培訓心得體會總結

目錄

第一篇：培訓心得體會總結第二篇：公司培訓心得體會總結第三篇：xx黨員培訓心得體會的總結第四篇：設計院培訓心得體會總結第五篇：假期培訓心得體會及總結更多相關範文

正文

第一篇：培訓心得體會總結

培訓心得體會總結

為期近2個星期的教學培訓在瞿教授對國外高職教育經驗及理念的介紹下拉開了序幕，引出了我校教學改革的大討論。圍繞教學改革又開展多次講座和討論，以及對謝剛等老師的説課觀摩，帶來了我們老師對我校教學工作的深刻思考。這次培訓工作開展的非常及時有效，讓老師從評估過後的鬆懈中走進對教學教改的研究和探索中來，對提高教師素質，提高課程質量，推動我校教育教學改革達到新的高點起着重大而深遠的作用。學校應把此項工作做到固定化、制度化、長期化。而且要針對學校教師的實際情況，在培訓模式上有所創新。要做到培訓細化、精煉、有針對性，這次培訓在這方面就有了很好的開端。只有將培訓細化，去掉以前的大而全，針對不同特徵的崗位開展不同的培訓，以取得更好的效果。

通過此次培訓也引導我開始對高職學校教學改革的思考。有一個問題困擾着我，即我們在高職教育改革專業定向上是一味追求專業的細度（專業的崗位化）還是適當兼顧寬度以適應職業的向前發展。目前在這兩個極端方向都有部分高職院校嘗試，也都引起了社會的廣泛關注。

一、 崗位化培養模式

在沿海經濟發達地區，由於巨大的技工人才需求，在職業化教育方面獲得了快速的發展，其人才培養模式也成了內地各高職院校爭相學習的典範，在一定程度上解決了職業教育脱離生產一線的需求問題。深職院就是這個模式的典範。

“以職業崗位的能力要求為依據、以職業崗位的真實工作為基礎”,在教學環節中引入校企合作、工學結合,是深職院探索職業教育人才培養模式的一項創新。根據這一原則,深職院不僅探索出適合職業教育的“教學工場”教學模式,培養出職業素質優秀的學生輸送給企業,而且開發出各種靈活的教學方法和先進的教學設備,從而成為其他職業院校提高職業教育水平的工具和範本。

在探索“把企業生產線的標準和流程帶入教學”的“教學工場”教學模式中,深職院的電子信息工程技術專業引入飛利浦旗下公司生產流程,建立了與實際生產線一致的教學環境,不僅讓學生學到實踐技能,而且還面向社會開展技術培訓,為公司培訓技術人員42人,為社會培訓20餘人,還培訓了高職高專教師31人。

而深職院的樓宇智能化工程技術專業則自主研發了樓宇自控、網絡與綜合佈線、plc控制等7類實訓設備產品。一方面,學生通過這些設備在校內直接參與產業化生產,學到了技術；另一方面,這個系列的產品還分別中標河源職業技術學院“教學實訓及實驗設備”招標項目和深圳市高技能人才實訓管理服務中心“樓宇智能化實訓設備”招標項目,成為這些高職院校和培訓單位的教學工具。

二、 寬口培養模式

寬口培養模式也是近年來一些院校推出來的教育模式，它以培養學生綜合素質為主，廣泛學習人文社科素質，為社會提供高素質的服務人才。如現今流行的國學班、淑女班等即以培養學生綜合素質為主。我院的教改試點班實際也是屬於這種模式的產物。這種模式適應了現代服務業需要具有綜合素質的人才要求，一些試點班都取得了驕人的成績，就業率及就業質量均較高。因為大多數現代服務業並不需要很強的專業技能，而是對學生的綜合素質、可塑性等要求高。這種模式正好契合了市場的這種需要。但目前這種模式多數還處於作秀階段，另外也不適宜大面積推廣，畢竟中國是一個製造業大國，需要的更多是技工人才。

三、 如何定位我校的人才培養方案

崗位化或稱職業化人才培養模式，以既定崗位的工作過程來組織教學工作，力求達到崗位的職業能力要求，使學生無須再培訓等過度階段即可直接上崗。這中模式有效的解決了以往教學與實際工作脱鈎的問題，但也有其弊端。過於注重職業化，勢必會造成知識面過窄，技能單一，而職業並不是一成不變的。隨着知識時代的來臨，職業所要具備的知識和技能也是在不斷向前發展，如果過於強調職業性而忽視知識性、發展性，勢必會造成培養的學生髮展後勁不足。至於寬口培養模式，在上面已有分析，筆者認為該模式不適合廣泛推廣，只適合某些專業，如酒店管理、文祕等。因此我們在制定人才培養方案時，不能過於侷限於眼前利益，還要考慮到學生的發展性。也就是我們在以崗位的工作過程來制定教學計劃的同時，還應結合教育的知識性、科學性、發展性來提高學生的思考能力、學習能力等綜合素質。

以上是本人在培訓後的思考和總結，還有很多紕漏和不成系統。當然這也是本人以後應多加研究探索的地方。

信息工程學院****2014.1.27

第二篇：公司培訓心得體會總結

公司培訓心得體會總結

公司安排的本月13號到20號的培訓，我首先感謝公司給予的這次難得的機會，從訓練結束我得到了一個充分的學習，感覺自己上了一個台階。從各個角度來説是對我來講是對我的一種培訓的技能。是我們的一種提高自身素質的體現。

尤其***和****的培訓課收穫頗大。使我深刻的瞭解到公司的成立和發展，瞭解了公司的“求生存、謀發展、樹立百年企業”的理念和目標。設計院***得講解言簡意賅，給我們講解了施工的基本程序；從開工前的圖紙會審到基礎驗槽、基礎合驗、主體合驗、預驗、正式驗收幾大方面給我們講解，使我受益匪淺。又從工程中存在的常見問題給我們講解了基礎工程、大體積砼施工、樁基礎、砌體結構、磚混結構、樓梯間問題、屋面問題、砼結構等各施工中常見的問題講解的非常生動使我在以後的工作當中能少走很多彎路。通過公司各位領導及專業人士的講解我總結了三點：1、不斷學習2、堅持3、要有一顆感恩的心。

因為這次的培訓了，讓我體會到我們不管做什麼事情，什麼工作，對待任何事物我們都要用一種努力認真的態度去做好它。最主要是要靠我們的努力，我們的素質，技能，決心。時間就是金錢，技術就是飯碗，參加了公司的培訓對此受益匪淺，而且讓自己的技能的得道了提高。我瞭解到，不管在哪個崗位都必須憑着認真仔細的態度做好每件事，所以做好這個工作，不僅能鍛鍊自己，也是公司的重要崗位。而且現在競爭越來越注重創新，提高競爭能力了。是時候展現我

們培訓的知識了。所以我們要努力。

******項目部：****

*****年**月**日

第三篇：xx黨員培訓心得體會的總結

今天是畢業崗前黨員培訓的第二天，我們組織的活動是觀看先進黨員和不合格黨員事蹟影片。活動之中和之後的我感觸頗深，所以決定寫下自己的心得體會。

其實，第一個影片是關於一個黨外幹部的光輝事蹟——重慶市忠縣水利局副局長張蘭權為了完成世界級工程三峽水壩建解決居民拆遷問題而廢寢忘食，最後由於操勞過度在崗位上結束了年僅37歲的生命。然而，他臨終前的願望就是能夠加入中國共產黨。此時的我倍感榮幸，因為我在21歲的時候光榮的加入了中國共產黨。説來，對我來説，入黨不僅僅是一種榮譽，一種肯定，更重要的是對我做人做事的一種鞭策和規範。看了一遍遍的黨員的權利和義務，無非是教我們要做一個純粹的人，真實的人罷了。黨員這個名稱，也不能説明什麼，但是，一旦你屬於這個集體，就要為你的選擇而負責。這讓我想起這段時間抗震救災的偉大的志願者們，他們不都是中共黨員，有的甚至連積極分子都不是，能比有些表面上吵着要“為人民服務”，“災區人民多可憐”之類的空話的黨員做的好得多。我是看在眼力，記在心裏的。説實話，黨員不比別人多什麼好處，它只是教你在人民或者説是弱者需要幫助的時候能夠伸出援助之手去幫幫他們而已，這應該是起碼的做人準則吧！

第二個影片展示了一系列犯罪的黨員幹部，有市長、縣長等國家幹部，還有一些在世界上都很有名的國企董事長（如深圳能源董事長勞德榮——世界婦女代表）。他們之所以走上犯罪道路，很大一方面是他們的意志不堅定，貪心太重。其實，他們也不想這樣，他們剛開始也是立志為人民服務，為國家做貢獻的。但是，面對金錢和美色的誘惑，攀比心和僥倖心理讓他們產生貪慾，俗話説：“貪慾如火，不遏則燎原”。他們有的是因為結識了有不良目的的朋友而無法自拔，有的卻是因為包二奶、享受刺激生活而玩物喪志，有的是為了能讓家人和後代過上更富裕的日子，而有的是因為自己的愛人的唆使，抱着“應該不會出什麼事”的心理，走進了鐵門。我覺得，一個人的成功與否，很大程度上取決於他接觸的人羣，尤其是親近的人——家人，愛人，朋友。他們雖然每個人都很後悔，但是，很多時候後悔是解決不了問題的。最後他們終於明白，拉他們走入犯罪之門的所謂的朋友和知己早已不知所蹤，而等待他們的是殘酷的現實。

作為一名共產黨員，首先要做好一個人，要對的起自己的良心，要堅定自己的理想和信念。有一個犯罪入獄的老幹部説：“我從小最大的兩個願望：一是成為一名人民解放軍，二是加入中國共產黨。為了實現這兩個願望，我不懈努力，範文網，免費範文寫作第一站！終於實現了。我不輕易流淚，我父親去世我流淚了，我兒子死去我流淚了，我在退黨書上簽字我流淚了”……他是在臨退休前被逮入獄的，我真的説不出什麼了。

總之，我個人認為這次崗前培訓很有意義。對我們這些即將不如社會的大學生來説，要面對的是形形色色的誘惑，這時候需要我們有堅定的意志和信仰鞭策自己，才會避免走彎路和誤入歧途。在倡導黨風黨建的今天，類似的黨員培訓如果都能定期開展的話，相信貪污腐敗的黨員人數會有所減少。作為一名中國人，我希望我們的祖國越來越強大；作為一名中共黨員，我希望我們的黨越來越純粹和團結！

第四篇：設計院培訓心得體會總結

中機院培訓心得體會

公司安排的7月2號到8號的培訓，我首先感謝中機國際工程設計研究院有限責任公司給予的這次難得的機會，經過六天的學習,我想我們每一位學員都有不同的但很大的收穫。對於我個人，我認為這次培訓班舉辦的非常有意義，非常有必要，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內心。無論是從室內到户外拓展訓練，從聽課到交談，還是從所聽到所聞，每時每刻、每一堂課，都讓我有所感動和收穫，許多不可言語表達的收穫。加之與來自不同縣市區、不同工作崗位的同學們聚集一堂，相互交流借鑑學習工作經驗、思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力，感覺自己上了一個台階。從各個角度來説是對我來講是對我的一種培訓的技能。是我們的一種提高自身素質的體現。以下是這些天的幾點體會：

7月2號和公司領導及部門負責人的見面會收穫頗大。使我深刻的瞭解到公司的成立和發展，瞭解了公司的“共建、共創、共贏、共享”的理念和目標，易凡總經理的講述使我們更加認識八院的歷史、八院的文化建設、員工的個人修養和職業發展；人力資源部主管張寶凱對於人事制度作了簡要説明，使我們更加了解到公司的勞動關係、崗位考核、考勤制度、工資福利、社會保險等相關制度；信息中心副主任劉武東講授的網絡安全與信息化管理使我們更加深刻認識到計算機網絡的安全使用及公司內部的信息化管理模式；副總工藝師李京

全面深入的探討了工程設計所必須學會的知識，包括三個方面：1、工程設計的概念、分類及其在工程建設中的低位和作用2、工程設計的基本程序及法規、標準、規範在工程設計中的運用3、工程設計對設計人員的特殊要求；黨羣工作部部長、中機科技開發服務分部經理張繼才通過案列分析，教育了我們每一位新員工在工作崗位上樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，求其強調做一個遵紀守法、熱愛企業、敬業奉獻的員工；技術質量部副部長張利銀給我們詳細闡述了公司的三標管理體系，使我們更加深刻認識到工程諮詢、設計工作流程對我們技術人員的要求；高登公司張健峯給我們講述的成功事業成就人生——核心能力與素質培訓，通過這一堂課是我認識到企業做人做事的基本準則和事業成功的核心要素；總建築師羅勁通過城頭山博物館的具體案列給我們講述了民用建築設計的基本要求以及各專業設計之間的如何協調合作；長沙市消協通過生動的現場展示給我們講述了消防器材的正確使用方法以及基本的消防知識、疏散逃生的基本常識、消防火災的應急和預防。通過為期4天的室內培訓以及公司各位領導及專業人士的講解我總結了三點：1、不斷學習2、堅持3、要有一顆不怕失敗的心。

在7月7日至8日為期兩天的户外拓展訓練意義更加深刻，通過高空抓槓這一項目，鍛鍊了我們克服困難的勇氣，我們以後的工作中，或多或少會遇到挫折和選擇，有些人選擇了勇往直前，有人選擇了在困難和未知面前退縮 ，但無論如何，這個項目的更深遠的意義讓我們能夠戰勝自我、超越自我；鼓動人心的項目讓我們學會了團隊

之間的團結配合以及各隊員之間的協調問題，其實在我們以後的工作中，作為結構設計人員，要與建築、給排水、暖通等各大專業之間的配合，通過這個項目，實際上是培養我們在以後的工作與團隊之間的配合能力，在後面的很多項目包括八百里加急、衝出迷霧等其實都是為了訓練團隊之間合作的，由此可見，零和培訓所安排的項目都是非常的有目的且實用性很高的。

結合這幾天的培訓內容，總結出了作為結構設計人員幹好工作應具備的六種能力：一是科學決策能力，就是面對錯綜複雜的局面和瞬間變化的形勢要有善於做出正確抉擇的能力；二是貫徹執行能力，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去並做到全面準確、得當有力；三是綜合協調能力，就是在工作中能把握大局、權衡協調、統籌兼顧；四是組織管理能力，就是善於社會交往，有較高的管理水平，組織得當；五是開拓創新能力，就是要以大無畏的精神，在舊有的經驗基礎上大膽嘗試，做到與時俱進、科學合理；六是學習實踐能力，就是每個人要把學習當成是畢生的任務。要想把工作幹得有聲有色那麼必須具備這六個能力，因為作為新世紀的人才就要順應時代的發展、跟上時代的步伐，只有這樣社會才能科學的進步。

這次培訓無論是課堂學習還是拓展訓練，使師生互動還是所見所聞，都讓我從每個角度獲得了知識，感謝人力資源部給了我們新員工這次學習的機會、鍛鍊的機會。今後，我將盡自己所能把所學到的知識用於實際工作中，保證在政治上、思想上、組織紀律上、工作責

任上始終保持一個共產黨員的先進性，用一份做人的真誠和愛心、一份政治責任完成好組織交給的每一項工作。

這次培訓也讓我體會到我們不管做什麼事情，什麼工作，對待任何事物我們都要用一種努力認真的態度去做好它。最主要是要靠我們的努力，我們的素質，技能，決心。時間就是金錢，技術就是飯碗，參加了公司的培訓對此受益匪淺，而且讓自己的技能的得道了提高。我瞭解到，不管在哪個崗位都必須憑着認真仔細的態度做好每件事，所以做好這個工作，不僅能鍛鍊自己，也是公司的重要崗位。而且現在競爭越來越注重創新，提高競爭能力了。是時候展現我們培訓的知識了。所以我們要努力。

建一所：肖勇軍

2014年7月12日

第五篇：假期培訓心得體會及總結

2014年暑假培訓心得體會

時光流逝，一個緊張、充實、有序、奮進的短暫暑期未來教育培訓即將結束了。“做一名好老師”這是許多老師一生所追求的目標，現在也是我的目標。自踏入教師這個崗位以來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作。同時，我也積極參加各種各樣的培訓和爭取外出去聽課學習的機會，來提高自身的教學素質和方法，力求早日站穩三尺講台。而在這各種形形色色的培訓中，對我影響最深的莫過於本次的教師暑期培訓.

“聽君一席話，勝讀十年書”。專家的出發點和高度就是比我們老師高。從他們的見解中我體會出三點：

第一，細節顯出教學的智慧。一句無心的話、一次不經意的行為、一種慣常的態度??課堂教學中微不足道的細末之處，往往反映着教師的教學水平，折射着教師的教學思想，表達着教師的教學風格，體現出一位教師的實力和功力。點滴的微末決定着教學的成敗，絲毫的細節決定着課堂的效率與質量。關注細節，其實就是關注新課程的理念是否落實到位，就是關注教學行為能否根據新課程的要求重新塑造自我；關注細節就是追求教學的智慧；把握細節，更是提升教師教學智慧的必經之路。

第二，方法是思想的生長點。常言道：教學有法，教無

定法，貴在得法。今天，我們的教育並不缺乏實踐者，我們缺乏的是向更高境界“加速”的追求者。教學活動永無止境，怎樣能以較小的投入獲得較高的教學效率呢？其實，並沒有捷徑。“熟生巧，巧生華”，在教學過程中，或許我們會有成功，或許我們會有失敗，但只要我們認真鑽研教材，挖掘教材，熱愛學生，苦心尋求激發學生興趣的手段，教學的趣味自然會生髮出來，就能達到教學的理想境界。

第三，反思是前進的車輪。成長＝經驗＋反思。這是波斯納關於教師成長的經典公式。作為教師，如果只是讀書，教書，不寫作，不反思，不梳理自己的成敗得失，就不可能提升自己的教學理念。要使自己儘快成長焉起來，只有不斷反思，堅持寫教學後記或教學隨筆，這樣就更能使我們逐漸向專家型教師靠攏。

第四、學習總結是提升的捷徑。新課程將改變教師與學生的傳統角色、教學方式和學習方式，積極倡導學生主動學習和主動探究的精神，教師要不斷地實現自我更新。教師應：

1、確立一個思想，即“為學生一生的發展做準備”的思想。

學生的發展，我們主要強調應該是全體學生；而不是部分學生，應該是學生人格的全面發展，而不是重智力輕其他；應該是個性發展而不是同一模式，應該是可持續發展，而不是限於當前的發展，教師的每節施教必須從這點做起，

這是我們一切教學活動的出發點。

2、落實兩個重點：培養學生的創新精神和實踐能力。當一個人他要把想到的事情準備付諸行動時，他才有動力，有激情，而當他想到的事情準備付諸行動時，那就激活他創新，所以在課改中我們創設情境讓學生們去想，鼓勵學生動腦、動手去做。

3、進行三個轉變：教師角色的轉變；學生地位的轉變；教學手段的轉變；

4、採取四種方法：激發學習興趣，培養學生學習的主動性；教會學生學習、發展學生的自主性；營造創新教育氛圍，培養學生的創造性；面向全體，讓不同層次的學生都有所得。

以上三點是我在培訓期間的一點小感悟。總之，在這次培訓中，我感覺是成功的，有效的。震驚之餘，回顧多年的教學，才感到這並不是危言聳聽。初上講台時激情飽滿、鬥志昂揚，每一次挑戰和探索都給自己帶來無限的喜悦和滿足；三五年後，面對不同的學生和相同的教材，感覺有了一些微妙的變化，原本順暢的一些環節突然堵塞了；三五年後，似乎和學生已經有了“代溝”，他們嘴裏的新鮮名詞和腦海中的新鮮念頭時時提醒我：自己跟不上時代的步伐了！

專家就象手電筒，輻射出精華，照亮更(內容來源好 範文網：)多的教師，影響更多的學子，這使我們能培養出更多的優秀人才，回報學校，

回報社會。

在今後的教學工作中，我會吸取專家的精華，更加努力的向他們學習，使自己的教學水平、業務水平更上一層樓。

默認推薦更多精彩文章：

公司培訓心得體會總結

崗前培訓心得體會,總結感悟

新教師培訓心得體會總結2

學生幹部培訓心得體會總結

新教師培訓心得體會總結