五提活動心得體會

目錄

第一篇：五提活動心得體會第二篇：學習“五提”活動心得體會第三篇：信用社幹部作風建設年五提活動心得體會第四篇：嚴規範、強服務、提效能、深化五型工商主題實踐活動心得體會第五篇：信用社五提心得體會更多相關範文

正文

第一篇：五提活動心得體會

根據省、市、縣聯社開展“五提”活動的安排部署，我認真參加了五提活動學習。通過一段時間的認真學習，本人就此次“五提”活動有以下心得體會：

一、認識到開展五提活動的重要性。

在當前國內外經濟低迷，受金融危機的衝擊金融機構必將面臨更加嚴峻的挑戰。所謂逆水行舟，不進則退，如果我們不加強作風建設，如果我們工作不能完全適應新形勢新任務的要求，這將嚴重影響信合事業的發揮和提高，如果任其發展，我們的信合事業不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。

二、要注重學習。

要善於學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，是在社會主義市場經濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現代科技知識，儘管有再好的願望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善於在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的願望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。

三、要深入查擺、整改問題。

作為農村金融服務機構，應抓住服務“三農”、推動縣域經濟發展的基本方向，認真分析梳理本單位存在的共性和個性問題，明確重點，落實責任，限時整改。必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和內控意識，對基層羣眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們着想；在辦理業務時，一定要做到熱情禮貌、耐心細緻、態度温和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種信用社門難進、臉難看、事難辦的"三難"的作風，滿腔熱情地為農民羣眾服好務，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

四、要嚴於律己，建設高素質的隊伍。

一是要嚴格執行“十條禁令”及“十不準”，把“十條禁令”“十不準”作為每個信合員工最基本的行為準則。二是嚴格執行省聯社的各項規章制度。嚴格按照規章制度的要求來加強規範化、制度化建設，建立起有效的內部控制管理機制，培養公正廉明、無私無畏、雷厲風行的優良作風，以此帶動整個隊伍作風上一個新台階。三是強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實幹。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到教育事業上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思幹事業。

第二篇：學習“五提”活動心得體會

學習“五提”活動心得體會

4月份聯社開展“五提”活動，號召全系統開展“提效率、提質量、提水平、提素質、提形象”活動以來，我社立即組織員工參照涿州市聯社的《五提活動實施方案》對省聯社下發《關於開展“五提”活動的實施意見》等相關文件進行了認真細緻的學習。通過學習文件並組織員工針對我社情況開展的討論，我有了較大的收穫和進步，其主要體會有以下幾個方面：

一、深刻認識到展“五提”活動的重要性。

通過“五提”活動，給廣大幹部職工鼓勁加壓，提振精神，使思想認識真正實現“五個走出來”，農村信用社是金融服務單位，面對當前國內外的金融形勢，以及我們信用社的現狀，治理好內部環境是必要的，我們就應當靠自己把經濟效益、資產質量、服務質量提高上去，把管理水平、員工素質、信用社的社會形象和社會地位提高上去，把不良資產降下來，使信用社不斷健康發展、不斷壯大、不斷增強奮發向上的活力、市場競爭力和發展的空間。通過開展“五提”活動和整治、規範從業人員行為，使信用社每位幹部員工都能夠以主人翁的姿態自覺的做好每一項工作，使全體員工認真遵守規章制度和工作紀律，認真履行各自崗位的職責和義務。通過開展“五提”活動，抓好人員的管理，提高整體水平，不斷持續穩健經營，規避各種風險，信用社才會不斷向着科學化、規範化的軌道邁進。因此，開展“五提”活動是非常必要的，這不僅是為了落實省委省政府提出的開展“幹部作風年建設”活動，而更重要的目的是着眼於農村信用社未來的發展前程。

二、增強了自己工作的責任心、使命感和大局意識。1

開展“五提”活動是貫徹落實省聯社“抓發展、控風險、推改革、強素質、樹形象”的總體要求，對提高職工的責任心、使命感和大局意識起着決定性的作用，在這方面我有深刻的體會，我是信用社的一名基層會計，在2014年林家屯信用社榮華案件發生後，我是作為當時工作組成員之一案發後進駐林家屯信用社的，如果榮華作案期間有一名職工能夠堅持制度、盡職盡責，早發現早舉報，也不會釀成如此嚴重後果。強化各崗位規章制度的落實以及強調每名幹部職工的責任意識、主人翁意識，提高服務態度、服務質量，始終把責任放在第一位，信用社才能更好的發展壯大。通過這段時間的學習，提振了精神，使我更加增強了責任感和使命感，這為我今後更好的努力開展工作，履行職責增強了信心。

三、提高了對工作作風的認識。

工作風作為一種內在素質,關乎事業成敗;作為一種外在表現,對我們信用社來講關係信合的社會形象。通過開展“五提”學習活動，我深深地感到，提高工作作風，牢固樹立和堅持正確的人生觀、價值觀、事業觀，強化責任意識，煥發進取精神，切實把信合事業放在首位，把實現個人追求與實現“五提”目標和集體利益緊密聯繫起來，敢於迎難而上，努力在實踐中不斷提高工作能力和業務水平；自覺堅持求真務實、真抓實幹，一切從集體利益出發，為客户利益着想，堅決按照規章制度辦事，做好自己該做的工作，管好自己該管的事，真正轉變工作作風。開展“五提”活動，對我來説，是一次學習、提高的機會。對加強提高我們的工作作風，保證我們信合事業健康快速發展很有必要。

四、工作目標

1、(轉載請註明來源)認真開展好個人自查活動。按照聯社“五提”活動的統一部署和具體安排，在5月份的自查活動中，對照“五提”活動

的目標要求，結合“十個不準”、“十條禁令”和工作實際，認真進行一次自查，詳細查找自身工作中存在的問題和不足，同時採取有效措施，對自身的不足通過努力學習和自我剖析徹底整改，以嶄新的姿態和煥然一新的精神面貌，來迎接新的工作。

2、落實“五提”活動要求。農村信用社是一個特殊的金融企業，作為農村信用社的員工，加強學習，提高素質。我要從自身做起，強化學習意識，更新學習觀念，使學習在工作中得到昇華、使自己在工作和學習中得到促進。學會使用提高的各種工具，快速掌握各種知識，把自己培養成為新型的、複合型的信合員工。 通過對業務知識、規章制度、金融法律法規的學習，提升責任意識、提升大局觀念，提高工作質量和工作效率，提高自身素質。

五、總結

通過此次“五提”活動，我認識到自身存在的諸多不足，對照上級文件要求，我為自己擬定了以下奮鬥目標：一是繼續加強學習上級聯社下發的各種規章制度和文件，提高自己的業務水平。二是立足自身崗位，進一步做好會計的核算和監督工作，防止信用社在日常業務辦理過程中出現各種失誤或差錯。三是做好三防一保工作，值班及守庫期間決不遲到早退，漏崗空崗，嚴格槍支管理使用，確保不出現任何安保事故。四是強化責任意識，愛崗敬業，認真嚴肅對待自己的職責，忠於信合的事業，勤奮工作開拓進取，在工作中爭先創優，配合領導，團結同事，共同把柳河營信用社建設成一個優質高效，成績突出，積極進取，奮發向上的一流信用社。

第三篇：信用社幹部作風建設年五提活動心得體會

為貫徹落實省委、省政府《關於開展“幹部作風建設年”活動的意見》,結合我省農村信用社實際，經省聯社黨委研究決定，在全省系統內開展“提效率、提質量、提水平、提素質、提形象”的主題活動，以此推動我省信合事業的健康發展。通過學習省聯社的實施意見，現就“五提”的五個部分提一下我自己的看法。

一、提素質

“五提”本質上我認為就是企業文化的建設，這包括“人”的建設和信用社的建設。“五提”中，提素質是前提和基礎，沒達到這個要求，其他四項不可能實現。素質包括業務素質和道德素質，但這裏我想可能更多的側重於道德素質。

信用社歷經50多年的發展，員工素質低的看法一直延續到現在，這中間我認為很大程度上是歷史原因造成的。如果都像去年那樣在全社會公開招聘大學生的話，我想我們的整體素質會慢慢好起來的。而且這幾年通過行風建設活動、案件風險隱患清查等一系列活動，現在我市信用社系統整體素質已經有了一個很大的提升。一些市民的反映也和原來不一樣了。

現在是市場經濟，客户是我們的衣食父母，金融機構競爭激烈，沒有一個素質過硬的隊伍，那最終結果只能是失敗。

二、提效率

時間即金錢，在現在快節奏生活的今天尤為如此。對客户是這樣，對我們仍然是這樣。如果你存1萬元需要3分鐘，別人只需2分鐘，那一天下來會差多少？反映在這個問題上最明顯的就是貸款。我們説我們和其他金融機構在貸款上的一個明顯優勢就是效率。農業銀行企業授信、貸款，沒有2個月審批不下來，我們只需不到一週，這就是效率，這就是我們可以向企業宣傳的地方。企業等不起，他的資金需要流動起來，所以有些企業選擇了信用社貸款。

但我們也應看到，在我們的工作中就是由一些員工、一些部室、一些信用社的工作效率低下。辦一筆貸款反反覆覆，拖來拖去，把戰線拉長，明明3天能辦完的事，非得拖到7天，甚至更長，最後也不一定能辦成，嚴重影響了信用社的形象。這個弊端不改是不行的，如果我們的優勢都不能很好的把握，那我們拿什麼和商業銀行比拼？優勢何在？

這是對外的效率，還有對內的效率。有的信用社向上級反映一些情況，或是等待批覆一些工作，但請示沒少寫，早早的遞上去了，可一去就音信皆無。我想這不光是效率問題吧，還有素質問題在裏面。

三、提質量

什麼叫提質量？簡單來説我想就是能2個乾的工作不要4個人去做。有些人工作起來懶懶散散，辦着業務，嘴裏還和同事聊着天，説着家常，等辦完了又發現存錢的業務給辦成取錢的業務了，對於顧客而言，這個工作就毫無質量可言，效率也無從談起，也就影響了信用社的形象，對你員工的素質也就提出了質疑！所以説質量無小事。趕緊利落的辦事，想顧客所想，急顧客所急，就是提質量。顧客辦完業務後有一個好的心情，那就説明你的服務非常好，質量自然也就上去了。

四、提水平

一方面要提高員工的思想認知水平，另一方面要提高企業的管理水平，使整體工作上台階。

每次提到要學習培訓或是搞一些檢查活動，我們有的員工在私下裏就會發牢騷，認為這些沒用，不如踏踏實實的辦業務。其實這就是一個認識水平的問題，説明他的思想還沒有看到這些學習培訓、檢查活動的重要性。這也是我們這對這些人在此次活動中需要做的地方，讓這部分人都要認識到我們信用社的現狀，認識到學習培訓的重要性。

我們的管理原來是比較鬆散的，這就需要我們提高管理水平，學習其他企業的先進管理模式，使各部室、各信用社以及每名員工都調動起來，讓信合的車輪飛速轉動起來，良性運轉起來，不斷髮展壯大。

五、提形象

新中國成立後，農村信用社相應組建與發展，經歷了合作社，人民公社，文化大革命和改革開放等發展階段。50多年的發展歷程中，始終紮根廣大農村，在各個歷史時期完成了國家賦予的各項任務。在支持“三農”和農村經濟發展中，成績不可低估，作用不可低估，地位不可替代。可是，由於自身存在的歷史原因，加之員工的素質普遍偏低，致使我們信用社大到體制不健全，結構不合理，業務操作系統不完善；小到服裝不統一，門面不一致，環境不整潔。

企業文化是現代企業的靈魂，它不僅凝聚優秀的職工隊伍，展現良好的企業形象，而且能促進企業創造優異業績，不斷髮展壯大，是企業做大做強，走向成功的動力源，在當前市場競爭日趨激烈的新形勢下，在企業中發揮着核心作用，決定着企業的興衰成敗。

省聯社掛牌後，不斷推進企業文化建設，從整體對外形象，到行風建設，對農村信用社系統的良好發展起到了極大的推動作用，增強了員工的自豪感和自信心，壯大了企業的實力。外界對農信社也有了新的認識，鄙視信用社的態度有所轉變，贏得了一部分市場，使我省農村信用社以一種積極進取，充滿活力的全新姿態展現在世人面前。

以上就是我在這次活動中的一些看法，相信通過這次活動的深入開展，信用社的整體實力又將上一個新的台階！

第四篇：嚴規範、強服務、提效能、深化五型工商主題實踐活動心得體會

“嚴規範，強服務，提效能，深化五型工商

建設”主題活動自查剖析

按照地區局主題實踐活動的要求，為切實做到全面提升行政效能，服務水平，工作技能，樹立正確的履職觀、權力觀、服務觀，通過第一階段認真學習相關科目的基礎上，結合羣眾提的、組織點的、互相幫的，本人從思想、作風、紀律方面認真進行查找，認識到自己存在的以下不足和問題：

一、政治思想方面

（一）政治敏鋭感和鑑別力不強，認識和分析事物的能力不夠，放鬆了政治工作思想學習，不關注社會民生，不關注經濟發展，導致思想上不能與時俱進，貫徹落實科學發展觀不夠徹底。

（二）學習的積極性、主動性不夠，雖然能夠不斷的學習，學習的重要性認知很高，但落實到行動上不足，缺乏學一行精一行的恆心毅力，學習方面存在搞實用主義，不相關的就不過問，致使學習到的知識不繫統、不全面、不透徹。

二、工作作風方面

（一）奉獻精神不強，沒有充分發揚“不講條件、不計報酬、不講得失”的精神，致使工作中出現前緊後鬆現象，有了厭戰思想和畏難情緒。

（二）工作中在大局意識、創新意識欠缺，敢闖敢試，求新求變的意識不夠，在處理問題上方法不夠靈活多變。

（三）工作重點不突出，工作的預見性、前瞻性不夠，把握工作的能力欠缺，導致工作出現窮於應付，成效不顯，尤其是在商標戰略、市場長效監管較為突顯。

（四）深入基層，調查研究不夠，與幹部羣眾交流不足，導致工作針對性不強，未能為領導獲取基層工作第一手資料抓好工作，參謀作用未發揮好，同時解決羣眾關心的難點，熱點問題上有差距。

三、黨風廉政建設

（一）作為一名黨員領導幹部，在平時工作中，雖然能夠以黨性原則和道德規範衡量自我，便在慎微慎獨上做的不夠，自我約束力和模範示範作用發揮不夠。

（二）廉政風險點查找不深不全，自我批評工人力度不夠。

（三）工作失之於軟，管理失之於寬，礙於情面對一些不良風氣制止的不夠嚴格，致使有些執法工作程序不到。

（四）對為民服務的宗旨觀念理解不深、不透，沒有完全做好與工作實踐的緊密結合，服務手段有待進一步提高。

第五篇：信用社五提心得體會

當前，按照省聯社“提水平、提質量、提水平、提素質、提形象”為內容的五提活動正在全省信用社系統全面開展。這是針對當前農村信用社存在的一些問題，努力提高信合隊伍整體素質的一項重要舉措。我結合自己表現，聯繫自己工作崗位實際，自覺投入到學習活動中。現將一段時間來的學習心得體會彙報如下：

一、主要收穫：通過一段時間的集中學習和參加教育活動，我進一步增強了責任感，明確了自己的工作職責和工作任務，增強了搞好本職工作的使命感，從而樹立為人民服務的思想。學習活動開展一段時間以來，自己的遵紀守法意識得到強化，政治思想覺悟有了進一步的提高，組織紀律觀念和自我約束能力得到進一步增強。這次教育活動內容豐富、形式多樣，意義重大，影響深遠，對每位金融從業人員都是一次難得的教育機會。

二、加強了理論學習。通過這次學習活動，我認真學習了中央關於加強幹部作風建設有關文件及其他各項規章制度，從而大大提高了自己的政治思想水平。使自己懂得了農村信用社只要按照中央的要求和農民的需要，紮根農村、服務農民，在深化改革中加強管理，在改善服務中防範風險，把上級重要精神貫徹落實到具體的工作中去，就能開創和發展農村信用社的新局面。

三、增強了崗位責任感。金融業是辦理信用業務的中介組織，是資金活動的樞紐，是聯繫各個經濟單位的橋樑和紐帶，要發揮其現代經濟核心地位的作用，取決於具體工作在各個部門和專業崗位上每個員工的敬業程度。通過這次學習，我深刻地認識到每一位員工都要樹立金融工作的榮譽感，倡導文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、愛崗敬業、誠實守約、辦事公道、服務羣眾、奉獻社會的職業道德。聯繫自己的工作實際，就是按照自己的崗位職責要求，在自己的工作崗位上，認真刻苦學習業務技術，從現在做起，從點滴小事做起，認認真真，踏踏實實，任勞任怨，才能完成本職工作任務，為金融事業的發展作出自己應有的貢獻。

通過參加這次學習，自己的政治思想水平和業務工作能力有了很大的提高，增強了自己做好信用社工作的使命感、責任感。今後我將不斷地加強學習，進一步提高、樹立愛崗敬業、無私奉獻精神，牢固樹立為人民服務思想，努力做好自己的本職工作。

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