工程公司副經理崗位竟聘演講

第一篇：工程公司副經理崗位竟聘演講

各位領導、評委、女士們、先生們

你們好！

我競選的崗位是工程公司副經理，工程公司副經理崗位竟聘演講。

這次聘改，牽動着我們每個人的心，憑心而論，我們每個人都想有一個理想的工作崗位，它反映着一個人的世界觀，人生觀和價值觀。物盡其材，人盡其能。古人云：男怕入錯行，女怕嫁錯郎。根據竟崗條件和我個人的實際，我報名競選這個崗位。

我競選這個崗位的理由有三條：

第一：我在本崗位工作多年。曾擔任過錐操隊隊長，工程營養科副科長，工程公司副經理，水利工程中級職稱。近2年參加了北湖院。潭洲灣護岸工程施工。對該崗位的工作比較熟悉，工作起來得心應手，如果讓我報名其他崗位的工作那就生疏多了。“物盡天擇，適者生存”。搞本行，工作有信心，有熱情，會把工作搞的更好

第二、我積累了一定的工作經驗和教訓，做為一名副職，它雖然不是單位的領頭羊，沒有多大的權利和責任，但我認為也比較重要，重要之所在，就是要當好一把手的參謀和助手，協助好一把手的工作，演講稿《工程公司副經理崗位竟聘演講》。説白了，就是要幹具體工作，不能“佔個茅坑不拉屎”

第三、我敢於和善於工作，具有勝任工作的組織能力和相應的專業知識，能獨當一面，獨立和與單位的同志一道，完成上級交給的各項任務，使領導放心。我動工做理念是：誠實守信，敬崗愛業，刻苦認真，求真務實。講話講實話，辦事半實事，工作求實效。

如何做好這個崗位上的工作，堤防養護，就是堤防工程施工，不管是錐操灌漿，土石方工程，它都有一定的要求和校準，那就是要利用有限的資源（人力、物力、財力）在規定的時間內完成相應的任務。我們從事這項工作的人，都是這項工作的干係人，工作中要靠管理，而管理的主要內容是抓好成本、質量和進度的控制，從而達到最大效益。

我具有競選該崗位的一定條件，但也存在着不足，瓜無滾園，人無十全，科學技術日益發展，競爭異常激烈，還要不斷加強業務學習，與時俱進，開拓進取。我能否竟聘到該崗位，要靠領導和同志們的關心和信任，如果竟聘成功，我將恪盡職守，努力工作。如果不能，也無怨言。人生豈能盡人意，但求無愧於心。希望領導、評委和同志們給我這次競崗機會吧！

謝謝！

《工程公司副經理崗位竟聘演講》

第二篇：工程公司副經理競聘演講

各位領導、評委、女士們、先生們

你們好！

我競選的崗位是工程公司副經理。

這次聘改，牽動着我們每個人的心，憑心而論，我們每個人都想有一個理想的工作崗位，它反映着一個人的世界觀，人生觀和價值觀。物盡其材，人盡其能。古人云：男怕入錯行，女怕嫁錯郎。根據竟崗條件和我個人的實際，我報名競選這個崗位。

我競選這個崗位的理由有三條：

第一：我在本崗位工作多年。曾擔任過錐操隊隊長，工程營養科副科長，工程公司副經理，水利工程中級職稱。近2年參加了北湖院。潭洲灣護岸工程施工。對該崗位的工作比較熟悉，工作起來得心應手，如果讓我報名其他崗位的工作那就生疏多了。“物盡天擇，適者生存”。搞本行，工作有信心，有熱情，會把工作搞的更好

第二、我積累了一定的工作經驗和教訓，做為一名副職，它雖然不是單位的領頭羊，沒有多大的權利和責任，但我認為也比較重要，重要之所在，就是要當好一把手的參謀和助手，協助好一把手的工作。説白了，就是要幹具體工作，不能“佔個茅坑不拉屎”

第三、我敢於和善於工作，具有勝任工作的組織能力和相應的專業知識，能獨當一面，獨立和與單位的同志一道，完成上級交給的各項任務，使領導放心。我動工做理念是：誠實守信，敬崗愛業，刻苦認真，求真務實。講話講實話，辦事半實事，工作求實效。

如何做好這個崗位上的工作，堤防養護，就是堤防工程施工，不管是錐操灌漿，土石方工程，它都有一定的要求和校準，那就是要利用有限的資源（人力、物力、財力）在規定的時間內完成相應的任務。我們從事這項工作的人，都是這項工作的干係人，工作中要靠管理，而管理的主要內容是抓好成本、質量和進度的控制，從而達到最大效益。

我具有競選該崗位的一定條件，但也存在着不足，瓜無滾園，人無十全，科學技術日益發展，競爭異常激烈，還要不斷加強業務學習，與時俱進，開拓進取。我能否竟聘到該崗位，要靠領導和同志們的關心和信任，如果竟聘成功，我將恪盡職守，努力工作。如果不能，也無怨言。人生豈能盡人意，但求無愧於心。希望領導、評委和同志們給我這次競崗機會吧！

謝謝！

第三篇：竟聘公司工程部主任崗位演講

尊敬的各位領導、評委、同事們：

大家好！

首先感謝公司領導給我提供這次公司中層管理崗位競聘的機會。我本次競聘的是工程部副主任崗位，我叫***，中國共產黨黨員，現年33歲，本科學歷，下面，我主要談一談我本次競聘的崗位、我對此崗位的認識和一旦競聘成功後我的工作思路。

首先，我聲明一下我參加本次競聘的目的：

此次競聘演講大會，是我公司人事制度改革的進一步深化和具體實踐，充分證明了我公司公開、公平、公正的人才競爭選拔機制已經建立並得以順利推行。我參加本次競聘目的有兩個：一是想展示一下自己的工作能力。我在這裏工作已有10年的時間，已經適應了這裏的工作環境和工作節奏，我想檢驗一下自己的能力；第二個目的想通過我和在座各位的共同參與，使真正懂經營、善管理、德才兼備的優秀人才脱穎而出，促進我公司的發展步伐。

其次，談一談我認為我參加此次競聘，具備的條件：

一、具有豐富的工作經驗。我自參加工作以來，一直在後勤處工作，2014年取得了概預算證，編制並審核了後勤處幾十個預算。制定綠化、供水管路、路面硬化、公寓供電線路改造方案等。前期從事工程技術工作，對工程的具體情況非常瞭解。在水廠二期工程中，主持水廠改造工程高低壓設備選型設計，並在現場質量監督，按質保量完成各項任務，實踐證明，效果良好。在生活居住區外牆粉刷工程中，參與審核了預算並進行了現場工程管理，圓滿完成了領導交給的任務，也極大的提高了自身的工程管理知識。這些工作閲歷增長了我的才幹，開拓了我的視野，使我具備了獨當一面的工作經驗。

二、具有嚴謹細緻的工作作風。幹工作永遠沒有最好，但可以通過努力，力求更好。在具體工作我能夠較好地領會領導意圖，開拓性地工作。工作中力求細，遇事先用腦，抓好每個環節，處理好每件事情，讓同志們滿意，讓領導放心。

三、具有吃苦耐勞的奉獻精神。本人在工作中能夠做到任勞任怨，兢兢業業，總是把工作放在首位。尤其是最近做收費系統以來，能夠做到以工資為家，不分白天黑夜，不分節假日，不計報酬，全心全意地做好本職工作。

四、具有比較全面的綜合素質。本人一貫注重學習，提高自己的修養；有較高的思想覺悟和政治敏感性；注重自己能力的鍛鍊，已經具備了較高的組織和領導能力。

我參加競聘是為了充分發揮自己的水平，體現自己的能力，實現自我價值。如果競聘成功，我的工作思路是：堅決服從領導安排，以改革創新為動力，以健全規章制度為基礎，以完善管理為手段，以提高工作質量和經濟效益為目標，當好助手、參謀，求真務實，創造性地開展工作。

1、建立一個能打硬仗的團隊，針對工程部的部門職責，我認為應設生產管理人員一名、技術管理人員1名、預算員1名，文員1名，生產 管理人員負責根據公司的生產發展的需要制定相應的項目方案以及可行性研究報告，通過公司領導審核後，由技術管理人員制訂相應的項目方案，並由預算員根據初設作出項目預算。

2、明確職責範圍，完善內部管理辦法，建立目標考核體系，將壓力傳遞到所有員工；

3、做好內部溝通協調工作，搞好團結，有全局觀念。團結就是力量，一項事業、一項工作，只有靠大家團結一致，才能較好地完成。提高員工主動工作的熱情，做到做一件事成一件事，做好一件事，避免做不成事反而又增加事的現象。要注意去發現、學習他人的優點，查找、糾正自己的缺點，識大體，顧大局，真正做到思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同幹，大事講原則，小事講風格，同心同德，攜手共進，增強部門的凝聚力和戰鬥力。

4、制定施工管理辦法，分別對公司控制項目和興龍公司維修項目制定不同要求，確定技術負責人，建立工程管理台帳，做到所有工程量帳目明確。

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bsp; 5、安排施工計劃，加大工程管理力度，向管理要效益，合理安排施工計劃和組織生產，協調生產中各個環節，以確保生產流暢，協調本部門和其他部門的協調事宜，達到真正為生產服務的目的。

6、根據公司發展和領導要求，加強與集團公司的溝通和協調，爭取技術和資金支持。

7、加強部門企業文化建設，不斷提高素質，打造自覺學習型部門。 並要求各員工掌握各項規章制度、操作規程和業務知識，理論聯繫實際，將所學知識充分運用到工作當中，不斷提高業務質量和工作能力。

8、 工程部作為公司內部機構，其工作是相互關聯的，任何一個部門都不能脱離於其他部門而獨立開展好工作。因此，我要應該培養自己的全局觀念，站在領導的角度、公司的角度看問題、想問題，事事大處着眼。

尊敬的各位領導，各位評委，我正值而立之年，精力充沛，敬業心強，能夠全身心地投入到我所熱愛的事業和工作當中去。如果我有幸競聘成功，領導把我擺上了這個的位置，那我就應該也必須在這個位置上有所作為，我將本着“穩定是前提、創新是動力、發展是目標”的整體思路，以“一日無為、三日不安”的高度責任感，履行諾言，正確履行好崗位職責，認真做好工作，讓公司領導放心，讓職工滿意，我真誠地接受公司領導的挑選，興龍公司的發展需要有為的你和有為的他，也需要有為的我，無論最終競聘結果如何，我都會以飽滿的熱情和百倍的信心，十足的幹勁和一流的業績，滿腔熱情幹好本職工作，用實實在在的行動，實現自己的人生價值！

最後希望各位領導、評委、同志們支持我！ 謝謝

第四篇：競職公司副經理演講

競職演講稿

尊敬的各位領導，各位評委，同事們，大家好！

衷心感謝組織上給予我們這樣一個展示自我、鍛鍊提高的機會。我競爭的職位是欣大公司副經理。下面，就自己的工作簡歷和今後的打算彙報如下：

我叫，1970年10月出生，中共黨員，大專學歷，1976年中學畢業後到到農村插隊落户。1977年參加工作，分配到蘭字933部隊工作。 1979年參加工作。

1984年帶薪參加成人學歷教育，通過三年的脱產學習，獲得電氣工程專業畢業證書；

1998年獲工程師任職資格，同年被煙廠聘為工程師。

從1989年至2014年12年間，在原廠先後擔任過車間副主任、生產科、設備科科長，黨支部書記等職務；

2014年調欣大公司工作，時任欣大公司辦公室主任；

回顧總結自己30多年來的工作歷程，10年的廠中層幹部經歷，在黨的培養和組織的關懷下，取得豐富的工作經驗和管理經驗，綜合素質得到增強，工作能力得到很大提高。具體表現在以下幾個方面：

一是政治素質高，在工作和生活中，能夠實事求是，講原則、講團結，守紀律；

二是知識面廣，認識問題、分析問題、處理問題的能力強。

三是豐富的工作經歷，鍛鍊了我的意志和品質，養成了踏實工作、不斷進取的工作作風。能夠做到熱愛工作，勇於吃苦，無私奉獻，正確處理得與失、公與私的關係。

四是協調能力強，管理經驗豐富。我在這10年，有5年借調到省局基建辦工作，在建設工地，協助省局基建辦領導協調80多家參建單位， 1

30多家施工單位的管理，投資近2億元，歷經4年的建設施工，使窮山溝變成了人間天堂。我在整個建設過程中學到了很多知識和領導方法，取得了豐富的管理經驗。特別是工(更多請搜索)程後期負責工地的日常管理和現場移交等工作，得到了省局領導的肯定和好評。

五是工作適應能力強。參加工作以來，經多次轉崗和調動，無論從事什麼工作，轉換到什麼崗位，我都能夠儘快將自己融入其中，儘快適應新環境、新工作，做到幹一行，愛一行，並且要幹出成績。

六是工作態度端正，做到順境時有自知之明，逆境中也不氣餒，始終保持良好地工作狀態和穩定的心態，不斷進取，做到一天有一天的收穫，一年有一年的成績。

捫心自問，自己工作中還存在很多不足和缺點，有時工作急燥，不注意場合，信口開河，口無遮攔、工作死板，靈活性差等等。這些都有待在今後的工作中加以克服和解決。

下面我談談對公司副經理崗位的認識。副經理處在一個承上啟下、協調左右的特殊位置，我認為要做到以下“四點”，既：①服從、②配合、③服務、④管理。既：堅決服從經理及上級的領導；配合好經理及各部門的工作，還要帶頭創新實幹；服務好領導、服務好基層員工；管理好自己的團隊，共同前進，以取得優異的工作成績。

如果這次競爭成功，一定做到如下五點：

一要解放思想，更新觀念，刻苦學習，提高水平，強化大局意識，增強責任感和使命感，進一步提高政治敏鋭性和鑑別力，加強調查研究，增強工作的針對性和合理性，準確領會上級的指示精神和領導意圖，並及時、準確的運用於工作中，更好地幹好工作。

二要擺正位置，當好配角。副經理的職責是協助經理工作，因此在工

作中要當好經理的參謀和助手，要補台，不能拆台，工作到位而不越位，求實而不死板，主動配合，增強整體合力。遇有棘手的問題，要多請示多彙報，而又不能上推下卸，要勇於承擔矛盾和責任。

三要勤奮實幹，率先垂範。副經理是公司的骨幹，這不僅是一個職務，更體現了一種責任。作為副經理，一定要有強烈的事業心和高度的責任感，敢於負責，善於負責、永於負責。要以身作則，不僅想的要比別人多，而且乾的更要比別人多，勇於吃苦奉獻，高標準完成分管的各項工作。

四要團結協作，鋭意進取。20多年的工作經驗告訴我，團隊精神是取得優異成績的關鍵，在工作中，既要發揚以往好的工作作風和傳統，兢兢業業，踏踏實實，又要注重總結經驗，根據領導思路，站在全局的高度提早謀劃預案，共領導決策和參考。

五是堅持以誠待人，以信處事，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，以自己的言行創造和諧的人際環境，增進同志之間的團結，增強向心力，提高凝聚力，創造性地開展各項工作。

各位領導，各位同事，競爭不是爭權奪利，而是一種責任，一種奉獻，這是一個共產黨員的承諾，有幸趕上這輛自認為的末班車，有了這段經歷，我感到無比自豪和欣慰。所以無論最後競聘成功與否，我都將一如既往，以踏實的工作作風，求實的工作態度幹好無論份內，還是份外一切工作。

我的演講完了，謝謝大家！

第五篇：公司副經理競聘演講

尊敬的各位領導、各位同事大家好：

首先感謝局領導為我們創造了一個公平、公正、公開的舞台供大家展示自己的才華，請允許我做一個自我介紹，我叫程霞，是來自姚村支局的一名專櫃，我是xx年加入郵政代理保險的，到目前為止歷經了5個春秋，在這段時間各級領導給予我支持與幫助，給了我一次又一次的赴省、市各地區學習的機會，更加開闊了我的視野，加上自己多年在工作中積累的實戰經驗，我的工作能力業務水平有了很大的提高，綜合素質也有了進步，使我今天充滿信心的走上了這個競聘講台，為此，我也借這個機會感謝所有給予過我關心、幫助和支持的領導和同事，我個人認為這次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次互相學習、互相交流的機會。

我今天競聘的崗位是專業公司副經理。我擁有以下優勢：

一、執行力強，在我的人生格言中，執行力就是戰鬥力，例如、在二季度後10天衝刺中我加大戰鬥力，一鼓作氣和我的夥伴僅用了2天時間就超額完成領導下達的3萬元期交任務。

二、豐富的一線工作經驗，作為一名專櫃是第一個與客户接觸，也是最容易和客户建立信任的職業，所以我抓住這個優勢，提高業務宣傳的積極性和參與度，從而使我們的業務快速發展。例如，客户深層次的開發。在我們的日常工作中，發現一部分客户都是存的1年期，然後放在家中就不動了，有的活期放了兩三年，有的轉存了兩三年，這期間都把這些錢放在腦後了，從而得知客户缺乏理財觀念，這就需要我們為其詳細介紹各類理財產品特點，讓客户選擇對其更為適合、貼切的理財產品。想要開發這部分客户就得改變一下宣傳方式，以往的宣傳頁中我們曾寫道“辦理財、到郵政，有禮品贈送”這樣講好像只是針對有現金的客户，所以將來寫宣傳頁應該更加全面起來，可以這樣寫“所有拿定活存單到郵政辦理財，均有禮品贈送”等等，這樣可以使客户想起多年不用的存單，而是其選擇我們的理財產品，從而起到客户的深層次開發。

三、責任心強，本着對企業、對自己負責的心，一定要做好對滿期客户的服務與二次開發，保險是一種理財產品，不像存款那樣可以隨便更換或支取，而保險在現有條件下需要一星期才可以返還給客户，有的還需要分兩次領取，在這期間就會給客户和我們的工作帶來很多不便的麻煩。從年初到現在5年前的保險都相繼到期，維護好這批客户將是一筆財富，維護不好將是一批定時炸彈，也就是説滿期客户的口碑相當重要。按人脈九宮圖算每個人身邊至少有100個熟悉的人，在這一傳十、十傳百的傳播過程中將會給我們帶來更多的客户，反之將會給我們和企業帶來無法估量的損失，這就需要更為用心的工作，認真的對待每位滿期客户，做好詳細登記、定期核查，為了能讓客户即使得到自己的本息，就要減短客户到期後等待的時間，可以在營業室的展板上寫個告示“五年前的理財保險，按到期日可以提前兩到三個工作日到營業廳辦理”這樣可以減少客户到期後損失的利息，減少客户怨言，而提高郵政代理保險的口碑。成功複製一批郵保忠實客户，讓客户再一次把不用的錢交由我們打理，為其創造更為經濟的服務。可想，把客户變成客源，我們的業務才會更進一步。

誰給我一滴水，我便回報他整個大海。這就是我這次競聘的諾言，最後祝大家：身體健康、萬事順心。

謝謝。