企業成立十四週年慶典大會上的演講

目錄

第一篇：企業成立十四週年慶典大會上的演講第二篇：在公司成立十五週年慶典大會上的講話第三篇：在青年創業促進會成立四週年慶典上的致辭第四篇：在青年創業促進會成立四週年慶典會上的祝酒詞第五篇：公司十四週年慶典董事長致辭更多相關範文

正文

第一篇：企業成立十四週年慶典大會上的演講

尊敬的楊棟樑副市長，散襄軍書記，尊敬的各位來賓、xx的經銷商夥伴們，大家晚上好。

今天，天津市和武清區的領導們在百忙中蒞臨xx集團，與演藝明星一起共同慶祝xx的十四歲生日，我代表全體xx人熱烈歡迎各位嘉賓的到來！

給世界人民送健康，送財富，送事業機會，是xx人應有的責任。這14年一步步走來，遇到過很多困難，但是xx人是壓不跨的，因為我們有一片愛國之心，一顆民族之心，一顆慈愛之心。

我們懷着一顆大愛之心度過了14年，走向了世界五大洲110多個國家，我代表全球的xx人向社會各界始終支持xx的朋友們表示最衷心的感謝！

這個月初，我到俄羅斯，參加了數萬人的大會，講了十幾場，為俄羅斯送去了健康，送去了事業機會。回顧十年前的俄羅斯，遭遇了本國經濟危機，而危難中見真情，xx人在那個時期開發了俄羅斯市場，從那時到現在我們取得了輝煌的成績，大家一路走來既是整個歷程的見證者，更是最大的受益者。俄羅斯、東歐和西歐市場的發展，是靠着很多今天在座的朋友，沒有你們開拓國際市場的執着精神，就沒有整個全球的發展。

我從俄羅斯又飛到菲律賓，第二次拜見了阿羅約總統和副總統，我把xx這幾年在菲律賓的發展與總統進行了非常深入的交流，她對xx在菲律賓的快速發展表示由衷的祝賀，也對xx帶動菲律賓的經濟發展表示誠摯的謝意。

接着我又到印尼，參加了20萬人的市場啟動大會，是在7個城市依次召開，我為了今天在集團總部召開的“8.3慶典”不得已和印尼的朋友暫時分離，那種友情、親情，難以言表，所以我對印尼的經銷商夥伴們説，“我重任在肩，要引領xx在未來走向全球的大發展，真正的做到1+1>100。在參加完中國的十四週年慶典後，我還會回來！你們要等着我！感謝印尼人民對xx、對我的理解與支持！”

xx的發展得益於高科技高質量的產品，特別是主打產品高鈣素，為世界人民送去了健康，財富和事業機會，為無數的人帶去了幸福、感動和快樂。

我在俄羅斯時，一位癱瘓了26年只能靠坐輪椅的病人，堅持吃了6年xx的高鈣素和蟲草，把輪椅拋開了，站了起來，讓我深受感動。俄杜馬主席知道這個消息後，親自為我們的產品，為我們xx的事業頒發了特別貢獻獎。

俄羅斯宇航研究院院長也使用了多年的xx產品，並將xx的產品推薦給了宇航員、潛水員和飛行員食用，提高他們的免疫力和抵抗力，他們也都非常感謝xx。

之所以我們能獲得這些國際人士的讚譽，是因為我們選擇了中華五千年養生文化的精髓，用現代生物、生命科技相結合，給世界人民送去了健康和財富，這始終是咱們今天在座的朋友，是中國人和xx人的一種使命和責任。

回顧xx這14年來的發展：

第一階段在95年的8月份我們從單一高鈣素髮展了兩年零四個月，從天津這塊熱土發展到遍佈全國各地，我們發展了350萬人的產品消費者，我們1+1>2的計算公式，用兩年零四個月累計銷售額達到200多萬美金，這是我們大家共同用勞動的雙手，用我們的信譽創造出來的。我非常感謝大家，你們在95年加盟了xx，你們是第一個階段的引路人，也是xx一路發展的見證人，也是最大的受益者。

第二個階段的發展叫二次創業，叫1+1>10，我們從中國走向全球110多個國家，按照當地的法律法規註冊了分支機構。我們的產品也由原來的單一高鈣素到現在擁有了保健食品、保健用品、美容護膚品、家居護理等四大系列。我們在自我發展的基礎上，始終奉行“來源於社會，奉獻於社會”的宗旨，為社會無私的奉獻，累計捐款總額已達14多億人民幣。這個功勞歸功於今天在座的每一位xx人，更歸功於我們黨和國家的改革開放政策和各級政府給企業創造的一個良好環境。沒有良好的環境就沒有xx的今天。

第三個階段，xx在全球110多個國家有分公司，按照當地合規合約的標準，有專業的律師為企業進行保駕護航，公司內部有法務部和內審監察部，依法治理和保護企業，引領xx在未來健康、文明、快速、和諧的發展。

在這110多個國家，幾年來逐步完善我們的品牌形象，提升我們的美譽度，真正的做到1+1>100，我們吸引了世界五百強的企業，與他們以oem、odm的方式聯盟，微軟和ibm先後和我們進行戰略合作，共同搭建了全球信息化的平台，同時，還與美國輝瑞、台灣台塑等企業進行技術合作，你中有我，我中有你，共同攜起手來在全球的xx平台上給xx人創造一個最美好的事業機會。

在去年年初，我們制定了《xx集團發展戰略規劃綱要》，目標明確，計劃性、科學性非常強，在那個時期我提出“經營化的思想、精細化的管理和精細化的服務”的理念，落實到“搭班子、帶隊伍”的實際行動中去。

在未來的發展中，應對全球金融危機的策略非常重要，在去年年初我就對美國金融風暴即將席捲全球有所察覺，因為我已經走訪了一百多個國家，和各國總統、部長級領導人都有所交流，掌握了重要的信息以便做出科學的決策，引領大家共同向前發展。

我總結了xx發展的四大要素：

第一、誠信就是責任，這個責任是對每個國家、社會和民族的責任。

第二、以人才為本。

第三、與時俱進，不斷創新。

第四、合規合約，依法治理和保護企業。

比如美國fda的認證標準，歐盟的標準，日本厚生省的標準，還有哈拉認證，我們昨天獲知雅加達xx集團又獲得了哈拉認證，還有美國監管的猶太認證，這符合世界多民族大團結，大和諧的文化。

我昨天在雅加達講了不到20分鐘（連翻譯的時間），説實在很抱歉，我和印尼人民有深厚的友情、感情，但是為了未來更大的發展，我今天必須得回到中國，因為成龍大哥要來參加我們的十四週年慶典，他不僅是我們xx的合作伙伴，更是全球的巨星，華人的驕傲。

印尼的經銷商夥伴聽到這些，全場起立鼓掌歡送我回國，並祝我平安，讓我問成龍大哥好，説我們都愛他。我很激動，因為他是中國人，代表了全球14億華人。我走訪過世界很多國家，各國人民都知道成龍大哥，他樹立了中國的一種民族精神，在這方面他是我們民族的驕傲，華人的典範。

所以我們兩手嵌合，為了中華民族的偉大復興，我們要團結起來，萬眾一心，握緊是拳頭、環抱是地球，雖然地球大，不如我們xx人的決心大。只要有這種精神，就必將迎來偉大的勝利與成功。

在全球的金融危機的時期，xx國際健康產業園累計投入70多個億，匈牙利生產基地在今年7月份已經開工建設，越南基地要在11月18日正式開工生產，匈牙利生產基地要在明年下半年爭取投產。我已經正式宣佈了，xx國際健康產業園的生產、物流辦公樓包括博物館、四星級的賓館、康復中心等要在今年年底投入運營。我們在全球聘請了達到20多個國家的衞生部部長擔任我們的健康顧問，這是第一步。

第二步計劃要擴大到30多個國家的衞生部部長，請他們擔任我們xx國際健康產業園的總顧問。

第三步要使我們的產業園成為全球人類健康研究的一個平台，學術交流的平台，讓患病的人恢復健康，讓亞健康的人恢復健康，我們也將聘請世界著名的中醫泰斗和健康專家在產業園做我們的高級顧問，為全球的xx人與合作伙伴提供高品質的醫療健康保健諮詢服務。

在全球金融危機時期，我們要為國家“保增長、渡難關、上水平”做貢獻，我們xx的主旋律就是“保創業、保就業、保發展”，“消費創富、經營消費更創富”。

我們從單一平台走向全球，我們樹立了在全球的信譽，提升了企業的品牌和形象，我們要進入各國的主流社會，用本地化的管理，達到專業化、國際化的水平。

什麼叫國際化？要專業化還要有多國語言和跨國工作經驗，這才叫國際化的人才，只有擁有國際化的人才，我們才能在未來造就出更多的百萬富翁、千萬富翁、億萬富翁。我已經在全球宣佈了明年要發超一千車寶馬車，接近300艘豪華遊艇，有200多架家用飛機，有100多位獲得兩件套的兼得豪華遊艇、家用飛機，接近110位獲得三件套的家用飛機、遊艇還有豪華別墅。這叫一份耕耘一份收穫，今天是他們的，我希望今後都是你們的。

未來在國際的領獎台上，我希望能看到你們。我已經在俄羅斯宣佈了，明年七月份要召開十萬人的大會；在中亞要召開十萬人的大會；哈薩克斯坦、烏茲別克、吉爾吉斯、外蒙、土耳其一起召開十萬人的大會；在烏克蘭召開四萬人的會議；還有捷克、匈牙利、波蘭、拉脱維亞、羅馬尼亞共同召開四萬人的大會；在德國、英國召開萬人的大會；在非洲召開達到至少十萬人的大會；南非、西非、北非，南非剛果金，西非的尼日利亞、加納、肯尼亞還有一些國家，總計超過十萬人的會議；拉美區要召開四萬人的會議；日本大阪和東京也要開一萬人的會議；在高雄、台北要召開一萬多人的會議；在東南亞要召開超過30多萬人的大會，越南、柬埔寨、老撾、緬甸、菲律賓、泰國、馬來西亞、印尼還有印度、巴基斯坦、孟加拉，這些將是明年下半年的重頭戲。特別要提到的是，明年要在我們的xx國際健康產業園召開慶祝15週年的全球精英大會，屆時全球xx人將歡聚一堂，共享盛典！

最後，祝今天的大會圓滿成功

第二篇：在公司成立十五週年慶典大會上的講話

團結奮進 開拓創新

為打造世界知名的電梯部件企業而努力奮鬥

——在公司成立十五週年慶典大會上的講話

職工同志們：

大家好！

值此國慶佳節來臨之際，我們迎來了公司第十五個生日。今天，我們歡聚半島酒店，隆重慶祝公司成立十五週年。十五年來，在地方各級政府、上海三菱和廣大客户的關心支持下，通過全體員工的艱苦奮鬥和不懈努力，公司取得了長足發展，發生了巨大的變化，由一個名不見經傳的五金小廠，逐步發展成為中國最大的電梯部件生產企業。截至2014年底，工業總產值由十五年前的1000萬元增長到6.5億元，銷售收入由700萬元增長到6.2億元，資產總額累計增長近50倍。2014年，公司預計實現銷售收入7.3億元，比十週年提出的5億元目標超出2.3億元，並躋身於中國機械行業500強。在此，我謹代表公司向全體幹部職工表示衷心的感謝，並向你們致以節日誠摯的問候！

十五年來，我們始終堅持“誠信為本，追求卓越”的企業理念，貫徹實施“全方位適應和滿足市場”的企業方針，大力弘揚“團結、敬業、創新、務實”的申菱精神，努力打造中國電梯部件最優秀品牌。回顧十五年來的奮鬥歷程，我們感到無比的欣慰和自豪，展望未來的光明前景，我們充滿了必勝的信心和力量。

過去的十五年，是寧波申菱團結奮鬥、努力拼搏的十五年。公司聯營之初，我們就果斷提出“爭當聯營典範”的奮鬥目標，當時，公司地域偏僻、交通不便，生產設備陳舊、設施簡陋，作業環境很不理想，但為實現這一目標，公司上下齊心協力，克服種種困難，一方面在石浦租賃廠房加工生產，另一方面，公司又力排眾議，果斷決策，大膽實施異地擴建，邊生產、邊建設，短短兩年時間就在石浦建立起一座現代化工廠，從而保質保量完成了三菱公司的各項生產任務，並在三菱十家聯營企業中名列第一。十五年風雨磨礪，造就了我們申菱人艱苦奮鬥、發憤圖強的優良作風，特別是申菱人吃苦耐勞、無私奉獻、愛廠如家的精神尤為可貴。1997年，公司遭受百年不遇的特大台災，面對颱風帶來的嚴重損失，廣大幹部員工挺身而出，舍小家，保大家，全力以赴地連續奮戰在抗台搶險第一線，使公司在短短五天內就恢復了生產，沒有影響一份訂單，受到了客户的廣泛好評。近年來，由於受停電和高温等多種不利因素影響，每年旺季產品報交非常集中，工作任務十分艱鉅，生產一線的全體幹部員工想客户所想，急客户所急，戰高温、鬥酷暑，加班加點、不辭辛苦，從而確保了生產任務及時完成。正是憑着這種自強不息、努力拼搏、勇於奉獻的精神，公司才能在十五年內取得豐碩的成果，才能走在中國電梯配件行業的前列。十五年來，公司累計實現銷售收入37億元，創利税6.4億元，並在石浦培育扶持了二十多家協作企業，年銷售額達2億多元，解決了近2014人的就業問題，為促進地方經濟發展作出了重大的貢獻。

過去的十五年，是寧波申菱技術進步、持續創新的十五年。十五年來，我們始終把技術進步作為公司的核心工作來抓，努力以技術開發帶動產品開發，以產品開發推動市場開發。公司聯營初期，主要依賴三菱公司來圖加工，為培育擁有自主技術的主導產品，93年公司及時作出“以電梯自動門、層門裝置為突破口，積極培育電梯門系統專業化生產優勢”的重要決策，通過學習借鑑，改進創新，想方設法加快新品開發，使產品結構發生質的變化，並實現由“來圖加工”向“自主開發”的重大轉變，目前，公司產品已由原來單一的門鎖、限速器等零部件發展到電梯自動門、轎廂、曳引機、安全部件和自動扶梯部件等五大系列上百種產品，極大地提高了企業的市場競爭力。在企業發展過程中，我們牢固樹立起“技術落後一切都落後”的思想，一貫重視對國內外先進技術的引進、吸收，使產品技術含量不斷提高：1995年開發的開門機、層門裝置榮獲國家級新產品稱號；2014年公司與浙江大學聯合開發的永磁無齒輪曳引機，各項技術指標均達到國際同類產品的先進水平；2014年公司自行開發的gps自動門裝置被列入國家級火炬計劃項目；2014年公司最新研發的交流永磁同步門機，產品技術達到國際先進水平。與此同時，公司還不斷加大技術改造，十五年來已累計投入上億元用於技改，生產裝備已從原來幾台破舊的車牀、儀表車發展到目前擁有車削加工中心、激光切割機、多工位數控衝牀、自動靜電噴塑線和三座標測量儀等國際先進的設備，建有門機、層門、曳引機、限速器等多條裝配生產線，企業整體裝備水平已經達到國內同行業領先水平。正是由於寧波申菱始終如一的推進技術進步，加快科技創新，才使得公司不斷保持同行領先的技術優勢，成為國家級高新技術企業、中國電梯部件行業的優秀品牌。

過去的十五年，是寧波申菱挑戰市場、塑造品牌的十五年。十五年來，公司始終堅持“創造需求、引導市場”的營銷方針，努力提高產品市場佔有率。公司成立之初，主要業務是為上海三菱配套，市場銷售基本為零，當時憑藉三菱業務完全可以“背靠大樹好乘涼”，但公司並沒有滿足眼前的利益，而是審時度勢、放眼未來，於95年敏鋭地提出了“兩條腿走路”的經營戰略，從而使企業邁入了一個嶄新的發展階段，目前，市場銷售業務已經佔公司銷售總額的70％以上。事實證明，“兩條腿走路”戰略的提出，是公司發展歷程中的重要里程碑，在市場開拓過程中，我們始終本着“挑戰市場，直面競爭”的強烈意識，積極參與國內外競爭。99年，面對電梯市場持續疲軟的嚴峻形勢，公司通過科學分析和準確判斷，果斷提出“大動作、大投入、佔有大市場”的戰略構想，通過大力推進營銷網絡建設，加強營銷隊伍培育，規範辦事處管理，為迎接中國第三次電梯市場高潮的到來做好了充分的準備。02年，為抓住國內電梯市場快速發展的大好形勢，公司及時提出要“全方位適應和滿足市場”，牢固樹立起全員營銷的思想，從而促使企業步入健康發展的快車道。近年來，為適應日益激烈的競爭形勢，公司又適時提出了“強攻型”營銷策略，通過抓好重點市場，推好重點產品，攻好重點客户，努力做到“寸土不讓、寸土必爭”，並積極拓展國際市場，不斷擴大外貿業務。目前，公司已在國內中心城市建立了15個銷售辦事處，產品遠銷十幾個國家和地區，與國內外500多家客户建立了長期的業務合作，特別是與奧的斯、蒂森、富士達、通力等國際著名的電梯企業建立了良好的合作關係，為企業的可持續發展奠定了紮實的基礎。同時，公司還大力推進品牌建設，通過系統策劃品牌形象，依法註冊企業商標，積極參加國際電梯展覽會，並利用電梯雜誌、行業網站等多種媒體，加強對外品牌宣傳，使企業知名度和影響力不斷擴大，品牌價值不斷提升。正是由於寧波申菱的不斷創新，敢於挑戰，才成就了我們今天在行業裏所取得的優勢地位，產品市場佔有率穩步提高，電梯門系統、限速器等產品銷量成為全國“單打冠軍”，“寧波申菱”已成為浙江省知名商號，公司商標被評為浙江省著名商標，電梯自動門裝置被評為浙江省名牌產品。

過去的十五年，是寧波申菱優化管理、提高素質的十五年。十五年來，我們始終把“競爭之本、效益之源” 作為企業管理的根本落腳點。早在1989年，為提高企業管理水平，我們在當時資金短缺、廠房條件差、職工思想觀念比較落後的情況下，咬緊牙關、克服重重困難推行現場管理，從而贏得了上海三菱的青睞，並在全縣範圍內掀起了一場推行現場管理的熱潮。實踐證明，推行現場管理對企業的發展起着廣泛而深遠的影響，成為公司管理創新的基石。同時，公司還不斷深化質量管理，建立了較為完善的質量保證體系，並於1997年率先在國內電梯部件行業通過了iso9000國際質量體系認證，2014年公司又順利通過了美國奧的斯q+三級質量認證，門機、限速器等主導產品已連續13年被中國質量管理協會評為“用户滿意產品”。大力開展制度化建設，初步形成獨具申菱特色的管理模式，基本實現了管理制度化、業務流程化、工作標準化，使企業逐步走上了“清晰、有序、和諧、高效”的良性發展軌道。積極推進人力資源管理，自95年公司第一次提出人才引進的用人戰略後，通過實施“輸血、造血、換血、供血”的員工隊伍改造戰略，使員工隊伍的整體素質得到明顯提升，目前，公司具有大專以上文化程度的員工已經達到170餘人，技術隊伍已經由過去的幾個人發展到目前包括機械、電氣、電機等各類專業在內的中高級技術人才60多人，精幹高效的優秀團隊支撐着企業快速發展。穩步推進信息化建設，建立了覆蓋公司各系統、部門及分佈在全國各地15個銷售辦事處的信息化網絡，基本實現了各類經營數據有效共享，部分業務網上審批，併成為寧波市信息化建設示範單位。

十五年曆練，十五年碩果。過去的15年，是寧波申菱從無到有、從小到大、由弱變強的15年；是科學決策、把握機遇、開拓創新的15年；是團結奮進、內強素質、外塑形象的15年；是我們全體申菱人經受住各種嚴峻考驗，不斷髮展壯大、不斷開創企業發展新局面的15年。

回顧過去，成績已成歷史，展望未來，我們信心百倍。面對日益激烈的市場競爭，我們每位申菱人都要時刻保持清醒的頭腦，以堅定的信念，必勝的信心，腳踏實地，再接再厲，努力促使公司開創新局面，再創新業績。

為此，公司提出今後五年總體發展戰略指導思想是：立足於高附加值電梯部件的研發和生產，加快培育高效團隊，不斷增強自主創新能力，積極推進信息化建設，全面提升服務水平，努力成為世界知名的電梯部件製造商。並確定公司今後五年發展的戰略目標為：

——銷售收入。到2014年，公司銷售收入力爭達到15億元，年均增幅在15％以上。

——產品結構。到2014年，基本形成以機械產品為主體，以電機、電氣產品為兩翼的“一體兩翼”的產品結構發展格局，並初步形成電梯大配套產品系列化供貨能力，確保公司主導產品技術始終保持國際先進水平。

——技術改造。到2014年，公司將累計投入近3億元用於技改，計劃對公司進行整體遷移，並增添部分國際先進的生產檢測設備，科學規劃生產佈局，努力打造國內最先進的電梯部件製造基地。

——人力資源。到2014年，公司員工總數達到1000人，具有大專以上學歷人員在50％以上。

為全面實現上述戰略目標，今後五年，我們必須要重點抓好以下幾方面工作：

一是，重點抓好新廠建設。這次新廠區建設，是公司為了確保企業可持續發展而作出的一項重要戰略決策。計劃在昌國鹽場徵用土地600多畝，投資近3億元實施公司第二次整體遷移。在規劃過程中，公司將始終堅持高起點、高標準，科學規劃，合理佈局，建設形成製造、辦公、倉儲、物流和生活五大相對獨立的功能區域。我們在建設過程中必須要堅持高質量、高要求，精心施工，嚴格管理，確保新廠建設20年不落後，併力爭在二年時間就全面竣工並正式投入運營。同時，公司還將繼續引進部分國際先進的生產檢測設備，不斷提高柔性製造能力，逐步實現生產作業的自動化、智能化和高效化，努力把新廠區打造成為中國最先進的電梯部件製造基地。

二是，重點推進技術創新。通過積極引進、培養，逐步建立起一支“結構合理、素質全面、工作高效”的技術團隊，到2014年，確保公司技術人員達到100人以上。加快建立以機制為保障的技術創新體系，不斷完善激勵機制，有效發揮各類工程技術人員的積極性和創造性，不斷增強企業自主創新能力。持續加快新品開發，確保每年科研投入在1000萬元以上，基本形成“生產一代、開發一代、儲備一代”的研發格局，不斷提高企業參與國際市場競爭的核心能力，確保門系統、曳引機、限速器等主導產品始終保持國際先進水平。

三是，重點拓展國際市場。繼續堅持“兩條腿走路”的營銷戰略，在不斷鞏固、拓展國內市場的同時，要大力開拓國際市場，積極參與國際競爭。通過有效構建國際化營銷網絡，加快培育國際化營銷團隊，不斷加強國際化品牌建設，並積極爭取與國際知名的電梯整機企業建立長期的戰略合作關係，不斷提升企業在國際市場上的知名度和影響力，進一步擴大國際市場佔有率，到2014年，確保海外營銷網點達到3個以上，外貿業務力爭突破3億元。

四是，重點開展職業教育。隨着現代競爭的日益加劇，未來的市場競爭歸根結底就是人才的競爭，員工隊伍職業化素質高低將是決定企業競爭力的關鍵因素之一。為此，公司將把職業化教育作為我們今後一段時期的一項重要戰略任務，通過繼續加快高層次人才引進，健全職業化標準，加強職業化培訓，完善職業化考評，以切實增強員工自我學習、自我提高的積極性和主動性，力爭通過3－5年的努力，使公司全體員工的職業化達標率達到90%以上，真正做到“崗位職業化，工作績效化”。同時，公司還將積極創造更加良好的工作和生活條件，不斷提高員工生活質量，讓所有員工都具有強烈的歸屬感、責任感和自豪感，進一步增強企業的凝聚力和向心力，為公司的可持續發展提供良好的人力資源保證。

五是，重點推進信息管理。信息化將是未來企業快速發展的重要支撐，我們將以新廠區建設為契機，全面構建公司信息化網絡平台。通過有效擴展pdm系統，系統策劃和穩步推進erp項目，並不斷完善和提高辦公自動化水平，努力實現各類經營數據的全面共享。持續優化內部管理，積極構建管理信息化平台，有效整合業務流程，以不斷提高企業運營效率。加快推進電子商務，不斷擴大網絡宣傳，以充分適應和滿足公司參與國際化競爭需要，努力促進公司戰略目標順利實現。

同志們：

展望未來的五年，是公司開拓國際市場、塑造國際品牌的關鍵五年；是我們打造中國電梯部件最先進製造基地的關鍵五年；是全體申菱人搶抓機遇、加快發展的關鍵五年。未來五年的宏偉藍圖已經展現，全面實現今後五年提出的戰略目標，是時代賦予我們光榮而艱鉅的任務。讓我們全體幹部員工繼續弘揚“團結、敬業、創新、務實”的企業精神，進一步統一思想、認清形勢，切實增強緊迫感和危機感，以開拓的精神迎接挑戰，以創新的理念鋭意進取，以求真的態度紮實工作，合力打造“實力申菱、活力申菱、品牌申菱”，為全面實現公司可持續發展、成為世界知名的電梯部件企業而努力奮鬥！

最後，祝願公司全體員工節日快樂！

謝謝大家！

第三篇：在青年創業促進會成立四週年慶典上的致辭

在青年創業促進會成立四週年慶典活動上的致辭

尊敬的各位導師，親愛的創業青年朋友們：

大家下午好！

金秋時節，丹桂飄香。在這秋高氣爽的季節裏，我們滿載着收穫的喜悦，迎來了青年創業促進會四週年慶典。在此，我謹代表青年創業促進會向出席今天慶典活動的各位嘉賓表示熱烈歡迎，向各位專家、企業家和創業青年朋友們表示最誠摯的問候！

時光荏苒，光陰似箭。四年前，青創會正式落户美麗的春城。“創業艱辛百戰多”。青年創業促進會成立的四年來，我們始終秉承“公益、平等、合作、服務”的理念，克服人手少、經費緊等諸多困難，堅持從長遠規劃、從實際出發、從眼前着手，在沒有經驗可循的情況，不斷打開工作局面，探索總結出了一條符合實際、具有特色的青年創業幫扶路子，贏得了包括廣大企業家和創業青年在內的社會各界的廣泛歡迎；四年來，我們舉辦創業評審會32場，直接扶持114名青年自主創業，創造就業崗位1000餘個，發放創業貸款700餘萬元，開展創業講壇68期，培訓青年10000餘人次，發放倡議書和宣傳冊一萬餘冊，組織俱樂部活動10次，舉辦青年創業電視大賽四個賽季，發展創業導師、評審委員200餘名。更值得一提的是，青年創業促進會的運作模式為省制定出台鼓勵創業政策創造了經驗，使全省2萬名創業者得到了實惠，市7000多名創業者得到了支持幫扶。這是青年創業促進會的驕傲！

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各位專家、企業家、青年朋友們，青年創業促進會是一個優秀的團隊，更是一個温暖的大家庭。導師、評審委員、創業青年、項目負責人和每一位關心支持青年自主創業的愛心人士都是我們這個團隊和大家庭的成員。青創會成立的四年，是我們這支優秀隊伍團結協作、開拓奮進、大膽探索、勇於實踐的四年，也是每位家庭成員匯聚愛心、貢獻力量的四年。四年的努力，一千四百多個日日夜夜的奮鬥，豐碩的工作成果，讓我們深深感到，青年創業促進會的事業，離不開市委、市政府的正確領導，更離不開各有關單位、社會各界朋友們，特別是各位企業家的大力支持。藉此四週年慶典之機，謹向長期以來關心和支持我市促進青年創業就業工作的有關單位、各位專家、企業家和愛心人士表示衷心感謝！

今天，114名優秀的創業青年已成功創業，明天我們將會欣慰地看到一大批新興的企業家猶如雨後春筍，茁壯成長。各位專家、企業家、青年朋友們，回首青創會的昨天，我們激情澎湃；注視青創會的今天，我們豪情滿懷，展望青創會的明天，我們信心百倍；更加壯麗的事業等待我們繼續努力奮鬥，更加美好的明天等待我們繼續開拓創造，我們期盼更多專家、企業家加入到我們的導師和評審委員隊伍中，為青年創業指點迷津、奉獻愛心，在促進青年創業的事業中體驗公益人生，放大企業家的社會價值；我們也希望更多青年大力弘揚“創業、創造、創新、創優”的精神，在自主創業的道路上奮勇搏擊、回報社會，為實現自己的人生價值譜寫更新更美的篇章！

最後，祝各位來賓、同志們，身體健康，家庭幸福；祝我們

的事業蒸蒸日上，興旺發達；祝我們的友誼天長地久！

謝謝大家。

第四篇：在青年創業促進會成立四週年慶典會上的祝酒詞

青年創業促進會四週年慶典祝酒詞

尊敬的各位領導、各位嘉賓：

值此青年創業促進會成立四週年之際，我們歡聚一堂，共敍真摯友誼，互勉事業騰飛。今晚的高原明珠格外璀璨，這一美好的時光，將永遠留在我們的記憶裏。

“笑播芳霖甘雨，喜看春華秋實”。四年前，我們播下了夢想的種子，四年來，我們付出了真心和汗水，今天，我們收穫了喜悦和希望。回首往昔，我們滿懷驕傲，展望未來，我們信心百倍，恩隨蔭庇，我們感激，承前啟後，我們深感任重道遠。親愛的朋友們，成就是昨天的句號，開拓是永恆的主題。在新的歲月裏，在新的征程中，我們將緊緊把握時代的主旋律，以科學發展觀為指導，認真貫徹市第十次代表大會精神，紮實做好青年創業促進會的各項工作，讓更多真情愛心在這裏匯聚，讓更多創業夢想從這裏高飛。

我們堅信：青年創業促進會的明天會更燦爛！為了明天，乾杯！

謝謝大家！

第五篇：公司十四週年慶典董事長致辭

公司十四週年慶典董事長致辭

尊敬的各位來賓、各位朋友、各位同仁們：

大家晚上好！

今天相聚xx總部大樓，慶賀品牌“貝妮”創立14週年慶，與朋友們分享我們的喜悦。首先我要向蒞臨的各位領導、各位朋友、各位合作伙伴表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

14年前，當時我們就是一羣愛做夢的人，想打造自主的一個卡通品牌，憑着一股衝勁，一腔熱血奮鬥到今天，終於美夢成真。

過去的一年，總部順利從廣州遷回東莞，全體xx人憑着敏鋭的時尚觸覺和(請繼續關注：)新穎的創新理念，品牌不斷得到認可。業績也在不斷提升走出了自己的特色，締造了一個行業的傳奇。

現在是一個快速變化的時代，互聯網已經改變了世界的遊戲規則，今年8月份公司網銷部導入戰略性商業模式運作思路，迅速突破崛起。8月份線下線上同步的運營模式，讓用户得到更高性價比的產品，讓線下代理商得到更好的收益並提升終端競爭力。在這個時代裏，任何行業都有可能被電子商務所改變，誰能實現線上線下達到戰略性交合互補，誰就是未來的贏家。

動漫文化創意產業至少還有二十年的鑽石發展時間，順勢而為、順應潮流, 在正確的時間做正確的事，這是xx創業14年行事的宗旨。雖然品牌是中國的，但是我們的視野以及我們的定位都是國際化的，我們的下一個夢想，就是做成一個真正的國際品牌，讓企業更有尊嚴與價值。xx經歷這14年的內生改變積累，一定能夠指引未來十年發展方向。未來三年公司將啟動“千店計劃”佈局國內市場。立足一、二線城市，決勝終端。

各位來賓、各位朋友。每次相聚都讓xx大步向前邁向更高更穩的一個台階，每一次展望，都是xx走向更大輝煌的起點。再次感謝全體員工的辛勤工作、政府銀行的支持、客户信賴！

祝大家健康如意

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