![多舉措奮力推行河湖長制，促長治常效]( "多舉措奮力推行河湖長制，促長治常效")
- 多舉措奮力推行河湖長制，促長治常效一是堅持共建共治，健全河湖長制架構體系。健全完善“三級書記同抓+職能部門監管+專業隊伍治理+社會力量參與”的河湖長組織體系，全縣共設立河長149名，其中縣級6名、鄉級42名、村級河段長101名。一季度，縣鄉兩級河長累計巡河572次，發現並解決...
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![高效能思維在日常工作中的運用培訓講稿]( "高效能思維在日常工作中的運用培訓講稿")
- 高效能思維在日常工作中的運用——2022年教職工培訓講稿在我們的工作和生活中，有很多效率低下的例子。例如有些人只知道一味地例行公事，而不顧做事的實際效果；他們總是採取一種被動的、機械的工作方式。在這種狀態下工作的人，往往缺乏主觀能動性和創造性，在工作中不思進取，敷衍...
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![常用績效考核方法及其優缺點精品多篇]( "常用績效考核方法及其優缺點精品多篇")
- 績效考核方案篇一人力資源管理的重要工作之一是對員工的工作績效做出評價，以提高員工的工作效率，促進員工個人發展和實現企業的目標。為了做好集團的績效考核工作，特制定本方案。一、績效考核的目的1、績效考核為人員職務升降提供依據。通過全面嚴格的考核，對素質和能力已超...
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![文明城市常態長效建設管理工作下半年工作計劃]( "文明城市常態長效建設管理工作下半年工作計劃")
- 一、突出核心價值引領，凝聚文明城市長效建設的精神力量一要深化理想信念教育。持續深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習宣傳，強化國家意識、法治意識、社會責任意識宣傳教育，引導廣大市民在參與建設中形成共同的價值取向和理想追求。二要深化公民...
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![《黨章》要常學常思常用]( "《黨章》要常學常思常用")
- 去年10月24日，黨的十九大通過了《中國共產黨章程(修正案)》，對黨章修改了107處，其中總綱部分修改58處，條文部分修改49處。新黨章充分反映了我黨與時俱進、永葆先進的優良作風。黨章是黨的總章程，對推進黨的工作，加強黨的建設具有根本性的規範和指導作用。對每一名黨員來説，新黨...
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![增強派駐紀檢組日常監督效能的調研報告]( "增強派駐紀檢組日常監督效能的調研報告")
- 增強派駐紀檢組日常監督效能的調研報告黨的十九屆四中全會對堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化問題作出決定,意義重大而深遠。如何做實做細監督職責，着力在日常監督、長期監督上探索創新、實現突破，對基層派駐紀檢組織提出了新的挑戰。日...
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![常見有效的護眼方法【精品多篇】]( "常見有效的護眼方法【精品多篇】")
- 眼病4預防篇一1、別忘做專業檢查。不少人在體檢中都會忽略眼睛的檢查，認為無關緊要。其實，眼睛是否出現異常？現在的眼鏡是否仍舊適合你？或是近視的度數有沒有加深？這些關乎生活質量的問題，只要通過專業檢查就能清楚瞭解。很多眼病與家族遺傳有一定關係，如果發現父母或祖父母有青...
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![常見有效的職場解壓方法（多篇）]( "常見有效的職場解壓方法（多篇）")
- 職場壓力如何緩解篇一1、瞭解壓力的原因到底是什麼壓垮了你？是工作還是是家庭生活還是人際關係？如果認識不到問題的根源，你就不可能解決問題。如果你自己在確定向題的根源方面有困難，那就求助於專業人士或者機構，比如心理醫生。2、學會分散壓力可能的話把工作進行分攤或是委派...
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![教學常規工作創新案例：小考“晴雨表”，促學成效好]( "教學常規工作創新案例：小考“晴雨表”，促學成效好")
- 小考“晴雨表”，促學成效好賓縣第三中學是一所縣城普通中學，在縣城重點中學擴招以後，我笑招商來的學生的成績很低，近幾年的錄取分數均為260分左右，這些學生的素質可想而知，他們進入高中以後仍然我行我素，對待學習持無所謂的態度。高一學年的第一次月考成績“慘不忍睹”，如2014屆...
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![績效考核常用評價方法技巧【新版多篇】]( "績效考核常用評價方法技巧【新版多篇】")
- 絕對評價法篇一（1）目標管理法目標管理是通過將組織的整體目標逐級分解直至個人目標，最後根據被考核人完成工作目標的情況來進行考核的一種績效考核方式。在開始工作之前，考核人和被考核人應該對需要完成的工作內容、時間期限、考核的標準達成一致。在時間期限結束時，考核人根...
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![調解日常情緒波動的10個有效方法]( "調解日常情緒波動的10個有效方法")
- 調解日常情緒波動的10個有效方法生活當中啊，情緒波動是怎麼回事，怎麼處理這件事情？我們一天當中啊，有的時候莫名其妙的就會有情緒波動，誒，剛才還好好的呢，突然間呢不知道怎麼回事一觸即發，火就上來了，有的時候情緒一下子就很低沉，有的時候就很煩躁。我們就想：誒，怎麼回事兒？發生了什麼...
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![常用的績效考核工具是什麼精品多篇]( "常用的績效考核工具是什麼精品多篇")
- 常用的績效考核工具是什麼篇一1、關鍵指標（個人目標）：普通的部門都是以部門的目標分解到每個崗位，再對其崗位員工進行考核。如招聘專員的考核內容及保安員考核內容。2、團隊指標法（部門指標）:團隊目標績效考核法，通常都是用於需要多人一起配合工作才能完成工作項目的。如生產流...
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![2022年日常有效個人工作計劃]( "2022年日常有效個人工作計劃")
- 想要好好地完成自身工作,其實工作計劃的制定是特別重要的,所以我們每個人都應當要好好重視工作計劃!下面是小編為大家整理的關於2022年日常有效個人工作計劃，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!2022年日常有效個人工作計劃1今年，又是一個新工作的開始，也是一個充滿挑戰、機遇...
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![縣財政局繼續開展文明建設，保持常態長效]( "縣財政局繼續開展文明建設，保持常態長效")
- 縣財政局繼續開展文明建設，保持常態長效九月底，全縣各單位協同創建，我縣創城國檢工作畫上了圓滿的句號。但是文明建設永遠在路上，是一個漸進的過程，縣財政局繼續開展文明建設，確保創城工作成果長效保持。深入四個自管小區內部及青龍潭路、包公路路段，開展環境衞生整治、非機動車...
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![紀檢監察組三措並舉，有效提升日常監督實效]( "紀檢監察組三措並舉，有效提升日常監督實效")
- 進駐一年來，派駐衞健委紀檢監察組主動適應紀檢監察體制改革發展新形勢新任務，通過開展“三重一大”主動監督、重點領域專項監督、“輪流式”駐點監督，形成各有側重、互相促進、有機融合的監督閉環，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，破解常駐一家單位，對組內其他...
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![常擺常思、以案促改]( "常擺常思、以案促改")
- 3月22日下午，市公司組織學習xx總經理宣講的關於“作風建設永遠在路上”專題會。對照材料中提到的各類問題，認真查找了本營服和個人工作中存在的問題，並進行了認真分析與查擺，先將自查、整改情況彙報如下。問題1、存在管理文件、通報下發之後營服不重視，直到考核處罰到了，才慌忙...
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![績效管理常見六種方法（新版多篇）]( "績效管理常見六種方法（新版多篇）")
- 科學全面的績效管理包含以下八大步驟：篇一1、統一對組織目標的認識以企業戰略目標為龍頭，制定和分解企業目標到部門，所有部門都意識到自己在企業戰略中的重要地位和價值。公開和統一戰略和目標，有利於下屬看清自己的願景，明曉自己的價值，凝聚大家的力量，更是對他們的一種有效激...
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![醫院常見績效考核具體方案（精品多篇）]( "醫院常見績效考核具體方案（精品多篇）")
- 護士的績效工資設計篇一病房護士有多個崗位，以夜班崗位最為辛苦，一般夜班工作人員只有1-2人，要承擔全部科室的治療、觀察任務，除身體上時差影響外，還需要具備豐富的經驗，承擔較重的壓力和責任。因此在確定績效時應為最高的崗位。其他崗位中護理組長也屬比較重要的崗位，一般要求...
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![人大常委會主任述職述廉述效報告]( "人大常委會主任述職述廉述效報告")
- 【概述】結合當前工作需要，本站的會員“szds”為你整理了這篇人大常委會主任述職述廉述效報告範文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑑作用。【正文】一年來，在縣委和縣人大常委會的正確領導下，我緊緊圍繞縣委的中心工作和縣人大常委會的工作安排，忠實履行崗位職責，嚴格履行憲...
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![常見玫瑰花茶搭配與功效（精品多篇）]( "常見玫瑰花茶搭配與功效（精品多篇）")
- 玫瑰烏梅去脂茶篇一材料:玫瑰花10朵，烏梅3顆。做法:將玫瑰花和烏梅混合後用滾水沖泡8分鐘即可。功能:增進食慾，潤腸通便，降低血脂肪，是理想的減肥製品。小小提示:此茶喝多恐有腹瀉的後遺症，腸胃欠好的人請酌量飲用。金銀玫瑰茶篇二材料:金銀花1克，玫瑰花3朵，麥門冬2克，山楂2克。...
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![結膜炎的常見症狀有哪些 結膜炎如何有效防治多篇]( "結膜炎的常見症狀有哪些 結膜炎如何有效防治多篇")
- 結膜炎疾病怎麼治療篇一過敏性結膜炎是一種比較常見的疾病，通常都是人體接觸了一些過敏原形成的，患者通常都會出現怕光流淚分泌物增多等症狀，過敏性結膜炎具有明顯的季節傾向治療結膜炎首先就應該確定過敏原，然後去除過敏原，有很多人對花粉過敏，所以在花粉季節的時候最好是儘量...
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![有效大學生活的日常規劃（精品多篇）]( "有效大學生活的日常規劃（精品多篇）")
- 有效大學生活的日常規劃篇一新學期初始，一切事物都充滿了活力與生機。新生活意味着新開始，新開始象徵着新的挑戰。江蘇食品學院將在新的挑戰中不斷創新，不斷髮展……作為會計學系宣傳部的成員，我將秉着“不斷進步”的宗旨，在新的學期中，力求把我係宣傳工作做到最好。在此，我對宣...
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![績效考核的常規方法多篇]( "績效考核的常規方法多篇")
- 績效考核的評價標準篇一1、成功關鍵因素企業經營業績並不是簡單的投資與報酬，成本與收益之間的對比關係，因無論是成本或收益，均受多種因素的影響。指標設定的科學、全面、有效性與否直接關係到績效考核的客觀性和公正性。因此指標設定，一定是完成目標責任的成功關鍵因素，通過...
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![淺談國內常用促醒技術的療效分析]( "淺談國內常用促醒技術的療效分析")
- 隨着診療方法、微創外科技術、各種危重疾監護儀器和設備的更新及社會緊急救護系統的逐步完善,危重疾病的死亡率明顯降低。但是同時也產生了新的社會及醫學問題──持續植物狀態(persis-tentvegetativestate,PVS)患者明顯增多。據1998年的統計，我國PVS患者約7萬～10萬，並且呈...
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![績效考核常用的方法（多篇）]( "績效考核常用的方法（多篇）")
- 如何設定目標篇一目標績效來源於對企業經營目標的分解，即為完成戰略而將企業經營目標逐層分解到每個部門及相關人員的一種指標設計方法。從管理學上説，目標是比現實能力範圍稍高一點的要求，也就是“蹦一蹦，夠得着”的那種。“目”就是眼睛看得到的，想得到的，願意得到的，它是一種...
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