民主評議，督促各單位改進了作風，取得了明顯成效。

三、存在的問題

一是黨員隊伍建設還不適應新形勢要求，先鋒模範作用不夠凸顯。普遍存在年齡偏大，文化層次偏低現象。二是個別支部推進石羊河流域重點治理的核心作用發揮的不明顯。部分村幹部“雙帶”能力不強，與農民羣眾增收致富的願望存在矛盾。部分村幹部立場不堅定、思想上產生動搖、畏難情緒嚴重、等待觀望，組織實施束手無策。三是農村黨員缺乏長期有效的培訓、培養機制。

四是農村基層組織經費緊張，農村黨員開展活動沒有經費保障，造成農村基層工作日益艱難，難以發揮“龍頭”作用。五是村幹部待遇偏低，與高強度的農村工作存在矛盾。一定程度上影響了村幹部工作的積極性和熱情。

四、下一步打算

深入開展學習實踐科學發展觀活動，按照十七屆四中全會的要求，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為重點，充分發揮基層黨組織在推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧中的領導核心作用。加大非公企業黨建工作力度。把發展設施農業、培養新型農民、維護農村穩定貫穿於始終，鼓勵黨員積極參與石羊河流域重點治理。建立健全教育、管理、服務黨員長效機制。認真做好發展黨員工作。着力打造高素質的村黨支部書記隊伍。全面落實黨風廉政建設責任制，進一步完善和拓展政務公開、村務公開工作，增強透明度。着力打造責任型、服務型、效率型政府。努力解決制約農村經濟發展的“瓶頸”，着力改善民生、讓廣大羣眾共享改革發展的成果。

【第2篇】鎮政府基層組織建設述職報告

各位領導：

以來，我鎮按照十七屆四中全會關於加強基層組織建設的新要求，堅持以“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”為目標，採取積極有力措施加強基層組織建設，全鎮基層組織建設整體水平不斷提升，鎮域經濟和社會事業得到全面發展。現就黨建二、創先進、樹品牌，流動黨員管理更加規範

2、提供“一個舞台”，激發流動黨員返鄉創業熱情。鎮黨委積極吸納返鄉創業人員參與全鎮民主政治生活，對有發展培養前途、有較強組織領導能力的先進青年吸收到黨組織中來，特別是重點安排他們擔任村“兩委”幹部，以充分發揮他們在資金、管理、技術、信息上的優勢，更好地為家鄉發展服務。

灣國小一座，蓋校舍30間，建成後可入住教職員工13人，學生170多人。

三、強黨建、促發展，推動各項事業全面進步

着眼於我鎮當前和今後更長一個時期的科學發展，積極推進項目建設，從農業產業結構調整入手在創新中破解難題，實現黨建和經濟發展兩促進。

3、全力做好新民居建設。今年，我鎮以新民居建設為抓手，着力打造井兒溝村為黨建示範村，高標準高質量地搞好井兒溝村新民居建設。工程已於8月18日正式開工。該工程嚴格按照“一四二法”陽光操作，做到公正、公開、透明。最終將井兒溝村建成集住宅樓、養殖區、生產工具存放區為一體，功能齊備的新民居示範村，打造成全縣乃至全市農村黨員幹部培訓參觀考察示範基地。

各位領導，以上是我鎮一年來的黨建

【第3篇】村基層組織建設專題述職報告

xx彝族鄉黨委：

本人作為新村村黨總支部委員會常務書記，現將一年來抓農村基層組織建設情況報告如下：

一、加強村級黨組織建設，注重提高班子政治素養，增強班子核心作用

㈠基本情況

新村村黨總支轄黨支部x個，x個黨小組，x個村民小組均有黨員。它們分別是x支部、x支部、x支部和今年換屆選舉結束後新增的x箐掛紅山支部。現有黨員xx名，黨員平均年齡x歲，黨員人數佔全村人口數x%；其中男性黨員x名，女性黨員x名；少數民族黨員x人；30歲以下黨員x人；30—35歲人名，35—45歲x人，45—60歲x人；60歲以上x人；國中及其以下文化程度x人，高中（中專）x人，大專及其以上x人。截至目前，總支部委員x人，其中女性黨員1人。入黨積極分子x人，xx年新發展黨員x人。外出流動黨員x人。

㈡具體工作

——抓宣傳，提高思想認識水平。今年以來我們除抓好“三會一課”、參觀培訓、星期三會議學習等正常宣傳學習的同時，結合科學發展、創先爭優活動，為營造良好的學習宣傳氛圍，在主要路口新制作了固定宣傳標語。在村委會和各小組張貼懸掛宣傳牌x塊、宣傳展板8塊、宣傳標語x餘條，開設宣傳專欄x塊。在宣傳中我們不斷創新宣傳的方式方法，增強宣傳引導的針對性、生動性、實效性、擴大輿論宣傳的覆蓋面和影響力。

——抓培訓，提高幹部素質。按照“實際、實用、實效”的原則，創新村組幹部的培訓，實行學與用的有效結合，不斷加強學習型黨組織建設，用科學理論武裝幹部頭腦，在黨員領導幹部中深入開展以“每月討論一個主題，每季聽取一次講座，每半年舉辦一場討論，每年撰寫以上調研報告”為內容的“四個一”學習活動。讓村組幹部帶着問題出去，帶着收穫回來。共組織幹部外出考察學習2期37人次，其中參加鄉上組織的村幹部創業技能培訓4期20人次，參觀學習了觀光農業、新農村建設、基層組織建設等。採取集中培訓與分類培訓相結合，經驗交流與實地觀摩相結合，邀請縣、鄉農技專家、致富帶頭人、法律服務者深入田間地頭、農家院落進行新特蔬菜種植等知識講解。從根本上解決部分鄉村幹部對政策法規理解不深、發展經濟路子不寬、化解矛盾能力不強等問題。

——抓班子，配強幹部隊伍。今年，我們對不適應工作要求的x支部書記進行了調整，由村黨總支委員陳x兼任支書；十一個小組的組長進行了重新選舉，能者、德者上，不能者、無德者下。在完善村級民主管理、規範村級議事決策程序上求突破，今年在全村x個小組推行“四議兩公開”工作法，目前，村幹部整體素質提高，年齡結構優化，黨羣關係和諧。

——抓隊伍，提高工作水平。在幹部隊伍建設上，村黨總支以黨員“五帶頭”（帶頭學習講政治、帶頭幹事謀發展、帶頭創建佳績、帶頭服務比貢獻、帶頭自律樹形象）作為衡量標準，以抓作風轉變為突破口，努力打造一支服務“三農”工作的主力軍。在全村實行為民服務代理制，行政問責制，限時辦結制和首問負責制。圍繞把黨員隊伍管理好、作用發揮好的目標要求，在各黨支部中深入開展無職黨員設崗定責活動，按照思想政治類、經濟發展類、工作監督類、公共事務類進行設崗，根據無職黨員的文化程度、經濟狀況、特長愛好、實用技能對黨員進行合理分類編組。政治理論水平、表達能力強的黨員組成參政議政組，致富能手組成“雙帶”（帶頭致富、帶領羣眾致富）組，懂法律、身強力壯的黨員組成治安聯防組，政策觀念強、辦事公道的黨員組成村民理事組，威信高、善於處理矛盾糾紛的黨員組成民事調解組。通過設崗定責活動，充分調動無職黨員的積極性和主動性，做到農村無職黨員“無職有位、有位有為”，充分發揮先鋒模範作用。

——抓調研，梳理髮展思路。經過認真調研分析，在產業發展佈局上將全村分為4個區域：即高山生態產業區（xx等7個小組，重點發展冷涼型高山生態藥材種植基地。由目前的零星種植發展到x畝。户均達到x畝以上。主要是要配套完善水利基礎設施建設），河谷蔬菜產業區（xx等4個小組，重點發展高效、優質大棚蔬菜。由目前x畝發展到x畝。户均達到x畝。主要是道路建設的問題），x莊園山城產業區（x沿線，涉及x、x、x、x等4個小組，重點發展綜合服務及加工、旅遊觀光、特色莊園、特色種植、特色養殖。主要是解決加工增值的問題），黃金公路沿線服務區（在x、x沿線，新建x處農貿市場，搞活市場貿易氛圍等）。在發展重點上按照“抓四點、促全面”的思路開展工作。一是x農村建設和沿xx生態文化旅遊度莊園建設。二是以村委會所在xx園小組為主的政治、文化、經濟中心區域建設。三是以掛紅山、大麥地為主的高山產業種植區域建設。四是以創先爭優活動為契機，加強基層組織建設。

——抓責任，創新工作載體。年初我們制定了《新村村領導幹部分片包乾項目責任書》、《村領導解決突出問題一覽表》和《村幹部包辦實事一覽表》，並張榜公佈，使任務具體、責任明確、羣眾清楚。在全村範圍開展“雙聯雙助”（黨員領導聯繫農村基層黨組織，黨員幹部聯繫農村困難黨員羣眾；幫助農村基層黨組織建班子帶隊伍、幫助困難黨員羣眾脱貧致富奔小康）、“五訪五問”活動（訪小康户、產業户，問致富經驗；訪老幹部、老黨員，問發展良策；訪信訪户、意見户，問訴求意見；訪困難户、低保户，問衣食冷暖；訪返鄉農民工，流動黨員家屬，問就業情況）。截至目前，共走訪羣眾x户，現場解疑答問x人次，為羣眾辦實事x件，解決矛盾糾紛x起。村黨員幹部幫助貧困黨員x户，幫扶資金x餘元。全村黨員結成了“1+x”幫扶隊子，幫助各小組理清了發展思路。

——抓創新，推進黨建工作。一是創新農村基層黨組織設置模式，按照務實管用、靈活高效的農村基層黨組織新模式的要求，我們根據農村產業結構調整，突破過去地緣和行業區域限制，按行業、新農民組織及黨員自身等情況合理設置黨組織，率先把橫箐、掛紅山兩小組創建為一個支部。二是創新城鄉黨組織結對共建活動。按照“優勢互補、資源共享、相互促進、共同提高”的原則，充分發揮幫扶黨組織的信息、資金優勢，所結對的黨組織與村黨總支進行了座談交流，提出了力所能及的結對幫扶措施。

一年來，全村基層組織夯實，經濟社會穩步健康發展，各項工作都取得了較好的成效。

二、求真務實、努力推進各項事業協調發展，積極營造和諧的社會環境

㈠精心組織，“三委”換屆順利完成。

今年四月份，按照xx鄉黨委、政府有關文件的要求，精心組織，認真實施，順利完成了新村村“三委”換屆選舉工作。在換屆工作當中，做為村總支書記的我主抓村委會換屆工作。在村委會換屆工作中，我周密安排，精心準備，嚴格按照xx鄉黨委、政府制定的村委會選舉工作實施方案和日程安排表，將工作做細做實;對村幹部基本情況進行全面摸底，做到心中有數;多次組織選舉委員會成員學習有關規定、實施方案、具體步驟;充分利用宣傳陣地，以板報、宣傳欄、標語等形式廣泛宣傳，實現換屆工作家喻户曉，人人支持參與;下發了換屆各階段工作明白紙。經過努力，6月1日順利完成新村村“三委”換屆選舉工作，並高票當選為村黨總支書記、村委會主任。新一屆村委會比上一屆整體素質有了較大提高，實現了村級班子兩高一低，即：文化層次高、人員素質高、年齡結構低，為更好地開展村級工作奠定了堅實組織基礎。

㈡彈好鋼琴，努力做好社區各項工作。

——規範村級工作檔案：根據村級各項工作實際，投入資金，購進大批辦公用品，進一步規範檔案，將原有陳舊無用的材料進行統一梳理、歸納。

——改變村級辦公環境：為了給村級工作者一個良好的辦公環境，讓村民到村委會辦事，有回家的感覺，積極協調，放棄節假日休息時間，把村級辦公場所整治一新。

——民政：按照足額為低保家庭發放低保金，保障了他們的基本生活。對村組大病致困家庭進行全面摸底調查，實施及時救助;深入殘疾人家庭鼓勵他們身殘志堅，滿懷信心融入社會;積極開展職業介紹、辦理失業證、再就業優惠證、社保補貼等業務。

——計生：計劃生育工作面大量廣，政策性強，本村地廣人稀，所以必須在工作思路和工作方法中實現轉變。建立健全組織機構，為做好計生工作提供保障;採取多種形式，開展豐富多彩的宣傳活動;組織各種活動，為育齡婦女提供服務。

——農村衞生：以“健康，幸福人民”活動為載體，抓住契機，開展大規模的環境治理攻堅行動，極大地改變了村民居住環境。

三、調整思路，迅速進入新農村建設的行動中

㈠真誠付出，感情投入，力保一方穩定。

換屆選舉結束後，可以説是臨危受命，所有信訪、民事糾紛案件擺到了議事日程。近年來，國家加大瞭解決“三農”問題的力度，隨着中央和地方一系列惠農政策的出台，農民的生活質量逐步提高，促進了農業建設的持續發展，農村面貌日新月異、欣欣向榮。在農村經濟不斷髮展的同時，受到市場經濟轉軌、利益格局調整和文化思潮變革等諸多因素影響，各種新型矛盾錯綜複雜，一定程度上影響着農業經濟的發展。如何正確認識和處理農村矛盾，關係到農村經濟的改革、發展和穩定。着力化解農村矛盾，全力維護社會穩定是基層村級組織肩負的一項重要任務。我村黨總支、村委會在農村基層實際工作中，高度重視人民羣眾內部矛盾和相鄰之間糾紛的解決，採取強有力的工作措施，認真加以排查化解，並在工作實踐不斷努力探索。

㈡急民所急，想民所想，為村民解決實際困難。

積極聯繫羣眾，紮實工作，進行十大行動，努力為村民羣眾排憂解難，促進村級和諧繁榮。

——“點亮xx”行動：響應縣、鄉黨委、政府的號召，實施點亮xx行動。我村先後兩批安裝x盞路燈，其中節能路燈x盞，太陽能路燈x盞。

——“農轉城”行動：我村共有x户村民，x人，其中x人為非農。此次行動，共轉x人，尚有x人未轉，農轉城率達x%。

——“新農合及養老保險”行動：我村新農合應參合x户，x人。實際參合x户，x人，其中發票人數x人、低保x人，五保x人；户參合率為x%，人蔘合率為x%。我村社會養老保險應繳x人，實繳x人，解繳率為x%，上繳社會養老保險x元。從性別上看，男性x人，佔x%，女性x人，佔x%；從分佈在各小組的情況看，xx人。

——“愛心水窖”行動：xx鄉政府xx年給我們的計劃是完成xx個、容積xx立方的水窖建設任務。而我村在此次行動中完成了xx個愛心水窖和1箇中小型水池。

——“廣播電視户户通”行動：我村共xx户，xx年通過村委會的努力，完成xx户廣播電視户户通的安裝，加上前幾年已安裝使用的，已達到村內全覆蓋。

——“抗震救災”行動：xx縣x地震影響xx縣xx鄉x村，拆除重建與修繕加固報名農户xx户，其中：拆除重建xx户、修繕加固x户（其中一户既重建又修繕）。經鄉級黨委、政府上報後確定新村村拆除重建xx户、修繕加固x户。經反覆研究確定拆除重建每户補助x元；修繕加固每户補助x元。共計項目資金x元。並務必按建設規範施工，於本年12月20日前完工交付使用。拆除重建xx户，涉及哈鐵1户，橫箐1户，xx塘x户，x户，x山x户，xx園x户，x塘x户。修繕加固x户，涉及寨子、橫箐、xx塘、xx、x山、xx園各x户，x鐵x户，x塘和x地各2户。

——“低保保障”行動：實施農村低保，為方便羣眾掌握和了解政策，規範辦理程序，實行陽光操作，州、縣制訂了《農村居民最低生活保障制度實施細則》，確定了保障範圍、保障標準、申請審批程序、經費支付方式等管理體制，實施了城鄉低保分類施保和限期保障制度，加強動態管理和有效監管，使最需要幫助的困難羣體及時得到保障。防止“人情保”、“關係保”等不公平現象的發生，讓農村低保工作真正置於社會和羣眾的參與和監督之下。通過對新村村xx年農村低保保障對象周調查、核審、評議會議，現將對外公佈的名單作一個説明。我村xx年農村低保保障對象涉及x户，xxx人。從各組的分佈情況看，xx户，x人；x箐1户，x人；xx口3户，x人；x地x户，x人；熱水塘5户，x人；x户，xx人；xx塘x户，x人；x郎x户，x人；xx園x户，x人；x山x户，x人；xx户，x人。從家庭結構看，五人家庭x户，x人；四人家庭x户，x人；三人家庭x户，x人；二人家庭x户，x人；一人家庭x户，x人。從年齡段看，老年人x人，成年人x人，未成年人x人。從性別看，男性xx人，女性x人。從五級月保障、救濟金額看，月享受x元的有x户，xx人；月享受x元的有x户，x人；月享受xx元的有x户，x人；月享受x元的有x户，xx人；月享受xx元的有x户，x人。

——“動、植物參保”行動：一是我村能繁母豬共x頭，全部納入參保，應交保險費xxxx元，已按實上繳，併為這些母豬建立了檔案，明確了身份。這些母豬羣平均年齡在x個月，最高年齡x個月，最低年齡12個月；從花色品種看，白色佔大頭，x%、黑色佔xx%、紅棕色和黑花各佔x%、紅色佔1%、棕色、黃色和雜色各佔x%。二是植物參保主要指水稻和玉米。全村水稻種植保險參保農户x户，參保面積達xx畝，每畝應交納保險費x元，共計x元。其中：x子xx户，面積x畝；xx口x户，面積x畝；x地x户，面積x畝；x塘xx户，面積x畝；x鐵xx户，面積x畝；xx塘x户，面積7.44畝；x郎x户，面積x畝；xx園12户，面積x畝；xx户，面積x畝。玉米種植保險參保農户xx5户，參保面積達xx00畝，每畝應交納保險費c元，共計xx元。其中：寨子x户，面積x畝；x箐x户，面積x畝；xx口x户，面積xx畝；大麥地xx户，面積x畝；熱水塘x户，面積xx畝；哈鐵xx户，面積x畝；xx塘x户，面積1xx畝；河裏郎x户，面積x畝；xx園37户，面積x畝；掛紅山x户，面積x畝；xxxx户，面積xx畝。

——“林政資源保護”行動：一是xx年我村實施林業撫育管理試點，全村xx户的山林進行了撫育管理，其中xxx户、xx口13户、xx園x户、xx塘xx户、x子x户。二是實行了林政資源管理和護林防火分片包乾制度，由我負責xx、xx塘和橫箐小組；由總支副書記陳新李負責大麥地、寨子和x小組；由副主任x全負責xx園、熱水塘和xx口小組；由林業員蒙茶羅負責河裏郎和哈鐵小組。三是認真執行國家獎補政策，發放草原生態保護補助。我村涉及草原生態保護範圍的有xx户，共發放獎補資金x元。

——“項目支撐”行動：一是教育資助。因連續幾年來的乾旱，不僅農村生產生活受影響，而且本村國小教育也受到了了相當的影響，師生飲水問題尤為突出。我村班子從緊張的經費中拿出了x元資金為學校渡過難關。由於xx“x”地震同樣給學校帶來了損害，我村為學校多方爭取，獲得了香港慈善基金的支持，給予學校20萬港元的支持。同時從發改委系統爭取到x萬元的恢復重建資金。目前重建工作基本完成。二是村組公路改造。投資x萬元的熱水塘小組xx米水泥路面硬化工程已啟動實施；投資xx萬元的xx小組x米的彈石路面硬化工程也已經完成；投資xx萬元的橫箐小組公路側溝改造工程已經完成。三是示範村項目。我村xx小組示範村建設任務全面完成，共投資x萬元（州、縣各補助x萬元，整合x萬元，羣眾自籌x萬元）。主要建設內容為：主路、文體娛樂、人飲、污染治理、環境美化和清潔能源工程。同時又啟動xx塘小組民族團結和諧發展示範村項目。項目中包含有x米的水泥路面建設、同時還加有太陽能路燈，村容村貌美化亮化、衞生廁、衞生圈、垃圾焚燒池等，要求做到村容整潔、產業發展、文化素質整體提高。項目投資共x萬元，州級給予x萬元。通過縣鄉領導多次深入調研，縣民宗局從民族團結和諧發展示範角度追加x萬元投資。此項目也進入收關階段。四是村衞生室項目通過爭取，得到發改委的支持，給予我村村衞生室5萬元資金，加上縣級配套5萬元，共投資xx萬元資金重建村衞生室。目前正在做前期工作。五是“歌農谷莊園山城”項目前期工作正在緊張進行中。歌農谷莊園山城項目，是建設科學合理規劃的現代農莊，是有基地、有加工、有品牌、有文化經、有會所、有市場的精品生態農莊。項目建設投資x億元，開發用地x萬畝林地，預計開發時間3—8年。該項目的介入，是發展農業和農村經濟的需要；是農村產業結構調整、加速農業產業經營的需要；是擴大農村勞動力就業和增加農民收入的需要。這個項目大部分在我村境內，可以極大地促進我村的社會經濟發展。

四、存在的問題

儘管各項工作比往年取得了很大的成效，有了較快的發展變化。但我村和其他村以及縣委、縣政府的要求還有很大的差距和不足。

一是受自然條件的限制，發展制約因素多。二是工業項目少，沒有較強的經濟發展支撐點。三是村級集體經濟薄弱，我村還基本屬於空殼村。四是道路仍然是制約發展的主要瓶頸，x個小組發展極不平衡。五是村級陣地和文化活動場地建設滯後。六是本人領導和指導工作的能力和水平還有待進一步提高。

五、今後努力的方向

今後，我相信：在以羅xx為班長的帶領下全村廣大黨員幹部認真學習十八大及十八屆二中、三中全會精神，以“xx”規劃為指導，認真貫徹落實州、縣、鄉黨委的工作思路，結合全村產業發展的四個區域佈局，在發展重點上按照“抓四點、促全面”的思路開展工作。

在項目建設上，全力抓好高山生態藥材和河谷大棚蔬菜產業的發展壯大，抓好以新農村建設為主體的城鄉一體化進程，抓好以新村文化中心為主體的生態文化旅遊度莊園建設進程。

按照推進城鄉一體化、建設社會主義新農村的總體要求，設計規劃新村文化生態園。文化生態園將以xx為依託，道路為骨架，以綠化廣場和文化廣場為主體，努力打造生態綠化、人文景觀、休閒娛樂為一體的特色旅遊品牌。全力構建綠色家園，力爭再利用五年多的時間將新村文化生態園打造成博南古道上優美的“歇腳點”。

在加強農村基層組織建設上，做到五個創新。一是創新基層組織建設的設置模式。根據實情，健全村共青婦組織，組建各種協會。二是創新基層組織幹部的選配方式（大力儲備培養後備幹部、選強配強幹部、返聘退職村幹部）。三是創新基層組織管理機制（落實“一定三有”制度、轉變培訓方式、加大參觀考察調研交流、嘗試支部書記試用制）。四是創新基層組織的民主建設。大力推行黨務、村務、政務公開辦事制度，努力營造基層民主團結的政治氛圍，減少矛盾，維護穩定，促進發展。五是創新基層組織工作載體。在村黨組織中廣泛開展 “三爭一促”活動，在黨員幹部中廣泛開展“雙聯雙助”、“五訪五問”活動。努力把班子建成能帶動發展產業，能帶動羣眾共同致富的班子。努力使黨員幹部做一名讓組織放心、讓羣眾滿意、讓自己安心的好乾部。

【第4篇】基層組織建設專題述職報告

本人作為**村黨總支部委員常務書記，現將一年來抓農村基層組織建設情況報告如下：

一、加強村級黨組織建設，注重提高班子政治素養，增強班子核心作用

㈠基本情況

**村黨總支轄黨支部 4個，10個黨小組，11個村民小組均有黨員。它們分別是構皮園支部、河裏郎支部、芭蕉塘支部和今年換屆選舉結束後新增的橫箐掛紅山支部。現有黨員54名，黨員平均年齡43歲，黨員人數佔全村人口數5.17%；其中男性黨員44名，女性黨員10名；少數民族黨員48人；30歲以下黨員15人；30-35歲人名，35-45歲24人，45-60歲7人；60歲以上6人；國中及其以下文化程度36人，高中（中專）9人，大專及其以上9人。截至目前，總支部委員8人，其中女性黨員1人。入黨積極分子5人，新發展黨員2人。外出流動黨員2人。

㈡具體工作

--抓宣傳，提高思想認識水平。今年以來我們除抓好“三會一課”、參觀培訓、星期三會議學習等正常宣傳學習的同時，結合科學發展、創先爭優活動，為營造良好的學習宣傳氛圍，在主要路口新制作了固定宣傳標語。在村委會和各小組張貼懸掛宣傳牌3塊、宣傳展板8塊、宣傳標語130餘條，開設宣傳專欄5塊。在宣傳中我們不斷創新宣傳的方式方法，增強宣傳引導的針對性、生動性、實效性、擴大輿論宣傳的覆蓋面和影響力。

--抓培訓，提高幹部素質。按照“實際、實用、實效”的原則，創**組幹部的培訓，實行學與用的有效結合，不斷加強學習型黨組織建設，用科學理論武裝幹部頭腦，在黨員領導幹部中深入開展以“每月討論一個主題，每季聽取一次講座，每半年舉辦一場討論，每年撰寫以上調研報告”為內容的“四個一”學習活動。讓村組幹部帶着問題出去，帶着收穫回來。共組織幹部外出考察學習2期37人次，其中參加鄉上組織的村幹部創業技能培訓4期20人次，參觀學習了觀光農業、新農村建設、基層組織建設等。採取集中培訓與分類培訓相結合，經驗交流與實地觀摩相結合，邀請縣、鄉農技專家、致富帶頭人、法律服務者深入田間地頭、農家院落進行新特蔬菜種植等知識講解。從根本上解決部分鄉村幹部對政策法規理解不深、發展經濟路子不寬、化解矛盾能力不強等問題。

--抓班子，配強幹部隊伍。今年，我們對不適應工作要求的構皮園支部書記進行了調整，由村黨總支委員陳學羣兼任支書；十一個小組的組長進行了重新選舉，能者、德者上，不能者、無德者下。在完善村級民主管理、規範村級議事決策程序上求突破，今年在全村11個小組推行“四議兩公開”工作法，目前，村幹部整體素質提高，年齡結構優化，黨羣關係和諧。

--抓隊伍，提高工作水平。在幹部隊伍建設上，村黨總支以黨員“五帶頭”（帶頭學習講政治、帶頭幹事謀發展、帶頭創建佳績、帶頭服務比貢獻、帶頭自律樹形象）作為衡量標準，以抓作風轉變為突破口，努力打造一支服務“三農”工作的主力軍。在全村實行為民服務代理制，行政問責制，限時辦結制和首問負責制。圍繞把黨員隊伍管理好、作用發揮好的目標要求，在各黨支部中深入開展無職黨員設崗定責活動，按照思想政治類、經濟發展類、工作監督類、公共事務類進行設崗，根據無職黨員的文化程度、經濟狀況、特長愛好、實用技能對黨員進行合理分類編組。政治理論水平、表達能力強的黨員組成參政議政組，致富能手組成“雙帶”（帶頭致富、帶領羣眾致富）組，懂法律、身強力壯的黨員組成治安聯防組，政策觀念強、辦事公道的黨員組成村民理事組，威信高、善於處理矛盾糾紛的黨員組成民事調解組。通過設崗定責活動，充分調動無職黨員的積極性和主動性，做到農村無職黨員“無職有位、有位有為”，充分發揮先鋒模範作用。

--抓調研，梳理髮展思路。經過認真調研分析，在產業發展佈局上將全村分為4個區域：即高山生態產業區（掛 紅山、大麥地、新房子、芭蕉塘、橫箐、園門口、寨子等7個小組，重點發展冷涼型高山生態藥材種植基地。由目前的零星種植發展到1000畝。户均達到5畝以上。主要是要配套完善水利基礎設施建設），河谷蔬菜產業區（構皮園、河裏郎、哈鐵、熱水塘等4個小組，重點發展高效、優質大棚蔬菜。由目前100畝發展到1000畝。户均達到10畝。主要是道路建設的問題），歌農谷莊園山城產業區（鬆磨河沿線，涉及河裏郎、構皮園、新房子、大麥地等4個小組，重點發展綜合服務及加工、旅遊觀光、特色莊園、特色種植、特色養殖。主要是解決加工增值的問題），黃金公路沿線服務區（在哈鐵、熱水塘沿線，新建1處農貿市場，搞活市場貿易氛圍等）。在發展重點上按照“抓四點、促全面”的思路開展工作。一是鬆磨河新農村建設和沿鬆磨河生態文化旅遊度莊園建設。二是以村委會所在構皮園小組為主的政治、文化、經濟中心區域建設。三是以掛紅山、大麥地為主的高山產業種植區域建設。四是以創先爭優活動為契機，加強基層組織建設。

--抓責任，創新工作載體。年初我們制定了《**村領導幹部分片包乾項目責任書》、《村領導解決突出問題一覽表》和《村幹部包辦實事一覽表》，並張榜公佈，使任務具體、責任明確、羣眾清楚。在全村範圍開展“雙聯雙助”（黨員領導聯繫農村基層黨組織，黨員幹部聯繫農村困難黨員羣眾；幫助農村基層黨組織建班子帶隊伍、幫助困難黨員羣眾脱貧致富奔小康）、“五訪五問”活動（訪小康户、產業户，問致富經驗；訪老幹部、老黨員，問發展良策；訪信訪户、意見户，問訴求意見；訪困難户、低保户，問衣食冷暖；訪返鄉農民工，流動黨員家屬，問就業情況）。截至目前，共走訪羣眾287户，現場解疑答問420人次，為羣眾辦實事22件，解決矛盾糾紛13起。村黨員幹部幫助貧困黨員10户，幫扶資金2000餘元。全村黨員結成了“1+x”幫扶隊子，幫助各小組理清了發展思路。

--抓創新，推進黨建工作。一是創新農村基層黨組織設置模式，按照務實管用、靈活高效的農村基層黨組織新模式的要求，我們根據農村產業結構調整，突破過去地緣和行業區域限制，按行業、新農民組織及黨員自身等情況合理設置黨組織，率先把橫箐、掛紅山兩小組創建為一個支部。二是創新城鄉黨組織結對共建活動。按照“優勢互補、資源共享、相互促進、共同提高”的原則，充分發揮幫扶黨組織的信息、資金優勢，所結對的黨組織與村黨總支進行了座談交流，提出了力所能及的結對幫扶措施。

一年來，全村基層組織夯實，經濟社會穩步健康發展，各項工作都取得了較好的成效。

二、求真務實、努力推進各項事業協調發展，積極營造和諧的社會環境

㈠精心組織，“三委”換屆順利完成。

今年四月份，按照北斗鄉黨委、政府有關文件的要求，精心組織，認真實施，順利完成了**村“三委”換屆選舉工作。在換屆工作當中，做為村總支書記的我主抓村委會換屆工作。在村委會換屆工作中，我周密安排，精心準備，嚴格按照北斗鄉黨委、政府制定的村委會選舉工作實施方案和日程安排表，將工作做細做實；對村幹部基本情況進行全面摸底，做到心中有數；多次組織選舉委員會成員學習有關規定、實施方案、具體步驟；充分利用宣傳陣地，以板報、宣傳欄、標語等形式廣泛宣傳，實現換屆工作家喻户曉，人人支持參與；下發了換屆各階段工作明白紙。經過努力，6月1日順利完成**村“三委”換屆選舉工作，並高票當選為村黨總支書記、村委會主任。新一屆村委會比上一屆整體素質有了較大提高，實現了村級班子兩高一低，即：文化層次高、人員素質高、年齡結構低，為更好地開展村級工作奠定了堅實組織基礎。

㈡彈好鋼琴，努力做好社區各項工作。

--規範村級工作檔案：根據村級各項工作實際，投入資金，購進大批辦公用品，進一步規範檔案，將原有陳舊無用的材料進行統一梳理、歸納。

--改變村級辦公環境：為了給村級工作者一個良好的辦公環境，讓村民到村委會辦事，有回家的感覺，積極協調，放棄節假日休息時間，把村級辦公場所整治一新。

--民政：按照足額為低保家庭發放低保金，保障了他們的基本生活。對村組大病致困家庭進行全面摸底調查，實施及時救助；深入殘疾人家庭鼓勵他們身殘志堅，滿懷信心融入社會；積極開展職業介紹、辦理失業證、再就業優惠證、社保補貼等業務。

--計生：計劃生育工作面大量廣，政策性強，本村地廣人稀，所以必須在工作思路和工作方法中實現轉變。建立健全組織機構，為做好計生工作提供保障；採取多種形式，開展豐富多彩的宣傳活動；組織各種活動，為育齡婦女提供服務。

--農村衞生：以“健康，幸福人民”活動為載體，抓住契機，開展大規模的環境治理攻堅行動，極大地改變了村民居住環境。

三、調整思路，迅速進入新農村建設的行動中

㈠真誠付出，感情投入，力保一方穩定。

換屆選舉結束後，可以説是臨危受命，所有信訪、民事糾紛案件擺到了議事日程。近年來，國家加大瞭解決“三農”問題的力度，隨着中央和地方一系列惠農政策的出台，農民的生活質量逐步提高，促進了農業建設的持續發展，農村面貌日新月異、欣欣向榮。在農村經濟不斷髮展的同時，受到市場經濟轉軌、利益格局調整和文化思潮變革等諸多因素影響，各種新型矛盾錯綜複雜，一定程度上影響着農業經濟的發展。如何正確認識和處理農村矛盾，關係到農村經濟的改革、發展和穩定。着力化解農村矛盾，全力維護社會穩定是基層村級組織肩負的一項重要任務。我村黨總支、村委會在農村基層實際工作中，高度重視人民羣眾內部矛盾和相鄰之間糾紛的解決，採取強有力的工作措施，認真加以排查化解，並在工作實踐不斷努力探索。

㈡急民所急，想民所想，為村民解決實際困難。

積極聯繫羣眾，紮實工作，進行十大行動，努力為村民羣眾排憂解難，促進村級和諧繁榮。

--“點亮永平”行動：響應縣、鄉黨委、政府的號召，實施點亮永平行動。我村先後兩批安裝了34盞路燈，其中節能路燈110盞，太陽能路燈24盞。

--“農轉城”行動：我村共有322户村民，1044人，其中31人為非農。此次行動，共轉971人，尚有42人未轉，農轉城率達96%。

--“新農合及養老保險”行動：我村新農合應參合292户，1006人。實際參合294户，979人，其中發票人數886人、低保90人，五保3人；户參合率為100.4%，人蔘合率為97.3%。我村社會養老保險應繳104人，實繳99人，解繳率為95.2%，上繳社會養老保險9900元。從性別上看，男性57人，佔57.6%，女性42人，佔42.4%；從分佈在各小組的情況看，新房子20人，熱水塘6人，構皮園18人，河裏郎12人，哈鐵12人，芭蕉塘5人，掛紅山15人，園門口1人，大麥地10人。

--“愛心水窖”行動：北斗鄉政府給我們的計劃是完成80個、容積25立方的水窖建設任務。而我村在此次行動中完成了90個愛心水窖和1箇中小型水池。

--“廣播電視户户通”行動：我村共322户，通過村委會的努力，完成80户廣播電視户户通的安裝，加上前幾年已安裝使用的，已達到村內全覆蓋。

--“抗震救災”行動：洱源縣3﹒03地震影響永平縣北斗鄉**村，拆除重建與修繕加固報名農户82户，其中：拆除重建16户、修繕加固67户（其中一户既重建又修繕）。經鄉級黨委、政府上報後確定**村拆除重建16户、修繕加固18户。經反覆研究確定拆除重建每户補助30000元；修繕加固每户補助4000元。共計項目資金552000元。並務必按建設規範施工，於本年12月20日前完工交付使用。拆除重建16户，涉及哈鐵1户，橫箐1户，芭蕉塘2户，新房子1户，掛紅山2户，構皮園3户，熱水塘6户。修繕加固18户，涉及寨子、橫箐、芭蕉塘、新房子、掛紅山、構皮園各1户，哈鐵7户，熱水塘和大麥地各2户。

[l]--“低保保障”行動：實施農村低保，為方便羣眾掌握和了解政策，規範辦理程序，實行陽光操作，州、縣制訂了《農村居民最低生活保障制度實施細則》，確定了保障範圍、保障標準、申請審批程序、經費支付方式等管理體制，實施了城鄉低保分類施保和限期保障制度，加強動態管理和有效監管，使最需要幫助的困難羣體及時得到保障。防止“人情保”、“關係保”等不公平現象的發生，讓農村低保工作真正置於社會和羣眾的參與和監督之下。通過對**村農村低保保障對象周調查、核審、評議會議，現將對外公佈的名單作一個説明。我村農村低保保障對象涉及30户，107人。從各組的分佈情況看，寨子1户，3人；橫箐1户，5人；園門口3户，11人；大麥地3户，7人；熱水塘5户，13人；哈鐵3户，10人；芭蕉塘3户，11人；河裏郎3户，14人；構皮園3户，12人；掛紅山3户，12人；新房子2户，9人。從家庭結構看，五人家庭7户，35人；四人家庭11户，44人；三人家庭6户，18人；二人家庭4户，8人；一人家庭2户，2人。從年齡段看，老年人14人，成年人75人，未成年人18人。從性別看，男性51人，女性56人。從五級月保障、救濟金額看，月享受88.00元的有3户，10人；月享受98.00元的有5户，20人；月享受108.00元的有13户，49人；月享受118.00元的有5户，16人；月享受128.00元的有4户，12人。[/l]

[l]--“動、植物參保”行動：一是我村能繁母豬共194頭，全部納入參保，應交保險費2328元，已按實上繳，併為這些母豬建立了檔案，明確了身份。這些母豬羣平均年齡在26個月，最高年齡45個月，最低年齡12個月；從花色品種看，白色佔大頭，84%、黑色佔10.5%、紅棕色和黑花各佔1.5%、紅色佔1%、棕色、黃色和雜色各佔0.5%。二是植物參保主要指水稻和玉米。全村水稻種植保險參保農户81户，參保面積達100畝，每畝應交納保險費1.95元，共計195元。其中：寨子10户，面積12.4畝；園門口8户，面積9.92畝；大麥地6户，面積7.44畝；熱水塘10户，面積12.4畝；哈鐵16户，面積19.84畝；芭蕉塘6户，面積7.44畝；河裏郎8户，面積9.92畝；構皮園12户，面積14.88畝；新房子5户，面積6.2畝。玉米種植保險參保農户255户，參保面積達1000畝，每畝應交納保險費1.65元，共計1650元。其中：寨子13户，面積56.9畝；橫箐12户，面積43.5畝；園門口12户，面積54.4畝；大麥地25户，面積121畝；熱水塘22户，面積82畝；哈鐵32户，面積113畝；芭蕉塘30户，面積116.4畝；河裏郎29户，面積106畝；構皮園37户，面積138.7畝；掛紅山15户，面積60.1畝；新房子28户，面積108畝。[/l]

[l]--“林政資源保護”行動：一是我村實施林業撫育管理試點，全村51户的山林進行了撫育管理，其中新房子7户、園門口13户、構皮園11户、芭蕉塘10户、寨子8户。二是實行了林政資源管理和護林防火分片包乾制度，由我負責新房子、芭蕉塘和橫箐小組；由總支副書記陳新李負責大麥地、寨子和掛紅山小組；由副主任戴濱全負責構皮園、熱水塘和園門口小組；由林業員蒙茶羅負責河裏郎和哈鐵小組。三是認真執行國家獎補政策，發放草原生態保護補助。我村涉及草原生態保護範圍的有259户，共發放獎補資金48570元。[/l]

--“項目支撐”行動：一是教育資助。因連續幾年來的乾旱，不僅農村生產生活受影響，而且本村國小教育也受到了了相當的影響，師生飲水問題尤為突出。我村班子從緊張的經費中拿出了5000元資金為學校渡過難關。由於洱源“3.03”地震同樣給學校帶來了損害，我村為學校多方爭取，獲得了香港慈善基金的支持，給予學校20萬港元的支持。同時從發改委系統爭取到112萬元的'恢復重建資金。目前重建工作基本完成。二是村組公路改造。投資20萬元的熱水塘小組1000米水泥路面硬化工程已啟動實施；投資32.8萬元的掛紅山小組3000米的彈石路面硬化工程也已經完成；投資10萬元的橫箐小組公路側溝改造工程已經完成。三是示範村項目。我村新房子小組示範村建設任務全面完成，共投資136萬元（州、縣各補助30萬元，整合15萬元，羣眾自籌61萬元）。主要建設內容為：主路、文體娛樂、人飲、污染治理、環境美化和清潔能源工程。同時又啟動芭蕉塘小組民族團結和諧發展示範村項目。項目中包含有700米的水泥路面建設、同時還加有太陽能路燈，村容村貌美化亮化、衞生廁、衞生圈、垃圾焚燒池等，要求做到村容整潔、產業發展、文化素質整體提高。項目投資共60萬元，州級給予30萬元。通過縣鄉領導多次深入調研，縣民宗局從民族團結和諧發展示範角度追加30萬元投資。此項目也進入收關階段。四是村衞生室項目通過爭取，得到發改委的支持，給予我村村衞生室5萬元資金，加上縣級配套5萬元，共投資10萬元資金重建村衞生室。目前正在做前期工作。五是“歌農谷莊園山城”項目前期工作正在緊張進行中。歌農谷莊園山城項目，是建設科學合理規劃的現代農莊，是有基地、有加工、有品牌、有文化經、有會所、有市場的精品生態農莊。項目建設投資20億元，開發用地3萬畝林地，預計開發時間3-8年。該項目的介入，是發展農業和農村經濟的需要；是農村產業結構調整、加速農業產業經營的需要；是擴大農村勞動力就業和增加農民收入的需要。這個項目大部分在我村境內，可以極大地促進我村的社會經濟發展。

四、存在的問題

儘管各項工作比往年取得了很大的成效，有了較快的發展變化。但我村和其他村以及縣委、縣政府的要求還有很大的差距和不足。

一是受自然條件的限制，發展制約因素多。二是工業項目少，沒有較強的經濟發展支撐點。三是村級集體經濟薄弱，我村還基本屬於空殼村。四是道路仍然是制約發展的主要瓶頸，11個小組發展極不平衡。五是村級陣地和文化活動場地建設滯後。六是本人領導和指導工作的能力和水平還有待進一步提高。

五、今後努力的方向

今後，我相信：在以羅成韓為班長的帶領下全村廣大黨員幹部認真學習十八大及十八屆二中、三中全會精神，以“十二五”規劃為指導，認真貫徹落實州、縣、鄉黨委的工作思路，結合全村產業發展的四個區域佈局，在發展重點上按照“抓四點、促全面”的思路開展工作。

在項目建設上，全力抓好高山生態藥材和河谷大棚蔬菜產業的發展壯大，抓好以新農村建設為主體的城鄉一體化進程，抓好以**文化中心為主體的生態文化旅遊度莊園建設進程。

按照推進城鄉一體化、建設社會主義新農村的總體要求，設計規劃**文化生態園。文化生態園將以鬆磨河為依託，道路為骨架，以綠化廣場和文化廣場為主體，努力打造生態綠化、人文景觀、休閒娛樂為一體的特色旅遊品牌。全力構建綠色家園，力爭再利用五年多的時間將**文化生態園打造成博南古道上優美的“歇腳點”。

在加強農村基層組織建設上，做到五個創新。一是創新基層組織建設的設置模式。根據實情，健全村共青婦組織，組建各種協會。二是創新基層組織幹部的選配方式（大力儲備培養後備幹部、選強配強幹部、返聘退職村幹部）。三是創新基層組織管理機制（落實“一定三有”制度、轉變培訓方式、加大參觀考察調研交流、嘗試支部書記試用制）。四是創新基層組織的民主建設。大力推行黨務、村務、政務公開辦事制度，努力營造基層民主團結的政治氛圍，減少矛盾，維護穩定，促進發展。五是創新基層組織工作載體。在村黨組織中廣泛開展 “三爭一促”活動，在黨員幹部中廣泛開展“雙聯雙助”、“五訪五問”活動。努力把班子建成能帶動發展產業，能帶動羣眾共同致富的班子。努力使黨員幹部做一名讓組織放心、讓羣眾滿意、讓自己安心的好乾部。

【第5篇】鎮基層組織建設述職報告範文

鎮基層組織建設述職報告

各位領導：

20xx年以來，我鎮按照十七屆四中全會關於加強基層組織建設的新要求，堅持以“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”為目標，採取積極有力措施加強基層組織建設，全鎮基層組織建設整體水平不斷提升，鎮域經濟和社會事業得到全面發展。現就黨建工作彙報如下：

一、強基礎、提素質，推動基層黨建上水平

1、切實加強幹部隊伍建設。認真落實“一定三有”制度，2月，鎮黨委書記與村書記，鎮長與村主任簽訂了年度目標責任書並出台了考核辦法。為強化對選拔進入鄉鎮事業編制工作人員的監督管理，鎮黨委與他們簽訂了任期目標責任狀，按階段進行雙向考評，把結果作為一年試用期後綜合考核的重要依據。同時為進一步加強對大學生村官的管理，充分發揮其“四員”作用，我鎮明確一名副科級領導幹部幫帶一名大學生村官，並幫助他們在鄉鎮機關主要科室輪崗鍛鍊，幫他們瞭解鎮機關運行特點，掌握有關科室業務內容，為開展村級工作提供便利。

2、着力提高黨員幹部素質。今年4月份鎮黨委開展了為期一個月的村黨組織書記爭做“羣眾致富帶頭人、服務羣眾貼心人、政策法規明白人、清正廉潔放心人”學習育教活動，通過集中學習、分析整改，提升了他們的綜合素質和能力，今年的“一好雙強”型村黨組織書記為21人，達到84%。同時結合 “三提升”活動和“創先爭優”活動對25個行政村的村黨組織書記和“兩委”幹部開展了以“黨性教育、能力培育”為主要內容的集中培訓，增強他們的黨性，提高他們的綜合素質。

3、進一步優化黨員隊伍結構。按照“由團上推、由黨下批”發展入黨積極分子的模式，加大發展優秀外出務工青年入黨力度，目前，已培養入黨積極分子89名，發展預備黨員48名，如期轉正64名，其中發展35歲以下、高中以上農村種、養、加、銷致富能手32名，佔新發展黨員數的67%，進一步優化了農村黨員隊伍的結構，規範建立了黨員信息台帳和檔案。

4、村級活動場所建設更加規範。投資34萬多元，實施的虎叫、青羊溝、葦子溝三村新建“兩室”工程目前已基本完工。同時配置了新的辦公設備，並建起了黨員活動室、文化室，實現了衞生整潔、制度上牆，黨務、村務活動記錄等檔案材料歸檔存放。進一步規範了黨務、村務公開制度。到目前為止，全鎮85%的行政村“兩室”建設達到縣一類標準。

5、遠程教育及電教工作推進轉化。我鎮按照“一手抓站點、一手抓製片”的思路，切實抓好26個遠程教育終端站點運行維護工作。全力做好10個臨時站點的轉化，10月底前轉化7個，轉化率為70%；設備標牌和管理制度做到“五統一”，必要欄目、必學內容參學率達到100%。目前，針對流動黨員“雙服務”活動的專題電教片已製作完畢。

6、紮實推進“創先爭優”活動。按照全縣統一部署，在“創先爭優”活動中，我鎮精心組織，強力推進，採取聘請黨校老師輔導、集中討論、警示教育等形式，開展了一個月的集中學習。通過各種方式營造濃厚活動氛圍，明確把對標定位作為“創先爭優”活動的核心，認真撰寫了《對標定位報告》並向社會公開承諾，接受羣眾監督。積極在全鎮開展爭創“五個好”基層黨組織，爭當“五模範”共產黨員活動，營造學先進、爭先進、趕先進的良好氛圍。由於工作實績突出，在今年七.一表彰中我鎮黨委被評為市級先進基層黨委，本人被授予市級優秀黨務工作者。

7、黨風政風明顯好轉。我鎮把黨風廉政建設作為工作的重心，堅持“深入教育為基礎、推進公開為重點、健全機制為核心、抓點示範為關鍵”的工作思路，深入推進農村黨風廉政建設，通過開展素質教育、黨紀教育，增強了廣大幹部自身防腐能力。各基層黨組織在工作中嚴格按照“一清四議兩公開”工作法陽光操作，做到公正、公開、透明。同時加大對違紀案件查處力度，全年共查處違規違紀案件2起，對廣大幹部羣眾起到了警示教育作用，為建設新農村提供了堅強的政治保障。

二、創先進、樹品牌，流動黨員管理更加規範

1、開展“三個活動”，切實強化流動黨員黨性教育。開展了一次以“幫貧助困和返鄉創業”為主要內容的主題活動，為流動黨員發揮先鋒模範作用搭建平台；李家灣村流動黨員樑登成投資35萬元為本村修建通惠大橋一座。曹豔軍每年春節回鄉為每户村民購買米麪和色拉油。在巴-四公路建設當中，我鎮流動黨員集體為公路建設捐資達230萬元，為該段公路的順利竣工奠定了堅實的基礎；充分發揮北京“昌平西關”流動支部的作用，組織流動黨員認真過一次組織生活。建立詳實的流動黨員信息台帳，要求每名流動黨員定期向黨支部彙報思想工作；同時以鎮黨委名義向外出流動黨員和成功人士發出邀請函，把他們請到鎮政府組織召開一次主題為“我為家鄉做貢獻”的教育引導座談會。通過這些活動，東卯鎮湧現出一大批致富不忘家鄉的優秀黨員，投入到家鄉經濟建設當中。

2、提供“一個舞台”，激發流動黨員返鄉創業熱情。鎮黨委積極吸納返鄉創業人員參與全鎮民主政治生活，對有發展培養前途、有較強組織領導能力的先進青年吸收到黨組織中來，特別是重點安排他們擔任村“兩委”幹部，以充分發揮他們在資金、管理、技術、信息上的優勢，更好地為家鄉發展服務。

在京流動黨員李樹明放棄了北京的優厚條件，回鄉擔任了水磨灣村黨支部書記。在上任之初，便積極爭取資金加強村內基礎設施建設，改善村容村貌，在資金緊缺的情況下他自掏腰包40多萬元為村裏打機井、修路、新建村委會16間，安裝路燈40盞，硬化街道2.5萬平方米，新建文化廣場600平米。對村委會兩側至河渠西部區域進行重點改造建設，改造新建住宅180户,美化街道牆體2500平米。投資75萬元新建佔地10畝的水磨灣國小一座，蓋校舍30間，建成後可入住教職員工13人，學生170多人。

在京流動黨員胡慶成回鄉擔任虎叫村黨支部書記，積極跑辦虎叫的“三項民心工程”。投資170萬元硬化虎叫至後城鎮界7公里道路，解決村民行路難問題；投資11萬元新裝修村委會11間，並建起衞生室完善醫療設施；投資12萬元打機井2眼，安裝自來水入户，解決全村人畜飲水問題。

【第6篇】終社區黨組織書記基層組織建設工作述職報告範文

各位領導、同志們：

大家好!

一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實黨工委黨建工作目標要求，緊緊把握自身在社區黨建工作中牽好頭負總責，當表率的具體職責定位。按照“抓黨建、強基礎、聚合力、促發展”的工作思路，以開展爭先創優活動為契機，團結帶領社區廣大黨員幹部羣眾開拓創新、紮實工作，不斷提升黨建工作水平，推進社區各項事業向良好勢態發展。下面，我就履行祥倫社區黨建工作第一責任人職責情況述職如下：

一、落實責任，齊心協力抓黨建

社區黨委認真圍繞貫徹執行黨的路線、方針、政策及辦事處黨委決議、決策和重大部署。根據黨建工作總體安排，結合社區實際，作為基層抓黨建工作第一責任人，着重抓黨建工作並落到實處，做到重要情況親自掌握，重點工作親自落實，不斷健全黨建工作例會，民主生活會，黨員設崗定責，黨員幹部履職承諾制等系列制度。在職黨員幹部建立黨建工作聯繫點，把黨建工作任務落實到每個班子成員身上，切實做到事事有人抓，人人有責任，件件有着落，形成齊心協力抓黨建的濃厚氛圍，凝心聚力促和諧的良好局面。

二、強化基礎，健全機制創黨建

一是按照黨員幹部受教育，科學發展上水平，人民羣眾得實惠的總體思路，認真組織開展學習實踐科學發展觀活動，突出抓好以下幾方面工作:

1、着力提高黨員、幹部的政治理論素養。以學習科學發展觀為重點，完善和落實社區黨委集中學習制度。利用社區黨員幹部遠程教育，激勵老黨員講授愛國主義、集體主義為主要內容的黨課，邀請林管局老幹部辦的文藝宣傳隊進社區，帶領社區黨員到便民熱線“12349”參觀並座談等形式，不斷提高理論素養，開闊視野，增強科學發展能力。

2、深入實施“雙培雙帶”活動。通過調查摸底，共有20名黨員分佈在社區非公制企業中。同時，在摸底和交流過程中，發現了好多優秀企業負責人和優秀青年骨幹都想加入中國共產黨，其中有2名已提交了入黨申請書，被吸收為入黨積極分子，進行教育、考察、培養，發揮他們懂經營，有技術的特長，推動社區經濟事業發展。

3、結合實際，圍繞學習實踐科學發展觀活動，對在職黨員開展“連心橋”結對幫困大學生活動。對老黨員、貧困黨員、身患嚴重疾病、長期卧牀不起的黨員進行了摸底調查，在“七一、春節”，我們社區黨委對8名特困黨員進行節日慰問，為他們送去節日問候和節日禮物。社區黨委對5名身患疾病和行動不便的黨員開展了定期或不定期走訪慰問，對他們生活需求和精神需求，我們都會盡可能的滿足。組織社區黨員到林管局老幹部參觀學習，不斷提高他們參與社區事務的積極性。針對林管局家屬樓環境及拆遷問題，召開了有關黨員座談會，及時瞭解民意，聽取各方意見和建議，促進黨羣關係的和諧。

二是為了加強組織建設，進一步增強社區黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，建設一支高素質的社區班子隊伍。我社區兩委班子成員配優配強，把工作上有本事，作風上過得硬，廣大羣眾信得過的幹部選拔到社區班子隊伍中來，接受羣眾和上級組織部門的監督和考核，做到制度健全，形成班子成員分工明確，責任到人，各負其責的工作機制。建立健全基層黨組織建設，加強和規範對非公有制企業的黨建工作，完成了社區非公有制企業成立聯合黨支部的組建工作， 3個非公有制企業組建黨支部。嚴格執行黨務公開、政務公開制度，堅持實行領導班子民主決策，定期召開班子會議對黨內、社區內的大事、要事進行民主協商，增強決策的公開化、科學化、合理化。以廉潔從政為重點，加強作風建設，保證黨組織風正源清。認真抓好黨風廉政建設，堅持黨員幹部廉潔自律意識，通過觀看反腐倡廉警示教育片，做到警鐘長鳴，自覺維護社區幹部清正廉潔的良好形象。同時，社區黨委將廉政建設切實落實到各項工作中，社區黨委堅持在新華市場辦理小額貸款問題上，不走形式，不走過場，嚴把審批手續，按審批制度予以辦理。對後備幹部教育管理，開展培訓、工作交流、工作彙報，提高後備幹部的整體素質和業務水平。

為了加強黨員隊伍建設，今年對社區黨員、流入黨員、流出黨員、非公有制企業黨員進行了信息摸底調查，以來通過黨組織認真考察、教育和培養，有1名發展對象現正在預備考察階段，不斷壯大黨員隊伍。對流入流出流動黨員登記造冊，定期聯繫，確保不脱離黨組織。深入開展一年一度的評議黨員工作，通過評議，相互學習，不斷促進和提高黨員自身素質，永葆黨的先進性。

三、共駐共建，提升載體促黨建

社區黨委本着整合資源、共駐共建的原則，抓好活動場所建設，與社區共建單位林管局老幹部辦協商，完善活動場所的管理和使用，發揮活動場所的作用，為抓好“三級聯創”，“五好五帶頭”活動奠定基礎。社區黨委與林管局老幹部辦黨支部在“三八”“七一”“元旦”“春節”都會聯手組織開展羣喜聞樂見的文藝匯演，及書法、繪畫、門球、乒乓球比賽。同時紮實開展社區黨員幹部現代遠程教育培訓活動，堅持以用為本，學用結合，加強日常管理，提高收視率，增強收視效果，制訂好收看計劃。

四、創先爭優，突出實效推黨建

在創先爭優活動中，努力探索推進黨建工作與經濟社會工作的新經驗、新做法，按照創新發展理念，強化發展措施，把社區物業服務部與社區基層黨建工作示範點結合起來，在林業4號樓化糞池塌陷及林業新5號樓外牆脱落的問題上，我們積極協調市房產局、區物管辦的領導，多次與林管局事務管理處溝通協調，市房產局免費計算了評估報告，林管局機關事務管理處負責申請房屋維修基金，幫助解決羣眾實際困難，穩定社區物業服務大局，為做好社區物業服務工作提供了保障，為推動祺我經濟社會發展打下堅實基礎。

一年來，在抓基層黨建工作方面，我雖然做了一些工作，也取得了一些成效，但我也清醒的認識到與上級黨組織的要求和兄弟單位相比，仍然還存在着不容忽視的問題和一定的差距：班子成員和支部成員的政治核心作用有待加強;社區幹部業務水平和政策水平有待提高;社區委硬件設施有待於投入。今後我一定提高抓基層黨建的認識，團結黨工委班子成員及聯繫全社區黨員羣眾，深入學習科學發展觀，提高為民辦事能力和水平，為努力開創我社區黨建工作新局面盡職盡責。

【第7篇】鄉基層組織建設述職報告

按照縣委黨建工作的總體要求，以提高基層黨組織執政能力為核心，以提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力為目標，以“三級聯創”為載體，突出重點，全面推進，為實現我鄉改革發展穩定的各項任務提供堅強的組織保證。同時以農村“小康社會建設”總攬農村工作全局，強化抓黨建就是抓發展的意識，把促進發展、維護穩定、提高能力，作為抓好基層黨建的根本落腳點，真正擔負起黨委書記為第一責任人的職責，發揮好關鍵和主角作用。

一、基層組織建設的基本情況

全鄉共有支部班子oo個，其中機關、學校、企業、老幹部支部各一個，農村支部oo個。19個農村支部班子分類如下：優秀支部5個，ooooooo；基本合格2個，oo；後進支部2個，oo。各村組織健全，能夠完成各項中心工作。全鄉共有兩委幹部121人，黨員1196人，入黨積極分子247人，沒有連續兩年以上不發展黨員的村。

二、圍繞中心工作，以'三個代表'重要思想為指導，搞好基層組織建設

1、開展調研、摸清情況、針對性地開展工作。新年度開始後，我立即組織召開黨委專題會議，研究分析我鄉黨員隊伍現狀和班子狀況，要求黨委一班人開展調研工作，迅速摸清當前全鄉黨員的思想狀況和各基層黨組織的情況，並提出我鄉黨建工作的思路：就是要按照上級黨組織的指示精神，緊密配合全鄉的中心工作，深入貫徹落實'三個代表'重要思想，把加強黨的思想建設放在首位，以制度建設為保障，重點抓好組織建設，與時俱進，轉變觀念，使基層組織建設工作'虛工實做'。

2、組織好理論學習，加強思想教育。帶頭堅持和落實中心組學習制度，以提高思想政治素質為目標，重點抓好學習質量的提高。目前已組織領導成員集中學習8次，看電教片5次開展調研活動2次，每人寫出體會文章，召開黨委會12次，黨政聯席會議13次交心談心活動1次。組織各支部書記參加縣、鄉組織的支部書記學習培訓班，並於近日舉辦了黨委委員、支部書記學習貫徹縣委“鼓勁加壓”大會精神學習會，會上本人就學習體會作了專題輔導報告。為了使思想教育更加深刻，平時注重把加強思想教育與關心和幫助黨員幹部解決實際困難相結合，體現黨組織的關懷，增強凝聚力。

3、圍繞樹立科學的發展觀和正確的政績觀，加強作風建設。

帶領黨委一班人認真學習落實黨的xx屆四中全會和省委六屆六次全會精神，樹立可持續的發展觀和踏實為人民工作的政績觀，忠實踐行“三個代表”重要思想和黨的宗旨，結合落實縣委“鼓勁加壓”大會精神，寫出體會文章，進一步健全了包片入村和工作用餐制度，加強對班子和幹部的日常監督管理，要求從穿衣等這些小事做起，樹好形象，加大對有違作風問題的處理力度，努力營造求真務實、團結幹事的良好氛圍。

4、認真貫徹民主集中制，努力維護班子團結。

做為“班長”，在民主決策中，我堅持和貫徹民主集中制原則，堅決執行縣委、鄉黨委的各項決議、決定，堅持集體領導和個人分工負責制，無論是議事、謀事、做事，都能做到與其他領導通氣、交換意見。重大問題都提交班子集體研究決定，不擅自主張，努力做到決策的民主化、科學化並自覺維護班子團結和威信。對村級組織也要求他們堅持民主集中制，有重大事情要多徵求羣眾意見，多與班子成員交流商量，使決議最符合“三個代表”的要求。遇事多商量、多通氣，出現工作分歧和矛盾及時溝通化解，增強了班子凝聚力、向心力和戰鬥力。

【第8篇】xxxx年度社區黨組織書記基層組織建設工作述職報告範文

各位領導、同志們：

大家好! 一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實黨工委黨建工作目標要求，緊緊把握自身在社區黨建工作中牽好頭負總責，當表率的具體職責定位。按照“抓黨建、強基礎、聚合力、促發展”的工作思路，以開展爭先創優活動為契機，團結帶領社區廣大黨員幹部羣眾開拓創新、紮實工作，不斷提升黨建工作水平，推進社區各項事業向良好勢態發展。下面，我就履行祥倫社區黨建工作第一責任人職責情況述職如下： 一、落實責任，齊心協力抓黨建 社區黨委認真圍繞貫徹執行黨的路線、方針、政策及辦事處黨委決議、決策和重大部署。根據黨建工作總體安排，結合社區實際，作為基層抓黨建工作第一責任人，着重抓黨建工作並落到實處，做到重要情況親自掌握，重點工作親自落實，不斷健全黨建工作例會，民主生活會，黨員設崗定責，黨員幹部履職承諾制等系列制度。在職黨員幹部建立黨建工作聯繫點，把黨建工作任務落實到每個班子成員身上，切實做到事事有人抓，人人有責任，件件有着落，形成齊心協力抓黨建的濃厚氛圍，凝心聚力促和諧的良好局面。 二、強化基礎，健全機制創黨建 一是按照黨員幹部受教育，科學發展上水平，人民羣眾得實惠的總體思路，認真組織開展學習實踐科學發展觀活動，突出抓好以下幾方面工作: 1、着力提高黨員、幹部的政治理論素養。以學習科學發展觀為重點，完善和落實社區黨委集中學習制度。利用社區黨員幹部遠程教育，激勵老黨員講授愛國主義、集體主義為主要內容的黨課，邀請林管局老幹部辦的文藝宣傳隊進社區，帶領社區黨員到便民熱線“12349”參觀並座談等形式，不斷提高理論素養，開闊視野，增強科學發展能力。 2、深入實施“雙培雙帶”活動。通過調查摸底，共有20名黨員分佈在社區非公制企業中。同時，在摸底和交流過程中，發現了好多優秀企業負責人和優秀青年骨幹都想加入中國共產黨，其中有2名已提交了入黨申請書，被吸收為入黨積極分子，進行教育、考察、培養，發揮他們懂經營，有技術的特長，推動社區經濟事業發展。 3、結合實際，圍繞學習實踐科學發展觀活動，對在職黨員開展“連心橋”結對幫困大學生活動。對老黨員、貧困黨員、身患嚴重疾病、長期卧牀不起的黨員進行了摸底調查，在“七一、春節”，我們社區黨委對8名特困黨員進行節日慰問，為他們送去節日問候和節日禮物。社區黨委對5名身患疾病和行動不便的黨員開展了定期或不定期走訪慰問，對他們生活需求和精神需求，我們都會盡可能的滿足。組織社區黨員到林管局老幹部參觀學習，不斷提高他們參與社區事務的積極性。針對林管局家屬樓環境及拆遷問題，召開了有關黨員座談會，及時瞭解民意，聽取各方意見和建議，促進黨羣關係的和諧。 二是為了加強組織建設，進一步增強社區黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，建設一支高素質的社區班子隊伍。我社區兩委班子成員配優配強，把工作上有本事，作風上過得硬，廣大羣眾信得過的幹部選拔到社區班子隊伍中來，接受羣眾和上級組織部門的監督和考核，做到制度健全，形成班子成員分工明確，責任到人，各負其責的工作機制。建立健全基層黨組織建設，加強和規範對非公有制企業的黨建工作，完成了社區非公有制企業成立聯合黨支部的組建工作， 3個非公有制企業組建黨支部。嚴格執行黨務公開、政務公開制度，堅持實行領導班子民主決策，定期召開班子會議對黨內、社區內的大事、要事進行民主協商，增強決策的公開化、科學化、合理化。以廉潔從政為重點，加強作風建設，保證黨組織風正源清。認真抓好黨風廉政建設，堅持黨員幹部廉潔自律意識，通過觀看反腐倡廉警示教育片，做到警鐘長鳴，自覺維護社區幹部清正廉潔的良好形象。同時，社區黨委將廉政建設切實落實到各項工作中，社區黨委堅持在新華市場辦理小額貸款問題上，不走形式，不走過場，嚴把審批手續，按審批制度予以辦理。對後備幹部教育管理，開展培訓、工作交流、工作彙報，提高後備幹部的整體素質和業務水平。 為了加強黨員隊伍建設，今年對社區黨員、流入黨員、流出黨員、非公有制企業黨員進行了信息摸底調查，xx年以來通過黨組織認真考察、教育和培養，有1名發展對象現正在預備考察階段，不斷壯大黨員隊伍。對流入流出流動黨員登記造冊，定期聯繫，確保不脱離黨組織。深入開展一年一度的評議黨員工作，通過評議，相互學習，不斷促進和提高黨員自身素質，永葆黨的先進性。 三、共駐共建，提升載體促黨建 社區黨委本着整合資源、共駐共建的原則，抓好活動場所建設，與社區共建單位林管局老幹部辦協商，完善活動場所的管理和使用，發揮活動場所的作用，為抓好“三級聯創”，“五好五帶頭”活動奠定基礎。社區黨委與林管局老幹部辦黨支部在“三八”“七一”“元旦”“春節”都會聯手組織開展羣喜聞樂見的文藝匯演，及書法、繪畫、門球、乒乓球比賽。同時紮實開展社區黨員幹部現代遠程教育培訓活動，堅持以用為本，學用結合，加強日常管理，提高收視率，增強收視效果，制訂好收看計劃。 四、創先爭優，突出實效推黨建 在創先爭優活動中，努力探索推進黨建工作與經濟社會工作的新經驗、新做法，按照創新發展理念，強化發展措施，把社區物業服務部與社區基層黨建工作示範點結合起來，在林業4號樓化糞池塌陷及林業新5號樓外牆脱落的問題上，我們積極協調市房產局、區物管辦的領導，多次與林管局事務管理處溝通協調，市房產局免費計算了評估報告，林管局機關事務管理處負責申請房屋維修基金，幫助解決羣眾實際困難，穩定社區物業服務大局，為做好社區物業服務工作提供了保障，為推動祺我經濟社會發展打下堅實基礎。 一年來，在抓基層黨建工作方面，我雖然做了一些工作，也取得了一些成效，但我也清醒的認識到與上級黨組織的要求和兄弟單位相比，仍然還存在着不容忽視的問題和一定的差距：班子成員和支部成員的政治核心作用有待加強;社區幹部業務水平和政策水平有待提高;社區委硬件設施有待於投入。今後我一定提高抓基層黨建的認識，團結黨工委班子成員及聯繫全社區黨員羣眾，深入學習科學發展觀，提高為民辦事能力和水平，為努力開創我社區黨建工作新局面盡職盡責。

【第9篇】xxxx年終社區黨組織書記基層組織建設工作述職報告範文

各位領導、同志們：

大家好!

一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實黨工委黨建工作目標要求，緊緊把握自身在社區黨建工作中牽好頭負總責，當表率的具體職責定位。按照“抓黨建、強基礎、聚合力、促發展”的工作思路，以開展爭先創優活動為契機，團結帶領社區廣大黨員幹部羣眾開拓創新、紮實工作，不斷提升黨建工作水平，推進社區各項事業向良好勢態發展。下面，我就履行祥倫社區黨建工作第一責任人職責情況述職如下：

一、落實責任，齊心協力抓黨建

社區黨委認真圍繞貫徹執行黨的路線、方針、政策及辦事處黨委決議、決策和重大部署。根據黨建工作總體安排，結合社區實際，作為基層抓黨建工作第一責任人，着重抓黨建工作並落到實處，做到重要情況親自掌握，重點工作親自落實，不斷健全黨建工作例會，民主生活會，黨員設崗定責，黨員幹部履職承諾制等系列制度。在職黨員幹部建立黨建工作聯繫點，把黨建工作任務落實到每個班子成員身上，切實做到事事有人抓，人人有責任，件件有着落，形成齊心協力抓黨建的濃厚氛圍，凝心聚力促和諧的良好局面。

二、強化基礎，健全機制創黨建

一是按照黨員幹部受教育，科學發展上水平，人民羣眾得實惠的總體思路，認真組織開展學習實踐科學發展觀活動，突出抓好以下幾方面工作:

1、着力提高黨員、幹部的政治理論素養。以學習科學發展觀為重點，完善和落實社區黨委集中學習制度。利用社區黨員幹部遠程教育，激勵老黨員講授愛國主義、集體主義為主要內容的黨課，邀請林管局老幹部辦的文藝宣傳隊進社區，帶領社區黨員到便民熱線“12349”參觀並座談等形式，不斷提高理論素養，開闊視野，增強科學發展能力。

2、深入實施“雙培雙帶”活動。通過調查摸底，共有20名黨員分佈在社區非公制企業中。同時，在摸底和交流過程中，發現了好多優秀企業負責人和優秀青年骨幹都想加入中國共產黨，其中有2名已提交了入黨申請書，被吸收為入黨積極分子，進行教育、考察、培養，發揮他們懂經營，有技術的特長，推動社區經濟事業發展。

3、結合實際，圍繞學習實踐科學發展觀活動，對在職黨員開展“連心橋”結對幫困大學生活動。對老黨員、貧困黨員、身患嚴重疾病、長期卧牀不起的黨員進行了摸底調查，在“七一、春節”，我們社區黨委對8名特困黨員進行節日慰問，為他們送去節日問候和節日禮物。社區黨委對5名身患疾病和行動不便的黨員開展了定期或不定期走訪慰問，對他們生活需求和精神需求，我們都會盡可能的滿足。組織社區黨員到林管局老幹部參觀學習，不斷提高他們參與社區事務的積極性。針對林管局家屬樓環境及拆遷問題，召開了有關黨員座談會，及時瞭解民意，聽取各方意見和建議，促進黨羣關係的和諧。

二是為了加強組織建設，進一步增強社區黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，建設一支高素質的社區班子隊伍。我社區兩委班子成員配優配強，把工作上有本事，作風上過得硬，廣大羣眾信得過的幹部選拔到社區班子隊伍中來，接受羣眾和上級組織部門的監督和考核，做到制度健全，形成班子成員分工明確，責任到人，各負其責的工作機制。建立健全基層黨組織建設，加強和規範對非公有制企業的黨建工作，完成了社區非公有制企業成立聯合黨支部的組建工作， 3個非公有制企業組建黨支部。嚴格執行黨務公開、政務公開制度，堅持實行領導班子民主決策，定期召開班子會議對黨內、社區內的大事、要事進行民主協商，增強決策的公開化、科學化、合理化。以廉潔從政為重點，加強作風建設，保證黨組織風正源清。認真抓好黨風廉政建設，堅持黨員幹部廉潔自律意識，通過觀看反腐倡廉警示教育片，做到警鐘長鳴，自覺維護社區幹部清正廉潔的良好形象。同時，社區黨委將廉政建設切實落實到各項工作中，社區黨委堅持在新華市場辦理小額貸款問題上，不走形式，不走過場，嚴把審批手續，按審批制度予以辦理。對後備幹部教育管理，開展培訓、工作交流、工作彙報，提高後備幹部的整體素質和業務水平。

為了加強黨員隊伍建設，今年對社區黨員、流入黨員、流出黨員、非公有制企業黨員進行了信息摸底調查，xxxx年以來通過黨組織認真考察、教育和培養，有1名發展對象現正在預備考察階段，不斷壯大黨員隊伍。對流入流出流動黨員登記造冊，定期聯繫，確保不脱離黨組織。深入開展一年一度的評議黨員工作，通過評議，相互學習，不斷促進和提高黨員自身素質，永葆黨的先進性。

三、共駐共建，提升載體促黨建

社區黨委本着整合資源、共駐共建的原則，抓好活動場所建設，與社區共建單位林管局老幹部辦協商，完善活動場所的管理和使用，發揮活動場所的作用，為抓好“三級聯創”，“五好五帶頭”活動奠定基礎。社區黨委與林管局老幹部辦黨支部在“三八”“七一”“元旦”“春節”都會聯手組織開展羣喜聞樂見的文藝匯演，及書法、繪畫、門球、乒乓球比賽。同時紮實開展社區黨員幹部現代遠程教育培訓活動，堅持以用為本，學用結合，加強日常管理，提高收視率，增強收視效果，制訂好收看計劃。

四、創先爭優，突出實效推黨建

在創先爭優活動中，努力探索推進黨建工作與經濟社會工作的新經驗、新做法，按照創新發展理念，強化發展措施，把社區物業服務部與社區基層黨建工作示範點結合起來，在林業4號樓化糞池塌陷及林業新5號樓外牆脱落的問題上，我們積極協調市房產局、區物管辦的領導，多次與林管局事務管理處溝通協調，市房產局免費計算了評估報告，林管局機關事務管理處負責申請房屋維修基金，幫助解決羣眾實際困難，穩定社區物業服務大局，為做好社區物業服務工作提供了保障，為推動祺我經濟社會發展打下堅實基礎。

一年來，在抓基層黨建工作方面，我雖然做了一些工作，也取得了一些成效，但我也清醒的認識到與上級黨組織的要求和兄弟單位相比，仍然還存在着不容忽視的問題和一定的差距：班子成員和支部成員的政治核心作用有待加強;社區幹部業務水平和政策水平有待提高;社區委硬件設施有待於投入。今後我一定提高抓基層黨建的認識，團結黨工委班子成員及聯繫全社區黨員羣眾，深入學習科學發展觀，提高為民辦事能力和水平，為努力開創我社區黨建工作新局面盡職盡責。

【第10篇】基層組織建設述職報告範文格式

【篇一】

按照中組部的部署，把xxxx年定為全國基層組織建設年，我鎮根據《xx土家族自治縣紮實開展基層組織建設年活動建設發展型黨組織實施方案》的要求，在縣委組織部的指導下，抓住機遇，抓住重點，結合實際，以開展xx鎮基層組織建設年〃百名幹部進村組‘心連心’便民服務活動為主題，以為人民服務為宗旨，以實名制包村組為措施，以增比晉位為動力，以提升基層組織隊伍的戰鬥力為目標，深入開展基層組織建設年，為羣眾搭建了便民服務平台。現就活動開展的具體狀況總結如下：

一、基層組織基本狀況

xx鎮轄7個行政村，1個居委會，68個自然村民組，3185户11066人。基層黨組織13個，包括黨委1個，內設支部組織12個；其中機關支部1個，衞生院支部1個，校園支部2個，行政村支部7個，街道支部1個。有黨員271人，預備黨員9人；其中女黨員30人，xxxx年上半年新增預備黨員5人，少數民族黨員251人。

二、基層組織建設年活動開展狀況及成效

（一）加強領導，明確職責。xxxx年是基層組織建設年，根據省、市、縣的相關要求，結合我鎮實際，成立了以黨委書記為組長，副書記為常務副組長，其他班子成員為副組長，

各部門負責人、支部組織書記等為成員的領導小組。明確書記、鎮長為第一職責人，其他班子成員帶領各部門負責人、支部組織書記具體抓落實，深入開展基層組織建設年活動。

（二）結合實際，制定制度。根據基層組織建設年活動的要求，結合我鎮各組織的實際狀況，經鎮黨委、政府研究，成立了《xx鎮xxxx年基層組織建設年活動領導小組》，制定了《xx鎮基層組織建設年〃百名幹部進村組‘心連心’便民服務活動實施方案》、《xx鎮實名制包村組制度》、《xx鎮對外宣傳報道獎勵辦法》、《xx鎮基層組織建設年辦公室工作職責》、《xx鎮基層組織建設年辦公室工作人員分工制度》、《xx鎮xxxx年黨建工作計劃》、《xx鎮黨建示範點建立方案》、《xx鎮xxxx年黨員發展計劃》等制度方案，各包村組領導幹部還制定了包村組工作計劃。

（三）公示實名制，幹部進村幹實事。根據《xx鎮實名制包村組制度》的要求，結合《實施方案》，我鎮制定了xx鎮基層組織建設年〃百名幹部進村組‘心連心’便民服務公示牌，公示了包村組幹部的職職責務、職務和聯繫電話。要求包村組幹部每月要為羣眾幹2-3件實事，副科級以上包村領導要負責幫扶3户以上的困難羣眾，副科級以上領導每月進村不少於10天，一般幹部每月進村不少於15天。一般幹部要負責幫扶1户以上困難羣眾。制定包村組工作計劃，

每月按時記錄民情日記，及時進村入户化解矛盾糾紛、宣傳政策法規。透過進村入户為羣眾服務，和羣眾拉家常，為羣眾做實事，拉近了幹羣關係，為建設新農村奠定了基礎。

1、進村入户開展計劃生育宣教活動。包村組幹部進村入户，挨家挨户查户口、核家檔，向羣眾講解計劃生育政策，宣傳優生優育惠農政策和計劃外生育的懲處制度。共核對計生家檔2982户10465人，糾正錯誤信息2876户；發放計生宣傳單5938份，掛牌計生標語12幅。

2、進村入户抓兩險。進村宣傳醫療保險和社會養老保險，為了方便羣眾參保，根據實名制制度的要求，包村組幹部進村入户開展兩險宣傳活動和代收工作。對外出打工的羣眾透過村幹部及其親戚朋友電話聯繫詢問是否願意參保，向他們解釋參保的金額和參保的方式。向在家的羣眾發放兩險宣傳資料約7600餘份，代收社會養老保險金40多元。

3、實事求是評低保。低保是羣眾最關注的惠民政策之一，為了確保將低保評到最需要的農民羣眾手中，根據實名制制度的規定，各包村組幹部務必深入到每家每户，挨户調查羣眾的家庭生活狀況，瞭解實情，做到十吃十不吃。低保的評審在村活動場所公開進行，參與評審的有包村組幹部、村支兩委班子和各村組羣眾代表，要求每一個參評人員根據自己瞭解的實情發表評論，推薦就應享受的羣

眾，直到所有人員一致同意方案為止。直至目前，我鎮還未接到有羣眾反應低保評審不公的現象。

4、化解糾紛創和諧。為羣眾解決矛盾糾紛是對基層組織隊伍做事潛力的考驗，也是對包村組幹部進村入户幹實事的一種體現。根據《實名制制度》的要求，村組的矛盾糾紛各包村組幹部要第一時間趕到處理，不能以任何理由推脱，要做到小事不出組，大事不出村，堅決把矛盾糾紛化解在村組，為建立和諧xx奠定基礎。在基層組織建設年活動開展半年以來，各包村組幹部在村組化解矛盾152起，向鎮基層組織建設年領導小組反應問題20起，很好的杜絕了頻繁上訪和越級上訪的現象發生。

5、解決困難抓民生。利用開展活動的契機，幫忙困難羣眾解決生活問題，組織村民修建村組公里、人畜飲水池、村級活動場所等民生工程。上半年，我鎮幫忙困難羣眾110户，資助困難羣眾生活費用25000餘元；修建水池25個，村組公路4條，活動場所4個。在保證羣眾的生活無憂的同時，解決了羣眾的飲水問題，為農村黨員的羣眾活動創造了組織場所，也為羣眾的產業發展實現了交通之便。

6、幹部帶頭促生產。利用基層組織活動的開展之際，廣大黨員幹部進基層，抓生產，把新技術、新理念帶入羣眾家中，和羣眾一齊探討種植業的發展前景。xxxx年，在村幹部帶頭下，建立示範烤煙生產基地185畝；在包村組幹部的

帶領下，建立示範脱毒紅薯種植基地300畝。帶領羣眾走出了傳統農業經濟圈，跨入了新型農業發展行業，主要以種植烤煙、脱毒紅薯、辣椒、大棚蔬菜等農副產品。透過黨員幹部帶頭創業、帶頭抓產業，給羣眾作出了示範，提升了羣眾自主抓產業的用心性。

（四）狠抓基層組織隊伍建設，夯實基層戰鬥堡壘。充分認識到做好基層組織建設工作的重要性和必要性，堅持把基層組織建設作為黨建工作的重要環節來抓，定期召開黨員會議、羣眾會議，專題研究基層組織所遇到的新狀況、新問題，及時主動地找出應對措施，制定方案政策。

一是加強對基層組織班子隊伍建設。今年5月，就分類定級黨組織中出現較好和一般的支部組織書記進行了分別談話，召開了專題研究會議，對各基層組織隊伍進行了考察。6月24日，黨委書記到洞子村、龍泉村檢查了基層組織建設狀況，發現洞子村基層組織機構軟弱渙散，立即對洞子村作出了整改，將該組織書記降職為副書記，另派選優秀鎮幹部直接擔任村組織書記。透過對組織書記的教育談話和懲處，很好的遏制了基層隊伍軟弱渙散的勢頭，利用優秀鎮幹部擔任村組織書記，培養和考察新的後備幹部，提高了基層隊伍的辦事潛力和服務水平。

二是抓黨員幹部隊伍建設。今年上半年，我鎮對黨員幹部進行了2次理論考試，測試了各幹部對平時工作的學習總

結狀況，進行了評分和公示，另對不合格的黨員幹部進行了談話和通報。各黨員對xxxx年作出了公開承諾，全鎮共有黨員271名，參與公開承諾活動的黨員235人，參與率達87%。透過組織黨員作出公開承諾，再一次重温了黨員的業務和職責。

三是抓黨員發展工作。按照發展黨員工作堅持標準、持續質量、改善結構、慎重發展的十六字方針，本着成熟一個發展一個的原則，努力做好了黨員發展工作。今年上半年，我鎮新發展預備黨員黨員5名，其中女黨員1名，35歲以下4名；預備黨員轉正2名，入黨用心分子8名。

四是基層組織作承諾，實現晉位升級。根據沿黨建發“xxxx年”12號文件精神，鎮黨委組織所轄基層組織開展了分類定級自查活動，各基層組織對自身組織所存在的問題進行了分析和總結，結合基層組織建設年活動的要求，作出了晉位升級的承諾。

（五）抓書記示範創新工程。根據沿黨建辦發“xxxx年”10號文件精神，結合實際，認真組織實施。鎮黨委高度重視，召開了專題會議，就各基層組織的狀況進行了分析和討論，最後決定確定將xx村作為書記黨建示範創新基層組織。立即成立了領導機構，制定了方案，確立了工作措施。一是強化領導職責。以鎮黨委書記作為牽頭創新項目的第一職責人，認真抓好創新項目中的思路謀劃、措施研究、問題解決、總結提升等各

個環節，全面掌握工作進度。二是加強工作力量。建立創新項目工作隊伍，確定一名分管領導專職負責創新項目的實施工作，抽調相關部門負責人及業務骨幹人員組成創新項目領導小組，具體負責摸底調研，總結經驗，資料分析，制定措施等，確保工作取得實效。三是健全制度。建立項目包乾制度，細化職責，限期完成，並將完成狀況作為年度考核的依據。經過半年的努力，xx村基層組織機構完善，制度健全，班子團結，隊伍強。

（六）抓創新爭優。透過上半年基層組織建設年活動的開展，我鎮各基層組織湧現出了一批優秀的共產黨員、黨務工作者和羣眾組織及組織書記。在七〃一活動中，我鎮表彰了優秀共產黨員2名、十佳共產黨員1名，先進黨支部2個，先進基層組織1個。透過對錶現突出的先進個人和羣眾的表彰，更好的激勵了黨員幹部的工作用心性，也是增比進位的一種體現。

（七）利用遠程教育，培養致富能手。充分利用村校結合的遠程教育基地，對農村黨員進行專業技術的培訓。xxxx年上半年，我鎮利用遠程教育培訓黨員羣眾共325人次，培養出致富能手12名。

三、存在的問題

雖然我鎮在xxxx年上半年的基層組織建設年活動中，取得了明顯的成效，但也存在一些問題，主要有以下幾點：

一是部分基層組織存在軟弱渙散的現象，未能及時晉位提升。

二是對農村黨員的管理存在必須的軟點。譬如流動黨員未能及時登記註冊，農村黨員的利用遠程教育培訓力度不夠等。

三是基層黨建工作制度不完善。部分基層組織制度缺乏，不夠完善，也還存在制度為上牆等現象。

四、下一步打算

下半年，我鎮將在總結和借鑑先進經驗的基礎上，着力抓好以下幾個方面的工作：

一是繼續抓好基層黨組織分類定級、晉位升級工作，抓好村級制度建設；

二是繼續實行實名制管理，開展好乾部進村組服務羣眾活動；

三是繼續抓好鎮村幹部帶頭抓生產，促進村級經濟發展的思路；

四是繼續抓好基層組織黨建創新工作，抓好黨建制度的完善和創新。

五是繼續抓好對基層組織隊伍的管理和再教育培訓工作，着力對基層組織後備力量的培養；

六是結合基層組織建設年活動，抓好先進典型的宣傳工作。

【篇二】

校園根據《中共榮昌縣委組織部關於印發〈全縣在創先爭優活動中開展基層組織建設年實施方案〉的通知》和《中共重慶市委組織部中共重慶市委教育工作委員會關於印發〈全市中國小在創先爭優活動中開展基層組織建設年工作要點〉的通知》、中共安富街道工委《關於印發基層組織建設年活動實施方案的通知》、《安富石燕國小黨支部基層組織建設年活動實施方案》精神，認真開展了基層組織建設年活動，現總結如下：

一、領導高度重視，認真落實方案五步驟。

按照街道黨工委的統一安排，校園基層組織建設年主要按照五個步驟來開展工作。

3月下旬，黨支部按照街道黨工委的要求，制定基層組織建設年方案，召開動員會，動員部署到每一個黨員。黨組織書記作動員講話。

4月上旬，以黨支部為單位，對照《榮昌縣基層組織建設年黨支部基本狀況調查表》開展黨支部基本狀況自查。好的20％、較差的15%。

4月中旬至月，黨支部針對存在問題，對照“五個好”的標準，召開黨員大會討論，明確加強組織建設的目標、任務和措施，制定了整改提高方案。黨支部整改了３個突出問題，使每一個黨員在原有基礎上都有新提高、有新發展、有新進步。

7月至10月上旬，黨支部再次開展自查自評，鞏固擴大先進，提高增強一般，轉化消除後進。結合創先爭優活動專項表彰，在今年“七一”期間選樹和表彰一批先進典型，激勵廣大黨員學先進、見行動、出業績。

二、抓住重點，成績突出。

（一）優化基層組織設置。

（二）加強領導班子和幹部隊伍建設。

推行校園黨組織領導班子成員和行政管理人員雙向進入、交叉任職。實施“領導幹部素質提升工程”，校園開辦了專題培訓班，有計劃地對所屬校園骨幹黨務幹部進行輪訓。

（三）推進基層黨組織規範化建設。

（四）強化師德師風建設。

繼續開展“五要五不”承諾活動，促進優良校風、教風、學風構成，不斷鞏固和發展活動成果。開展“千名教師進萬家”教師家訪活動，舉辦德育工作論壇，把師德師風作為考核教師的重要資料和依據，評選優秀班主任。

（五）推行聯繫服務學生“三項制度”。

以“生活（學習）困難學生、農村留守兒童”為重點對象，普遍推行黨員教職工帶頭“結對支教、主動送教、幫困助學”聯繫服務學生“三項制度”，每名校園黨政班子成員和普通黨員教職工分別聯繫結對學生不少於3人和1人。按照一週一電話加強聯繫、一月一走訪瞭解狀況、一學期一慰問解決困難、一年一團圓融入親情“四個一”要求，及時瞭解並盡力協調解決結對學生的實際困難。

（六）深化創先爭優活動。規範推行“一講二評三公示”，把評比結果與績效工資、年度考核、幹部選任、職稱評定、評先選優掛鈎，逗硬獎懲。實施老黨員教師帶新教師的“青藍工程”，引導和激勵廣大黨員爭創一流業績、爭做先進模範。開展“十八大精神進校園”宣講活動，為黨的十八大營造濃厚氛圍，掀起學習貫徹熱潮。

（七）集中選樹一批先進典型。校園黨組織結合實際，組織開展了各具特色的爭創活動。在今年“七一”期間，表彰創先爭優先進個人1名，三項活動先進個人1名。

三、存在的問題。

（一）支部平時組織理論學習還不夠，工作主動性不強，活動不豐富，學習效果有待提高。

支部組織的理論學習資料缺乏長期的整體規劃，致使學習的成果零散而不成系統，習慣於佈置學什麼、近期要求學什麼就學什麼，學習的主動性、自覺性和學習效果不佳。

（二）黨員先鋒模範作用發揮不足

個別黨員存在着對工作進取意識不夠，精神狀態不佳現象，工作用心性和創造性沒有充分調動起來，黨員服務教職工與家長、學生的意識不強。

四、整改目標和措施

在支部組織的理論學習上下功夫，將理論學習不斷引向深入，以解決思想工作中存在的實際問題為着力點，統一思想認識，統一行動部署，透過學習提高黨員的思想政治素質。

（1）進一步完善支部理論學習制度，支部理論學習由黨支部書記負責，做到學習資料統籌安排，學習時間單獨落實，要求每一個黨員對每次學習認真做好記錄，結合自己的教育、教學實際寫好學習體會，並檢查落實到位。

（2）給全體黨員創設一個良好的學習環境，開展豐富多彩的活動，做到寓教於樂。

（3）加強黨員意識、職責意識的培養，調動廣大黨員的用心性和創造性，充分發揮黨員的先鋒模範作用，使黨員真正成為師德建設的楷模，教育、教學工作的領路人。

（4）健全與規範支部對黨員的常規教育管理，在支部內開展黨員意識、職責意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員教師透過學習構成共識，內化為爭做“一個黨員，一面旗幟”的自覺行為。

（5）支部書記在工作中多與教師黨員交換思想，多聽取教師黨員意見，給教師黨員壓擔子，在工作中調動教師黨員的用心性，發揮教師黨員的先鋒模範作用。

（6）堅持黨務公開，自覺理解全體教職工的監督。

【篇三】

今年以來，黨委深入貫徹落實“基層組織建設年活動”的工作部署，以加強基層組織建設推動“枸杞強鄉、城鎮化帶動、民生優先”三大戰略，透過構建以人為本、民生優先的綜合服務體系，突出潛力建設、溝通服務、民生效率三條路徑，不斷完善加強基層組織建設的體制機制，拓寬基層組織服務羣眾的便捷途徑，增強基層組織的凝聚力、向心力和戰鬥力，使基層黨組織在推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧方面的作用得到有效發揮。

一、分類定位、整改提高，推進基層黨組織晉位升級

㈠深入調查，分類定級。採取座談走訪、調查統計、民主測評、實地查看等方式，對各基層黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、羣眾反映等狀況進行了摸底調查，在掌握實際狀況、找準存在的問題的基礎上，結合年度考核結果，對所有基層黨組織進行分類定級，確保了整改有資料、晉級有目標。截至目前，已完成了全鄉29個基層黨組織分類定級，其中評定為“好”的黨支部8個，佔27.6%；評定為“較好”的黨支部12個，佔41.4%；評定為“一般”的黨支部8個，佔27.6%；評定為“較差”的黨支部1個，佔3.4%。

㈡明確目標，分類推進。按照《關於做好基層黨組織分類定級工作的指導意見》，堅持“鞏固先進、推動一般、整頓後進”的原則，對評定為“好”、“較好”黨支部實施“示範工程”，重點提升規範化水平和羣眾滿意度；對評定為“一般”黨支部實施“提升工程”，重點加快發展、完善機制；對評定為“較差”黨支部實施“轉化工程”，重點整改提高、轉化升級。

突出重點，整體提高。對存在突出問題和薄弱環節的重點晉位升級黨支部，透過選派黨建工作指導員和聯絡員的方式，幫忙支部紮實進行整改，提高工作水平和服務潛力。一是“較差”黨支部重點抓整頓。按照後進村整頓的要求，透過深入調查摸排，研究制定了後進村整頓轉化方案，加大了領導包村工作力度，配強了包村工作人員，建立了不轉化不脱鈎的工作職責制。透過強化黨員教育、加強入黨用心分子隊伍、發揮村民代表作用、突出解決制約村級發展的矛盾問題，促進了各項工作得到較好落實，有效化解了一批羣眾關心的矛盾糾紛問題。二是“一般”黨支部重點抓推動。引導被評定為“一般”的基層黨組織進一步開拓視野和增強發展本領，切實促進工作提升。三是“先進”黨組織重點抓鞏固。對被定為“好”和“較好”的基層黨組織，進一步抓好鞏固，發揮典型引路作用，從而使全鄉基層黨組織全面實現晉位升級。

二、以效能作風建設為核心，突出抓好村幹部隊伍建設堅持以“變化變革、敢於擔當、務求實效”為目標，切實強化村幹部為民服務思想意識和工作潛力，努力營造幹事創業的良好氛圍。我們從嚴管理、明獎罰、促激勵等方面入手，制定出台了《村幹部管理辦法》，對村幹部日常工作開展、參加各類會議考勤、矛盾糾紛排查解決等狀況進行量化考核。對連續兩年年終考核不稱職的村幹部，給予免職處理；對各農牧業村平時工作完成狀況實行定期通報機制，個性是對於違反考勤制度的行為，給予相應的經濟處罰並納入年終考核。透過不斷地科學設計制度、優化辦事環境，寬嚴相濟，綜合施策，促進廣大村幹部轉變觀念，拓寬思路，站在羣眾角度抓工作促實效。發揮鄉黨政包村領導兼任村“第一書記”作用，明確包村領導作為村“第一書記”抓村黨支部建設工作的職責，指導各村落實黨建工作計劃，做好督促和總結。目前，有15名包村黨政領導兼任村“第一書記”。

三、用心開展“雙清”工作，進一步壯大村級羣眾經濟

成立了“雙清”工作領導小組和辦事機構，詳細制定工作實施方案，對工作開展每個環節進行規範細化，依法、依規提出具體要求。對各村羣眾土地，進行重新丈量，造冊登記繪製座標圖，並與鄉國土所核對羣眾土地地塊、土地面積，對羣眾土地中已辦理《國有土地使用證》的地塊、面積進行詳實記錄。對村級組織構成的各類債權、債務，進行全面核實，分類清理，按照來源和用途逐筆登記造冊，建立債權債務台賬。截至目前，全鄉15個村債權債務已全部清理完畢，債權1586.24萬元，債務777萬元。已清理未收費土地4994.8畝，在永集湖村和浩圖納莫墩村分別清理出土地180、250畝。

四、完善激勵保障機制，激發基層幹部創爭活力

一是全面落實村幹部考核管理和“工資包乾”制度，推行“基礎報酬+考核獎勵”分配方式，並設立單項工作考核獎金，即每年年終根據縣級考核結果，拿出相當於縣級綜合目標考核獎金總額的50%資金用於獎勵村幹部。村兩委正職年誤工報酬可拿到13000元—15000元，配套組織成員透過兼職可拿到8000元—9000元。逐步提高各類待遇，村兩委正職交通、通訊補助提高到每年1000元，配套組織成員每年300元。每年對村幹部進行體檢、購買100元意外傷害保險，為65歲以下農村黨員購買50元意外傷害保險，為65歲以上老黨員每年進行一次體檢。xxxx年，僅發放村幹部誤工報酬達46.89萬元。xxxx年為70名村幹部購買了意外傷害保險。為22名在職、離退村幹部購買養老保險，鄉級為在職在崗村兩委正職支付保險金16092元。xxxx年3月—5月，組織了11名優秀村幹部分兩批赴內地參觀考察學習。

二是從解決機關幹部食宿、重點工作績效獎勵、外出觀摩、買保險、補三費（通訊、伙食、交通）、qq網絡問政等方面落實關愛措施；從完善人財物分級審批、收入分配、村隊平時工作完成狀況通報、服務之星、辦事流程時限公開承諾、衞生評比、嚴格考勤、值班備勤等機制入手強化管理；從修葺政府大門、院牆，帶給純淨水、led公益宣傳，設置接待室及“一線通”暖心便民服務電話、去向告知牌，公佈領導幹部通訊錄、效能投訴電話、信箱和電子郵箱，佩戴工作證理解監督等方面，優化機關辦公服務環境。開展黨政領導機關幹部業務技能學習競賽活動，推進學習型幹部和學習型組織建設，推進機關作風轉變。

三是切實落實“四老”人員生活和政治待遇，鼓勵“四老”人員用心參與村隊巡邏、值班、衞生監督等工作。做到經常性走訪、慰問，同時在“七一”等重大節日召開座談會，定期聽取他們的意見和推薦。目前，全鄉共有83名“四老”人員，其中老幹部15名、老黨員68名，xxxx年第一季度生活補助已發放到位。5名大學生村官xxxx年1月—4月工資報酬均已發放到位。

五、加強組織領導，紮實開展赴基層轉作風服務羣眾活動㈠建立健全機構，切實加強組織領導。成立了由鄉黨委書記為組長，黨政班子成員為副組長、各站所負責人為成員的活動領導小組，領導小組下設辦公室，並分設綜合、督查、宣傳等工作小組，指派專人負責，切實為幹部赴基層轉變作風服務羣眾活動的順利進行帶給了組織保障。二是資金保障到位。我鄉投入資金2萬餘元為每個工作組統一印製了幹部赴基層轉變作風服務羣眾活動工作手冊、“惠民政策通萬家”宣講手冊各250本、各類宣傳資料2000份、政策宣傳光碟16盤等，為工作的紮實開展奠定了堅實基礎。三是落實職責到位。實行黨政主要領導親自抓，分管領導具體抓，村幹部協助抓，將任務量化到各單位，職責分工明確到人，切實構成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保了幹部赴基層轉變作風服務羣眾活動的有序開展。

㈡深抓宣傳教育，營造良好宣傳氛圍。一是全面動員。鄉黨委及時召集州、縣下派工作成員、機關站所幹部、村“兩委”班子成員召開了動員大會，進一步明確了工作的重要性和方法步驟等資料。二是召開座談會。圍繞黨員隊伍建設、村羣眾經濟發展、社會治安、矛盾糾紛等方面，各下派工作組與村幹部、黨員、“四老”人員、宗教人士、村民代表進行了座談，找出存在的問題與不足，提出整改意見和推薦，做到“問政於民、問需於民、問計於民”，切實轉變工作作風。三是豐富宣傳形式。以開展“惠民政策通萬家”活動為契機，透過鄉政府led板、移動mas信息平台、村隊喇叭、宣講隊入户宣講等方式，重點對黨的十七屆六中全會、中央新疆工作座談會以及區、州、縣黨代會精神，個性是州、縣、鄉黨委、政府的各項惠民政策進行廣泛深入的宣傳，使全鄉各族羣眾深刻感受到幹部作風在轉變，切切實實體會到黨委政府的關懷無處不在。

㈢嚴肅工作紀律，樹立幹部勤政形象。嚴格遵守各項工作紀律，用實際行動展現了幹部嚴謹端正的工作作風。一是印發《開展幹部赴基層轉作風服務羣眾活動工作組制度》，對入户走訪、例會、考勤、信息報送等方面做出了嚴格規定。二是堅持定期例會制度。每週五組織州、縣、鄉工作組組長彙報本週赴基層工作進展狀況，及時發現好的經驗做法和存在問題，力促幹部赴基層轉作風服務羣眾活動落到實處。三是加強工作督查。成立督查小組，對下派幹部的出勤和工作狀況實行定期和不定期督查，掌握工作進展狀況，及時通報促工作整改落實。

六、深入推進“四知四清四掌握”，不斷夯實基層基礎一是實行領導包村、包單位職責制。下派68人組成的入村工作組，由黨建指導員擔任入村工作組組長，結合流動人口清查登記等工作，切實做到村不漏户、户不漏人、户不漏項，認真進行調查、詢問、宣傳、交流。按照“走到、見到、談到、談透、談實”的要求，將黨建、平安建設、政策法規、惠民政策等重點資料逐一宣講到位。二是強化領導幹部“兩個聯繫”制度的落實。對所有清真寺的“居瑪日”活動進行聯繫，定期開展宣教活動。三是強化重點人員監控。由各黨建指導員聯繫負責轄區內重點人員，定期開展應對面幫教談話，掌握其思想動態和行為動向。目前，各類信息已掌握清楚，並嚴格按照“四類管理法”要求，結合鄉、村幹部坐班、走訪工作，認真做好重點人員的教化、幫扶、管控。

七、村級組織陣地建設狀況

今年，透過用心爭取上級支持，目前已落實了3個村的文化室擴建項目，其中永集湖村擴建40平方米的文化室配套用房和新建108平方米的警務室，並改建村委會圍牆和鋪設彩磚；克孜勒加爾村擴建文化室配套用房和警務工作站78平方米，並鋪設彩磚；查幹莫爾根村擴建文化室70平方米。

八、援疆省市對基層組織建設支持狀況

對口支援城市為湖北省荊門市的京山縣和沙洋縣。截至目前，對我鄉基層組織建設暫無任何支持。

九、採用契約化管理模式，紮實推進服務型政府建設一是開通一部便民熱線電話。在機關大廳內設立“一線通”免費服務熱線電話，並對所有黨政領導及機關幹部姓名、職務、聯繫方式及開門辦公狀況等，透過《黨政領導及科室人員聯繫方式公佈欄》和《辦公室人員告知牌》進行公開，以方便前來辦事人員，不讓羣眾多等一分鐘。如黨政領導及機關幹部因外出、下村或有其他事不在辦公室時，羣眾可撥打電話進行聯繫，預約辦事時間、前來諮詢和反映狀況。

二是推行“信息惠民”工程。依託移動公司mas系統，面向全鄉近8000名移動手機用户，及時準確地編髮有關強農惠農政策、重要天氣提醒、農情動態、重大節日安排等信息，搭建與民溝通的新橋樑，提高幹部羣眾對各項工作的知曉率和參與率，切實提高信息服務到農家的水平。1月以來，發送各類實用、惠民信息10萬餘條，讓羣眾不出家門，就享受信息服務的便捷。

三是發揮一個主陣地作用。切實抓好《文化室管理辦法》的落實。繼續加大硬件設施建設投入，完善棋牌室、農家書屋、遠程教育播放室、衞生保健室等活動場所，安裝籃球架、乒乓球案、健身等器材，確保正常開放，發揮作用；加強規劃佈局，繼續加大綠化、美化建設力度，使文化室成為羣眾“有處説話、有處活動、有處諮詢、有處學習、有處開會、有處議事”的地方，把羣眾吸引到黨支部的周圍。

四是推行一套全程代辦機制。本着“羣眾第一、便民服務”的理念，用心開展為民服務全程代辦，搭建黨羣幹羣關係連心橋，努力為羣眾帶給貼心、滿意服務。一是加強機制建設。出台了民服務全程代辦實施辦法、投訴處理辦法、考核獎懲辦法、工作制度、服務指南等5個制度性文件；推行“六有”機制，即有指示標牌、有辦公設備、有代辦員、有聯繫電話、有工作制度、有便民服務指南。二是規範、簡化操作程序。①受理：申辦人根據《服務指南》備齊待辦事項資料，代辦員審核後填寫代辦單，下聯由申辦人留存；②承辦：代辦員按時間要求，將資料報送鄉機關受理部門審核、辦理後，由鄉受理員將回執單、資料一併交代辦員；③回覆：代辦點將辦理結果送達申辦人，回執單與原存根粘貼留存，以備查驗。三是強化宣傳引導。用心開展接觸式、信息彩鈴式、喇叭式、標識式、諮詢式等“五式宣傳”，提高了羣眾的知曉率、參與率，使村級代辦點的服務行為和服務質量得到有效監督。四是加快效能建設步伐。用心推行服務公開承諾，重大行政決策事項調研、諮詢，行政效能投訴和行政效能告誡等機制，確保“綜合服務體系”的落實，做到事事有人問、件件有着落。五是不斷完善便民機制。用心推行“四式”代辦法，即集中式、坐班式、分片式、

電話式。讓羣眾隨時隨刻能找到人辦事，在限定的時間內能把事辦好。至xxxx年3月，全鄉15個村級代辦點共代辦事項2333件（次），受益羣眾2000餘人。按照辦結一件獎勵2元、無故未受理罰款5元的辦法，已兑現獎金4500餘元，並自xxxx年4月起，將辦結一件獎勵調整為5元、無故未受理罰款調整為10元；對手續資料不全的117件代辦事項，對羣眾不明白全程代辦事項而直接到鄉機關辦事的，均對相關村給予相應處理。

十、下一步的工作思路

㈠建好一支戰鬥力強的黨政班子。進一步加強黨委中心組學習，在黨委班子內部建立縱向溝通協調機制，透過書記與副書記、黨委委員之間的不定期談話，及時傳達上級黨委文件精神，瞭解分管工作進展，黨員幹部思想動態狀況，加強班子成員之間的關心與愛護。在黨政班子之間建立橫向溝通協調機制，透過黨政主要領導定期碰頭，黨政班子成員定期談心交心，及時瞭解黨的路線方針政策執行狀況、存在的問題以及基層反映等，不斷增強黨政班子之間的瞭解與信任。在黨委與人大之間建立內外溝通協調機制，透過信息通報、狀況交流、推薦提案，促進各項工作更加貼近實際，貼合民意，取得實效。

㈡帶好一批能幹事的機關幹部隊伍。加大機關幹部晨學、考勤和作風建設，實行重點工作推進落實職責制度，把全年重點工作進行認真梳理，明確職責分工，落實工作標準和完成時限，將年度工作任務分解到每一名機關幹部，確保層層有職責，人人有壓力。以開展便民服務工作為契機，解決好為民服務“最後一公里”問題，以此提升為民服務意識。

㈢強化黨支部書記和黨員隊伍建設。一是定期召開黨建例會，認真開展黨支部書記教育、述職、指導工作。二是大力實施“三培雙帶”工程，增強黨員幹部的帶富潛力。三是加大入黨用心分子、發展對象培訓，強化黨員“預備隊”建設。四是大力開展開展紅色視頻宣傳教育活動，每月確定一個視頻宣傳活動周，強化黨員幹部“紅色教育”。五是認真開展黨建指導員入村上黨課活動，確保黨員經常性受教育。六是發揮鄉黨校主陣地作用，加強黨員輪訓工作，計劃於今年6月、11月分別開展一次黨課教育和科技培訓工作。

㈣推進“惠民政策通萬家”工程。以“七個一”活動為抓手（邀請一批專家、建立一支隊伍、開展一批宣講、辦好一套手冊、舉辦一次競賽、編排一組節目、建立一批陣地），深入農村、農户宣講黨的十七屆六中全會、自治區第八次黨代會及州、縣相關會議精神，幫忙廣大幹部羣眾加強對黨的各項惠民政策和民生工程的理解，教育羣眾感知黨恩。

㈤深化服務型機關、村建設。以羣眾滿意度為標尺，進一步健全“為民服務全程代辦制”工作機制，鞏固完善各項工作制度。將“代辦制”作為“幹部赴基層轉變作風服務羣眾活動”的有效抓手，作為建設社會主義新農村的助推器，作為“教育幹部、鍛鍊幹部”的重要平台。

㈥深入開展“雙清”工作。以清理羣眾機動地為突破口，力爭做到“三個實現”，即各村當年實現羣眾機動地佔到村播種面積的5%以上，實現全部機動地納入收費範圍，實現村羣眾收入4萬元目標。

㈦紮實推進“基層組織建設年”活動。一是深入創先爭優活動。組織開展“奪旗爭星比業績、獻禮黨的十八大”、窗口單位“三亮三比三評三爭”等活動，繼續開展“一崗雙諾”、領導點評、羣眾評議活動。二是推進“各級幹部赴基層轉作風服務羣眾活動”。幫忙農村和羣眾排憂解難，針對性解決羣眾關注的熱點和難點問題。對羣眾經濟薄弱、無羣眾收入的村，爭取政策支持和資金扶持，幫忙理清發展思路；對遺留問題多、羣眾意見大的村，本着“什麼問題突出就解決什麼問題”的原則，抓住重點，深挖根源，突擊解決難題，掃清工作障礙。

【第11篇】社區書記基層組織建設述職報告範文

今年是黨中央決定為基層組織建設年，是深化創先爭優的重要舉措。根據中央、省、市認真開展基層組織建設年的總體要求，按照縣委、鎮黨委關於開展基層組織建設年的總體要求和部署及工作安排會議精神，社區及時召開各種會議，認真宣傳、動員、貫徹落實，並開展活動。在基層組織建設年活動中，增強了社區黨員隊伍的活力，增強了社區基層組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。社區堅持以“科學發展觀”重要思想為指導，以創建“五個好”為目標，緊緊圍繞“強組織、增活力、創先爭優迎十八大”主題。創新機制、與時俱進 ，現將社區支部基層組織建設年活動開展彙報如下：

一、加強社區黨組織建設

1.加強領導、組織學習，建全制度，開展多形式的學習方式，集中學習和分散學習相結合，專題學和以會代學的方式，認真組織學習，基層組織建設年總體要求部署、文件精神，基層組織建設創先爭優的實施意見，和基層組織“三分類、三升級”文件精神要求、及黨的有關知識、法律法規，黨風廉政建設有關內容活動，加強了對社區支部基層組織的政治思想建設，黨員幹部的思想政治素質進一步提高，進一步堅定理想信念。增強立黨為公、執政為民的理念，牢記黨的宗旨，發揚共產黨的優良傳統作風，崇尚先進、學習先進，積極創先爭優，發揮共產黨的先鋒模範作用，永保共產黨員的先進性。

2.加強黨風廉政建設，開展《關於加強農村基層組織黨風廉政建設的實施意見》和以《黨章》為核心的黨性、黨風、黨紀和有關的廉政法規的學習活動，正確樹立權力觀和利益觀，正確對待人生觀、價值觀和金錢觀，認真執行黨的各項方針政策，黨的各項惠民政策落實到位。

3.制度建設，組織發展，堅持學習制度，社區兩委每月定期學習不少於二次，支部黨員活動每年不少於四次，培養髮展黨員，在年齡文化結構上有了一定的改善，，培養入黨積極分子五名，支部上黨課2次，考察發展對象兩名，一季度一次的黨務、居務以及其它事項的公開制度，外出黨員與支部聯繫制度，互通信息，社區兩委幹部堅持座班辦理事務制度，方便羣眾，重大節假日輪流值班，辦公及陣地環境衞生，輪流值班負責制度。

4、嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律財經紀律和各項工作紀律，堅決執行“四議兩開”，嚴格“一事一議”和“兩員兩會”的辦事原則，實行民主決策、民主管理和民主監督，積極穩妥地辦好社區內的公益事業。決策的事項和辦理後的結果，在社區黨務公開欄上公開。

積極發揮各自不同的崗位作用落實支部黨員一幫一的幫帶活動，認真開展創先爭優活動，社區義務監督員，黨員志願者等。塑造社區的身邊典型，營造學習先進、創先進、爭當先進良好風氣，不斷強化黨的意識，增強貫徹科學發展觀的自覺性和堅定性。

2、黨員隊伍生機活力提升，一是社區黨員志願者開展城鄉環境整治活動8次。二是支部組織黨員活動2次，參觀保民生態養殖、七洞溝觀光遊、人飲工程、三是社區支部慶“七一”茶話會活動在知青會所舉行，內容豐富多彩。

3、轉變工作作風，紮實推進社區服務工作：社區工作千頭萬緒，説到底，就是要服務於民，造福於民。開展創先爭優以來，社區黨支部牢固樹立羣眾觀點，認真研究和把握新形勢下社區黨建工作的新特點、新要求，堅持與時俱進，以創新的精神、務實的態度，積極探索服務羣眾的新方法、新途徑和新機制，凝聚民心，贏得信任。組織開展活動，1.監督協調安置房周邊的關係，做好入住管理方案、爭取國慶節前後搬遷入住，2.組織社區居民出資新修下水道100米，3.社區城網升級工程順利進行、社區羣眾很滿意。

4、發揮社區支部戰鬥堡壘作用，不怕疲勞、連續作戰、在抗洪救災中彰顯創先爭優，黨員幹部羣眾共擊洪災：7月22日上午6時，由於連續強降雨，水位暴漲，大汛當前，團結協作是奪取抗洪救災全面勝利的根本保證。在鎮黨委、政府黃書記、張鎮長等領導現場指導下，社區支部臨危不亂，周密部署，科學調度，社區幹部3天 2夜沒閤眼，哪裏有險情就到哪裏去。社區支部及班子成員始終站在抗洪

5、認真接待羣眾信訪，重視信訪工作，認真及時調解處理民間各類糾紛，化解矛盾，維護本社區的政治穩定，社會安全，促進社會和諧。

二、增活力、求實效、提升戰鬥力

1、堅持開展無職黨員設崗定職活動明確了黨員的各自目標責任一線的最前沿，在各安全隱患點上一直堅守。洪水退後社區幹部仍然堅守崗位，對社區災情進行詳細核查摸底，並積極動員羣眾開展生活自救，恢復經營。由於救災工作安排的細緻，採取重災人員一是投靠親戚、二是受災部分居民暫時住在敬老院、三是動員住進旅店。救災工作安排措施得當，災民基本生活有保障，及時向189户受災居民發放捐贈物資，社區支部多次到住地看望受災居民，並帶去了社區黨員捐贈的白糖、麪條、毛巾等慰問品，受災羣眾的情緒平穩，社區社會治安穩定。

三、創新活動載體，強化工作措施，迎十八大

1、進一步完善社區陣地建設：營造優良的服務環境，進行合理規化、配備電腦等設備實現了現代化辦公，完善軟件資料，社區黨務、居務公開欄，及時公開社區事務，不斷增強了社區工作透明度和活力。

2、我社區紮實開展了'基層組織建設年'活動，取得了一定的成效，但也有不足和差距，社區黨支部規範化建設有待進一步加強;'基層組織建設年'活動有待於進一步深化，黨建工作活動載體需要進一步創新，創新活動載體，強化工作措施，一是抓好活動陣地的升級改造、特別是社區辦公陣地的建設、活動場所的建設，對上爭取建設功能齊全的社區支部陣地;二是社區支部帶頭搞好隊伍建設，強化社區陣地的作用，確保支部工作的高運行，為社黨員羣眾的示範體，切實抓好基層組織建設年活動各項工作任務。

【第12篇】基層組織建設年度述職報告範文總結

各位領導，同志們：

我於年6月擔任鄉黨委書記一職。兩年來，在縣委的正確領導下，我立足農業大鄉和宗教大鄉的實際，切實履行黨建工作“直接責任人”職責，團結黨委一班人，緊緊依靠全鄉黨員幹部，始終把加強基層組織建設作為振興鄉村經濟、增加農民收入的重要保證措施來抓。現將這段時間以來我抓基層組織建設的情況簡要述職如下：

一、充分調研，理清思路，立足實際抓部署

作為黨委班長，我結合自己多年來農村工作的實踐經驗，堅持按照“立足一線找問題，對照優秀找差距”的工作思路，親自深入22個行政村,走訪黨員幹部，通過座談和實地考察,對農村基層黨建工作進行了深入調研和思考。並將調研中發現的新問題、出現的新情況作為調整黨建工作思路的基本依據。

鄉是一個典型的農業大鄉和宗教大鄉，複雜的形勢賦予我鄉黨建工作更為特殊的內容。調研中，我有兩個切身感受，一是我們的黨員幹部思想解放的程度還遠遠不夠，在“如何發展”這個問題上沒有成熟的看法；二是黨員幹部還存在一定的“等、靠”思想，超前意識、帶動能力還不強。這些問題比較突出，也比較有普遍性。另外出現的一些新情況也引起了我的注意，比較顯著的一個就是當選村幹部的“能人化”。農民羣眾對村幹部的評價標準已不再是過去的那種“老好人”，他們更願意推選那些能發展農村經濟，帶領大家致富的“能人”，這是今後村兩委幹部隊伍發展方向的一個信號，值得我們引起重視；另一個就是新一輪的農村改革對我們農村基層黨建提出的特殊要求。現在農村勞動力內傳外輸越來越頻繁，黨員的管理也越來越難以到位，作為基層黨組織，如何應對這些新形勢下出現的新問題也值得我們高度關注。

從這些問題和情況出發，我確立了“培樹隊伍重‘治人’，突出特色強機制，培強經濟促黨建”的總思路，精心謀劃部署全鄉黨建工作。

二、積極探索，大膽創新，立足特色抓落實

（一）抓好黨委自身建設，提高領導核心執政能力

“羣雁高飛頭雁領”。鄉黨委就是那一隻引領全鄉農村基層組織建設的領頭雁。黨委班子的建設如何，直接影響着事業的發展；黨委班子成員的素質如何，直接關係着全鄉基層組織建設工作的好壞。為此，自上任以來，我主要抓以下幾個方面：

一是以身作則，抓班子理論學習。利用黨委擴大會、每週例會加強理論學習。為使學習取得好的效果，在班子中形成比學競優的氛圍，我帶頭學習了十七大精神，科學發展觀思想，同時，努力學習法律、社會主義市場經濟和農村致富實用科技等方面的知識，拓寬知識面，發揮自己的垂範作用。

二是嚴格把關，抓班子工作制度。沒有規矩，不成方圓。按照總攬全局、協調各方的原則，我們制定完善了機關幹部工作目標考核辦法和考勤制度等工作制度。按照制度，嚴格獎勤罰懶。如在執行考勤制度時，每天的出勤表上我親自簽字核對，嚴格把關，對缺勤者堅決兑現處罰。

三是率先垂範，抓班子廉政建設。古語曰：“其身正，不令而行；其身不正，雖令而不從”。在工作開展中，我堅持把班子廉政建設和幹部作風整頓結合起來，堅持原則講黨性、增強團結講風格，以為人正派、辦事公道的品德增強了班子的凝聚力，實現了班子的清廉、團結與和諧。實踐中，對鄉黨委的重要決策、重大事務、重點工作等及時公開；對各項資金使用情況全面公開，做到了公促廉，廉生威。

（二）抓好村級組織建設，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用

村級黨組織是農村黨組建設的前哨，意義非凡。在村級組織建設上，我的做法是：

一是把好班子選人用人關。以換屆為契機，積極調整選人用人工作思路，在黨委會上，我提出了“不拘一格選人才”的選人用人辦法。在尊重羣眾意願的原則下，多渠道選賢任能。對一批政治素質好、幹事創業能力強、懂經營、會管理的致富帶頭人、外出創業户、個體私營户，鄉黨委、政府鼓勵他們積極參選。鄭志軍等幾位我鄉致富帶頭人通過選舉走入了村領導班子當中。

二是把好班子培訓教育關。為了提高黨員的素質和黨員“雙帶”能力，開展了鄉村黨員素質培訓活動，堅持黨員“三會一課”制度、舉辦理論學習班三期，科技培養12期，上黨課15節，培訓鄉村幹部650人次，有6名村幹部參加大專學歷進修學習。

三是把好後進支部轉化關。鄉是一個宗教大鄉，全鄉主要宗教聚集村7個，有天主教民2875人，佔全鄉總人口的24.2。這就為村級黨組建設帶來了難度。為做好後進支部的轉化工作，我和黨委一班人從加強社會主義陣地建設入手，深入各村開展社會主義思想宣傳；為羣眾辦實事、解難題，開展“三培兩帶”活動，組織56名有幫帶能力的黨員幫扶103户貧困户；為年以前入黨的老黨員每人發放生活補貼500元。在我們的努力下，7個宗教村共新發展黨員19名，宗教村黨員隊伍進一步發展壯大；換屆選舉中，各宗教村“一肩挑”率達到100，切實加強了黨支部的戰鬥堡壘作用。

四是把好基層組織陣地建設關。我們把農村基層組織陣地建設作為加強基層組織建設的重點。向上積極爭取資金，在門轉溝天城房村實施了自來水入户工程，在該村實施了食用蒲公英種植試點項目，並修葺了兩室；在張家灣村投資8萬元修建了2000平方米水泥面文化活動中心，並配備了文體器材。投資20萬元打機井2眼，增加水澆地600畝，改善了後進村的基本生產生活條件。

（三）抓好項目建設，招商引資促黨建。

黨建工作的順利開展，必須強大的經濟實力做後援。為此，我總結出一條“向上爭取資金，對外爭跑項目，對內黨員幫帶”三條腿走路的策略，在招商引資上狠下功夫。各大項目紛紛落户鄉：投資400萬元的洗砂廠正在建設中；投資850萬元的有機生物肥料廠、投資87萬元的旱作農業項目、投資50萬元的蔬菜基地、投資170萬元的森林綜合旅遊觀光項目、投資40萬元的村級砂石路項目、投資20萬元的暖棚栽培食用蒲公英項目以及投資30萬元的畜牧獸醫站項目正在批辦中；投資上億元的以滑雪為主的旅遊綜合開發項目正在爭跑中。在全鄉形成了全黨抓經濟、重點抓項目的濃厚氛圍。

雖然工作取得了一些成績，由於自己能力有限，也難免存在這樣那樣的問題：一是鎮財政極度緊張，在黨建等工作上投入十分有限，制約了工作開展；二是受視野和時間所限，平時總忙於一些具體工作，對市場把握不夠，對經濟理論研究不夠，農業產業化程度仍然很低，農民增收渠道依然狹窄，缺少發展後勁和可行的增收思路；三是黨員老齡化問題還沒能得到根本解決；四是在黨員先進性教育問題上還需探索更好、更有效的方法。

為此，在今後，我要把主要精力和工作重心放在基層組織建設和“三農”工作上，放在加快發展、富民強鄉上，立足實際，不斷改善領導方法和工作作風，把全體黨員、幹部、羣眾的積極性調動好、引導好、保護好、發揮好，為全面構建和諧社會做出我們最大的努力！

以上述職，敬請各位領導和同志們評議並提出寶貴意見。

【第13篇】基層組織建設專項述職報告

各位領導，同志們：

我於6月擔任××鄉黨委書記一職。兩年來，在縣委的正確領導下，我立足××農業大鄉和宗教大鄉的實際，切實履行黨建工作“直接責任人”職責，團結黨委一班人，緊緊依靠全鄉黨員幹部，始終把加強基層組織建設作為振興鄉村經濟、增加農民收入的重要保證措施來抓。現將這段時間以來我抓基層組織建設的情況簡要述職如下：

一、充分調研，理清思路，立足實際抓部署

作為黨委班長，我結合自己多年來農村工作的實踐經驗，堅持按照“立足一線找問題，對照優秀找差距”的工作思路，親自深入22個行政村,走訪黨員幹部，通過座談和實地考察,對農村基層黨建工作進行了深入調研和思考。並將調研中發現的新問題、出現的新情況作為調整黨建工作思路的基本依據。

××鄉是一個典型的農業大鄉和宗教大鄉，複雜的形勢賦予我鄉黨建工作更為特殊的內容。調研中，我有兩個切身感受，一是我們的黨員幹部思想解放的程度還遠遠不夠，在“如何發展”這個問題上沒有成熟的看法；二是黨員幹部還存在一定的“等、靠”思想，超前意識、帶動能力還不強。這些問題比較突出，也比較有普遍性。另外出現的一些新情況也引起了我的注意，比較顯著的一個就是當選村幹部的“能人化”。農民羣眾對村幹部的評價標準已不再是過去的那種“老好人”，他們更願意推選那些能發展農村經濟，帶領大家致富的“能人”，這是今後村兩委幹部隊伍發展方向的一個信號，值得我們引起重視；另一個就是新一輪的農村改革對我們農村基層黨建提出的特殊要求。現在農村勞動力內傳外輸越來越頻繁，黨員的管理也越來越難以到位，作為基層黨組織，如何應對這些新形勢下出現的新問題也值得我們高度關注。

從這些問題和情況出發，我確立了“培樹隊伍重‘治人’，突出特色強機制，培強經濟促黨建”的總思路，精心謀劃部署全鄉黨建工作。

二、積極探索，大膽創新，立足特色抓落實

（一）抓好黨委自身建設，提高領導核心執政能力

“羣雁高飛頭雁領”。鄉黨委就是那一隻引領全鄉農村基層組織建設的領頭雁。黨委班子的建設如何，直接影響着事業的發展；黨委班子成員的素質如何，直接關係着全鄉基層組織建設工作的好壞。為此，自上任以來，我主要抓以下幾個方面：

一是以身作則，抓班子理論學習。利用黨委擴大會、每週例會加強理論學習。為使學習取得好的效果，在班子中形成比學競優的氛圍，我帶頭學習了十七大精神，科學發展觀思想，同時，努力學習法律、社會主義市場經濟和農村致富實用科技等方面的知識，拓寬知識面，發揮自己的垂範作用。

二是嚴格把關，抓班子工作制度。沒有規矩，不成方圓。按照總攬全局、協調各方的原則，我們制定完善了機關幹部工作目標考核辦法和考勤制度等工作制度。按照制度，嚴格獎勤罰懶。如在執行考勤制度時，每天的出勤表上我親自簽字核對，嚴格把關，對缺勤者堅決兑現處罰。

三是率先垂範，抓班子廉政建設。古語曰：“其身正，不令而行；其身不正，雖令而不從”。在工作開展中，我堅持把班子廉政建設和幹部作風整頓結合起來，堅持原則講黨性、增強團結講風格，以為人正派、辦事公道的品德增強了班子的凝聚力，實現了班子的清廉、團結與和諧。實踐中，對鄉黨委的重要決策、重大事務、重點工作等及時公開；對各項資金使用情況全面公開，做到了公促廉，廉生威。

（二）抓好村級組織建設，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用

村級黨組織是農村黨組建設的前哨，意義非凡。在村級組織建設上，我的做法是：

一是把好班子選人用人關。以換屆為契機，積極調整選人用人工作思路，在黨委會上，我提出了“不拘一格選人才”的選人用人辦法。在尊重羣眾意願的原則下，多渠道選賢任能。對一批政治素質好、幹事創業能力強、懂經營、會管理的致富帶頭人、外出創業户、個體私營户，鄉黨委、政府鼓勵他們積極參選。鄭志軍等幾位我鄉致富帶頭人通過選舉走入了村領導班子當中。

二是把好班子培訓教育關。為了提高黨員的素質和黨員“雙帶”能力，開展了鄉村黨員素質培訓活動，堅持黨員“三會一課”制度、舉辦理論學習班三期，科技培養12期，上黨課15節，培訓鄉村幹部650人次，有6名村幹部參加大專學歷進修學習。 四是把好基層組織陣地建設關。我們把農村基層組織陣地建設作為加強基層組織建設的重點。向上積極爭取資金，在門轉溝天城房村實施了自來水入户工程，在該村實施了食用蒲公英種植試點項目，並修葺了兩室；在張家灣村投資8萬元修建了2000平方米水泥面文化活動中心，並配備了文體器材。投資20萬元打機井2眼，增加水澆地600畝，改善了後進村的基本生產生活條件。

（三）抓好項目建設，招商引資促黨建。 雖然工作取得了一些成績，由於自己能力有限，也難免存在這樣那樣的問題：一是鎮財政極度緊張，在黨建等工作上投入十分有限，制約了工作開展；二是受視野和時間所限，平時總忙於一些具體工作，對市場把握不夠，對經濟理論研究不夠，農業產業化程度仍然很低，農民增收渠道依然狹窄，缺少發展後勁和可行的增收思路；三是黨員老齡化問題還沒能得到根本解決；四是在黨員先進性教育問題上還需探索更好、更有效的方法。

為此，在今後，我要把主要精力和工作重心放在基層組織建設和“三農”工作上，放在加快發展、富民強鄉上，立足實際，不斷改善領導方法和工作作風，把全體黨員、幹部、羣眾的積極性調動好、引導好、保護好、發揮好，為全面構建和諧社會做出我們最大的努力！

以上述職，敬請各位領導和同志們評議並提出寶貴意見。

【第14篇】國小基層黨組織建設活動述職報告範文

按照鄉黨委抓基層黨建工作述職的部署和要求，現將xxxx年--xxxx年履行學校黨建工作“第一責任人”職責情況做如下述職，請予評議。

一、學校黨支部基本情況：

國小黨支部現有黨員12人，其中女性黨員6人，本科學歷3人，專科學歷7人，中專2人。支部委員會設書記兼校長1人、副書記（兼組織委員）1人，紀檢委員、青年委員、宣傳委員各1人。

一年來，我按照上級黨委的要求，以黨的“十八大”落實黨建工作責任制，黨支部書記是黨建工作第一責任人的要求，深入學習貫徹科學發展觀和黨的羣眾路線教育活動，努力工作，廉潔自律，團結帶領支部一班人，知難而進，出色完成了上級交給的各項任務，實現了工作目標，為學校的科學發展做出了應有的貢獻。

二、抓基層黨建履職情況。

（一）履行抓基層黨建職責情況。

紮實有效開展好黨的羣眾路線教育活動。根據中央、省、市等各級要求和部署，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務實清廉”為主題，以切實解決“四風”突出問題、轉變工作作風為重點，成立了由我任組長的黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組，制定了各個環節活動實施方案，嚴格按照時間節點，認真深入開展了“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改提高，建章立制”三個環節黨的羣眾路線教育實踐活動。在整個活動中，我始終帶頭研讀學習了習近平總書記系列講話精神及規定的學習材料和文件精神，積極參加縣教體局及鄉黨委組織的各項理論學習培訓，帶頭撰寫學習心得體會文章，帶頭深入課堂、深入年級組和教研組、深入學生家庭調研，帶頭徵求和聽取教師、家長的批評意見、和建議，帶頭撰寫對照檢查材料、問題清單和批評意見清單，在專題組織組織生活會上，帶頭批評和自我批評、剖析問題根源，帶頭制定整改措施和提綱，帶頭嚴格執行“八項規定”及實施辦法，真正把自己擺進去，接受羣眾的批評和監督。學校黨支部召開了黨的羣眾路線教育實踐活動動員大會，我作了動員講話，親自對活動進行了具體部署和要求。在“學習教育、聽取意見”過程中我要求學校黨員領導幹部把深入基層調研與再次聽取意見結合起來，與“結對幫扶”結合起來，與為學生、家長解決實際問題結合起來。通過系列教育學習，學校黨員幹部深刻認識到羣眾路線是新形勢下黨對每位黨員提出的重要要求，是堅持以人為本、執政為民的客觀要求，是新時期實現中國夢的有效途徑。進一步從思想上認識到本次教育實踐活動的重要性和緊迫性，提高了服務師生、服務教學的意識，樹立起黨員幹部務實清廉的形象。

深入廣泛、準確查找學校領導班子及成員“四風”問題。學校支部組織全體黨員幹部觀看“四風之害”警示片，人人寫觀後感。並且進一步明確和規範了學校工會委員會教學安全組、財經監督小組、領導幹部評議組三個職能小組的職責及工作制度，堅持每個季度活動一次，學校黨支部在全校師生中廣泛聽取意見建議，認真查找學校領導班子及成員在“四風”方面的突出問題。學校工會財經監督小組對學校“三公”經費的支出情況進行了認真審查；教學安全小組對學校校舍、教育教學設施設備、消防設施的維護保養及學校安全教育宣傳、防範等制度措施的落實情況進行了全面的督查，形成書面報告並在教職工大會上進行了通報，要求相關責任領導對反映的問題當面做出整改承諾。針對反映的問題，我分別與班子成員、及其他黨員同志進行了談心交心，正視問題、直擊要害、剖析根源、提出要求、溝通思想、找準問題、增進理解、形成共識、促進工作健康發展。在學校領導班子專題組織生活會上，我帶頭自我對照檢查，帶頭對其他班子成員提出誠懇的批評意見的“標杆”作用，班子成員之間本着對黨、對學校、對班子、對同志高度負責的態度，聚焦“四風”問題，認真對照檢查，以整風精神開展批評和自我批評。直面問題，實事求是，敢於亮醜揭短，敢於承認錯誤，各位班子成員在會上也做出了整改承諾，提出了整改方向措施，真正達到“紅臉出汗”的效果。

深入落實“三嚴三實”活動（“即嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”）。我校自上級黨委安排開展“三嚴三實”集中學習以來，結合學校工作實際，認真安排、貫徹要求，組織開展了一系列集中學習教育活動。成立了以支部書記任組長，工會主席為副組長，副校長、主任等為成員的領導小組，制定學習計劃和實施細則和學習方式（採取個人自學、集體學習和專題研討相結合）。在學校支部會上，我認真傳達通知要求，帶領大家學習《“三嚴三實”要求》、《習近平總書記在蘭考縣調研指導黨的羣眾路線教育實踐活動時的重要講話精神》和《關於在教育實踐活動中學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求的通知》等相關文件，同全體黨員一起觀看《焦裕祿》影片，組織學校黨員幹部積極收看“六位一體”大遠教平台等展播的精品黨課課件，寫觀後感等。學校黨支部就學習貫徹“三嚴三實”提出了明確要求，黨員人人撰寫學習體會，積極開展對照檢查；開展自學，寫心得、查問題、抓整改，互相開展學習交流。通過開展支部學習、“三嚴三實”專題輔導、慶“七.一”專題黨日、重温入黨誓詞等活動，全校黨員幹部認真學習，深刻對照，黨性修養得到提高，作風持續轉變，取得一定成效。

積極部署，多舉措建立“六聯機制”（“文明聯創、衞生聯潔、治安聯防、應急聯動、困難聯幫、致富聯帶”），進一步完善基層治理體系。學校成立了以黨支部書記許丁丁為組長的“六聯機制”工作領導小組，下設辦公室（陳佳欣）負責“六聯機制”工作的日常事務，學校根據實際制定了《國小關於建立“六聯機制”進一步完善基層治理體系的實施意見》，學校落實了宣傳報道，加大推廣力度，讓師生全員知曉、全員參與，同時積極開展“小手拉大手”活動，讓學生回家宣傳帶動自己的家長或監護人知曉並參與到“六聯機制”活動中來。學校認真落實督查和考核，把建立“六聯機制”開展納入學校黨建工作。

（二）加強基層黨組織建設情況。認真落實黨內“三會一課”制度、（定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課）。我始終認真貫徹民主集中原則，學校所有大小事宜一律提交學校每週一的行政幹部例會集體討論通過方可執行，堅決杜絕“一言談”的現象。我堅持帶頭講黨課，宣傳學習黨章、十八大及黨的十八屆三中、四中全會精神、社會主義核心價值理論，加強黨員幹部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織創建活動，用科學發展觀理論體系武裝黨員幹部，提高了黨員的認識水平和思想覺悟。對師生、家長、社會關注的黨員發展、黨員年度目標考核、領導班子及成員的對照檢查材料、整改措施、教師績效考核、評先評優、職稱晉升、崗位聘任和困難職工慰問等黨務、校務熱點問題給予及時的公開和公示；對工作中有失誤的領導，作用發揮不佳的黨員同志，我第一時間與其進行思想教育疏導和教育，嚴格按照學校規章制度進行處理，使其更好地發揮黨員的帶頭作用。

（三）推進基層服務型黨組織建設情況。充分發揮好領導班子“龍頭”作用，通過嚴格執行了領導幹部早七點五十分簽到制、輪流值周制度、校級領導帶頭承擔主科教學任務，校級領導帶頭深入年級組和教研組，帶頭上公開課、示範課、帶頭深入家訪，加強領導幹部帶頭服務、帶領服務、帶動服務的自覺性，帶動了其他普通黨員教師從自身做起，認真上好每一節課，認真做好自己的業務工作，有效推動學校服務型黨組織、服務型班子的建設。

（四）加強黨員教育管理。嚴格執行“三會一課”考勤制度，正常開展黨員組織生活，積極推行黨員“分類管理”、民主評議等教育管理制度，使黨員教育經常化、制度化，使黨員宗旨意識、黨風黨紀意識、服務意識不斷增強，沒有違反黨章和師德規範的不合格黨員。

（五）落實基礎保障情況。結合學校的實際，學校黨支部加大黨組織建設投入力度，主要用於黨報黨刊徵訂及活動設施設備的購置。

三、存在主要問題和下一步的打算。

1、學校黨支部在制度創新、特色工作方面雖然進行了一些探索和思考，但還是做得不夠，須進一步加強。

2、學校黨支部和黨員在教書育人，全面提高教育教學質量，辦人民滿意教育方面的先鋒模範作用體現不夠，下一步打算與學校教務處共同研究創新黨員素質提升活動載體和機制快速提升黨員隊伍的業務素質。

3、做好新黨員的培養計劃，來年，在堅持標準的基礎上加大培養力度。

一年來，我努力做好黨建工作的領導和協調，盡職盡責，工作有一點成效，但工作中還存在不足，與上級要求和師生希望還有差距。在此，懇請在座的各位領導指出我的工作不足，提出寶貴意見，以利黨的事業、教育事業的發展，爭取更大進步。

【第15篇】鄉基層組織建設述職報告範文

按照縣委黨建工作的總體要求，以提高基層黨組織執政能力為核心，以提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力為目標，以“三級聯創”為載體，突出重點，全面推進，為實現我鄉改革發展穩定的各項任務提供堅強的組織保證。同時以農村“小康社會建設”總攬農村工作全局，強化抓黨建就是抓發展的意識，把促進發展、維護穩定、提高能力，作為抓好基層黨建的根本落腳點，真正擔負起黨委書記為第一責任人的職責，發揮好關鍵和主角作用。

一、基層組織建設的基本情況 全鄉共有支部班子oo個，其中機關、學校、企業、老幹部支部各一個，農村支部oo個。19個農村支部班子分類如下：優秀支部5個，ooooooo；基本合格2個，oo；後進支部2個，oo。各村組織健全，能夠完成各項中心工作。全鄉共有兩委幹部121人，黨員1196人，入黨積極分子247人，沒有連續兩年以上不發展黨員的村。 二、圍繞中心工作，以'三個代表'重要思想為指導，搞好基層組織建設 1、開展調研、摸清情況、針對性地開展工作。新年度開始後，我立即組織召開黨委專題會議，研究分析我鄉黨員隊伍現狀和班子狀況，要求黨委一班人開展調研工作，迅速摸清當前全鄉黨員的思想狀況和各基層黨組織的情況，並提出我鄉黨建工作的思路：就是要按照上級黨組織的指示精神，緊密配合全鄉的中心工作，深入貫徹落實'三個代表'重要思想，把加強黨的思想建設放在首位，以制度建設為保障，重點抓好組織建設，與時俱進，轉變觀念，使基層組織建設工作'虛工實做'。 2、組織好理論學習，加強思想教育。帶頭堅持和落實中心組學習制度，以提高思想政治素質為目標，重點抓好學習質量的提高。目前已組織領導成員集中學習8次，看電教片5次開展調研活動2次，每人寫出體會文章2篇，召開黨委會12次，黨政聯席會議13次交心談心活動1次。組織各支部書記參加縣、鄉組織的支部書記學習培訓班，並於近日舉辦了黨委委員、支部書記學習貫徹縣委“鼓勁加壓”大會精神學習會，會上本人就學習體會作了專題輔導報告。為了使思想教育更加深刻，平時注重把加強思想教育與關心和幫助黨員幹部解決實際困難相結合，體現黨組織的關懷，增強凝聚力。 3、圍繞樹立科學的發展觀和正確的政績觀，加強作風建設。 帶領黨委一班人認真學習落實黨的xx屆四中全會和省委六屆六次全會精神，樹立可持續的發展觀和踏實為人民工作的政績觀，忠實踐行“三個代表”重要思想和黨的宗旨，結合落實縣委“鼓勁加壓”大會精神，寫出體會文章8篇，進一步健全了包片入村和工作用餐制度，加強對班子和幹部的日常監督管理，要求從穿衣等這些小事做起，樹好形象，加大對有違作風問題的處理力度，努力營造求真務實、團結幹事的良好氛圍。 4、認真貫徹民主集中制，努力維護班子團結。 做為“班長”，在民主決策中，我堅持和貫徹民主集中制原則，堅決執行縣委、鄉黨委的各項決議、決定，堅持集體領導和個人分工負責制，無論是議事、謀事、做事，都能做到與其他領導通氣、交換意見。重大問題都提交班子集體研究決定，不擅自主張，努力做到決策的民主化、科學化並自覺維護班子團結和威信。對村級組織也要求他們堅持民主集中制，有重大事情要多徵求羣眾意見，多與班子成員交流商量，使決議最符合“三個代表”的要求。遇事多商量、多通氣，出現工作分歧和矛盾及時溝通化解，增強了班子凝聚力、向心力和戰鬥力。