![關於裝修工程務工人員上訪討薪事件的説明]( "關於裝修工程務工人員上訪討薪事件的説明")
- 關於房地產投資開發有限公司辦公室裝修工程務工人員上訪討薪事件的説明一、基本情況項目名稱：武漢**房地產投資開發有限公司辦公室裝修工程（白玉山街凱恆工業園內）總承包方：四川居藝建築工程有限公司（否認承接過該項目）分包人陳輝，自然人，與四川居藝建築工程有限公司簽有協議（四川...
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![湖南開討薪大會和拉橫幅討薪理論文章]( "湖南開討薪大會和拉橫幅討薪理論文章")
- 不應過分聲討討薪大會湖南開討薪大會和拉橫幅討薪理論文章近日，湖南新晃縣工商局召開討薪大會，併到湖南省工商局拉橫幅討薪的事在社會上引起了軒然大波。網上對此的評論也是一石激起千層浪，但大多數的聲音都是聲討和抨擊這種行為的，更有甚者指出這是中央八項規定嚴格執行以來...
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![農民工討薪標語]( "農民工討薪標語")
- 目錄第一篇：農民工討薪標語第二篇：農民工討薪第三篇：農民工討薪第四篇：農民工討薪問題第五篇：2014年農民工討薪總結更多相關範文正文第一篇：農民工討薪標語農民工討薪標語1、辛辛苦苦為什麼，為何企業心這麼狠？2、企業拖欠工資可恥，職工的利益誰來管，還我血汗錢！3、公理猶存，我們只為...
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![討薪橫幅標語（經典多篇）]( "討薪橫幅標語（經典多篇）")
- 農民工討薪橫幅標語篇一1、還我血汗錢！2、我的血汗是我命，還我命來！3、執行勞動合同法第38條，要求支付經濟補償金。4、我就想要回血汗錢！5、欠債還錢天經地義。6、給我一分利，保你平安一世紀。7、辛辛苦苦為什麼，為何企業心這麼狠？8、還我一分錢，保你平安過新年。9、企業高層不管...
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![農民工討薪橫幅標語【精彩多篇】]( "農民工討薪橫幅標語【精彩多篇】")
- 農民工討薪橫幅標語篇一1、還我血汗錢！2、我的血汗是我命，還我命來！3、執行勞動合同法第38條，要求支付經濟補償金。4、我就想要回血汗錢！5、欠債還錢天經地義。6、給我一分利，保你平安一世紀。7、辛辛苦苦為什麼，為何企業心這麼狠？8、還我一分錢，保你平安過新年。9、企業高層不管...
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![住建局為農民工討薪行動工作總結]( "住建局為農民工討薪行動工作總結")
- 為農民工討薪，住建局在行動端午節前後，為切實維護建築領域農民工切身利益，預防和解決拖欠農民工工資問題，有效遏制羣體性上訪事件的發生，縣住建局堅持問題導向，主動作為，多措並舉，對全縣在建工地積極開展農民工工資清欠保障工作。一是明確方法，強化責任。及時組織在建項目召開施工...
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![農民工討薪標語經典多篇]( "農民工討薪標語經典多篇")
- 農民工討薪橫幅標語篇一1、關愛農民工，共建和諧社會。2、拖欠工資要清償，員工權益要維護。3、就近務工，建設家園。4、創造農民工融入城市、融入企業的環境，統籌城鄉協調發展。5、有法有辦法，會富會發達。6、提升農民工的'社會地位，維護農民工的合法權益，豐富農民工的文化生活。...
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![支持起訴協助農民工討薪專項活動總結]( "支持起訴協助農民工討薪專項活動總結")
- 支持起訴協助農民工討薪專項活動總結為深入貫徹落實習近平總書記重要批示以及高檢院張軍檢察長的指示精神，全面履行檢察機關法律監督職責，切實維護農民工的合法權益，針對年終歲尾企業拖欠農民工工資現象頻發、農民工討薪討債難的具體情況，我院按照省市兩級院的安排部署，開展了...
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![薪酬內控]( "薪酬內控")
- 編制説明：1.本審計工作底稿是對工薪與人事流程業務流程的記錄，執業人員可以採用文字敍述、問卷、核對表和流程圖等方式，或幾種方式相結合，記錄對業務流程的瞭解，以進一步瞭解潛在錯報的來源，併為選擇擬測試的控制奠定基礎，內容包括但不限於：(1)瞭解與相關認定有關的交易的處理流...
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![銷售薪資計劃]( "銷售薪資計劃")
- 前言為適應營銷工作管理[11]要求，提高全體營銷人員的士氣，明確公司內部的薪資管理和分配行為，建立嚴格、公正、有競爭力的激勵機制，為將來公司吸引和保留優秀員工，保證公司經營目標的實現和永續經營，結合公司薪酬制度、相關政策及實際情況，特制訂本管理手冊，本手冊使用範圍僅限內...
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![薪酬制度 薪酬制度包括哪些內容通用多篇]( "薪酬制度 薪酬制度包括哪些內容通用多篇")
- 薪資薪酬管理制度篇一1、目的1.1規範和完善薪資管理，最大限度地調動員工工作積極性，體現“注重績效、獎勤罰懶；鼓勵創造，增創效益”激勵分配原則，建立與市場經濟、現代企業制度和公司發展戰略相適應薪酬體系，公司薪酬管理制度。1.2結合本地區、行業實際情況，在公司支付能力範圍...
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![停薪留職協議]( "停薪留職協議")
- 停薪留職協議篇1單位：（以下簡稱甲方）個人：（以下簡稱乙方）根據xx局有關文件精神和職工個人申請，現訂立如下協議：一、甲方同意乙方停薪留職。合同期為年，從年月日至年月日止。二、乙方在合同期內，由甲方計算連續工齡，按政策參加年終考評、調資升級、分配住房（住貼）和安排子女就業，但不享...
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![加薪申請書]( "加薪申請書")
- 加薪申請書由本站的會員投稿精心推薦，小編希望以下5篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。第1篇：加薪申請書猜你正在找加薪申請書的怎麼寫？那麼就給你這篇範文參考。尊敬的XXX：您好！我自年月份有幸進入公司以來，近年了，期間始終抱着“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的...
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![在“艱苦奮鬥·薪火傳承”主題學習研討活動上的發言綱要]( "在“艱苦奮鬥·薪火傳承”主題學習研討活動上的發言綱要")
- 根據開發區“艱苦奮鬥·薪火傳承”主題研討活動的安排，作為開發區的一名“老兵”，很榮幸能有這樣一次機會，與大家一同分享在開發區的奮鬥往事。我是1992年來到咱們開發區工作，是最早的開發區六個半人之一。過去29年的青春歲月，在這片神奇沃土上，我先後在******等多崗位錘鍊，與開...
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![薪資協議書]( "薪資協議書")
- 第一篇：薪資協議書為保障勞動關係雙方的合法權益，促進勞動關係的和諧穩定，根據《中華人民共和國勞動合同法》等國家有關法律、法規和規章的規定，經公司和員工在完全自願、平等的情況下一致協商，簽訂本薪資協議書，作為勞動合同的附件共同遵守執行。一、協議期限：自年月日起至年月...
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![降薪通知書]( "降薪通知書")
- 員工降薪通知書範文篇一編號：*********致員工：依公司管理規定，對201*年*月—*月**部所有員工進行業績考核。經考核，你未完成相應崗位的業績要求，依據公司《********薪資管理規定》的規定，對你的具體工作及薪資進行調增。具體調整為：。此調整自201*年**月起執行!下調基本工資不是...
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![薪酬保密協議書]( "薪酬保密協議書")
- 第一篇：薪酬的保密制度觀點一：保密好（一）片面地追求薪酬公開，容易引起攀比心理，使員工注意力不是放在工作上。公司薪酬制度保密，對於中國企業及員工來説，有着諸多客觀的益處，如：可以保護公司的關鍵人才，使其免受同事“紅眼”，免招對手“挖牆角”；可以使企業以低廉的薪資僱傭員工；可以減...
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![薪酬管理制度]( "薪酬管理制度")
- 薪酬管理制度1、範圍本制度規定了薪酬管理的範圍、方法和內容。本制度適用於貴陽自遊空間汽車俱樂部薪酬管理。2、制定原則2.1本制度總體依據同行業工資水準，本地區社會經濟所得水平，以及公司經營狀況和社會人力資源供求狀況制定。2.2根據員工工作核定基本工資。2.3根據公...
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![帶薪休假申請單]( "帶薪休假申請單")
- 尊敬的領導：根據省、市、縣有關文件精神，我申請帶薪休假天，休假時間：2018年月日——2018年月日。特此申請，肯望批准！此致敬禮申請人：領導審批意見：2018年月日本審批表一式兩份，辦公室存檔一份，單位負責人存檔一份。...
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![停薪留職申請書]( "停薪留職申請書")
- 停薪留職申請書1xxxx領導：因自身原因，我請求停薪留職兩年，自2012年1月1日至2014年1月1日，停薪留職期間，養老保險和村鎮居民醫療保險由我本人負擔，由單位交納，停薪留職期間，根據自身原因可以隨時回原單位工作，單位不得以時間未到提出理由拒絕。此致敬禮!申請人：XXX20xx年12月30日停...
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![加薪申請書【多篇】]( "加薪申請書【多篇】")
- 加薪申請書篇一公司領導：您好！我自去年四月份有幸進入公司以來，已有一年，期間一直擔任XX職務。抱着xx是我家，繁榮大家樂的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸。公司待我不薄，我雖不才，但報效之心未泯，而螻蟻...
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![個人薪資證明]( "個人薪資證明")
- 目錄第一篇：個人薪資證明第二篇：個人薪資證明第三篇：個人薪資證明第四篇：個人薪資證明(教師)第五篇：個人薪資證明更多相關範文正文第一篇：個人薪資證明個人薪資證明同志，身份證號碼系我公司員工，現任生產部副主任，年薪5萬元（大寫伍萬元整）。特此證明。湖北開元化工科技股份有限公司2...
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![加薪通知多篇]( "加薪通知多篇")
- 加薪通知篇1財務部：隨着公司的不斷髮展，員工能力不斷提升。茲有嚴波、李陽兩位員工在工作上表現突出，經領導批准，給予二位員工正式加薪。自二〇xx年三月十七日起，員工嚴波、李陽各加薪捌佰元整（￥800.00）。特此通知xx公司20xx年3月1日加薪通知篇2xx、xx兩位員工在本公司正常投產以...
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![面試中討論薪資的六個技巧 讓你談出好工資]( "面試中討論薪資的六個技巧 讓你談出好工資")
- 面試中討論薪資的六個技巧技巧一：用薪資信息武裝自己。在參加工作面試之前，預先做足功課，瞭解清楚那些與你的工作領域、行業和地域相似的崗位，薪資的平均數及上下浮動範圍究竟是多少。技巧二：在面試期間，如果薪資問題被過早的問到，那麼要儘量轉移話題。如果在面試結束之前，還未能...
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![加薪通知（多篇）]( "加薪通知（多篇）")
- 加薪通知篇一財務部：隨着公司的不斷髮展，員工潛力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現突出，經領導批准，給予二位員工正式加薪。自二零一三年十一月一日起，員工***及***各加薪三佰元整（￥300。00）。特此通知***有限公司二0___年十一月一日加薪通知篇二財務部：隨着公司的不斷髮...
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