拓展培訓感言怎麼寫（整理4篇）

本站小編為你精心整理了4篇《拓展培訓感言怎麼寫》的範文，但願對你的工作學習帶來幫助，希望你能喜歡！當然你還可以在本站搜索到更多與《拓展培訓感言怎麼寫》相關的範文。

篇1：拓展培訓感言

首先很高興我有幸參加了這次拓展培訓活動，活動當中，領導老師的精彩演講，高層領導的精心安排，讓這次培訓活動有條不紊的進行着，也讓身為餐飲領班的我獲益良深。

讓我們意識到作為領導者，必須要有服務意識，有奉獻精神，工作上具有高度的責任感，正確處理個人與工作的關係，處理任何事情要樹立全面觀念，嚴於律己，起模範帶頭作用，並且在工作後學會總結，提高自己的工作效率。

通過這次學習，讓我更加了解了做為基層領導者，該如何更好的為員工服務，如何發揮先鋒模範作用。

第一：讓我們從領導的角度系統認識了我作為領導者如何教導培養優秀員工，讓我更加了解了自己，釐清目標;第二：三位資深教練給我們講了課程安排及應注意的事項，第三：通過教練員的認真疏導，讓我們認清了自己的不足之處，讓我們在生活學習與工作中少走彎路，更有效更全面的為員工服務，實在是讓我們受益匪淺啊。

我相信，我會把在拓展培訓中的所學運用到以後的學習、工作和生活中去。

通過這次學習，我為自己制定了明確的生活及發展目標，我希望自己以後能從一下這三方面去努力。

最後，必須刻苦學習、提高自身素質。

我們生活在一個快速發展的時代，許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去發現、去回答、去解決。

這對我們的品牌形象和業務知識水平都提出了新的更高的要求。

學習如逆水行舟，不進則退。

感覺到一個基層管理者不學習、不愛讀書，就會缺少靈氣、工作就遲緩，就難以適應生活與工作的需要，成長也不會快。

學習，最重要的是加強專業知識與培養輔導新員工，作為基層管理人員，只有工作上清醒、堅定，心靈才能清醒、堅定。

在管理方式和方法上，一是要認真培養，二是要認真檢查，三是要勤于思考，把腦筋開動起來，並善於積累，從一點一滴做起。

四是要堅持理論聯繫實際，學以致用。

五是不僅要從書本上獲取新知識，還要在工作中交流，向酒店其他部門學習。

其次，作為一個基層管理人員，要具備更多的凝聚和服務意識的能力，我總結了一下，大致分為以下幾點：

(一)快速準確定位能力。

面對錯綜複雜的細節服務和瞬息萬變的商業形勢，我要善於及時作出正確抉擇，抉擇不及時就會影響工作的順利進展。

因此，領導者要有決策的魄力，通過科學的比較，全面的分析，進行權衡利弊得失，作出正確的決策。

(二)貫徹執行能力。

基層領導者要善於貫徹執行部門領導和上級組織的決議和決定。

要把上級的精神和意圖根據本部門實際制定行之有效的'方案和計劃貫徹並實施到部門各個員工中去，並做到全面準確，得當有力。

(三)組織管理能力。

本部門的工作目標和發展規劃都要靠領導組織全員來實施。

我(基層領導者)要善於把本部門的目標同員工的實際狀況結合起來，統籌兼顧。

正確處理各種關係，合理組織各崗位力量，恰當使用各類人才，實現最終目標，取得良好效果。

(四)綜合協調能力。

作為基層管理者，良好的協調能力是不可或缺的。

要善於團結同事，作為領導者與員工們之間溝通的橋樑。

一方面要有很好的感情因素，善於激發員工的熱情，為着共同的目標團結奮鬥，塑造部門強大的戰鬥力。

另一方面要善於社會交往，使各種外在因素都能為本部門的工作開展服務，為本部門發展創造良好的外部條件。

(五)選材用人能力。

組織的發展和工作的好壞的最關鍵因素都在於人。

合理用人，因人施用也是我(基層管理者)素質的重要方面。

用人得當則事業興，用人不當則事業衰。

一方面要善於發現人才，不惟成績、經驗，把真正有能力的人放在重要崗位上去，並使其能發揮主觀能動性，促進事業發展。

另一方面，要善於因人施用。

每位員工同事不可能都是人才，但每個人也都有各自的優勢。

而我(基層管理者)就要根據下屬各自的特點，把合適的人放到合適的崗位。

這樣才能最大發揮每個人的能力，保障員工工作順利開展。

作為一名優秀的員工(基層管理者)，把好的知識和技能傳授給同事是我最大的快樂，當然也要有豐富的知識，更要不斷學習，虛心好學才會有進步。

因為我知道比我有才的人多得是，不學習就要步人後塵。

在這次拓展培訓中，能使我感到最震撼的還是真正發自內心的感觸，一次真正的精神洗禮。

使我在迷茫中定位自己的目標，找到我真正要做的事和理清要前進的目標，更好的為酒店服務，為今後的繁榮與壯大做出自己的貢獻。

篇2：拓展訓練感言

拓展訓練感言

拓展訓練中教練説了很多話，我最記憶猶新的是三個字：自驅力。想要把事做好，想要上進，不能全靠外界的力量來驅使，自己心中要有把事做好的信念和決心。最後的遊戲確實很感動，真正體會到：“團結就是力量”.越來越愛我們的團隊了！感謝思妍麗帶領我們在一起，感謝安總給我們這個體驗，感恩！

----琳琳----

拓展培訓，拓的是視野和思維，展的是狀態和激情，是一個團隊精神的凝聚與提升。“抱團打天下”,沒有優秀的個人，只有優秀的團隊。一個人能力再強，也走的不會太久，團隊的合作至關重要。從動心、用心、紅眼眶到全力以赴，我們一次次挑戰，贏得最後的勝利。成功離不開每個人的付出、不認輸、敢於挑戰、風雨中前行，我們是意志最堅定的團隊、最團結友愛的團隊，是思研麗的鏗鏘玫瑰！

----葉娟----

遊戲全員逃脱讓我感觸頗深，遊戲規定幾十個人必須在規定時間內全部撤離，中間設定了許多規則，有一人違規即全員失敗。失敗了無數次後，大家發現了真諦：規則不難，難的是每個人都要全神貫注於自己，並積極提醒隊友的失誤。這讓我想到職場中著名的木桶定律，能盛多少水取決於最短的那塊木板。幾個人的優秀代表不了團隊的整體水平。在我們思妍麗團隊中，大家只有在服務和專業技術上相互提攜、互幫互助，才能揚長避短，共同成長，才能使我們的服務優質而統一，更好地奉獻給顧客。

----王品----

拓展的開始就伴隨着下雨，正因為天氣的惡劣便註定這將是一次震撼心靈的歷程，是對大家意志的磨練。它使我們重新認識和體驗了團隊的精神力量，也激發了我們的個人潛能，增強了挑戰自我的勇氣和信心。

----碧華----

沒有人是完美的，有長處也有短處，但我們可以互相彌補，互相學習，生活中要不斷的挑戰，挑戰自己，敢於嘗試，才能超越自我，得以成長。

----李燕----

這次户外拓展訓練，給我感觸頗深，使我受益匪淺。雖然只有短短的一天，但使我懂得了“團隊”的真正含義，懂得了什麼是團隊，什麼是溝通，什麼是協作，懂得了怎樣團結協作、互相激勵。

----夏天---

參與有多深，體會就有多深。一開始還有點抱怨淋雨，但是團隊的力量讓我感動，有你們真好，緣份真好，感謝！

----璐璐----

一個人的擔當不如全體的團結，雨下得那麼大，看到姐妹們鼓勵的眼神，頓時鬥志昂揚，站在高台那一瞬間，聽到姐妹們鼓勵的聲音，緊張害怕不復存在，天雖冷但心裏很温暖，拋開不愉快，在一起同甘共苦，共進退。

----亞男----

看到一次次的失敗，就因為一個小小的細節沒注意就要重新開始，一次一次又一次……最後終於成功了，大家一起歡呼勝利帶來的喜悦！在工作中也要做到在做好自己的同時，熱心地幫助她人。

----娜娜----

從一開始的未睡醒，到最後的厚積薄發，鬥志昂揚。從一開始的玩玩而已，到最後的要做最好的自己，相信自己，信任團隊。從一開始的輕言輕信，到最後的合理分工，條理清晰、溝通暢快。從一開始的低級犯規，到最後的堅持不懈，做到極致。我想我們不是最優秀的團隊，但我們是意志堅強的團隊，是團結友愛，敢於拼搏的團隊，是進步空間最大的團隊。

----歐小娟----

拓展訓練結束了，過程雖然短暫，收穫卻很大。貫穿每一個遊戲環節，都是大家團結在一起才能成功。在實際生活中，也是如此，每一個組織，每一個團隊各成員之間相互協作，取長補短，才能健康、穩定地向前發展。

----敬敬----

工作生活中的每一天都是一場拓展訓練，讓我們互相扶持幫助，用高昂積極的態度克服那些外在困難！感恩有你們 !

----曉錢----

一天的雨中拓展，使我們每個人難忘。在這樣惡劣的天氣中，在每個遊戲中我們哭過、笑過，沒有一個人説放棄。每個人的意志都那麼堅信而有力，最終是我們成功！

----雪梅----

作為思妍麗的一份子，最重要的是用自己的能力、責任心和持之以恆的信念，讓每個拓展項目從開始的手忙腳亂到最後的出色完成，每項任務的勝利主要是在於團隊的相互溝通和不放棄。看到姐妹們淋着雨，那麼努力的想要完成任務，為團隊努力，為成功爭取，內心很是觸動，相信自己，相信團隊，用心比什麼都重要！

----束開芳----

思妍麗是個大家庭，我們每個人都很重要，思妍麗給予我們發展的平台，團結一致才能越做越強大。拓展中因我們個人的錯誤導致領導受罰，心裏很難受，工作中也要認真對待自己的錯誤，才能越做越好！

----盛霞----

這次拓展是一次充滿感動和開心的'活動！把我們每個人的心都凝聚在一起，讓我們在遊戲中懂得了很多道理！一個團隊的優秀是每一個人的努力和付出創造的結果！

----代代----

一天的拓展訓練讓我感到了團隊的力量，讓我知道了要相信自己更要相信別人；讓我懂得了溝通的重要性，不管是工作中還是在生活上，不管是同事還是家人；更讓我覺的人的潛力和耐力是無限的。

----韋唯----

感觸最深的是心疼為我們屢次犯規而受懲罰的兩位總指揮。看似風光的領導，背後為團隊所承擔的責任，付出的努力是我們遠遠所不及的。整個挑戰過程中我們每個人對於整個團隊的成敗都起着決定性作用，雖然分工不同，但重要性相同。每個人都全力、用心做好自己的本職工作，心往一處使，有足夠的自信心，我們的團隊一定會越來越強！

----章慶----

篇3：拓展訓練感言

這次體驗項目叫“高空斷橋”，就是讓每個隊員自己爬上8米高空，徒步跨越1.2米的斷橋。

這斷橋是為拓展訓練專門製造的，三根直徑約30cm的鋼管組成的10米高的龍門架，距地面8米處龍門架兩邊的立柱上分別做個小平台。

兩個平台間有一條35cm的高空小橋，這小橋是斷開的。

教官做了必要的動員和動作要領介紹。

還要求所有的人用行動和語言給正在實施的隊友以力量、勇氣和超越自我的信心。

當一個隊友出現困難和信心不足的時候，全體隊員和教官都會給他安慰、鼓勵。

項目開始了雖然有的人跨越斷橋需要不到1分鐘，有的則需要更長一點的時間，可已經沒有人去在意時間的長短。

大家都被整個團隊通過高空斷橋的壯舉所震驚，是信心、力量和激情讓我們克服一切困難，勇敢面對一切，從而實現人生的價值。

感悟“無論後退是多麼舒適，也不為舒適而後退;無論前進是多麼艱難，也要在艱難中前進”。

有個代號叫“花花牛”的女性隊員，明知自己有恐高症，但她不甘心放棄，她依然爬上高空斷橋，當她站在高高的，斷開的橋頭時雙腿不自覺顫抖不止，全體隊員和教官都給他安慰、鼓勵、吶喊、激勵;時間一分一秒伴着每一顆焦急的心跳而逝去。

五分鐘、十分鐘，教官叫她勇敢的跳過去，她沒有跳。

二十分鐘，三十分鐘，隊友們鼓勵她跳過去，她仍然沒跳。

四十分鐘，五十分鐘……教官喊“你下來吧，你根本沒有勇氣能跳過去”教官在將她的軍。

她流着眼淚説： “我跳過去”五十五分鐘，六十分鐘......最後是助教上去把她攙扶下來的。

項目總結時教官把第一個獎項頒給了“花花牛”。

教官的頒獎詞“她，明知自己有恐高症，還是勇敢的登上了高空斷橋;她不願意退卻，忍受着恐高症的折磨堅持了六個十分鐘;她最終沒能跳過去不是沒有勇敢的意志，而是身體素質的差異”。

“花花牛”哭了，她説：“我給團隊丟臉了”。

掌聲響了，響了很長時間。

我感覺這掌聲是肯定、是鼓勵，是對她責任心的讚賞。

篇4：拓展訓練感言

拓展訓練感言

本週週四週五我們學校組織了“學生拓展訓練”。

這是學校組織同學們共度的一段難忘之旅。那一天早上，我們都早早的到了操場。我們沐浴着晨風，再加上沁人心脾的甜絲絲的空氣，使人身心頓時感到很輕鬆。

隨着教練的.哨聲響起，各隊高舉隊旗，展示隊列。依次介紹隊長、政委。我們班的隊名是逆戰隊，隊呼是：”逆戰逆戰，背水一戰！“大家各有千秋，各顯英雄氣概。雖然比賽才剛剛開始，隊與隊之間王者之爭的“火藥味”就已經很濃了。

我們第一個玩的遊戲是“水果拼盤”。我們隊和”雷霆隊“一起比賽，每隊的男生女生分開，再分別圍成圓圈，這樣就有四個大圓圈。大家互相搭着肩膀，每個圓圈想一個水果的名字，分別是：檸檬、椰子、榴蓮、火龍果。先從”火龍果“那個圓圈開始，只見他們説：“火龍果蹲、火龍果蹲，火龍果蹲完檸檬蹲！”這時就該我們“檸檬隊““蹲”了，我們便説“檸檬蹲檸檬蹲，檸檬蹲完椰子蹲！”這樣一直輪流下去，但是不能叫錯，不能同時讓兩個隊”蹲“這就要憑我們隊員與隊員之間的默契了。每個同學臉上都洋溢着笑容。

我們第二個玩的遊戲是“背摔”。一個隊友爬上背摔的平台，在教練的指導下，捆住手臂，背對着團隊向隊友們用手臂搭建的“保護網”平倒。在一聲聲的“你們準備好了嗎？”“準備好了、請相信我們！”，不僅能夠感受到隊友們的自信心，也能夠感受到隊友們對整個團隊的信任。

我們第三個玩的遊戲是“電網逃生”，任務是在規定的時間內，每一位隊員都穿越由不同面積空擋組成的“電網”，如果在“穿越電網時、無意中碰着電網了，那就全體做俯卧撐和下蹲。”項目開始後，大家討論方案，精密佈置，最終完成了任務。這個項目主要是體現團隊合作精神，互相信任，在自己通過電網的時候，要完全放鬆，相信同伴，相信自己能克服心理困難，最後都能安全通過，充分體現了團隊力量。

這次拓展訓練充分地讓我明白了，團隊精神，團隊合作默契的重要性、在今後的人生道路上，我們要團結合作，堅持不懈，我相信，勝利的曙光就在前方！