個人問題及整改措施【精品多篇】

個人整改措施 篇一

按照上級關於進一步加強內部專賣管理監督工作的要求，本着“追根求源，查漏補缺，整改徹底，完善提高”的原則，就我單位20xx年度捲煙內部監督管理工作中存在的問題進行了深刻剖析和整改，現將具體情況報告如下：

一、對存在問題的反省和認識

對於捲煙經營過程中，出現的嚴重不規範經營行為，我單位在市、縣兩級的指導下，對存在的問題進行了剖析和深刻反省，對照捲煙網絡從業規範和規範管理制度，進行對標檢查，條分縷析，逐項整改。綜合出現的問題，主要表現在以下幾個方面：

1、政策觀念淡薄。對捲煙經營內部監督管理工作的規定認識上有偏差，尺度把握不嚴格，對上述問題認識侷限於不違反上級規定的層面去理解，對帶來的負面影響認識不足。

2、規範自率意識不強。上述問題表明了一線營銷人員觀念淡薄，自律意識不強，未能嚴格按照上級關於網絡運行規範行事，違反操作規程，造成了不可避免的社會影響。

3、政策執行不到位。對於一户一碼政策的執行當中，缺乏嚴格的過程監督，對業務人員經營行為監管不到位。

4、內部監督管理缺失。在網絡從業人員是否按照流程運行，規程操作。履行崗位職責的監督監控，經營環節的過程管理方面存在漏洞。

以上問題的發生教訓是深刻的，我們願意誠懇的接受上級的教育和處理，認真查擺工作中存在的問題，積極整改，查漏補缺，徹底向不規範行為告別，踐行“兩個至上”，用實際行動維護行業大局穩定。

二、整改措施

1、強化教育，提高規範經營意識。捲煙營銷管理部門將組織所有捲煙從業人員利用每天夜晚進行學習培訓，重點學習煙草專賣法律法規、各級規範經營制度、規定以及捲煙網絡運行規範。明示承諾，從思想上、認識上充分認識行業捲煙規範經營的重要意義。引導各崗位網絡從業人員從安身立命，企業長治久安，行業長遠發展的高度去認識體會規範經營的緊迫性，必要性；通過教育學習形成自覺學習和嚴格執行的良好氛圍，達到相互監督，過程監控，規範經營，嚴格管理的良好工作機制。

2、規範流程確保入網、落地、入户銷售。一是嚴格貫徹落實國家局訂單供貨工作流程的要求，在經營工作中堅持“平等互利、公平公正、公開透明”的原則，確保訂單真實性；二是嚴格供貨標準，不超限量標準，合理分配貨源，平穩均衡供貨，確保入網、落地、入户銷售三個100%；三是在貨源供應方面，堅持科學合理、公正透明分配原則，對順銷貨源在合理定量的前提下滿足供應，對緊俏貨源，根據客户分類與實際經營能力進行分配。四是進一步完善監管理制度提升管理手段。強化日常監管，重點查證貨源分配公正合理性，緊俏貨源到位情況，確保不出現誘發因素和問題。

3、嚴格規程確保送貨到位無遺漏。嚴格按照捲煙商品交接，出入庫手續無縫對接，簽名確認制度的執行確保入網銷。送貨車組倉儲保管兩對照，核實交接數量、品種、規格，履行交接手續，確保落地銷售。送貨過程中嚴格執行卷煙零售客户實名簽收制度，按照網絡流程和規程，提請客户清點，簽收，確保入户銷售；配送管理部門，切實加強捲煙售後管理，重點考核送貨到位率，送貨成功率，整理清點票證手續，歸檔整理，定期回訪檢查，確保送貨環節不出現任何問題。

4、強化監管力度，堵塞不規範經營漏洞。堅持不懈做好內部監督管理工作。嚴格按照上級關於規範經營工作的相關要求，切實做好如下工作：一是加強教育，牢固樹立規範經營意識。通過對問題的剖析，從人員的思想認識上入手，加大教育力度。二是加強組織紀律，增強執行力，對上級的各項規定嚴格執行到位，確保政策執行不走樣，不變調，不變通。三是紮實工作，積極穩妥地開展經營，切實加強營銷基礎工作管理，加大監管力度，確保整體工作的規範有序。四是按照“標本兼治，着力治本”的工作方針，繼續深入開展內部監管專項治理活動，加大治本力度，提高管理水平，加快建立誠信體系。五要進一步落實責任，強化監督，按照規範經營自查程序和標準，進行梳理和自查，確保不出現任何問題。

個人整改措施 篇二

根據區衞生局轉發的《漯衞醫【20xx】88號文件》的指示及關於做好醫院感染工作會議的有關要求，我院領導立即組織全體員工認真學習了河南省衞生廳《關於新安縣人民醫院血液透析患者感染丙肝事件的通報》（豫衞醫〔20xx〕176號，以下簡稱《通報》）精神，結合我院創建文明優質衞生院的現實，我院組織人員對本院的護理、感染、消毒等工作進行了認真的自查和整改，現總結報告如下：

一、組織領導

1、領導責任制落實情況良好，成立了由院長為組長的醫院感染整改工作領導小組，人員到位，健全各項規章制度健全。

2、有具體的辦公人員，工作人員職責明確。

二、健全制度、落實責任

1、制訂了《醫院感染管理制度》、《醫院感染控制方案》《醫院感染控制、隔離措施》《消毒隔離制度。《合理使用抗生素管理辦法》《消毒滅菌效果監測制度》《治療 室消毒隔離管理制度》《供應室、手術室、產房消毒隔離制度》《產房保潔措施》《醫療廢物處理管理制度》等醫院感染預防、控制制度。

2、制訂了醫院消毒隔離登記制度，對消毒效果進行了檢測。

3、全院醫務人員均參加了有關醫院感染知識的培訓。

三、發現的問題

1、消毒器械配置不到位，設備落後，不能滿足醫院消毒工作的需要。手術室、護理辦需要配備相關設備和器材。

2、感染制度落實不到位，消毒效果監測不夠及時，登記不全，未作監測分析。

3、部分醫務人員對醫院感染不夠重視，存在麻痺思想。

四、整改措施

1、立即上報需要配置的設備清單，組織人員安裝好合格的設備器械。

2、召開職工大會，對醫院感染制度、醫院感染有關知識進行再培訓，制訂考核制度，對違反有關醫院感染的科室和人員進行處罰，立即對全院的消毒情況進行檢測並作出分析，對消毒措施不規範的，進行改正。

3、以創建達標為契機，進一步完善各項管理制度，特別是預防和控制醫院感染有關制度，做到感染管理制度完善、感染管理組織健全、感染控制措施到位、感染管理人員職責明確，保證感染控制目標的實現。

個人整改措施 篇三

為進一步提高我局黨員幹部增強責任意識和保密意識，確保國家祕密安全，結合自身工作實際，廣泛深入開展保密自查和全面整改。現將我單位開展保密自查和整改情況報告如下：

一、加強對涉密人員的保密教育和管理

（一）我局根據保密工作規定，進一步完善了《保密工作制度》，對要害部位、辦公自動化設備、會議、文件、檔案等涉密領域實行制度管理，嚴格按制度規範辦事程序，進一步加強了保密工作制度建設，使保密工作有據可依、有章可循。

（二）對涉密人員通過培訓、個人自學等形式提高涉密人員保密工作素質。涉密人員每年與局主管領導簽訂《保密安全責任書》，並由局保密領導小組辦公室具體進行監督，使保密工作責任細化到人、到崗。

二、加強對保密重點部位的安全管理

（一）根據業務工作特點對涉密與非涉密計算機予以明確區分，加強計算機資料的保管，對外提供或拷貝信息資料由分管領導把關。涉密計算機和涉密軟、硬盤、移動磁盤發生故障由辦公室負責聯繫專業電腦公司派技術人員直接到單位進行現場維修，以確保祕密信息不被泄密和被竊。

（二）加強了對機要文件的管理和各類文件的印製、保管、清理、歸檔、銷燬工作的保密安全措施。特別是對形成文件過程中產生的廢棄稿紙，集中進行燒燬。加強送閲、傳閲文件保密工作，傳閲文件採取直傳方式，嚴把傳閲範圍的確定、傳閲登記、清點份數，跟蹤辦理去向、閲件限時、監督簽字等傳閲環節，確保了文件傳閲中的保密。嚴格按照規定組織傳閲和保管黨內機要文件。

三、以督促檢查為手段，堵塞管理漏洞

為了確保計算機及其網絡保密管理工作各項規章制度的落實，及時發現計算機保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我局十分重視對計算機及其網絡保密工作的督促檢查，採取自查與抽查相結合，常規檢查與重點檢查相結合等方式，對計算機進行防範措施的落實情況進行檢查。

我局以這次自查為契機，堅持不懈地抓好對全體人員特別是涉密人員的教育管理，加強業務培訓和崗位訓練，不斷完善規章制度，強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發生，為我市經濟建設發展創造良好的條件。

個人整改措施 篇四

黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，我從思想上高度重視，從行動上用心投入，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，對照縣委書記的好模範、好榜樣——焦裕祿，對照“三嚴三實”的要求，徵求到的羣眾意見6條、個人對照檢查材料查擺的突出問題7條、專題民主生活會相互批評意見18條、上級黨組織和督導組點明的問題條、認領班子反饋意見中個人問題6條，共徵集到對我個人的意見37條，經過仔細歸納梳理後，構成了10條具體問題。根據省委部署和市委安排，針對活動中深入查擺和廣泛徵求的意見推薦，梳理列出問題清單，逐項研究構成了個人整改措施。

一、存在的主要問題

1、政治敏鋭性不強。對身邊羣眾的一些對黨不滿言論，沒有注意用好的方式方法去加以引導，化解他們的不滿情緒。

2、缺少蹲點，摸不到實情，脱離羣眾，不接地氣。深入公路養護生產一線少，對實際狀況的瞭解不多。

3、抓黨建力度不大。對黨員幹部的教育、管理、監督失之於寬、失之於軟、失之於鬆。

4、工作不實、落實不力。工作方式簡單，創新不足。工作中，對於分管的主要事務盯的緊、抓的實，相對於日常事務，習慣於按老辦法交任務、壓擔子，缺乏具體指導和督促、檢查，導致有些工作流於形式，沒什麼起色。

5、不敢擔當、不願負責。逃避職責，得過且過。不敢碰硬，工作欠大膽、欠潑辣。畏難怕事，迴避矛盾和問題，遇到問題繞着走，不真抓、不敢管。對碰到的工作協調問題，好辦的就用心辦，難辦的不願主動涉及。顧慮較多，怕出事、怕得罪人，有當老好人的想法。

6、缺乏創新思路，工作標準不高，滿足過得去。工作只滿足完成規定的動作，只求過得去、不求過得硬。接到工作任務，首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，存在着應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。工作創新不足，在工作中總是以前怎樣幹就怎樣幹，別人怎樣幹就怎樣幹，指導推進工作的創新意識不強、辦法不多。

7、安於現狀，缺乏新動力。思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業心、職責感。有時存在“幹累了，歇口氣”的想法，親歷親為少了，工作上缺乏開拓創新意識，滿足於過得去、一般化，頭腦裏有不求有功，但求無過的思想在作怪。得過且過，工作不忙的時候，想的更多的是和朋友聊聊天，全身心撲在工作上的時間和精力相對減少，創新思維不活，直面困難、主動擔當、用心作為、奮發拼搏的勁頭和動力不足，爭創一流的意識不夠強烈。

8、貪圖安逸，不思進取。表現為一是艱苦奮鬥精神有所弱化，有貪圖享受現象。工作中講奉獻的精神少了、求回報的思想多了，處事中講人情關係多了，生活中追求節儉的少了。事業心、職責感不強，滿足於不找事、不惹事，工作日按部就班。

9、服務水平、服務質量、工作效率有待進一步提高，標準不高，滿足過得去。

10、制度化管理不強、不徹底，管理邁不開步子。一些好的制度還停留在醖釀中，沒有來得及建立健全，另一方面是一些提高工作效能、加大工作落實的好制度沒有得到認真執行。習慣於按老的一套辦法行事，引入獎罰機制不夠，某種程度上助長了吃大鍋飯的風氣，個性是在養護和路政管理工作中，大包大攬影響了幹部工作的用心性和創造力。

二、整改措施和時限要求

1、增強政治敏鋭性。深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，認真學習領會習近平總書記系列重要講話精神，持續在理想信念、宗旨意識和羣眾觀念、意識形態領域基本界限上的清醒。強化黨員意識，提升政治敏感性和政治鑑別力。自覺地加強黨性鍛鍊和修養，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，堅決抵制西方自由主義等錯誤思想。（時限要求：立行立改，長期堅持）

2、深入一線，加強與職工的聯繫，為基層排憂解難。在工作作風上，深入實際，聯繫羣眾，傾聽羣眾意見，想羣眾之所想，急羣眾之所急，忙羣眾之所需，同羣眾建立起交融的關係；每月主動聯繫3—5位，瞭解他們的狀況。每月下基層參加勞動，在勞動中瞭解掌握職工的思想動態和工作狀況，不斷提高做羣眾工作方面的潛力，對於關係羣眾切身利益的事情，必須要竭盡全力對待，千方百計解決。只要合乎法律法規和政策規定，就要儘量為羣眾帶給方便，力爭讓人民順心，讓羣眾滿意。（時限要求：立行立改，長期堅持）

3、認真落實書記第一職責人的職責，全面加強思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。精心組織，紮實開展黨建活動各項工作。舉辦豐富多彩的黨建活動。堅持不懈開展“三會一課”，加強黨員幹部的教育，堅持定期的組織生活會制度，把黨員幹部之間的交心談心活動制度化、經常化，鼓勵黨員幹部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心裏話，開展用心健康的思想鬥爭。完善黨建工作目標管理考核制度，解決黨建工作目標任務不具體、考核標準不規範和“抓與不抓一樣，抓多抓少一個樣”的問題，構成一級抓一級，層層抓考核的工作格局。定期深入基層一線調研、督促黨建工作，瞭解基層黨建工作中的好經驗、好做法，掌握基層黨組織和廣大黨員幹部羣眾關注的難點和熱點問題，及時發現和糾正基層黨建工作中不足和存在問題。切實加強對黨員幹部的教育管理和監督，加強黨員幹部隊伍作風建設。（時限要求：立行立改，長期堅持）

4、“一級抓一級、層層抓落實”，不折不扣地執行上級的決策和部署。一是實行嚴格的目標管理職責制。進一步建立健全崗位目標管理職責制，將工作職責、任務和目標科學明確地分別落實到每個崗位，使每項工作任務、每個工作環節的職責都具體落實到人，構成一級抓一級、層層抓落實的無縫職責鏈條。個性是對重大工作、重大工程、重點項目，要建立健全重點工作項目專責制，實行專人掛鈎負責，全程跟蹤督促協調項目審批、徵地拆遷、工程進度等落實狀況，要倒排工期，掛圖作戰，限時辦結，確保各項工作任務按時間要求高標準完成。二是實行嚴格的監督制。督導檢查是推動工作落實的有效手段，建立嚴格的督辦機制，加大對重點部門、重點崗位、重點工作及羣眾反映意見強烈的環節進行明查暗訪。對於發現的問題，認真分析原因，找準癥結，及時通報和處理。對典型的普遍性的問題要集中整治，切實做到問題不整改不放過、羣眾不滿意不放過、職責不追究不放過，真正體現督查的嚴肅性。（時限要求：立行立改，長期堅持）

5、樹立雷厲風行，幹練果斷的良好意識，創造性地開展工作，提高工作效率，提升管理水平。在事業中敢於亮劍，應對大是大非敢於亮劍，應對矛盾敢於迎難而上，應對危機敢於挺身而出，應對失誤敢於承擔職責，應對歪風邪氣敢於堅決鬥爭，做一個始終堅持黨的基本路線、敢想敢做敢擔當也善想會做能擔當的領導幹部，做一個敢作敢為、鋭意進取、盡職盡責，在關鍵時刻靠得住、衝得上、能作為的領導幹部。在作風建設方面，加強工作紀律的檢查力度，嚴肅紀律要求，堅持每月不定時地進行機關作風的督查，發現問題毫不留情及時處理，對不正之風敢於應對面的進行嚴厲批評。不迴避矛盾、不推卸職責。謙虛謹慎、戒驕戒躁，嚴於律己、寬以待人，自覺理解黨和人民羣眾的監督，堂堂正正地做一名合格的共產黨員和稱職的黨員領導幹部。（時限要求：立行立改，長期堅持）

6、提高標準、嚴格要求。切實增強革命的事業心、職責感，振奮精神、鋭意進取，在各項工作中堅持高標準定位、高效率推進、高質量完成，以高標準、嚴要求促進工作上水平。在完成工作任務的規定動作的同時，創造富有公路行業特性的自選動作。努力把思想政治工作和公路改革、建設工作緊密結合起來，引導廣大黨員、幹部、職工增強抓住機遇加快發展的緊迫感、職責感和使命感，增強投身公路事業的用心性、主動性和創造性。透過辦實事，做表率，樹典型，加強思想教育，強化輿論宣傳，弘揚公路精神，穩定思想，凝聚人心，調動幹勁。進一步加強職責意識，提高業務水平；兢兢業業，持續較高的工作熱情和飽滿的精神狀態，豐富自己的閲歷，鍛鍊自己的各方面潛力。緊貼中心工作，做到知法、守法、執法，不斷提高工作水平。工作中不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞公路養護和管理的長遠發展和核心工作，帶頭貫徹和落實縣委縣政府各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。（時限要求：立行立改，長期堅持）

7、敢於較真，敢於碰硬，腳踏實地，真抓實幹，充分利用職權，大膽開展工作，把事情抓好、抓實。具有不達目的不罷休的工作作風，進一步強化寢食不安的敬業精神，勇爭第一的進取精神和迎難而上的無畏精神，始終持續旺盛鬥志，瞄準重點、難點、弱點問題，用心探索，改革創新，知難而進，做到不解決問題不撒手，不出成效不罷休。對難點、疑點問題不等、不靠，用心主動地解決；關心職工羣眾的疾苦，認真研究，千方百計地解決；對單位的重點工作，用心想點子、出思路、謀規劃、圖發展，以紮紮實實的工作，取得實實在在的效果，真正在本職崗位上有所作為。（時限要求：立行立改，長期堅持）

8、始終做到謙虛謹慎、艱苦奮鬥。有吃苦在前、享受在後的品質；提倡合理消費，建構健康持續的生活方式；克服及時行樂思想，倡導艱苦奮鬥的精神和作風。以整風精神開展批評和自我批評，常修為政之德、長思貪慾之害、常懷律己之心，管得住小節，守得住清貧，做廉潔奉公的時代楷模。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，先禁己身而後人，提高自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高潛力。持續昂揚向上、奮發有為的精神狀態。有壯士斷腕的決心和氣魄，敢打敢拼，才能找到戰勝困難的辦法，從而為靖州公路事業的發展帶給強大的精神支撐和堅強的思想保證。（時限要求：立行立改，長期堅持）

9、轉變工作作風和服務態度。增強服務意識、宗旨意識、羣眾意識，牢固樹立“立黨為公，執政為民”的思想，真心實意為人民服務，加強業務技能、基本法律、法規的學習，提高依法行政水平。注意工作方法和工作技巧，掌握好工作的原則性和靈活性。克服、杜絕在工作中存在的作風漂浮，工作方法簡單粗暴，辦事拖拉等問題，深入細緻的查擺問題、深挖根源、解決問題，端正服務態度，傾聽羣眾呼聲，解決羣眾疾苦，為每一位前來辦事的單位和羣眾帶給熱情周到的服務。不斷學習總結，規範行為，增強綜合素質，全面提升服務質量和機關形象，更加深入的轉變工作作風，提高辦事效率，更好的為廣大羣眾服務，以嶄新的形象、飽滿的精神狀態和出色的工作業績為我縣的經濟建設和我局的宏偉目標而共同努力。（時限要求：立行立改，長期堅持）

10、修改完善我局各項規章管理制度，強化求真務實，高效快捷的作風，力爭使我局管理服務水平有新的提高，工作作風有新的改善，工作面貌得到新的提高。建立目標職責落實獎懲激勵機制，做到獎勤罰懶、優勝劣汰，從抓制度建設入手，建立一種長效管理模式。規範工作程序，提高工作效率。用心推行首問負責制。實行政策服務、政務公開制度，公開辦事程序，建立規範服務，內外監督的運行機制，不斷提高工作水平和效率。

個人整改措施 篇五

按照上級和“中心”黨委堅持黨員先進性教育活動的部署要求，為到達自我教育、自我提高的活動目的，在認真學習理論、深刻分析黨性的基礎上，制定本人整改方案如下:

一、指導思想

以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，對照《黨章》及《新時期黨員先進性標準》，對照黨員先進典型，結合本職工作崗位，明確個人奮鬥目標，針對個人存在的問題和不足，採取相應的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，幹事創業，以個人實際行動實現“堅持黨員先進性，創優服務促發展”的承諾。

二、存在的問題和不足

1、學習勁頭不夠足。自我習慣用什麼學什麼，因自我的工作崗位變化比較頻繁，今日學點這、明天學點那，結果什麼都懂點，什麼也不精，學到的知識不繫統、不深不透。對學習的重要性認識很高，講起來一套，落實不到行動上。有時光就學、擠時光去學的自覺性比較差，學一行、精一行的恆心和毅力不夠。

2、實幹作風不夠硬。業務管理工作政策性強、並且審批業務又有很強的專業性，如何全面掌握各個審批事項的政策規定和辦事流程，一向是感到十分頭疼的事情，總有一種“老虎吃天無從下口”的感覺，工作中存有畏難發愁情緒，知難而上、破難而進的拼搏精神比較差，影響了對業務知識的學習和工作的開展。盯在大廳時光比較少，與窗口人員交流比較少，對窗口辦件的具體做法掌握得不夠細，“紙上談兵”、“閉門造車”的問題比較明顯。

3、創新意識不夠強。看待事物習慣先看消極的一面，再看積極的一面，打破常規、風風火火的魄力不足。看待審批業務習慣使用法條，不善於運用法理，有教條主義、本本主義傾向，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。

4、工作方法不夠活。自我認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善於吸取他人意見，個人隨機應變的本事比較差，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。

5、敬業精神不夠好。工作中，必須程度地存在着情緒化問題。情緒好時，工作能夠積極主動，想辦法，當參謀；情緒差時，就消極應付，撥一撥，轉一轉。始終如一、勤勤懇懇、吃苦耐勞的敬業精神表現的不夠好。

6、自我要求不夠嚴。因私事早退、中午喝酒遲到等現象在自我身上偶爾出現，出現這些違反紀律行為時，不能夠深刻地檢查自我，總是找這樣那樣的理由，在思想上開口子，給自我下台階，自我開脱，自我安慰，自搞“下不為例”。習慣成自然，思想懈怠，紀律觀念不夠強，工作作風不夠嚴謹。

7、待人接物不夠細。待人接物大大咧咧，不注重細節、小節。認為不對的、看不慣的人和事，恨之有過。性子急，有時候説話不仔細研究，直來直去，讓人理解不了，甚至造成誤解。

三、整改的目標

1、堅定共產主義的夢想信念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，自覺做“三個代表”重要思想的擁護者、實踐者。

2、進一步解放思想，更新觀念，增強發展意識、服務意識、競爭意識，爭做為經濟發展服務的典範。

3、增強學習的自覺性，全面提高自身素質，提高自我管理本事，爭做學習的先進、守紀的表率，樹立好黨員形象。

4、繼承黨的光榮傳統，發揚務實、開拓、拼搏、創新的工作作風，以廉潔、規範、公正、高效的工作標準，努力在本職工作崗位上創造出優秀業績。

四、整改的措施

一是深入學習理論知識。系統地學習辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，提高認識、分析和解決問題的基本本事；認真學習黨的理論，堅定夢想信念，強化宗旨意識，端正工作態度，激發工作動力。二是全面學習業務知識。紮實地學習自我的業務知識，透過現象看本質，把握工作中的內在規律，自覺按規律辦事。廣泛學習黨的方針、政策和國家法律法規，當好執行政策和執法執紀的表率。努力學習現代科學技術知識，緊跟時代前提高伐。學用結合，不斷增強為人民服務的本領。

三是經常學習規章制度。經常地學習單位的各項規章制度和黨紀、政紀、法規知識，不斷增強紀律觀念和職責意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。

四是定期開展自我批評。階段性地對自我的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自我，不再“下不為例”，做到防微杜漸。

五是虛心學習先進模範。近朱者赤，近墨者黑。多和品質好、覺悟高、作風正、有知識、有本事、有水平的同志在一齊，充分認識他們的優點和長處，對照先進找差距，虛心向他們學習，取人之長，補己之短。

總之，我將抓住這次堅持黨員先進性教育活動的機遇，嚴格按照黨委要求，在領導和同志們的大力幫忙下，認真整改自身存在的問題和不足，力爭經過這次教育活動，自我在思想觀念、工作作風和紀律表現上都有明顯提高，努力發揮好黨員的先鋒模範作用，為實現全市小康社會奮鬥目標做出自我最大的貢獻。

個人整改措施 篇六

7月17日上午，河南省衞生廳安全生產督導檢查組對我院安全生產工作進行了現場檢查。檢查結束後，檢查組就我院安全生產工作存在的問題進行了反饋。

針對反饋問題，醫院領導高度重視，迅速行動，於7月17日下午組織召開了由院領導及院安全生產工作領導小組成員參加的安全生產工作專題會。對照存在的問題，逐條分析，認真研究，統一部署，制定出切實可行的整改措施。會上，院安全生產工作領導小組組長、院長xx指出，要提高認識、統一思想，強化責任，突出重點，認真整改，切實做好我院的安全生產工作，堅決防止安全事故的發生，為構建和諧xx、創建平安醫院做出積極的貢獻。具體整改措施如下：

一、提高對安全生產工作重要性的認識。

醫院將在7月22日前組織全院職工進行安全生產知識培訓。認真學習有關安全生產工作的法律法規以及上級重要文件指示精神，在全院樹立“安全第一”的觀念，進一步完善各職各類人員制度職責，明確責任、狠抓落實，使我院安全生產工作做到標準化、規範化。

二、認真對安全生產工作中存在的問題進行整改。

一是配電箱個別無安全防護措施、電線亂佈線、扯拉等問題：醫院將按照國家用電規範和消防規定對所有配電箱以及用電線路

認真排查，及時裝配安全防護部件，規範用電線路；尤其是用電線路拉扯混亂的予以清理，堵塞安全漏洞，確保用電安全。二是重點部門消防瓶、應急照明設施配備不足、不規範，有損壞問題：醫院將組織相關人員按照公共場所消防設施的具體要求，對消防瓶、應急照明燈等進一步完善配備、規範使用，定期檢查完好率，切實提高消防應急能力。三是食堂衞生差的問題：醫院將對食堂從業人員進行食品衞生知識的培訓，加大對食堂餐飲具洗消、食品生產加工過程和環境衞生的監督檢查，嚴把採購進貨，完備設施，規範操作，嚴防食源性疾病的發生。四是氧氣房人物混住，無防靜電地板的問題：醫院將按照要求設立新的供氧中心，預計8月10日之前將投入使用，屆時現有供氧室將停止使用。

三、加強對安全生產工作的監督檢查。

醫院安全生產工作領導小組將不定期對醫院安全生產工作進行檢查指導，認真排查影響醫院安全生產的安全隱患，嚴格落實各項安全生產製度，發現問題及時解決和整改，同時，在工作中認真總結經驗，將安全生產工作與醫院日常工作緊密聯合起來，全力維護好醫院各項工作的順利開展。

個人整改措施 篇七

太原市食品安全監督所於20xx年10月17日對我園食堂進行全方面的檢查，針對我園的現狀，提出了相應的整改條例。同時，在督察人員的指導中，讓我園各分層管理人員，深刻地瞭解到自己的不足和責任的重大，更明確了自己工作的內容。為了孩子和職工的健康我園現結合實況制定如下整改方案。

一、首先召開了領導、主管、炊事班長、採購人員的會議，通報了檢查結果，並作了深刻的自檢。明確各崗責任，強調工作範疇和應履行的責任；要求需整改的內容最快執行落實，並上交整改期限；制定具體落實後的實施流程，所有工作人員要按制定的要求執行，形成常規工作。

二、各崗按各自的工作內容進行馬上整改、落實、上報園長，再由園長核實後馬上落實今後工作的具體實施和考核細則，並統一執行。

1、操作間入口處、庫房入口處安裝擋鼠板，由每週的責任人來管理，炊事班長督察。

2、幼兒飯菜堅持留樣48小時，留量不低於100克，並根據每餐在留樣容器上標註留樣的日期、時間、餐名，用保鮮膜封閉，保證食品的原樣。

3、粗加工間的蔬菜存放處，要在離地面和牆面上製作隔離板，保證蔬菜不着地、不靠牆，且將蔬菜按類有序存放；隔離板要在每週五中午進行涼曬，粗加工間要每日通風，以防蔬菜的變質。

4、對查出的無標籤麻醬、過期的五香粉在當時已立即處理了，並針對採購和炊事班長進行了教育和安全工作的指導，要求人人把關，強調懲罰制度，保證進入廚房的食品無害、無壞、無證。從採購要索證後、檢驗食品無過期後方可購買，炊事班長和庫管在接收食品時，要驗貨、詳細查閲、簽字後方可接收按要求存放。保健主任要每週最少一次進入廚房現場檢查，確保工作無疏漏。

5、購買存放食品的整理盒，散裝的食品在驗貨接收後，要按標識分類存放在容器裏，要求不帶塑料有色袋存放，放置的位置要保證無潮氣，發現有異常情況下立刻停用。

6、馬上購買一個帶鎖的盒子，並來專門存放發酵粉，由炊事班長專人管理、使用，在使用中要求用天平秤秤量後按量使用。

7、所有采購的食品類全部都要在驗貨後上台賬，要求按上級表格內容逐項填全，並將購買的發票複印後張貼在相應的台賬頁碼上，進一步健全台賬。

8、存放食品的庫房要安裝通風設施———換氣扇，並定期定時進行通風換氣；庫內存放的食品不得超過一週，不大量庫存。

9、採購的肉類、水產類等食品、牛奶類要及時與供貨商索取檢驗報告後方可使用，不使用散裝牛奶等無證、無保障的食品，確保幼兒、職工的安全。食品安全是教育機構重中之重的安全工作，我園將在上級部門的督察和自己的工作反思與實施中大力改進，使食堂工作正規化、合理化、安全化。