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問題整改清單 篇一

問題整改清單

根據……文件的精神和要求，對照十八屆六中全會精神、《準則》、《條例》、十九大精神和黨章，作為紀律檢查委員查找個人存在的突出問題和不足，通過梳理，現制訂整改清單如下。

一、理論學習方面

整改項目一：對十九大精神的學習還不夠深入系統，領會還不夠全面深刻。

整改措施：強化政治理論學習，通過個人自學、集中學習、培訓等方式，深入系統地學習黨的十九大精神，力求學深學精學透，全面深刻地領會其精神與實質，為深入貫徹落實黨的十九大精神，充分發揮解的巨大指導作用奠定良好的基礎。

整改成效：對黨的十九大精神的學習，要達到深入系統，全面深刻地領會其精神與實質的目的。

整改完成期限：2018年底。

二、履職盡責方面

整改項目二：工作中缺乏創新意識和服務部門教師和授課學生的意識

整改措施：進一步解放思想，大膽實踐，大膽創新，不斷提高業務素質，能積極主動溝通協調解決學生們反饋的意見建議。

整改成效：經過努力和實踐，使思政課成為學生喜聞樂見的大學課程。 整改完成期限：2018年底。

整改項目三：對紀律檢查工作有些鬆懈

整改措施：強化紀律意識，增強執紀的嚴肅性，教育、引導、督促廣大黨員幹部把守紀律講規矩

整改成效：做到執行紀律無條件，遵守規矩不含糊。 整改完成期限：2018年底。

黨員問題清單、整改清單 篇二

建工系 張三

5月份（增強黨性觀念，做講政治、有信念的合格黨員）個人的問題清單：

1、對共產黨黨的歷史瞭解不深； 2. 共產主義遠大理想信念不夠堅定； 3. 共產主義理論武裝有所欠缺。 整改清單：

1、經常重温黨的歷史，大力傳承紅色基因，不忘初心； 2. 始終堅定理想信念；

3、通過不斷加強理論武裝，對中國特色社會主義更加篤信堅定； 4. 牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識； 5. 計劃暑假去上海探親的機會，深入到黨的一大會址考察學習黨史。

7月份（增強看齊意識，做講規矩、有紀律的合格黨員）個人的問題清單：

1、對黨章、黨紀的學習不充分； 2. 在交友方面，信念意識不強； 3. 言行一致方面在工作生活中有所欠缺； 4. 對各種規章制度瞭解不夠充分。 整改清單：

1、加強對黨章、黨紀的學習；

2、用堅定理想信念充實自己的內心世界； 3. 慎交友、交好友，遠離低級趣味，崇尚高尚情操；

4、在高中生活力求言行一致，表裏如一，説到做到，不搞説一套做一套，堅決反對和克服“四風”。 5. 自覺加強各種規章制度的學習和落實。

9月份（增強道德修養，做講道德、有品行的合格黨員）個人的問題清單：

1、個人道德的修養和錘鍊不夠； 2. 以身作則意識不強； 3. 為學生服務的意識不強； 整改清單：

1、重視培養自己高尚的道德和操守； 2. 強化以身作則意識； 3. 提高自己為學生服務的意識。

整改問題清單 篇三

整改問題清單

以下是應屆畢業生網小編整理提供地的關於讓人整改問題清單的內容，快來閲讀了解吧，希望你喜歡。歡迎閲讀！

個人問題清單及整改措施一

按照黨的羣眾路線教育實踐活動總體要求和部署，結合撰寫對照檢查材料、專題民主生活會上開展批評和自我批評、專題民主生活會情況通報會後的反饋意見以及開展“回頭看”，進一步補充徵集了方方面面的意見建議。對自己存在的問題進行了深刻的剖析，為了進一步自我提高、修正缺點、增強黨性，本人對照區委教育實踐活動辦公室要求，現制定整改落實措施如下：

一、黨的政治紀律整改措施

整改問題一：執行政治紀律不夠主動。

整改措施：加強理論學習，認真學習黨的理論和習總書記系列重要講話精神。堅持擠時間學，每天擠1小時以上時間認真學習，養成好習慣，實現自我提高，做到能力增強、信念堅定，確保在思想上、政治上、行動上同中央、省、市保持高度一致。

整改時限：9月底完成，長期貫徹執行

整改問題二：落實黨風廉政建設主體責任不到位，沒有認真履行教育、管理、檢查考核的責任，並把責任推給紀委。

整改措施：切實履行好黨風廉政建設“一崗雙責”，親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦。管好自己、親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和羣眾監督。

整改時限：9月底完成，長期貫徹執行

二、執行中央八項規定整改措施

整改問題一：精文減會執行不嚴格。對一些可開可不開的會議、可發可不發的文件，把關不嚴，精文減會效果不是很明顯。

整改措施：制定會議審批制度。對可開可不開的會議一律不開，可整合召開的整合召開，必須召開的會議，制定會議目錄，嚴格會議審批，從嚴控制會議數量和會期及參加人員規模，嚴禁以培訓名義召開會議；簡化會議程序，精簡出席會議領導人數；嚴格會議經費管理，嚴禁套取會議資金。

整改時限：9月底完成，長期貫徹執行

整改問題二：公務接待超標準，陪吃陪喝。

整改措施：嚴格遵守中央八項規定和省委、市委十項規定要求進行整改，帶頭執行《萬山區改進工作作風密切聯繫羣眾實施細則》，絕不搞超標準接待、陪吃陪喝。

整改時限：9月底完成，長期貫徹執行

三、“四風”方面整改措施

整改問題一：作風漂浮。在抓工作方面僅滿足於開會佈置和下發文件，口頭強調多，要求多，親自督促落實做得不好，工作效率不高。

整改措施：一是加強學習，堅定理想信念，帶頭履行工作職責，帶頭堅持學習、帶頭深入基層調研。二是加強工作督查力度。對安排部署的工作，經常深入現場督查落實情況，跟蹤工作進展情況，確保各項工作都能落到實處、有序推進。

整改時限：9月底完成，長期貫徹執行。

整改問題二：消極對待學習、學風不正。對理論武裝重視不夠，對黨的理論和做好工作所需的知識學習不繫統、不全面，被動學習多，主動學習少；上面要求學的學習多，上面沒有要求的學習得少。多數情況下，是為了學習而學習，而不是為了工作、為了提高能力、為了解決實際問題而學習。

整改措施：一是堅持擠時間學，每天擠1小時以上時間認真學習，養成好習慣，實現自我提高，做到能力增強、信念堅定，確保在思想上、政治上、行動上同中央、省、市、區保持高度一致。二是端正學習態度，堅持理論與實際相結合，做到學而有思、學以致用。

整改時限：9月底完成，長期貫徹執行。

整改問題三：急功近利、好大喜功。總結匯報工作講成績、講經驗的多，講問題、談教訓的少，甚至輕描淡寫、避重就輕。

整改措施：總結匯報工作，實事求是，全面具體，不誇大、不縮小，講問題不迴避、不遮掩。

整改時限：立即整改，9月底完成，長期貫徹執行。

整改問題四：高高在上，脱離羣眾。坐辦公室多，下基層少，即使到基層調研，也是走馬觀花，蜻蜓點水， 沒有真正深入實際瞭解情況，沒有真正沉下身子耐心傾聽羣眾心聲，更沒有與羣眾打成一片。

整改措施：一是堅持深入調研。放下架子、撲下身子，虛心向基層羣眾學習，真心聽取羣眾意見，掌握基層實情，關心羣眾疾苦，認真解決羣眾合理訴求，真正解決好聯繫羣眾、服務羣眾“最後一公里”問題。

整改時限：立即整改，9月底完成，長期貫徹執行。

整改問題五：工作推諉，當甩手掌櫃。憑心情好壞對待工作。

整改措施：一是保持工作熱情和對工作負責人的態度，遇事不推諉，帶頭到問題最棘手、矛盾糾紛最突出的地方去，切實幫助人民羣眾解決困難和問題。二是嚴格要求自己，克服鬆懈心理和懶散情緒，牢固樹立與時俱進思想和敢於擔當意識，繼續保持旺盛的精力。

整改時限：9月底完成，長期貫徹執行。

整改問題六：存在“家長”作風，工作武斷。

整改措施：嚴格執行黨的民主集中制，不搞獨斷專行，不搞“一言堂”，不搞強壓命令，多與班子成員交心談心，多鼓勵、多批評，消除思想顧慮，放手大膽工作，切實把大家的心思和精力都集中到工作上。

整改時限：9月底完成，長期貫徹執行。

整改問題七：安於現狀，得過且過。享樂思想抬頭，怕苦怕累。

整改措施：克服鬆懈心理和懶散情緒，牢固樹立與時俱進思想和敢於擔當意識，敢闖敢幹，勇於擔當，迎難而上。

整改時限：9月底完成，長期貫徹執行。

整改問題八：怕得罪人，當“老好人”。

整改措施：帶頭遵守《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，認真履行“一崗雙責”，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻慎獨慎微，始終保持共產黨人的政治本色。加強對幹部的教育和管理和監督，對有關問題嚴肅懲處，絕不姑息遷就。

整改時限：立即整改，9月底完成，長期貫徹執行。

整改問題九：擺闊氣，講排場。

整改措施：以焦裕祿、楊善洲、文朝榮等先進人物為榜樣，嚴格按照中央“八項規定”、省市“十項規定”要求，認真執行公務接待規定，做到勤儉創業、勤儉工作、勤儉生活，把艱苦樸素落實到工作和生活各個方面。

整改時限：立即整改，9月底完成，長期貫徹執行。

整改問題十：貪圖舒適生活。

整改措施：嚴格執行《黨政機關差旅費管理辦法》，任何時候做到率先垂範，不進入私人和高檔會所，不住高檔豪華酒店。

整改時限：立即整改，9月底完成，長期貫徹執行。

2016個人不作為亂作為問題清單整改

街道全體機關幹部職工

整治內容

重點整治表現為“不作為、慢作為、亂作為”的七類突出問題：

（一）不敢擔當、不敢負責。對街道發展存在畏難情緒，怕擔風險、怕丟帽子；以規定多、約束多為藉口不幹事、消極怠工；見難題就推、遇矛盾就躲、上推下卸，當“甩手掌櫃”“大懶支小懶”；對幹部不敢抓、不願管，對工作不願負責、得過且過；遇到問題不敢承擔責任、推三阻四。

（二）廉而不勤、勤而無效。責任心不強，做事心不在焉，面對改革發展穩定壓力，不着急、不上心，該做的事不做、該辦的事不辦，該跑的項目不跑、該爭取的資金不爭取；門好進了、臉好看了、話好聽了，但辦不成事了；辦事拖沓、效率低下，表面認真做事，實則“出工不出力”，不講實效；做事考慮不周、粗枝大葉、方式簡單、效果不佳。

（三）“中梗阻”“踢皮球”。不學習業務、不鑽研政策，生搬硬套、斷章取義；原則性和靈活性把握不好，一説按規定辦就死搬條條、不講效率，一説限時辦就違規操作、不講法規；在服務企業、服務羣眾中只考慮“不得行”，不考慮“如何行”；遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉圈圈。

（四）吃拿卡要、權力尋租。為貪圖享受，耍特權、抖威風，謀取私利，硬卡不行就軟拖；收回扣、拿紅包，有關係好辦事、沒關係難辦事，不給好處不辦事、給了好處亂辦事；搞暗箱操作、權力尋租；擅自改變辦事程序、增加辦事環節、提高辦事門檻；粗暴執法、選擇性執法、隨意性執法。

（五）漠視羣眾、冷硬橫推。欺壓百姓，對羣眾沒有感情、口大氣粗、高高在上，大吼大叫；對羣眾訴求推三阻四，不予解決，存在不賴煩情緒；對羣眾上訪避之不及，為羣眾服務口惠而實不至。

（六）業績平庸、紀律渙散。創新能力不強，工作上不求有功但求無過，不求過得硬，業績平庸，缺乏創先爭優意識；組織紀律渙散，不按時上下班，找藉口溜班，上班時間聊天、炒股、購物等，人在而心不在。

（七）有令不行、有禁不止。無視法律法規及各種規章制度，搞“上有政策，下有對策”，採用“實用主義”，有利就執行不利就偷工減料或敷衍應付，敢踏紅線、越底線。

方法步驟

（一)第一階段：集中學習、自查自糾(2015年7月）。

1、集中開展教育動員。開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治動員會，組織街道幹部職工認真學習總書記系列重要講話和中央、省、市、區委作風建設有關規定。街道各部門在會後要對自身存在的突出問題，認清危害、認真反省、主動查找、不迴避，真正讓此次活動落到實處，讓全街道幹部職工都受到教育、受到觸動、受到警醒。

2、深入開展查找問題。街道為更好開展問題專項整治，深入查找問題、發現問題，街道每個部門、每名幹部職工都要認真反省，通過羣眾提、自己找、同事評、領導點、互相幫等多種方式，深入收集意見、查找問題，形成問題清單、制定整改計劃，明確整改措施、時間表和責任人。

3、認真組織自查自糾。各部門針對問題清單，認真組織自查自糾。自查自糾要逗真碰硬、對事對人、務求實效。

（二)第二階段：集中整治、從嚴問責(2015年8月—9月上旬）。

1、開展明查暗訪。街道成立專項整治領導組，對各部門專項整治和問題整改情況進行明查暗訪，對查出的問題部門要高度重視，積極整改，並將整改情況向街道黨委主要領導彙報。

2、強化督促整改。對反映較集中、問題較嚴重或對專項整治重視不夠、推進不力、弄虛作假的部門和個人，街道黨委將下發書面整改通知，責令限期整改，逾期未整改的將在全街道進行通報批評，並計入年度考核。

3、從嚴教育懲處。通過“順藤摸瓜”的方式，查找不落實的事，來追究不作為的人。對不學習業務、不鑽研政策、為官不為、廉而不勤、消極怠工的幹部，要進行批評教育、誡勉談話、調整崗位，對仍無悔改之意的進行待崗處理或免職處理，對存在“中梗阻”“踢皮球”問題的幹部職工，以及在重要崗位長期任職、羣眾意見大的幹部職工，要進行輪崗交流，包括跨部門交流；對“不作為、慢作為、亂作為”問題嚴重的，要進行黨紀政紀處理，並實行“一案雙查”，既追究主體責任、監督責任，又追究領導責任，涉嫌違法犯罪的街道將移送司法機關。

（三)第三階段：鞏固提升、建章立制(2015年9月中、下旬）。

1、加強街道辦事制度。街道制定以服務羣眾、服務企業、服務項目、服務發展為主要內容的街道辦事制度，辦事過程中嚴格遵照制度執行，對違反辦事制度的幹部職工進行嚴肅處理，並上報上級部門，切實加強街道幹部職工辦事作風、提高服務質量、提升服務效率。

2、加強街道幹部行為規範。根據區委《機關黨員幹部踐行“三嚴三實”行為規範》文件精神，結合街道實際制定《東昇街道幹部行為規範》，切實抓好街道幹部工作作風。

3、建立完善街道生產要素保障協調、考核、通報機制。完善街道生產要素保障協調、考核、通報規範性文件的制定，加大土地、勞動力、資本、技術、信息以及電力、自來水、天然氣、運輸等生產要素保障工作力度，為項目落地提供高效優質服務。

4、建立健全街道社會評價機制。為進一步完善街道黨風政風行風“三位一體”社會評價機制，活動結束後要對街道專項整治開展一次專項測評，今後每年在街道和公共服務行業開展政風行風羣眾滿意度測評。測評結果將納入街道黨風廉政建設責任制考核。

責任分工

街道黨委書記為第一責任人，街道各部門承擔主體責任。

（一）黨政辦辦公室：負責專項整治的組織領導和統籌推進。

（二)街道紀委(監察室）：牽頭負責查處和曝光突出問題，負責建立完善生產要素保障協調、考核、通報機制、建立健全社會評價機制、組織開展專項測評，並負責督促落實。

整改問題清單和措施 篇四

嘉祥縣第二中學羣眾路線教育實踐活動

整改問題清單和措施

通過向教職工徵求意見、黨員幹部自我剖析和對照檢查以及開展批評與自我批評等形式， 存在的問題主要有:

（一）形式主義方面：

1、理論學習重視不夠、意識不強、自覺性不高。有時存在被動、應付式的學習現象，2.對師生的思想政治工作不夠深入細緻。思想政治教育的方式比較傳統單一，靈活性、生動性和個性化方面有待加強 。3.創新意識不強、進取精神不足。有時未能站在教育全局的高度思考謀劃工作，眼界不夠開闊，思路不夠清晰，工作熱情下降，激情不高，工作舉措不夠有力，存在求穩怕亂、安於現狀的思想。

4．政治執行力不夠強。領導班子成員之間工作相互配合不夠默契， 一些規章制度遵守不嚴，執行不力。

（二）官僚主義方面

1．調查研究不深、瞭解情況不全。個別黨員幹部對業務還不是很熟悉，平時深入教學一線、學生宿舍調查瞭解情況多、解決師生具體困難和問題的情況較少；有時與師生座談，出於目的性、針對性的多，真正與師生溝通思想的少；。2.民主協商不強，工作透明度不高。黨員幹部之間民主協商意識不夠強，民主集中制堅持不夠有力，學校一些重要工作未能完全做到民主協商，廣大教職工的民主監督和參政議政有待加強。

3．班子及幹部隊伍建設薄弱。部分黨員幹部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現。

4．關心幫助青年教師和退休教師不夠。

（三）享樂主義方面

1．安於現狀、求穩畏難。對於學校的發展，有的黨員幹部思想上停留在過去固有的認識上，滿足於取得的成績，未能與時俱進。2．傳統保守、創新不強。習慣於傳統做法，常常按部就班、循規蹈矩，缺乏創新精神，工作鋭氣不高， 在實施教育教學課堂競賽和成果獎勵方面力度不大，（四）奢靡之風方面

1．認識不足、防範不強。存在對中央八項規定的重要性認識不足和廉政防範思想鬆懈現象。2．存在好面子、講排場的現象。有時對外學習交流被動接受了對方安排的往返迎送和接待，有時接受同行或學生家長送來的一些土特產。

二、整改措施

針對在羣眾路線教育實踐活動中查找出“四風”方面的突出問題，通過認真剖析和開展批評與自我批評，黨員幹部一致認為，無論是學風問題還是工作作風問題，無論是自身要求放鬆還是廉潔自律意識標準不夠等問題，其根本原因是理想信念出現動搖、“三觀”出現偏差、羣眾觀念有所淡化所致。為此，領導班子經過集體研究討論，提出如下具體整改措施，以確保學校教育教學各項任務落到實處，把羣眾路線教育活動的成效體現在學校各項工作的明顯提升上。

（一）規範理論學習，提高思想覺悟。

一是建立健全黨支部 黨員學習制度，完善集體學習和個人自學相結合的制度。二是嚴格執行學習規定，黨支部集中學習每月至少1次，各教研室組織業務學習每月至少1次，定期召開集中學習交流會，定期檢查各方有關學習情況。三是堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。

（二）加強領導班子建設。

一是深化領導班子政治建設，嚴格執行民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。強化集體領導觀念，重大問題由集體討論和決定。在決策前慎密論證，廣泛徵求意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據。二是注重增進領導班子團結，班子成員之間坦誠相見，相互信任，相互支持，相互補充，努力打造一個“學習創新型”、“民主團結型”、“清正廉潔型”的班子。三是認真落實中央“八項規定”，進一步轉變作風，發揚“特別能吃苦、特別能奉獻、特別有思想、特別能作為”的 精神。（三）堅決執行校務公開制度。

凡學校重大事項的決策和重要文件的出台，均須廣泛徵求全校教職工的意見和建議，讓廣大教職工享有充分的參與權和知情權 。

（四）強化制度建設，規範內部管理。

面對教育教學工作的新要求，堅持變化變革、敢於擔當、務求實效，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地採取措施 。堅持不斷健全教學獎勵、科研評比和學生管理的規範化建設，推進教育教學工作制度化、規範化 。嚴格執行班子成員定期調查研究和聯繫教研組制度，圍繞教育教學改革、教研組建設、學生管理體制等工作的專題調研每學期至少2次，每次調研中都

要分別召開座談會，認真聽取意見和建議，最後寫出有分析研究深度、有操作可行建議的專題調研報告。

（五）繼續推進教育教學改革，不斷提高人才培養質量。

隨着黨和國家對教育事業的不斷關注和扶持， 教育事業迎來了新的一輪機遇與挑戰。針對教育教學工作面臨的新形勢、新情況和新問題，要敢於迎難而上，大膽創新，不斷深化教育教學改革，全面實施素質教育，以培養學生的綜合素質為導向，着力提高學生的培養質量，為高中學校輸送優秀的畢業生，為嘉祥縣的人才培養和社會發展作出應有的貢獻。

（六）加強教師隊伍建設。

當前， 教育正面臨着一個發展的良好機遇，黨和國家高度重視教育，大力扶持 教育，我們要善於抓住這個有利時機，進一步建立完善理論學習和業務學習制度，有針對性地加強幹部教師隊伍的培訓、培養和教育工作，打造出一支“信念堅定、敢於擔當、愛崗敬業、甘於奉獻”的高素質幹部教師隊伍。