![員工休假管理制度（精彩多篇）]( "員工休假管理制度（精彩多篇）")
- 員工休假的規章制度篇一第一章總則第一條目的為規範考勤及休假管理，嚴格勞動紀律，維護公司良好的工作秩序和員工的身心健康，根據國家有關法律、法規的規定，結合公司的實際，特制定本制度。第二條適用範圍本制度適用於公司全體正式員工、試用期員工。第二章管理職責第三條部門負...
- 18268
![離退休人員管理制度【多篇】]( "離退休人員管理制度【多篇】")
- 離退休人員管理制度篇一開展健康向上的老年文體活動，是離退休教職工強身健體、陶冶性情、延年益壽、提高生活質量的重要途徑，也是穩定離退休教職工隊伍、構建和諧校園的重要措施。為了保證全體離退休教職工安全、健康、平等、有序的參加各種文化體育娛樂活動，提高老年文體活...
- 18348
![員工休息室管理制度精品多篇]( "員工休息室管理制度精品多篇")
- 員工休息室管理制度篇一為調劑工作節奏，方便員工在緊張的工作之餘得到適當的放鬆，公司特設立了員工休息室。為了維護休息室的正常運轉，保障每位員工的利益，方便管理工作的開展，現做如下規定：一、休息室開放時間為早7：30——晚22：00。二、休息室保持整潔，物品擺放整齊，嚴禁在室內亂...
- 6557
![年休假管理制度【精品多篇】]( "年休假管理制度【精品多篇】")
- 年休假管理制度篇一一、享受年休假人員範圍正式事業編在崗職工在醫院工作年限滿一年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。二、年休假天數確定1、職工在醫院工作累計滿1週年不滿10週年的，年休假5天；滿10週年不滿20週年的，年休假10天；滿20週年的，年休假15天。2、職工年休假天數...
- 5857
![員工休假制度範本]( "員工休假制度範本")
- 員工休假制度1(一)職工補休、年休，由所在科室負責人批准;病假、產假按病假證明休假。(二)職工請探親假、婚假、哺乳假、喪假須科室簽署意見，報人事科審批備案;事假按申請條件及程序進行。(三)除產假、哺乳假外的其他假期，凡當年累計超過六個月以上的，其當年不能計算正常晉升...
- 29925
![公司考勤休假管理規章制度]( "公司考勤休假管理規章制度")
- 第1篇：公司考勤休假管理規章制度公司考勤休假管理規章制度現如今，制度起到的作用越來越大，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導...
- 31208
![幹部退休管理制度]( "幹部退休管理制度")
- 為切實增強廣大退休幹部的榮譽感、歸屬感和幸福感，引導他們離崗不離黨、退休不褪色，根據市委組織部、市委老幹部局、市委離退休幹部工作委員會***通知精神，特制定***市司法局幹部榮譽退休制度。一、適用對象新退休公務員、事業編制人員。二、主要內容通過多種形式引導廣大退...
- 4617
![休息室管理制度 員工休息室制度【通用多篇】]( "休息室管理制度 員工休息室制度【通用多篇】")
- 休息室管理制度員工休息室制度篇一小區會所休息室管理細則1、使用休息室必須事先預定。2、管理人員應熟練使用按摩椅。3、對休息室內設備、設施的損壞，會所有權向使用者提出索賠。4、使用休息室，請提前向會所前台預定，並在使用前進行登記；5、業主/住户使用本室，收費標準為15元...
- 12273
![員工請假休假制度【新版多篇】]( "員工請假休假制度【新版多篇】")
- 員工休假制度篇一1、員工請假和休假，必須履行當事人書面報批的手續，特殊情況，可事先口頭請假或來電電話請假，或委託人請假，經批准後休假，但必須在休假後立即補辦請假手續；2、下列日期為假日，但因需要可制定正常上班，需以加班計算（1）元旦、春節、國慶節、中秋節、端午；（2）假日若逢星期日...
- 3314
![員工合理調休制度]( "員工合理調休制度")
- 一、目的為規範公司各部門的調休流程，對員工休假進行有效管理及方便員工的合理調休。特制訂本制度。二、適用範圍適用於公司全體在崗員工。其他倒班制員工不適用。三、內容1、員工在法定節假日、休息日值班，可以享受因值班而產生的調休假。2、原則上每個部門每天的調休人數...
- 15633
![項目部休假管理制度精品多篇]( "項目部休假管理制度精品多篇")
- 項目管理制度篇一為了規範公司工程項目專用章刻制與使用流程，加強工程項目文檔管理，提高工程項目各方協作效率，特制訂本制度。第一條工程項目專用章刻制工程項目組建立後，由工程部經理或項目經理提出刻制工程項目專用章書面申請，報分管副總、公司總經理審批同意後，提交公司綜合...
- 17084
![公司年休假管理制度【通用多篇】]( "公司年休假管理制度【通用多篇】")
- 年假請假申請書篇一尊敬的'領導：根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批准為感！申請人（簽名）：__________二〇XX年_____月_____日公司年休假管理制度篇二為了維護員工休息休假權利，調動員工工作積...
- 27460
![公司休假管理制度多篇]( "公司休假管理制度多篇")
- 公司休假管理制度1一、年休假享受對象在本公司連續工作服務1年以上的員工可享受帶薪年休假。二、年休假時間員工根據在本單位不同的工作年限享受休假時間：1、連續工作滿1年不滿10年的，年休假5天;2、連續工作滿10年不滿20年的，年休假10天;3、連續工作滿20年的，年休假15天。三...
- 13692
![考勤休假管理制度精品多篇]( "考勤休假管理制度精品多篇")
- 考勤休假管理制度篇一一、考勤辦法1、公司實行考勤機打卡方式2、打卡範圍:上、下班和加班上下班。3、考勤卡填寫內容:在規定打卡時間裏，因公外出或請假、休假、調休等情況下，在通知主管並辦理相應手續後在卡上註明，填寫者由當事人本人填寫。4、公司將設立考勤員崗位，考勤員職...
- 5850
![員工管理規章制度(管理規章制度,員工)]( "員工管理規章制度(管理規章制度,員工)")
- 目錄第一篇：員工管理規章制度第二篇：員工管理規章制度第三篇：2014員工管理規章制度第四篇：員工管理規章制度第五篇：2014員工管理規章制度更多相關範文正文第一篇：員工管理規章制度員工管理規章制度45想洗澡嗎？不要到外面等待下雨；想成功嗎？不要空等機遇的到來。摘下的一瓣花能美麗...
- 7088
![年休假管理制度新版多篇]( "年休假管理制度新版多篇")
- 職工帶薪年休假條例規定篇一職工累計工作已滿1年不滿的，年休假5天；已滿10年不滿的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。需要明確的是：累計工作已滿1年不滿10年，其中的累計，不是隻考慮在一家單位的工作年限，而是指本人累計的工作年限。...
- 29199
![公司員工請假管理制度]( "公司員工請假管理制度")
- 公司員工請假管理制度1一、適用範圍公司全體員工二、請假程序1、審批權限①員工請假1天，由物管部長審批②員工請假3天，由公司經理審批③員工請假3天以上，由董事長審批2、員工請假須填寫請假條，經各部門領導批准後交佳和物業辦公室備案歸檔。3、請假前必須交接好工作，確保工作...
- 12212
![休假制度]( "休假制度")
- 目錄第一篇：休假制度第二篇：休假制度第三篇：休假制度第四篇：考勤制度和休假制度第五篇：考勤及休假制度更多相關範文正文第一篇：休假制度休假制度為規範公司所有在職員休假辦法，根據國家有關休假制度及《勞動合同法》相關內容，並結合公司具體情況，特制訂本制度。目的對休假等做出明...
- 31728
![考勤和請假、休假管理制度（2021年修訂）]( "考勤和請假、休假管理制度（2021年修訂）")
- 考勤和請假、休假管理制度（2021年修訂）第一章總則第一條為加強公司職工考勤和請假、休假的管理，確保公司各項工作正常運轉，維持良好工作紀律和秩序，根據《中華人民共和國勞動法》、《女職工勞動保護特別規定》、《雲南省人口與計劃生育條例》、《職工帶薪年休假條例》、《企業...
- 20015
![離退休人員包案工作管理制度]( "離退休人員包案工作管理制度")
- 三台縣梓州中學離退休人員包案工作管理制度一、重視和加強離退休人員管理，主要領導應經常親自過問，分管領導要具體負責。二、離退休人員的政治、生活待遇，按國家有關規定和要求執行，無特殊情況，不得拖欠離退休費和醫藥費。三、積極組織離退休人員開展爭創“五好家庭”（讀書學習...
- 22977
![公司年休假管理制度範本]( "公司年休假管理制度範本")
- 公司年休假管理制度範本篇一根據勞動法及《職工帶薪年休假條例》結本公司實際情況，制定本管理制度。第一、年休假條件及待遇1、職工在本單位工作連續工作滿1年以上，均享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。2、員工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入和福利(含獎金)...
- 3954
![公司年休假管理制度精品多篇]( "公司年休假管理制度精品多篇")
- 年休假管理制度篇一一、年休假（一）幹部職工累積工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年以上的，年休假15天。（二）幹部職工有下列情形的，不享受當年的年休假；1、職工請事假累積20天以上且單位按規定不扣工資的'；2、累計工作滿1年不滿10年的，請病假累積2...
- 15300
![年休假管理制度精品多篇]( "年休假管理制度精品多篇")
- 職工帶薪年休假條例篇一第一條為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受...
- 25153
![員工請假管理制度多篇]( "員工請假管理制度多篇")
- 員工請假管理制度篇一(一)公休假和國家法定節假日機關事業單位職工每週享受週六、週日2天公休假。每年享受元旦1天、春節3天、“五·一”國際勞動節3天、“十·一”國慶節3天的法定節假日。(二)探親假1、探親原則：連續工作滿一年的職工，配偶之間、單身職工與父母親（雙方）之間...
- 12679
![員工休假的規章制度多篇]( "員工休假的規章制度多篇")
- 員工休假的規章制度篇一國家規定的休假制度如下：（一）法定節假日。法定節假日方面包括三類（國務院《全國年節及紀念日放假辦法》規定）：1、第一類是全體公民放假的節日，包括：新年（1月1日放假1天）、春節（農曆正月七年級、八年級、九年級放假3天）、勞動節（5月1日放假1天）、國慶節（10月1日、2日、3...
- 29589
文範網
