公司成立三週年慶祝典禮上的講話(精選多篇)

目錄

第一篇：公司成立三週年慶祝典禮上的講話第二篇：在公司成立三週年慶典暨表彰大會上的講話第三篇：黨委書記在鎮慶祝中國共產黨成立八十三週年大會上的講話第四篇：鎮黨委書記慶祝中國共產黨成立八十三週年大會上的講話第五篇：公司成立三週年紀念更多相關範文

正文

第一篇：公司成立三週年慶祝典禮上的講話

尊敬的各位領導、各位嘉賓、女士們、先生們：

今天***公司三週年慶典在這裏隆重舉行，在這個喜慶的日子裏，我謹代表公司全體員工，向百忙之中蒞臨今日盛會的各位領導、各位前輩、各位嘉賓、各位合作伙伴，以及社會各界的朋友，表示熱烈的歡迎！同時，向在宴會…………（做什麼）的各位前輩表示衷心的感謝！

去年的今天，我們在此舉行了****公司二週年的慶典，一年過去了，今天,我們又相聚在此，共同慶祝****公司成立三週年。三年的時間很快就過去了，回想當初****公司開業初期探索經營的艱難到如今的穩步前進，我們面臨過許多困難，如今，一路風雨走過來，****公司已步入良性發展的經營軌道。

三年來，****公司始終堅持“賓客至上”的服務宗旨和“以人為本”的經營理念，不斷解放思想，開拓創新，憑藉優良的就餐環境、優質的服務出品和優秀的員工隊伍，在激烈的市場競爭中創造了良好的經濟效益和社會效益，贏得了顧客的好評和同行的認可。三年來,我們堅持用真誠的服務贏得顧客，用新鮮的出品留住顧客，在保證新鮮的基礎上，力求精益求精；我們堅持以人為本，重視人才培訓與教育，通過崗位晉升、提升工資、增加福利等措施，增強員工的凝聚力；我們突破傳統經營模式，用真誠感動客人，保證營業收入持續增長；我們嚴抓管理，不斷完善經營管理中不合理的地方，使企業逐步走向規範化、程序化、整體化……。

努力改變不了過去,但可以改變未來，幾年來，我們不僅創造了良好的經濟效益，也大大提升了企業的品牌形象，去年10月我們被評為“***企業”，今年4月被評為“****”，6月又被評為“****”，8月，****公司的“***”和“***”榮獲****。這一切的成果正是因為有了在座各位嘉賓、社會各界長期的支持和員工默默的耕耘和奉獻才取得，在此，我代表公司向你們表示衷心的感謝。

11年是公司發展關鍵的一年，*****（發展態勢），經營規模的擴大為******公司的發展和壯大奠定了很好的基礎。我相信，在良好的經營背景下，******公司將邁上一個更高的台階。新的一年意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰，隨着同類行業的不斷髮展，對我們來説，有一定的壓力與影響，但只要我們把細節做好，服務做細，秉承“顧客第一,服務至上”的經營宗旨,讓顧客真正受益於高質量的服務，就能引領餐飲潮流，永遠立於不敗之地。今後，我會以嚴謹的態度和謙虛的心態努力工作，帶領這支年輕而有活力的團隊，順應市場經濟發展的大潮，抓住機遇，不斷提升******公司的品牌形象。

我們深信，在各級領導和社會各界朋友的大力支持下，通過全體酒樓員工的努力拼搏，******公司必將再創輝煌，為社會發展做出更大的貢獻！

最後祝大家身體健康、工作順利、萬事如意！閤家幸福！

謝謝大家！

第二篇：在公司成立三週年慶典暨表彰大會上的講話

在公司成立三週年慶典暨表彰大會上的講話

親愛的xx家人，大家好！

今天是xx諮詢成立三週年的日子，我們舉辦了第一次關於xx的慶典。

為什麼xx三週年要慶祝呢？因為中國企業有50%的民營企業，都活不過2.9年，我們活過了，所以要慶祝。我們三年才慶典一次，還有一個原因，是我是一個節儉的人，生活、飲食、家庭的開支的無比的節省，我與我愛人，除了工作的服裝外，沒有什麼大的奢侈生活。我12歲第一次見到並用到電話，13歲第一次打籃球，22歲才真正意義上有一雙運動鞋，所以我基本上算是窮孩子出身，從農村溝溝出來的苦孩子。所以我感謝家庭給了我從小獨立的性格，讓我在無數次困難面前，主動尋找解決的辦法。前幾天我的生日，我在新加坡沒有過，我愛人的生日，我們基本都不過，因為我認為我們沒有到里程碑的階段。但今天是xx三週年的生日，這不是哪一個人的生日，我們要過，並且要一起分享其中的幸福。

xx從最初只有三個人：賈xx，劉芸，劉文舉，然後到七個人，然後到1100名員工，從無到大，從被合作伙伴不信任到成為行業的第一集團軍，我們用三年務實、沉着及勇氣，用獨立無二的視角與戰略，用慈悲對人的心態與寬廣的胸懷接納每一件事，不惟錢，不惟名，低頭做事，抬頭總結，用pk的精神武裝自我，不找理由，把xx這個名字，響亮於中國，我只能每時每刻被這畫面所感動。所以，祝願xx諮詢三週年，是在祝願我們每一位與xx諮詢有關的員工、管理者、老師、客户，我期盼因為這個平台的存在，大家獲得相應的價值，大家都有成長，這是苦苦相求的結果，也是我的祝福。

如果分析創業的條件，我們基本不具備創業的條件，沒有巨大資本，沒有營銷團隊，沒有辦公室。 我是農村出來的孩子，我的畢業學校也是農業學校，我本來應該當一個農業老師，或做一個農業技術員，但我內心有一個萌動的意念，從來就沒有停下，中國太缺少企業家，太缺少商界精英，如果我建一所學校，專門培養企業家，那麼我首先要無條件的成為企業家，還要成為教育家，所以大家從來都不會聽到我有報怨。我要做教育，不管條件是否成熟，不管資本是否達到，因為我看到的是沒有教育，就沒有經濟，沒有經濟就更沒有教育，所以，一個清晰的夢想產生，中國營銷大學，一切從營銷學開始。雖然只是一個暫定名，但今天每個xx人都熟悉的名字，雖然我們還不曾靠近，觸摸他的美麗臉龐，但我們的心與這個事業早已緊緊在一起。我們都可以選擇平庸，但當中國營銷大學這個名字喊出來時，xx諮詢這個公司應聲而出，當聽到xx這個名字，他代表管理系統，代表最務實的一幫夥伴在創業時，我立即充滿鬥志，我的命運也發生了變化，我的身體不再屬於我，我的價值也不再是私物，擺在我面前的是浮躁的培訓行業，飢渴的民營企業家，貧窮的業務員團隊及混亂的具有欺騙性質的市場。只有代表實效的價值的人，只有對客户真的有實用價值的產品，只有落實到地面的經營公司，才會沉澱出成立中國營銷大學的實力。於是，我，還有我的窮孩子組成的團隊，象強神一般的靈魂附體，開始不知道什麼是休息，開始忘記週六週日，開始每天接受培訓，開始選擇相信，開始亮劍，我們這1000名苦大窮深的孩子們，帶着我們的真心，真愛，真誠，走向市場。

《國際歌》唱到——

從來就沒有什麼救世主

也不靠神仙皇帝

要創造人類的幸福

全靠我們自己

我們要奪回勞動的果實

讓思想衝破牢籠

快把那爐火燒得通紅

趁熱打鐵才能成功

於是我寫了一首詩：名字叫【燈塔】。

有一個燈塔/很多人看不見它/心裏裝滿了金屬/連身體都光亮輝灑/不斷往自己周邊貼金/身心重得可怕/那個燈塔如此遙遠/哪還有時間望它！

而我不能猶豫半刻/不斷召喚相信心靈契約的信徒/相互傳播耀眼的善意/一起觸摸此塔/您們手舞足蹈/我聲淚俱下。

夥伴們，一件不能做到十年的事情不是好事情，一個不能用一生追求的夢想，不是好夢想。只有找到存在的價值，才不會浮躁，才會臉貼着地，互動世界。

在2014年4月9日，在廣州xx景苑，只有87平米的房子裏，有xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx，組成了xx的第一個團隊，開始向中國營銷大學的夢邁進。xx人，不惟利，不浮躁，不包裝，務實得象白水，沒有華麗，但渴望解渴。

從此以後，我們無法忘記一個個名字。xx，只是我一個朋友xx的一個朋友，xx，一個講師，xx是原單位連降幾級的員工，xx曾經被別人開除，但在xx這個平台上，我們視為珍寶，一個平台，一定要把三分的人才，用到十分，只能選擇相信他，授權他，換位思考，只有理解與考慮了員工的私利，公司才會有公利。只有平衡私利與公利關係的人，才會換來真正的成功。

我們永遠無法忘記，第一批xx的合作伙伴：xx，他開着他的假寶馬x5，一次次深夜把我從杭州機場接到上課課堂，感謝他的愛人花花的格局與付出，因為他愛人從來沒有在我面前報怨過一次，感謝xx全身投入，作為軍人出身的他，哪怕x老師受一點委屈，他都恨不得與人拼命，感謝xx，根本就沒有看合作合同，就直接加入xx，成為第一家xx子公司，更感謝xx，一個年近半百的男人，因為要溶入xx的文化，他改變、改變、再改變，他關掉了自己的旅遊公司，捐車捐錢。感謝xx，是他透支信用卡20萬，用這些錢來舉辦xx的課程，他從來就沒有質疑過xx的前途。感謝xx，我們第一次見面，他就認定xx是他一生的合作伙伴。感謝xx，他瘦弱身體，披星帶月。感謝xx，雖然他沒能堅持到最後，但他是我生命中堅定的支持者，感謝xx，把南寧的大旗扛在自己頭上。感謝濟寧xx，那是我第一場組織班招生，感謝騰州xx，她近六十，卻成為xx代理商。

太多感謝的人，太多感謝的事。xx把第一次工作哭泣給了xx，xx把第一次創業總經理給了xx，xx把第一次工具研發給了xx，xx把第一次opp給了xx，年豔把第一個老公也給xx，xx大哥把第一次大學籌備給了xx，太多名字，把第一次，深情的，無保留的，交給了xx。xx這個平台，於是水道渠成的長大了…….

我們無法還忘記兩個客户：陳慶芳與李斌，這是xx第一批的客户，永遠支持着xx，我們象親兄弟一般的相互關心，成長。

親愛的夥伴，雖然我們都是1100名員工的成員，我因時間不能一一説出每一個夥伴的名字，但xx的美麗星空，鑲着每一個閃光的名字，

從2014年7月8日，我們北上北京，進住魯班大廈，一羣窮人開始幹大事業，我的隊伍是窮人中窮人出身，我的客户也是窮人出身，我們合作伙伴是窮人出身。窮人是最務實的羣體，誰是浮誇分子，誰會被扔掉。

我們開創性推出組織系統班，把諮詢式培訓引到中國，學員第一次走進了沒有虛勢的課堂，不要掌聲的老師，深夜無法入睡的思索。

我們開創性的創造出了工具包，一年一萬個銷售，一個個工具包走進客户，我們成了科技產品的冠軍。

我們開創性的推出了營銷班，把營銷流程分享給每一個企業，今後我們仍然要大力推廣營銷班。

我們開創性的推出了opp班，把會議營銷的專家式營銷全部交待給客户。

我們開創式的推出企業操盤手，把培養企業操盤手十萬名精英作為目標，引爆中國培訓界。

我們開創式的推出財務系統班，把財務利潤與風險平衡的奧妙講給客户。

我們開創式的推出公司與系統，把諮詢課堂化、導入化。

我們開創式的推出itpos，把軟件引向民營企業家。

我們開創式的推出大客户服務班，把對組織的營銷變成精典。

我們開創式的開辦t-ceo孩子班與父母班，把培養未來商業領袖定為xx的戰略中的戰略。

我們開創式的開辦了中國惟一的企業戰略系統，帶着企業家去新加坡，去日本，去美國。

我們開創式的推出企業營銷系統工具包。我們還將開創式的推出：財務包，高管包，生產包，opp包等更多的產品。

開創性的公司，把創新當成核心競爭力，偷盜與模仿別人家的產品，下屬不會有歸宿感，更會用這種方式對待他，讓他接受這種宿命。

一年多時間，xx近四十多人購買寶馬奔馳奧迪，很多人改變命運，窮孩子變成富孩子，壞孩子變成好孩子，這是xx的英雄創造的故事，這是全體xx人努力的結果，這是無數個xx的夥伴，不管是實習業務員，還是總經理，把每一分鐘用在經營公司上，專注企業，熱愛營銷，領先技術。如果説我有什麼人是我的貴人，我首先想到的是xx的員工，夥伴們，你們對我很重要。我愛你們，我愛你們是我的源動力。

夥伴們，做好小事情，叫命，做好大事情，叫運，命運安排我們先做好小事情，再完成大事情，我們也會犯錯誤，我們不祈求別人的原諒，我們去認真的覺察。只有頭頂着天，臉貼着地，看透原理，方向正確，我們才有出路。

三年過去了，前面有太陽，但前面沒有路痕，我一個人走不出路，我們一千人、二千人、三千人，一定能走出路，不但走出銷售業績的路，還會走出幸福業績的路。

讓xx成為更有價值的公司，是我們每一個人的使命，我想用一首詩來表達我們xx人的精神——

我的幸福標準就是飛翔

展翅，在高空中歌唱

低下頭看着羽下的人，他們都忙着化粧

再看看無垠的邊疆

我不禁慶幸：內心清靜，富有理想

我己記不起有一些苦難

但我看得見身上全是明耀陽光

停泊時經常不語，獨寂思索何時褪色

但我熱愛高山海洋，熱愛自由激盪

熱愛振動天空的雲朵

愛着品飲最潔靜的海浪

我可以拾起放下，此刻飛翔

即使燒掉我的翅羽

我亦凱歌着

攀越頂崖

再來一次滑翔！

第三篇：黨委書記在鎮慶祝中國共產黨成立八十三週年大會上的講話

黨委書記在鎮慶祝中國共產黨成立八十三週年大會上的講話 同志們：

今天，我們在這裏隆重召開大會，熱烈慶祝我們黨的生日，紀念中國共產黨成立八十三週年。在此，我代表下倉鎮黨委向奮鬥在基層的93個黨支部和2200餘名共產黨員致以節日的問候。

下倉鎮是薊縣的南大門，地理位置非常重要。同時，下倉又是我縣南部的中心城鎮，管轄的行政村多、人口多。縣委、縣政府歷來對我鎮的工作非常關心，縣委書記、縣長等縣級領導同志曾多次來我鎮檢查指導工作，對下倉鎮的工作給予了充分肯定，提出過很多建設性的意見和建議。多年來，我們在市縣的正確領導下，始終牢記黨的宗旨，始終堅持一切為了人民，一切依靠人民的基本工作思路，始終堅持想問題、定政策、辦事情，着眼於大多數羣眾利益的重要指導原則，克服了許多難以克服的困難，辦成了許多百姓盼望已久的大事，全鎮的整體實力明顯增強，羣眾的生活水平明顯提高。特別是，全鎮的廣大黨員、幹部，遵照中央的方針政策，大力開展“三個代表”重要思想的學習教育，加深了對黨的宗旨的理解，增進了與人民羣眾的相互感情，提高了為人民辦實事的自覺性，進一步開創了我鎮經濟建設和社會發展的新局面。

剛才，35名新黨員，面對黨旗進行了莊嚴的入黨宣誓儀式。他們的加入，為我們黨組織又注入了新鮮血液，增添了新的活力，希望你們把加入黨組織，作為自己的第二次政治生命，努力實踐入黨誓言，為黨旗增輝。剛才，鎮黨委副書記靳德光同志，代表鎮黨委宣讀了表彰決定，對大楊各莊、大李各莊等23個先進黨支部和於建華等108名優秀黨員予以通報表彰。又有3位同志分別代表先進黨支部、優秀黨員和新黨員，做了典型發言。他們的表態和發言，都有一個共同的特點，那就是，認真實踐黨的宗旨，忠實的履行人民公僕的職責，全心全意為人民服務，千方百計為人民謀利益，得到了人民羣眾的稱讚。為此，鎮黨委號召，全鎮廣大黨員、幹部都要向他們學習，大力發揚我們黨的優良傳統和優良作風，牢記胡錦濤總書記“兩個務必”的要求，務必保持艱苦奮鬥的作風，務必發揚謙虛謹慎、不驕不躁的作風，真正把“三個代表”重要思想落實到實際工作中。下面，我根據黨委擴大會議的精神，就如何提高工作水平，加強黨員隊伍建設和黨的基層組織建設，重點講一下現實存在的主要問題和今後的整改措施：

一、我鎮黨員幹部和基層班子存在的主要問題

當前，我鎮黨員隊伍和基層班子總體狀況是好的，但也存在着許多不容忽視的問題，有的問題甚至比較嚴重。這些問題產生的根源，無非是個別黨員和黨的幹部，放鬆了思想改造，忘記了自己的身份，世界觀、人生觀、價值觀發生了偏離，離黨和人民的要求越來越遠。這些問題主要反映在以下九個方面：

1、黨支部與羣眾搞對立。

在有的村，羣眾認可的黨員，在黨內卻得不到認可。羣眾擁護的幹部，在班子內部卻受到排斥。羣眾強烈要求辦的事情，有的支部卻頂着不辦。羣眾反對的事情，卻仍然我行我素。這樣的支部，絕對不能真正的代表廣大羣眾。

2、兩委班子不團結。

黨支部與村委會各行其是，矛盾突出。村委會決議的事情，黨支部堅持否定；黨支部同意的事情，村委會公開反對；有的村委會拒不承認黨支部的領導核心地位，有的黨支部對村委會瞎指揮。書記和主任之間爭權奪勢，比誰説了算。其他幹部之間也是勾心鬥角，互相拆台。本應該是戰鬥的堡壘，反倒成了堡壘中的戰鬥。

3、個別幹部熱情有餘，方法不當。

有的幹部有幹勁、有闖勁，一心想把工作做好。但由於缺少工作方法，致使某些工作難以開展，甚至觸犯了一些人的個人利益。當羣眾反映他的問題，他不能冷靜地分析自己，卻一味埋怨黨委不負責任，不給他做主。這樣的幹部，就好比《三國演義》裏的張習沒能很好地、全面的把握自己。我們對黨的幹部不會做黨的工作，不會做羣眾的工作，一方面表示惋惜，一方面要加強指導和教育，使其儘快成熟起來。

4、個別幹部仍然存在大吃大喝，揮霍浪費問題。

據審記，有的村實際招待費開支每年近萬元，有的高達兩三萬。請問，你村都有什麼外事活動？有什麼應酬？跟誰彙報了？又經誰批准了？你把工作放在了何處？把上級組織又擺在了什麼位置？把黨和政府的要求貫徹到了什麼地步？村裏的老百姓看在眼裏，能服氣嗎？

5、個別班子不能順利完成黨委政府交辦的任務。

比如農民體檢和農村改廁，同樣的天，同樣的地，同樣的工作，同樣的政策，有的村組織得力，不用黨委政府費用，就能夠順利完成，難道這些村就沒有困難嗎？答案顯然是否定的。農民體檢和農村改廁，是黨和政府實踐“三個代表”為廣大羣眾辦實事，提高農民生活水平的重要舉措。有的村之所以能夠順利完成，其原因不外乎幹部精心組織，周密安排，高度重視；不外乎廣泛宣傳，深入發動，取得羣眾的理解和支持；不外乎幹部帶頭，黨員帶頭，影響並帶動了羣眾；不外乎羣眾對幹部的信任和幹部在羣眾中的影響力和凝聚力。我們承認，一些後進村和白點村遺留問題多，工作難度大，但這些都是客觀原因。主觀原因仍在幹部身上，主要表現在：畏難情緒嚴重，不組織，不宣傳，不發動；攀比等靠思想嚴重，你村沒完成，我村更不完成。有的工作已經不是老百姓願不願意乾的問題，而是幹部的思想問題。有的村幹部已經成為中梗阻、絆腳石。中梗陰必須用藥疏通，絆腳石必須用腳踢開。拿着工資不幹活，佔着位子不幹事，這樣的班子必須調整，這樣的幹部必須拿下，這樣的黨員必須處理。這就是黨委的態度，希望大家好自為之。

6、個別幹部人狂話大，霸氣十足

極個別的村幹部存在特權思想，認為村裏屬他大，他就是天，他就是法，他高羣眾一等。當對他有過意見或持有不同意見的羣眾找他辦事時，百般刁難。有的竟敢動用宣傳工具公開污罵羣眾，在羣眾中造成極惡劣的影響。當幹部還不到一兩年，就被羣眾趕下了台。黨員幹部是羣眾中的先進分子，先進分子不會做羣眾的工作，工作基礎怎麼能牢，羣眾威信怎麼能高，政治生命怎麼能長呢？希望同志們引以為戒。

7、個別黨員和黨的幹部，家族宗派思想嚴重。

有的已經成為宗派和家族利益的代言人，有的成為宗派、家族鬥爭的工具。有的黨員對黨員、黨員對幹部，報私怨、泄私憤，甚至大打出手進行人身攻擊。有的組織或參與聚眾上訪，沒問題編罪名，造謠中傷。小毛病説成大問題，存心不良。全國黨員是一家，一家人怎麼能在家裏鬥。況且都住在一個村，同喝一方水，房搭山，地搭邊，朝夕相處，血脈相連，有什麼大不了的問題非要“文攻武衞”泥？文化大革命的教訓還不夠深刻嗎？冤冤相報何時了！這樣做，將來留給自己的只能是後悔，留給後代子孫的只能是埋怨，實在是划不來，不應該。

8、個別村黨員隊伍已經趨於家庭化。

有的村十幾年甚至近十年沒有發展新黨員，主要問題就出在幹部身上。因為少發展一個黨員，就少一個競爭對手，自己的官位就多增加一個保險係數。幹好幹壞，選來選去，還只能選他。有的村雖然發展了黨員，但不是自己的人絕對不發展，發展的都是“圈子裏”的人，都是能投自己票的人。形成了個別村黨員隊伍趨於家庭化、幫派化。致使黨委的意見在這些村不能很好的落實。

9、個別黨員黨性不純，黨風不高。

個別黨員不敢參加黨的會議，不敢旗幟鮮明的表明自己的態度，不敢説公道話，不敢辦公道事。更有甚者，公開與支部作對，公開向黨委發難。下級服從上級是黨的紀律，請問你的黨性何在？有的黨員不交納應由自家擔負的税費、承包費、電費，連一個公民應盡的義務都不能履行，這樣的人配當黨員嗎？有的黨員組織或參與聚眾賭博，這樣的黨員在羣眾中怎麼能有威信呢？

以上九個方面，就是我鎮黨員幹部和基層班子存的的主要問題，必須要引起我們的高度重視，及時加以改進和提高。

二、整治存在問題的主要措施

過去的實踐表明，農村基層班子和黨員幹部隊伍建設，只有在不斷改進工作上下功夫，才能不斷煥發基層組織的生機與活力，才能不斷增強凝聚力和戰鬥力，才能不斷實現新的進展和新的突破，為開創農村工作新局面，提供堅強的組織保證。針對我鎮上述存在的實際問題，必須要採取有效措施加以整改。概括地講，我們要做到四句話：修身養性、團結奮進、求實為民、廉潔從政。

1、修身養性。包括兩個方面：

一叫容人。歷覽古今中外，大凡胸懷大志，目光高遠的仁人志士，無不大度為懷；反之，鼠肚雞腸，競小爭微，片言隻語也耿耿於懷的人，沒有一個成就了大業。

在現實工作和生活中，人往往能將別人的缺點看得一清二楚，但這並不意味着可以因此嚴厲地指責別人。在與人相處中，要懂得隨時體諒他人，在温和且不傷害人的前提下，適宜地幫助別人。做人不應用苛刻的標準去要求別人，要尊重人家的自由權利。只有做一個肯理解、肯容納他人的優點和缺點的人，才會受到他人的歡迎。

“宰相肚裏能撐船”，這句話是用來衡量自己和別人氣量的。一些無關緊要的小錯誤，放過去無傷大局，那就沒有必要去糾正它。有些人斤斤計較，眼裏容不下沙子，肚子裏更容不下一點氣，甚至因氣量小而生出病來；有的人則相反，本不是宰相卻裝做宰相，在許多主要問題上不作鬥爭，一團和氣，充當“和事老”。這兩種做法都是不正確的。

二叫制怒。在人際交往中，人們難免遭遇到挫折和失敗，情緒的平衡因此受到破壞，如果悶在心裏，久而久之難免會得抑鬱症。無害的合理渲瀉，可以疏導你心中的怨氣，化憤怒為力量，使自己儘快地走出陰影，輕鬆愉快地奔向新生活。但關鍵要注意發怒的場合，尤其是發怒的方式，切忌一時衝動，弄得身敗名裂。

聯繫我們現實存在的問題：台上幹部與台下幹部關係緊張。大家就應該做到：現任幹部不要把自己看得太重，要謙虛謹慎，善待老幹部，要經常徵求他們的意見，爭得他們的理解和支持；台下幹部要保持平衡的心態，對現任幹部多指導、多協助，有意見可以坦誠相見。只要我們台上台下，現任前任，多一些理解，少一些猜疑，多一些支持，少一些拆台，我們的內耗就會減少，合力就會增大，工作就會更強。

2、團結奮進

古人云：“獨木不成林，單手難擎天”。其寓意就是要搞好團結，形成合力，才有各項事業的發展，才有幹部政治上的成熟。團結來自於心通，心通則力合。在這裏我向同志們提示三點：

一是求共識，識同則心通。

作為支部書記、村主任，要與同志們達到心通力合，幹工作心往一處想，勁往一處使，必須對所幹的工作求得共識。要做到求

二是講感情，情深則心通。

同志間合作共事，既要講原則，又要講感情。感情上的和諧，心理上的相融，是同志間相互協作、同心協力幹村務的重要基礎。人是有感情的，如果傷了感情，則心靈難以相通，心理難以相融。話談不來，人聚不攏，更談不上合力幹工作。同志間的感情要在相互關心中建立，在相互理解中

培養，有相互支持中增長。在工作和日常交往中，書記、主任應該做到“三到”、“三談”：春節前後必到、本人有病必到、天災人禍必到；決策前必談、工作遇到困難必談、同志間發生矛盾必談。在交談中既談工作，又嘮家常，這樣一來彼此易於勾通，便於建立感情。感情是增進友誼的紐帶，感情是化解矛盾的鑰匙，感情是互相補台的橋樑，情深誼厚，情意融融，彼此間才會同心共事，從而更好地發揮羣體功能。

三是講原則，則同則心通。

同志間要團結奮進，就要遵守共同的原則，尤其要在矛盾面前堅持原則，不當“和事老”，不搞庸俗化，不和稀泥，不然勢必會使班子成為一盤散沙，失去戰鬥力。一個班子沒有一個共同的原則不行，違背了原則不批評也不行。一個樂隊奏出一支好曲子，不能沒有主旋律，更不能你彈你的曲，我唱我的調。同志之間彼此要做到一把尺子量人，一面鏡子照人，一個標準幹事，一個口徑説話，一個心思幹事業，用心通促合力，團結奮進，共創未來。

3、求實為民

在年初的啟動大會上，就求實為民這個話題，我代表黨委向鎮村兩級幹部明確提出的要求是：“腿勤多跑，常入尋常百姓家；口勤多問，放下架子取真經；手勤多記，羣眾疾苦掛心頭；腦勤多想，知民所想辦民需”。希望同志們按照這一要求，認真履行好求實為民的職責。

共產黨員是羣眾中的先進分子，是羣眾的主心骨，是羣眾的貼心人。人們常説，村看村，户看户，羣眾看黨員，黨員看幹部。説明了黨員作用發揮的好與壞，直接影響着羣眾。我們應該有這樣的體會：看一個班子的整體素質如何，首先要看一把手的素質；看一個村的羣眾素質如何，看黨員隊伍的素質就能得出結論。可見黨員在羣眾中的作用是多麼重要。但是，在我們的黨員隊伍中，還有許多不盡人意的地方。請大家認真反思一下：你參與組織過聚眾上訪嗎？你參加過賭博嗎？你交納了應負擔的承包費、税費、電費了嗎？你參加了支部會議嗎？敢於發表自己的意見嗎？你幫扶幾個貧困户？聯繫了幾個解困項目？羣眾對你的評價你瞭解嗎？上述幾個問題，希望同志們有則改之，無則加勉。要求大家永遠不忘自己是個共產黨員，時時處處發揮共產黨員的先鋒模範作用，想羣眾之所想，急羣眾之所急，幫羣眾之所需，真正做到立黨為公，求實為民。

4、廉潔從政

在此，我向全鎮共產黨員和黨的幹部再次提出：黨員要自律，黨的幹部更要廉潔從政。具體講要做到“六慎”：

一要慎權。防止權力濫用，兢兢業業幹好工作。權力有它的兩面性：為民所用生威，為私所用生災。用好權力能維護權力的尊嚴，為羣眾謀取利益對自己也是一種肯定；濫用權力甚至以權謀私，則是對黨和人民的犯罪，對自己更是一種否定。

二要慎欲。酒色財氣四面牆，任何時候都不能放縱慾望。要做到“三個”經常想一想：一是經常想

一想自己的入黨誓言，激勵自己；二是經常想一想從古到今一個個貪官的可悲下場，警示自己；三是經常想一想自己應留給子女一個什麼樣的印象，提醒自己。只要這樣，我們就能夠保持良好的品行和道德修養，做一個心態平衡的人，手腳乾淨的人，守身如玉的人，脱離了低級趣味的人。

三要慎微。千里之堤毀於蟻穴。在我們每個人身上，都存在着這樣或那樣的弱點，一些別有用心的人，正是利用我們的薄弱環節進行腐蝕活動。稍不留意就會被腐蝕、被利用。因此，要注意從微小之處嚴格要求自己，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。要時刻警示自己，使自己時刻都要有如履薄冰、如臨深淵之感。

四是慎獨。個人獨處無人監督時，要自覺約束自己，時時處處用黨紀和法規規範自己的言行。不可取的東西堅決不取，不可為的事情堅決不為。要帶頭管好家屬，村幹部之間不團結，與羣眾關係緊張，有些情況就是因為你的妻子口無遮攔惹起的，一兩句話就可能引發一場風波，實在是划不來。

五是慎初。嚴把初始關。明知不對的事，一次也不能做，不讓“下不為利”在自己的頭腦中萌生，更應該明白量變引起質變的哲理。沒有一步之錯，便無以生出種種是非。漫漫人心路，一旦有一次沒有把握住自己，就很可能“一發(來源本站：)不可收拾”，甚至“一失足成千古恨”。

六是慎言。説話要講政治，要注意自己的身份，不隨心所欲，不人云亦云，不説消極話，不説小道

只要我們大家都能做到“六慎”，就一定能樹立廉潔自律的良好形象，不斷提升號召力和影響力。

同志們：

歷史已經雄辯地證明，偉大、光榮、正確的中國共產黨屢經磨難而不衰，始終站在時代的前列，引導着中國前進的方向，創造了寶貴的經驗。歷史還將繼續證明，在未來發展的征程中，中國共產黨必將戰勝前進道路上的任何困難，創造出更加輝煌的成就，中華民族一定會實現偉大的復興。讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，強化“一個宗旨”，牢記“兩個務必”，踐行“三個代表”，團結帶領全鎮人民，為早日全面實現小康社會而努力奮鬥。

第四篇：鎮黨委書記慶祝中國共產黨成立八十三週年大會上的講話

鎮黨委書記慶祝中國共產黨成立八十三週年大會上的講話

同志們：

今天，我們在這裏隆重召開大會，熱烈慶祝我們黨的生日，紀念中國共產黨成立八十三週年。在此，我代表下倉鎮黨委向奮鬥在基層的93個黨支部和2200餘名共產黨員致以節日的問候。

下倉鎮是薊縣的南大門，地理位置非常重要。同時，下倉又是我縣南部的

中心城鎮，管轄的行政村多、人口多。縣委、縣政府歷來對我鎮的工作非常關心，縣委書記、縣長等縣級領導同志曾多次來我鎮檢查指導工作，對下倉鎮的工作給予了充分肯定，提出過很多建設性的意見和建議。多年來，我們在市縣的正確領導下，始終牢記黨的宗旨，始終堅持一切為了人民，一切依靠人民的基本工作思路，始終堅持想問題、定政策、辦事情，着眼於大多數羣眾利益的重要指導原則，克服了許多難以克服的困難，辦成了許多百姓盼望已久的大事，全鎮的整體實力明顯增強，羣眾的生活水平明顯提高。特別是，全鎮的廣大黨員、幹部，遵照中央的方針政策，大力開展“三個代表”重要思想的學習教育，加深了對黨的宗旨的理解，增進了與人民羣眾的相互感情，提高了為人民辦實事的自覺性，進一步開創了我鎮經濟建設和社會發展的新局面。

剛才，hyhyhy;35名新黨員，面對黨旗進行了莊嚴的入黨宣誓儀式。他們的加入，為我們黨組織又注入了新鮮血液，增添了新的活力，希望你們把加入黨組織，作為自己的第二次政治生命，努力實踐入黨誓言，為黨旗增輝。剛才，鎮黨委副書記靳德光同志，代表鎮黨委宣讀了表彰決定，對大楊各莊、大李各莊等23個先進黨支部和於建華等108名優秀黨員予以通報表彰。又有3位同志分別代表先進黨支部、優秀黨員和新黨員，做了典型發言。他們的表態和發言，都有一個共同的特點，那就是，認真實踐黨的宗旨，忠實的履行人民公僕的職責，全心全意為人民服務，千方百計為人民謀利益，得到了人民羣眾的稱讚。為此，鎮黨委號召，全鎮廣大黨員、幹部都要向他們學習，大力發揚我們黨的優良傳統和優良作風，牢記胡錦濤總書記“兩個務必”的要求，務必保持艱苦奮鬥的作風，務必發揚謙虛謹慎、不驕不躁的作風，真正把“三個代表”重要思想落實到實際工作中。下面，我根據黨委擴大會議的精神，就如何提高工作水平，加強黨員隊伍建設和黨的基層組織建設，重點講一下現實存在的主要問題和今後的整改措施：

一、我鎮黨員幹部和基層班子存在的主要問題

當前，我鎮黨員隊伍和基層班子總體狀況是好的，但也存在着許多不容忽視的問題，有的問題甚至比較嚴重。這些問題產生的根源，無非是個別黨員和黨的幹部，放鬆了思想改造，忘記了自己的身份，世界觀、人生觀、價值觀發生了偏離，離黨和人民的要求越來越遠。這些問題主要反映在以下九個方面：

1、黨支部與羣眾搞對立。

在有的村，羣眾認可的黨員，在黨內卻得不到認可。羣眾擁護的幹部，在班子內部卻受到排斥。羣眾強烈要求辦的事情，有的支部卻頂着不辦。羣眾反對的事情，卻仍然我行我素。這樣的支部，絕對不能真正的代表廣大羣眾。

2、兩委班子不團結。

黨支部與村委會各行其是，矛盾突出。村委會決議的事情，黨支部堅持否定；黨支部同意的事情，村委會公開反對；有的村委會拒不承認黨支部的領導核心地位，有的黨支部對村委會瞎指揮。書記和主任之間爭權奪勢，比誰説了算。其他幹部之間也是勾心鬥角，互相拆台。本應該是戰鬥的堡壘，反倒成了堡壘中的戰鬥。

3、個別幹部熱情有餘，方法不當。

有的幹部有幹勁、有闖勁，一心想把工作做好。但由於缺少工作方法，致使某些工作難以開展，甚至觸犯了一些人的個人利益。當羣眾反映他的問題，他不能冷靜地分析自己，卻一味埋怨黨委不負責任，不給他做主。這樣的幹部，就好比《三國演義》裏的張習沒能很好地、全面的把握自己。我們對黨的幹部不會做黨的工作，不會做羣眾的工作，一方面表示惋惜，一方面要加強指導和教育，使其儘快成熟起來。

4、個別幹部仍然存在大吃大喝，揮霍浪費問題。

據審記，有的村實際招待費開支每年近萬元，有的高達兩三萬。請問，你村都有什麼外事活動？有什麼應酬？跟誰彙報了？又經誰批准了？你把工作放在了何處？把上級組織又擺在了什麼位置？把黨和政府的要求貫徹到了什麼地步？村裏的老百姓看在眼裏，能服氣嗎？

5、個別班子不能順利完成黨委政府交辦的任務。

比如農民體檢和農村改廁，同樣的天，同樣的地，同樣的工作，同樣的政策，有的村組織得力，不用黨委政府費用，就能夠順利完成，難道這些村就沒有困難嗎？答案顯然是否定的。農民體檢和農村改廁，是黨和政府實踐“三個代表”為廣大羣眾辦實事，提高農民生活水平的重要舉措。有的村之所以能夠順利完成，其原因不外乎幹部精心組織，周密安排，高度重視；不外乎廣泛宣傳，深入發動，

取得羣眾的理解和支持；不外乎幹部帶頭，黨員帶頭，影響並帶動了羣眾；不外乎羣眾對幹部的信任和幹部在羣眾中的影響力和凝聚力。我們承認，一些後進村和白點村遺留問題多，工作難度大，但這些都是客觀原因。主觀原因仍在幹部身上，主要表現在：畏難情緒嚴重，不組織，不宣傳，不發動；攀比等靠思想嚴重，你村沒完成，我村更不完成。有的工作已經不是老百姓願

不願意乾的問題，而是幹部的思想問題。有的村幹部已經成為中梗阻、絆腳石。中梗陰必須用藥疏通，絆腳石必須用腳踢開。拿着工資不幹活，佔着位子不幹事，這樣的班子必須調整，這樣的幹部必須拿下，這樣的黨員必須處理。這就是黨委的態度，希望大家好自為之。

6、個別幹部人狂話大，霸氣十足

極個別的村幹部存在特權思想，認為村裏屬他大，他就是天，他就是法，他高羣眾一等。當對他有過意見或持有不同意見的羣眾找他辦事時，百般刁難。有的竟敢動用宣傳工具公開污罵羣眾，在羣眾中造成極惡劣的影響。當幹部還不到一兩年，就被羣眾趕下了台。黨員幹部是羣眾中的先進分子，先進分子不會做羣眾的工作，工作基礎怎麼能牢，羣眾威信怎麼能高，政治生命怎麼能長呢？希望同志們引以為戒。

7、個別黨員和黨的幹部，家族宗派思想嚴重。

有的已經成為宗派和家族利益的代言人，有的成為宗派、家族鬥爭的工具。有的黨員對黨員、黨員對幹部，報私怨、泄私憤，甚至大打出手進行人身攻擊。有的組織或參與聚眾上訪，沒問題編罪名，造謠中傷。小毛病説成大問題，存心不良。全國黨員是一家，一家人怎麼能在家裏鬥。況且都住在一個村，同喝一方水，房搭山，地搭邊，朝夕相處，血脈相連，有什麼大不了的問題非要“文攻武衞”泥？文化大革命的教訓還不夠深刻嗎？冤冤相報何時了！這樣做，將來留給自己的只能是後悔，留給後代子孫的只能是埋怨，實在是划不來，不應該。

8、個別村黨員隊伍已經趨於家庭化。

有的村十幾年甚至近十年沒有發展新黨員，主要問題就出在幹部身上。因為少發展一個黨員，就少一個競爭對手，自己的官位就多增加一個保險係數。幹好幹壞，選來選去，還只能選他。有的村雖然發展了黨員，但不是自己的人絕對不發展，發展的都是“圈子裏”的人，都是能投自己票的人。形成了個別村黨員隊伍趨於家庭化、幫派化。致使黨委的意見在這些村不能很好的落實。

9、個別黨員黨性不純，黨風不高。

個別黨員不敢參加黨的會議，不敢旗幟鮮明的表明自己的態度，不敢説公道話，不敢辦公道事。更有甚者，公開與支部作對，公開向黨委發難。下級服從上級是黨的紀律，請問你的黨性何在？有的黨員不交納應由自家擔負的税費、承包費、電費，連一個公民應盡的義務都不能履行，這樣的人配當黨員嗎？有的黨員組織或參與聚眾賭博，這樣的黨員在羣眾中怎麼能有威信呢？

以上九個方面，就是我鎮黨員幹部和基層班子存的的主要問題，必須要引起我們的高度重視，及時加以改進和提高。

二、整治存在問題的主要措施

過去的實踐表明，農村基層班子和黨員幹部隊伍建設，只有在不斷改進工作上下功夫，才能不斷煥發基層組織的生機與活力，才能不斷增強凝聚力和戰鬥力，才能不斷實現新的進展和新的突破，為開創農村工作新局面，提供堅強的組織保證。針對我鎮上述存在的實際問題，必須要採取有效措施加以整改。概括地講，我們要做到四句話：修身養性、團結奮進、求實為民、廉潔從政。

1、修身養性。包括兩個方面：

一叫容人。歷覽古今中外，大凡胸懷大志，目光高遠的仁人志士，無不大度為懷；反之，鼠肚雞腸，競小爭微，片言隻語也耿耿於懷的人，沒有一個成就了大業。

在現實工作和生活中，人往往能將別人的缺點看得一清二楚，但這並不意味着可以因此嚴厲地指責別人。在與人相處中，要懂得隨時體諒他人，在温和且不傷害人的前提下，適宜地幫助別人。做人不應用苛刻的標準去要求別人，要尊重人家的自由權利。只有做一個肯理解、肯容納他人的優點和缺點的人，才會受到他人的歡迎。

“宰相肚裏能撐船”，這句話是用來衡量自己和別人氣量的。一些無關緊要的小錯誤，放過去無傷大局，那就沒有必要去糾正它。有些人斤斤計較，眼裏容不下沙子，肚子裏更容不下一點氣，甚至因氣量小而生出病來；有的人則相反，本不是宰相卻裝做宰相，在許多主要問題上不作鬥爭，一團和氣，充當“和事老”。這兩種做法都是不正確的。

二叫制怒。在人際交往中，人們難免遭遇到挫折和失敗，情緒的平衡因此受到破壞，如果悶在心裏，久而久之難免會得抑鬱症。無害的合理渲瀉，可以疏導你心中的怨氣，化憤怒為力量，使自己儘快地走出陰影，輕鬆愉快地奔向新生活。但關鍵要注意發怒的場合，尤其是發怒的方式，切忌一時衝動，弄得身敗名裂。

聯繫我們現實存在的問題：台上幹部與台下幹部關係緊張。大家就應該做到：現任幹部不要把自己看得太重，要謙虛謹慎，善待老幹部，要經常徵求他們的意見，爭得他們的理解和支持；台下幹部要保持平衡的心態，對現任幹部多指導、多協助，有意見可以坦誠相見。只要我們台上台下，現任前任，多一些理解，少一些猜疑，多一些支持，少一些拆台，我們的內耗就會減少，合力就會增大，工作就會更強。

2、團結奮進

古人云：“獨木不成林，單手難擎天”。其寓意就是要搞好團結，形成合力，才有各項事業的發展，才有幹部政治上的成熟。團結來自於心通，心通則力合。在這裏我向同志們提示三點：

一是求共識，識同則心通。

作為支部書記、村主任，要與同志們達到心通力合，幹工作心往一處想，勁往一處使，必須對所幹的工作求得共識。要做到求共識：一要加強學習，不僅要學好黨章，學習好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，還要學好黨在農村的各項方針政策和法律、法規，這是指導工作，處理村務，研究新情況，解決新問題的理論基礎和政策依據。二是在存異中求共識。共識是沒有絕對的，只能是相對的，一個問題只要在主要方面求得了共識，次要的方面不必苛求。對待同志，要求大家必須做到“四個不”：一不算計人，給人以安全感；二不計較人，給人以容人感；三不小看人，給人以信任感；四不耍戲人，給人以責任感。簡言之，就是以自己的人格感染人，以共同的工作目標激勵人。三要在溝通協調中求共識。黨支部是領導核心，村委會對村務的運作情況，要主動向黨支部彙報，取得支持，並在具體運作中，正確地執行黨支部的決議。

二是講感情，情深則心通。

同志間合作共事，既要講原則，又要講感情。感情上的和諧，心理上的相融，是同志間相互協作、同心協力幹村務的重要基礎。人是有感情的，如果傷了感情，則心靈難以相通，心理難以相融。話談不來，人聚不攏，更談不上合力幹工作。同志間的感情要在相互關心中建立，在相互理解中培養，有相互支持中增長。在工作和日常交往中，書記、主任應該做到“三到”、“三談”：春節前後必到、本人有病必到、天災人禍必到；決策前必談、工作遇到困難必談、同志間發生矛盾必談。在交談中既談工作，又嘮家常，這樣一來彼此易於勾通，便於建立感情。感情是增進友誼的紐帶，感情是化解矛盾的鑰匙，感情是互相補台的橋樑，情深誼厚，情意融融，彼此間才會同心共事，從而更好地發揮羣體功能。

三是講原則，則同則心通。

同志間要團結奮進，就要遵守共同的原則，尤其要在矛盾面前堅持原則，不當“和事老”，不搞庸俗化，不和稀泥，不然勢必會使班子成為一盤散沙，失去戰鬥力。一個班子沒有一個共同的原則不行，違背了原則不批評也不行。一個樂隊奏出一支好曲子，不能沒有主旋律，更不能你彈你的曲，我唱我的調。同志之間彼此要做到一把尺子量人，一面鏡子照人，一個標準幹事，一個口徑説話，一個心思幹事業，用心通促合力，團結奮進，共創未來。

3、求實為民

在年初的啟動大會上，就求實為民這個話題，我代表黨委向鎮村兩級幹部明確提出的要求是：“腿勤多跑，常入尋常百姓家；口勤多問，放下架子取真經；手勤多記，羣眾疾苦掛心頭；腦勤多想，知民所想辦民需”。希望同志們按照這一要求，認真履行好求實為民的職責。

共產黨員是羣眾中的先進分子，是羣眾的主心骨，是羣眾的貼心人。人們常説，村看村，户看户，羣眾看黨員，黨員看幹部。説明了黨員作用發揮的好與壞，直接影響着羣眾。我們應該有這樣的體會：看一個班子的整體素質如何，首先要看一把手的素質；看一個村的羣眾素質如何，看黨員隊伍的素質就能得出結論。可見黨員在羣眾中的作用是多麼重要。但是，在我們的黨員隊伍中，還有許多不盡人意的地方。請大家認真反思一下：你參與組織過聚眾上訪嗎？你參加過賭博嗎？你交納了應負擔的承包費、税費、電費了嗎？你參加了支部會議嗎？敢於發表自己的意見嗎？你幫扶幾個貧困户？聯繫了幾個解困項目？羣眾對你的評價你瞭解嗎？上述幾個問題，希望同志們有則改之，無則加勉。要求大家永遠不忘自己是個共產黨員，時時處處發揮共產黨員的先鋒模範作用，想羣眾之所想，急羣眾之所急，幫羣眾之所需，真正做到立黨為公，求實為民。

4、廉潔從政

在此，我向全鎮共產黨員和黨的幹部再次提出：黨員要自律，黨的幹部更要廉潔從政。具體講要做到“六慎”：

一要慎權。防止權力濫用，兢兢業業幹好工作。權力有它的兩面性：為民所用生威，為私所用生災。用好權力能維護權力的尊嚴，為羣眾謀取利益對自己也是一種肯定；濫用權力甚至以權謀私，則是對黨和人民的犯罪，對自己更是一種否定。好範文版權所有

二要慎欲。酒色財氣四面牆，任何時候都不能放縱慾望。要做到“三個”經常想一想：一是經常想一想自己的入黨誓言，激勵自己；二是經常想一想從古到今一個個貪官的可悲下場，警示自己；三是經常想一想自己應留給子女一個什麼樣的印象，提醒自己。只要這樣，我們就能夠保持良好的品行和道德修養，做一個心態平衡的人，手腳乾淨的人，守身如玉的人，脱離了低級趣味的人。

三要慎微。千里之堤毀於蟻穴。在我們每個人身上，都存在着這樣或那樣的弱點，一些別有用心的人，正是利用我們的薄弱環節進行腐蝕活動。稍不留意就會被腐蝕、被利用。因此，要注意從微小之處嚴格要求自己，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。要時刻警示自己，使自己時刻都要有如履薄冰、如臨深淵之感。

四是慎獨。個人獨處無人監督時，要自覺約束自己，時時處處用黨紀和法規規範自己的言行。不可取的東西堅決不取，不可為的事情堅決不為。要帶頭管好家屬，村幹部之間不團結，與羣眾關係緊張，有些情況就是因為你的妻子口無遮攔惹起的，一兩句話就可能引發一場風波，實在是划不來。

五是慎初。嚴把初始關。明知不對的事，一次也不能做，不讓“下不為利”在自己的頭腦中萌生，更應該明白量變引起質變的哲理。沒有一步之錯，便無以生出種種是非。漫漫人心路，一旦有一次沒有把握住自己，就很可能“一發不可收拾”，甚至“一失足成千古恨”。

六是慎言。説話要講政治，要注意自己的身份，不隨心所欲，不人云亦云，不説消極話，不説小道消息，不好範文版權所有説不利於團結的話，不説違背原則的話。

只要我們大家都能做到“六慎”，就一定能樹立廉潔自律的良好形象，不斷提升號召力和影響力。

同志們：

歷史已經雄辯地證明，偉大、光榮、正確的中國共產黨屢經磨難而不衰，始終站在時代的前列，引導着中國前進的方向，創造了寶貴的經驗。歷史還將繼續證明，在未來發展的征程中，中國共產黨必將戰勝前進道路上的任何困難，創造出更加輝煌的成就，中華民族一定會實現偉大的復興。讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，強化“一個宗旨”，牢記“兩個務必”，踐行“三個代表”，團結帶領全鎮人民，為早日全面實現小康社會而努力奮鬥。

第五篇：公司成立三週年紀念

公司成立三週年紀念

公司成立三週年，知不易，當惜現在。發感言，有豪邁。念元老，重感情。誇新人，多厚道。三載不易，一路走來。回顧初具之迷茫，看現在之擔當。萬千感慨。己不為元老，亦不為新人。來此兩載，見證三週年慶典，心有感慨，隨念暢想以激心智，恢弘氣度。展望未來，一體努力。以己小孔，窺視大體。創百年企業，當創新企業文化先行。文化走百年，企業走百年矣。文化創新，突破人才瓶頸，讓厚道得以傳承。文化是企業的靈魂，業不圖大，強則而立。文不過時，創新則久。三載風雲路，人才進進出出。積澱出厚道的企業團隊。若走百年之規劃，需有百年厚重之文化鋪墊與氣度。看今朝之厚重氛圍，適合企業發展之人才擠擠。三年發展曆陳不易。深知無才則業之不立。要完成由趕著走到領著走的質的轉變。必須廣進人才，優化結構。培養人才，創新文化。積澱厚重與擔當。時下，資本尚不豐實，積累尚為首要。所做事，無科技專利。何長於同行。修百年展望，當文化獨特立林。打造我們的核心競爭力。時時知我們獨特優勢在什麼地方。三年慶典，從初具迷茫，到獨具擔當。回首過去，展望未來，知不足而倍加努力。有擔當而不忘回饋。今資本積累尚且不夠，產業結構亟待優化。團隊協作亟待提高。有慶典暢想可激勵心智，落實行動，規範管理。腳踏實地，獨立、客觀、公正、科學地做好每一筆業務。方是實現目標之真經矣。正所謂：三年慶典知不易，

感念元老齊努力。

氣度恢弘有暢想，

厚重文化百年立。

幾點感想，小寫於此。

2014年9月29日

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