競聘演講打分

第一篇：演講技巧打分

一．評分標準

主要從演講內容、演講技巧、演講效果、時間掌握及脱稿要求五部分對演講選手進行評分。滿分為100分。

1.演講內容（30分）

主題鮮明、突出、標題醒目（5分）

觀點正確、鮮明，主題深刻、集中，角度新穎、得當，材料典型、 充分(10分)

事、情、理交融，邏輯嚴謹，説服力強（5分）

文筆（10分）

注：應緊扣“xxx”主題，顯示對專業程度的瞭解，事例恰當、生動，避免出現常識性錯誤。

2.演講技巧（40分）

普通話標準，口齒清晰，語音純正（10分）

語言生動、形象，語氣、語調、聲音、節奏富於變化，輕重緩急，抑揚頓挫切合演講內容；能準確、恰當地表情達意，富有感情。（10分）

動作、表情、能準確、直觀、靈活地表達演講內容和思想感情（10分）

3.演講效果（10分）

演講精彩有力，使人在美的享受中受到了深刻教育，具有強大的鼓舞性、激勵性、説服力、感召力和召喚力。

注：包括儀表形象：服飾大方、自然、得體，舉止從容、端正，風度瀟灑，精神飽滿，態度親切。

4.脱稿（10分）

表現熟練程度

5.演講時間（10分）

超時或少時扣2分（時間限制為5分鐘，若超時或少時，每分鐘扣1分，扣完5分為止）。

二．評分方法

評分採取100分制，前三位選手不當場亮分，待三人演講全部結束後，由評委集中評議後亮分，其餘選手演講結束後逐一當場亮分，去掉一個最高分和一個最低分後的平均得分為選手的最後得分。

第二篇：班組長競聘上崗打分表1

班組長競聘上崗綜合考核打分表

科室：姓名：得分：時間：

班組長競聘民主測評打分表

科室：姓名：得分：時間：

第三篇：新洋中學專業技術崗位競聘上崗打分辦法

新 洋 中 學

專業技術崗位競聘上崗打分辦法

為做好我校的專業技術崗位競聘上崗工作，最大程度的調動教職工的積極性，促進我校教育教學工作和諧發展，根據績人字(2014)4號有關文件精神，結合我校實際情況，特制定本辦法。

一、評分內容：

對競聘人員從職業道德、教學能力、管理能力、出勤、教學成績、工作量六個方面進行計分。

1、職業道德（5分）：學生評價（60％）和校委會評價（40％）。

2、教學能力：以當學年度評選的各級各類優質課、教學骨幹等 能體現教學業務的榮譽進行評價。

3、管理能力：是指負責教學業務管理、學生管理、級部管理、部門管理等人員的評價。

4、出勤（20）： 以辦公室統計出勤結果進行折算。

5、教學成績（45）：以課堂教學及當學年會考成績、會考成績和每學期的聯考成績為重要依據評價。

6、工作量(30分)：教育教學管理、教學計劃、教學總結、課時、教案、輔導、作業或試卷批改、監場、閲卷、活動開展等。

二、計算辦法：

1、職業道德量化分=（本人學生評價分+本人校委會評價分）/本年級教師該項最高分× 5分。

2、教學能力分：校級每項榮譽記1分；縣級每項記2分；市級每項記3分、省級記4分。

3、管理能力：每學年校長級記4分、主任級記3分、班主任、教研組長記1分、備課組長記0.5分。

4、出勤分=本人學年出勤分：全校教師出勤累計最高分× 20分。

5、教學成績分=本人教學成績量化分/全校教學成績量化最高分× 45分。

6、工作量分=本人工作量量化分/全校教師工作量量化最高分× 30分。

第四篇：競聘演講

我在税政科工作將近**年，從事***崗位，先後從事過******等幾個税種的税政工作。七年的時間很短，剛進入地税局的情形仍歷歷在目，彷彿就在昨日。七年的時間也很長，使我從一名二十多歲的地税新兵鍛鍊、成長為一名思想進步、業務熟練的税務幹部。我深知自己資歷尚淺，能力有待在實踐中提高。但作為一名青年幹部，我願意響應單位號召，站出來接受領導及廣大幹部的挑選。我競聘的職位是，信心來源於以下幾個方面：

1、熱愛税收工作。我在税政科工作的七年中對所負責

的工作的流程和方式都有較清晰的認識，熟悉本職工作。無論從事哪項工作，本人都能以飽滿的熱情投入到工作中去，盡心盡職，毫無怨言。

2、注重學習，不斷提高自己的政治、業務水平。我在日常工作、學習、生活中能夠不斷加強政治理論及業務知識的學習，不斷加強個人修養。2014年參加市局組織的業務能手考試，取得了市級業務能手的榮譽。

3、本職工作勤墾認真，嚴謹負責。對市局及分局交辦的各項工作都盡力做到最好，按時完成，不出紕漏。

4、在日常工作中能夠尊重領導與老同志、團結同事。由於工作的性質，需要與其他科室經常接觸，這也使我與其他科室的同事建立起了良好的交流關係，方便今後工作開

展。

5、具有較強的服務意識。我在税政科工作期間，對本科室的工作具有良好的認知度。税政科的工作要求我具有良好的為領導服務、為單位服務、為納税人服務的意識，這些都讓我在所負責的工作崗位中有了更深刻的體會。

在領導和同事的關心幫助下，我的組織協調能力、判斷能力、辦事能力都有了很大提高。我在工作上的成績和榮譽離不開領導和同事們的關心和幫助，我願藉此契機，以更高、更新的目標要求自己，爭取以更大的成績回報大家。

如果我有幸獲得大家的信任與支持，我將着重做好以下幾方面的工作：

1、加強自身學習。我將通過積極的學習，提高自己的業務能力和工作水平，並將所學運用於工作實踐；同時，也需要向身邊領導和同事學習，與大家一同成長。

2、為領導當好參謀和助手，做好“承上啟下”工作。充分發揮自己的專長和優勢，在工作中：一方面，勇於擔當，敢於創新，積極為上級領導出謀獻策，做好協助工作；另一方面，積極正確傳達上級領導的決策和工作指示，確保工作正常開展，順利執行。同時積極向上級反饋大家在工作中的意見和建議，促進集體和睦。

3、做到廉潔自律。嚴於律己，公私分明，不貪不沾。

4、通過各種渠道加強對管理知識的積累，珍惜提高管

理能力的鍛鍊機會，能夠把每次單位和崗位的變化，視作擴展視野、提高能力的機遇，堅持“從實踐中來到實踐中去”的學習方法，做到能夠很快勝任新崗位的工作。

5、掌握現代技能、更新知識結構、熟悉新崗位業務。隨着我國税收法制化進程將進一步加快，税收政策也將面臨一系列調整變化，我們必須儘快適應這一轉變，未雨綢繆。在工作中學習，在學習中工作，從而適應時代的要求和經濟發展的需要。

失之不憂，得之不喜，我不會因為競聘的成敗而影響自己的本職工作。我仍將以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，踏實幹事，誠實待人。讓我們積極地去面對生活，激情澎湃、熱血沸騰地投入工作，為實現我們的共同理想而努力奮鬥！

謝謝大家！

第五篇：競聘演講

競 聘 演 講

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

我叫徐新陽，中共預備黨員，今年36歲，現在綜合計劃科工作，感謝組織上給了我參予這次競聘大冶市煙草專賣局副局長職位的一個機會，希望我的競聘能夠得到各位領導和同仁的支持、認可。

我的個人簡歷如下：我1975年出生，1998年畢業於湖北經濟幹部管理學院法律系，大學本科，2014年從黃石市人民檢察院調入黃石煙草工作，07年起我擔任行政服務中心副主任兼車隊隊長一職，2014年元月調至綜合計劃科工作至今，在機關工作期間，我和有關同仁共同開發了車輛管理軟件系統，此係統獲得省局科技處的高度評價，並獲國家局科技創新專利，實現了黃石市局科技創新項目在省局“零”的突破。在車輛管理方面，我立足單位工作實際，制定出了一系列車輛管理制度，用制度管人、管車。在車輛處置方面，我能嚴格按局的制度要求，進行公開透明的拍賣，在局內定拍賣價格的基礎上，為企業多創造經濟效益12萬餘元。在車輛用油方面，每月張榜公佈車輛百公里油耗，此舉有效控制了車輛單車油耗定額，該項工作得到了省局審計處的肯定。

時間流逝，歲月匆匆。轉眼間，我在煙草工作已歷今12個年頭，在組織的關心培養下、在同事的幫助扶持下，我由一名普通司機，一步步走上管理崗位，這期間，我體驗到工作的艱辛、勞動的快樂，也分享到工作中成功的喜悦，我用辛勤勞動的汗水不斷磨礪自己的意志，不斷地總結經驗教訓，用心學習、虛心請教、不恥下問，去刻苦鑽研業務知識和工作技能，在實踐中，我不斷修正自已工作的不足，去努力提升自己的工作能力和管理水平，履職履責、恪盡職守，做好本職工作，我競聘副局長一職，有如下優勢：

一、我是法律系本科生，在法律知識方面，我有一定的工作基礎和工作實踐，具備一定的能力和優勢，知法、守法、懂法是我的強項，不會也不可能在工作中給企業帶來任何負面影響。

二、我本人年富力強，對企業我有一顆忠誠的心和堅定的信念，我非常渴望能夠得到領導和同志們的支持和理解，如若能給我一個施展抱負的平台，我一定會竭盡全力做好本職工作，用以回報領導和同志們對我的信任與支持。

三、高調做事，低調做人是我的工作準責，在處理人際關係和工作事務方面，我有較強的組織、協調能力，特別是在公、檢、法部門中，我有眾多的同學、同事和朋友，在各部門中擔任要職，處理問題我可以做到輕車熟路，及時穩妥。能把眾多的資源優勢轉化為工作中的發展潛力。

此次競聘，懇請各位領導、各位同仁，用您的雙手為我投出您神聖寶貴的一票，您的理解與支持，將是推動我不斷前進的工作源泉和動力。

努力才能實現夢想、拼搏將會成就未來。無論此次競聘成功與否，我將一如既往的加強學習，勤奮工作、刻苦鑽研業務，在自己的工作崗位上，腳踏實地，一步一個腳印，為鑄就煙草今天的碩果，構建煙草明天的輝煌，貢獻自己的光和熱。

最後，藉此機會，恭祝各位領導、各位同仁在新的一年裏，身體健康、工作順利、心想事成、萬事如意。

謝謝大家！

徐新陽

2014年1月16日