企業演講稿

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正文

第一篇：企業演講稿

職教事業獻祖國

涼州興宇教育集團蘆超

各位領導、各位朋友：

大家好!

金秋十月，國旗招展，舉國同慶。在這收穫的季節裏，我們在這裏歡聚一堂，為祖國祝福，把發展企業的輝煌歷程向祖國彙報，把取得的成績獻給偉大的祖國母親。

1978年，黨的十一屆三中全會吹響了改革開放的號角，開啟了我國改革開放的歷史新時期。改革開放打破了單一的公有制，形成公有制為主體、多種經濟成分共同發展的基本經濟制度。大家知道，非公經濟裏比重最大的一部分就是民營經濟，民營企業已成為中國最大的一個企業羣體，民營經濟解決了中國城鎮就業和農村勞動力轉移的一大半，解決了社會新增的非農就業的百分之八十以上。隨着改革開放的歷史進程，我國非公有制經濟從無到有，從小到大，從弱到強，已成為社會主義市場經濟的重要組成部分，成為發展的主要支柱，財政收入的主要來源，吸納就業的重要渠道，推進城市化的重要基礎，經濟發展的活力源泉。

熏熏東南風，拂綠了春的柳絲，催開了夏的花朵，裝點了秋的輝煌，温暖了冬的原野，在涼州大地的宏大舞台上，以創世紀的驚雷為奏鳴曲，以迎春花的開謝為啟合的帷幕，由涼州人創編的以職業技術教育為藍本的雄壯話劇在山山水水間一幕一幕上演着。

在有着幾千年燦爛文明傳統的歷史名城武威，面對這一歷史機遇，非 1

公經濟能否展現輝煌，能否在職教事業中有所作為？

這時，我們聽到了一個鏗鏘有力的回答——“夢有多大，責任就有多大，事業也就有多大”，這是涼州興宇教育集團董事長、涼州興宇職業技術學校校長管興同志的座右銘，也是他對發展民營經濟所發出的誓言。從2014年開始本着對教育事業的熱愛和執着追求，踏上了教育這片熱土，在十年的實踐與奉獻中，他是這樣想的，也是這樣做的，並且做出了規模，辦出了特色。

行動，是成就事業的法寶。涼州興宇教育集團説幹就幹，一步一個腳印，歷經10年時光，她揚棄着歷史的厚重，傳承着現代教育的精華，吸納着先進文化的光澤，吐露着青春歲月的芬芳，以其大智大勇的風度，展示着輝煌燦爛的教育碩果，以其天馬行空的雄姿，抒寫着今日興宇教育的夢想和驕傲。她有效地整合社會、公共、民辦等優質教育資源，構建起了一艘融幼教、職教、普教為一體的教育“航空母艦”；她承載着興宇職業技術學校、興宇技工學校、興宇輔導學校、興慶駕駛員培訓學校、西苑實驗幼兒園、西幼雷海智能親子園、西幼保育分院（北大街）、銀城幼兒園八個教學分部。在管興同志的不懈努力下，目前校舍建築總面積32014多平方米，教職工達320名，幼兒及各類學歷教育在校生達3000多名，有適合幼教、職教、普教分層教育教學實驗實習設備400多台（件），固定資產投資總達3000多萬元，為興宇教育的進一步發展奠定了雄厚的物質文化基礎。一個集幼教、成教、職教為一體的民辦教育集團——涼州興宇教育集團，已呈現在涼州人民的面前，為武威的經濟社會和教育事業的發展，作出了日益重要的貢獻。董事長、校長管興同志也先後被省委、省政府授予“勞動模範”、“抗震救災先進個人”、 “五四青年”獎章獲得者、被市委、市政府授予“十佳”公民、“民辦教育先進個人”、“優秀黨務工作者”等榮譽稱號。

萬丈高樓始於堆壘。

這些年，武威興宇教育以深邃的戰略眼光為構建武威職教作出了歷史性的貢獻，她的出現，猶如黎明時那顆最耀眼的星辰，托起了武威民辦教育跨越式發展的新希望。

倘若沒有國家在政策上的支持和非公有制經濟的蓬勃發展，也許今天的我們不會在這裏為她熱情吶喊；沒有興宇集團給我們提供的施展自己才華的廣闊平台，祖國的61週年慶典也許不會在我心中永遠定格。職業技術教育，不僅是一塊神奇的魔方，幻化出種種變化莫測的社會景觀，他更是一種使我們潮湧浪迭的動力。

今天當我漫步在這花團錦簇、生機無限的校園，以海藍色為主色調的綜合教學樓和實訓實習車間總能給我以無限的遐想，這裏有我們藍色的夢想，藍色象徵無垠的天空，象徵廣闊的海洋，也象徵着武威興宇教育集團無限美好的明天。

困難與機遇同在，挑戰與希望並存，歷史賦予了我們發展的重任，我們將義無反顧，勇敢迎接挑戰，攻堅克難，馬不停蹄，勇往直前，努力去實現更美好的夢想！

為了祖國的繁榮、民族的興旺，我們用激情點燃希望之火，用青春汗水澆灌成功之花。如果企業是一隻展翅待飛的雄鷹，我願做雄鷹翅膀上一片小小的羽毛，為雄鷹的振翅高飛帶來一份力量；如果説企業是一條出水的蛟龍，我願做蛟龍身上的一片鱗光，為騰飛的蛟龍帶來燦爛的光芒。

敬愛的領導，親愛的朋友們，讓我們迎着太陽，站在古老的中華大地上以一種深情，共同為祖國祝福，為自己加油，相信夢就在前方！

謝謝大家！

第二篇：企業演講稿

厚朴遠志 中和至善

尊敬的領導、同事們：

大家都知道核心價值觀是一個企業精神的靈魂，是保證員工向統一目標前進的動力源泉。康緣藥業作為一家生產中藥的醫藥企業，而中藥又是中國傳統文化的一部分，那麼我們企業就應該把兩者結合起來，繼承和弘揚中國的傳統文化。作為一家企業，首先是社會的載體，應以服務大眾為目的，而作為醫藥企業，更應該肩負着維護世人健康的重任。企業的文化應以德為先。所以，今天我演講的主題為厚朴遠志，中和至善。

厚朴遠志，既是兩種中藥材的名稱，同時又涵蓋了厚道做人，樸實做事，樹立遠大理想的含義。這不僅是蕭董多年領導企業發展的經驗總結、人生感悟和對康緣企業文化精髓的高度概括，更是康緣人追求與傳承企業獨特文化的一種載體。

中和，出自《禮記·中庸》：“喜怒哀樂之未發謂之中，發而皆中節謂之和；中也者，天下之大本也，和也者，天下之達道也。致中和，天地位焉，萬物育焉。”“中”是對事物規律性的認識和把握，尋找合理點。中即合理，也就是合情合理合法。凡事追求合理，即為中道，“和”則是所要追求的目的，體現了中之用，和之貴。

中道是企業的立企之本，講究合天道，尊重人性，肖董也一直強調中藥一定要回歸到藥物的基本屬性上去，中和不是調和，不是遷就，是適度，是平和，是合理化。表現為恰

當的處理人、自然、社會、企業之間相互關係的一種為人處事的方法、態度和境界，堅定樹立和諧共存，和睦共處，在工作中，要實事求是，系統思考，善於找到合理點，抓重點，分清事物的關鍵點。

所謂的至善。即最完善，最合理，最理想的一種境界。 至善同時也標明瞭企業的一種態度和責任。企業應當肩負應有的社會責任，只有這樣的企業才算成功的企業，只有這樣的企業才能在社會的不斷髮展之中，立於不敗之地。企業在追求經濟效益的同時，更應該承擔對政府的責任、利益相關方的責任、消費者的責任、支持婦女權益，關心保護兒童，支持公益事業等，其總稱為企業社會責任。作為一家以生產中藥的康緣藥業，更是始終以社會責任為己任，在輔助國家大計人民教育方面總是義不容辭，在賑災濟難方面更是責無旁貸，公司所獲慈善榮譽數不勝數，與人為善，惠澤世人的理念早已深深植入康緣的企業文化中。

由此可見，厚朴遠志、中和至善，既反映了我們作為中藥企業的特色，同時又融入了中華民族的傳統文化。康緣藥業在為中華人民創造更優秀的藥品同時，也為中華民族的道德傳承肩負着重要的責任。

同志們、朋友們，為了康緣的輝煌，讓我們恪盡職守，在平凡的工作中孕育出光榮和偉大，讓我們一起(請收藏本站：)為康緣的明天努力奮鬥吧！

謝謝大家。

第三篇：企業演講稿

責任、忠誠、感恩

尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：

大家晚上好！我是尾氣檢測的操作員崔寶瑞。

首先感謝公司給予我這次展示自我的機會和舞台，今天我演講的題目是：責任、忠誠和感恩。

身處今天這個競爭激烈的社會中，每個人都有生存的危機感，把自己變的更優秀，讓自己成為一個優秀的員工 就變得尤為重要。我認為要成為一名優秀員工，就需要責任、忠誠和感恩。

一、要樂於承擔更多的責任

大詩人歌德説過，責任就是對自己要去做的事情有一種愛。勇於承擔責任並樂於承擔責任是一名員工從平庸到優秀的保證。因此在任何情況下我們都必須關心企業勇於承擔責任，把自己當成企業的主人。在企業需要我們的時候能夠挺身而出，為自己的企業貢獻自己的力量，把企業當做自己的家，而不是單純的掙錢餬口的場所。

二、對公司要忠誠。

忠誠於自己的事業是一種美德。要做一名優秀的員工，凡事必須要用心對待，切實做到用心做事。用負責務實的精神去做每一件事並且不放過工作中每一個細節，從而看透細節背後可能潛在的問題。所以，任何時候，只有用心，才能見微知著。忠誠的對待自己本職的工作還要把敬業當成一種習慣。敬業與你從事的工作無關，不管你做什麼工作，只要有敬業精神，你就更容易成功。現在，大家能得到自己一份滿意的工作或崗位，都不容易，所以必須要時刻保持高度的敬業精神。本着“不抱怨、 不推卸”的敬業精神，盡心盡力完成自己的本職工作。

三、要永遠懷抱感恩之心。

詩經有云：孝子之至莫大乎尊親；尊親之至，莫大乎天下養。感恩是人性中最重要的美德。羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義，何況是人？企業為我們提供工作，使我們有能力養家餬口、孝敬父母，使我們習得一技之長，並在社會上堂堂正正的做人。對企業感恩，會讓我們變得更加善良、誠實、正直、合作和敬業。對企業感恩，才能使自己變成有良好道德操守、勤奮努力工作並能對國家、社會和家庭承擔責任的人。

讓我們人人都懷有一顆感恩的心吧！感謝我們的父母、感謝我們的老師、感謝我們的領導、感謝我們的同事、感謝我們現在所擁有的一切。它會使你未來的生活幸福、快樂！

現如今環保越來越受到國家的重視，我作為檢測線的一名員工，有責任、有義務為有車一族快樂的服務。因為有了我們的服務才能讓我們的天空更藍，讓我們的家園更清新更健康。

希望的曙光每天都從地平線上升起，讓我們抖擻精神，做好每一天的工作，來報效我們的華達，祝願我們的華達再創輝煌，勇攀高峯。

謝謝大家！

崔寶瑞

第四篇：企業演講稿

樹立勤儉意識，建設節約礦山

曾幾何時，“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”的詩句常在耳邊迴響；曾幾何時，“一粥一飯，當思來之不易；半絲半縷，恆念物力維艱”的古訓仍在心頭縈繞；“勤儉節約、艱苦創業”這個古老而又年輕的命題，如今重又被賦予新的歷史使命和戰略意義。

如今，我國正處在經濟和社會建設高速發展的時期，能源和資源總需求日益擴大，資源對經濟發展的制約作用日顯突出。我們正面臨嚴峻的考驗，節能降耗，是我們每個人都必須認真思考的問題。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。”勤儉節約一直是中華民族的美德，是五千年文明古國的優良傳統。厲行節約的宴嬰，“一錢太守”劉寵，一代名相魏徵，偉大的民主革命先行者孫中山，都為我們留下了一份份勤勞天下的寶貴遺產。毛澤東擲地有聲的一句話：“浪費是極大的犯罪”，指引着幾代人艱苦創業、自力更生，使年輕的共和國迅速醫治了戰爭創傷，甩掉了一窮二白的帽子，讓中華民族重新屹立於世界民族之林。

“強本而節用，天不能貧。”我國是一個人均資源相對缺乏的國家，勤儉建國，節約開礦是時代的需要，也是提高經濟效益的需要。從資源擁有量來看，雖然我國資源總量不少，但人均資源相對貧乏，資源緊缺狀況將長期存在。從新中國成立以來資源的勘探、開發和利用來看，我們走的是依靠高消耗資源、粗放式經營的經濟發展之路，存在着高投入、低產出和浪費嚴重的現象。為保證經濟、社會可持續發展，緩解資源約束的矛盾，黨中央提出了：“必須按照科學發展觀的要求，堅持資源節約與開發並重，把節約放在首位，加快建設節約型社會”的重大決策。作為礦山職工，作為21世紀中國的建設者，必須從有效開發和利用資源出發，崇尚節儉、適度消費，牢固樹立資源危機意識、勤儉節約意識和節約資源人人有責意識，以崇尚節儉為榮，以驕奢淫逸為恥。這是時代賦予我們的要求，也是我們責無旁貸的使命。“克勤於邦，克儉於家。”滴水可以成河，聚沙可以成塔，集腋可以成裘。建設節約型社會離不開我們每一位職工在學習、工作和生活中的努力實踐，資源的循環利用和社會環境的淨化需要從我作起，從身邊作起，從一點一滴作起。“節約一滴水、節約一度電、節約一張紙、節約一粒米、節約一分錢、節約一寸土”，使用循環用水、節能產品和再生材料，倡導儉樸的生活方式和適度消費，推廣辦公電子化和資源變廢為寶。

只要我們持之以恆，我相信，乾涸的蓄水池一定會清水長流，斷開的電閘一定會再度合上。歷史和現實告訴我們，一個沒有勤儉節約、艱苦奮鬥精神支撐的國家是難以繁榮昌盛的，一個沒有勤儉節約、艱苦奮鬥精神支撐的社會是難以長治久安的，一個沒有勤儉節約、艱苦奮鬥精神支撐的的民族是難以自立自強的，一個沒有勤儉節約、艱苦奮鬥精神支撐的企業是難以持續發展的。勤儉節約的美德如甘霖，能讓貧窮的土地開出富裕的花；勤儉節約的美德似雨露，能讓富有的土地結下智慧的果。讓我們牢固樹立勤儉節約的思想觀念，把建設節約型社會，建設節約型企業的熱門話題變成永恆的主題，讓艱苦樸素成為最流行的時尚，讓節約成為最有品位的生活方式和生活習慣。創建節約型企業演講稿我國能源緊缺，人口眾多，生產效率偏低的基本國情決定了必須走建設節約型社會的道路。這就需要全社會合理利用和保護各種資源，以儘可能少的消耗，獲得最大的經濟效益和社會效益。國家如此，作為一個自主經營，自負盈虧的企業來講，就更應該在節約上下工夫，俗話説：“不省不成家”，企業就是一個“大家”，只有這個“大家”發展了，我們各自的“小家”才能夠殷實。，也就是印證了“大河有水小河滿，大合無水小河後幹”的這句話。雖然大家都知道“節約光榮，浪費可恥”，但在實際工作中卻存在長明燈，白晝燈，水長流，長待機等現象；雖然在工作業績考核中加大了對各項費用的考核，但仍存在丟一個無所謂，廢了就換的思想。勤儉節約是中華民族的傳統美德，而美德為什麼在如今就不能充分發揚呢？關鍵是人們心中缺少節約理念，缺乏節約意識，缺乏主人翁責任感。要使每位員工增強責任心，樹立正確的節約理念，需要從節約制度建設，創建節約文化氛圍等方面進行培訓。企業文化是企業持續發展的；靈魂，構建節約型的企業文化，同樣要從領導，幹部，黨員等管理人員做起，培養每位員工的節約意識，養成良好的節約習慣。人人都要講節約，事事都要講節約。管理人員以身作則，節約每一元費用，節約每一份資源，機關科室作出表率，節約每一度電，節約每一張紙，一線員工視礦如家，節約每一點原料，節約每一個零件。人人從自身做起，從小事做起，從身做起。只有大家共同努力才能逐步形成良好的節約氛圍、，企業的成本會因此而大大降低。在舉國上下大搞節約的形式下，我們應與時俱進，提倡節約降低成本。當然構件節約型企業並不是要求大家束手束腳，而是在不影響工作質量的前提下，行舉手之勢，做節約之事，以主人翁精神為企業的可持續發展盡力。創建節約型企業演講稿勤儉節約從我做起艱苦創業再創輝煌勤儉節約，反對鋪張浪費，這是中華民族的傳統美德，也是富國強民的必由之路！然而節約從理論上講，很少有人反對，但事實上，節約總是被我們所忽視！有人會問：“我能做什麼呢？”答案很簡單：從我做起，從小事做起，從身邊的崗位做起！就這麼簡單嗎？對，就這麼簡單！很多人覺得自己的力量微不足道，總是等待其他更多的人去節約。其實一個人的節約可以影響身邊的親人、朋友和同事，“滴水成河，聚沙成塔，積少成多，堆煤成山”，微小的力量變成了龐大的羣體，微不足道的節約變成巨大地財富！英國女王伊麗莎白二世經常説“節約便士，英鎊自來”，她還親自熄滅白金汗宮裏廳堂和走廊的燈，她堅持皇家用的牙膏擠的一點不剩！我國也有“克勤於邦，立儉於家”“以勤養志，以儉養德”的名言。縱觀古今中外，一個淺顯的道理告訴我們：一個沒有勤儉節約，艱苦奮鬥精神作支撐的國家是難以繁榮昌盛的；一個沒有勤儉節約，艱苦奮鬥精神作支撐的社會是難以長治久安的；一個沒有勤儉節約，艱苦奮鬥精神作支撐的民族是難以自立自強的；同樣，一個沒有勤儉節約，艱苦奮鬥精神作支撐的企業是難以持續發展的！勤儉節約，創建節約型企業，關鍵還得從我做起！勤儉節約，要從我做起，就要在思想上崇尚儉樸。以勤儉節約為榮，鋪張浪費為恥，拋棄我們徐礦“家大業大，浪費一點兒無所謂”的思想。我們都知道“千里之堤，潰於蟻穴”一點一滴的浪費不算什麼，但它就像“蟻穴”一樣侵蝕着堅固的根基！從我勤儉節約，要做起，就要在作風上艱苦創業。在殘酷的市場競爭中，我們要統一思想，提高境界，牢固樹立“艱苦奮鬥，勤儉辦礦”的意識，要捨得吃大苦，耐大勞，把勤儉節約，艱苦奮鬥當成戰勝困難的利器！勤儉節約，要從我做起，就要在思想上開拓進取。“焚薪斷炊”式發展模式下的企業是不能長久的，發展才是硬道理。而創新是發展的動力，每個人都獻計獻策，圍繞生產和管理的薄弱環節，進行技術革新和技術改造，全面落實科學的發展觀，大力發展循環經濟，建設節約型企業！勤儉節約，要從我做起，就要在管理上精益求精。加強管理監督，是近期節約資源，增長效益最直接，最有效的辦法。作為一名徐礦人，我們都應抓住點滴時間，刻苦鑽研業務技能，向精細管理要效益！只要付出辛勤的勞動，就一定能夠找到節約增效的途徑！現在，我欣喜的發現，長明燈熄滅了；電腦長期不關機的現象消失了；複印紙的背面也在廢物利用了。常記：“一粥一飯，當思來之不易。半絲半縷，恆念物力維艱”，全礦職工還在積極開展“節約型區隊”“節約型班組”“節約型標兵”的競賽活動，牢固樹立起“節約一度電，一克煤，一滴油，一根釘，一張紙，一滴水”的“六個一”節約理念；樹立起“節約創造價值”“節約就是效益”“節約就是收入”的觀念；樹立起以勤儉節約為榮的風尚，培養了艱苦創業的優秀品質！一句古話説的好：“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。歷史也反覆證明這個道理：“奢”能敗國，敗家，敗自己。當前，在黨中央號召建設節約型社會，全國人民共同努力的大環境下，讓我們行動起來，增強緊迫感，勤儉節約，從我做起，艱苦創業，為打造節約型社會，節約型企業，節約型礦山而努力奮鬥吧！如何創建節約型企業我國能源緊缺，人口眾多，生產效率偏低的基本國情決定了必須走建設節約型社會的道路。這就需要全社會合理利用和保護各種資源，以儘可能少的消耗，獲得最大的經濟效益和社會效益。國家如此，作為一個自主經營，自負盈虧的企業來講，就更應該在節約上下工夫，俗話説：“不省不成家”，企業就是一個“大家”，只有這個“大家”發展了，我們各自的“小家”才能夠殷實。，也就是印證了“大河有水小河滿，大合無水小河後幹”的這句話。雖然大家都知道“節約光榮，浪費可恥”，但在實際工作中卻存在長明燈，白晝燈，水長流，長待機等現象；雖然在工作業績考核中加大了對各項費用的考核，但仍存在丟一個無所謂，廢了就換的思想。勤儉節約是中華民族的傳統美德，而美德為什麼在如今就不能充分發揚呢？關鍵是人們心中缺少節約理念，缺乏節約意識，缺乏主人翁責任感。要使每位員工增強責任心，樹立正確的節約理念，需要從節約制度建設，創建節約文化氛圍等方面進行培訓。企業文化是企業持續發展的；靈魂，構建節約型的企業文化，同樣要從領導，幹部，黨員等管理人員做起，培養每位員工的節約意識，養成良好的節約習慣。人人都要講節約，事事都要講節約。管理人員以身作則，節約每一元費用，節約每一份資源，機關科室作出表率，節約每一度電，節約每一張紙，一線員工視礦如家，節約每一點原料，節約每一個零件。人人從自身做起，從小事做起，從身做起。只有大家共同努力才能逐步形成良好的節約氛圍、，企業的成本會因此而大大降低。在舉國上下大搞節約的形式下，我們應與時俱進，提倡節約降低成本。當然構件節約型企業並不是要求大家束手束腳，而是在不影響工作質量的前提下，行舉手之勢，做節約之事，以主人翁精神為企業的可持續發展盡力。靜以修身儉以養德眾所周知，節約，是中華民族的傳統美德。聚沙成塔，集腋成裘；涓涓細流，匯成大河。古老的中華民族，節約理念深入人心，節約之風代代相傳。《墨子·體過》中説：“儉節則昌，淫佚則亡”。漢代賈誼在《論積貯疏》中有言：“用之亡度，則物力必屈。”諸葛亮説：“靜以修身，儉以養德。”唐朝詩人李商隱寫下了“歷覽前賢國與家，成由勤儉破由奢”的著名詩句。明代朱柏廬在《治家格言》中寫道：“一粥一飯，當思來處不易；半絲半縷，恆念物力維艱。”在古人的眼中，節約，既是修身養性所必須，同時也與國家、民族的命運緊密相連。節約是一種美德，是一種修養。節約是對自身欲求有節制，對國家、民族、家庭、自我負責任；而奢侈浪費、揮霍無度，往往是敗家敗國的主要原因。節約是一種力量。節約往往和進取、積極、奮鬥、樂觀向上的人生態度相關；一個人，一個企業，一個單位重視節約，就更能有計劃、有目標、有條理地去實現自己的追求。節約體現的是一種憂患意識，一種可持續發展的深謀遠慮，為子孫後代着想的未雨綢繆之舉。節約，在新形勢下有了新的內涵。我們現在重提節約，不是保持現有發展速度或降低發展速度的節支降耗、節衣縮食，而是新的時代內涵的節約。節約不僅僅是勤儉節約，它是指在生產、流通、消費等領域，通過提高資源利用率，以最少的資源獲取最大的經濟和社會效益，保障經濟社會可持續發展的新的經濟增長方式和健康文明的消費模式。在這種新的生存、發展理念指導下，大家通過節省資源、降低污染、保護環境，為己為人創造一個清潔、富足、健康、文明的生存空間，而並非要求大家去重新過那種勒緊褲腰帶的“苦日子”、“緊日子”。用節約來創造價值，促進經濟效益和社會效益的提高。節約，是大家共同的責任，需要我們從現在做起、從點滴做起。雖然，創建節約型企業的重頭戲在企業，但離開廣大幹部職工的積極參與，節約則無從談起。我們每一位職工都有責任與義務支持和參與企業經濟增長方式的轉型，共同為建設節約型企業添磚加瓦。勿以善小而不為。從小事做起，從力所能及的身邊事做起，修舊利廢、改革創新，立足自身崗位節水、節電、節材，都是對創建節約型企業的具體行動；隨手關燈、擰緊水龍頭、選購節能型家用電器等，都是對建設節約型社會的積極參與。有關專家指出，如果我們將不良的用水習慣改掉，就可以節約70%的用水；如果全國三分之一的照明燈具使用半導體光源技術，每年將節省相當於一個三峽大壩的年發電量。就我們徐礦而言，如果七萬徐礦人每天都能從節約一滴水、一度電、一張紙做起，節約創造價值的理念將會得到很好的實現。如我區材料員張朝軍半年來從井下回收修護彎錨杆200餘根、手拉葫蘆12台、注液槍16把等等，能自己修護的絕不拿出去修護，能修護再利用的絕不丟棄，為工區節約資金萬餘元。“強本而節用，則天不能貧”。我們要積極響應集團公司黨委號召，充分認識創建節約型企業的重要性和緊迫性，以高度的責任感和強烈的使命感，當好創建節約型企業的組織者、實踐者和推動者，為實現創建節約型企業目標、推動企業又快又好地發展而努力奮鬥！

第五篇：企業演講稿

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家下午好!

今天作為企業代表站在這裏演講，請首先容我問大家一個問題，一個企業最大的財富是什麼?是已經積累的龐大資產?是響亮的品牌?還是先進的設備和流水線?不，一個企業最大的財富不是資產幾何，不是工藝技術，而是支撐着企業的普通員工。是的，員工才是企業最大的財富!

寶潔前任董事長杜普利曾經説過“如果你把我們的資金、廠房及品牌留下，把我們的人帶走，我們的公司會垮掉;相反，如果你拿走我們的資金、廠房及品牌，而留下我們的人，十年內我們將重建一切。”從華特斯成立至今，對於這一點我深有感觸。想當初，那還是一片空曠的黃土地，從企業誕生、成長到具備如今的規模，我想為公司立下汗馬功勞的正是我們這一批尊貴的員工。一個企業的財富創造與積累，無不凝聚着廣大員工的血汗。

總記得公司投產初期的那一段日子，很多年輕的員工為了安裝調試設備而加班加點，不知疲憊。當技術上遇到難題急需破解的時候，我們的技術人員更是夜以繼日攻堅克難：他們翻遍資料、絞盡腦汁，不斷地組織會議討論研究，實驗驗證，一個個廢寢忘食、嘔心瀝血，最終保證了公司的順利投產。那是讓我永遠不能忘懷的感動，這感動來自於我們的員工，來自於他們身上純樸的敬業精神和盡職盡責的實幹作風。我相信，擁有這一批團結優秀的員工，有他們與企業一起風雨同舟、不離不棄，無論將來華特斯還會遇到什麼樣的困難，我們都無所畏懼!

企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業夥伴;企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，衝擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業。在華特斯，我們擁有眾多來自於當地的羣眾，工作在生產一線的他們，把田間地頭勤懇樸實的幹勁同樣帶到了工廠車間裏。我們還有不少畢業於各大院校的大學生員工，他們為企業注入了新鮮的活力，同時也貢獻了他們與時俱進的知識與才智。在華特斯，每一類人才都能得到發揮自己專長的舞台，每一位員工都能得到一視同仁的對待。公司為大家創造了優美的工作生活環境——寬敞衞生的食堂、設施齊全的宿舍、管理有序的車間、豐富多彩的業餘活動、授課精良的培訓，我們所做的一切也都是為了回報為公司辛勤付出的好員工們。今天我欣喜地看到，在我們企業發展過程中，已經培養和造就了眾多人才，他們在華特斯的各個崗位發揮着越來越重要的作用。

世界上任何一種關係的維持和平衡都要靠雙方的共同努力。公司重視員工的力量，員工自然也更加心甘情願地奉獻自己的所有。自華特斯07年建立以來，我們華特斯人攜手並肩，互相激勵，共同努力，終於取得了不俗的成果，這是讓我們所有人都感動的最好的回報。

確實，企業就是我們共同的大家庭，她承載着我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該更加珍惜和愛護她。而作為大家庭中的一員，我還是想説那一句話：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，這一份珍貴我們誰都有義務去維護，誰都有責任去經營，誰都有權利去分享!今天我也要藉此機會向公司兢兢業業無私奉獻着的全體同仁表示衷心的感謝和敬意，願每一位員工與企業一同成長。

同時，在此我也向在座的各位發出誠摯的邀請，華特斯的春天特別美，歡迎您到華特斯來看看! 謝謝大家!

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