作風年建設活動心得體會多篇

作風年建設活動心得體會篇1

為貫徹落實全省“幹部作風建設年”活動動員大會精神，省廳於2月18日召開全省公安機關電視電話會，對全省公安機關開展“幹部作風建設年”活動進行全面部署。省委常委、政法委書記、公安廳廳長張越同志出席會議並作動員講話，張越在會上強調，要全面貫徹省委動員大會精神，站在維護社會和諧穩定、服務經濟社會發展、打造“民生警務”、實現公安事業長遠發展的高度，充分認識開展“幹部作風建設年”活動的重大好處;要從隊伍作風實際出發，重點解決“理想信念、宗旨觀念、服務大局、工作狀態、工作落實、執法行為”六方面問題;要從增強活動實踐性思考，緊緊圍繞“五民”活動這個載體，強力推進“幹部作風建設年”活動的深入開展。隨後，邯鄲市公安局和縣局也分別制定了“幹部作風建設年”活動實施方案。我和全所民警對相關文件精神進行了認真討論，

3月3日下午，省公安廳又召開違反“五條禁令”警示教育談話會，4名違反“五條禁令”的民警當眾作出剖析檢查。廳黨委委員、紀委書記張存信代表廳黨委對他們進行了誡勉談話。勸誡他們約束自身行為，逐漸養成良好的工作和生活習慣。他説，違反“五條禁令”問題的根本原因在於作風不紮實，表此刻違禁民警個人身上就是自律意識不強，存在僥倖心理;表此刻各級公安機關個性是基層公安機關，是對上級工作部署、警規警紀抓落實不到位，甚至是不落實，政令警令不通、管理不嚴。我們要借全省公安機關幹部作風建設年之機，抓好“五條禁令”和各項規章制度的貫徹落實，從公安機關最基本的內部管理入手，從最基本的行為準則抓起，透過嚴格落實禁令的執行，加強公安隊伍的養成教育和紀律作風，構成良好的職業風範，從而推動公安隊伍的正規化建設。

透過一段時間的認真學習，本人就此次作風建設活動總結如下：

一、結合當前形勢認識到作風建設的重要性。2月13日省委書記張雲川對全省幹部作風建設年活動進行了安排部署。我認為全省開展“幹部作風建設年”十分及時和必要。這是認真學習貫徹中紀委三次全會上的重要講話精神，着眼於把學習實踐科學發展觀活動引向深入，推進河北各項事業又好又快發展的重要舉措。所謂作風，是工作中一以貫之表現出來的態度和做法，它潛移默化影響着我們的思想，左右着我們的行動。古今中外的實踐一再證明，具備什麼樣的作風，就成就什麼樣的事業。在當前社會治安日益嚴峻、各種刑事犯罪日趨複雜的形勢下，公安機關必將面臨更加嚴峻的挑戰。所謂逆水行舟，不進則退，如果我們不加強作風建設，如果我們作風建設不能完全適應新形勢新任務的要求，這將嚴重影響公安機關戰鬥力的發揮和提高，如果任其發展，我們公安事業不僅僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。

二、要結合“五民”主題實踐活動加強政治理論學習。我們在開展“聽民聲、察民情、知、解民憂、護民權”主題實踐活動的同時，認真學習黨中央關於加強作風建設的重要論述，學習貫徹中紀委三次全會上的重要講話精神，張雲川書記在全省幹部作風建設年活動動員大會上的重要講話和張越同志在全省公安機關開展“作風建設年”活動動員會上的講話，同時閲讀學習省廳編髮的《公安機關作風建設讀本》等相關資料的書籍、警示片、典型事蹟等，使學習教育貫穿於公安隊伍作風建設始終。以實際行動贏得人民羣眾對公安機關的支持，透過愛民實踐活動狠抓隊伍建設，為打造民生警務當好“助推器”。

三、要結合信息化建設和立案統計不實工作深入查擺、整改問題。作為基層派出所應抓住接處警、立案、、傷情鑑定及抓捕、審訊、看管和辦理證照等重點執法環節，認真分析梳理本單位在特權思想方面存在的共性和個性問題，明確重點，落實職責，整改。務必徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和民警的職責意識，對基層羣眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們着想;在與羣眾交往、溝通時，必須要做到熱情禮貌、耐心細緻、態度温和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫忙他們解決所遇到的困難，切實轉變那種公安機關門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”的衙門作風，滿腔熱情地為基層羣眾服好務，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

四、要結合建章立制從嚴治警，建設高素質的民警隊伍。在繼續貫徹執行中央政法委“四條禁令”、公安部“五條禁令”和省委政法委“約法三章”、“四條紀律”的基礎上，另深入學習省政法委新發布的九條措施。我們把這些規章制度作為每個民警最基本的行為準則。我們要嚴格執行《公安機關人民警察內務條例》，條例從警察內部關係、警容風紀、日常制度、接待羣眾、辦公秩序等都作了具體的規定，每個民警要堅決執行。務必嚴格按照條例的要求來加強規範化、制度化建設，建立起有效的內部教育管理機制，培養公正廉明、英勇善戰、無私無畏、雷厲風行的優良作風，以此帶動整個隊伍作風上一個新台階。

五、要結合開展便民利民活動從嚴治所，樹立良好形象。要按照河北省公安廳十項便民措施，結合工作實際，細化工作措施，用心探索新形勢下改善和加強公安工作、密切警民關係的新思路，新方法，推進公安工作和隊伍建設科學發展。爭當以人為本、執法為民的表率，做到“人要精神，物要整潔，説話要和氣，辦事要公道”。

作風年建設活動心得體會篇2

根據中共金華市委、市人民政府《關於在全市開展“作風建設年”活動的實施意見》的要求，市政協機關及時對作風建設年活動進行了部署，按照大處着眼、小處着手、抓住重點、整合載體、講求實效的思路，制定了《市政協機關作風建設年活動實施方案》，從3月份開始至12月，分學習動員、提高認識，查找問題、邊整邊改，認真整改、總結提高三個階段，將機關作風建設年活動作為年度重要工作任務來抓，切實加強領導，結合實際制訂計劃，有組織、有步驟地紮實開展工作，取得了較好的成效。現將活動有關狀況總結如下。

一、加強領導，統一思想，明確要求

1、領導高度重視，精心部署動員。對機關作風建設年活動，市政協領導高度重視，認真研究，成立了機關作風建設年活動領導小組，由李友聯祕書長任組長；制定並印發了《市政協機關作風建設年活動實施方案》，對全年的作風建設活動進行了總體部署，列出了各個階段的工作資料、目標要求、時間安排；召開作風建設年活動動員大會，市政協主席陳章鳳親自作動員講話，市政協副主席毛根芝、陳雲青，祕書長李友聯參加動員會。陳章鳳對加強機關作風建設提出了“忠誠、奉獻、務實、高效”的要求，期望全體機關同志，一要品德到位，做到政治堅定，方向明確，思想健康，品行端正；二要潛力到位，進一步增強協調潛力、表達潛力和辦事潛力；三要參謀到位，圍繞中心工作、領導的思路、委員的願望，進行縝密的思考，提出預見性的設想；四要協調到位，把握服從原則、全局原則、政策原則和協商原則；五要管理到位，嚴格執行規章制度，做到辦事公道，思想政治工作到位；六要示範到位，既要發揮職位的影響力，更要注意人格的感召力，在勤奮、敬業上作出表率。在作風建設年活動各個階段交替的過程中，都及時進行上一階段活動狀況總結，並對下一階段的活動進行動員和部署，確保了活動的有序進行。

2、抓好學習教育，統一思想認識。堅持加強思想建設與推進作風建設相結合，把學習教育貫徹機關作風年建設年活動的始終。從第一階段起，就採用羣眾學習、個人自學、專題輔導、安排黨課、研討交流、撰寫體會等多種形式，組織幹部職工開展學習教育活動。學習資料主要有：黨的三代領導核心關於加強作風建設的重要論述、十七大報告、《中國共產黨章程》、《公務員法》、加強領導幹部作風建設有關學習讀本、中國共產黨黨史、中紀委七次全會上的重要講話、6月25日在中央黨校的重要講話精神及人民日報的八篇評論員文章、書記在全市“創業富民、創新強市”動員會上的講話精神等。同時，把學習與參觀、討論、交流心得等形式相結合，舉行了以“學十七大、樹新形象、創新業績”為主題的全市政協機關幹部演講比賽，組織機關同志走訪對口聯繫村、觀看警示教育片《“白鹽黑手——浙江鹽業系統商業案》、到台州參觀一江山島作戰紀念館、大陳島紀念館，理解革命傳統教育，各黨小組開展了學習討論。在學習過程中，將學習交流與思想交流相結合，把學習過程作為解放思想、更新觀念、指導實踐的過程。

透過學習，機關幹部進一步提高了思想認識，增強了加強機關作風建設的自覺性和主動性。個性是透過對十七大精神的學習和“雙創”大討論，思想認識得到了進一步提高，也激發了幹部職工昂揚的精神狀態。

二、認真徵求意見推薦，用心查找存在問題

為深入查找機關作風建設中存在的主要問題，做到有的放矢，市政協機關圍繞“五查五看”——查規章制度，看有無落實執行到位；思想意識，看有無認識不到位、麻痺鬆懈思想；查工作意識，看有無不思進取、得過且過現象；查紀律意識，看有無違反黨紀國法、自律意識不強現象；查協作意識，看有無影響團結、協作不力現象，開展了“作風建設大家談”活動，透過發放徵求意見表，走訪委員、縣（市、區）政協，召開市級各黨派、工商聯祕書長座談會、全市各縣（市、區）政協祕書長會議、市政協委員約談會、離退休老幹部座談會、各委辦室主任座談會、機關幹部職工座談會等會議，廣泛徵求瞭解各方面、各層次對機關幹部職工在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面的意見推薦。個性是針對機關工作流程、辦事程序是否規範、公開、科學；工作作風是否嚴謹紮實、用心高效等問題，進行了半年一次的機關規章制度執行落實狀況的檢查活動。各委辦室都對照規章制度，對換屆以來個性是2007年來的工作進行認真回顧，檢查規章制度的執行落實狀況和主要工作完成狀況，履行崗位職責狀況和重點工作的推進狀況。在此基礎上，召開辦公室會議、委辦主任會議、各處處長會議，認真進行了剖析。透過深入的調研，收集、梳理出作風建設中的主

要問題，如：公文處理、工作人員考核考勤及請假、固定資產管理和採購辦公用品、政協網站等。

三、切實抓好整改工作，健全完善規章制度

在認真學習、充分調研、廣泛收集羣眾意見、深入查找問題的基礎上，市政協作風建設年領導小組召開會議，把收集上來的意見和推薦進行了一次集中梳理，排查出機關和幹部作風建設中存在的問題，舉一反三，深刻剖析原因，研究整改對策。1.在本機關中，發放《徵集改善機關作風合理化推薦表》，徵集改善機關作風的合理化推薦；2.制定出整改方案，明確整改的資料、措施、時間表和職責人；3.召開整改落實會；4.對照問題，進一步建立健全各項規章制度，如修改完善大事記編寫制度、檔案管理制度，制定《金華政協》採編制度等，建立改善機關作風建設的長效機制，做到長抓不懈。

透過三個階段的工作，市政協機關在5個方面取得了明顯的成效。一是改善學風取得新成效。學習中，注重理論聯繫實際，注重黨的理論與政協業務知識相結合，服務政協工作的本領有所增強。二是機關效能建設取得新成效，努力建立節約型機關。在用心做好各項會議、活動後勤保障的基礎上，精打細算，努力降低辦會辦文成本，此刻雙面用紙、隨手關燈在政協蔚然成風。同時，細化各項工作流程，在強調細節的基礎上強化創新、強化程序、強化職責。20__年先後被評為行政事業財務管理先進單位、檔案管理優秀單位。三是密切聯繫羣眾取得新成效，市政協領導多次帶領導機關同志到聯繫村，察民情、聽、問民計，籌集經費，落實項目，幫忙工作難題；開展“送項目、送科技、送健康、送法律、送温暖、送文化”為主要資料的“新的社會界層人士支持新農村建設服務周”活動。此外，機關聯繫的雙千結對村透過了村莊整治市級驗收，社區共建牽頭、扶貧幫困工作完成。總之，將近一年的機關作風建設活動，基本到達了統一思想、轉變作風、服務委員、服務羣眾、推動工作落實的目的。

作風建設是一項長期而又艱鉅的任務，在今後的學習和工作中，我們要繼續發揚機關作風建設年活動中的好做法，在完善制度的基礎上建立機關作風建設長效機制，不斷改善政協機關的作風，切實把政協機關建設成“委員之家”，把作風建設成果轉化為求真務實的工作作風，轉化為與時俱進的精神狀態，轉化為“創新強市、創業富民”的源泉動力。

作風年建設活動心得體會篇3

開展作風建設年活動，用心踐行三創精神，是推進三大工程的一項重要舉措，目的是察民情、析民意、解民生、促和諧。自開展樹新形象、創新業績主題活動中，我根據上級作風建設年的要求，做到深入基層、深入實際，多與普通幹部羣眾交友交心，切實幫忙基層羣眾解決在創家業、創企業、創事業中遇到的一些問題和困難。具體作如下簡要回顧：

一是認真學習貫徹主題實踐活動;為搞好領導班子樹新形象，創新業績，紮實推進作風建設年活動，能從本人的工作實際出發，堅持下基層、轉作風、謀發展、促和諧。選取一個村、一個企業、一項重點工作或羣眾反映的一些突出問題進行調研，調研做到：確定一個主題;構成一個調研報告;理出一個工作思路;幫忙聯繫單位解決一個以上實際問題。

二是開展為民辦實事促服務活動;根據鎮二代會的精神，結合_年重點工作，在深入調研的基礎上，用心探索為民辦實事的長效機制，深入開展新農村建設活動，讓老百姓真正感受到、享受到發展的好處。先後提出意見推薦3件。

三是開展結對幫扶暖人心活動;做到聯繫結對1—2户生活困難的老黨員、老幹部和普通羣眾家庭。堅持經常上門走訪，幫忙解決實際困難，把黨和政府的關懷送到困難羣眾心中。在七一前走訪瞭解狀況，幫忙解決實際困難，並構成長效機制。

年終，以樹新形象、創新業績為主要資料，進行一次自我總結，努力克服缺點，及時整改，進一步提高自身素質，樹好自身形象。切實做到實現人民的願望、滿足人民的需要、維護人民的利益。

作風年建設活動心得體會篇4

今年下半年，市委、市政府開展作風建設活動以來，我局就加強機關黨員幹部的思想作風建設，組織機關幹部學習了一系列有關作風建設方面的文件、資料。作為一名公務員，結合自己所從事的辦公室工作，談一談自己的體會。

一、在政治上負職責，就要樹立高度的政治意識，增強政治職責感。

認真執行黨的路線方針政策和上級黨組織的指示精神，確保黨的路線方針政策在本單位的貫徹落實是辦公室政治上負職責的重要體現。作為辦公室一員，就務必培養強烈的政治職責感和使命感，成為黨的路線方針政策的落實者，成為黨委和領導決策的執行者和維護者，要自覺增強服從意識，對局黨組和領導作出的決策要原原本本的執行，把上級的精神和領導的要求貫徹好，落實好。

二、在事業上負職責，就要樹立鮮明的服務意識，具備過硬的業務素質。

辦公室承擔的每一項具體工作，都是以服務為性質的，服務的對象主要是領導，也包括為基層、為羣眾服務。要求其成員務必把服務作為基本職能，樹立甘當配角、自覺服務的意識，日常工作中當好領導的勤務員，做到一絲不苟，嚴細認真，把自己的全部熱情和精力投入到服務活動中去。隨時具備較強的綜合素質，要勤于思考，具有較強的分析決定潛力，培養全局性、戰略性思維方式，時時想領導之所想，謀領導之所謀，超前思維，超前謀劃;要善於開動腦筋，增強創新意識和創新精神，科學研究事物發展規律，把握髮展趨勢，協助領導進行科學決策;要善於學習，持續強烈的進取心，不斷加強各類知識的學習，堅持學有所用，學以致用的原則，帶着問題學習，聯繫實際學習，深入進行思考，培養過硬的業務素質。

三、在作風上負職責，就要構成嚴謹的工作作風，樹立良好的個人形象。

作為辦公室工作人員來説，就需要培養一種嚴謹的工作作風和良好的生活作風。在日常工作中，要持續謹慎的工作態度，任何工作要細緻入微，做任何事情要反覆斟酌，仔細思考，個性是對領導交待的任務，要認認真真地完成。工作上如果不注意擺正自己的位置，接人待物總是目中無人，高高在上，就會給人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要持續謙虛謹慎的作風，接人待物要講和氣，為人處事要真誠，説話辦事要三思而行，時時處處持續一顆平常心，用自己的良好行為樹立辦公室的良好形象。

四、在本職工作上負職責，加強作風建設，立網絡服務之本。

網絡能夠服務辦公自動化的需求，也能夠把辦公室變網吧，結合我局此刻網絡化辦公的實際狀況，從技術角度來加強計算機網絡管理，防止上班時間玩遊戲。全系統內所有計算機應刪除包括操作系統自帶遊戲在內的各類單機遊戲、網絡遊戲、flash小遊戲，如聯眾遊戲、qq遊戲，並不得私自安裝此類遊戲軟件，上班時間不得交易、買賣股票;所有計算機應刪除各類股票交易客户端及股票分析軟件，如大智慧，並不得私自安裝、操作股票交易客户端，進行股票操作;上班時間不得看電影，不得在計算機上看影碟、看網上電影、看網絡電視、看與工作無關的視頻，不斷優化網絡。

作風建設是一項長期的任務，既要堅持不懈、持之以恆地抓，更重要的是不能把這項任務變成只颳風不下雨的作秀，光喊口號而不去落實，而是要根據不同時期形勢任務的要求有重點地抓，有針對性地抓，實實在在地及時進行機關作風教育整頓，搞好整改，建設一支有作為有潛力的隊伍，真心實意地為人民羣眾服務，這才是我們黨和人民羣眾所期盼的隊伍。我們每個人都應從此刻做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改善，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為全市經濟的發展添磚加瓦!

作風年建設活動心得體會篇5

縣委辦：

按照縣委、縣政府的總體部署，按照柞紀發[2009]12號文件，結合團委機關實際，團縣委從6月8日至6月15日，共計7天時間，分四個階段，有步驟地開展了理論學習與紀律作風整頓活動。經過周密安排、精心組織和團委機關幹部的全身心投入，達到了“四新”，解決好了“五個問題”的目的。現將學習整頓情況總結如下：

一、領導重視，部署周密

6月8日，全縣幹部紀律作風整頓電視電話會議、全縣幹部思想紀律作風整頓動員大會召開之後，團縣委於6月8日下午，立即召開全體幹部理論學習和紀律作風整頓動員會，學習傳達縣理論學習和紀律作風整頓會議精神，將這次理論學習和紀律作風整頓活動的的意義、目的和要求全部傳達到了每一位幹部。提高認識，統一思想，結合實際，研究制定了《團縣委機關幹部職工理論學習和紀律作風整頓實施方案》，並將所要學習的資料文件全部準備到位，確保了學習整頓活動的有序開展。團縣委書記黃顯斌同志結合單位工作實際作了具體動員安排。通過動員，使全體幹部職工對開展學習教育和紀律作風整頓活動有了更加深刻的認識，增強了自身的使命感和責任感，全身心投入到理論學習和紀律作風整頓活動之中。

二、精心組織，紮實推進

集中學習階段，團縣委書記黃顯斌親自作了動員講話，隨後利用7天時間組織了集中學習，每次集中學習時間都在3個小時以上，並採取集中學習與自學相結合，學習與討論、個人總結與同志評議、解決問題與健全制度相結合等形式，做到了學前備課，學中領學，邊學邊記，邊學邊議。期間，比較系統地學習了《十七大報告》;《中共中央關於推進農村改革發展若干問題的決定》;《中共中央關於2009年促進農業穩定發展農民持續增收的若干意見》;《中共中央關於建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》和縣委的相關文件;胡錦濤同志在紀念黨的十一屆三中全會召開30週年大會上的講話、在中央經濟工作會議上的講話、在中紀委三次全會上的講話，中央擴大內需十條措施，以及中省最近出台的促進經濟增長的各項政策措施;省委十一屆三次全會精神;市委二屆五次全會精神;縣委十六屆六次全會精神;中國特色社會主義理論體系、科學發展觀、構建和諧社會等黨的最新理論成果;縣委劉書記在全縣紀律作風整頓會議上的講話等篇目。

同時，討論了《團縣委2008年工作要點》，並就結合本部門工作實際抓好貫徹落實進行了討論。全體幹部邊學習邊思考，做到了有記錄、有筆記、有體會，每人記讀書筆記1萬字以上，撰寫心得體會2篇。通過集中學習與個人自學相結合，解決了全體幹部中學習風氣不濃、學習自覺性不強、政治理論水平低等問題，統一了思想，提高了認識，營造了嚴肅認真的學習整頓氣氛，為做好2008年各項工作打下了堅實的基礎。

自查自糾階段是本次整頓活動的關鍵環節。2月5日至7日，團縣委集中開展了自查自糾。全體幹部職工進行了心得體會交流，並結合自身思想、紀律、作風上存在的問題進行批評與自我批評，講實話、講真話，不講大話空話。整頓工作採取“二先二後”，即查擺問題先領導後職工、先單位後個人。對查擺的問題嚴格做到“四不”，即不上綱、不上線、不扣帽、不抓辮。做到既背靠背又面對面。所謂“背靠背”，就是不準討論，不準抄襲，要敢於講真話，説實話，認真開展批評與自我批評，切實把自己存在的問題找出來;所謂“面對面”，就是大會發言，一人講，眾人聽，是非曲直大家評判。

針對查擺出的問題，採取邊學習、邊教育、邊溝通、邊解決實際問題的辦法推動整頓效果。為了使作風整頓活動不走過場，確實起到鞭策幹部職工的作用，專題召開民主生活會，要求全體幹部認真做到“六查六看”：一是查個人理想信念是否堅定，看政治原則性強不強;二是查有沒有因為工作缺乏主動性、創造性而影響發展現象，看中心意識強不強;三是查有沒有自由主義，看組織紀律觀念強不強;四是查有沒有搞不團結，看民主集中制執行得好不好;五是查有沒有高高在上的衙門作風，看服務意識濃不濃;六是查有沒有作風渙散，看工作紀律執行的好不好。“六查六看”的實行，有力地促進了全體幹部的工作積極性。通過自查自糾，深入剖析產生問題的原因，全體幹部根據各自實際，針對性地提出整改措施，使每個人都正確、客觀的評價自己，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，始終做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以紮紮實實的工作作風，按照各自的分工，完成2009年各項工作任務。

三、聯繫實際，效果明顯

在整頓活動中，團縣委堅持將學習教育與紀律作風整頓相結合，針對自查自糾活動中找出的共性問題，有針對性地加以整改。能立即解決的、立即解決;需要逐步解決的，專門制定出了具體整改方案，從制度入手，在單位努力形成“四個克服”、“四個樹立”的工作氛圍。“四個克服”即克服一個“滿”字，牢固樹立奮發有為、奮力爭先的趕超意識;克服一個“拖”字，牢固樹立強烈的革命事業心和工作責任感;克服一個“懶”字，牢固樹立雷厲風行、勇爭一流的工作作風;克服一個“散”字，牢固樹立齊心協力、團結奮進的團隊精神。

通過這次整頓，使全體幹部在思想上，牢固樹立了“圍繞大局，服務中心”的宗旨意識;在紀律上，堅決執行縣委的各項決策，有令則行，有禁即止，嚴格遵守單位的各項規章制度，杜絕上下班遲到早退、隨意脱崗或串崗聊天等現象;在作風上，領導帶頭，撲下身子，真抓實幹，防止和克服了幹部工作漂浮、敷衍塞責，標準不高，工作效率低、不負責任、不思進取，工作被動應付，缺乏主動創新等問題。每個人都制定了整改方案和工作計劃，明確了2009年的工作思路，強化了工作落實力度，工作的積極性和主動性明顯增強。結合學習整頓，進一步健全和完善了本單位學習、工作制度，形成了用制度管人管事、規範言行的良好局面。

通過7天時間的理論學習和紀律作風整頓活動的開展，團縣委機關全體工作人員精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，服務水平明顯提高，達到了統一思想，提高認識，振奮精神，推動工作的目的。目前，單位全體幹部中明顯出現了“五多五少”，即講無私奉獻的多了，無酬不勞的少了;埋頭苦幹的多了，計較名利的少了;恪盡職守的多了，違規違紀的少了;有集體榮譽感的多了，事不關己的少了;好人好事多了，歪風邪氣少了。單位上下關係順，人心齊，面貌煥然一新，為全面完成今年各項工作任務打下了堅實的基礎。

作風年建設活動心得體會篇6

今年，按照市處開展“三個年”活動的部署和要求，南潯公路段段領導班子高度重視，把這項工作當作我段一項重要的工作任務來抓，緊緊圍繞上級黨委的要求，認真組織開展了作風建設提高年活動，結合實際作出計劃安排，有組織，有步驟地紮紮實實開展各階段工作，通過開展行風評議論、比服務優環境系列主題活動，機關作風建設取得了較好的成效。

一、多層次、多方位進行思想動員，多角度、多樣式深化學習教育

1、段領導班子高度重視，精心部署動員。

我段對開展作風建設提高年活動高度重視，班子認真進行研究，成立了段作風建設提高年活動領導小組。認真制定t;南潯公路管理段作風建設提高年活動實施方案>和具體工作安排表詳細明列了各階段各項工作的時間、工作內容，並印發給段屬各科室部門。及時召開了全段作風建設提高年活動動員大會。沈志榮書記作了動員講話，強調要認清形勢，統一思想，充分認識新形勢下加強和改進機關作風建設的重大意義，嚴格執行作風建設提高年活動方案，紮實推進我段作風建設，確保活動取得實效。

各科室積極開展動員，發動幹部職工以飽滿的政治熱情和認真嚴肅的態度，積極投身到作風建設年活動中來，確保活動取得成效。加強宣傳，開展形式多樣、生動活潑的宣傳發動。運用標語、宣傳欄、手機信息平台、網站等各種宣傳媒介，廣泛深入地開展宣傳發動，大力營造作風建設年活動氛圍，使作風建設提高年活動人人皆知，深入人心，為作風建設提高年活動的深入開展和順利推進打下了良好的思想基礎。

2、繼續抓好學習教育，推動理論學習向深層次發展，切實加強思想教育。

注重堅持加強思想建設與推進作風建設相結合，把學習教育貫穿始終的具體要求。段領導班子充分發揮了示範作用，組織全體黨員幹部職工深入學習黨的十九精神，把全段幹部職工的思想和行動統一起來。通過採取集中學習與個人自學相結合，做筆記與撰寫心得體會相結合，學習交流與總結經驗相結合的“三結合”，重視學風的轉變，把學習過程作為解放思想、更新觀念的過程，並用於指導實踐，改變了過去理論學習比較枯燥、單調、沉悶的現象。

通過不斷的學習教育，進一步提高了我段幹部職工的思想認識，切實有效地增強了搞好機關作風建設提高年活動的自覺性和主動性。幹部職工的思想認識和參加作風建設年活動的熱情得到了進一步的提高。通過學習教育，激發了幹部職工昂揚向上的精神狀態，使幹部職工保持良好的精神狀態和旺盛的鬥志，為做好我段各項工作提供精神動力。

二、深入開展調查研究，廣泛深入地查找存在問題深入調查研究，抓好工作落實

為了深入查找我段作風建設中存在的主要問題，做到有的放矢，段領導多次深入養護中心、路政中隊、治超站等基層部門開展調研，從不同側面瞭解我段作風建設存在的問題。邀請各部門負責人、黨員代表、工作積極分子、服務對象等羣體，分層次召開座談會，圍繞服務我段發展的全局觀念、服務態度、廉潔自律、辦事效率等方面存在的問題，共同探討如何加強作風建設的具體意見和建議。認真開展“比服務、優環境”活動，廣泛發動幹部羣眾暢所欲言，設立作風建設意見箱，接受幹部職工和基層羣眾來信投訴和反映問題。

通過深入地調查研究，收集、梳理出了我段作風建設中存在的主要問題:

1。工作效率低。工作上存在拖拉現象，影響工作的正常開展。

2。體制、制度不完善。主要存在部分職工工作積極性不高，缺乏工作激勵機制。有的制度不夠健全，有的制度不夠落實，影響了制度管理應有的效果。

3。學習調研不深入，理論聯繫不夠緊密。表現為學習氣氛不濃，研究單位發展等深層次問題不夠，調查研究存在走馬觀花的現象，掌握基層情況不全面。

4。黨羣、幹羣關係不夠密切。關心職工的學習、生活等不夠。

從整個調查研究的過程中，使我們進一步調查瞭解了我段作風建設中存在的問題，在未來的實踐中更有針對性地開展工作，促進了我段作風建設年活動的開展。

三、認真抓好整改工作，進一步建立健全規章制度在認真學習

充分調研、廣泛收集羣眾意見、深入查找存在問題的基礎上，根據我段討論研究情況，對存在問題進行認真梳理，明確整改內容，落實整改措施。通過一系列的調查研究，查找了一系列影響單位改革與發展的深層次問題，及時印發到各科室，並要求各科室在討論中認真進行了對照檢查，繼續查找、補充。收集的意見、建議經過進一步的梳理和分類。

經段黨政班子進一步討論研究，主要歸納了以下幾個方面的突出問題:

一是如何提高行政審批、審核和核準事項的工作效率和質量，更好地為基層站隊和羣眾服務的問題。

二是如何創新機制，抓好政務公開，政務協調的問題。

三是如何堅持“兩個務必”，關心羣眾的問題。針對查找出來的突出問題，制訂了整改方案，明確整改內容、措施、責任人和時間表。對於每一個需要整改的問題，都將由一名段領導掛帥，都指定了科室具體牽頭，在規定的時限內提交整改報告，完善相關制度。

堅持從制度上鞏固整改成果，進一步建立健全各項制度，探索建立改進作風建設的長效機制。各部門都能認真執行，抓好落實，都能按照“有所為、有所不為”的原則，深入調查研究，調整和完善工作機制，持依法行政，進一步轉變職能，確保了我們工作不缺位，不越位，不錯位。結合本部門職能轉變，按照“需要堅持的”、“必須健全的”和“需要建立的”三種情況，清理完善規章制度，加強制度建設，從制度上保證作風建設的有效性、規範性和長期性。經過廣泛調研、深入查找問題、認真研究分析，明確整改責任制，制定整改方案;基本解決了幹部職工所關心的辦公自動化、改善職工飯堂等問題。通過整改，加強了管理，提高了行政審批速度和工作效率，規範和簡化了審批手續，改善了職工的生活，基本排除了職工後顧之憂。

作風建設是一項長期而艱鉅的任務，在今後的學習和工作中，我們要繼續發揚作風建設年活動中好的做法，在完善制度的基礎上建立機關作風建設長效機制，不斷改進我段的作風，把作風建設成果轉化為求真務實的工作作風;轉化為與時俱進的精神狀態;轉化為全面建設小康社會目標而奮鬥的理想信念，進一步提高我段依法行政、辦事高效、作風廉潔、服務優質的良好形象。

作風年建設活動心得體會篇7

作風建設活動心得體會

2010年*月**日

按照公司黨委的統一安排，本人積極投身到“作風建設月”活動中，先後認真學習了十七大精神、胡錦濤總書記在十七屆中紀委二次全會上的重要講話和賀國強同志的工作報告等一系列重要文件，進一步增強了對開展深化作風教育月活動的重要性和緊迫性的認識。通過“抓學習，換腦筋，增素質，強能力”，對自身在作風建設活動中存在的問題有了進一步的認識。

一、存在的主要問題

思想認識有偏差。在深化作風教育活動初期，認為沒有什麼問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，對深化作風教育的責任感、危機感認識片面，反映出本人對深化作風教育活動認識存有偏差。

開拓創新的精神不強。對待工作有時只滿足於完成自身工作職責和領導交辦的任務，雖然認真負責，但也時常存在按部就班、因循守舊的慣性思維，開拓創新的精神不強。

業務知識鑽研不夠。對學習業務專業知識，抱有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時鬆的現象，造成學習的內容不夠系統全面，不夠廣泛深刻。同時，在鑽研業務上存在一定的惰性心理，缺少刻苦精神和深學苦讀的恆心。

二、解決問題的主要措施

深刻剖析產生問題的根源，主要是由於自身的政治學習不夠，理論功底淺薄，缺乏對業務知識的深入學習。針對存在的問題，制定了確實可行的整改措施，並取得了良好的成效。

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。進一步認真學習“三個代表”的重要思想和科學發展觀等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用社會主義理論武裝頭腦，提高政治理論修養，堅定政治信念。進一步增強紀律作風觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的作風完成公司上級領導交辦的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。通過不斷加強學習，加強鍛鍊，努力提高自己工作的本領；工作中講究方法，注重實際，增強自己能力和修養；堅持開拓創新，積極進取，在科學理論的指導下不斷創新，與時俱進，鋭意進取，把工作提高到一個新的水平。通過實踐，從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作方法創新，最終實現工作成效的不斷提高。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。目前對我而言，最重要的是要加強業務知識的學習，以及相關知識的掌握，要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識。通過自覺、刻苦地鑽研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施

幹好本職工作。

三、收穫和體會

通過開展“作風建設月”活動，進一步提高了認識，解放了思想，增強了自己的創新意識，與時俱進，調動了投身公司各項工作的熱情，明確了工作目標，理清了工作思路，增強了工作責任心和主動性。

一要大力發揚主人翁精神。做好工作，需要有高度的主人翁責任感。責任心不是上級強制壓下來，那是被動的工作，如果在這種心態下工作，就不會發揮主觀能動性，不會有創新。高度的主人翁責任感是一種自發的行為，源於每個人的內心深處。因為熱愛所從事的工作，把自己的工作崗位作為事業來對待，將個人熔入公司的大集體，時刻想着自己是這個大家庭的一員，圍繞自己所在崗位上的工作，把如何才能提高工作質量作為每天需要思考的問題。

二要樹立集體利益高於個人利益的思想境界。幹好工作需要有高尚的奉獻精神，樹立良好的的工作作風，先公後私，要想到公司工作發展了，才有自己的進步。講究奉獻，就意味着少談個人所得，樹立公司的發展和利益高於一切的思想境界。平時多做換位思考，知理識大體，心胸坦蕩，不計較個人得失，同事們互相尊重，共同營造良好愉快的工作氛圍，將有效提高服務質量和整體的戰鬥力。

三要緊緊圍繞本職工作理論聯繫實際地學習。緊密結合個人思想實際和工作實際深入學習，邊學習、邊思考、邊實踐。既要向書本學習，不斷加強理論知識學習，提高理論水平，掌握工作規律，更要注重工作實踐，在日常的工作中保持謙虛謹慎的工作態度，互幫互學，取長補短，在實踐中獲取真知，增長才幹，使學到的知識轉化為實際本領，真正做到學以致用、用以促學、學用相長，促進主觀世界改造和業務工作深化，從而不斷提高業務水平和工作能力，全面提高整體素質。

總之，我認為，通過這次作風建設活動的進行，有效地改變了精神面貌，轉變了工作作風。同時，我的一些工作與其他同志相比還存在差距，與公司黨委的要求還有不小的距離。我決心以黨的“十七大”精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真貫徹公司黨委的指示精神，以這次工作作風建設為契機，學習其他同志好的經驗，“外樹形象，內抓質量”，紮紮實實地開展工作，為開創企業發展新局面做出應有的貢獻。

作風年建設活動心得體會篇8

20_年2月9日我縣開展了領導幹部作風整頓建設活動，在這次活動中，縣委書記同志認真、詳細、全面的傳達了中央、省委、州委的重要決定和講話精神，並針對我縣實際狀況作出了具體的部署。黃鳳書記明確的指出幹部作風的好壞是關係到我黨生死存亡的一件大事，是關係到我黨能不能繼續持續在廣大人民羣眾中光輝形象的大事。本人透過認真學習，在工委內部開展了幹部作風整頓建設活動專題民主生活會，詳盡傳達了州委、縣委會議精神和重要決定，並且結合本片區實際狀況，發揚民主，在我片區領導幹部羣眾學習、探討後，深有如下體會：

一、貫徹執行黨的方針、路線、政策，堅定政治立場，樹立思想作風旗幟。

作為一個領導幹部，務必有較強的組織性和紀律性，而作為一名黨員，自覺性和覺悟性又是最基本的要求。我們要堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，努力學習黨史黨建知識，管理知識、法律知識等，不斷提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺力和潛力，樹立全心全意為人民服務的公僕意識，完善科學發展觀，持續和維護與人民羣眾之間的魚水親情，全面落實科學發展觀，持續和發揚我黨的優良品質和光榮傳統，以羣眾為土壤，視羣眾為父母，想羣眾所想，急羣眾所急，以先進的思想武裝頭腦的同時，以傳統的黨性服務羣眾，以全新的理念造福羣眾。處處以身作則，為廣大黨員幹部和羣眾樹立言行一致、雷厲風行、開拓創新、勤政廉潔、團結協調、求真務實的榜樣和模範，營造良好的工作、學習、生活氛圍，堅決將一切的歪風邪氣扼殺在搖籃當中。

二、加強學習的自覺性和主動性，打造學風新氣象。

學習，是人類認識自然和社會、不斷完善和發展自我的必由之路。無論一個人、一個團體，還是一個民族、一個社會，只有不斷學習，才能獲得新知，增長才幹，跟上時代。人的一生是學習的一生，在社會主義建設如火如荼的這天，學習是我們唯一能夠跟上時代步伐，持續歷史主人地位的方法，也是我們服務羣眾，推動一方政治、經濟、文化發展的必要手段。在二十一世紀，人類社會進入了知識經濟時代。這是繼農業社會、工業社會之後，人類社會發展的又一個里程碑式的社會形態。在這個信息技術高度發達的時代，社會生活的信息化、網絡化程度越來越高，知識的總量急劇增加，知識"更新週期"越來越短，人們原有的知識和技能已經遠遠不能滿足現實工作和學習的需要，只有不斷學習，打造學習型團隊，不斷提高和更新自我的文化素養和業務知識，拓展知識的面積，深化知識的層次，優化知識的結構。以羣眾學習、個人自學、組織培訓等方式和手段提高幹部隊伍的整體素質，才能更好的為羣眾服務，保質保量的完成上級領導交與的各項任務。

三、團結協作、各盡其職，營造良好工作作風

良好的工作作風是提高工作效率，提升服務質量的重要保障，是管理、人員素質等的綜合體現，是人民羣眾瞭解黨和政府的窗口.要切實完善各項規章制度，堅持以制度管人，大力提倡同志之間的團結協作，以大事講原則，小事講風格的準則，各司其職，各盡其責，在完成本職工作的基礎上，團結協作，堅決杜絕門難盡，臉難看，事難辦的現象發生，制定詳盡的考核辦法，與年終考核直接掛鈎，對工作認真負責的同志給予必須的獎勵，對敷衍了事，得過且過，當一天和尚撞一天鐘等工作態度不用心，不稱職的同志一律嚴懲。堅決深入基層，瞭解人民羣眾生活狀況的第一手資料和信息，想人民所想，急人民所急，切實為人民羣眾半好事，辦實事，真正做到從思想上尊重羣眾，從感情上貼近羣眾，工作上為了羣眾，牢固樹立馬克思主義的羣眾觀，堅持立黨為公，執政為民。堅持黨的羣眾路線，進一步增強執政意識和宗旨意識，着力解決羣眾的熱點問題、難點問題，以人民羣眾的利益為一切工作的出發點和歸宿點。

四、教育和懲處相結合，切實引導幹部生活作風。

_主席在中央紀律檢查委員會第_次全體會議上發表重要講話強調要生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，持續高尚的精神追求。一個人的生活作風對其精神狀態起着至關重要的作用。_同志反覆強調：精神狀態很重要。有什麼樣的生活作風，就會伴生出什麼樣的精神狀態;有什麼樣的精神狀態，就會滋長什麼樣的生活作風。健康向上的生活作風，能夠鍛鍊人、薰陶人、成就人;奢靡浮華的生活作風，則能夠腐蝕人、毒害人、毀滅人。腐朽的生活作風對人的精神狀態的影響和銷蝕，就像一把軟刀子，在你舒舒服服、毫無警覺的狀況下，温柔地把你的血性和鬥志割掉，把你的理想和追求磨掉。黨內出現的腐敗分子，無一不是毀於温柔的陷阱。實踐告訴我們，好的精神狀態，是一個執政黨的凝聚力，是開拓奮進的興奮劑，是戰勝困難的催徵鼓。越是在世界風雲激盪的時候，越是在改革、發展、建設攻堅的時候，越是需要好的精神狀態，越要有好的生活作風。

幹部生活作風連着黨風，還因為黨員領導幹部的生活作風具有極強的導向功能。幹部生活在羣眾之中，羣眾總是從每一個領導幹部的身上看黨的形象，並以他們為榜樣。一個心術不正的人，走近剛直不阿的領導，必須會老實得多;一個辦事認真、進取心很強的人，在一個不求作為、昏昏噩噩的領導面前呆久了，勢必隨大流、沒有職責感。上樑不正下樑歪，中樑不正倒下來，講的就是領導幹部行為的導向功能。時下一些官員玩風盛行，玩歌、玩舞、玩吃、玩牌、玩垂釣、玩山水、玩古董，且不説自己玩喪了志，給羣眾造成的消極影響也非同小可。有的單位就出現了這樣的怪現象，領導大玩，部屬小玩;上級大吃，下級小吃。結果是正經事無人問津，吃喝玩樂倒滿精通。此風不煞，蔓延開來，怎樣了得?!

我們黨是執政黨，能不能經受住執政的考驗，不僅僅要靠指導思想、大政方針、路線政策的正確，也要靠崇高與聖潔的生活作風起作用。對於執政黨的每個成員，尤其是黨員領導幹部來説，生活作風不僅僅僅是個人的生活方式和興趣愛好的事，而是關係到黨性的大問題;而黨風、黨性是我們黨階級性、先進性的集中體現，是黨的形象、人心向背、生死存亡的關鍵所在。事實證明，一些腐敗分子搞權錢交易、權色交易，多半是在生活作風這條路上成交而跌倒的。因此，對幹部生活作風問題，切切不可輕視、小視，更不可忽視。千里之堤，潰於蟻穴，欲多則心散，心散則志衰，志衰則思不達。中國歷史上的這種教訓夠多也夠深刻夠慘痛的了。我們的革命前輩拋頭顱、灑熱血打下的江山，絕對不能由於幹部生活作風的淪喪而斷送。

幹部生活作風連着黨風，並非把幹部個人生活無限上綱。相反，共產黨人認同人的正常慾望併力求滿足，但堅決反對那種私慾膨脹、縱慾無度、把許多嚴重的生活作風問題不當問題的壞現象。生活作風不是綱，但連着綱;它雖是小節，但影響大節。君子之行，靜以修身，儉以養德，行己以恭儉為先，這些古老格言無不教人以儉樸的生活作風足以養德的道理。對於共產黨員和黨員領導幹部來説，生活作風就是世界觀、人生觀、價值觀和黨性的直接體現，良好的生活作風是建立在對世界、對人生的正確領悟和堅定的政治理想信念基礎上的。因而，務必從改造世界觀、端正人生觀做起，自覺地淨化心靈、昇華境界、增強黨性、嚴於律己。這不僅僅是加強黨風建設的迫切需要，也是踐行三個代表的重要行動。