![酒店獎懲規章制度（精品多篇）]( "酒店獎懲規章制度（精品多篇）")
- 酒店獎懲制度篇一第一章宗旨第一條為了嚴肅廠規廠紀，確保公司各項規章制度能順利執行，特制定本規定。第二條處罰不是制定本制度的最終目標，通過處罰達到令行禁止，培養員工的服從意識才是主要目標。第三條通過對員工獎善罰惡起到引導企業文化發展方向的效果是制定本制度的最高...
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![公司獎懲規章制度【精品多篇】]( "公司獎懲規章制度【精品多篇】")
- 公司獎罰規章制度篇一1、總則1.1為明確獎懲的依據、標準和程序，使獎懲公開、公平、公正，更好地規範員工的行為，鼓勵和鞭策廣大員工奮發向上，創造更好的工作業績，特制訂本制度。1.2本制度適用於公司全體員工。2、獎懲的原則2.1獎懲的原則。2.1.1獎懲有據的原則：獎懲的依據是公司...
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![酒店規章制度（精品多篇）]( "酒店規章制度（精品多篇）")
- 酒店規章制度篇一一、按規定着裝，做好每日開餐前的準備工作，檢查好開餐所需物品是否齊全，如不齊全，應馬上做好補充工作，如因此對在開餐過程中所造成的後果及損失由責任人承擔。二、及時參加班前會，熟記班會內容。積極配合好服務員的工作，主動及時完成收桌工作。三、熟記各類菜的...
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![酒店獎懲制度【精品多篇】]( "酒店獎懲制度【精品多篇】")
- 酒店獎罰規章制度篇一一級警告：5-20元1、不使用指定員工通道（1′）。2、上崗時儀容儀表達不到酒店規定要求的（1′）。3、行為懶散、無精打采、工作效率低，時常出現差錯的（輕微）（1′-4′）。4、上班時間未經批准私自會客，辦私事，接打私人電話（2′）。5、非工作需要進入其他部門閒聊（2′）。6、...
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![酒店員工獎懲制度（精品多篇）]( "酒店員工獎懲制度（精品多篇）")
- 酒店員工獎懲制度篇一總則獎勵的目的在於既要使員工得到心理及物質上的滿足，又要達到激勵員工勤懇工作，奮發向上，爭取更好業績的目的。懲罰的目的在於既要促使員工達到並保持應有的工作水準，又要保障酒店和員工共同利益和長遠利益。獎懲的原則一。酒店對員工的基本要求包括酒...
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![酒店管理規章制度（多篇）]( "酒店管理規章制度（多篇）")
- 酒店管理規章制度篇一為更進一步規範酒店質量管理，加強酒店質檢的督查力度，酒店前廳規章制度的貫徹執行，酒店前廳針對所有員工開展“1分1元”管理制度，並制訂《全面管理獎扣標準》。具體如下：一、儀容儀表：1、員工工服不整潔，有污漬者扣5分。2、當班期間不按規定着裝者扣5分。（如...
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![酒店獎罰規章制度精品多篇]( "酒店獎罰規章制度精品多篇")
- 酒店獎罰規章制度篇一一、儀容儀表上班一律按賓館的規定着裝，保持良好的個人儀表。制服無污跡，乾淨整齊，工作時不得佩戴珠寶手飾，除結婚戒指外，不得留長指甲，除有色指甲油，上班按規定化淡粧，保持頭髮整潔。佩帶賓館規定的髮網。二、工作制度1、嚴格遵守賓館的考勤制度。（不遲到、...
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![酒店前台獎懲制度（精品多篇）]( "酒店前台獎懲制度（精品多篇）")
- 酒店獎罰規章制度篇一(一)表彰與獎勵1、表彰與獎勵的條件和分值（1）對餐廳管理、服務做出重大貢獻者，視成績大小獎勵3～20分。（2）工作突出，半年內未出差錯者，獎勵2～5分。（3）服務質量高，服務意識強者，獎勵2～10分。（4）嚴格控制成本，取得明顯經濟效益者，獎勵2～20分。（5）積極處理突發事件且使餐廳免...
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![酒店規章制度精品多篇]( "酒店規章制度精品多篇")
- 如何適當懲罰學生篇一（1）取消發言權譬如：學生上課亂説話或者發言過多、侵佔了他人的發言機會，教師可以暫時禁止他發言。但是這種禁止不宜任意延長到下一節課，除非他連續犯同類錯誤。（2）不準進教室學生無故遲到，可以罰他在門口等待幾分鐘。但是第一，一定要先詢問遲到原因，如果他遲到...
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![酒店管理制度規章制度（精品多篇）]( "酒店管理制度規章制度（精品多篇）")
- 酒店員工規章管理制度篇一一、各部門員工必須嚴格遵守本酒店制定的各崗位衞生制度，嚴格履行各崗位衞生職責以及各崗位衞生消毒規範程序。二、每月酒店組織衞生大檢查一次，以《旅遊涉外飯店星級的劃分和評定》規定的清潔衞生評定標準進行考評。在考評中得分在90分以下的部門...
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![酒店規章制度]( "酒店規章制度")
- 目錄第一篇：酒店規章制度講解第二篇：酒店規章制度第三篇：酒店規章制度第四篇：酒店規章制度第五篇：酒店規章制度更多相關範文正文第一篇：酒店規章制度講解酒店員工規章制度一、出勤及加班1.是採用24小時營運方式的。每個崗位的作息時間都是根據營運的需要來安排的。2.酒店將在每...
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![酒店員工守則與規章制度]( "酒店員工守則與規章制度")
- 酒店員工守則與規章制度由本站的會員投稿精心推薦，小編希望以下3篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。第1篇：酒店員工守則與規章制度這篇酒店員工守則與規章制度範文是我們精心挑選的，但願對你有參考作用。1、準確、快速地做好收銀結算工作。嚴格按照各項操作規程辦事，...
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![員工獎懲管理規章制度新版多篇]( "員工獎懲管理規章制度新版多篇")
- 員工獎罰管理制度篇一一、獎勵：1、受客人書面表揚3次～7次，在原獎金係數上提高0.2，7次以上提高0.5。2、銷售業績前十名，按銷售額來計算。3、受公司通報表揚的，視情形在原係數上提高0.3～1。4、被評為A級的員工，當月可在原係數上提高0.2。5、被評為優秀員工或管理人員稱號，可在當月獎...
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![酒店工程部規章制度（多篇）]( "酒店工程部規章制度（多篇）")
- 酒店工程部規章制度篇一1、值班人員必須堅守崗位，不得擅自離崗，按規定定期巡視設備運行情況；2、密切注意設備運行狀態，做到腿勤、眼尖、耳靈、手快、腦活，及時發現和處理隱患；3、值班人員接到維修報告時，應及時通知有關人員前往修理；4、發現設備故障，當班人員無法處理，應報告上級派...
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![酒店獎罰規章制度【多篇】]( "酒店獎罰規章制度【多篇】")
- 酒店獎罰規章制度篇一1、熱愛本職工作，注重職業道德，自覺維護餐廳的聲譽，愛護酒店公共財產，必須服從管理人員的工作分配。2、按時上下班，不遲到、早退，不離崗，不串崗，正常上班時間為上午9：30，下午5：30分，遲到罰5元，半小時後根據情況待遇高低處罰。3、工作服穿戴整齊（工衣、工帽）保持乾淨...
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![2020年新版酒店獎懲制度]( "2020年新版酒店獎懲制度")
- 獎懲制度1第一條為嚴明紀律，獎懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經濟效率，特制訂本大酒店管理制度。第二條適用範圍：全體員工第三條對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則第四條獎勵辦法第五條本大酒店管理設立如下大酒店管理——解析x大酒店員...
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![酒店規章制度【精品多篇】]( "酒店規章制度【精品多篇】")
- 酒店管理規章制度篇一第一節餐廳日常工作制度一、遵守工作紀律，按時上下班，做到不遲到、不早退。二、按規定着裝，保持良好形象。三、工作中不準嬉笑打鬧，不準聊天、幹私活、吃零食、看電視、打手機。四、不準與顧客發生糾紛。五、工作中做到“三輕”（動作輕、説話輕、走路輕）、...
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![酒店餐飲規章制度（多篇）]( "酒店餐飲規章制度（多篇）")
- 酒店規章制度篇一酒店規章制度是為了酒店的共同目標，反映酒店各方面共同要求，由酒店各方共同達成的行動規範協議。規章制度對酒店的每個人的行為有規範制約性，但它首先應該是酒店的每個員工的共同要求。在每個員工意識到為了酒店的繁榮發展，為了酒店的目標，為了自身的利益，酒店...
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![酒店獎懲制度【通用多篇】]( "酒店獎懲制度【通用多篇】")
- 酒店獎懲制度篇一一、勞動紀律（凡違反以下每條每次處以10元罰款，情節嚴重者處罰加倍或予以辭退）。1、按時上、下班，不準遲到早退，每日上午9：00、下午16：30分上班，並由大廚召開班前會。2、廚師因私事請假，必須提前作出書面申請，由主管和廚師長批准。3、工作時間嚴禁串崗、溜崗，不做與...
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![酒店規章制度【新版多篇】]( "酒店規章制度【新版多篇】")
- 酒店管理規章制度篇一1、員工必須依照部門主管安排的班次上班，需要變更班次，須先徵得部門主管允許。2、除主管以上管理人員外，所有員工上、下班都要籤工卡。3、員工上班下班忘記籤卡，但確實能證明上班的，將視情節，每次扣除不超過當天50%工資。4、嚴禁替他人籤卡，如有違反，代簽卡...
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![新版酒店獎懲制度]( "新版酒店獎懲制度")
- 獎懲制度1一、適用範圍公司全體公司在職員工二、審批過程由個部門負責人提出書面報告，經行政負責人確認後，由總經理最終審批。三、主要內容(獎勵和處罰)1、對於有下列十個方面的有功員工，給予一次性獎勵和經常性獎勵：1.1、對本廠各方面工作能提出合理化有價值的意見建議，經審...
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![酒店規章制度多篇]( "酒店規章制度多篇")
- 酒店規章制度篇一一、懲處條例警告1、例會或上班遲到、早退。2、上班時間吃零食。3、隨地吐痰，亂丟紙屑、果皮等雜物。4、違宿舍的各項規章制度，受到批評教育者。5、不走樓梯，筏作需要擅自使用客用電梯。6、在規定的禁煙區內吸煙。7、當班時聽音樂、看電視，打私人電話或用電...
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![酒店前台獎懲規章制度【新版多篇】]( "酒店前台獎懲規章制度【新版多篇】")
- 酒店獎罰規章制度篇一1、熱愛本職工作，注重職業道德，自覺維護餐廳的聲譽，愛護酒店公共財產，必須服從管理人員的工作分配。2、按時上下班，不遲到、早退，不離崗，不串崗，正常上班時間為上午9：30，下午5：30分，遲到罰5元，半小時後根據情況待遇高低處罰。3、工作服穿戴整齊（工衣、工帽）保持乾淨...
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![酒店獎罰規章制度【通用多篇】]( "酒店獎罰規章制度【通用多篇】")
- 酒店獎罰規章制度篇一為保證賓館內無違紀、違規現象，並造成不良的影響。進一步加強管理，保證工作的正常秩序，特制定如下規定：1、提前十分鐘到崗，遲到3分鐘罰款10元。超過二十分鐘按曠工一天處理。2、換班須提前申請，經主管批准。若出現空崗等情況，由接受換班人員負責，同時對提出...
- 30409
![公司獎懲規章制度精品多篇]( "公司獎懲規章制度精品多篇")
- 公司獎懲管理規章制度篇一第一條總則：為嚴明紀律，獎懲分明，調動員工工作積極性，提高工作效率和經濟效率；本着公平競爭，公正管理的原則，進一步貫徹公司各項規章制度、強化工作流程、明確崗位職責，公司根據各部門之間協作事項與工作流程，特制定本獎懲制度。第二條公司獎懲制度本着“...
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