國企國資改革專題學習心得體會

我公司全體員工在書記的主持及帶領下於公司會議室召開會議，學習貫徹落實《孫金龍書記關於深化國資國企改革指示精神的通知》，進一步統一思想，結合公司實際情況，推動各項改革工作。我感到《報告》很具體，改革的要求很全面，能更好地指導我們落實國資國企改革工作，同時也給我們提出了新的要求。

一、要進一步堅定信心和決心。站在講政治、講大局的高度來認識國企改革，深刻領會中央推進國企改革的信心與決心，深刻領會中央對國企做強做優做大的期望與重託，進一步樹立強烈的使命感、責任感、危機感，增強改革創新意識，強大使命擔當，自覺落實中央部署堅定不移地深化企業改革。要堅定信心、保持定力，理直氣壯抓改革、抓發展堅定不移推動國有企業做強做優做大。在深化改革中要始終堅持黨的領導。要堅決落實黨要管黨、從嚴治黨各項要求，始終把法律規矩挺在前面把堅持黨的領導落實到公司治理結構之中，充分發揮黨的組織優勢、政治優勢，更好地推進企業改革。

二是要切實增強推動改革發展的責任感、使命感和緊迫感。要加強對中央文件、兵團文件的學習和研究，結合企業實際情況，制定推進改革規劃實施路徑、方案、階段性重點任務。要進一步發揮深化改革領導小組和辦公室作用，積極推進國資國企改革，要切實增強責任感、使命感和緊迫感，主動作為、加緊工作，毫不動搖、毫不懈怠、毫不鬆勁，堅定不移把改革往前推，在想幹事、能幹事、幹成事上當好先進、作出表率。

三是要用於擔當，大膽作為。改革已經進入攻堅期和深水區任務重、挑戰多、難度大。要增強改革的主動性，以攻堅破難不勝不休的勇氣鋭氣，盯住重點領域、重點環節，打好主動仗哨下硬骨頭確保改革取得新突破發展邁上新水平。要儘快健全完善創新機制，加快推動企業改革創新，關鍵是完善有利於各類管理人員能上、員工能進能出的合理流動機制。根據公司的實際情況，我們在法人治理機構上要很下功夫，制定切實可行的決策機構和組織結構，做好創新工作。