企業招聘會體驗報告

企業招聘會體驗報告

高校畢業生是人才市場上非常重要的人力資源，近年，隨着高校大規模的擴招，在校大學生人數急劇上升，畢業生人數也逐年增加，隨之而來的就是畢業生就業問題。而事實上，在畢業生和企業之間缺少有效的溝通渠道，企業的用人標準、企業人才的選擇條件沒有在有效的時間的傳遞給大學生，大學生的培育市場導向。這使大學生就業時缺乏足夠的信息，藉此我在5月20號下午參加了學校組織的2017屆畢業生校園招聘會。此番體驗，感觸頗深。

第一次來到這種現場，我是十分的興奮的還非常的好奇。聽説這次招聘會共有167家企業參加，一到大廳門口，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點也不為過。終於擠進大廳，整個大廳到處都是攤位，各個攤位前都有很多諮詢的人。作為大三的學生，之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學習一些關於招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關於招聘會的經驗，為以後走好自己的路打下堅實的人生基礎。

我們專業是會計專業，以後是向財務方面發展。因此在尋找應聘工作是主要尋找財務方面的工作。我一共向三家企業投遞了簡歷，並當場進行了諮詢。面試官的主要問題有以下，首先是對基礎信息的瞭解，讓我做了一個簡單的自我介紹，並且對我家庭情況有了簡單的瞭解。其次，便是針對財務方面提出了一些基本問題。第三，就是對個人品行工作態度的瞭解，以及與人相處模式。第四，就是個人成就與興趣愛好，從而觀看整個人的綜合素質。

這次招聘會對於每個大學生而言都是受益匪淺的，因為一次成功的面試、談判，在背後支撐的往往是多個方面的因素。時下，由於市場經濟的快速發展，社會對人才的要求逐步提升，就業形勢十分嚴峻，給畢業生們帶來了很大的壓力跟挑戰。那麼，怎樣才能在這樣的環境下成功地由校園邁入社會，這是每個畢業生都該思索的問題。保證良好的精神面貌。年輕的畢業生應該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。而我認為，平時我們就要積累以下幾個方面的知識，提高自身發展能力，它們是:一。必須具備紮實的專業技能知識；二。掌握就業相關知識、信息；三。在生活中培養良好的人際交往能力，表達能力；四。對人才要求的洞察力、敏鋭力；五。面試技巧、心理狀態的調整；六。綜合素質的培養和提高。

   當然，並非只有以上幾個方面的內容，我們還要做到奮鬥上進，努力提高、發展自己，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創造自己的未來。