幹部培訓班心得體會精品多篇

參加幹部培訓班心得體會 篇一

10月的貴陽還沉寂在深秋懶洋洋的日光裏，在這充滿着收穫的季節，我很榮幸的參加了在貴陽舉行的成都鐵路局第61期團幹部培訓班。雖然只是短短几天時間，但它就像一場及時雨，滋潤了我的精神及思想，讓我對作為一名基層團幹部應具有哪些素質與能力有了更深的瞭解與認識。

在這五天的學習生活中，我被這次來進行授課的老師們的個人魅力所征服、被這些深層次且有趣的課業內容所吸引。五天的學習雖然短暫，但是在局團委以及貴陽職培基地的老師們身上所汲取的知識和養分，將會成為今後我開展共青團工作乃至其他工作的精神源泉和助推器，是讓我為之受用一生的知識基石。

當第一天我們下車走進貴陽職培基地，便感受到於周圍環境格格不入的一種氛圍。這是一種不同於學校的嚴肅，也是一份不同於工作單位的肅穆，更是一種讓我感到異於以往的新鮮感。在培訓班的開班典禮上，領導，以及老師們深入淺出的講話，精闢地概括了當今基層團組織在開展共青團工作方面存在的問題及領導對團幹部的殷切希望，使我倍受鼓舞。而在第一天的歷奇培訓課程上，所有同學們共同參與了由成鐵歷奇培訓工作室精心為我們準備的活動。我對多面球這項活動印象深刻，因為這是一場需要整組人所有的耐心於協同幫助的遊戲。是它，在短時間內團結、鼓舞大家的士氣與精神氣；也是它，徹底讓大家從最初的羞澀、尷尬中走出來，共同面對問題與困難。在進行遊戲的過程中，我不斷地思考：這項活動的意義在哪裏？這麼麻煩的活動把弱者剔除來難道不是更好嗎？最終在大家勝利的歡呼聲中我才明白，這不僅僅是一場遊戲，而是相較於工作生活而言，這就好比一個班組，只有每個人都按照遊戲規則參與了，共同協作的情況下各自盡了自己的努力，才能更好更快的玩成遊戲、任務。並非不是缺一不可，而是當我們意識到這是一場戰役的時候，我們第一時間考慮的不該是拋棄戰友，而是相互扶持，互幫互助，才能保證所有人共同走到最後。到最後遊戲的時間，我很受感動，也很有感觸。正是因為這些一個個遊戲，使我對共青團的工作有了更加清晰的認識和思考，讓我對以後開展共青團工作更加有方法、有技巧、有自信。而我，也希望在未來的生活工作中，能夠更加深入貫徹落實此次活動所領會的精神，更好的開展各種工作。

之後，在《高速鐵路與客運專線概論》課程上，我對我們成都鐵路局及成都高鐵工務段的認識有了更深層次的認識與瞭解上的本質性的變化。課堂上我着重關注了老師對高速鐵路定義的講解，以及課件上提出的8項問題。正是通過老師的講解，我才知道高鐵並不僅僅只是我們所看到的橋樑架設得高、車子速度跑得快，而是有更加嚴格的分界與定義。我感謝老師的講解，讓我更有自信揹負着高鐵人這個光榮而有意義的稱呼。而在陳慕恆老師講授的《安全風險管理講座》上，我才第一次對安全風險管理的概念與危險（R）=發生的可能性（F）+後果的嚴重程度（C）這個模型概念有了些許的瞭解。在之後的《安全風險管理大家談》裏，通過組員們的深入討論及PPT的製作過程，大家不光有了工作上的默契度，也對安全風險管理在工務、電務系統中的必要性、重要性有了更深入的瞭解。同時，在每天早上的團章早讀及每天下午的唱團歌活動中，我對《中國共產主義青年團章程》第一次有了詳細的瞭解，我認為這是一場有着偉大意義的文化洗禮，而我十分榮幸有機會參與這一次次的朗讀和學習。

我認為當一名合格的基層團幹部不僅要具備較高的思想政治素質、道德素質和較好的智能素質、精神素質，還要善於處理與領導、同事之間的關係，正確對待得與失、名與利等問題。我想我們應該以飽滿的工作熱情，良好的工作態度投身到平時的工作、學習、生活中，做好我們的本職工作，既要有一顆進取心，又要保持有一顆平常心，做到有所爭，有所不爭，珍惜自己的崗位，創新型地開展工作，健康順利地成長。而在本次學習後，我意識到基層團幹部是領導與青年之間的橋樑，我深深的體會到作為一個優秀的基層團幹部，在處理好各種工作關係的同時，還必須具備有優良的素質和綜合能力。我結合自身的工作經歷和經驗，提出了三做與三用心的原則要求：即學會做人、以身作則、學會做學問；用心想事、用心謀事，用心幹事。我想只有充分地理解這兩個原則，在平時的工作中理論聯繫實際，事必躬親，時刻牢記自己的身份，並不以官位自尊，做小事做起，從自己的身邊做起，才能做好自己的本職工作。我們年輕一代，精力旺盛，充滿激情，也是一支能較快掌握新理論、新技能、新事物的隊伍。我們要把新知識運用到實際中去。同時我們也要認識到不僅要認真學習掌握與工作緊密相關的知識，追求自身知識的全面和創新。當然我們在實踐中更需要的是不斷地思考，不斷地總結經驗，在學習中實踐，在實踐中創新，把所學真正運用到有實際作用的地方去。善於捕捉契機、抓住靈感是非常有意義的。這要求我們除了具有敏鋭的把握力，去發現、捕捉問題，並提出切實有效的方案外，更要求我們在能力素質、溝通素質和表達能力方面都有所培養，做一個有能力的人。我們是黨的助手和後備軍，同時還要結合青年人的需要，從小事做起，從實際出發，盡我們的能力，在理性思考的基礎上開展一些具有活動特點的即集思想性、知識性、趣味性、實踐性於一體的活動，才能吸引更多的青年職工參與，讓廣泛的青年職工加入我們，融入我們，認可我們，支持我們。

最後忠心的感謝各位領導、各位老師的精心授課和辛苦勞動；感謝班委員成員的辛苦付出。同時我也熱切地希望我們所有團幹部都能以此次培訓為契機，在團的工作上、在各個崗位上都能做出新的成績、取得更大的輝煌。

幹部培訓班心得體會 篇二

按照公司的統一安排，我參加了公司舉辦的中層幹部培訓班。一週的培訓學習，在老師的講授和輔導下，學習了近期集團公司及公司“三反”方面的文件，學習了質量管理、安全管理、生產管理等方面的知識，對產品質量、安全生產、拖延工期的危害知道了近期工作的重點，開闊了視野，為今後更好的工作奠定了基礎，通過培訓使我受益匪淺，感觸頗深。

一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識

培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質的最有效手段。21世紀是知識經濟社會，是電子化、網絡化、數字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現代社會的發展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。開班儀式上，李部長着重闡述了學習培訓的目的和意義。通過培訓班的學習討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到企業管理與創新要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創新思維，以創新的思維應對競爭挑戰。認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高經營管理水平的需要。管理出質量，管理出效益，管理是企業永恆的主題。加強培訓與學習，則是提高企業管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高經營管理水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能瞭解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。

二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養和鍛鍊

一是要不斷強化大局意識和責任意識。要樹立公司利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態，增強勇於攻克難關的進取意識，敢於負責，勇挑重擔，鍥而不捨地推進公司持續健康發展。

二是要加強溝通與協調，熟練工作方法。要學會溝通與協調，要善於與領導、中層幹部、職工、用户進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利於團結的話不説，不利於團結的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發現自身存在的問題。

三是要敢於吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人着想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層幹部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。

四是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等於遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。

五是要注重文明禮儀，增強綜合素質。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現一個國家和民族文明程度、經濟實力的重要標誌，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質，我們這個國家的整體素質才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，説文明話，讓文明禮儀成為社會發展的主流，讓我們的公司成為文明公司。

六是要廉潔自律，加強思想道德修養。要認真學習黨的指導思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。以孔繁森、等廉政勤政的先進典型為榜樣，廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監督。認真貫徹執行上級關於廉潔自律的各項制度和規定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。

七是加強作風建設，強化“三個意識”，“三個意識”是指憂患意識、宗旨意識、節儉意識。憂患意識、公僕意識、節儉意識是有機聯繫的統一整體，表現在政治上是一種高度的覺悟，表現在思想上是一種崇高的境界，表現在工作上是一種良好的姿態。憂患意識、公僕意識、節儉意識三者既有明晰的邊界，又是一個有機的整體。其中，憂患意識是公僕意識、節儉意識的重要基礎，公僕意識是憂患意識、節儉意識的重要條件，而節儉意識則是憂患意識、公僕意識的體現和反映。魏經理在管理人員特別是領導幹部會議上強調要進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的鋭氣；要進一步增強公僕意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨；要進一步增強節儉意識，始終發揚艱苦奮鬥的精神，團結帶領廣大羣眾不斷奪取生產建設的新勝利。我們中層幹部要牢記“三個意識”，自覺適應目前形勢發展需要，認真開展“三反”活動關注企業發展，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態，為公司的發展獻計獻策，貢獻力量。

總之，通過這次培訓，既增長知識，拓寬了工作視野，又學會了諸多工作方法，明確了今後的工作重心和工作思路。我將通過這次培訓，不斷加強政治理論和業務技能的學習，不斷提高自身素質，努力工作，開拓創新，務求實效，盡心盡力做好本職工作，為公司的發展做出自己應有的貢獻。

交通局科級幹部培訓心得體會 篇三

一、翔實的理論學習，提高了素養

作為一名基層幹部，理論知識、實踐知識、業務知識往往不夠系統、豐富。通過市政府領導、市局領導與黨校教授深入淺出的講授，我感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點，感覺收穫很大，通過學習一定要加強黨性建設及修養，怎樣按黨的要求與新時代的標準，嚴格要求自己，認認真真的讀書，堂堂正正地走路，老老實實地做人，踏踏實實地幹事，要有一顆寬厚的心，要找準自己的位置，當好基層領導的角色，要認真學習十七屆五中全會精神和科學發展觀，讓我充實理論基礎。通過學習，讓我強化了大局意識，通過對領導幹部作風建設與工作中出現的問題進行探討與交流，讓我加深了對黨性修養重要性的理解。總的來説，領導和老師以樸實無華的語言，為我授深解惑，對我們來説是一次難得的學習機會，更是一次書本知識和具體工作相結合的鍛鍊機會。

二、綜合的學習，提升了能力

這次培訓安排，學習較為全面，讓我們開闊了眼界，豐富了知識，打開了思路，無論是道路運輸專業化管理，行政執法分析應用，運政稽查問題研究等運政業務學習，還是幹部選拔任用監督制度，廉潔從政，市政府領導、市局領導、黨校教授的授課，讓我們站在更高的層次看待工作，領導能力也能得到全面提升。

三、提高認識，廉潔為民，做好勤政務實表率

1、作為一名新上任的領導幹部，通過這次學習，仍要一如繼往樹立全心全意為人民服務的思想，堅持以鄧小平理論“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為綱領，當好人民的公僕，為了實現這個願望，應忠於職守，做好以下四項工作：一是要顧全大局，圍繞以局長為核心的領導班子，齊心協力、團結共進；二是要認真學習，努力提高自己的綜合素質；三是要擺正位置，不要以為自己當了領導，就忘乎所以，到處談官調，擺官架，而要永遠記得自己是人民的服務員；四是要以為人民服務為已任，當好人民的公僕。.。.。.

新任職幹部培訓班心得體會 篇四

20XX年12月1日至3日，我有幸在市委黨校參加了縣委組織部舉辦的柏鄉縣基層幹部綜合素質能力提升暨新任職科級幹部培訓班。簡單的説，這次培訓，就是一場“思想上的大淬鍊、理論上的大提升、認知上的大飛躍”，收穫頗豐、感受頗多。

課程安排有“心計”。這次培訓雖然只有短短的三天，但與其他培訓不一樣的是，這次培訓課程既有理論授課，又有現場警示見學，尤其是各位教師授課方式“既嚴肅又活潑、既輕鬆又有序、既高深又接地氣”，既善於抓住重點，又善於解剖難點，讓人豁然開朗、深受啟發。這種形式的培訓，也充分體現了縣委組織部對這次課程安排和講師選擇都是“煞費了苦心”。

培訓收穫有“四真”。一是真懂。真正理解了中國共產黨百年奮鬥的偉大歷史意義。今年是中國共產黨成立100週年，在這100年裏，祖國從站起來富起來，正在走向強起來。楊運生教授也多次提到毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤、習近平五屆領導人為主要代表，團結帶領全黨全國各族人民，取得了一個又一個的偉大勝利，積累了“10個堅持”寶貴經驗；總結了黨的百年奮鬥重大成就和歷史經驗的“六個標註”重大意義。講解通俗易懂，使我們真正弄懂把握了十九屆六中全會的精神內涵。二是真信。堅持做到有信仰有道路。就是要自覺學習黨的理論知識、重要論述和重要書籍，在學習中搞清楚“從哪裏來、到哪裏去”，理解透中國共產黨為什麼“能”、馬克思主義為什麼“行”、中國特色社會主義為什麼“好”，不斷補足精神之鈣、築牢信仰之基，接好黨和人民交給我們的“接力棒”，走好新時代的長征路。三是真學。通過培訓班的學習，使我進一步認識到加強學習，是我們進一步提高工作能力的需要。只有通過加強學習，才能瞭解和掌握先進的理念和方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能完成上級交給的工作任務。所以，接下來我將重點學好“兩課”。即，第一課是思想政治課。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和省市縣委領導重要講話精神，站穩政治立場，嚴守政治紀律和規矩。第二課是業務知識課。按照辦公室崗位分工，我主要負責縣委信息中心工作和縣委副書記各類文稿起草和日常事務工作。下一步我將圍繞這兩項工作中，重點從領導講話、上級文件、黨刊黨報上學習新知識、新業務，努力把所學所獲融入到工作中，發揮好參謀助手作用。四是真幹。理論上的大提升必將促進工作上的大飛躍。要把這次培訓學到的理論知識靈活運用工作中，力爭使承擔的信息中心、社情民意、綜合二股、國家安全以及三重四創五優化等工作在全市“保五拼三爭第一”，以實幹精神檢驗學習成效。

返回柏鄉有“啟示”。培訓前，雖然平時常常把為人民服務掛在嘴邊，但實際對全心全意為人民服務宗旨的認識還有偏差。培訓後，特別是，翟吉瑞教授講解《習近平新時代中國特色社會主義思想》和張自謙教授講解《永葆共產黨人清正廉潔政治本色》核心內容都提到了“江山就是人民、人民就是江山”，並做了精緻的解説，聽後使我對宗旨認識的偏差有了糾正。總結得到以下啟示：我們作為黨員幹部，要時刻牢記全心全意為人民服務宗旨，無論是在工作還是生活，都要真正把廣大人民羣眾放到心上，真正做為人民服務的模範奉獻的表率。那麼如何在本職工作中，做好全心全意為人民服務呢？一是積極參與鞏固脱貧攻堅成果工作。經過近五年努力，全縣2281户5356人如期實現穩定脱貧。我們可以肯定的説，已經100%確保了困難羣眾都達到了“兩不愁、三保障”標準。但下步仍需繼續做好鞏固脱貧攻堅成果工作，具體到我個人就是當好店小二、發揮好承上啟下作用，與各領導各單位共同確保全縣五保户、低保户、脱貧户長期保持零返貧、零致貧。二是積極參與社會大穩定工作。我分管的信息工作和國家安全工作以及綜合二股工作都屬社會大穩定的一部分，下一步將重點抓好輿情監測、社情民意以及國家安全等工作，以實際行動為打造“平安柏鄉”“法治柏鄉”“美麗柏鄉”夯實穩定基礎。三是積極參與鄉村振興工作。通過孟晶教授講解的《走中國特色鄉村振興道路》，使我對貴州省塘約村“塘約道路”有了更深的認識。即總結為：塘約道路是一條落實集體所有權，發展壯大村級集體經濟的道路；塘約道路是一條加強基層黨組織建設，鞏固黨的執政基礎的道路；塘約道路是一條激發村民主人翁精神，加強基層羣眾自治的道路；塘約道路是一條構建村莊治理體系，實現村莊治理現代化的道路。同時，在鄉村治理方面塘約村提出的“紅九條、黑名單”村規民約也很值得我們學習借鑑。具體到我縣，還是要堅持走好中國特色社會主義鄉村振興道路，實施好鄉村振興戰略，以“千斤糧、萬元錢”工程為載體，打造北方生態硒谷，持續深入推進新農村建設和農村人居環境整治，努力營造生態宜居美麗的鄉村環境。

廉潔從政畫“紅線”。培訓的最後一課主要為現場參觀和專題授課兩大內容。先是集體參觀了市委黨校廉政教育館，一個個鮮活生動的腐敗案例，使我們在學思踐悟中，明白了人生多毀一念間，“物必先腐，而後蟲生”這些簡單易懂的道理，尤其是黨員領導幹部，任何時候都必須知敬畏、存戒懼、守底線，銘記“手莫伸，伸手必被捉”。參觀完廉政教育館後，張自謙教授以《永葆共產黨人清正廉潔政治本色》課題，為我們深入講解了黨風廉政建設相關內容。通過學習，總結了“三道紅線”不能越。一是幹羣分離紅線不能越。張自謙教授在《永葆共產黨人清正廉潔政治本色》授課中提到的一個小例子，一名官員在公眾場合對媒體記者説，“你們是替黨説話，還是替老百姓説話呢？”這就是典型的把黨和人民作為對立面表述的語言，完全違背了習近平總書記提出的“江山就是人民、人民就是江山”。這個案例告訴我們，無論任何職務、在任何地方，任何情況下，都要以人民羣眾利益為重，知民之所想，察民之所急，為民之所需，全心全意為人民搞服務。二是紀律規矩紅線不能越。必須嚴格落實中央八項規定要求，嚴格落實廉潔從政各項規定；堅持依法行政、依法用權，堅持公私分明，克己奉公。三是廉潔自律紅線不能越。嚴格對照《中國共產黨廉潔自律準則》規範約束自已的言行，時刻警醒自己什麼可以做、什麼不能做，堅決杜絕辦事隨心所欲，偏離正確方向，自覺養成按規矩、按法律辦事的好習慣，做廉潔勤政好乾部。

總之，通過這次學習培訓，使我更加深刻認識到，學習是各級幹部終身不可缺少的重要課題，只有自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，才能不斷提高理論水平、政策水平、知識水平，真正做到政治上堅定，業務上精通，出色地做好自身的本職工作。今天的學習不是結束，而是一種新的開始。在今後的工作中，我將以積極向上的心態、飽滿的熱情，把學到的新知識、新經驗付諸實踐，使自已在今後的工作學習實踐中能力和水平都有所提高。

幹部培訓班心得體會 篇五

為期一個月的肥西縣20xx年中青年幹部培訓學習結束了，通過這次中青年幹部培訓班的學習、錘鍊，強健了我的體魄和精神，開拓了視野，鍛鍊了黨性，提高了政治理論水平，嫁接先進理念和科學的工作方法。這次培訓，總的來説，我有以下三點體會：

一、培訓方式多樣，強健了體魄和精神，提升了素養。

從軍訓、拓展訓練到蘇州黨校拉練，我深深感受到體能提高了，精神飽滿了，知識更新了，綜合素質提升了。學習和領悟蘇州經濟發達地區發展理念和幹部工作方法，促進了我們中青年幹部成長，也將加快肥西的高速發展。

二、培訓內容豐富，鍛鍊了黨性，提高政治理論水平。

小崗村參觀學習沈浩精神，領略我國農村聯產承包發源地敢為天下先的改革創新，聆聽“三嚴三實”、“四個全面”，“社會主義核心價值觀”等一系列精彩講座，錘鍊了我的黨性，提高政治理論水平，堅定我的共產主義理想信念，樹立崇高理想，牢記黨的宗旨，為全面建成小康肥西，多做打基礎，立長遠的工作。努力在為民服務中實現自我人生價值。

三、異地黨校拉練，開闊了視野，嫁接了先進發展理念和科學幹部工作方法。

在蘇州黨校的學習期間，讓我感觸最深的是：蘇州市、張家港市的城市建設，永聯村村級經濟發展，東林村及中區社區的服務平台建設，給了我許多啟迪，一個地級市經濟能進入全國大城市經濟發展的前列，蘇州人的智慧，張家港精神，崑山之路，確實是我們肥西中青年幹部深深要領會和嫁接的，要結合肥西的實際，創造性地融入到我們實際工作之中。

經過這次中青年幹部培訓班學習，在今後的學習、工作中，我要從下面三個方面進一步明確努力方向。

一、進一步加強學習。在開班動員會上，縣領導着重闡述了學習培訓的目的和意義，使我進一步認識學習重要性和迫切性，培訓是一種學習的方式，是提高我們中青年幹部最有效的手段。在今後，我要不斷地加強政策理論學習，吃透精神，把握政策的核心；要不斷地向身邊先進學習，取長補短，鋭意進取；不斷地接受新思維新舉措，強化大局意識，責任意識，擔當意識，推動事業不斷地前進。

二、進一步勤政廉政。作為一名中青年幹部，在這樣複雜多變環境下，要運用法治思維，遵規守紀，經受困難和誘惑的考驗，正確處理好個人與集體、局部與整體的關係，時刻把黨和羣眾的利益擺在首位，勤政為民，為人公道正派，辦事公平公正，努力提高勤政廉政的意識。

三、進一步開拓創新。黨的事業前進，需要有開拓創新精神的幹部，我們中青年幹部要進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的鋭氣，思想觀念、發展理念、工作方法都要與時俱進。經過這次培訓學習，我要進一步堅定走中國特色社會主義道路理想信念，嫁接先進的發展理念和科學工作方法，立足本職，敢於擔當，開拓創新，書寫人生新篇章。

幹部培訓班心得體會 篇六

一、要學會學習，學會做事，學會做人

在當前社會，學習的主體已經開始從單純學生向全社會擴展，“學會學習”逐步成為每一名社會成員都必須掌握的基本生存技能。基於此，瞭解新知識，探索新領域，應對新問題，學習新技術是我們每一名基層幹部有效開展各項工作不可或缺的基本技能。其次對於“學會做事”而言。作為一名後備幹部，“學會學習”只是學習的起點，立足工作實際真正做到“學會做事”和“學會做人”才是學習的關鍵。要學會高調做事，低調做人；要學會解決問題，要做解決別人解決不了問題的人；要學會做羣眾工作，心中有羣眾，走進羣眾；要為羣眾辦事，要做人民滿意的幹部！這些話為我們的學習賦予豐富的內涵，即我們的學習既要與角色、身份相融合，又要與工作、生活相融入。從這個意義上講我們就不能把學習看成一種生存技能，還要當作工作、生活的習慣。工作和生活也不能僅僅作為學習的目的，還要成為學習的起點。

二、要認真貫徹落實好黨的路線、方針、政策

作為一名校長，必須把黨的路線、方針、政策在你所在崗位不折不扣的貫徹落實下去，黨培養我們的最終目的，就是為黨服務、為人民服務，就是要使黨的各項政策不折不扣地得到貫徹落實，就是要創新思維、創新工作方法、把工作幹好，為羣眾謀利益，特別是我們作為一名組織培養的骨幹，是黨的中堅力量，更應該貫徹好、落實好黨在各項路線、方針、政策，對黨忠誠。

三、 要用心去工作，要勇於去創新

創造性思維是一種獨創的，以新方式解決問題，探索未知的思維活動。這告訴我們，遇到問題難題，我們要學會多問為什麼，要從多角度去思考，以創新的精神去應對。聯繫工作，我認為有心才有新，面對本職工作，要對工作有熱心，對百姓有耐心。只有時時處處做有心人，敏鋭觀察，刨根問底，關注要點，及時記錄，不斷總結新的工作經驗教訓，才能使工作開拓創新。想法決定方法，思路決定出路。要更好的完成工作，我們更要勤于思考，樂於奉獻，不畏艱苦，勇於拼搏，才能創造新的工作局面，解決各類問題。

四、明確工作目標，進一步提升執行力

一個人在通往成功的道路上，必須設立明確的目標，這樣成功的希望才有可能。如果一個人連自己的目標都沒有了，那談何成功呢？可以説，明確的目標就像一盞指路的明燈，它可以指引我們在成功的道路上不斷地前進。當然，目標可以分為長遠目標和近期目標，對每一個渴望成功的人來説，要想實現大目標，必須先實現小目標。這個大小目標根據每一個人的特點而設定。“分段實現大目標”是我們走向成功的很好的方法。雖然培訓班命名為“後備幹部培訓班”，但是我深知所謂“幹部”就是要事事為他人着想，尤其是我們作為最基層的幹部來説，更要為羣眾着想，為羣眾辦事。

除了具備明確的目標之外，要想取得更快地成功，更好的完成工作，我們需要不斷提升執行力。我認為提高執行力應從以下三個方面入手：第一要解放思想，不斷提升執行力的新境界。解放思想，開拓創新是做好一切工作的原動力。思想解放實際上是對事業的責任心，對羣眾的使命感的具體體現，是對事業、對工作、對羣眾態度問題，是個思想境界問題，解決的是“想不想幹事”的問題。惟有解放思想，才能打開視野，打開思路，樹立拼搏意識、開拓意識、爭先意識。第二要加強學習，不斷提升執行者的業務素質。業務素質是執行力強弱的物質基礎。提高執行力，僅靠提升思想境界、強化責任心是不夠的。現實中，絕大部分人都想把工作幹好，都想在工作上取得突出業績，但為什麼實際工作效果卻千差萬別呢？除了思想境界不高、責任心不強以及環境差異外，個人業務素質欠缺、能力難當其任恐怕是最主要的原因。一個執行力強的人必定是一個善於學習的人。第三是要注重細節，不斷提高提高執行力的效果。“細節決定成敗”核心思想就是做好小事，成就大業。

通過這次培訓班的學習，使我認識到理論學習對於一名幹部成長的重要性，雖然培訓時間不長，但是所涵蓋的內容很值得我在日常工作中不斷的去體會，每一個人的潛力是無限的，只要能充分發揮自己的優勢和克服自身的缺點，用所掌握的理論來指導自己的實踐，我相信我會成為一名合格的基層幹部，更好的為組織服務。