和合與共、存異求同，開創業精人和的藥學發展新篇章

和合與共、存異求同，開創業精人和的藥學發展新篇章

--凝聚和合眾力，打造榮“藥”集體

和合文化是中國的傳統文化的精髓之一，“和”“合”二字都見之於甲骨文和金文，可知其源遠流長。“和”是中國哲學中一個很重要的概念，用現在的話就是“和諧”的意思。“和”本身已經包含了“合”的意思，就是由相和的事物融合而產生新事物。

中國傳統文化崇尚和合共生，主張和而不同。《禮記》雲：“樂者為同，禮者為異。同則相親，異則相敬”。《論語》曰：“君子和而不同，小人同而不和”。“求同存異”“和而不同”作為中國傳統文化思想中處理人際關係的方法論，對於維持人與人之間的和諧交往具有獨特的辯證智慧。

學習篇中，遴選了四篇具有典型意義的小故事：負荊請罪，趙國名將廉頗和趙國上卿藺相如演繹了一段著名的“將相和”，兩位古人識大體、顧大局，為了集體的利益，不計較個人的榮辱得失。六尺巷，講述清朝宰相張英，家人與鄰居因修界牆糾紛，張英克己讓人，寬容大度，讓家人撤讓三尺，鄰居感動，亦讓三尺，形成了著名的六尺巷。世界上許多事情，如果各自寸步不讓，那就只好怒目相向，持拳相待，而高姿態、好風格的帶頭禮讓，則可能使矛盾迎刃而解，進入柳暗花明、海闊天空的境地。同舟共濟，字面意思是坐一條船、共同渡河，比喻團結互助，同心協力，戰勝困難。在一個班子裏就像是在同一條船上，開展工作就好比劃船。大家同舟共濟，目標一致，心往一處想，力往一處使，形成了合力，這船就能往預訂的目標快速前進。如果各有各的主張，各往各的方向划船，這船隻能在原地打轉，不能前進半步。曹操焚信，曹操不計前嫌廣納人才，體現出寬闊的胸懷是君子的立身之本，有多大的胸襟，就能成多大的事業和氣候。大凡英雄，都勇於放下與他人間的嫌隙，以超脱、虛懷若谷的姿態迎接有識之士，在成就他人的同時成就屬於自己的事業。

習主席曾講到“眾人拾柴火焰高。團結就是力量，不團結，一個人本事再大，也辦不成任何事情。”回顧我黨走過的路，展望未來的勝利和輝煌，都離不開這種團結一心的精神和行動。只要大家擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，汗往一處流，以“兄弟同心，其利斷金”的精神與力量，就一定能把我們的事業辦好。

學習落實和合文化，就是促進各支部、各科室和諧發展共榮共生，持續提升同質化建設的同時，樹立科室的“和合”價值觀，培育科室“和合”文化，以藥劑科整體向上向好目標，營造相互理解、相互尊重、相互關愛的一個集體。

我覺得，學習和合文化篇，具有深刻的現實意義，自醫療保障中心成立，全新的XXX醫院藥劑科籌備以來，統籌藥學保障工作，因各單位服務保障模式的不同、保障對象、保障任務的差異以及基礎條件的差別等等，會造成對於工作任務處理方式的差別，工作方法的多樣性。個人覺得，對於科室工作任務、計劃或者安排，出現不同的意見和建議是正常的。不同的意見體現不同的見解，不同的建議能提供不同的視角，要多在差異中尋找共性，在不同中和合融通，這樣才能擰成一股繩，下活一盤棋，打造一個和合奮進的XXX醫院藥劑科，在推動醫院高質量發展中，持續釋放新活力，取得新成效。