幹部提升心得體會多篇

幹部提升心得體會篇1

解放思想，既是對以往失誤教訓的汲取和成功經驗的延續，更是在當前競爭日益激烈形勢下的一種現實的、必然的選擇，其根本着眼點 是解決發展不夠的問題。縱觀新中國成立65年來的每一次社會重大變革和進步，無不以解放思想為先導，進而成為引導社會發展進步的強大動力。特別是30多年的改革開放史，是一部厚重的思想解放史。從農村聯產承包責任制的推行，到國有企業體制改革;從社會主義市場經濟體制的確立，到全面深化改革，無不印證了這一點。

早在上個世紀70年代中期，猇亭時稱古老背，還是隸屬宜都的一個默默無聞的小鎮，但就在那個時候，猇亭卻從此開始加速發展，經過10多年的努力，一舉成為宜昌經濟最發達的地區之一。原因何在?因為宜都人思想解放，爭取到宜化這個原宜昌地區的大項目，正是因為宜化落户猇亭，帶動了整個猇亭經濟的大發展。1992年1月，成立猇亭經濟技術開發區;1995年3月，國務院批准設立宜昌市猇亭區。這是思想解放的結果，也是猇亭歷史上的第一次飛躍。從某種意義上講，沒有宜化，就沒有猇亭。猇亭建區20年來，工業經濟加速發展，農業調整逐步到位，第三產業紮實推進，綜合實力不斷攀升，城市配套日益完善，社會事業全面進步，人民生活空前改善，發展活力顯著增強。

2014年2月，猇亭區委五屆五次全會，對猇亭的區域定位及發展藍圖進行了全面梳理和界定，確定了爭創一個目標、承擔四項使命、打造五個園區的總體思路。一個目標即爭創城鄉一體、產城一體、興業宜居生態工業新城先行區示範區，着力將猇亭打造成為宜昌大城建設經濟發展的核心區、轉型升級的樣板區、產城一體的示範區、創新發展的先行區、城市建設的拓展區，實現這一目標即猇亭夢，將是猇亭歷史上的第二次飛躍;四項使命即為宜昌轉型發展提供示範樣板和為宜昌大城建設提供產業支撐、品牌名片、動力之源;五個園區即現代工業園、臨空產業園、港口物流產業園、科技創新產業園、文化旅遊產業園，這是實現一個目標、完成四項使命的產業支撐。目前，全區上下正在朝着這一目標揚帆奮進、跨越前行，猇亭美好的藍圖在全區廣大幹部羣眾的共同努力下一步一步向前推進。

歷史昭示我們，猇亭之所以在宜昌不斷上位前行，同樣是得益於解放思想。思想解放的深度和廣度，決定着改革的力度和程度，也決定着開放的廣度和深度。而今，適應新常態、實現新作為、創造新業績，需要我們再來一次思想大解放，以全新的理念、全新的視野、全新的思路、全新的舉措，推動猇亭科學發展、加快發展、率先發展、協調發展。

幹部提升心得體會篇2

開放改革幾十年來，我們取得的每一步進展，都離不開解放思想。思想的解放帶來行動上的開放，從而打破一個又一個禁區，推動我國經濟、文化等各方面事業的發展前進。今天，在改革開放迎來三十週年之際，我們重提解放思想具有特別重要的`意義，它將促進我們進一步開拓思想、積極行動，從而帶動經濟社會向更深層次發展。

然而，對於公職人員而言，提倡思想解放、行動積極，並非就可為所欲為。現在，我們正在努力建設法治社會，依法治國是我們的既定方略，利用十年時間打造法治政府是國務院提出的目標。建設法治社會，我們應堅持這樣的理念：公權力法無明文規定即禁止，公民權利法無明文禁止即自由。公職人員解放思想，積極行動，絕對不是將束縛於權力上的鏈條解下來，權力不再受到約束，而是要求他們在法律範圍內能更積極有為，能利用權力更有力地造福於民。

因此，沒有明令禁止都可以想、可以幹應當有範圍，有限度。應當只是提倡公職人員在採取那些發展經濟、文化等事業，並且不損害公民利益，能實現多贏的措施時，能解放思想，突破現有體制的束縛，但是，在涉及公民權利方面，如果沒有法律的允許，公權力必須自我約束。因為公權力在對公民權利進行限制時，必須得到法律許可;而公民權利在沒有法律規定，沒有法律禁止時，卻是自由的，當公權力與公民權利在法律的盲區狹路相逢，公權力應當退步。公權力必須敬畏公民的天賦人權，敬畏憲法保障的公民的人身自由、財產自由、言論自由等等。

在筆者看來，在法律不禁止的情形下，探索土地的流轉制度，加快土地的合理化利用，這是解放思想;在法律不禁止的情形下，打破舊有的觀念，努力促進民眾創業，引進新的就業與創業模式，這是解放思想;在法律不禁止的情形下，大力發展資本市場，拓寬融資渠道，這也是解放思想。這些行動既發展了經濟又不傷害民眾權利，值得提倡。但是，為了達到變相徵用土地、壓低徵收成本的目的，在法律沒有明文規定下，規定有家屬是拆遷户的公務員必須做通拆遷户的思想，否則將要受到處罰，這不是解放思想;為了達到城市整潔，方便城市的管理，在法律沒有授權的情形下，禁止小商販擺攤，禁止摩托車、人力三輪車上路行使，這不是解放思想;為了達到招商招資的目的，在法律明文禁止的情形下，給予外商以特殊的權力，比如子女優先入學權，執法人員不得檢查權，甚至給外商官帽戴，這不是解放思想。這些變相的做法，儘管沒有法律的明確禁止或者規定，但它們都侵犯了公民的生存權、平等權、民主權利，違反了公民權利沒有法律禁止即自由的法治社會原則。

在新時期新階段實現全面建設小康社會奮鬥目標，構建社會主義和諧社會，需要公職人員解放思想、積極行動。但是，思想解放帶來的積極行動必須時刻牢記民權禁區，否則，我們因謀求一時一事的發展而很有可能破壞了社會的公平、公正和和諧，無異於撿了芝麻丟了西瓜。

幹部提升心得體會篇3

在市委組織部的關心培養下，我有幸參加此次青年幹部培訓班，結識了一大批在各條戰線出類拔萃的朋友，感到萬分榮幸。

此次培訓的內容豐富，形式多樣，收穫也格外豐厚。短短三天課程裏，鹽城市委黨校的專家詳細介紹了全面深化改革的背景和目標，深入分析了當前經濟形勢和發展遇到的難題，深刻闡述了中國特色社會主義制度的優越性，讓我們進一步堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。李棟棟老師則從當下最熱門的“互聯網+”入手，帶來關於如何使用新媒體、政務微博、微信等即時通訊工具，在及時發佈信息、推動輿論監督、轉變施政理念等方面發揮作用的前沿知識。

東台市委黨校的老師對黨的十八屆五中全會精神進行輔導，引導我們準確把握“十三五”時期我國經濟社會發展的指導思想、總體思路、目標任務、重大舉措等方面內容，幫助我們熟悉未來五年中國經濟社會發展藍圖。市紀委陳藴進常委介紹當前的反腐敗鬥爭形勢和特點，並逐條對新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》進行解讀，明確黨員幹部應當遵循的道德“高線”和不能觸碰的紀律“底線”,希望我們以嚴的標準和要求落實好《準則》《條例》，成為黨紀黨規忠實的信仰者、執行者和維護者。市法院唐聞生院長用了大量鮮活的案例，對行政執法中可能出現的疏漏，應當注意的程序、細節等問題，進行詳細梳理，提出許多行之有效的解決方法。市政協趙進蘭主任則從心理學角度，對青年幹部的心理調適及積極心態養成提出專業建議。通過多方面的系統學習，我們的理論素養、知識水平、業務能力進一步提升，幹事創業的激情進一步高漲。

在加強理論學習的同時，此次培訓還採取形式靈活的現場教學，進一步增強我們的黨性修養。在鹽城新四軍紀念館，在鹽城市委黨校黨性修養主題教室和鐵軍精神主題教室，大家在講解員的引領下，懷着無比崇敬的心情，仔細觀看一件件真實的新四軍抗戰物品，聆聽革命先輩們一個個感人的事蹟，瞭解新四軍抗擊日寇、保家衞國的光榮史。革命先輩們堅定的信念、崇高的精神、為民的情懷讓我們深受教育和震撼，也激勵大家在今後的工作中繼續傳承革命先輩優良傳統，發揚鐵軍精神，多作貢獻。

通過培訓，我們切實提高了理論水平，完善了知識結構，增強了黨性修養。這對於像我這樣一位新聞工作者而言，具有十分重要的現實意義。因為一名稱職的記者就應該是一個雜家，只有擁有豐富廣博的知識，才能增強新聞敏感，才能寫出有聲有色的新聞稿件。眾所周知，記者的採訪報道對象包括全社會各行各業，記者的知識愈豐富就愈能適應各行各業信息的傳播。同時，記者還肩負着輿論引導的責任。如果自身知識缺乏，孤陋寡聞，就可能造成觀點上的錯誤，鬧出笑話。而此次培訓內容涵蓋範圍較廣，有助於我深刻理解國家大政方針，把握當前宏觀經濟形勢，合理組建自身的知識結構，全面提升業務水平，發揮好黨和人民耳目喉舌的作用。

“千里之行，始於足下”,學習的關鍵在於運用，理想的實現在於實踐。在以後的工作中，我將充分運用這次學習契機，高標準要求自己，正如在開班儀式上，陸部長對我們提出的殷切期望那樣，進一步堅定理想信念、堅持腳踏實地，堅持廉潔自律，始終保持奮發向上的蓬勃朝氣，幹事創業的昂揚鋭氣，勤政為民的浩然正氣，努力創造優異的成績，在我市深化改革、加快發展的歷史征程中書寫出精彩的華麗篇章。

幹部提升心得體會篇4

作為一名合格的幹部，在強調日常工作的同時，更應加強自身修養的提升。做人一定要淺，淺得透明，淺得正直，淺得真實。正所謂，為學實難，在於“艱苦”，而為人不易，則在於“真”。要敢於面對真實的自己，敢於展現真實的自己，做一個真人。

科級幹部要以“修己”而達到高效管理，可以從以下三個方面進行：

一是樹志向，要“樹立遠大的人生價值目標”，這裏所講的遠大的人生價值目標，是指一個幹部從社會發展及自身所在單位發展的角度出發，樹立我能為單位做些什麼的志向。

二是立品格，在工作交往中，作為領導幹部要能夠放眼他人，而非自我欣賞，正確地看待別人的不足，以欣賞的眼光接納別人的優點，客觀的讚揚別人的成績，公正的評判別人的失誤。

三是重情趣，要嚴守生活小節，培養健康情趣，守住慾望關、愛好關、親情關、社交關。人人都有慾望，個個都面臨誘惑。但作為一名組織培養和信任的科級幹部，就要能夠剋制住慾望、頂得住誘惑、耐得住寂寞、經得住考驗。朋友之間是相互影響的，要多於與益者交。作為科級幹部一定要把握好與人交往的尺度，擇善而交，擇賢而交。對於交往，可以互利，但不可相互利用;可以相幫，但不能超出原則範圍;可以取悦，但不能虛榮討彩。

科級幹部是在一線上承擔具體管理工作的人，承擔着承上啟下的重要作用，必須要在動腦筋、負責任、有作為、做表率上下功夫，要切實能夠拿出具有自身特色和創造性的工作思路和切實可行的工作標準，完成一個合格的科級幹部落實與執行、管理與服務、聯繫與溝通的實際作用與任務。

幹部提升心得體會篇5

在我校發展的新形勢下，學校黨委積極培養年青幹部，我也積極參加了五次有針對性的幹部能力提升講座，講座範圍從國家的大政方針的解讀，到幹部能力素質的提高，應有盡有，是一次十分難得的學習機會。通過認真參加這一系列培訓活動，有很多收穫，我的心得體會主要有以下幾點：

一、加強學習、提升理論素養

作為一名二級學院管理者要有一定的思想理論水平和教育教學理論水平作支撐，努力提高政治素質，增強理性思維。當前我校的發展已進入一個關鍵的時期，學校與社會的各種聯繫日益緊密，社會的發展日新月異，對高等教育，尤其是高等醫學教育要求也與時俱進，需要我們教育工作者作出準確的判斷，順應社會發展的新形勢和新要求。這些都需要我們必須積極學習，虛心向領導學，向專家學，向老師們學，向同行學，向同學學習，學習工作方法、學管理經驗、反思和改善自己的工作作風和方法。因此。我將每一次會議、報告、聽課都當作學習的機會，拓寬學習領域，努力提高學習、研究和實踐的能力。也在此過程中充分體會到有效管理者的自我發展是個人和集體發展的關鍵。

二、加強修養，做教師和學生的良好榜樣

正人先正己，作為管理者首先要具備良好的素質，包括為人正直、思維敏捷、務實肯幹、治學嚴謹、思想先進、情趣健康和舉止得體等，還有良好的組織能力、協調能力、良好的口才，善於做思想政治工作等。只有具備了這些良好的素質水平，在履行公教學院副院長職責時才能有實力説話，有能力去承擔責任。這些話説起來容易，做起來卻很難，良好的素質要靠日常的積累，靠工作中的體會，學習，特別是思想道德素質是尤為重要的，有健康良好的心態，做好人梯，這都是我作為管理幹部應該思索和應對的問題。

三、增強服務意識，積極為人才培養工作奮鬥

一名管理幹部首先必須要有良好的服務意識，能耐得住清貧，忍得住寂寞，正確處理好二級學院班子間的工作、生活關係。處理問題不從主觀出發，處事要求果斷而不武斷，充分聽取師生的意見和建議，與師生一同做到思想同心，事業同幹，做到層層分工，層層把關，層層負責。從各方面關心好每一位教師，建立好友誼。也要求自己要不斷更新教育觀念，樹立現代教書育人觀、人才觀、價值觀和學生觀。以教書育人為先導，把理論與實踐結合起來，倡導教師積極實踐社會主義育人觀，在創新出教書育人的新效益。

幹部提升心得體會篇6

一、認真學習，奮發向上，提升自身素質。

農村的基層工作繁雜而細微，需要我們時時刻刻充滿激情，遇到困難時要滿懷信心，沉着應對，卯足幹勁，迎難而上。“不經風雨怎能見彩虹”，農村是一個能鍛鍊我們的新天地，也是我們展示才華的大舞台，雖然這個舞台的劇情有時會錯綜複雜、情境會撲朔迷離，但沒關係，我們每個人心中都有一盞明燈，黨和人民永遠會站在我們身後為我們照亮前行的路。我們要帶着責任和感情投身於農村事業，腳踏實地幹實事，幫助村民解決實際的問題，不紙上談兵，做實事，主動的把學習和工作緊密的聯繫在一起，虛心向基層幹部、羣眾學習，時刻牢記為人民服務的宗旨，服從黨委組織的領導，做事謹慎，注重細節，以大局為重，嚴格要求自己，強化自身管理，努力做到在工作中提高能力，在實踐中掌握方法，在行動中樹立形象。

二、明確目標，轉換角色，密切聯繫羣眾。

通過培訓，我明確了村官肩負着加強黨委政府與農民羣眾密切聯繫的責任，讓我認識到，只有充分地融入到基層，把自己當做農村中的一份子，即要把黨的惠民政策落實到千家萬户，又要當好為農村發展經濟化解矛盾的服務員，我們要虛心向羣眾學習，及時把最新的信息帶入農村，服從組織安排，為農村工作能更好的開展提出良好的意見與建議，儘自己所能幫助羣眾，才能成為羣眾信任的貼心人，做到真正的與羣眾融為一體，帶動村民團結創業、樹新風。

三、找準方法，積極作為，提供優質服務。

農村經濟矛盾歷來是影響農村穩定的焦點，阻礙農村經濟發展的首要問題，隨着農村改革的深化和經濟關係的調整，羣眾經濟利益的摩擦，思想觀念的碰撞等引發的矛盾更加複雜多樣。如果處理的不及時，方法不當，就會引起羣眾的不滿情緒，影響幹羣關係的融洽，造成社會的不安定因素，作為一個大學生村官，我們要多與羣眾溝通和交流，及時瞭解他們最真實的想法，妥善解決所存在的問題。最根本的方法是，我們要充分發揮自己的聰明才智，幫助農民發展經濟，增加收入，改善生活，使廣大農民羣眾團結一心、脱貧致富、奔小康。

農村是一個廣闊天地，是一個能發揮我們的開拓創新才能的大舞台，我們不僅要做一個頑強的舞者，舞出最華麗的舞步，我們就是要結合工作實際加強學習，指導農民運用科學技術，因地制宜地發展種養業和農產品加工業。只有為農民提供優質服務，才能受到羣眾的讚揚。吃苦耐勞是我們的宣言，敢闖敢幹是我們的口號，無私奉獻是我們的宗旨。青春因無悔而精彩，人生因奉獻而難忘，作為一名大學生村官的我，能把自己的汗水灑在田野上，化成農民豐收的喜悦，我會為鄉村農民的幸福無私地奉獻出自己的一切而感到自豪，讓我們堅定為農村服務理想信念，為建設文明、富裕、和諧的社會主義新農村奉獻自己的青春和力量。

幹部提升心得體會篇7

有幸參加此次徐州醫科大學“高等院校科級幹部履職能力素養提升”專題網絡培訓，在近一個月的學習中，增長了知識、開闊了眼界、提升了素質，收穫頗豐，回顧整個培訓學習，主要體會如下：

學習是工作之基、能力之本、水平之源。要成為一名合格的幹部，首先就要樹立終身學習理念，善於在工作中學習，在學習中工作，以學習推動工作，以工作促進學習，善於不斷地把學習成果轉化為工作創新力。要成為一名“學習型”幹部，就要從三個方面着手：

一是會學習。

有科學的學習方法和策略，以最快速度、最短時間掌握有用的新知識、新信息。

二是善於思考。

學習完之後，最現實的問題就是提高運用所學知識總結思考問題的能力，對一個問題善於從現象到本質、從局部到全局、從個性到共性、從靜態到動態的思考。平時的工作中要注重並善於總結，對於一個領域的工作其內涵和外延是什麼，其理論和實務是什麼，一個階段的工作取得什麼成效、收穫與教訓，一件事情辦理的速度和質量如何，對一個問題的處理，其思維方式和工作方法是否正確等要有較強的邏輯分析能力和總結歸納能力。

三是學以致用。

只有實踐，才能將學到的理論和方法用於指導具體工作，用學到的知識和技能提高自己內在素質。領導幹部要提高實際工作能力和水平，只有在具體工作中，身體力行，勇於實踐，不斷探索，才能取得實效。

幹部提升心得體會篇8

我國自古以來就有“宰相必起於州部，猛將必發於卒伍”的説法。就幹部成長規律而言，一個幹部從嶄露頭角、脱穎而出到獨當一面、主政一方，既需要在艱苦複雜的環境下錘鍊意志、砥礪品質，也需要在改革發展的實踐中開闊眼界、提高本領。然而，我覺得，青年幹部在成長過程中更需要擁有良好的心態。

從個人角度講，雁過留痕、風過留聲，人生在世，總要有所作為。很多青年幹部走上工作崗位，都曾帶着壯懷激烈的理想和造福家國的情懷，但隨着時間的流逝，當初的鬥志也許會慢慢消磨。看到別人取得成績獲得進步，內心也許會失衡，會抱怨命運的不公，時運的不濟。更有甚者會陷入自我否定，進而一篙鬆勁退千尋。

孔子曾説過：無慾速，無見小利，欲速則不達，見小利，則大事不成。老子還説過：合抱之木，生於毫末，九層之台，起於累土，千里之行，始於足下。所以，青年幹部要成就大事，應該克服浮躁與急於求成的心態，既要順其自然，又要幹好當下。

青年幹部的成長説到底是與時間的競爭，與問題的對抗，與自己的較量。沒有逢山開路、遇水搭橋的進取精神，沒有恪盡職守、夙夜在公的敬業奉獻，沒有功崇惟志、業廣惟勤的勇毅篤行，怎能打好自身這塊鐵?面對機遇瞻前顧後，遇到困難垂頭喪氣，怕犯錯誤束手束腳，不可能跑好我們人生的接力賽。

青年幹部的成長註定是一場艱難卻偉大的比賽，但只要我們振奮精神、煥發鬥志，保持蓬勃朝氣、昂揚鋭氣、浩然正氣，就一定能打贏這場至關重要的比賽，創造屬於我們這一代的光榮!