辦公廳處長競職演講(精選多篇)

第一篇：辦公廳處長競職演講

文章導讀：一是政治方面優勢。在xxx辦公廳工作，政治素質是第一位的。這些年來，我比較注重在學習和實踐中逐步提高自己的政治水平。因工作需要，廳領導安排我經常閲看省軍級文件......

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!很高興能有這樣一個機會。此次競聘演講大會，我縣人事制度改革的進一步深化和又一次具體實踐，充分證明了我們公司公開、公平、公正的人才競選機制已經建立並得以順利推行。不斷前進的社會，不斷改革發展的農信社事業給我們帶來了壓力也帶來了動力，正確理解、積極參與、挑戰自我、抓住機遇是我參加這次竟聘的目的。

在首次競爭上崗這個莊嚴、神聖的講壇上，我認真、誠懇地向各位彙報本人的基本情況，以便加深大家對我的瞭解。

我叫xxx，今年xx歲，黨員，大學本科畢業。1982年參加工作。開始在xx縣教育局工作，兩年後調入縣委組織部。1984年任xx縣團委書記。1985 年調入省委接待辦從事政工、文祕工作。1986年調到省委辦公廳機關黨委，從事組織、宣傳工作，併兼任機關團委書記。1988年調入省委辦公廳綜合調研室，1990年參加省直機關赴xx縣扶貧工作隊，1993年任副處級研究員，1994年任綜調室副主任，1995年任正處級調研員，1998年任綜調室主任至今。

我個人認為自己報名參加處長競爭，有以下幾個方面的優勢：

一是政治方面優勢。在xxx辦公廳工作，政治素質是第一位的。這些年來，我比較注重在學習和實踐中逐步提高自己的政治水平。因工作需要，廳領導安排我經常閲看省軍級文件，參加省委常委會議服務工作，參加省委、廳裏一些重要的政治活動的服務工作，跟隨省委領導和廳領導下基層調查研究。在對黨的方針、政策的學習和研究中，在對領導們身上集中體現的寶貴的政治知識、政治經驗和決策水平、領導藝術的學習和感悟中，在通過信息調研為上級領導科學決策服務的實踐中，我進一步堅定了自己的政治立場，逐步造就了敏鋭的政治觀察力，較強的政治敏感性。1992年開始，我省一些地方出現自辦開發區熱，我於1992年5月21日編撰了信息《xxxxx》。這條信息具有一定的超前性和參謀性。在當時的經濟熱潮中，這樣進行“冷”思考的信息並不多。後不久，黨中央、國務院出台了加強宏觀調控的文件。在政治紀律上，我對自己要求比較嚴格，遵守上級黨組織有關廉政建設的規定，沒有違反黨紀國法行為，保持一個共產黨員、一個機關幹部的良好形象。在個人品德方面，我為人正直，與人為善，待人誠懇，比較謙虛，比較穩重。

二是寫作方面優勢。我從小愛好寫作文，15歲考入xx大學中文系，經過四年的系統訓練，我打下了比較紮實深厚的語言、文字功底;參加工作後，一直從事文字工作，寫作水平不斷提高。近12年來，先後在中央辦公廳的內部刊物、《人民日報》、《求是》、中組部《黨建研究》、新華社《內部參考》、《湖南日報》發表文章120多篇。去年，我省在中辦採用調研材料?篇，名列前矛，其中3篇是我自己單獨或者參與起草的。全國着名經濟學家xxx主編的《xxx》一書中的《xx篇》，是我為主起草的，該書已用中、英文兩種版本在國內外出版發行。在綜調室工作，我擔負的一項重要職責，就是為省委領導起草講話稿服務。我曾有幸參加中共xx省第七次黨代會報告起草，對xx來説，這是一個具有歷史性意義的重要文件;對我來説，贏得了一次珍貴的學習機會。xx年10月16日，省委領導“xxx慶功大會上的講話’，是我根據領導的思路寫的初稿，既有較深的思想深度，又有濃郁的感情色彩，受到廳領導的好評。

三是管理方面優勢。擔任綜調室主任，既要寫文章，又要抓管理。我主要是用制度管人，按制度辦事。我對本室的管理比較規範，科學，嚴格，業績比較突出。1999年，我省信息、調研材料在中辦採用獲兩個第一。一位省委領導曾親筆批示：綜合調研室的幹部精神狀態、工作作風、辦事效率都不錯，值得機關幹部學習。我在管理工作中還有一個特色，就是推行’柔性”管理，“柔”是柔和的“柔’。我努力做到重帶頭實幹，不指手劃腳;多表揚鼓勵，少批評指責。當然，我也決不搞無原則的“和稀泥’，堅持做到大事講原則，小事講風格;大事不糊塗，小事不計較。在力所能及的範圍內，努力為同志們辦實事，辦好事，為解決本室同志的住房安排、家屬調動等具體困難，説過話，跑過腿。儘管效果不一定都很理想，但我盡了心，費了力。在日常工作中，我比較喜歡動腦筋，出點子。xx年9月，我組織本室同志編寫的《xx省情概要》，受到廳領導和一些兄弟處室的好評。擔任辦公廳團委書記期間，我策劃的 “xxxx’評選活動，《xx報》作過專門報道。在xx縣扶貧期間，我策劃、撰稿並組織拍攝的電視專題片《xx之光》在xx電視台播放。’

四是敬業方面優勢。敬業愛崗是做好工作的重要前提，早些年流行一首歌，叫做《幸福在哪裏》。我們這些寫材料、搞服務的人幸福在哪裏?我曾以三個“為樂’時刻勉勵自己，即以讀書為樂，以工作為樂，以事業為樂，對工作始終兢兢業業，一絲不苟。xxxx年10月省委七屆九次全會期間，我牽頭組織10名幹部在兩天內編了22期簡報，40萬字，沒有因我們的失誤而出現一個錯字。我常年有70%左右的夜晚和雙休日、節假日加班加點，連續兩年的大年三十和七年級都在辦公室值班。據xxxx年10月份比較精確統計，加班加點84個小時，相當於一個月多上了12天班。綜調室不僅要為領導文稿服務，還要處理信息，包括全省範圍內的下崗工人集體上訪、農民羣體性事件，以及重大搶劫、殺人、爆炸、洪澇災害等重大事件都要參與信息處理。這兩年，我在睡夢中被報告緊急信息的電話驚醒的事為數不少，每次我都以很強的責任感，及時、妥善處理好緊急信息。廳裏競爭上崗動員大會以來的這一個星期，我還起草、修改了4篇重要講話稿和電報。一個人加一點班並不難，難的是常年累月，不停地加班加點。當綜調室主任這兩年，雖然我受了很多苦和累，但我無怨無悔。如果在座各位信得過我，繼續推選我當處長，我還願意繼續吃這份苦，受這種累。這就是我的苦樂觀。當然，我也還有缺點和不足，但我相信，在領導和同志們的幫助下，我會努力克服和改正。回顧自己的成長曆程，我深深感謝各位領導(請您繼續關注本站：)、同志們對我的教育;感謝綜合調研室歷屆領導班子為我打下良好的基礎;感謝綜調室班子成員和全室同志對我工作的配合;感謝各兄弟處室對我工作的支持;我還要深深感謝今天沒有來到會場，已經離退休的老領導、老同志。感謝各位教育我怎樣做人，怎樣當處長，怎樣寫文章。各位對我的諄諄教誨，將是我寶貴的政治財富、精神財富，終生受益，相伴永遠。

回顧過去，是為了更好地開闢未來。處長，不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果在這次競爭上崗中我繼續擔任處長，我將在以下幾個方面展開工作。

第二篇：檢察院公訴處長競職演講

我叫**，今年xx歲，我是xxxx年到xx區人民檢察院工作，xxxx年加入中國共產黨，xxxx年被任命為助理檢察員，xxxx年調入xx區人民檢察院，從事審查起訴工作至今。xxxx年先後被任命為檢察員、主訴檢察官。

我要競爭的職位是優秀檢察官演講這個職位，我覺得自己主要有二個方面優勢：

第一，我從事審查起訴工作12年，積累了豐富的實踐經驗。

從進入檢察院第一天開始，我就一直沒離開過起訴部門。在每次頭頂莊嚴的國徽，以國家公訴人的身份在法庭上與被告人、辯護人的交鋒時，都感到是對自己的一次挑戰，一種催人奮進的挑戰。正是這樣的動力，使我加深了對起訴工作的理解和熱愛，也使得我在起訴部門一干就是12年，並且它還將繼續下去。

1999年我從昌平檢察院起訴部門調入我們院後，認真工作，加強學習，通過了主訴檢察官考試，被任命為主訴檢察官。作為一名主訴檢察官，我以身作則，以高度的責任感，加強與辦案組成員團結協作，一年來共辦理案件49件57人。我在審查起訴工作中注重辦案質量與效率並重。對重特大案件，提前介入公安機關的偵查活動，與偵查人員共同分析偵查活動中存在的問題，站在審查起訴的角度，從案件的實體方面、程序方面、證據的調查蒐集等方面積極提出建議，提高案件的偵查質量。這樣做一方面還可監督違法偵查的情況，切實履行法律監督職能，另一方面能保證取得較好的出庭效果判斷辦朱作有綁架案時，對證據綜合評定、完善。在審查起訴中我堅持“以事實為依據，法律為準繩”，客觀公正執法。在承辦朱作有綁架案時，對證據進行綜合審查判斷後，發現朱限制被害人人身自由事出有因，起訴意見書定性不準，遂以涉嫌非法拘禁罪向法院提起公訴，法院以非法拘禁罪做出判決。在辦理我區第一例人大代表陶慧山貪污案時，被告人社會交往廣，到法院旁聽的人有不少知名人事，我和閆彬在庭下做了充分的準備，但在舉證完畢休庭時，旁聽席有人高喊檢察院製造冤假錯案，黑洞。我們沉着應變，在接下來的法庭辯論中，憑藉對法律的充分理解，以確鑿的證據與辯護人進行了六輪激烈的答辯，在法律和事實面前，旁聽席沉默了。一審判決後被告人上訴，二審法院維持原判。此案得到了區裏及市檢的好評。我的工作得到了大家的認可，2014年我被評為北京市人民滿意檢察官。

第二，我注重不斷學習，提高自身素質，適應審查起訴工作的發展變化。

當前，我國正處於經濟和政治體制改革的轉型期，有大量的新型犯罪出現，這對我們公訴機關既是一個機遇也是一個挑戰。面對這種情勢，我在辦案中注重知識結構的更新，不斷學習新知識，蒐集新信息，與時具進，迅速適應犯罪發展新動向。同時為了系統的提高自身的素質，我參加了北大遠程教育。我重視理論聯繫實際，在辦案中學習，在學習中辦案，有針對性，收穫很大。

在近兩年的嚴打政治鬥爭中，案件數量上升，為了與從重從快的方針不相背，我就總結了一套工作方案，充分利用現代辦公工具，遇到多人多起的，涉案數額值大的案件，就把被告人供述、被害人陳述、證人證言等繁多的書面證據量化，把口供和證言壓縮在表格裏，這樣不僅縮短了辦案週期，也提高了出庭效率。

我所在的公訴二處處理的是經濟性犯罪案件。經濟案件大多數為疑難複雜案件，同時結合新刑事訴訟法修改後庭審方式的改革，公訴人在庭審中負有積極推動訴訟進程的義務，責任重大，為此我將工作的重點放在庭前做好充分的準備，做到有備無患。事前列好訊問提綱，規劃好舉證順序，答辯提綱這些關鍵因素，在法庭上以自己所學到的法律知識，積累的實踐經驗，靈活應變，提高庭審效果。

如果我被選為起訴二處的副處長我要從幾個方面做好工作：

第一，作為中層領導，我將認真貫徹落實高檢院、市院、區委的方針政策，並且在工作中進一步加強自身政治理論的學習，促進本部門的理論學習，始終與黨和國家保持高度一致。

第二，準確定位。我競爭的是公訴二處的副處長，作為副職，我將踏踏實實地做好分管工作，當好處長的參謀和助手，並按照處長的總體思路，

積極開展工作。

第三，對具體的審查起訴工作中有如下建議：

1、努力促成公訴機關審查起訴階段主動聽取律師意見的工作制度。

刑事訴訟法明確規定，人民檢察院在審查案件時應當聽取被告人、犯罪嫌疑人所委託的人的意見，作為這項法律規定我們很多公訴人都爛熟於心，但在實踐操作中卻走入誤區，認為我們是審查部門，沒有必要讓律師指手劃腳，在實際工作中對此規定只是流於形勢，我想在今後的工作中對我們辦理的有爭議的案件，在依法辦案的前提下主動，認真聽取律師對案件的看法和意見，以提高我們的起訴質量。

2、建立與公安機關、法院相關業務部門的定期交換意見的制度。檢察機關作為法律監督機關對偵查部門移送的材料進行審查，把關，提起公訴，啟動審判程序，在刑事訴訟中具有上承上啟下的作用，因而建立與偵查機關、審判機關的定期聯繫制度，有助於提高辦案質量。

謝謝大家

第三篇：挑戰機遇，挑戰壓力—人事教育處長競職演講

首先感謝局黨組、局領導和同志們給我這個機會參加處級職位的競爭。處級職位實行競爭上崗是人事制度改革的一項重大舉措，是加強幹部管理工作的有益嘗試。我對這項改革的基本態度一是贊成擁護，二是響應參加，作為有一定機關管理工作經歷的公務員，我將用積極正確的態度參與到這項改革當中，站出來接受組織和同志們的評判。我叫王建偉，共產黨員，蒙古族，現年四十三歲，大專學歷，現就讀於雲南師範大學和安徽大學經濟管理專業研究生班。1975年參加工作，當過工人、當過學生，跨入行政機關大門後就當上了公務員，1991年至1994年曾經選交流派到祿勸縣農村基層鍛鍊了三年，從1994年12月起任副處長職務，到今年9月已經有六年時間了，可以説是上樓梯數台階，是一步一步走着過來的。今年5月服從組織安排，從報刊處調到人事處，面臨的情況是“一新、一陌生、一繁重”：“一新”，是工作對象範圍新；“一陌生”，是陌生的管理業務；“一繁重”，是繁重的機構改革工作任務。擺在眼前以及今後的工作仍然是壓力大、任務重、矛盾多。那麼，為什麼我還要選擇之份工作、競爭這個職位呢？那就是：壓力與動力並存，挑戰與機遇同在！首先，我認為每一次工作和經歷的變化，對增長能力豐富閲歷都是難得的機遇。越是新的環境、越是壓力大的工作往往就越能夠鍛鍊自己，越能夠增長才幹，競爭人事教育處處長，目的就在於開拓新視野，挖掘潛力，獲取多方面實踐經驗，提高自身綜合素質。第二，我認為自己還是具備擔任該職務所必須的政治素質和個人品質。一是黨組織培養教育多年，尤其是經過三年農村基層的艱苦鍛鍊和六年的副處長經歷，培養了我嚴明的組織紀律性和忠實、吃苦耐勞的品質；二是法規政策觀念強，處事穩重，廉潔自律，要求嚴格；三是信奉做人正派、誠實的宗旨，能夠與人團結共事，能夠聽取意見，協調同事合作工作。如果我個人的所具有的這點“資質”能得到領導和同志們的認可，組織上提供給我人事教育處處長這樣一個職位和機會，那麼，我今後的工作設想是：在局黨組的正確領導下，按照人事教育處職能，結合當前和今後工作，堅持“一個原則”，搞好“三項工作”。堅持“一個原則”，就是上為局黨組的有關決策工作當好參謀，做好分憂；下為廣大職工幹部服務，以人為本，為調動人的積極性創造良好環境。具體是，圍繞局黨組中心任務，把服務於中心工作和服務於幹部羣眾作為工作的出發點和落腳點，把工作職能和具體任務緊密結合起來，做到信息圍繞決策轉，協調圍繞領導轉，服務圍繞幹部職工轉。搞好“三項工作”，第一項就是搞好乾部資源的開發管理。它包括科學合理使用專業技術人才；大力引進編、印、發等高層次出版專門人才；嚴格執行對企事業單位幹部的考察、任免；有計劃地接收優秀大中專畢業生；做好轉業退伍軍人的安置；做好專業技術職稱改革及專業技術職務的評聘管理；加強對機關公務員的管理，認真推進出版社等事業單位用人制度改革；認真實施機構改革方案，建立競爭和用人管理機制等。第二項是搞好勞動力資源的開發管理。它包括依法監督勞動合同的簽訂；加強勞動工資管理；完善各種社會保險（養老、失業、工傷、生育、醫療、保障），清理規範勞動關係；認真執行勞動安全保護規章等。第三項是搞好職工職業培訓教育。它包括抓好工人技術等級上崗培訓；抓好乾部培訓學習；按新聞出版署要求，認真開展對出版物發行人員上崗准入的培訓與考核。還有按有關規定做好對離退休人員的管理，等等。總之，人事教育處工作頭緒多，事情雜，接觸面廣，矛盾集中，要搞好今後工作，必須進一步加強學習，努力適應工作需要，團結週轉的同事，和大家一道發揮整體優勢，創造一個良好工作氛圍。在工作中擺正位置踩好點，做到主動不越位，服從不偏位，服務不欠位。各位領導、同志們，競爭上崗，有上有下，如果這次競爭上了，肩上的擔子只會更重，面臨着一系列改革方案出台，新老政策交替，我將不辱使命，不負重任，盡職盡責搞好新的工作。競爭不上，不管在哪個崗位，我都將一如既往，勤奮學習，兢兢業業做好本職工作。謝謝大家。

第四篇：挑戰機遇，挑戰壓力—人事教育處長競職演講

挑戰機遇，挑戰壓力

首先感謝局黨組、局領導和同志們給我這個機會參加處級職位的競爭。處級職位實行競爭上崗是人事制度改革的一項重大舉措，是加強幹部管理工作的有益嘗試。我對這項改革的基本態度一是贊成擁護，二是響應參加，作為有一定機關管理工作經歷的公務員，我將用積極正確的態度參與到這項改革當中，站出來接受組織和同志們的評判。我叫王建

偉，共產黨員，蒙古族，現年四十三歲，大專學歷，現就讀於雲南師範大學和安徽大學經濟管理專業研究生班。1975年參加工作，當過工人、當過學生，跨入行政機關大門後就當上了公務員，1991年至1994年曾經選交流派到祿勸縣農村基層鍛鍊了三年，從1994年12月起任副處長職務，到今年9月已經有六年時間了，可以説是上樓梯數台階，是一步一步走着過來的。今年5月服從組織安排，從報刊處調到人事處，面臨的情況是“一新、一陌生、一繁重”：“一新”，是工作對象範圍新；“一陌生”，是陌生的管理業務；“一繁重”，是繁重的機構改革工作任務。擺在眼前以及今後的工作仍然是壓力大、任務重、矛盾多。那麼，為什麼我還要選擇之份工作、競爭這個職位呢？那就是：壓力與動力並存，挑戰與機遇同在！

首先，我認為每一次工作和經歷的變化，對增長能力豐富閲歷都是難得的機遇。越是新的環境、越是壓力大的工作往往就越能夠鍛鍊自己，越能夠增長才幹，競爭人事教育處處長，目的就在於開拓新視野，挖掘潛力，獲取多方面實踐經驗，提高自身綜合素質。

第二，我認為自己還是具備擔任該職務所必須的政治素質和個人品質。一是黨組織培養教育多年，尤其是經過三年農村基層的艱苦鍛鍊和六年的副處長經歷，培養了我嚴明的組織紀律性和忠實、吃苦耐勞的品質；二是法規政策觀念強，處事穩重，廉潔自律，要求嚴格；三是信奉做人正派、誠實的宗旨，能夠與人團結共事，能夠聽取意見，協調同事合作工作。

如果我個人的所具有的這點“資質”能得到領導和同志們的認可，組織上提供給我人事教育處處長這樣一個職位和機會，那麼，我今後的工作設想是：在局黨組的正確領導下，按照人事教育處職能，結合當前和今後工作，堅持“一個原則”，搞好“三項工作”。

堅持“一個原則”，就是上為局黨組的有關決策工作當好參謀，做好分憂；下為廣大職工幹部服務，以人為本，為調動人的積極性創造良好環境。具體是，圍繞局黨組中心任務，把服務於中心工作和服務於幹部羣眾作為工作的出發點和落腳點，把工作職能和具體任務緊密結合起來，做到信息圍繞決策轉，協調圍繞領導轉，服務圍繞幹部職工轉。

搞好“三項工作”，第一項就是搞好乾部資源的開發管理。它包括科學合理使用專業技術人才；大力引進編、印、發等高層次出版專門人才；嚴格執行對企事業單位幹部的考察、任免；有計劃地接收優秀大中專畢業生；做好轉業退伍軍人的安置；做好專業技術職稱改革及專業技術職務的評聘管理；加強對機關公務員的管理，認真推進出版社等事業單位用人制度改革；認真實施機構改革方案，建立競爭和用人管理機制等。

第二項是搞好勞動力資源的開發管理。它包括依法監督勞動合同的簽訂；加強勞動工資管理；完善各種社會保險（養老、失業、工傷、生育、醫療、保障），清理規範勞動關係；認真執行勞動安全保護規章等。

第三項是搞好職工職業培訓教育。它包括抓好工人技術等級上崗培訓；抓好乾部培訓學習；按新聞出版署要求，認真開展對出版物發行人員上崗准入的培訓與考核。

還有按有關規定做好對離退休人員的管理，等等。

總之，人事教育處工作頭緒多，事情雜，接觸面廣，矛盾集中，要搞好今後工作，必須進一步加強學習，努力適應工作需要，團結週轉的同事，和大家一道發揮整體優勢，創造一個良好工作氛圍。

在工作中擺正位置踩好點，做到主動不越位，服從不偏位，服務不欠位。

各位領導、同志們，競爭上崗，有上有下，如果這次競爭上了，肩上的擔子只會更重，面臨着一系列改革方案出台，新老政策交替，我將不辱使命，不負重任，盡職盡責搞好新的工作。競爭不上，不管在哪個崗位，我都將一如既往，勤奮學習，兢兢業業做好本職工作。

謝謝大家！

（王建偉）

〔點評〕

紀律性強，踏實，吃苦耐勞，政策觀念強，辦事穩重，為人正派，這些要求，對於從事人事工作的人來説，應該是必備的修養和素質。演講者公開向大家坦言，這是他具有的“資質”，也是他一步一步走上成長的樓梯台階。演講樸實、自然，顯得謙和，沒有宏偉壯麗的業績，但從事這一崗位的條件，完全具備，工作設想和要求考慮周到細緻，中心明確，圍繞政策，圍繞服務，品質優勢突出，工作思路清楚，語句表達給人以幹部利落之感。

第五篇：處長競職演講稿

2014年竟職處長演講稿（最新篇）：在部隊我當過宣傳股長、師政治部幹事、團政治處副主任、主任，主要從事領導講話、黨委、政治工作的部署意見、工作經驗、總結等多種材料的撰寫工作，得到了鍛鍊和提高，處長競職演講稿。來辦之後，不管領導交給我什麼樣的任務，我都能積極完成，從不拖拉，也很好地印證了這一條。

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好! 首先感謝黨組給予我競職演説的機會!今天，我要競選的職位是處長。通過對我辦工作性質和職能特點的理解,我感到我有四點優勢：

一、具有較好的講政治，講政策、聽招呼、守規矩的能力。

“服從命令是軍人的天職”， 我是一名有着22年兵齡的軍人，養成了令行禁止的思維和行為習慣。在實際工作中，做到了：只要黨委有號召，我就有自覺行動;只要領導有指示，我就能堅決落實。

説到講政治、講政策，絕對不是盲從。我習慣於把對上負責與對下負責一致起來，通過對下負責來落實對上負責，我想這是科學發展觀人本思想在政治上的最好體現。這一點，在任何時候，任何崗位都動搖不得。

二、具有較強的組織領導和溝通協調能力

我有着擔任過營連黨委支部書記和團政治處主任的經歷，鍛鍊了我的組織領導能力。當黨支部書記，所帶支部是集團軍的先進，當營黨委書記，營是全師建設標杆營，當團政治處主任，是全師先進政治機關。尤其是作為黨委常委的“祕書長”。我都能及時主動協調好兩位軍政主官之間的關係，協助主官協調好班子成員的關係、協調好司政後機關的行動，堅決維護了黨委的核心領導和主官的權威。

我這個人，性格外向、樂觀豁達、喜歡與人交朋友。注重大事面前講原則，小事面前講風格，從不計個人得失，能正確看待自己，正確看待他人，靠以身作則，率先垂範帶動團結同事，演講稿《處長競職演講稿》。 在部隊如此，在地方工作，我也會一以貫之地做好。

三、具有較高的文字寫作、語言表達能力

在部隊我當過宣傳股長、師政治部幹事、團政治處副主任、主任，主要從事領導講話、黨委、政治工作的部署意見、工作經驗、總結等多種材料的撰寫工作，得到了鍛鍊和提高。來辦之後，不管領導交給我什麼樣的任務，我都能積極完成，從不拖拉，也很好地印證了這一條。

説到語言表達，在部隊我常給官兵們搞教育，上黨課，做人的思想工作。都能以理服人，以情感人，以人格魅力影響人。曾有一名“xx”痴迷者被我成功轉化。這使我有能力、有信心與同事溝通好、團結好，協作好。

四、具有愛崗敬業、吃苦耐牢的良好品格

我出生在農家，父親是教師，母親是樸實的勞動者，有着良好的家庭教育。在部隊，從士兵到團職幹部，不管在哪個崗位，我都捨得用辛勤的汗水去付出，不怕吃苦受累，養成了以崗為業，以實幹為榮的習慣。 “軍井不掘，將不言渴;軍灶未開，將不言飢”，這永遠是我為官做人的座佑銘。

我來辦裏工作的時間不長，還需要同志們認真地瞭解考察。但我會努力擺正自身位置，放下架子，甘做國小生，向領導學，向同事請教，認認真真、紮紮實實做好領導交辦的各項任務。

如果我能競上處長這個職位，我將在黨組和主任的領導下，在同事們的幫助支持下，迅速實現轉變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變。為建立“風清氣正，陽光公正”的法制辦、為全辦人員一起快樂工作、為完成法制辦的各項任務而忘我工作，力爭做一名合格的處長。

各位領導，各位同事，古人説：“不可以一時之得意，而自誇其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。