紀檢監察系統辦公室工作培訓學員交流發言材料

強化六種意識 發揮六種能力 幹在實處 走在前列  爭做表率

按照本次紀檢監察系統辦公室工作培訓班的統一安排，作為今天交流發言的學員之一，起初思想上有畏難情緒，認為紀檢監察辦公室工作和派駐機構日常工作有較大差異，認識上存在偏頗，思維模式固化。通過學習中省紀檢監察系統辦公廳工作會議精神及4位專家的授課，使我對紀檢監察公文起草審核、信息編報、督查督辦及保密等辦公室綜合性工作有了全新認識，進一步增強了對新時代下做好派駐紀檢監察工作的信心和決心。不論是羣眾信訪、日常監督、線索處置、審查調查等方方面面工作，都應具備辦公室工作人員的綜合素養和潛能，都應具備較強的協調能力、文字功底、保密觀念和責任意識。我認為紀檢監察辦公室工作可以用“666”來概括總結，即“強化六種意識、當好六部、發揮六種能力”，僅為個人認識，不妥之處請批評指正。

一是增強大局意識，當好“指揮部”，提高組織能力。辦公室是承上啟下、平衡左右、溝通內外、協調各方的重要樞紐，必須當好“指揮部”。要從大局出發，樹立一盤棋思想，不能“事不關己，高高掛起”，而是事事都要自覺服從大局，把握上情、吃透下情，做到認識統一，步調一致，統一方方面面思想，凝聚上下左右力量，調動各個層次積極性，推動各項工作順利開展。

二是增強本領意識，當好“應急部”，提高辦事能力。紮實的文字表達能力和會務組織能力是辦公室工作人員的看家本領。辦文方面，要狠抓文件的起草、審核、簽發和複核，涉密類文件要嚴把保密關口，各類正式公文和報告，要多遍校對，確保萬無一失。辦會方面，要統籌考慮，合理安排，關注會務細節，提升辦會質量。派駐機構人員少，沒有專門負責辦公室的同志，不論是辦會辦文、督查督辦、羣眾來訪、信息報送等綜合性工作，都要有過硬的本領。正如何XX老師講的，做好羣眾舉報來信來訪都是一門大學問，對羣眾舉報件要築牢保密防線，防止跑風漏氣，對來訪羣眾要態度平和、耐心接待、禮貌有加、慎重表態，面對情緒激動的，要頭腦冷靜，做好心理安撫，面對無理取鬧的，更要沉着冷靜，隨機應變。

三是增強創新意識，當好“參謀部”，提高思考能力。創新是思想認識的昇華，沒有創新就沒有高度。對於不斷變化的新形勢和繁重的紀檢監察任務，辦公室人員要與時俱進，突破定勢思維，突破工作套路，突破文風框框，見微知著，大膽創新，從新政策中把握新形勢，從具體事項中積累經驗，不斷提高思考問題的能力。問題就是財富，要緊緊圍繞中心工作，關注重點、難點問題，為領導決策提供準確、全面、詳實的情況和有針對性、可行性的決策建議。

四是增強團隊意識，當好“協調部”，提高督查能力。一個團隊成功的關鍵在於整體效能的發揮，辦公室是核心樞紐，辦公室每位工作人員是核心的一分子，要心往一處想，勁往一處使，工作中要主動加強與其他各室之間的交流，對容易出現推諉扯皮的問題，主動請示領導，及時溝通，不等不靠。同時，還要定期對領導和上級及有關部門交辦的事項進行督查督辦，確保“督促有據、督辦入微”，做到件件有着落，件件有迴音。

五是增強責任意識，當好“信息部”，提高應變能力。信息是領導決策的前提條件和重要依據，在信息蒐集和編報中，首先要關注上級及上級領導新指示，及時準確收集新政策；其次要關心下級工作中遇到的問題；最後要關切基層，多渠道掌握基層單位和羣眾對紀檢監察工作的意見和建議，形成高質量信息，及時反饋領導。對於突發事件，堅持“急事急辦，特事特辦”原則，迅速反應，準確判斷，主動掌握最新情況，及時傳遞相關室和領導。

六是增強奉獻意識，當好“服務部”，提高保障能力。辦公室作為綜合樞紐，工作千頭萬緒，事無鉅細，紛繁複雜，必須要有吃苦耐勞和無私奉獻的精神，不僅要為領導服好務，為其他各室服好務，更要為基層服好務。對常規性工作早計劃早安排，對領導臨時交辦任務，做到忙而不亂，學會十個手指彈鋼琴，靈活應變，事半功倍。

作為一名紀檢監察人員，一定要樹立“四種意識”，即樹立終身學習意識，做到學以致用、以學促幹，提升監督執紀水平；樹立憂患意識，不忘初心、牢記使命；樹立為民意識，勿忘“我是誰，為了誰”，強化羣眾觀念；樹立拒腐防變意識，不碰紅線，不越底線。同時要強化“四種工作態度”，即要堅定立場，頭腦清醒；要務實進取，奮發有為；要敢於擔當，敢於負責；要清正廉潔，爭做表率。