竟聘演講稿(精選多篇)

第一篇：竟聘演講稿

各位尊敬的領導，大家好！很高興公司能給我們一個展示自我的平台，使我能有站在這個演講台上與大家做直面交流的機會。

我叫xx，31歲，2014年進廠，現任生產調度處橫大一班的倒班調度。我今天競聘的職位是油汽配發中心副主任一職。

油汽配發中心是供產銷三大環節中，銷售環節的重要服務部門，擔任公司各種產品的定量發放工作。我競聘此職務最大的優勢是我近3年的調度工作經歷。在擔任調度期間我得到調度處領導及同事的多方面指導和幫助，對全公司供產銷一系列環節的運作有了較清楚的認識，積累了很好的處理各種事情的能力，對於這個我既熟悉又陌生的崗位，能做到儘快上手開展工作。

如果我此次競聘成功我將本着“客户是金，員工是本，公司是根”原則，做好安全規範管理和細緻熱情服務兩項工作。

一．安全規範管理

１．安全工作是企業發展的生命線，任何工作都不能離開安全，只有在安全基礎上，才能做好油汽配發中心的各項工作。增強員工安全意識，認真落實安全管理制度，落實責任，加強安全檢查，使安全管理切實到位。

２．加強產品配發環節管理，規範操作程序，消除事故隱患，杜絕事故發生。

３．根據實際情況編制各類應急預案，並組織學習，不斷修改完善，使應急預案真正可行，能夠真正保證員工及財產的安全，做到防患於未然。

４．在做好員工的各項教育工作的同時加強對客户的安全引導，認真做好警示、提醒、勸導工作，杜絕車輛進出無序，未按規範穿戴等現象。

二．細緻熱情服務

一是服務於公司銷售部門。通過加強與銷售部門聯繫和溝通，瞭解銷售動態，及時合調配人員，保質保量完成各項產品配發工作。

二是服務於客户。油汽配發中心是公司對外的一個窗口，自身服務的好壞，直接影響到整個公司形象，為此規範熱情的服務至關重要。通過提高員工的服務意識，在員工心中樹立一切為了公司，一切為了客户的思想，從着裝、站容、站貌、服務用語着手，要求員工牢記“引、問、開、加、送”五個字，做到三個一點，即對客户熱情一點，服務周到一點，耐心一點，創造一個良好的銷售環境。

在做好上述兩項主要工作的同時，也要積極配合公司技術研究院的各項節能降耗工作。開好2014年新上的油汽回收系統，為公司創造更大的效益。

油汽配發中心是一個新成立的一個部門我們的工作離不開各位領導的關懷和指導，如果我此次競聘成功希望各位領導對我今後的工作多提批評指正建議，以促進各項工作更好的開展。謝謝！

第二篇：竟聘演講稿

各位領導、評委：

大家好！我叫會計。今天我競聘的是財務部副部長崗位！今天站在這裏，我有三個感受：第一感受，感謝！首先，我要由衷地感謝公司的各位領導和今天在座的各位評委，謝謝你們為我提供了這樣一個展示自我、公平競爭、增長見識、接受挑選的機會；第二感受，責任！在我的心目中，財務部副部長這個崗位不是權利和榮譽的象徵，而是一份沉甸甸的責任，今天我正是為這份責任而來的。第三感受，努力！多年來，我一直要求自己，“坦坦蕩蕩做人,勤勤懇懇做事”，無論做任何事情，我都會力求做到盡善盡美。今天，正是這一信念激勵着我，義無返顧地走上了這個講台。此刻，我希望以自己的能力贏得這一崗位，更希望以自己的真誠贏得大家的掌聲！

首先簡單的做一下自我介紹：我今年36週歲（1975年12月25日生），第一學歷大專於98年畢業於大學會計與審計專業（全日制專科）,在大學期間連續三年獲得獎學金，並在大學期間成為中共預備黨員。第二學歷本科於2014年畢業於北京大學行政法學專業獲得法學學士學位（函授本科）。自98年參加工作以來一直在 公司從事財務工作，專業職稱為助理會計師。

工作經歷：

1998.12——1999.04集團生產處、財務處實習

1999.04－2014.11 公司 會計兼生產統計。當時印刷廠在籌建期間，一切生產管理制度都是空白，當時就我一個管理人員身兼多職親臨車間制定出工時定額，材料消耗定額，建立了印刷工序週轉程序與制度，建立了印刷班組領料退料制度，建立印刷操作管理制度等等。才使生產統計數據的準確上報。同時承擔承擔現金、銀行會計、銷售會計、報税會計。負責日常單據審核結

算記賬，發票開具，進項發票認證，税負控制，報送財務、税務報表，也正是在這段時間，使我從一個沒有工作經驗的大學畢業生變成一個有着實際工作經歷和經驗的會計管理人員。

2014.11-2014.01 公司 承擔現金、銀行會計、銷售會計、報税會計。這段工作經歷使我收穫的不僅僅是一個財務知識上的收穫，更使我意識到要想成為一個合格的財務管理人員，不僅僅要有深厚的專業知識背景來處理複雜的財務問題，而且也要有主人翁責任感來對待自己的工作。

2014.01－至今公司 一人身兼多個崗位工作,承擔現金、銀行會計、銷售會計、報税會計及融資業務併兼 公司會計，從11年9月主要負責成本測算與報税會計及融資業務。經歷過長期專業的會計工作實踐之後，具有較好的專業功底和豐富的多年實踐經驗和嫻熟的業務能力。

我相信無論從實際工作經驗和工作能力，以及從學歷的硬指標要求上，我都符合本次競聘要求。事實勝於雄辯，此次競聘，我認為我還有以下幾點優勢：

第一，我具有較好的專業功底和豐富的多年實踐經驗和嫻熟的業務能力 財務知識説簡單也簡單，但説複雜也複雜，如果沒有專業的、深厚的知識背景，很難處理複雜的業務，也很難為企業的長遠發展從財務角度出謀劃策。在我看來，豐富的工作經驗是一筆十分寶貴的財富，它同樣也是一個人工作能力的重要體現。屈指算來，從事財務工作已經十三年了，財務工作經驗豐富，就要有很強的應對及處理各種問題的能力。正是自己對會計法、税法、的熟知，利用國家税收優惠政策，在2014年通過自己不斷的與税局溝通協調，把2014年企業已繳的增值税進行上報、審批，分三次抵減了09年的

税款，為企業合理節約税款13萬元。長期大量的做重點納税户税源數據分析工作及在企業內部不斷地進行帳務自查，自審，及時的發現問題及時地進行整改，能遊刃有餘的處理各項審計，税務檢查，順利地完成每年的所得税彙算清繳工作。理論經驗的豐富加上長期的專業實踐訓練，真正做到了為企業合理避税、節税。

第二，我具有嚴謹細緻、紮實高效的工作作風

由於會計的工作性質決定了會計工作不單是簡單的為企業記帳 ，更是通過我們細緻的工作為企業及時掌握信息及自身發展現狀，即時糾正發展當中存在的問題，並且為企業的未來發展提供強有力的支持。特別是經歷過長期專業的會計核算、記賬等基礎工作實踐之後，養成了我嚴謹、認真、細緻的工作作風，工作效率較高，並具有較好的語言表達能力和一定的組織協調能力，能獨立處理問題，建立健全了公司的會計基礎制度，做到了各項收支帳帳相符，帳實相符，做到出有憑，入有據，支出合理性，費用報銷實效性，計帳的理論性，做到了會計監督有力。才實現了公司會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性，為領導理好財，當好家，為企業正確決策提供了有力依據。

第三，我具有積極的工作態度 參加工作以來，我時常提醒自己，一個人的崗位有不同，能力有大小，雖不能驚天動地，但務必兢兢業業，這是做工作之根本。我們公司的主要特點是物資採購量大、生產批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能。公司發展至今，生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要。良好的銀企關係，是企業融資的一根紐帶，

通過與銀行的溝通學習，與銀行建立了良好的客户關係，經常是別人在家過節時，我還在為企業申請貸款事宜奔走於銀行之間不停的溝通協調，從2014年至今累計為企業貸款54筆，金額2.4億多，由於在公司每天對內要處理大量各項單據結算、記賬等，對外要處理税務各項分析報表工作（納税大户指標分析工作很多）及為企業貸款準備各項上報資料，工作真是緊張而累。但是我從來沒有抱怨過。我想：不管再忙，要做就做最好。經常自己在單位加班。正是這種主人翁意識，積極的心態，兢兢業業的精神，為企業資金流動建立了強有力的工作支持，也使自己對企業融資有了全新的學習。

今天競聘財務副部長的崗位，我將以我個人的學識，工作經驗和熱情，來回報公司給予我的工作機會。如果競聘成功，我將配合財務部長開展以下工作：

一、強化制度管理，加強財務各項基礎管理規範化。制定切實可行的規章制度和管理辦法，規範財務票據管理，財務核算管理，減少財務管理不規範現象。定期組織大家研究解決財務管理和會計核算工作中的問題。定期不定期組織財產清查防止資產流失。嚴格控制車間費用開支，做到制度化，流程化，以此考核車間管理人員，並與工資掛勾。

二、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產，保證一線生產需要，保證本公司資金的正常運行。把有限的資金用好、用活，發揮更大效益。

三、充分發揮模範帶頭作用，提倡團隊精神。作為科室的一名領導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，時時先行一步，處處爭當排頭兵。要讓我們財務部的每

個人都有一種感覺：我奉獻我快樂。

四、改變以會計核算為主的職能，實現以財務預測、財務決策、財務計劃、財務分析為核心的財務職能。

五、積極應對新時期的諸多挑戰，在新階段的工作中不斷錘鍊自己，努力調整自己的知識結構和專業視野，提高個人綜合素質，為科室其他成員做好榜樣。

總之，如果這次競聘成功，我一定會加倍珍惜，在不斷提高自身素質的同時，與財務部長帶領財務科全體同事共同努力，將我公司財務管理水平提升到一個新的高度。在任何競爭中，都會有成功和失敗，而無論結果如何，都不會改變我對公司的熱愛，對公司的忠誠，我會一如既往的努力工作，在你們的激勵和鞭策下，坦坦蕩蕩做人,勤勤懇懇做事，不斷挖掘自身的潛能，提升自己，創造佳績！

第三篇：竟聘演講稿

竟聘演講稿

尊敬的各位領導，各位同事：

你們好。在這春光明媚萬物復甦的美好時刻，我們全站上下齊聚一堂，在友好、團結、祥和的氣氛中召開了這次民主盛會，現在雖然我們還無法確定最後角出者是誰，但我想大家一定和我一樣，在內心深處，由衷地感謝並加倍珍視領導給我們提供的這次公平、公正、公開競爭的機會。

我竟聘的崗位是***站***一職。

首先，請允許我自我介紹一下，我叫***，***年生，1993年參加收費工作，先後在工作中擔任過收費員、中隊長、食堂採購員，廉正建設義務監督員，06年6月起從事監控工作至今。

各位領導，各位同事，説句心裏話，今天我站在這裏竟聘，心中是緊張的，內心深處，我一直在不斷的思索，不停地問自己，我何德何能敢上台竟聘！我有超人的本領嗎？我有過人的智慧嗎？我有耀眼的光環嗎？沒有，統統沒有。我只是一名收費戰線上的普通員工，是一名久經考驗的濟青老戰士。

十四年來，在各位領導的英明指揮下，在各位同仁的熱情幫助下，我先後多次獲得過先進工作者，優秀通訊員等榮譽，去年有幸又被評為公司“十佳監控員”稱號。如果這些榮譽能夠算做成績的話，我內心慚愧，因為我知道，在我們這個珍貴的大家庭裏，任何一名同志的

工作都比我要出色，比我要優秀;同時，我也明白，榮譽裏注滿了領導和同事們的心血與汗水。“紅花還需綠葉襯”，是他們淡泊名利、任勞任怨、無私奉獻、甘做綠葉的高尚情操陪襯了我。是領導的培養成就了我，是同志們的信任鼓勵了我。應該看到，應該明白，榮譽雖屬於個人，而榮譽背後的付出卻是來自於大家：一個人修不了萬里長城，一個人造不出航天飛機。沒有領導的英明決策，沒有同志們的團結協作，章丘站就不會有輝煌的今天！“一木難成林”，任何一個人的成長髮展，都離不開集體的幫助和關懷。是領導的諄諄教導，是同事們的無私幫助，使我成長進步，我的每一次點滴進步都深深凝聚着領導和同事們的心血和汗水。他們永遠是我的良師諍友。我為生活在這樣一個大家庭而感到自豪，為能擁有這樣一羣戰友而倍感驕傲！

尊敬的各位領導，各位同事，轉眼間，時光已進入了2014年春天，在這個充滿生機的季節，在播種希望、憧憬未來的美好時刻，歷歷往事如潮水般湧上心頭：歲月如詩，往事如歌，不知不覺中，我們已在濟青戰線上同甘共苦，頑強拼搏，並肩作戰了十四年。十四年，在短暫的人生里程中可謂是一段不短的歷史，這是一段光榮的歷史，也是一段畢生難忘的珍貴記憶，是我們的成長史，更是我們的奮鬥史。我們冒風雨，戰嚴寒、榮辱與共，肝膽相照創造了一個又一個的輝煌，在勞動中結下了情同手足的深厚友誼，我相信我們中的每一個人，將來不論從事什麼工作，不論走到哪裏，這段用血淚和歡笑凝成的美好記憶將會永遠駐留在我們的心底。

我學歷，熟悉基本的微機操作技能，具備一定的文字處理功底，思想過硬，作風正派，為人正直，擔任過收費員，中隊長，食堂採購員，監控員，收費站幾乎所有的一線工作我都從事過，尤其是去年從事監控工作以來，由於工作關係跟領導接觸的機會較多，學到了許多以前不曾接觸過的處理問題的方法，從而對收費事項的各個環節掌握的更加具體全面。我想，如果這次竟聘有幸成功，對將來的工作將會有很大的幫助。同時，我認為自己有能力也有信心勝任管理員一職。

“上台竟聘是追求，幹好工作是天職”。尊敬的各位領導，各位同事，不論這次竟聘結果如何，我都會一如既往幹好本職工作，繼續發揚頑強拼搏、勇於奉獻的老濟青精神，用汗水和勤奮來報答公司對我的培養，領導和同事對我的幫助和關懷。

以上是我的答辯書，請領導和同事們審核，不足之處，還請多多

***

原諒。謝謝大家。

第四篇：竟聘演講稿

競 聘 上 崗 演 講 稿

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！

首先請允許我代表今天參加競聘的全體人員向關心支持並出席本次競聘活動的各位領導、各位評委及同事們致以最崇高的敬意！表示最衷心的感謝！

在這裏我以平常人的心態，參與xxx辦公室主任崗位的競聘。此次競聘是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。我叫xxx。現年xx歲，中國共產黨員，2014年7月畢業於xx大學xx系，xxx專業，獲得xxx學士，2014年7月，分配到xx工作，先後擔任辦公室主任、林業技術推廣站站長等職，取得林業助理工程師技術職稱，現負責xx辦公室工作。

xxx辦公室是聯繫上級部門和本單位之間，其他部門與本單位之間以及本單位領導與職工之間關係的橋樑和紐帶。將近兩年的辦公室工作，使我深切體會到辦公室工作對搞好單位全局工作的重要性，這主要體現在：一是為中心領導當好參謀，二是為全單位事務當好主管，三是為廣大職工當好後盾。具體説就是要擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。我也深知，辦公室工作非常辛苦，正如前一段社會流行的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬，可是他們卻默默無聞，在這個平凡的崗位上奉獻着自己的青春和熱血。

在辦公室工作過程中，我得出這樣一個結論：要想幹好這份工作，必須要具備“四心”，即“細心、耐心、恆心、信心”，換句話説就是工作要有細心，待人要有耐心，辦事要有恆心，對已要有信心。

如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適應”為原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀，做到服從不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級部門要求與我單位實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當各站隊室之間發生利益衝突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點；當單位領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上領悟相同點。“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不憂柔寡斷；粗細適度，即大事不糊塗，小事不計較，做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。

如果我競聘成功，我的處事原則和風格是：努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦，以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行為帶動人，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。

但是，我也深知，僅憑一時的熱情是難以勝任這份工作的，我

將在求真務實中磨練自己，在積極進取中完善自己，在拼搏奉獻中發展自己，發揮好自已的專業特長，盡最大努力實現我的工作目標：即以為爭位，以位促為。爭取中心領導對辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓辦公室真正成為中心領導的喉舌，溝通職工與領導之間關係的橋樑，宣傳精神文明的窗口，傳播林業知識的陣地。我堅信：在單位領導的英明領導下，在同事們的關心幫助和支持下，我會將這份工作幹得更好，幹得更出色。因為沒有比腳更長的路，沒有比我更高的山。我願與大家共創美好的未來，迎接林技中心輝煌燦爛的明天。

謝謝大家！

二00三年八月八日

第五篇：竟聘演講稿

竟聘演講稿

各位領導，評委

大家好：

我是來自(收藏好 範 文，請便下次訪問：)紅光公司tda分廠的一名一線職工，今年33歲。1997年從瀘化技工校畢業後分配回公司製藥廠工作。

2014年出於愛好利用修假時間去成都巴國布衣餐飲技術培訓學校學習烹飪。再由學校分配到都江堰華榮酒店工作學習半年。因單位需要回廠繼續工作。 在工作之餘曾幫助廠內老兵火鍋，吉祥火鍋成功開店。2014年至2014年間通過成考順利拿到計算機信息管理大專文憑。2014年度在公司職業技能竟賽活動中獲二等獎。同年8月調往tda工作。

今天我來竟聘招待所廚師一職，通過多年學習和實踐我對廚師一職有了以下認識。

一．在公司的領導下開展工作，遵守紀律 、服從分配 、認真執行招待所規章制度，努力做好本職工作 。

二．按質、按量、按時烹製飯菜，做到飯菜可口，保質保鮮；服務周到，禮貌待人； 遵守作息時間，準時開餐

三．認真執行食品衞生法和公司制定的衞生管理制度 。搞好個人衞生和工作範圍內的食品原料 、炊具設備 、環境衞生，對不優質新鮮的食品不加工製做，不出售 。 合理使用原材料，節約水、電、氣、油及調味品等用料；

四。隨時掌握招待所廚房原材料的需求和庫存情況，及時提出採購計劃，報領導核准後及時進貨，做到不斷供，不積壓 。

五．從實際供求狀況出發，考慮飲食愛好及營養價值，制定食譜，調劑伙食做到葷素搭配，高低檔次搭配，飯菜達到色美 、味好 、質鮮 。

六．不斷在實踐中提高自己的烹飪水平，在菜品上推陳出新。為公司後勤工作做出自己的努力。

最後感謝大家傾聽我的竟聘演講，請給予評分。

謝謝~~

醉酒狂濤

2014年4月12日