![職場人士要懂的面試談薪技巧]( "職場人士要懂的面試談薪技巧")
- 面試談薪技巧一、“我的期望薪資是****。”——此時千萬不要委屈自己，你心裏想要多少不妨大方地直説，這是一個表達真實意願的好機會。萬一對方覺得你是一個將才，一拍桌子就答應你了，所以記得你的第一句話要對得起你自己。二、“我相信貴公司有成熟的薪酬體制。”——這句話其...
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![大學生求職面試時談高薪的五大技巧]( "大學生求職面試時談高薪的五大技巧")
- 我們都想讓自己找到一個有更高收入的工作，讓自己有面子，讓家長更欣慰，讓生活過得更好。但是有時候説太高，怕失去機會，説太低，又有點自貶身價，心有不甘。大學生在面試時，可以運用的五大技巧，幫助你能夠得到高薪。大學生求職面試時談高薪的技巧第一，大膽説出你的薪酬期望。儘管很多企...
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![加薪申請書]( "加薪申請書")
- 加薪申請書由本站的會員投稿精心推薦，小編希望以下5篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。第1篇：加薪申請書猜你正在找加薪申請書的怎麼寫？那麼就給你這篇範文參考。尊敬的XXX：您好！我自年月份有幸進入公司以來，近年了，期間始終抱着“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的...
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![個人薪資證明]( "個人薪資證明")
- 目錄第一篇：個人薪資證明第二篇：個人薪資證明第三篇：個人薪資證明第四篇：個人薪資證明(教師)第五篇：個人薪資證明更多相關範文正文第一篇：個人薪資證明個人薪資證明同志，身份證號碼系我公司員工，現任生產部副主任，年薪5萬元（大寫伍萬元整）。特此證明。湖北開元化工科技股份有限公司2...
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![薪酬管理制度]( "薪酬管理制度")
- 薪酬管理制度1、範圍本制度規定了薪酬管理的範圍、方法和內容。本制度適用於貴陽自遊空間汽車俱樂部薪酬管理。2、制定原則2.1本制度總體依據同行業工資水準，本地區社會經濟所得水平，以及公司經營狀況和社會人力資源供求狀況制定。2.2根據員工工作核定基本工資。2.3根據公...
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![帶薪休假申請單]( "帶薪休假申請單")
- 尊敬的領導：根據省、市、縣有關文件精神，我申請帶薪休假天，休假時間：2018年月日——2018年月日。特此申請，肯望批准！此致敬禮申請人：領導審批意見：2018年月日本審批表一式兩份，辦公室存檔一份，單位負責人存檔一份。...
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![面試中如何和考官談薪酬問題]( "面試中如何和考官談薪酬問題")
- 絕大多數的大學生在面試的時候都會被問到這樣一個問題——“你期望的薪金是多少?”當然這個問題也可能被用其它直接或者暗喻式的方式提出。無論是初涉職場的莘莘學子還是被戲稱為“麪霸”、“巨無霸”的職場新人都會對這個問題無所適從。而在大部分公司薪水問題都是一個...
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![薪酬保密協議書]( "薪酬保密協議書")
- 第一篇：薪酬的保密制度觀點一：保密好（一）片面地追求薪酬公開，容易引起攀比心理，使員工注意力不是放在工作上。公司薪酬制度保密，對於中國企業及員工來説，有着諸多客觀的益處，如：可以保護公司的關鍵人才，使其免受同事“紅眼”，免招對手“挖牆角”；可以使企業以低廉的薪資僱傭員工；可以減...
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![銷售薪資計劃]( "銷售薪資計劃")
- 前言為適應營銷工作管理[11]要求，提高全體營銷人員的士氣，明確公司內部的薪資管理和分配行為，建立嚴格、公正、有競爭力的激勵機制，為將來公司吸引和保留優秀員工，保證公司經營目標的實現和永續經營，結合公司薪酬制度、相關政策及實際情況，特制訂本管理手冊，本手冊使用範圍僅限內...
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![薪資協議書]( "薪資協議書")
- 第一篇：薪資協議書為保障勞動關係雙方的合法權益，促進勞動關係的和諧穩定，根據《中華人民共和國勞動合同法》等國家有關法律、法規和規章的規定，經公司和員工在完全自願、平等的情況下一致協商，簽訂本薪資協議書，作為勞動合同的附件共同遵守執行。一、協議期限：自年月日起至年月...
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![停薪留職申請書]( "停薪留職申請書")
- 停薪留職申請書1xxxx領導：因自身原因，我請求停薪留職兩年，自2012年1月1日至2014年1月1日，停薪留職期間，養老保險和村鎮居民醫療保險由我本人負擔，由單位交納，停薪留職期間，根據自身原因可以隨時回原單位工作，單位不得以時間未到提出理由拒絕。此致敬禮!申請人：XXX20xx年12月30日停...
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![談加薪申請書通用多篇]( "談加薪申請書通用多篇")
- 談加薪申請書篇1尊敬的董事長：我部門現有編制員工四人，實際員工2人，員工流動性加大，通過對離職員工的面談瞭解大多數離職員工普遍反映有以下幾點：1、社會經濟和物價呈現通貨膨脹的趨勢，在這樣的情勢下，就目前轉正後2500元的工資顯得有為單薄。2、客服部任務量大，每月催收歷史欠費...
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![談加薪申請書推薦多篇]( "談加薪申請書推薦多篇")
- 談加薪申請書篇1尊敬的x總：您好！我是x年8月進入公司，轉眼已一年有餘，首先感激公司領導對我關心和重視，為我供給了好的.工作環境和鍛鍊自我本事的機會。隨着公司的不斷髮展，我個人本事也在不斷提升和提高。這段與公司共同成長歲月裏，同事們給予了我很多關心，公司領導也給予我了栽...
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![面試中討論薪資的六個技巧 讓你談出好工資]( "面試中討論薪資的六個技巧 讓你談出好工資")
- 面試中討論薪資的六個技巧技巧一：用薪資信息武裝自己。在參加工作面試之前，預先做足功課，瞭解清楚那些與你的工作領域、行業和地域相似的崗位，薪資的平均數及上下浮動範圍究竟是多少。技巧二：在面試期間，如果薪資問題被過早的問到，那麼要儘量轉移話題。如果在面試結束之前，還未能...
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![停薪留職協議]( "停薪留職協議")
- 停薪留職協議篇1單位：（以下簡稱甲方）個人：（以下簡稱乙方）根據xx局有關文件精神和職工個人申請，現訂立如下協議：一、甲方同意乙方停薪留職。合同期為年，從年月日至年月日止。二、乙方在合同期內，由甲方計算連續工齡，按政策參加年終考評、調資升級、分配住房（住貼）和安排子女就業，但不享...
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![降薪通知書]( "降薪通知書")
- 員工降薪通知書範文篇一編號：*********致員工：依公司管理規定，對201*年*月—*月**部所有員工進行業績考核。經考核，你未完成相應崗位的業績要求，依據公司《********薪資管理規定》的規定，對你的具體工作及薪資進行調增。具體調整為：。此調整自201*年**月起執行!下調基本工資不是...
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![薪酬制度 薪酬制度包括哪些內容通用多篇]( "薪酬制度 薪酬制度包括哪些內容通用多篇")
- 薪資薪酬管理制度篇一1、目的1.1規範和完善薪資管理，最大限度地調動員工工作積極性，體現“注重績效、獎勤罰懶；鼓勵創造，增創效益”激勵分配原則，建立與市場經濟、現代企業制度和公司發展戰略相適應薪酬體系，公司薪酬管理制度。1.2結合本地區、行業實際情況，在公司支付能力範圍...
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![薪酬內控]( "薪酬內控")
- 編制説明：1.本審計工作底稿是對工薪與人事流程業務流程的記錄，執業人員可以採用文字敍述、問卷、核對表和流程圖等方式，或幾種方式相結合，記錄對業務流程的瞭解，以進一步瞭解潛在錯報的來源，併為選擇擬測試的控制奠定基礎，內容包括但不限於：(1)瞭解與相關認定有關的交易的處理流...
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![面試時談薪資的技巧你知道多少]( "面試時談薪資的技巧你知道多少")
- 面試時談薪資的技巧一、首先，要定期關注一下自己的市場價值，看看自己值多少錢，有這麼2個方法：(1)在互聯網求職網站上，查看自己同級別的崗位值多少錢，記錄下同類型行業與職位50-100個，當然如果你會編寫爬蟲程序那最好，可以批量抓取，分析的範圍就更廣，然後求箇中位數，自己需要評估自己...
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![加薪申請書【多篇】]( "加薪申請書【多篇】")
- 加薪申請書篇一公司領導：您好！我自去年四月份有幸進入公司以來，已有一年，期間一直擔任XX職務。抱着xx是我家，繁榮大家樂的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸。公司待我不薄，我雖不才，但報效之心未泯，而螻蟻...
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![加薪通知多篇]( "加薪通知多篇")
- 加薪通知篇1財務部：隨着公司的不斷髮展，員工能力不斷提升。茲有嚴波、李陽兩位員工在工作上表現突出，經領導批准，給予二位員工正式加薪。自二〇xx年三月十七日起，員工嚴波、李陽各加薪捌佰元整（￥800.00）。特此通知xx公司20xx年3月1日加薪通知篇2xx、xx兩位員工在本公司正常投產以...
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![2021年度根治欠薪冬季專項行動座談會發言材料]( "2021年度根治欠薪冬季專項行動座談會發言材料")
- 2021年度根治欠薪冬季專項行動座談會發言材料尊敬的各位領導、各位同仁：大家好!很榮幸能參加這次座談會，非常感謝********提供這個平台和機會，同大家見面和交流。眾所周知，國家一直高度重視維護農民工合法權益，不斷出台政策保障農民工工資的支付。我單位嚴格執行國家、****有...
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![談加薪申請書多篇]( "談加薪申請書多篇")
- 談加薪申請書篇1尊敬的領導：您好！自公司成立以來，**部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中，一直認認真真、兢兢業業地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步、共同發展。這離不開公司領導對我們的大力支...
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![加薪通知（多篇）]( "加薪通知（多篇）")
- 加薪通知篇一財務部：隨着公司的不斷髮展，員工潛力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現突出，經領導批准，給予二位員工正式加薪。自二零一三年十一月一日起，員工***及***各加薪三佰元整（￥300。00）。特此通知***有限公司二0___年十一月一日加薪通知篇二財務部：隨着公司的不斷髮...
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![湖南開討薪大會和拉橫幅討薪理論文章]( "湖南開討薪大會和拉橫幅討薪理論文章")
- 不應過分聲討討薪大會湖南開討薪大會和拉橫幅討薪理論文章近日，湖南新晃縣工商局召開討薪大會，併到湖南省工商局拉橫幅討薪的事在社會上引起了軒然大波。網上對此的評論也是一石激起千層浪，但大多數的聲音都是聲討和抨擊這種行為的，更有甚者指出這是中央八項規定嚴格執行以來...
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