書籍推薦——《魚》、《杜拉拉昇職記》和《細節決定成敗》

書籍推薦

貴州機場集團公司  景琳

在“五.四”青年讀書活動中，地服公司團總支為全體青年員工推薦三本書——《魚》、《杜拉拉昇職記》和《細節決定成敗》。

一、讀書經歷

剛參加工作的年輕人，走出學校，踏上工作崗位，充滿激情，充滿鬥志，可隨着時間的推移，兩、三年後，開始懷疑自己的工作，懷疑自己的能力，變得浮躁，甚至有的年輕人想用換工作來證明自己。所以，我們推薦《魚》這本書。這本書是以派克街魚市場作背景的一本虛構的寓言故事，故事女主角告訴我們：我們也許不能做自己真心喜愛的工作，但我們可以喜歡我們所做的工作。我們可以創造自己工作環境，通過改變自己，改變環境，在現在的工作中體現自己的價值。 

 推薦的第二本書是《杜拉拉昇職記》。為什麼推薦這本書？現在的青年員工，把“關係”、“背景”看得特別重，覺得在職場中，沒有關係就寸步難行。而杜拉拉，一個普通的大學生，就是在沒有關係，沒有背景的情況下，走正規路線，通過自己的努力，一步一腳印的獲得了成功。

二、讀書給生活、工作帶來的益處

《細節決定成敗》這本書曾經在地服公司下發到各部門各崗位，來學習。為什麼要讀這本書？地服公司，作為貴陽的大門，貴陽機場的窗口，服務與安全並重。服務，講人性化，講以人為本，怎麼做到？細節！安全，更是細節決定成敗！細小的疏忽，導致的是旅客不滿，是飛行的安全!

三、有效的學習方式

1、通過報刊《中國民航報》、通過雜誌《民航管理》、通過網絡《民航資源網》等時效性強，涉及範圍廣的媒介，是自己立身於大民航中，瞭解民航的現狀，瞭解民航業的發展趨勢，瞭解專家們對民航各部門的工作建議，多學習，多思考。養成學習思考的習慣，才能學有所成、業有專攻、幹有所獲。

2、積極參與公司的各項活動。例如“英語演講比賽”、“辯論賽”等等活動，在活動中，通過查找資料，無論從書本上，還是網絡中，上到公司決策，下到現場問題，參加的青年員工都得到了學習和鍛鍊。

四、如何通過自身素質，推動集團公司中心發展

1、提高自己的思想素質

學習領導的講話。上到國家領導講話，集團公司領導講話，下到部門領導的講話，倒要認真學習。因為在講話中，包含對前一段時間的工作的總結，好的方面我們我繼續發揚，存在問題的地方我們要改正，避免再犯；包含對今後工作開展的方向和目標。青年員工要立足本崗位，立足於企業發展，緊跟企業的變革，與時俱進，在工作中實現自己的價值。

2、業務素質

作為業務單位，紮實的業務技能是根本。必須要加強業務學習，通過業務培訓、業務交流等手段，以高業務素質提供優質服務，保障安去飛行。但不能墨守成規，要立足崗位，在日常工作中在通過學習、實踐，思考、創新，為集團公司的發掌作出貢獻。