醫院入職培訓心得體會

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正文

第一篇：醫院入職培訓心得體會

醫院入職培訓心得體會

對於我們這些剛走出象牙塔的人來説，腫瘤醫院的一切都是新奇的。雖然我已在西安上學八年了，但對於腫瘤醫院瞭解並不是很多，但對腫瘤醫院的婦瘤科、乳腺科、頭頸外科的強勢早有耳聞。經過培訓，我才對這裏有了比較深刻的認識。

在剛入職的最開始階段，接觸最多的是人事科的老師們，他們給我們精心安排了必要的崗前培訓。入職培訓第一天，醫院各部門的領導和科室主任就和我們這些新人們見了面，老師們一個個態度的和藹可親、平易近人，使我消除了緊張的感覺和其他的顧慮，也不覺得環境那麼陌生了，讓我感覺到我已成為這裏的一員。院感科、科研科、醫務科、質控科、保衞處的老師介紹很多醫院的規章制度、獎懲措施，包括繼續學習、醫德醫風的建設、病歷的書寫規範、遇到緊急情況的處理等等；人事科的老師還給我們講述了腫瘤醫院的發展史，帶我們這些新人蔘觀了醫院的各個行政和臨牀科室，其中的許多東西都是我在學校裏想不到的，讓我們受益匪淺。

腫瘤醫院的設備先進，技術一流，實力雄厚，使到這裏就診的病人能夠感受到舒適的就醫環境、科學準確的診斷、及時的治療。雖然這裏不是教學醫院，但感覺醫院的領導們非常重視人才的繼續教育，住院醫師培訓、科研能力的培養，一些國內最新診療知識和技術的應用與教學醫院相比並沒有明顯的差別，能夠保持與時俱進，在規範化的基礎上推陳出新。

到這裏的第一年，老師説是安排我們進行臨牀輪轉，雖然可能會有點

辛苦，但我很期待，從全面的因素考慮，作為一個外科醫生，僅僅在學校學習的知識和經歷的實習時遠遠不夠的，輪轉可以全方位地培養我們的臨牀思維能力，熟悉各種各樣不同的病症，掌握更多處理病患的能力，積累更多經驗；除此之外，還可以認識更多的老師、同學、朋友，對於整個醫院的印象也會進一步加深。

真正的醫生和還身處醫學院的學生絕對是兩個概念，後者從生理和心理上都要輕鬆許多。但工作後就是另外一回事了，置身這份事業就意味着要承擔比普通人比學生更多的責任，因為我們所面對的不是沒有感情的機器，而是生命，不論是否是鮮活的新生還是遲暮的老者，只要它還有生機，都有其存在的權利，所以在對待他們的任何時刻我們都不能有絲毫馬虎和懈怠，必須從始至終的認真負責。

腫瘤醫院院給我的印象是期待，我期盼我能早點融入這個新的大集體，成為一名合格的腫瘤醫院人。作為一名普通的醫護人員，學好醫術，做好本職工作固然可貴；然而學好做人，修好醫德更為重要。所以從現在做起，從小事做起，歷經生命的洗禮，接受人生的考驗後的我們定能擔當的起這份聖潔的事業的！

第二篇：醫院入職培訓心得

對於我們這些剛走出象牙塔的人來説，腫瘤醫院的一切都是新奇的。雖然我已在西安上學八年了，但對於腫瘤醫院瞭解並不是很多，但對腫瘤醫院的婦瘤科、乳腺科、頭頸外科的強勢早有耳聞。經過培訓，我才對這裏有了比較深刻的認識。

在剛入職的最開始階段，接觸最多的是人事科的老師們，他們給我們精心安排了必要的崗前培訓。入職培訓第一天，醫院各部門的領導和科室主任就和我們這些新人們見了面，老師們一個個態度的和藹可親、平易近人，使我消除了緊張的感覺和其他的顧慮，也不覺得環境那麼陌生了，讓我感覺到我已成為這裏的一員。院感科、科研科、醫務科、質控科、保衞處的老師介紹很多醫院的規章制度、獎懲措施，包括繼續學習、醫德醫風的建設、病歷的書寫規範、遇到緊急情況的處理等等；人事科的老師還給我們講述了腫瘤醫院的發展史，帶我們這些新人蔘觀了醫院的各個行政和臨牀科室，其中的許多東西都是我在學校裏想不到的，讓我們受益匪淺。

腫瘤醫院的設備先進，技術一流，實力雄厚，使到這裏就診的病人能夠感受到舒適的就醫環境、科學準確的診斷、及時的治療。雖然這裏不是教學醫院，但感覺醫院的領導們非常重視人才的繼續教育，住院醫師培訓、科研能力的培養，一些國內最新診療知識和技術的應用與教學醫院相比並沒有明顯的差別，能夠保持與時俱進，在規範化的基礎上推陳出新。

到這裏的第一年，老師説是安排我們進行臨牀輪轉，雖然可能會有點辛苦，但我很期待，從全面的因素考慮，作為一個外科醫生，僅僅在學校學習的知識和經歷的實習時遠遠不夠的，輪轉可以全方位地培養我們的臨牀思維能力，熟悉各種各樣不同的病症，掌握更多處理病患的能力，積累更多經驗；除此之外，還可以認識更多的老師、同學、朋友，對於整個醫院的印象也會進一步加深。

真正的醫生和還身處醫學院的學生絕對是兩個概念，後者從生理和心理上都要輕鬆許多。但工作後就是另外一回事了，置身這份事業就意味着要承擔比普通人比學生更多的責任，因為我們所面對的不是沒有感情的機器，而是生命，不論是否是鮮活的新生還是遲暮的老者，只要它還有生機，都有其存在的權利，所以在對待他們的任何時刻我們都不能有絲毫馬虎和懈怠，必須從始至終的認真負責。

腫瘤醫院院給我的印象是期待，我期盼我能早點融入這個新的大集體，成為一名合格的腫瘤醫院人。作為一名普通的醫護人員，學好醫術，做好本職工作固然可貴；然而學好做人，修好醫德更為重要。所以從現在做起，從小事做起，歷經生命的洗禮，接受人生的考驗後的我們定能擔當的起這份聖潔的事業的！

第三篇：入職培訓體會心得

入職培訓體會心得

各位領導，各位同事：

我叫周祥，畢業於內蒙古工業大學建築工程學院給水排水工程專業，現有幸加盟億利金威建設集團烏蘭察布區域工程部。

首先，感謝公司領導及各部門負責人為我們精心準備瞭如此豐富的新員工入職崗前培訓內容。使我在最短的時間內對公司的歷史沿革、組織機構與企業文化有所瞭解、同時對各部門相關專業知識、安全生產、管理體系等諸多方面的知識進行了系統的學習。

通過這次培訓，使我受益匪淺、深有體會。我想從以下三個方面談談我的入職及培訓體會。

首先，瞭解了公司的歷史沿革與企業文化。培訓介紹了公司的發展歷程和未來發展展望。王總介紹得很詳細，彷彿帶領我們重走過這幾十多年的風雨，一同見證了億利在業務範圍、經營方式、管理體制等幾個方面的轉變。這幾個轉變展現了我們伊利集團輝煌的創業歷程，和在這背後的卓越的領導班子和優秀的員工。我們從公司網站的成果展示上看到他們創建的許多大型的工程項目的圖片，在業務分佈圖上看到國內多個地區，到處都留下了億利人的英雄足跡。這讓我們深深的感受到作為億利人的自豪，見證了企業的進化也體會到公司創造今日成績的艱辛，更加激勵我們努力去建設輝煌的明天來回饋我們的公司。

第二個是在專業方面受益。王總對公司國際化經營核心業務工作的介紹讓我對公司的市場拓展以及公司的優勢資源有了更深刻的認識和了解。這個時期正是我們公司抓住機遇進行戰略轉型，成功實施全國投資業務的大好時期；這使得我，作為一名工程部的新員工，感到肩上的責任和重擔，唯有多學習、多提高、快速成長才能應對工作的需要和公司對我的期盼。我們部門的田經理對工程投資和工程合同管理的介紹使我對自己的工作崗位和工作要求有了最直接的認識，也讓我切實感受到學校所學和實踐中的應用接軌還有一段距離，還需要在工作中多學、勤問、勤思考。這些都有利於我能更快的適應自己的工作崗位，充分發揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優勢資源，最大效果的為公司創造效益。

最後是在職業化素養方面的提升。身為億利的新員工，我們應該主動去了解自己應該做什麼，還能做什麼，怎樣才能精益求精，做得更好，並且認真地規劃它們，然後全力以赴地去完成，而不是被動的等待別人告訴我們去做什麼。在企業文化建設培訓中，向我們講述了關於建立學習型組織和工作創新的企業文化的重要性。這(我們一定會做的更好)個創新的概念對我受益匪淺。我理解它所涵蓋兩層含義，一要培養核心競爭力，二要勇於付諸實踐，走出囿於一己之見或陳規定式的思維誤區，站在高處，打開視野，創新觀念，找到新的出路；有時，我們需要系統思維的縝密，在更高、更寬的領域把握事物發展的規律，增強工作的預見性、主動性和實效性。 通過為期一天的培訓，我對伊利集團公司的瞭解更加深入，每一堂課都讓我感受到公司成長史處處寫滿了億利人的勤勞和智慧，這裏凝結着極強的榮譽感、責任感和歸屬感。可以毫不牽強地説—伊利集團發展的歷程，也是億利人不斷奮鬥、不斷進取的過程。我感到成為公司一名員工的幸運和驕傲，同時也伴隨着使命感與責任感，我希望在繼承公司前輩們的優秀品質的基礎上，發揮自己的個性，為伊利集團，金威建設做出自己應有的貢獻。所以我決心在今後的工作中做到以下三點：

一、儘快熟悉公司的規章制度和基本業務工作。從小事做起，從細節做起。通過在培訓中與公司領導和員工的交流。我覺得他們有着很強的工作能力和工作經驗。而這些才能都是我所缺乏的，我應該以他們為師，虛心學習，在工作中，無論事情大小，都踏踏實實去完成，力爭在最短的時間內熟悉工作業務。同時對上級領導的決策要進行認真思考，明確自己的工作在整個決策方案中的地位和作用，自覺地、主動地予以執行，提高工作效率。

二、制訂學習計劃。在工程部工作要有敏鋭的洞察力以及較強的風險控制能力，這是職業素養，還要有廣博的知識，精通成本設計方面的知識，熟悉成本分析、風險評估和各種成本控制流程，還要了解相關的法律和政策；具備較強的宏觀經濟、行業或上市公司分析能力。在這種要求下，學習對於我來説至關重要，因為它直接關係到我在工作中與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。

三、加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。 積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。

最後，通過這次培訓，讓我對公司有了大體的瞭解，很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰的大家庭中，也特別感謝公司領導讓我懂得了一些新的知識，並相信我們的團隊的宏偉目標必將有我的成功相伴！

2014-9-23

第四篇：入職培訓心得體會

我是xx，來自xx。今年7月初研究生畢業後，我正式加入了xx地產這個大家庭。這次新員工入職培訓，向我們全面而系統的闡述了xx的企業歷史、發展歷程、企業文化、規章制度和發展戰略等內容。給我們展現了一個蓬勃發展的企業形象，讓我對xx有了新的認識，更深層次的體會到了xx的核心理念。回顧這次培訓，我的收穫主要有以下三個方面：

首先，儘快實現角色轉變、找準個人定位、融入新的環境。從學校到社會是一個大的轉變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們逃避的藉口。今天我們坐這裏，我們就應該明白，我們的身份不再是學生，而是一名公司職員，我們就應該改變作為一名學生自由散漫，熟悉公司的各項規章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找準自己在公司中的定位、儘快融入公司這個大家庭。同時，面對工作中的困難，我們不能再像學生一樣抱怨，應該拿出xx人的氣勢，積極的找尋解決問題的方案。

其次，着力培養忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識。在培訓中，多位培訓師均向我們強調了忠誠問題。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實現自己成長的大舞台。因此，我們應該懷着一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位；要敢擔責任、敢於吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創造優秀的業績，以此來證明自己的忠誠。

最後，時刻謙虛謹慎、虛心學習，儘快熟悉本職工作。作為剛走出校門的學生，我們多的是理論知識、少的是實踐經驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學習；要善於從小事做起，通過小事鍛鍊能力、積累經驗、實現成長。

第五篇：入職培訓心得體會

一航局鐵路分公司入職培訓心得體會

——忠於企業，無悔青春

仰望星空，腳踏實地，無悔於青春；

敬業奉獻，爭先創優，忠誠於企業。

這是對人生的規劃，也是我對公司給的承諾！

七天的新員工入職培訓結束了，雖然短暫卻非常寶貴。對我們這些剛剛邁出大學的新職員來説，可謂是人生路上的第一盞重要指引燈。經過系統的培訓，我對一航局、對分公司乃至對自己今後的發展有了更為清晰的認識，現將本人的心得體會呈上。

一 、企業歸屬，文化認同

當我自己提着行李來公司報到時，就深刻的感受到一種家的温暖。公司為我們安排了整潔而舒適的住宿，令我感動的是還特意為我們準備了新拖鞋、臉盆，對公司有了無比親切的感覺，公司沒有把我們當外人，我們依然成為了公司的一員，瞬間有了一種歸屬感。無論是再次踏入或者走出公司，都不會感到陌生。我想，這就是一個企業她優秀的自然體現，當然也必然是她成為行業佼佼者的理由。

一航局武永濤董事長首先為我們做了關於中交一航局以及其文化的介紹。中交第一航務工程局有限公司，成立於1945年11月12日，至今已有65年的發展歷史。經過幾代一航人的發展規劃，一航已發展成一個規模宏大，質量一流，文化先進的世界知名企業。她的業績突出，，別譽為中國 “築港搖籃”；她的社會責任感強，成為無數人嚮往的地方。

一航局不僅有混凝土般堅實的脊樑，而且有着鋼筋般堅韌的精神。幹一流的，做最好的。這是一航的核心價值觀，可以充分體現出一航人對工作嚴謹而積極的工作作風以及對行業鄭重的承諾。一航人不做豆腐渣工程，一航人永遠力爭行業第一！一航人永遠信奉的理念是：用心澆注您的滿意。把責任抗在肩上，把滿意送到您的面前。深刻理解一航的文化，可以感受到其特質：競爭、誠信、創新；堅韌、和諧、共贏。

在一個企業中找到歸屬感，是一個人願意紮根企業的保證，認同該企業的文化，並同化到自己的價值觀中，他將不遺餘力的為企業付出。我敬畏企業的文化，並願意為之奉獻，為之努力。

二 、團結協作，自主學習

一個籬笆三個樁，一個好漢三個樁。作為集體中的一員，團結於這個集體，才會發揮出自己的作用；懂得相互協作，才能創造出大於集體簡單和的成績。尤其是我們工程人，當面對一個非常龐大複雜的系統工程時，沒有相互間的良好配合，必然不會有高效率，沒有效率

就必然不會有好業績，以致於落後於同行業的其他公司。

作為剛剛離開學校的大學生，我們所學的課本知識遠遠不能滿足工程實際的要求。這就迫使我們要主動的學習：查閲專業書籍，補充自己在專業上的不足；虛心向前輩學習，吸取經驗和教訓；認真向實踐學習，多看多想多動手。儘快轉變角色，早日獨立於所在崗位。

三 、注重安全，嚴把質量

注意自身和他人的人身安全，不僅關係到個人的切身利益，而且關係到企業的根本利益。所以安全永遠要放到第一位。“防範事故，警鐘長鳴”，這是我們每個工程人都必須牢記在心的。

質量是打開世界市場的金鑰匙，也是一個企業能否持續健康發展的保證。我們作為工程的管理人員，一定要嚴把工程的質量關，絕對不能擅離職守。工程質量的安全，不僅關係到工程本身，而且很可能會損害到人民羣眾的生命財產安全，所以要非常重視。

四 、積極進取，做好規劃

做為新世紀的接班人，公司未來的繼承者，必須不斷進取，發揮年輕人的積極性、創造性，為企業帶來新的活力。不僅要在業務能力上力爭第一，而且還要在思想認識上不斷提高，不斷進步。做好職業規劃，做企業最棒的員工！

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