紀檢監察幹部隊伍教育整頓心得體會（新版多篇）

推薦紀委作風整頓個人心得體會 篇一

近期，市委通報了幾起典型案例，這些發生在我們身邊的案件時刻警醒着我們，黨風廉政建設和反腐敗工作是一條紅線，只要觸碰了，就違反了法紀，就要被依紀問責、依法懲辦。今天的黨課，主要是圍繞“加強作風建設、強化責任擔當、推進工作落實”三個方面，與大家探討交流。

習近平總書記在十九屆中央紀委二次全會上強調，要“鍥而不捨落實中央八項規定精神”“用嚴明的紀律管全黨治全黨”，釋放了正風肅紀不停步、不鬆勁的強烈信號。我們單位的作風建設整體上是好的，主流是好的。但是，對照全面從嚴黨治黨、“馬上辦抓落實”要求和新時代人防工作需要，我們在作風建設上還存在一些不容忽視的問題。主要表現在三個方面：

(一)在嚴格遵守政治紀律和政治規矩上標準還不高

“堅持以黨的政治建設為統領，堅決維護黨中央權威和集中統一領導”。在十九屆中央紀委二次全會上，習近平總書記把政治建設放在黨的建設的突出位置，具有很強的現實針對性和指導意義。保證全黨服從中央，堅持黨中央權威和集中統一領導，是黨的政治建設的首要任務，也是最大的政治。我們黨是一個有着8900多萬黨員的大黨，如果黨員自行其是、各搞一套，黨就要渙散，就不可能有凝聚力和戰鬥力。講政治、遵守政治紀律和政治規矩不是空洞的口號，不是看誰表態多、調門高，而要看行動實不實、落實到不到位。對黨中央和上級黨委作出的決策部署，只有不折不扣落到實處，做到令行禁止，以實際行動維護黨中央和上級黨委的權威，才能統一行動、步調一致向前進。對我們單位來説，就是在辦黨組的領導下，落實好上級黨委和政府下達的各項任務，不折不扣完成好各項目標責任。但在現實中，我們的幹部隊伍中還存在以下五種現象：一是在思想言論上存在亂評妄議。少數黨員幹部對黨的路線方針政策、上級黨委和辦黨組的重大決策部署，不是積極支持和擁護，而是亂評妄議，口無遮掩，在大是大非問題上政治立場不堅定。有的隨意傳播政治謠言和政治笑話，對一些貶損黨的領導和國家形象的言論抵制不力，隨波逐流，喪失原則。二是在執行辦黨組決策上存在不得力。有的黨員幹部對辦黨組做出決策部署有選擇的落實。有的沒有站在全局角度去考慮問題，找客觀理由推三阻四。有的不能主動作為，表態很好，但就是不落實或者落實不得力。三是在報告事項上存在漏報遲報。領導幹部個人重大事項，是考驗黨員幹部對組織忠不忠誠、考驗黨員幹部做人誠不誠信的具體體現，而有的同志在向黨組織報告個人重大事項時，有意無意的發生漏報、遲報現象，不能光明磊落，實事求是。四是在傳播信息上存在傳謠信謠。有的幹部熱衷於打探消息，不管是否與自己有關，不該問的偏要問，不該知道的想方設法打聽，特別是有些人看到別人提升時，不去關心別人做了什麼工作，而是求全責備，散佈不利單位形象和團結的信息。五是在交朋結友上存在糾纏不清。少數黨員、幹部與社會上的人員糾纏不清，吃吃喝喝，稱兄道弟，被一些“別有用心的朋友、兄弟”“温水煮青蛙”,身處“險境”卻毫不知曉。這些現象和問題，大家一定要引以為戒，有則改之，無則加勉。

(二)在執行廉潔自律上要求還不夠嚴

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央全面加強黨的領導和黨的建設，嚴厲整治“四風”，黨風政風為之一新，極大地振奮了黨心軍心民心。黨的十九屆紀委二次全體提出要對腐敗現象保持有貪必肅、除惡務盡的高壓態勢，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，一刻不停歇地推進反腐敗鬥爭。不僅要打“老虎”、拍“蒼蠅”，更要嚴厲整治羣眾身邊腐敗問題，掃黑除惡，扎牢籠子。近幾年來，全省人防系統查處了多起違紀違法案件。大量案例警示我們，權力不受約束，必然走向腐敗。我們各級黨員幹部要知敬畏、存戒懼、守底線，要習慣於在受監督和約束的環境中工作生活。去年市委組織開展了廉政風險防控專項活動和“五查五促”活動，期間我們組織觀看了一些腐敗案件警示錄，參觀了市廉政教育基地，大家都寫了心得體會，可以説廉政建設我們一直抓得很緊，單位也沒發生嚴重的違紀違法問題。但仍然存在以下三種現象需要引起警惕：一是思想認識還不高。有的認為反腐敗是路線鬥爭；有的認為自身沒有什麼腐敗問題，其他問題不是問題；有的認為手中無權廉政上犯不了大錯。二是執行八項規定和廉潔自律要求標準不高。有的同志有特權思想和“官老爺”心態；有的同志在與服務對象打交道時，不注意小節，接受吃請；有的同志工作上低標準、生活上不勤儉、待遇上講條件。極少數同志在工作日和節假日值班時間飲酒等。三是廉政建設“一崗雙責”落實標準不高。各級班子成員對分管部門、分管工作的黨風廉政建設責任制認識不高，總認為是一把手的事，沒有真正發揮作用。對於上述問題，我們不能掉以輕心，要始終緊繃廉政自律這根弦。在這裏我着重提醒大家，要牢固樹立法紀意識、底線意識和自我保護意識。無論做什麼事都要算好“政治、經濟、家庭、健康、名譽”五筆帳，所做決策、所做工作要經得起良心考問、法紀檢查、歷史檢驗。

(三)在工作作風和工作紀律上還存在比較突出問題

近年來，我們市人防辦通過深入開展“三嚴三實”、“四個不為”專項治理、“兩學一做”和“馬上辦抓落實”等教育實踐活動，廣大幹部職工工作作風比較過硬，在各自崗位上發揮了應有作用，較好的完成了各項工作任務。但與黨的十九大精神要求相對照，與黨員先進性要求相對照，與爭先創優標準相對照，仍然存在一定的差距和不足，有些問題還比較突出。一是形式主義、官僚主義不同程度的存在。在貫徹落實方面，有的同志表態多調門高、行動少落實差。有的同志虛虛實實玩太極。有的同志對分管工作滿足於在文件上“圈閲”“轉發”“落實”，沒有具體工作思路和抓落實的具體舉措。在“兩面人”方面，有的同志台上説的好、當面説的好、會上説的好，但台下、背後、會後另搞一套，存在説一套做一套，我行我素的現象。二是碌碌無為、不敢擔當的現象比較突出。有些同志對新常態認識不足，遇事總是先考慮責任後果，過去那種“身正不怕影子斜”氣魄丟了，那種一心為公幹事創業的激情丟了，想的是一己私利、不求有功、但求無過。有些同志缺乏“馬上辦抓落實”精神，工作上等靠，推一推動一動，甚至推了也不動。有的同志在工作中遇到矛盾困難不是按照職責要求，充分發揮主觀能動性想方設法解決，而是能推就推、能繞就繞、能上交就上交。有的同志熱衷於簽訂“責任書”，將責任下移，試圖讓下級的“責任書”成為自己的“免責單”。三是佔位不履職、履職不盡責的現象時有發生。有的同志在其位不謀其政，本職工作不謀劃、不思考、不落實。有的同志工作沒有思路、沒有計劃、沒有標準，滿足於過得去，交得了差。對組織或領導交辦的工作能推的推，或者應付差事。四是能力不足、作風不實的情況不同程度存在。面對新常態，不去學習，不善學習，新辦法不會用、老辦法不管用，解決問題的思路不寬，促進工作的招數不多。特別是當前，在商丘城市建設突飛猛進的形勢下，如何加速推進人防建設發展思考不多、辦法不多。

存在上述問題的原因有多種樣，有客觀的，也有主觀的，有認識上的，也有外界環境造成的。但根源主要是三個方面原因：

一是精氣神問題。習近平總書記深刻指出：“信念是本，作風是形，本正而形聚，本不正則形必散。抓好作風建設，首先要把理想信念這個本立好。”大家要牢牢記住，我們的第一身份是共產黨員，要切實解決好理想信念這個“總開關”問題。但是一些黨員幹部在這個問題上產生了迷失和扭曲，為個人和局部考慮的“小道理”佔了上風，為事業和大局着想的“大道理”卻在淡忘。我們首先在這個問題上正本清源。黨性從來都是具體的而不是抽象的，講黨性就要講奉獻、講擔當。辦領導班子成員、各科室負責人、所屬二有機構領導班子成員要在其位謀其政，擔當起該擔當的責任，做出應該做的奉獻。我們各級黨員幹部要提振精神、激發動力、細化任務、壓實責任，形成上下貫通、層層街接、責任具體，環環相扣的“責任鏈條”，幹什麼，怎麼幹，誰來幹，標準是什麼，什麼時間完成，都要十分明確，責任到人。2018年建設責任目標和工作任務要進一步細化分解、簽訂責任書、立下軍令狀，做到有佈置、有落實、有督促、有檢查，有效傳導壓力，激發工作動力，確保工作落實。

二是責任心問題。責任是基本的職業精神，是一個人做事的基本準則，一個人的工作做的好壞，關鍵的是在於有沒有責任感，是否履行了自己的責任。有的同志能立足本職崗位做出非常好的工作成績，並不是説他們自身的能力有多高，而是他們有強烈的責任心，內心想幹事。其實，在日常工作中，有很多事情並不是需要費很大力氣才能完成的，有時候可能就是多動一下手、多説幾句話、多跑幾趟路的事。做與不做之間的差距就在“責任”二字。對於我們領導幹部、幹部骨幹和普通職工來説，負起責任並不是讓你幹什麼驚天動地的大事，只要把本職工作做好，把該乾的事情幹好，把份內的事情管好，這就等於盡了職、盡了責。在這裏我要提醒一下，在去年有的工作中，個別部門之間出現相互推諉扯皮的情況，既不跟領導彙報、也不組織落實，以後絕不容許出現這種情況。我們只有每天在本職崗位上全力以赴、腳踏實地、忠於職守、盡職盡責地幹好自己份內的事情，才能完成好每一項工作任務。

三是能力水平問題。作為領導班子成員和科室負責人、所屬二級機構負責人，眼界思路要寬，善於看大局、順大勢，對人防事業發展基本走勢、環境條件要看清楚，對前進方向、目標思路要把握好，對面臨機遇、困難挑戰要搞明白，讓工作更有前瞻性、適應性、主動性，眼界思路開闊了，還要善於拿出硬招實招來才行，這就要求大家必須撲下身子去工作，重點工作要做到有方案、有要求、有載體，一項一項推進，一件一件落實，幹出工作成果，形成工作亮點。要奔着問題去，不迴避矛盾，有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就重點解決什麼問題，特別是要抓住一些久議不決、決而未辦的難題，依法依規，選準切入點、把握髮力點，當斷則斷，大膽突破，讓各項工作抓得住、落得下。

同志們，作風建設關乎人防工作和單位建設的全局，必須加以改進，改進作風，領導幹部首先要以上率下，形成感召力、凝聚力和戰鬥力，全體幹部職工要各司其職、各盡其責，以強烈的責任感和務實的作風做好本職工作。

(一)旗幟鮮明講政治。全體黨員幹部要牢記“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護黨中央集中統一領導和權威，堅決貫徹落實上級黨委和政府的決策部署。各級領導班子要堅持民主集中制，着力增強“五種意識”：一是增強政治意識。講政治規矩，是講政治的表現，不講政治規矩的人，就不具備從政的資格。二是增強團結意識。講政治規矩的核心要義，就是維護團結統一，增強班子的戰鬥力和凝聚力。特別是各級領導班子成員，對於黨組(黨支部)作出的決議，要認真按照分工、相互支持、帶頭抓好落實。對職責內工作，做到獨立負責、認真落實；對交叉性工作，做到相互謙讓，密切配合。我們廣大幹部職工要愛護單位榮譽、珍惜工作崗位，現在正值深化機構和行政體制改革關鍵時期，有些單位在機構改革中，被撤銷或合併，如果一個單位三天兩頭有人告狀、有人鬧事，就會影響到單位全面建設，就會影響到單位的撤併轉，進而影響到我們每個人切身利益。我們每個人都要有基本的黨性原則，如果有什麼事，要實事求是的按程序反映，話説在當面，不搞非組織活動。三是增強程序意識。決不允許擅作主張、我行我素。重大問題該請示的請示、該彙報的彙報，不允許超越權限辦事，不能先斬後奏。四是增強組織意識。個人重大事項要如實向組織報告，不隱瞞，不欺騙組織，自覺做到對黨忠誠，破除“特珠黨員”的思想，不以任何理由、任何藉口脱離黨組織的監督，脱離黨規黨紀的約束。五是增強原則意識。能不能堅持原則，最能反映領導幹部的黨性觀念，思想品行和能力素質，要讓那些原則性強、敢抓善管的優秀幹部受益，謹防“老好人佔先機、圓滑人得好處”，着力樹立講黨性、講原則的導向。

(二)嚴格紀律抓廉政。各級黨員幹部，特別是領導幹部要緊繃廉潔自律這根弦，嚴格執行廉潔從政各項規定，嚴格落實中央八項規定，守住底線，不越紅線，嚴格自律，杜絕發生違規違紀問題，營造風清氣正、清正廉明的政治環境。

(三)加強學習提素質。面對人防工作和單位建設發展新常態，我們要加強學習，不斷提升自身能力素質。當前重點要把學習貫徹黨的十九大精神、十九屆紀委二次全會精神、市委五屆五次會議精神、xxx書記在接見全市第三次人民防空會議代表時的講話精神與學習人防業務、人防法律法規結合起來，不斷適應新形勢下各項工作需要。同志們，2018年進軍號角已經吹響，人防建設各項工作已經展開，作為一名黨員、一名幹部、一名領導，我們有責任、有義務做好工作，再也不能當一天和尚撞一天鐘了。我們每個人對分管的工作，份內的事情要精心謀劃、明確思路、定實措施、抓好落實，堅決杜絕“碰到困難怨天尤人，遇到責任推諉扯皮，遇事‘等一等’‘看一看’”的現象。

(四)傳導壓力追責任。各黨支部、各科室要在落實“兩個責任”和“一崗雙責”中知責、明責、盡責。特別是隨着監察體制改革的深入推進，紀檢監察工作將不斷強化，全辦幹部職工要主動適應新常態，堅持業務工作與黨風廉政兩手抓、兩手硬，避免形成兩張皮。監察體制改革後，要從辦黨組開始，切實加強監督問責，暢通監督渠道，營造風清氣正的良好氛圍。為推進各項工作落實，市人防辦成立了由尹書記牽頭的督查組。督查組要不怕難、不怕事、不怕得罪人，要敢負責、敢碰硬、敢問責。對那些“考慮問題患得患失，做起事情縮手縮腳，多一事不如少一事，不求有功但求無過，不願做艱苦細緻工作，工作落實不到位，推諉扯皮”等人和事，必須採取一定措施問責。對黨風廉政建設責任落實不力，給全辦工作造成不良影響的，將嚴格追究“第一責任人”責任。

有關紀檢幹部作風提升心得體會 篇二

權王軍身為黨的高級領導幹部，理想信念喪失，毫無黨性原則和組織觀念，政治問題與經濟問題交織，在黨的十八大後仍不收斂、不收手，性質十分惡劣、情節特別嚴重、社會影響極壞。省紀委監委對權王軍案的嚴肅查處，充分體現了全面從嚴治黨的鮮明態度。作為一名合格的共產黨員，最根本的是牢固樹立和增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終保持堅強政治定力，自覺做政治上的明白人。權王軍的所作所為完全不符合合格共產黨員的身份。

我圍繞本次剖析會主題，以案為鑑，深入查找問題，認真分析、深刻反思，逐條進行剖析梳理：

1、思想認識不到位。自己作為一名剛入職的紀檢監察幹部，思想上總認為自己剛入職，一切可以慢慢學，不着急。表現在具體行動中，就是不能嚴格按幹部的標準要求自己、改造自己、提升自己，放鬆了世界觀的改造，導致缺乏進取精神，使自己的人生觀、價值觀和世界觀改造不到位。究其原因，主要是思想認識不到位，缺失共產主義遠大理想信念。

2、執行工作標準不高。通過這一段時間的學習和工作，我認識到自己在執行黨的紀律、規矩方面要求還不高，執行還不是很堅決，存在着和別人比較“差不多”、“不落後就行了”等現象，不能用更高的標準衡量自己，要求自己，沒有認識到作為一名幹部，有責任、有義務堅決執行黨的決策、紀律和規矩。

3、工作作風不紮實。自己的工作作風不夠紮實，通常是領導交代辦理的事情才會去辦，工作自覺性不高，主動性不強。有時，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，還需要進一步增強事業心和責任感。另外在工作中創新意識不強，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。

結合最近開展的“不忘初心，牢記使命”主題教育，以權王軍反面典型為鑑為訓，結合自身存在問題，制定瞭如下整改措施：

1、加強理論學習，強化政治意識。

首要自己要認真系統地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平總書記系列講話精神，系統學習黨章黨規，刻苦鑽研紀檢專業業務知識，不斷提高自身政治理論水平，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，自覺抵制各種不良影響和誘惑，守住紀律和法律底線。強化組織觀念，遵守組織紀律，服從組織決定，接受組織安排，自覺維護組織的權威性。

2、加強政治修養，堅定理想信念。

作為一名剛入職的紀檢監察幹部，我一定扣好自己人生的第一粒釦子，努力加強政治修養，堅定正確的政治方向、政治立場和政治觀點，遵守政治紀律，提高政治鑑別力、政治敏鋭性，做到無論風雲如何變幻，堅持共產主義和中國特色社會主義理想不動搖。提高對違反黨的政治紀律的危害性的認識，提高嚴格執行和維護黨的政治紀律的自覺性。在政治紀律上，任何場合都要絕對遵守，不做變通、不做選擇題。在關鍵時刻和風險挑戰中能經得起考驗。

3、強化紀律意識，保持清正廉潔。

從思想上築牢維護黨的政治紀律防線，言行一致，表裏如一，對違反黨的政治紀律、損害黨的形象的言行，要態度鮮明地堅決反對和抵制。陶冶共產主義情操，努力改造自己的主觀世界，使自己成為脱離低級趣味的人、成為道德高尚的人。時刻慎獨慎微、勤於自省、清正廉潔、守住底線，抓好廉政建設，加強黨性修養，努力做一名“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的幹部。

在今後的工作中，自己要將堅定理想信念作為人生的終生課題，體現在道路自信、理論自信、制度自信和文化自信上；體現在對大是大非、重大原則問題上的鮮明態度、堅定立場上；體現在對錯誤思潮、言論、觀點的正面回擊、發聲亮劍上。無論何時何地，始終要把深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為一項重大政治任務，做到全面認知、融會貫通、學以致用，切實用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作，真正做到知行合一。

我的發言到此結束，有不妥之處懇請各位批評指正，謝謝！

有關紀檢幹部作風提升心得體會 篇三

開展“兩學一做”學習教育，是黨內思想政治建設的一項長期任務。紀檢監察幹部須抓住這個契機，認真落實“基礎在學，關鍵在做”要求，堅定理想信念，增強“四個意識”，在思想上政治上行動上與黨中央持續高度一致。

牢固樹立政治意識，始終持續正確方向。政治問題任何時候都是根本性問題。紀檢監察幹部是管黨治黨的重要力量，要切實增強政治警覺性和政治鑑別力，善於從政治高度觀察、分析、解決問題，做到政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移。民心是最大的政治，黨風廉政建設和反腐敗工作關係人心向背。務必始終持續正風反腐的政治定力，以頑強的毅力和不屈的韌勁，把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭一步步引向深入。務必始終持續勇於擔當的政治品格，堅持把紀律挺在前面，持之以恆改善作風，堅定不移反對腐敗，推動全面從嚴治黨向基層延伸。

牢固樹立大局意識，始終服務中心工作。大局意識涉及根本、關係全局、決定長遠。紀檢監察幹部要切實增強大局意識，把紀檢監察工作放在全黨工作大局中謀劃、部署和推進，主動融入大局，自覺服從大局，堅決維護大局。當前和今後一個時期，貫徹落實“五大發展理念”，協調推進“四個全面”戰略佈局，實現“兩個一百年”奮鬥目標是最重要的大局。紀檢監察機關務必緊緊圍繞中央決策部署，找準工作的結合點和服務的着力點，透過嚴明紀律，持續抓好黨規黨紀的貫徹，引導黨員幹部在敬畏中體現擔當；透過嚴懲腐敗，嚴格落實中央八項規定精神，解決不作為亂作為等問題，以良好的黨風政風帶動社風民風持續好轉；透過嚴肅問責，強化職責和壓力傳導，為經濟社會健康發展帶給堅強的紀律保證。

牢固樹立核心意識，始終維護中央權威。任何一個領導羣眾都要有一個核心。就中國特色社會主義事業而言，中國共產黨是核心；就中國共產黨而言，黨中央是核心。黨員幹部務必始終同黨中央持續高度一致，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決貫徹，黨中央禁止的堅決杜絕。紀檢監察機關務必把增強黨員幹部核心意識作為全面從嚴治黨的重要資料，切實擔負起監督職責，嚴明紀律、嚴格執紀、嚴肅問責，確保統一意志、統一行動、步調一致。

牢固樹立看齊意識，始終履行崗位職責。看齊是重大政治原則，是黨的力量所在、優勢所在。講看齊，不是個人的小事，而是事關政治方向的大事；不是一般的品行要求，而是關乎黨性的政治要求。當前，黨風廉政建設和反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻複雜，越是任務艱鉅，越要強調看齊。紀檢監察幹部作為黨內監督的主力軍，要主動向中央看齊，不斷校正座標、補齊短板，在思想認識、職責擔當、方法措施上緊跟上級要求，全面履行主業主責。要把看齊意識體現到實實在在的行動上，緊緊鎖定在監督執紀問責上，聚焦中心任務，突出主業主責，持續深化“三轉”，用心實踐“四種形態”，做深做細監督執紀問責，以黨風廉政建設和反腐敗工作實際成效取信於民，切實擔負起厚植黨的執政基礎的歷史職責。

四個意識對照檢查材料（二）：

中共中央政治局召開會議，首次公開提出“增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”。“四個意識”的提出，標誌着中國政治、中國治理進入一個新階段，黨中央以及習近平總書記，將以更大的權威與擔當，帶給中國民眾更多獲得感。

政治意識，主要是指政治思想、政治觀點，以及對於政治現象的態度和評價。當前和今後一個時期，決勝全面小康、進而實現中華民族偉大復興的中國夢，迫切需要黨員幹部持續清醒的政治頭腦，持續敏鋭的政治觀察力和鑑別力，堅定正確的政治立場，始終堅守對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義和共產主義的信念、對黨和人民的絕對忠誠。

大局意識，主要指自覺站在黨和國家大局上想問題、看問題，堅決貫徹落實中央決策部署，確保中央政令暢通。全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠於組織，任何時候都與黨同心同德。

核心意識，就是要堅持中國共產黨的領導，堅決聽從黨中央的決策部署，堅決維護習近平總書記的威信。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的，中國共產黨的領導是我們戰勝各種風險挑戰、實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興中國夢的根本保證。

看齊意識，就是要經常主動全面地向黨中央看齊、向習近平總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神看齊，向黨中央改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍各項決策部署看齊，確保黨和國家的事業沿着正確方向前進。

紀檢監察幹部隊伍教育整頓心得體會 篇四

“打鐵還需自身硬”，紀檢監察幹部隊伍是黨的“紀律部隊”，就要做到先進、純潔、忠誠、乾淨、擔當。作為一名紀檢委員，通過近期的紀檢監察幹部隊伍教育整頓，我深刻認識到了自己還存在着政治理論水平不高，履行監督職能不強，自我檢視不足等問題，今後將努力做到：一、強化理論學習，把學習作為每天的必修課，始終以理論清醒保持政治堅定，學深悟透習近平總書記關於全面加強紀檢監察幹部隊伍建設的指示批示精神和講話要求，切實增強”四個意識”，堅定”兩個維護”;二、必須堅持刀刃向內，從一名紀檢監察幹部做起，從每一個小問題小環節改起，以更高的標準、更嚴的要求，自覺接受最嚴格的約束和監督；三、以教育整頓為契機，全面提升履職能力，練就善於鬥爭的硬脊樑、鐵肩膀、真本事，用好手中的“利劍”，牢記肩負的職責和使命，在圍繞中心、服務大局的新徵程中，更好地發揮監督保障執行、促進完善發展作用。

有關紀檢幹部作風提升心得體會 篇五

今年，是中國共產黨建黨100週年，按照“領導幹部帶頭講黨課”的要求，今天我以《紀檢監察幹部要帶頭營造“三個氛圍”》為題，為大家上一次黨課。

xxx書記到我省後，提到要持續營造“學”的氛圍、“嚴”的氛圍、“幹”的氛圍。習近平總書記在xxx考察調研中，對我省持續營造“三個氛圍”給予充分肯定。今年以來，我在多個會議上強調，紀檢監察機關要帶頭貫徹落實xxx書記要求，以營造“三個氛圍”為載體，從嚴從實加強自身建設。市委書記xxx多次給予肯定。事實證明，持續營造“三個氛圍”，是落實打鐵必須自身硬、加強紀檢監察機關自身建設的“助推器”，是堅持刀刃向內、加強紀檢監察幹部自我革命的“強心劑”。因此，要一如既往地持續營造“三個氛圍”，打造政治過硬、業務精通的紀檢監察幹部隊伍。

關於學習的話題，是一個老生常談的話題，也是一個永恆的話題。習近平總書記一直十分重視抓黨員、幹部的學習。他反覆強調，“事業發展沒有止境，學習就沒有止境”。特別是十八大以來，總書記不斷“勸學”“促學”，抓“關鍵少數”，在全黨大興學習之風。

首先，為什麼學？因為一是隻有學習，才能贏得未來。荀子《勸學》篇中，不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。温家寶同志曾提到：一個民族有一些關注天空的人，他們才有希望；一個民族只是關心腳下的事情，那是沒有未來的。習近平總書記語重心長地説，“知識經濟時代，一個人必須學習一輩子，才能跟上時代前進的腳步”。並指出當前領導幹部讀書的狀況不容樂觀，一是追求享樂、玩物喪志，不好讀書；二是熱衷應酬、忙於事務，不勤讀書；三是淺嘗輒止、不求甚解，不善讀書；四是學而不思、知行不一，學用脱節，對此應予高度重視。因此，如果不能主動加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界和視野，就無法贏得主動、贏得優勢、贏得未來。二是隻有學習，才能提高戰鬥力量。毛澤東同志在1938年就講過，如果我們黨有一百個至二百個系統地而不是零碎地、實際地而不是空洞地學會了馬克思列寧主義的同志，就會大大地提高我們黨的戰鬥力量。如果不加強學習，充分認識規律、摸清門道，即使做了大量工作，也會因為少知而迷、不知而盲、無知而亂，而導致事與願違。習近平説，這如同“盲人騎瞎馬，夜半臨深池”。相反，領導幹部只有學習，才能看成敗、鑑是非、知興替，“温故而知新”“彰往而察來”；才能知廉恥、明是非、懂榮辱、辨善惡，做到“腹有詩書氣自華”“任他東南西北風”；才能改進思維、把握規律，增強哲學思考和思辨能力和工作能力。三是隻有學習，才能佔領精神高地。為什麼現在很多黨員領導幹部不信馬列信鬼神？關鍵就是精神空虛，不求上進。精神高地如果失守，勢必引發政治變質、經濟出軌、道德淪喪、生活腐化。市紀委第六紀檢監察室原副主任xxx不注重政治理論學習和世界觀的改造，聽報告心猿意馬，讀書學習流於形式，心得體會全由別人操刀代筆，照鏡子、洗身子蜻蜓點水。xxx一方面視學習為累贅，想方設法不參加民主生活會和各種政治理論、業務知識學習，被動時學習一點，也是應付工作之需，裝潢門面，“雨過地皮濕”，不能入腦入心。事實表明，不學習，理想信念宗旨的“總開關”一旦鬆動，思想就會百病叢生，人生就會迷失方向，各種跑冒滴漏、出軌越界就在所難免。

其次，學什麼？要學堅貞信念。習近平總書記強調，“信念不牢也是要地動山搖的。”談到蘇共擁有20萬黨員時奪取了政權，擁有200萬黨員時打敗了希特勒，而擁有近2000萬黨員時卻失去了政權。習近平説：“在那場動盪中，竟無一人是男兒，沒什麼人出來抗爭。什麼原因？就是理想信念已經蕩然無存了。同時，習近平總書記又指出：無論是處於順境還是逆境，我們黨從未動搖對馬克思主義的信仰。第一屆中央監委10位同志，有王荷波、楊匏安等8位先後犧牲，但無一人叛黨投敵，用生命詮釋了對黨的絕對忠誠。中央紀委原常務書記黃克誠同志，在廬山會議上遭到錯誤批判，長期受到專案審查，“文革”期間又遭受嚴重迫害，但他始終保持對黨、對共產主義事業的堅定信念，這是中央紀委老一輩為我們樹立了榜樣。要學忠誠理念。習近平總書記強調，對黨絕對忠誠要害在“絕對”兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻雜任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。1927年，第一屆中央監察委員會主席王荷波在獄中受盡酷刑，始終堅貞不屈，寧願犧牲自己，也沒有暴露黨的組織和機關地址，犧牲時年僅45歲。中紀委原常委帥孟奇曾因叛徒出賣被捕入獄。坐老虎凳、灌煤油水，牙齒被打掉，右腿被折斷，渾身血肉模糊，被折磨得奄奄一息。行刑的敵人始終不解，為什麼她這樣一個弱女子受盡如此嚴刑拷打，卻不吐露一位同志的姓名、不泄露絲毫黨的機密。然而，帥孟奇的同志們都知道，她在堅守自己的入黨誓詞。帥孟奇堅定地説：“我的誓言，都能做到。”因此，對黨忠誠，不是抽象的而是具體的，不是有條件的而是無條件的，必須體現到對黨的信仰的忠誠上，必須體現到對黨組織的忠誠上，必須體現到對黨的理論和路線方針政策的忠誠上。要學崇高境界。毛澤東同志説，要奮鬥，就會有犧牲；為有犧牲多壯志，敢教日月換新天。鄧小平同志説，我自從18歲加入革命隊伍，就是想把革命幹成功，沒有任何別的考慮。陳雲同志説，奮鬥到底，就是奮鬥到死。習近平總書記説，我將無我，不負人民。我願意做到一個“無我”的狀態，為中國的發展奉獻自己。《黨章》的總綱有規定：“我們黨除了工人階級和最廣大人民羣眾的利益，沒有自己特殊的利益。“沒有自己特殊的利益”，也就是“無我”。作為一名紀檢監察幹部，要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，把自己的理想同黨的純潔、祖國的前途、民族的命運緊密聯繫在一起，為黨奉獻，為國盡忠、為民負責。

第三，怎麼學？一要讀原著。據毛澤東同志自己説，《共產黨宣言》他看了不下100遍，遇到問題就翻閲，每讀一次，都有新的啟發。寫《新民主主義論》時，《共產黨宣言》他就多次翻閲。毛澤東同志的體會是：讀馬克思主義理論在於應用，要應用就要經常讀、重點讀。鄧小平同志精闢地提出了讀馬列的原則：讀馬列要精，要管用的。“精”，説的是要讀經典；管用，説的是要結合工作實際，要有針對性，學以致用。習近平同志指出，黨的各級領導幹部特別是高級幹部要原原本本學習和研讀經典著作，努力把馬克思主義哲學作為自己的看家本領。當前，我們要把習近平總書記在河南考察調研重要講話精神作為頭等大事和首要政治任務，原原本本學，原汁原味學，逐字逐行學，學思用貫通知信行統一，推動學習往深裏走、往心裏走、往實裏走。

二要讀史。我們黨在領導革命、建設、改革的進程中，一貫重視歷史經驗的借鑑和運用，一貫倡導領導幹部要讀點歷史，要善於運用歷史知識。毛澤東同志在青年求學時期就曾説過：讀史，是智慧的事。1938年10月，毛澤東同志在黨的六屆六中全會上指出：“今天的中國是歷史的中國的一個發展；我們是馬克思主義的歷史主義者，我們不應當割斷歷史。從孔夫子到孫中山，我們應當給以總結，承繼這一份珍貴的遺產。”習近平總書記指出，中國共產黨的歷史是中國近現代以來歷史最為可歌可泣的篇章，學習中國近現代史要特別注意學習中國共產黨的歷史。歷史在人民的探索和奮鬥中造就了中國共產黨，中國共產黨領導人民又造就了新的歷史輝煌。去年在主題教育階段，中央專門下發了《關於在“不忘初心、牢記使命”主題教育中認真學習黨史、新中國史的通知》，要求各地區各部門各單位把學習黨史、新中國史作為主題教育重要內容，不斷增強守初心、擔使命的思想和行動自覺。我們認真學習黨史、新中國史、做到知史愛黨、知史愛國，常懷憂黨之心、為黨之責、強黨之志。

三要讀黨規國法。黨章黨規黨紀、憲法監察法是我們監督執紀問責的看家本領。監察體制改革之後，我們紀委監委面臨的形勢任務發生了很大的變化，中央紀委監委密集出台了一系列工作規程、辦法、制度，這些都是我們開展工作的遵循和依據。紀檢監察幹部要增強政策把握能力和黨規黨紀運用能力，努力使自己成為行家裏手。中紀委光盤學完了，但要對《口袋書》反覆學、學反覆，做到倒背如流，熟能生巧。要按照xxx書記在省紀委xx次全會上要求那樣，把新修訂、新出台的黨內法規放在案頭、帶在身邊，把黨章黨規黨紀刻印在心上，形成尊崇黨章、遵規守紀的良好習慣。

“為官避事平生恥。”近年來年，習近平總書記在系列重要講話中多次指出，責任擔當是領導幹部必備的基本素質，並強調幹部就要有擔當，有多大擔當才能幹多大事業。

一要敢於擔當，始終保持浩然正氣。自古以來，擔當就是監察官員的鮮明特質。御史作為“治官之官”，都是選擇那些有責任感、能夠秉持真理且有學識淵博的人擔任，能否敢於直言是考察御史人選的首要前提。剛正不阿、犯顏直諫、為民請命，歷來就是中國古代御史的優秀傳統，哪怕冒着生命危險也在所不惜。像魏徵、狄仁傑、有“海剛峯”之名的海瑞和“四鐵御史”馮恩等人，都是敢言直諫、敢於擔當的典型。一代廉吏于成龍無論在哪做官，從事任何職務，都初心不改，一身正氣、兩袖清風，堅守自己的做人原則，被譽為“天下廉吏第一”。當代也不乏敢於擔當的優秀紀檢監察幹部，全國紀檢監察標兵王瑛同志在任四川省南江縣紀委書記期間，查處了一批有影響力的嚴重違紀案件。面對壓力和阻力，王瑛這樣回答：我得罪了很多人，但是沒有得罪紀委書記這個稱謂。像這樣敢於擔當的優秀紀檢幹部，是紀檢監察幹部隊伍真正的脊樑。當前，推動全面從嚴治黨向縱深發展任重道遠，需要每一名紀檢監察幹部敢於擔當，助推黨風廉政建設和反腐敗鬥爭再上新台階。

二要敢於鬥爭，始終保持敢於較真的硬氣。較真碰硬是歪風邪氣的“剋星”。毛主席曾説：“世界上怕就怕‘認真’二字，共產黨就最講認真。”黨風廉政建設不是請客吃飯，監督執紀是得罪人的活兒。沒有鬥爭精神，沒有較真碰硬的勁頭，就幹不好紀檢監察工作。中紀委原副書記劉麗英，一貫以查辦“硬骨頭”案件著稱，被譽為“鐵娘子”“女包公”。她説“當一個紀檢監察幹部容易，做一名‘黨的忠誠衞士’則難，前者要求的是職業道德，後者需要的是事業精神。被人稱作“黑臉”書記和“反腐敗勇士”的xxx，有句名言“違法違紀和腐敗分子是老虎的臉，耗子的眼，泥鰍的脾氣，兔子的膽；紀檢幹部是包公的臉，獵人的眼，海瑞的脾氣，豹子的膽。因此，紀檢監察幹部必須要敢於較真碰硬，不能遇到問題和稀泥、遇到矛盾繞着走。如果該較真的時候不較真、該碰硬的時候不碰硬，那不僅僅是恥辱，更是嚴重的失職。

作為新時期的紀檢監察幹部，面對大是大非要敢於亮劍，在重大原則問題上要旗幟鮮明、立場堅定，決不能只當紳士不當戰士、沉默失語。面對危急關頭要敢於挺身而出，當前有些同志瞻前顧後、顧慮重重，面對工作不敢擔當，面對案件畏首畏尾。紀檢監察幹部遇到緊急情況，要豁得出來、頂得上去，臨危不懼、衝鋒在前，敢闖難關、過險灘，觸動利益、啃硬骨頭，體現紀檢監察幹部的硬氣和底氣。面對嚴重違紀問題時敢於執紀，要不畏人情干擾，不懼案情複雜，不怕外界壓力，對各類問題線索深挖細查，嚴肅查處各項違紀行為，查清各項違紀事實，維護黨規黨紀的嚴肅性。面對失責行為時敢於問責，對於查處的違紀案件，該追究主體責任、監督責任的堅決追究到位，讓失責必問、問責必嚴成為常態，推動管黨治黨政治責任在xxxx落地生根。

三是實幹興邦，始終保持攻堅克難的鋭氣。空談誤國，實幹興邦。作為紀檢監察幹部，要有一股敢闖敢幹、真抓實幹、不甘落後的“精氣神”。鄧小平同志曾經説過：“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就幹不出新的事業。”作為紀檢監察幹部，要有正氣壓倒邪氣的必勝信念，骨頭要揀硬的啃，工作要挑難的幹。面對推動全面從嚴治黨向縱深發展中的難題，要敢於迎難而上，敢於破解難題，用最堅決的態度減存量，用最果斷的措施遏增量。面對“四風”問題日趨隱蔽、禁而不絕，穿上“隱身衣”、躲進“青紗帳”，少數黨員幹部依然故我、頂風違紀的難題，要敢於狠下一條心，常抓不懈，強化措施，創新機制，使糾正“四風”往深裏抓、實裏做。面對重要領域和關鍵環節腐敗問題屢禁不止，要敢於持續加大懲治力度，嚴肅查處典型案件，始終保持高壓態勢；要堅持標本兼治，以治標為治本提供威懾力，以治本鞏固治標成效。

縱觀紀檢監察機關的歷史，黨中央和中央紀委一直對紀檢監察隊伍建設高度重視。新中國第一任中央紀委書記朱德同志要求，每個擔任紀律檢查工作的同志，要認識這個工作的重要，自己要正派，要奉公守法，以身作則，使自己成為遵守紀律、服從組織、團結羣眾的模範。“如果你自己做不到這些，人家就不大信服你，你就很不容易去進行工作。既然黨和人民要我們做這個工作，我們就不能推諉卸責，否則我們自己也犯了無組織、無紀律的錯誤。”中央紀委恢復成立之初，中央紀委第一書記陳雲就提出，調入中央紀委的幹部要精選，“嚴格審查，寧缺毋濫”。黨的十一屆三中全會以後，鄧小平同志多次強調，要求紀檢監察幹部必須做到黨性堅強、作風優良、鐵面無私、嚴肅執紀。黨的十八大以來，習近平總書記對紀檢監察隊伍寄予了殷切期望，提出“打鐵還需自身硬”“要敢於擔當、敢於監督、敢於負責，努力成為一支忠誠、乾淨、擔當的紀檢監察隊伍”“要做到忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔，確保黨和人民賦予的權力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵”。我們要按照中央和中央紀委的要求，持續從嚴從實加強紀檢監察隊伍管理，切實打造立場堅定、意志堅強、行動堅決的執紀鐵軍。

一要嚴於修身，主動做到慎獨慎微。慎獨慎微，是自古以來倡導的一種自我約束精神。翻閲歷史上以清廉著稱的官員，無不是在小事小節上防微杜漸、謹言慎行。春秋時期，魯國宰相公儀休愛吃魚，有人送他魚，他堅決不收，弟子不明所以，他説：“我雖然喜歡吃魚，但如果因為收了別人送的魚而被撤職，我還能吃上魚嗎？”東漢人楊震上任時路過昌邑，昌邑縣令王密為報答當年提攜之情，晚上準備十兩金子，想送給楊震。王密説：“現在是深夜，沒有人知道。”楊震卻説：“天知、地知、你知、我知，怎麼能説沒有人知道。”這樣的歷史典故還有不少，都體現出一種覺悟，讓人領略到慎獨慎微的魅力和效用。作為紀檢監察幹部，慎獨慎微更是應有的修養境界。一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。一個人戰勝不了自己，制度設計得再縝密，也會“法令滋彰，盜賊多有”。慎獨慎 微，就是要在私底下、無人時、細微處，更加保持如履薄冰、如臨深淵的警覺意識，心存敬畏、手握戒尺，始終不放縱、不越軌。原中央紀委副書記劉麗英曾説過，紀檢幹部有“四苦”：生活清苦，工作辛苦，辦案艱苦，心靈痛苦。可見，沒有甘於清苦，淡泊名利，無私奉獻的精神，總計較個人的得失、譭譽和榮辱，是難以勝任紀檢監察工作的。

二要嚴於用權，自覺防止和反對特權思想。領導幹部是人民公僕，沒有搞特殊化的權力。習近平總書記強調：“我們共產黨人當年團結帶領人民鬧革命，就是要打倒存在了幾千年的形形色色特權。我們今天代表人民執掌政權，絕不能忘了初衷，絕不能容忍特權思想和特權現象在自己身上滋生蔓延，絕不能重蹈李自成、洪秀全那樣的覆轍。”出問題的紀檢監察幹部，都是把公權當成特權，把“公僕”當作“主人”，不僅沒有敬畏感，反而有種優越感；有的自詡“特殊人物”，官氣十足，用權任性；有的自享“特殊待遇”，超標準享受，潛規則行事；有的自居“特殊地位”，蔑視法紀，為所欲為。中央紀委第四紀檢監察室原主任魏健，特權思想嚴重，紀律意識淡漠，認為“誰來查中央紀委啊？”利用手中的監督執紀權力謀取私利，最終從一名審查他人的執紀者，成為被審查對象。特權是一種危害極大的腐蝕劑，不僅割裂黨同人民羣眾的血肉聯繫，而且直接侵蝕黨和國家的制度根基，是毀堤蝕壩的螻蟻之穴。我們必須自覺同特權思想和特權現象作鬥爭，始終保持對權力的敬畏，牢記權力姓“公”不姓“私”，從自己做起，從身邊人管起，構築起預防和抵制特權的防護網。

三要嚴於律己，防範被“圍獵”。紀檢監察幹部由於手中掌握監督執紀權力，往往會成為被公關、拉攏、“圍獵”的對象。特別是一些商人、老闆喜歡與紀檢監察幹部結交、套近乎，甚至稱兄道弟，讓人感覺都是“鐵哥們”。但商人的目的就是利益最大化，他們在掙錢的同時，也在精心設計陷阱“圍獵”紀檢監察幹部，挖空心思抓住把柄，將來一旦出事，這些所謂的“鐵哥們”就會反咬一口、變本加厲。2016年11月，已退休8個月的中央紀委九室原副主任、原正局級紀律檢查員明玉清被立案調查，明玉清長期以來，與多名商人老闆關係密切，十八大之後，仍然與他們頻繁出入酒店，大吃大喝，進行權錢交易。明玉清後來懺悔到，這叫什麼朋友圈，這不是朋友，這是一種權力、金錢、地位和利益結成的一種鏈條關係。從自身找原因，蒼蠅不叮無縫的蛋，因為你有縫可鑽，人家看到你的弱點和毛病在哪兒，人家叫吃飯吃了，給你東西收了，甚至於給你錢拿了，正因為你自身走得不正，人家看到你這個樣子，他就來找你。xxx市紀委原副書記、市監委原副主任xxx，熱衷於交權貴、傍大款、拉關係，深陷“圍獵”而不自知，沉溺其中不能自拔，把紀檢監察幹部身份當做“護身符”，自恃手段高明，大搞權錢交易，不僅不以為恥，還反以為榮，由一名反腐者墮落為一名貪腐者，這樣的案例令人痛心、更令人憤慨。xxx在懺悔錄中寫道：“一些心懷雜念、有求於我的人，想方設法與我拉關係套近乎，對我進行‘圍獵’。不幸的是我被他們捕獲了”。“圍獵”就像“温水煮青蛙”，從一開始的吃飯敍舊，到年節時的噓寒問暖，再到辦事時的禮品紅包，“圍獵”一步一步由小到大。黨員幹部難道真的不知對方“有所圖謀”嗎？顯然不是。“圍獵”者手段真的很高明嗎？當然也不是。但不少黨員幹部就是“吃”這一套。習近平總書記指出，發財當官兩條道，甘蔗不能兩頭甜。紀檢監察機關不是保險箱，紀檢監察幹部也不是生活在真空裏，對腐敗沒有天然免疫力，更要樹牢底線意識，防住信念動搖的“深坑”，防住套牢自我的“韁繩”，防住人情關係的籠罩，防住商人搭建的“危橋”，防住糖衣炮彈的襲擊，自覺淨化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，不能什麼飯都吃、什麼酒都喝、什麼人都交、什麼話都説，真正做到手中有權力、心中有敬畏、腳下有底線。

我就講這麼多，謝謝大家！

紀檢監察幹部隊伍教育整頓心得體會 篇六

開展紀檢監察幹部隊伍教育整頓，是當前紀檢監察機關的一項重要政治任務。

立足職能定位，發揚鬥爭精神

紀檢監察機關是黨內監督和國家監察專責機關。近兩年來，我們大多數幹部都親身參與了疫情防控、鄉村振興、清廉留壩等重點工作的監督檢查，我們要做的是立足監督的再監督職能定位，發現業務問題背後存在的幹部作風問題，我們既要推動工作落實，更要推動幹部作風轉變，切實從根上面發現問題、解決問題。所以我們在監督檢查過程中，要敢於動真碰硬，善於發現問題、敢於直面問題，更要學會深挖徹查背後的作風和腐敗問題。試想，如果我們都只講人情，對發現的問題放水銷號，甚至是跑風漏氣，那我們既沒有堅守紀檢監察幹部的職責使命，更會讓一些小問題發展成大隱患，最終既讓羣眾利益受到損害，又讓犯錯誤的幹部越走越遠。近幾年，我們的政治生態持續向好，但還是要清醒認識到“黨風廉政建設和反腐敗鬥爭永遠在路上”，只有逗號，沒有句號，我們還有很長的路要走。全體紀檢監察幹部要不信邪、不怕鬼、不怕壓，知難而進、迎難而上，紮實做好監督執紀各項工作，努力做到“忠誠乾淨擔當，敢於善於鬥爭”。

堅定理想信念，嚴守紀律規矩

理想信念是否堅定，是衡量紀檢監察幹部是否合格的第一標準。缺乏理想信念這個“鈣”，“軟骨病”就會隨之而來。有些紀檢監察幹部，就是因為放鬆了警惕，面對誘惑放棄了自己的理想追求，背離了黨的宗旨路線，最後一步步跌進了腐敗的深淵。前幾天看到一個通報，兩名90後新履職的領導幹部因嚴重違紀違法問題正在接受紀律審查和監察調查，他們一個是住建局市容管理股副股長，一個是棚改辦社區認定組組長，在我們看來他們都不是常規認知中的“大領導”，但就是因為他們是直接和羣眾打交道的人，就利用職位便利和手中的權利損害羣眾利益，最終走上歧路。“打虎拍蠅”既打大老虎，也拍小蒼蠅，不放過任何一個違紀違法的人，才能切實保障羣眾利益，為羣眾謀幸福。我們常説，自己只是一名小幹部，不存在貪污腐敗的問題，我認為這就是一個比較鬆懈的想法，雖然我們手中沒有大權力，但是作為一名紀檢監察幹部，我們在日常監督執紀問責過程中，如果沒有堅定的理想信念，也可能出現違紀違法問題，如果我們一旦犯錯，那就是不是小問題，而是原則性問題，是不忠於黨的問題。所以，我們要築牢思想“堤壩”，擰緊制度“發條”，在思想上嚴格要求自己，行為上嚴格約束自己，要隨時保特清醒的頭腦，保特艱苦奮鬥的作風，從思想上固本培元，提高黨性覺悟，增強拒腐防變能力，真正做到清清白白做人，乾乾淨淨做事，這樣我們才能有底氣，切實履行好紀檢監察幹部的職責。教育整頓即將啟動檢視整治第二階段，我們要深刻認識、高度重視，切實做到把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，真正把個人自查自糾當作查找病灶、檢視病因的“放大鏡”，當做清除頑疾、拔除病根的“特效藥”，當做正風肅紀、純潔隊伍的“淨化器”，以自我革新、自我淨化、自我完善的勇氣和決心，刀刃向內、刮骨療毒，堅決防止浮於表面、流於形式的應付差事，確保教育整頓取得實實在在的效果。

夯實專業能力，提高工作水平

黨風政風監督工作涉及面廣、戰線長，要想做一名合格的黨風政風監督室幹部，那就更要高標準嚴要求的對標對錶檢視自己。在紀委工作的五年中，我從一個只會做表冊彙總的新人，成長為今天可以獨立完成簡單材料撰寫的幹部，一路走來跌跌撞撞。當我剛休完產假回到工作崗位接到第一份材料撰寫工作時，我真實的感覺到什麼是本領恐慌，完全是無處下爪。我哭過、抱怨過，但哭過以後依然要完成工作，我能做的就是學，就是試着做。自己不會寫，就看同事怎麼寫，看網上怎麼寫，領導一遍遍審核，自己就一遍遍修改完善，一次、兩次、三次……日積月累下來，我想我還是學會了些東西。但是隨着時代的進步，對新時代紀檢監察工作的標準越來越高，要求越來越嚴，如果我們僅僅是停留在學會、節選、拼接材料的現狀，那我們一定會被時代所淘汰。要想走得好、走得遠，我們不僅要學會、更要學懂弄通做實，才能真正將書本上的知識轉化成自己內在的東西，在潛移默化中幫助我們更好地完成工作。近兩年來，因為工作性質，我更多的是坐在辦公室寫材料、起草文件，很少真正有時間有機會參與監督檢查和審查調查工作，之前兩次協助也是在做一些簡單的外圍工作，目前説自己是個審查調查零基礎的小白都不為過。要做一名合格的新時代紀檢監察幹部，我們不僅要會寫，還要會查，不僅會查問題，還要會查辦案件，在接下來的工作中，藉着全員辦案的契機，我要積極參與機關監督檢查和審查調查工作，跟隨經驗豐富的領導和同事全程學習，熟悉工作流程，學會方法技巧，切實從全方位提升自己的工作能力，適應新時代紀檢監察幹部的需求，努力做到哪裏需要我，哪裏就有我。

推薦紀委作風整頓個人心得體會 篇七

今年以來，河溶鎮紀委深入學習貫徹黨的十八大、十八屆四中全會和習近平總書記講話精神，在市紀委和鎮黨委的堅強領導下，嚴格按照“三轉”工作要求，緊緊圍繞鎮黨委中心工作，找準紀檢監察工作切入點，促進我鎮黨風廉政建設工作再上新台階，為全鎮經濟建設和社會穩定提供堅強保障。

(一)明確思路目標，全面落實黨風廉政建設責任制

一是堅決落實中央、省市“轉職能、轉方式、轉作風”的重大部署要求，明確職能定位，聚焦監督、執紀、問責主業，努力打造一支敢於監督、善於監督、自覺接受監督的隊伍。二是注重抓好各級領導班子的廉政建設。鎮委成立了由鎮黨委書記任組長的黨風廉政建設工作領導小組，各黨支部、各部門也相應成立了工作領導機構，切實加強對黨風廉政建設責任制工作的領導。三是抓好黨政領導班子自身的廉政建設。

鎮黨委要求全鎮各級黨員幹部要帶頭執行我市《具體規定》，做到嚴格管理、嚴格監督，真正做到從源頭上預防腐敗。四是實行公開承諾制。全鎮幹部按黨委班子、機關幹部、村兩委班子三個層次進行了廉政、發展、服務的公開承諾，並在公開欄中進行公示。

(二)強化宣傳教育，提高黨員幹部隊伍整體素質

一是建立學習教育制度。採取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會、觀看警示教育片等形式，認真組織廣大黨員幹部學習黨章黨紀等內容，今年共組織學習12次。通過這些活動強化了黨員幹部的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性。二是加強廉政文化宣傳。利用機關例會、鎮級工作會議、各種宣傳欄，對黨風廉政建設和作風建設相關規定廣泛宣傳。

各單位在顯眼位置懸掛警示宣傳牌，鎮機關和鎮直各單位都利用電子顯示屏滾動播出各種廉政警句。鎮紀委充分利用河溶政府網站、電子政務短信平台，在節假日等重要時間節點進行開展了“嚴禁三公釣魚”、“嚴禁舉辦升學宴”、“嚴禁幹部走讀”、“規範婚喪嫁娶”等一系列警示宣傳，通過強大的宣傳攻勢，讓廣大幹部黨員隨時保持敬畏之心，廉潔從政。

(三)加強黨內監督，進一步完善監督制約機制

認真貫徹落實《農村基層黨員幹部廉潔履職若干規定》，對執行情況開展監督檢查深化農村基層黨務公開、村(居)務公開。加強農村集體“三資”的監管，嚴格執行“三資”路徑圖，不斷完善各項規章制度，強化村務監督委員會全程監督職責。不斷完善村務監督委員會和村級紀檢小組規範化建設，不斷健全農村基層紀檢監督網絡。今年鎮紀委牽頭對全鎮19個村進行了財務清理，對三年來的村級資產、資源、資金進行全面清理，重點清查公用工、項目建設、債權債務等內容，通過清理，發現問題71個，整改71個，同時對1名違反財經紀律的村支部書記給予了嚴重警告處分。

(四)重視信訪舉報，加大案件的查辦力度

一是整合資源，建立聯合辦案機制。堅持“糾建並舉”和“主管部門負責”的原則，充分發揮紀檢監察的組織協調作用，按照“綜合協調、明確分工”的辦案思路，做好與鎮綜治辦、司法、信訪等部門的協調工作，形成強大的辦案合力。二是認真貫徹落實上級部門關於糾風專項治理的各項部署。結合我鎮實際，緊緊圍繞經濟工作和羣眾反映強烈的熱點問題，與鎮有關部門密切配合，嚴肅查處基層幹部作風粗暴、欺壓羣眾、奢侈浪費等問題。三是跟蹤排查，拓寬案件線索渠道。通過在轄區村設置舉報電話廣泛收集案件線索，注意挖掘隱藏的深層次問題，尤其是村務、財務管理問題。今年鎮紀委共受理來信來訪5件，辦結5件；查處案件6件，辦結6件，開除黨員4名，黨內嚴重警告處分黨員1名，警告處分黨員1名。

(五)嚴抓督查監管，全面推進治庸問責工作

今年以來鎮紀委嚴格按照市“四風”、“四難”問題專項整治方案，在治庸問責工作中，繼續嚴明紀律下猛藥，帶頭執行各項作風建設制度，全鎮各級幹部作風明顯好轉。一是嚴格建立考勤制度。堅持上下班簽到制度，每天上午八點準時收回簽到簿。實行半月一彙總，並上牆公示“亮像”，對上班遲到早退、不請假等“散”的幹部亮出“紅燈”。二是定性量化工作業績。每個部門現場辦公，要求各部門全年工作要有新進位，變原來的“軟目標”為現在的“硬指標”。

各部門的工作目標在黨務、政務公開欄上進行公示，接受黨員羣眾的監督。三是強化獎懲掛鈎。嚴格執行我市治庸問責相關規定，組建鎮紀委牽頭的明查暗訪專班開展巡迴督察，一經發現黨員幹部上班時間喝酒打牌，上網玩遊戲、炒股，借下村之名辦私事等，影響全鎮的效能建設排名，責令書面檢查並全鎮通報，同時根據情況扣發季效能獎，年終考核直接確定為不合格等次。

今年我鎮的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成績。但是也存在着一些薄弱環節，具體表現在：一是監督機制還有待於進一步健全完善；二是長效管理機制還有待於進一步健全；三是對黨員幹部的管理教育還有待於進一步加強。在今後的工作，我們要認真克服不足，堅定信心，真抓實幹，努力開創我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。

紀檢監察幹部隊伍教育整頓心得體會 篇八

作為入職不久的____鎮紀委書記，要堅持以嚴的基調推動落實黨的二十大精神，充分體現紀檢監察工作的政治監督功能、服務保障功能、協調組織功能，不斷推動全鎮域正風肅紀反腐工作的高質量發展。

圍繞“天府糧倉”核心示範區建設，做好政治監督員

以政治紀律帶動各項紀律全面從嚴、一嚴到底，制定《____鎮高標準農田建設政治監督工作方案》，確定總體要求目標、監督工作步驟以及工作要求，組建“鎮紀委+紀檢特派員+村紀檢幹部+黨風政風監督員+業務辦(所)工作人員”的監督專班，不斷完善“非農化、非糧化”“高標準農田建設”專項監督機制建設。

立足職能職責，做好項目推進服務保障員

監督專班將定期對各村(社區)高標準農田建設工作的推進情況開展監督檢查，採取“走訪羣眾+實地調查”的方式，主要針對工作推進的時效性、實用性以及質量反饋等方面進行督查，建立督查台賬，對未按時完成工作階段性任務的村(社區)，協助找準“病因”，及時協調督促各(村)社區以及相關辦(所)疏通“癥結”，為“天府糧倉”核心示範區建設按下“加速鍵”。

堅持為人民至上，做好民生服務協調組織員

緊盯民生領域，通過現場查看、走訪調查、查閲資料等形式，認真排查侵害羣眾利益的問題線索，堅決懲治羣眾身邊的“蠅貪”;開展“流動信訪接待”工作，收集羣眾意見建議，同時定期組織“鎮紀委+業務辦(所)+羣眾”三方參與的座談會，共同商討問題，給與指導意見，研究解決方案，會後跟進監督，着力解決羣眾“急難愁盼”的問題。

“艱難困苦，玉汝於成。”風雨無阻建設美麗鄉村，努力成為鄉村振興的主力軍和生力軍。在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，持之以恆推進全面從嚴治黨的安排部署，思考謀劃、精準把握全年鎮紀檢監督工作的重點、力度、時機，增強全鎮紀檢監察工作的前瞻性、全面性！

推薦紀委作風整頓個人心得體會 篇九

根據《關於在xxx開展作風建設自查自糾工作的通知》，局黨組高度重視，迅速召開會議，轉達上級精神，專題安排部署，積極展開工作，現將有關情況報告如下：

一是深化思想認識，提高工作站位。局黨組堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調研工作作為一項嚴肅的政治任務，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書記負總責、政治處主任牽頭、機關黨委具體負責，第一時間召開動員部署會，學習文件精神，研究自查計劃，明確責任分工，分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會，認真學習習總書記關於進一步糾正“四風”重要指示，以及省委、省紀委和市委、市紀委有關要求，堅決用上級決策指示統一各級思想，引導大家充分認識到這是貫徹落實十九大精神、推進全面從嚴治黨的實際舉措，是推動“兩學一做”學習教育往深裏走的重要部署，是全面啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育的有力抓手，充分認清大排查大調研的重大意義和現實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。

二是堅持多措並舉，摸清現實底數。牢固樹立問題導向，堅持不等不靠、立説立行，堅持有問題抓整治、沒問題抓預防，緊緊圍繞上級明確的形式主義、官僚主義十種表現和對照檢查的6個方面重點，深入細緻查死角、防細節、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。領導班子帶頭查。局黨組認真履行黨風廉政建設主體責任和監督責任，明確書記班子成員帶頭自查，給8名縣以上領導人人發放了排查工作通知單和《問題統計表》，嚴格按照自查要求，積極開展自查自糾，共收集到自查問題23條。上下聯動全面查。按照“支部自查、黨組督查、全局普查”的方式，採取逐個支部過、逐名人員清、逐條問題查的辦法，以各黨支部為單位發動全體黨員幹部篩查清理。通過發動大家“翻箱倒櫃擺現象、會診把脈指問題、暢所欲言談建議”，共查找徵集到問題14條。內外徵詢結合查。在全局普查的基礎上，又通過郵件徵詢、電話調查、個別談話的方式，對縣區和部分企業進行了意見徵求。通過上下結合、內外結合，形成了一份有現象、有分析、有對策的自查報告，着重摸清了全局作風建設的基本底數和黨員幹部隊伍建設中的傾向性問題。

三是正規整改秩序，確保有序推進。緊緊扭住羣眾反映的、個人查找的、黨組民主生活會查擺的，以及巡察、審計反饋的問題不放，高度重視，積極整改，制訂問題清單、責任清單、整改清單，把整改事項落實到具體責任領導、責任單位，實行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。目前，巡察審計反饋問題已整改到位xx個，還有xx個問題正在積極整改之中；民主生活會上查找的問題，每名同志都列出了整改清單，明確了整改時限；班子查找的問題，研究制定了xx個方面xx條整改措施。

(一)學用結合不夠緊密。雖然能夠做到緊隨習總書記思想步伐，第一時間抓好領袖重要講話精神的學習貫徹，但還存在：緊密聯繫實際、導向工作實踐還不夠，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習總書記的講話精神緊密聯繫在一起；對如何在區域內更好地發揮習近平總書記提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認識還不夠深刻；沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化，工作的創造性還不高。

(二)調查研究不夠深入。主要存在走馬觀花、不夠深入的現象，往往為調研而調研、為談話而談話，滿足於完成工作任務，沒有注重工作質量，造成調研質量不高、指導性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。

(三)服務羣眾不夠到位。局黨組積極開展了結對扶貧、民情懇談等活動，但往往忙於日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入羣眾，還存在：體察民情不夠直接，服務羣眾不夠主動，為基層幫難解困不夠的問題；對管理服務對象，有時存在對違法違規行為宣傳不到位的現象。

(四)落實工作不夠有效。突出表現在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題；還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊後鬆的問題；在抓工作落實上一定程度上還存在重佈置、輕落實的問題，往往還停留在開會部署階段，缺少釘釘子精神，導致一些決策落實效果不好、工作標準不高，特別是在全省系統內有影響、有亮點的業務工作較少。還有去年巡察組指出的“政治執行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴格、執行不到位”等問題，充分暴露了在精準執行上級決策、精細落實政策規定方面存在的不少差距。

(五)文風會風不夠簡潔。制定下發文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規定，結合單位實際不夠的問題；個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象；個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現象，但根子還是思想認識不到位，沒有把文風會風當成是思想作風問題的一個重要表現，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細心，業務不熟悉，研究工作不主動。

(六)擔當履責不夠強烈。個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足於應付過關等問題，過多考慮本地實際情況，存在“紅燈繞着走、黃燈搶着走”的實用主義傾向。還存在因循守舊，按部就班思想，主動創新能力有待提升。在確立發展思路，制定政策和措施時，更多地着眼於落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發展的根本性問題缺乏長期性、戰略性的研究思考。在落實全面從嚴治黨主體責任上，抓長、抓常、抓細上還有不足，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執行不到位等。

(七)對待問題不夠較真。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、重點崗位、重點環節需要加大執法監督的力度和強度。去年巡察組指出“對所屬幹部的監督管理有待加強”的問題還需要進一步改進，存有黨管黨員一手硬一手軟的現象，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，特別是在制度層面上，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發力、同時用力。個別同志對身邊不良風氣態度漠然，事不關己、高高掛起。這些問題主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丟選票，硬起手腕從嚴較真不夠。

分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面：

一是壓力傳導還有差距。整風整改成為新常態的觀念還沒有根深蒂固。對正風肅紀、整風整改的新要求，絕大部分同志頭腦高度清醒，但也有少數同志跟不上形勢要求，進入情況“慢半拍”。有的認為這幾年大抓作風的高壓態勢，上下認識統一、形勢大好，對取得的成績盲目樂觀；

二是黨性鍛鍊不夠經常。理想信念和實踐產生脱節，心中想的是黨的事業，但落實在行動上求穩怕亂、怕出錯，不自覺變成實用主義和功利主義，務實求實、紮實落實的工作狀態需要進一步加強。

三是擔當精神還需加強。近年來，xx改革不斷深入，改革進入深水區，特別是在牽頭協調多部門、多單位中，感覺難度越來越大、困難越來越多，勇挑重擔的精神不夠。隊伍人員普遍老化，抓班子帶隊伍的嚴管力度不夠。

四是宗旨意識有所弱化。運用“民心民聲”來審視，主要原因是馬克思主義羣眾觀點樹立還不牢，羣眾立場還不堅定，沒有始終牢固樹立黨員就是公僕、領導者就是服務員的思想，沒有始終做到將羣眾成長進步和冷暖安危放在心中。

作風建設永遠在路上，攻堅克難、常態推進的任務依然很重，必須敬始如終抓好“四風”問題糾治工作，推動作風建設常態化、長效化。尤其是即將面對體制改革這場“大考”，必須堅決貫徹習總書記和黨中央決策部署，貫徹省委、市委指示要求，把整風整改同推進改革緊密結合起來，乘勢而上，乘勝追擊，確保作風建設不斷往實裏走、往深處落。

一是必須在強化政治自覺上持續用力。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務，認真開展“不忘初心、牢記使命”專題教育，緊跟黨的創新理論步伐抓學習，及時用領袖指示統一思想、凝聚意志。及時抓好上級指示要求和政策法規學習，特別是關於加強黨風廉政建設方面，及時搞好對錶，確保始終與上級步調一致、同頻共振，與政策法規合拍合節。繼續堅持理論聯繫實際的學風，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學、真信、真懂、真用，推動學習成效轉化為工作成果。

二是必須在突出以上率下上持續用力。黨員領導幹部作為“關鍵少數”，一言一行具有行為示範和導向引領作用，必須作為反“四風”、正作風的主體突出出來，切實以“關鍵少數”的自我革命帶動全局黨員幹部的作風轉變。堅持“常態抓教育、剛性抓執行、從嚴抓問責”的總體思路，採取“暢通民主渠道，強化羣眾監督；發揮組織功能，強化黨內監督；嚴格紀律檢查，強化紀檢監督”的辦法，構建對領導幹部全方位監督的管理體系。發揮黨內生活的熔爐作用，強化對黨員幹部的教育、監督、管理。利用黨組中心組學習、黨課教育等時機，抓好政策法規學習，強化紀律觀念。

三是必須在督導問責落實上持續用力。認真梳理近幾年推進作風建設成果，力求把成功做法經驗化、零散探索系統化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據可依、有規可循。持續營造高壓嚴管態勢，圍繞落實中央八項規定，採取明查暗訪方式，對窗口服務、幹部履職、遵守紀律、工作作風等情況進行檢查。每月下發考勤、在崗在位履職情況通報。加強對固定資產採購、工程招投標、幹部選拔任用、資金使用管理、公務車輛管理使用等情況的監督，注重發揚釘釘子精神，一錘接着一錘敲，一個問題一個問題解決，馳而不息糾正“四風”。