銀行科長競聘演講稿多篇

銀行科長競聘演講稿篇1

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

此刻，站在這個競聘的講台，我以平常、誠懇的心態接受大家的檢閲，向大家彙報自己的工作，闡述自己的理想。希望帶給大家的是一個真誠、堅毅、穩重和成熟的我。

我叫xx，今年34歲，xx學院金融系畢業，中共黨員，經濟師。今天我要競聘的是市分行辦公室副主任崗位。我之所以競聘辦公室副主任科長主要緣於四個理由：

第一，我有充分的激情和自信。今年34歲的我，不僅有健全的體魄、充沛的精力，而且有青年人特有的朝氣與投入工作的激情；不僅有隻做不説的性格、雷厲風行的作風，而且有無私無畏的風骨和敢抓敢管的魄力。同時，我有一個農村孩子特別能吃苦、特別能耐勞，樸實無華的品格。另外重要的一點，就是我家庭穩定，負擔較輕，妻子及家人全力支持我的工作，使我能夠擺脱家庭事務的糾纏，全身心地投入我所熱愛的農行事業。這些，都使我對工作充滿了激情與自信、對未來充滿了憧憬和希望。

第二，我有豐富的成長曆程。我出身農村，家境貧寒，能夠上了大學又分配到銀行工作，可謂是幸之又甚。所以從1992年大學畢業參加農行工作的那天起，我便深深地愛上了農行這份工作。之後，無論工作角色如何變換，我都幹一行、愛一行、專一行、精一行。我先後在xx從事過會計、信貸等業務工作，2000年1月被任命為xx副主任，2000年9月調任xx支行信貸科副科長，前後共有8年的基層一線業務工作經歷。同年10月我被調至市分行辦公室擔任綜合幹事，2001年又開始兼任市分行團委副書記。能夠從基層營業所一步步走向市分行機關，這個過程對我來説受益匪淺、終身難忘。我常常這樣想，是黨的政策、組織的培養、領導的關愛以及同事們的關心與幫助使我一步一步走到了今天。我只有將心中這份感念之情常存於心，不懈地追求、努力地工作，才能報答多年來領導和同事們的教育、培養和關愛。

第三，我有較強的專業實踐能力。或許是執着追求、情有獨鍾的緣故，近四年的辦公室工作實踐，使我積累了一定的專業優勢。所從事的通訊報道與文字綜合工作連續3年獲得了全省第二名的好成績。自己個人也先後十多次被省市分行、總行報社評為先進個人和優秀通訊員；多次被市分行機關黨委評為優秀共產黨員、先進工作者和連續5年被省分行評為辦公室先進工作者。

第四，多年的綜合管理崗位健全了我的品格，提高了我的宏觀駕馭能力和組織推動能力。在實踐歷練中，我深知作為一名合格的金融工作者，不僅要有較強的政治素質、過硬的業務工作能力，而且要有積極健康的心態、良好的品德和品格。做事必須先學會做人。參加工作後，我時常告誡自己：對黨對農行要忠誠、做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮。並把忠於、勤於自己的事業化作不懈追求的實際行動。坦誠地説，通過幾年的磨練，我真切的感受到辦公室工作確實是一個鍛鍊和提高綜合素質的崗位，也是一個幹事的崗位。真正做好這項工作，必須付出艱辛的努力。俗話説“板凳座得十年冷，文章不寫半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是這樣。在組織推動、綜合協調方面，我能主動應對，把握得當。在“王婆賣瓜”的同時，捫心自問，我也存在一些不足之處。一是工作的預見性還不夠。二是創新能力不是很強。三是在加強聯繫方面還做得比較欠缺。總以為自己作為一個普通幹事，在工作職責範圍內，應力爭做到不越權、不越位，只要幹好領導交給的事項便夠了。這些，雖然不是什麼原則性問題，但也是想幹事、幹好事的一大忌諱，都有待於自己在以後的工作中加以克服和解決。

各位領導、各位同事，競職競聘重在參與。站在今天的講台上，我已經成功地實現了參與！至於能否成功，這取決於我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對農行、對事業的忠誠度。當然，還有您手中最關鍵最神聖最為重要的一票！

有人説辦公室工作十分清苦，是件苦差、雜差，大多數人不願幹，就是正在乾的人也千方百計想要離開。但我認為辦公室工作是一首歌，只要你細心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的樂章！如果我這次能夠競聘成功，我的工作目標就是：以為爭位、以位促為，真正使辦公室工作在全行有為有位，在農行改革與發展中有所作為。

第一，找準定位，以為爭位。我想做為一名辦公室副主任關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要善於和敢於承擔責任，推動工作。注意當好“副手”，協助主任發揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”，用全新的經營理念，簡化辦事程序，提升辦公層次，着力打造現代商業銀行辦公室工作品牌，真正讓行領導放心、上下級行稱心、全體員工順心。用自己對事業的熱愛和忠誠以及出色的表現，來贏得領導與同志們的信任、來提升辦公室的地位。

第二，轉換角色，以位促為。我將在主任的直接領導下，儘快轉換工作角色，抓緊抓好以下三方面工作：一是抓好辦公、辦文、辦會、上傳下達等日常工作。要簡化工作程序，切實提高辦事效率。特別對重要公文要及時處理，不積壓、不延緩。對各支行的請示、報告要以最快的速度交與行領導及有關科室批辦、落實。二是抓好領導臨時交辦的階段性工作和其他中心工作。堅持做到隨喊隨到、隨到隨辦，辦有回覆、辦有結果。三是抓好文字綜合工作。爭取宣傳工作、綜合信息工作都能夠持續在全省名列前茅。

第三，勤奮工作，有為有位。我將身先士卒，卒先垂範，努力做到“三勤”：一是腿勤。無論是行級領導交辦的任務，還是同事及支行領導託辦的事項，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，捨得花氣力，捨得下大勁，把工作做實做細、做在前面。二是腦勤。勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中存在的`難點、熱點問題，為領導多當參謀、多出點子。三是嘴勤。多向主任和行領導彙報工作情況，多向各科室和各支行通報行務信息，加強上下溝通，密切左右配合，切實提高辦事效率，保證機關的健康、高效運行。

空談誤事，實幹興行。雖然沒有豪言壯語，也沒有博大精深的施政綱領，但我相信有在座各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我一定能夠當好一名稱職的辦公室副主任。坦誠地説，我關注競聘結果，渴望取得成功，但我更重視參與的過程。我認為參與的過程有時可能比結果更為重要。我想對大家説的是：無論競聘成功與否，都不會改變我對黨的忠誠、對農行事業的執著，也不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。總之，無論怎樣，我都會用一種平和的心態，直面挑戰，笑對人生！

給我一次機會，我將還您十分精彩！這就是我永恆不變的信念和這次競聘的諾言。

我的演講完了，謝謝大家。

銀行科長競聘演講稿篇2

各位領導，各位評委：

上午好！我演講的題目是《風雨洗禮，再迎挑戰》。

自中支實行競聘制以來，一批批青年才俊，業務精英，通過這個陽光平台厚積薄發、放飛理想，使人心悦誠服，催人昂揚奮進！今天，我又懷着激動的心情，走上了這個展示自我的舞台。

從大學畢業參加工作到今天，一眨眼就是12載寒暑春秋，多個朝朝暮暮。12年的酸甜苦辣，讓我歡喜讓我憂：喜的是積累了經驗，增長了才幹，錘練了意志，寬廣了胸懷。我學會了謙虛為人，寵辱不驚；我學會了位卑不敢忘憂行，從沒有本位主義想法，無論哪個部門需要我配合，都是全力以赴做到最好；我也學會了什麼是“團隊精神”，什麼是“榮辱與共”。桃李不言，下自成蹊：總行優秀共青團員和總行青年崗位能手的榮譽曾經眷顧我，第一次在總行用稿的喜悦更是清晰如昨。憂的是常常害怕自己的工作有閃失、沒突破，讓領導和同事們失望，尤其是在辦公室擔任綜合祕書的七年更是常感如履薄冰。當然，憂也是緣於責任感，所謂知我者謂我心憂，不知我者謂我何求。

風風雨雨的洗禮，使我今天更有信心、更有勇氣迎接新的挑戰。如果我有幸競聘成功，我為我現在服務的貨幣信貸科描繪了這樣一幅藍圖：在某某中支處室有位、在地方經濟發展中有為、在總行司局有名。去年，在兩位優秀科長率領下，我們勤奮耕耘，卻於收穫在望的時候遭遇上級行目標考核的滑鐵盧，大家雖然失落過沮喪過，但我們這個堅強的團隊不會氣餒。我認為，我們至少可以延展四個空間：

一是延展突出地方特色做調研的空間。

基層央行開展調查研究，最忌拾人牙慧，而必須緊扣地方實際形成特色。當前，光伏業是我市新崛起的支柱產業和特色產業，它已經成為我市的一張名片，它的盛衰關係到我市的榮辱，我們要密切關注，深入調查研究，為政府諫言獻策。

二是延展政銀企對接的空間。

眾所周知，“企業信貸難、銀行難信款”是經濟金融發展的一個瓶頸，而信息不對稱則是其癥結所在。我們要採取多種途徑為政銀企三方搭建交流平台，促進經濟金融良性互動，暢通資金需求的推薦渠道。

三是延展個性化金融服務的空間。

督促各商業銀行特別是農村合作銀行創新信貸產品，如開展園區開發信款，中小企業發展信款等業務品種；引導金融機構採取聯保信款、倉單質押等擔保方式；同時進一步開發信用資源，用好信用評級。用個性化的金融服務造福一方水土一方人。

四是延展金融預警的空間。

經濟的飛速發展為金融穩定帶來了前所未有的挑戰和嶄新的課題。我們要強化對金融業整體風險、跨市場風險和交叉風險的監測與防範，尤其密切關注房地產和光伏等行業的發展走勢，及時發佈預警信息，從“事後分折”提高到“事前預測”，真正做到未雨稠繆。

我相信，只要有想法，有激情，有使命感，我們一定能做出不凡的業績來，打一個漂亮的翻身仗。

回首這十多年，工作中，生活上，遇到過困難和意想不到的挫折，陷入過低谷，是各位領導和全行同事們的無私關懷和幫助讓我笑面人生，對此，我常懷一顆感恩的心。感恩的心，感謝有你，伴我走過蕭瑟風雨，讓我有勇氣做我自己。今天，我渴望在競爭中獲得成功，在更廣闊的空間用自己的聰明才智回饋温暖可愛的中支，為它生生不息的事業和更輝煌燦爛的未來奉獻自己的力量。

謝謝！

銀行科長競聘演講稿篇3

各位領導：您們好!

我叫xxx，來自山東，我於1994年7月畢業於江蘇建築工程職校，同年8月成為一名興業銀行的員工，1999年9月參加江蘇省委黨校大專班經濟管理專業的學習，將於今年6月份畢業。為了提高自己的綜合素質，適應市場競爭的需要，我於今年2月份報名參加了省委黨校本科班經濟管理專業的再教育，以再加強自身的素質修養，我今天競聘的崗位是農業銀行支行業務發展科副科長。

業務發展科是基層行的一個關鍵部門，肩負着業務拓展、資產營運、風險防範等重要職責，能否勝任業務發展科副科長的崗位對支行業務的健康發展也起着重要作用，我相信經過自己幾年的工作積累，我能勝任該崗位的工作。如果我是業務發展科副科長，我將從以下幾個方面做好我的工作：

(一)、首先以一個合格的“客户經理”來嚴格要求自己，充分發揮自身的社會關係資源，積極開拓存款業務，壯大資金存量，發展優良客户，促進資產多元化。主要是加強對市場的研究與分析，增強預見性和洞察力，並定期對市場走勢和客户需求進行分析和研究，瞄準存款增長點，掌握工作前瞻性，對現有客户要進一步挖掘潛力，同時積極尋找新的存款增長點;還必須帶頭完成各項任務指標，起表率作用，以帶動科室全體員工完成行裏下達的各項指標。

(二)、協助業務發展科科長加強內部管理及其他各項工作，確保各項內控措施落實到位。對現行科室各項規章制度進行必要地補充、修訂等，確保每項業務與流程均控制在制度規範之內，並切實抓好各項制度的落實，及時發現漏洞和隱患，採取措施，立即整改。

(三)、嚴格辦好信貸業務，把好風險關，確保支行信貸資產的效益性、安全性和流動性。

本着積極主動負責的精神，發展優良客户，促進資產多元化。首先是做到把握新增貸款投向，積極發展三類客户：

(1)自收自支能力較強的事業單位。如市醫院的改建項目、廣電局的基建項目等;

(2)產品有銷路，市場前景好，有外匯業務的中大型企業。如吳航鋼鐵、東宇不鏽鋼、恆益紡織等;

(3)樓宇按揭。其次是大力發展票據業務，爭取在票據業務方面有所作為。再次是紮實開展國際結算業務，要從我支行現有客户中尋找有國際結算的企業率先開展國際結算業務，逐漸摸索、取得經驗，打好基礎，力爭在國際結算方面取得較大的發展。對拓展業務的過程中，對有關情況及時同支行領導反映，讓行領導及時瞭解情況，為行領導的決策提供有價值的第一手資料，確保我支行各項業務的健康發展。

(四)積極協調好人際關係，確保業展科各項工作健康有序的進行。經常與同事們交流工作經驗、管理客户的心得體會等，加深相互之間的瞭解，做到團結友愛、互助互敬。人的團結是工作能否順利開展的決定性因素，只有團結了才能凝聚成一股興業力量，才能共同發揮各自自身的資源，才能保證業務的健康發展。

在結束我的競崗演説時，我在這裏深深地感謝分行給我這樣一個公平競爭的機會，不管我能否競得上這個崗位，我都將一如繼往盡心盡責地工作，做一名合格的客户經理，做一名優秀的興業人。

謝謝!

銀行科長競聘演講稿篇4

我在人民銀行城市中心支行營業部工作，自1985年入行以來，一直從事銀行會計工作，在平凡的銀行會計工作崗位上，兢兢業業，任勞任怨，一干就是十九年，幾次銀行會計改革我都親自參加，親眼目睹所發生的變化，從手工操作到微機操作化會計操作系統不斷升級、改版都傾注了我的心血。期間多次受到上級行和中心支行的表彰獎勵。多年來的工作實踐使我嚐到了會計工作的甜頭，但也飽嘗了會計工作的酸甜苦辣。儘管這樣，我還自豪地説：“我熱愛會計工作，願盡心盡力幹好會計工作”。這次中心支行領導為我行長早了公平競爭的機會，這次競聘本人並非是為了當官，而是為了響應人事制度改革的號召，在有可能的情況下實現自己的人生價值。

下面，我談一下我競聘崗位的優勢：

每個人都有自己的工作理想，而工作崗位的選擇關鍵的一步。我一入行，行領導就安排我在銀行會計崗位工作，從此我選擇了算盤(鍵盤)，數學作為我的工作夥伴，也選擇了我的人生職業。我在銀行會計崗位上無怨無悔，一干就將近二十年，為了儘快適應銀行會計工作的需要，我一方面庫練基本功，參加行裏、市裏組織的會計業務培訓班;另一方面勤學專業理論，我係統學習了《中央銀行會計》、《中級會計實物務》、《財務成本管理》、《經濟學》、《審計學》、《税法》等專業書籍，併力求理論聯繫實際，通過長時間的不懈努力，我的業務技能迅速提高，曾多次參加省、市人行系統組織的業務比賽，並獲得了“技術能手”稱號。1987年榮獲“會計專業技術能手”稱號;1990年榮獲?城市人行系統技術考核會計專業手工計帳第三名，會計專業開寫報單第三名;1990年在山西省人行系統業務考核中榮獲“會計專業技術比賽優勝選手”稱號;1992年榮獲市行舉辦的手工計帳項目技術比賽第一名，會計計息項目技術比賽第一名，還參加了山西廣播電視大學會計專業全部課程，系統學習了會計基礎知識、理論和實務，並已畢業。多年來銀行會計工作的實踐使我對會計這個崇高而又光榮的事業產生了特殊的感情和無限熱愛，這也是自己能夠安心會計工作崗位，不見異思遷，並以較強的工作責任心和工作熱情對待本職工作的最大動力。

1993年被營業部任命為會計股股長，在擔任會計股長期間，首先建立健全會計核算崗位責任制，強化內控管理，為了把會計工作做好，我根據會計工作的特點以及工作實際情況起草擬定了《會計崗位實施綱要》、《會計內控制度》、《會計崗專業工作制度》、《聯行操作制度》、《同城票據清算暫行規定辦法》等，由於一系列的工作崗位制度的出台，使我營業部的會計工作水平不斷提高，並經常督促檢查，規範了會計核算工作行為，製造了一個規範、和諧的會計集中核算工作程序。會計核算工作實現了連續多年無差錯、無損失、無案件的目標。1994年參加市人行系統專業技術考核榮獲手工計帳第一名，開寫報單第一名。自從自己從一名普通崗位走上會計管理崗位，每天接觸的是大量繁瑣的會計業務，既有規有矩，又平平淡淡，如何在平常繁雜的工作中把控重點、尋找規律、融會貫通，進而立足實際，對中央銀行會計業務進行實務研究和理論探討，是自己對會計工作的又一追求，多年來我根據銀行會計改革的基本思想，運用會計基礎理論，結合實際積極撰稿，參與調查研究，分別在《經濟師》、《金融時報》、《晉城金融》等中央級、省級、市級刊物上發表文章二十餘篇。

1997年11月我被行裏任命為營業部副主人我，分管營業部會計、國庫業務。營業部會計工作處在中央銀行的第一線，工作較為繁重，因此，我深切感到穩定會計隊伍，做到思想同心，工作同步，增強集體凝聚力，是做好工作的關鍵。在人員管理上我遵循“無所不欲、勿施於人、嚴以律已、寬以待人”的標準，真誠關心年輕同志的成長。在工作中搞好“傳幫帶”，逐步壓擔子、增任務，提高年輕人的工作能力。在生活上給予必要的關心和支持，盡力幫助他們解決工作中的後顧之憂。同時把管人、管事、管業務、管思想有機結合起來，使營業部成為一個團結友愛、積極向上、要求進步的集體，有效地穩定了一線業務人員隊伍。

1997年根據自己多年的工作經驗，撰寫了《營業部會計大事記》、《營業部內部管理制度》並彙編成冊，從而使我人行營業部的工作更加規範、合理、並受到上級行的表揚。我們營業部也從“中心支行級青年文明號”評為“分行級青年文明號”。1999年被市婦聯授予“三八紅旗集體”;2000年被市婦聯授予“巾幗文明示範崗”;2001年被市總工會評為“市優質服務先進集體”;2002年–2003年被市行評為全年會計核算工作無事故、無差錯先進單位，自己也被評為先進工作者。連續十幾年被評為先進工作者。

工作思路：

圍繞一箇中心，確保一項重點，增強五個意識實現三個轉變，做各項工作。所謂圍繞一箇中心，就是緊緊圍繞內審工作任務這個中心，始終把內審工作放在重要位置，把工作精力傾注於工作第一線，狠抓內部管理，確保各項工作任務完成。

確保一個重點，就是突出重點內審工作，進一步健全內審工作制度，家大監查力度，使內審工作取得新成績。

所謂五個意識，有限要增強政治意思，堅定理想信念，認真完成“三個代表”的重要思想，始終與胡錦濤同志為核心的黨中央保持一致，同行黨組織保持一致，堅定共產主義思想信念，堅定正確的這個政治立場，把講政治的要求提到工作和學習上，使自己在世界觀、人生觀這個根本問題上站穩腳。第二，增強工作任期目標意識，確保工作目標責任制的實現，制定出有一定難度和挑戰性的工作目標，管理目標責任制，嚴格考核，定期檢查，確保目標實現。第三，要增強改革創新意識。第四，增強廉政意識，做到為官清廉，作為一名競爭上崗的中層幹部，一定要有政治敏鋭性，珍惜自己的崗位，嚴格執行“十個不準”，堂堂正正做熱，清清白白辦事，一身正氣，兩袖清風，心不動於利祿之誘，目不眩於五色之惑，做清正廉潔的模仿。第五，增強大家意識，搞好協調配合，在新的崗位上自己一定要端正態度，擺正位置，擺正位置，自覺服從、自覺遵守組織原則，不利於團結的、話不講，不利於團結的事不做，大事講原則，小事講風格，不爭權，不爭名，不爭利，寧可有所失，不可有所爭，做顧大局、講團結合作的模範。

實現三個轉變，一四內審工作重心應以監督為主向監督和評價並重的方向沾邊，二是內審工作的思維方式應由側重微觀與宏觀並重的方向轉變，三是內審工作的審計工作的審計手工操作為主向利用計算機信息技術實施審計方向轉變。

第三、所謂五個意識，1、首先要增強政治意思，堅定理想信念，堅決履行江澤民提出的“三個代表”的重要思想，始終與胡錦濤同志為核心的黨中央保持一致，同行黨組織保持一致，把講政治的要求提到工作和學習上，使自己在世界觀、人生觀這個根本問題上站穩腳。2，增強工作任期目標意識，確保工作目標責任制的實現，制定出有一定難度和挑戰性的工作目標，管理目標責任制，嚴格考核，定期檢查，確保目標實現。3，要增強改革創新意識。4，增強廉政意識，做到為官清廉，作為一名競爭上崗的中層幹部，一定要有政治敏鋭性，珍惜自己的崗位，嚴格執行“十個不準”，堂堂正正做人，清清白白辦事，一身正氣，兩袖清風，心不動於利祿之誘，目不眩於五色之惑，做清正廉潔的模仿。5，增強大家意識，搞好協調配合，在新的崗位上自己一定要端正態度，擺正位置，擺正位置，自覺服從、自覺遵守組織原則，不利於團結的、話不講，不利於團結的事不做，大事講原則，小事講風格，不爭權，不爭名，不爭利，寧可有所失，不可有所爭，做顧大局、講團結合作的模範。

銀行科長競聘演講稿篇5

各位領導、各位評委：

大家好!我是來自監管三科的某某。

光陰似箭，歲月荏苒。轉眼間，我加入金融系統已經快八個年頭了。八年來，無論是在人行的合作科，還是在銀監分局的監管三科，我都一直沒有離開對農信社進行監管的崗位。伴隨着國家金融體制改革的步伐，我也從一個剛剛走出校門的大學生成長為一個地地道道的金融人。正是出於對金融事業的無限鍾情和對自己能力的自信，今天，我勇敢地走上演講台積極參加局裏副科長人選的競聘。

首先借此機會，我要對在座各位領導和同志們多年來的關心、培養和幫助，表示衷心的感謝。是你們的關愛和幫助，讓我一步一個腳印，紮紮實實地走到了今天;是你們的鼓勵和支持，讓我戰勝了諸多困難，在礪練中更加理性與成熟。

下面向大家簡要介紹一下我的個人簡歷和工作經歷，以便大家對我的認識和了解更加客觀、更加全面。

我1997年7月從中國人民銀行直屬院校——陝西財經學院銀行管理系經濟信息專業畢業。同年8月，經過人行廣州分行考試進入人行中山支行合作科參加工作，正式邁入了金融系統的大門。從那一刻起，我就下定決心，不辜負領導和同志們的期望，發奮學習，紮實工作，早日成為一名優秀的金融戰士。在人民銀行合作科工作了六年半之後，2004年的2月，伴隨着國家金融體制改革的鐘聲，我又來到了中山市銀監分局監管三科。儘管我先後工作的兩個科室隸屬單位不同，名稱也發生了變化，但二者實質的工作內容一致，都是對農信社進行監管。如果説，隨着單位名稱的變更，我自己也隨之發生了一些改變的話，那就是我從事金融監管的信心更足了，感到施展才華的舞台更大了。

如今，局裏為選拔年輕幹部在全局範圍內公開進行招聘，我以為這充分體現了局領導搞好金融監管工作的信心和魄力。這對我們年輕人來説是一次機遇和挑戰，更是一次展示才能、參與競爭的難得的機會。

下面談一談我競聘副科長的優勢和劣勢。

首先從劣勢説起，因為只有能看清楚自己弱點的人才能對自己做出準確的判斷，也才能找準努力的方向爭取做得更好。工作性質單一，沒有從事過行政管理工作，這可以説是我的劣勢。自參加工作以來，我一直奮戰在農信社監管的第一線，是一名純粹的業務幹部，我大多時間都埋頭於幹好領導分配的工作，對宏觀把握的能力尚有欠缺。

至於我競聘副科長的優勢，我認為有以下幾點：

優勢一是具有較為紮實的業務知識和不斷上進的學習能力。

我在大學時學的經濟信息專業，工作以來又一直沒有離開過金融監管的崗位，多年來，通過不斷的鑽研和學習，自己的專業知識和監管水平有了長足的進步。2002年被評為專業技術優秀、2003年被評為行員優秀。2005年，進入銀監分局後，再次被評為優秀。

優勢二是擁有從事金融監管的豐富經驗和與時俱進的創新精神。

我從事農信社金融監管多年，在工作方面積累了豐富的經驗。尤其是監管方面，多次參加現場檢查，並作為主查人，撰寫檢查報告。非現場監管工作多次受到上級表揚，2004年被銀監會抽調參加非現場監管系統軟件的開發工作，2005年，被選為該系統測試單位。在長期的工作實踐中我不僅積累了豐富的經驗，而且形成了與時俱進的創新能力，這對擔任副科長從事金融監管管理工作而言無疑是必備的素質。

優勢三是具有較強的工作能力、協調能力和全局觀念。

多年以來，我始終踏實幹事，誠實待人，勤奮工作，不斷超越。經過不斷的學習和鍛鍊，我的組織協調能力、處理問題能力等有了很大提高，對勝任副科長的職位更增添了幾分信心和把握。2000年，我作為中山市清理整頓農村合作基金會領導小組辦公室成員之一，穩妥有效地關停了農村合作基金會，確保金融秩序穩定、規範，受到了領導的好評。我多年在合作監管線，和省局及農信社的關係較為融洽，這對開展工作而言無疑是有利條件。另外，我工作積極主動，全局觀念較強，八年來，只休過一次探親假，平時經常在週末無償加班加點。

目前，我國金融業發展中存在着這樣或那樣的問題，這對我們金融監管部門提出了更高的要求。為此，我總是把自己平凡的工作當成一項宏偉的事業來經營。如果有幸能夠走上副科長的管理崗位，我將一如既往地發揚分局認真、敬業、嚴謹、守責的精神，為促進當地金融機構可持續發展做出更大的貢獻。

具體的工作思路和打算如下：

首先，加強學習，注重調研，提高自己的綜合素質和領導能力。

無論哪個科的副科長，其職務行為都關係着銀監分局在社會上的形象，為此，我不僅要培養自己良好的政治素質，而且還要加強學習，同時不斷提高公文寫作能力，使自己真正成為一名懂政策、精專業、善管理、能寫作的行家裏手。

其次，擺正位置，當好配角，協助科長做好科室的管理工作。

在具體的工作中，我將會擺正自己的位置，當好科長的副手與參謀，協助科長搞好科室的各項管理與業務工作。力創一個團結和諧、自覺勤勉、有所作為、利於進步的好環境，充分調動大家的積極性，使科室形成一個團結協作的戰鬥集體。

再次，深入基層，開展調研，增強為金融機構服務的意識。

深入基層調研是我一貫的工作作風。今後，我會認真領會銀監會提出的“四四六”監管理念，樹立風險性監管、事前監管、為金融機構服務的意識，進一步深入基層，掌握第一手材料，為上級領導決策提供參考。

各位領導、同志們，我是一個平凡的人，更有一顆平凡的心，此次競聘，無論成功與否，對我來説，都是一次難得的鍛鍊和促進。前行的路上也許會有挫折和坎坷，但是有了你們的鼓勵和信任，我會走得更加穩健，有了大家的共同努力，我們中山市銀監分局的明天會更加燦爛!

謝謝大家!