年輕幹部鑄魂工程遞進班學習心得

傳承紅船精神 着力開拓創新

年輕幹部鑄魂工程遞進班學習心得

按照縣委統一安排，此次有幸參加我縣2018年年輕幹部鑄魂工程遞進班培訓，本次培訓重點圍繞黨的建設、改革開放、黨性教育、廉潔從政、鄉村振興、理論素養、創新科技等方面開展了專家專題講授+實地參觀學習，通過三個星期的培訓，我們重温了建黨歷史，見識到了浙江改革開放的飛速發展，感受到了科技創新的力量。我主要有以下幾點心得體會：

一、主要感受

（一）知敬畏、明規矩、守底線

“欲知平直，則必其繩；欲知方圓，則必規矩”。李剛部長的黨性教育輔導，《巡視利劍》的紀實警示，家風培養、從政修養、國學文化、安全生產、意識形態的實例講授，為我們立身立行立言立德提供了學習的榜樣。作為年輕幹部，要做到對紀律心存敬畏，把紀律作為懸在頭頂的“三尺利劍”，公道正派，廉潔自律；要學會懂規矩，做到知曉規矩、認同規矩、遵守規矩、維護規矩，按政策法規辦事，做到不越雷池、不亂章法；要樹立良好形象，加強家風教育、作風建設，時刻繃緊紀律這根弦，時刻以反面典型警示自己。

（二）勇擔當、重實幹、善創新

李勇常務自身的成長經歷，用大量實例為我們工作和生活解疑答惑，講述瞭如何當好一名年輕幹部，同時給我們描繪了XX的發展宏圖，讓我們感受到了XX發展的無限潛力，作為XX的一員，應該勇於擔當，求真務實，沉下心來為XX發展舔磚加瓦。

嘉興南湖瞻仰中共一大會址，追溯紅色記性，感受紅船精神，南湖革命紀念館內的每一幀照片、每一部書籍、每一段影像、每一處場景都訴説着那段烽火硝煙的崢嶸歲月。我們駐足觀看，心潮澎湃；追溯黨史，熱血沸騰！南湖紅船、虎門銷煙……眼前彷彿展開了一幅共產黨90多年戰鬥歷程的生動歷史畫卷，這段“紅色文化”的體驗，讓我們重温了新中國發展壯大的整個艱辛又偉大的過程，也更真切地體會到了“沒有共產黨，就沒有新中國”這句話的內涵，黨員集體宣誓更是增強了我們的使命感。

義烏小商品城、青巖劉電子商務、夢想小鎮等地讓我們看到了浙江的“創業實幹、鋭意進取、開拓創新”的精神，正是他們的首創、實幹、奮鬥精神，才創造了“無中生有、有中生奇、無奇不有”的發展奇蹟，才有了今天浙江事業的創新發展，才有了浙江改革開放的飛速發展，才有了全國推廣的“浙江現象·浙江模式·浙江經驗”。浙江改革開放先行者、創業者既發揚“苦幹實幹拼命幹”的精神，又注重“科學謀劃”的創新思維令人歎服。

（三）勤學習、善思考、強服務

“工欲善其事，必先利其器”，面對新形勢、新任務、新要求，年輕幹部要常懷一顆學習的心。一是學文件、學政策，學習黨的十九大精神，學習習近平總書記對四川工作系列重要指示精神，豐富理論知識，加強業務素質，提升工作能力；二是要學先進，找差距，補短板，學習浙江發展經驗，結合自身實際，找準發展思路，補齊發展短板；三是要學主動學、針對學，要牢固樹立終身學習的觀念，愛讀書讀好書善讀書，做學習型的年輕幹部，要善於向人民羣眾學習，向同事學習，向領導幹部學習，要學習領導的方法與藝術，學習領導的為人與處事，學習領導的胸襟和氣度。

“行成於思，毀於隨”，網絡輿情處理、招商引資、政府公共危機處理啟示我們年輕幹部要多思考、多分析、多調研、多比較、多總結，做到既能“低下頭”抓好具體工作業務落實，又能“抬起頭”跳出業務總結經驗、把握規律，多問幾個“為什麼、怎麼做、是否還有其他好的辦法措施”，時刻在思辯中研究工作、推進工作。要準確把握熱點、難點、焦點問題，學會舉一反三，找準解決問題的着力點和切入點，勤于思考、善於思考，逐漸提高自己的思維水平和辦事能力。

桐廬行政服務中心讓我們領略到了行政審批“最多跑一次”的便捷，“最多跑一次”是服務型政府的最好註解，能有效解決企業和羣眾辦事“最後一公里”問題。年輕幹部要牢固樹立為人民服務的宗旨，與時俱進，改進工作模式，提高行政效能，以實際行動推動全面深化改革，讓企業和羣眾多辦事少跑路，為企業“鬆綁”，為創業“加油”，增強政府公信力。

二、啟示

此次遞進班培訓，學習到了許多知識、經驗，見證了浙江發展取得的非凡成就，讓我受益匪淺，有很多地方值得學習借鑑，主要有以下幾點啟發：

（一）秉持“創新發展”理念，力促產業興旺

“發展才是硬道理”，要立足XX發展實際，以可持續發展為取向，以綠色生態資源為基礎，秉持“創新發展”理念，推動資源高效利用，以創新理念發展產業，增強農業科技創新力，加強茶葉、中藥材、肉牛等優勢特色產業全產業鏈技術創新，構建現代農業產業體系，實現農業發展轉型升級。突出發展問題導向，創新探索“現代家庭工業”模式發展，推動形成“一鄉一業”的鄉村產業佈局，強化資本積累，加快產業集羣發展，深化產業結構，延伸產業鏈，提升產業價值鏈，以做大第一產業、做強第二產業、做優第三產業為目標，推進三產融合發展。強化品牌意識，推進品牌體系創建，打造產品區域品牌，圍繞茶葉、肉牛、黃精、漆樹、竹等產業培育一批有區域特色、發展潛力大的農產品進行三品一標認證，實現農業品牌化經營，推動傳統農業向商標品牌農業轉變，全面提升產業規模化、集約化、市場化發展水平，加強品牌營銷力度，搭建產品營銷平台，打造現代信息數據平台，提高品牌知名度，實現農業由生產導向、產量導向向消費導向、向質量導向的轉變，力促產業興旺。

（二）把握“革故鼎新”內涵，推動全面深改

浙江率先改革，敢為人先，大膽探索，勇於實踐，在多個領域率先改革，創造了體制機制的先發優勢，為區域發展贏得了先機，這實際上就是“革故鼎新”的真實寫照。我們要把握“革故鼎新”的內涵，深入推進供給側改革，深化農村土地改革，盤活農村土地經營權，利用生態環境和歷史人文等資源發展鄉村旅遊、康養產業等現代農業項目。學習借鑑浙江省“千村示範萬村整治”的先進經驗做法，因地制宜推進農村廁所革命專項行動，強化農村廁所糞污治理和農村生活污水治理，加快補齊農村基礎設施短板，探索建立管護長效機制，全域推進農村人居環境整治工作，用力推動乾淨整潔村和美麗宜居村建設見實效，確保農村面貌得到根本改善。在各領域深入推進“最多跑一次”改革，推行互聯網+政務服務，探索一站式受理、全流程服務新模式，破除改革堵點、消除改革痛點，全力打造高效便捷政務服務新體系，做好“鬆綁減負”、“簡政放權”工作，做好政府服務工作，為企業牽線搭橋，充分尊重、保護、支持羣眾和企業的首創精神，促進各項發展全面升級，全面激發改革創新活力。

（三）發揚“苦幹實幹”精神，狠抓工作落實

“空談誤國，實幹興邦”，年輕幹部思想上要肯幹，要對工作有激情，甘於奉獻；行動上要敢幹，把責任扛在肩上，勇往直前，無所畏懼；關鍵還得要苦幹，要腳踏實地，以身作則，主動擔當擔責，做一名實幹家。要以大學習、大調研、大討論為抓手，抓好工作調研，增強工作執行力，強化綜合服務保障能力，確保各項決策部署落地落實。鄉村振興的藍圖，要靠真抓實幹來繪就，要在鄉村振興中打好硬仗、打好攻堅戰、打好，必須讓擔當的正氣、拼搏的鋭氣、實幹的豪氣更足更濃，以想幹凝聚力量，以敢幹展示氣魄，以會幹增強本領，一刻也不懈怠、一刻也不停頓、一刻也不放鬆。 

（四）強化“為民服務”意識，提升服務水平

一是要樹立羣眾觀念，“只有樹立羣眾觀念與羣眾打成一片，才能掌握民情民意，才能工作不脱離民情民意、真正為百姓辦實事。二是要深入羣眾，堅持“從羣眾中來，到羣眾中去”的工作方法，進一步改變工作作風，真誠傾聽羣眾呼聲，真實反映羣眾願望，真心關心羣眾疾苦，多為羣眾辦好事、辦實事。三是要始終牢記“權為民所用，情為民所繫，利為民所謀”，以實現好、維護好、發展好人民的根本利益為己任，始終保持同人民羣眾的血肉聯繫。四是學習楓橋經驗，堅持把民生工作放在首位，創新社會管理，探索建立黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的“多元治理”模式，實現基層社會治理主體的多元化；加快推進自治、法治和德治的“三治融合”，健全鄉村源頭治理，提高農村網格管理服務能力，推進三農工作，提高羣眾幸福指數。

這次學習培訓讓我感到收穫很多，體會很深，啟發很大。最大的收穫就是進一步解放了思想，更新了觀念，豐富了知識，提升了能力。在今後的工作中，我將不斷加強學習與鍛鍊，立足自身崗位，創新工作方法，以實際行動弘揚和踐行紅船精神，與時俱進，開拓創新。