關於工作演講稿(精選多篇)

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正文

第一篇：工作演講稿

讓我的青春在企業閃光在平凡的崗位上做出輝煌

時光荏苒，轉眼間，進入****已有3個年頭。3年來，我們這個大家庭取得了多少豐碩成果，一件件成績拿在手，一項項殊榮迷人眼。一直以來，我對****有着一種難以割捨的感情，也對集團所提出的“**靠我發展，我靠**生存”的理念有了更深更全面的理解，同時也讓我看到了我們****與其他單位的不同之處。應該説我是****先進的用人機制和人才理念的受益者，能在****集團工作讓我倍感光榮和自豪。我深知這份工作來之不易，我必須以永不滿足的精神和志氣的精神為導向，始終堅持集體利益高於一切的思想，真心實意，勤奮努力的幹好自己的工作。

長時間來，通過學習從國家局到州局的各種行業文件和工作要求，讓我深刻體會到行業發展形勢的日新月異，明確的行業政策、行業目標、口號的提出既堅定了我的信心，又讓我有了前進的方向。在這樣先進機制下成長起來的我，所邁出的每一步都離不開這個大家庭對我的支持和幫助。3年裏，我有過迷茫，有過喜悦，有過失敗，也有過成功……但我最終明白，在這個世界上，做任何一件事情，都當以“勇於奉獻，用心去做”的態度，全力以赴的去追求至高致遠的完美境界。****是一個絢爛多彩的大舞台，每個人的成長和發展進步都需要在這個舞台上不斷完善，而創先爭優的工作

作風則是我們在舞台上的最初起步，也是企業加快實現利税不斷增長，奠定良好社會形象的基石，個人只有不斷解放思想，實事求是，改革創新，才能謀求更大的發展。個人的成長，離不開集體的發展，集體要不斷髮展壯大，必須要求我們員工也跟上發展的需要，不斷學習和提高，做到真正的人人都能成才，人人必須成才。

回首往事，猶記當年，從解放思想大討論到四要工作作風的推行，這些簡單卻深刻的東西讓我的思想得到了一次又一次的昇華。

在這裏，我不僅擁有一份的工作，也讓我對“行善積德，誠信為本”有了更深刻的理解。奉獻，在平凡中閃光，也許以我這樣的年齡，這樣的經歷來談奉獻，我還顯得太稚嫩，但作為一名****人，作為一名青年，值此集團“大討論”之際，我想用自己膚淺的文字，樸實的語言來告誡自己，只有一心向善，只有肯耕耘、肯奉獻，青春在任何地方都會熠熠生輝，平凡的崗位上也能做出不平凡。

總裁提出的“崗位是市場，競爭在機台”的觀點，讓我想到了在當下市場競爭異常激烈的時候自己肩上的責任和使命，想到了如何讓自己的青春更加美麗、閃光。我知道，青春是迷人的，許多人在青春光華里譜寫了輝煌燦爛的人生，遙想宋朝21歲的辛棄疾以“金戈鐵馬，氣吞萬里如虎”的氣勢領兵抗金；周總理19歲時便寫了氣壯山河的“大江

歌罷掉頭東”，以表達把青春獻給祖國解放事業的決心。他們是挺立潮頭的英雄，是永遠不落的星辰，更是我心中的楷模。而我，作為一個****人，唯有用飽滿的創新熱情和積極幹勁才能像我的榜樣一樣，在人生的這一重要階段畫出那精彩絕倫的華美篇章。

如果企業是船，員工就是水手，讓船乘風破浪、安全前行是我們義不容辭的義務和責任。無論遇到風雨、礁石、海浪，水手都不能逃避，而應該努力使這艘船安全靠岸，因為企業的命運會直接影響到個人的前程。在****這座大船上，我會把自己分內的事做到最好、最正確，並且盡力幫助同伴，共同協助我們的船長，讓大船乘風破浪更待輝煌。同時，我也明白如果對工作不負責任，那麼這艘船也許會因為我的失職而沉入大海，所有的人都將因為我而葬身魚腹。因此，我們這些水手任何時候都應該同舟共濟，無論遇到什麼情況，都應該有責任心，與企業共命運，全心全意做好自己的工作。我們是富有生機和活力的新時代青年，青春煥發出無限力量，奉獻鑄造起座座豐碑。在今後的工作中，崗位上，唯有用一棵感恩的心，回報的情，平和的心態，不斷戰勝自己的私慾，提高自身的素質和水平，提高自己，並擁有朝氣蓬勃、敢為人先、拼搏競爭的意識，本着自覺、自強、合作的先進理念，才能展現我們****人愛崗敬業，開拓創新，自強不息，百折不撓，勤於奉獻的精神風貌。火熱的生活需要

我們的奉獻，藉着“大討論”的風帆，劈風斬浪，讓我們一起在平凡的崗位上成就輝煌。

第二篇：關於工作演講稿

giant公司自1992年在崑山開發區成立以來秉承“誠信、務實、創新”的企業文化，一直保持高速發展的態勢。科學的企業管理模式，完善的內部管理制度，再加上員工素質及專業技能的進一步提升，企業取得非常好的經濟效益，公司也成為崑山開發區的利税大户。從建廠到現在這些年來，隨着公司經濟實力的日益增強，外方對在企業中開展黨建工作也由存在誤解和疑慮到逐漸理解和支持。主要原因，就是公司黨組織工作一直圍繞企業生產經營這個中心，發揮黨員的骨幹和模範作用，給員工樹立良好的榜樣，同時，黨的組織建設和黨員活動的開展始終堅持與企業文化有效結合，融為一體，與企業的成長形成合力，增強了黨組織在企業中的凝聚力和影響力，有力地促進了企業的健康發展。

一、統一認識，端正思想，把加強黨的建設與完成企業使命，促進企業經濟發展結合起來。giant的經營使命是：培育一流人才、創造一流產品、成就一流企業、回饋社會，永續經營。也就是説企業經濟活動的根本目的就是促進企業發展，創造最大的經濟效益，而黨組織的工作是貫徹落實黨的路線、方針、政策，關心企業生產經營，採取多種形式提出自己的意見和建議，協調好企業與(本文來源本站：)員工等各方面的關係，最大限度的調動廣大員工的積極性，促進企業的發展，二者的目標是一致的，與企業的經營文化是相融的。曾經有很多員工對於在外資企業中工作，腦子中存在着“為資本家幹活”的僱傭思想和模糊認識。對此，黨組織積極教育和引導員工認識黨的改革開放政策組織學習《全會決定》，正確認識giant公司雖然是一家台資企業，但它是我國改革開放的產物，是我國建設有中國特色的社會主義事業的一部分。我們建立外資企業，吸引外資是為了更好地促進經濟發展，它不但可以為國家增加税收，增加就業，而且給我們帶來先進的管理經驗，對我國國民經濟發展具有非常積極的作用，不能簡單地認為在台資企業工作是為台商打工，應站在一定的高度，認識到我們每一位員工在以實際行動支持我國改革開放的政策，為建設有中國特色的社會主義做貢獻。進一步統一思想認識，激發員工幹好本職工作，為企業的發展多做貢獻。

二、健全的組織是黨建工作開展的基礎，高素質的幹部隊伍是黨的思想政治工作開展的有利保證。

giant公司黨支部始終注意黨組織與企業的關係，明確組織的責任，本着“黨要管黨”的原則，幹自己該乾的事，決不照搬照抄國有企業黨建工作的模式，加強黨的組織建設，保證黨的組織工作能有效穩定的發揮。黨委始終要求各支部，組織一定要健全，分工一定要清晰，責任一定要明確，領導班子隊伍一定要是那些責任心強，熱心於黨的工作，在企業中擔任一定職務的管理幹部。

通過幾年的工作實踐證明：黨組織負責人的選配，在組織建設中至關重要，在黨的思想政治工作落實上極為重要，一定要選配那些黨性強，作風正，業務精，在羣眾中享有較高威信的黨員，因為這部分人在企業中擔任一定職務，有一定影響力，對企業的經營狀況和企業文化非常熟悉，有利於黨的方針政策與企業文化有效地結合，有利於黨的思想政治工作的落實，使黨的工作得以貫徹執行。又由於這一部分人素質相對較高，對工作認真負責，也不會因為三資企業人員流動性大的特點，而產生組織領導層的真空狀態，保證工作的順利交接，使黨務工作能夠穩定、連續地進行下去。

三、充分發揮黨組織的影響力和黨員的先鋒模範作用，用行動影響和帶動員工，完成企業使命，促進企業的發展。

公司黨組織經常利用黨的的特殊日子，搞有意義的慶祝活動，組織全體黨員及入黨積極分子在“員工之家”掛黨旗，唱《國際歌》，大力表彰先進黨員，弘揚正氣，整個活動熱鬧非凡，大廳內外張燈結綵，處處體現節日的氣氛，在員工內部反響很大，許多黨員和員工都感到在台商獨資企業裏能感受到這麼強烈的黨的氛圍是過去沒有想到的。公司黨委要求每名黨員都要嚴格要求自己，充分發揮模範作用，特別是要求黨委班子成員要身先士卒做出良好的表率，發揮好帶頭作用，在黨組織的嚴格要求和領導榜樣力量的激勵下，全公司出現了許多為了企業的發展，無私奉獻的先進黨員典型，受到外資老闆及廣大員工的稱讚。

四、依託工會優勢，圍繞企業文化的工作主線，組織豐富多彩的活動，凝聚員工士氣。

giant公司黨支部充分利用工會這一橋樑，發揮工會組織在三資企業中很容易被外方認可的特點，把黨的有些工作意圖通過工會這個渠道得以實現和開展，通過有益的活動豐富員工的生活，凝聚員工的士氣，將黨的思想政治工作溶於員工文化活動之中，例如為了調劑員工緊張的工作，工會為員工提供假日旅遊套餐；在中秋節舉辦妙趣橫生的趣味運動會和娛樂晚會，為促進公司生產經營，結合生產開展先進員工的評比活動，每年組織先進員工旅遊，在員工中形成“樹典型，學榜樣”比學趕幫的良好氛圍。為鼓舞行銷人員的幹勁，工會組織了崑山金秋自行車環遊鹿城活動，在崑山以及周遍地區取的了很好的宣傳和廣告效應。工會還每年至少組織“公司高階主管與員工的對話會”，把黨的“xxxx”的思想，有效維護職工的合法權益真正落實到工作中去，會議由工會來進行整體規劃，組織各部門員工代表蒐集部門中需要由高階主管來幫助解決的關於福利、安全、餐飲、晉升、生產等諸多方面的問題，在會上一一提出，由高階主管逐項解答，並作會議記錄。會後由公司工會負責追蹤問題落實結果，並張貼在公司及工廠公告欄中，告知全體員工。“對話會”這一有效溝通形式的誕生，縮短了高階主管與基層員工的距離，大大提高了員工的士氣，使他們切身感受到公司的企業文化和高階主管對員工的重視，增加了員工的成就感和對企業的凝聚力；公司高階主管能夠在百忙之中，抽出一定時間和直接參與生產的作業員、員工代表面對面的溝通，能夠及時瞭解員工在工作、生活等方面的問題及心態，並按規定及時有效地解決一些實際問題，對穩定生產局面、逐步培養一批責任心強、工作主動性高的員工，起到非常重要的作用；同時會逐步完善公司在員工福利、晉升、安全以及生產等各方面工作的規章、制度，在有效維護職工合法權益的同時，也穩定了企業生產經營的工作大局。

外企作為我國經濟體制改革中的一股新興力量和生立軍，為我們崑山的發展創造了7xxxx的gdp，這正是《決定》中深化涉外經濟體制改革，全面提高對外開放水平；推進就業和分配體制改革，完善社會保障體系的充分體現，在外企中黨組織作為一個特殊的部門，我們應該充分發揮其作用，調動企業全員的主人翁意識，把企業推上一個新的發展空間。

第三篇：關於工作的演講稿

北郭丹村是鎮政府所在地，現有人口5423人、黨員158人，全村投資50萬元以上的企業18家，關於工作的演講稿。作為黨總支書記如何把這樣一個龐大的隊伍帶好，實現政治穩定、社會安定、經濟繁榮的總體目標?幾年的工作實踐證明：只有以三個代表為指導 ，不斷地加強學習，不斷提高思想水平、政策水平、工作水平和領導水平，與時俱進、開拓創新，才能適應新形勢、新要求，才能作好新時期的農村工作。

1、以’三個代表’重要思想為指導，加強自身道德修養。

胡景濤總書記強調："學習貫徹’三個代表’重要思想，既要對事，也要對人。對事，就是要用’三個代表’重要思想來指導工作，推動社會實踐；對人，就是要用’三個代表’重要思想來武裝頭腦，指導自我修養。"作為一個黨的基層幹部，我們的一言一行、一舉一動都不僅是個人行為，至少別人不認為是個人行為。在我們身上要體現新時期黨員的形象和風貌，也要體現"三個代表"的精神。因此，多年來，我對照三個代表的要求，首先加強了自我道德修養，作到為人厚道、處世公道、誠實守信。增強自己在村民中的感召力和凝聚力。

2、以’三個代表’重要思想為指導，轉變職能、更新觀念。

黨的基層幹部是黨的形象的代表者，是三個代表最直接的體現者，能不能代表先進生產力，帶領羣眾致富是我們踐行三個代表的重要標準。通過對"三個代表"重要思想的學習，我帶領兩委班子首先確立了發展是第一要務的思想，更新觀念、轉化職能，積極應對嚴峻的市場挑戰，發展經濟，以新思路促進新發展，以新服務塑造新形象，以新資源支撐新優勢，以新機制激發新活力，以新管理創造新效益，以新文化開創新未來。通過盤活優化資產、為農民提供服務、實施資源開發等有效形式發展民營經濟壯大集體經濟，收到了顯著的效果。

具體做法：一是盤活存量資產，優化資源配置，實現集體資產增值。以承包、租賃、拍賣等形式對集體長年閒置的廢棄土地、村辦企業、農業機械、磚瓦窯等資產進行配置、利用，通過招標承包，以存量資產的盤活帶動集體資產的增值，演講稿《關於工作的演講稿》。 二是瞄準生產環節搞服務，增加收入。把發展經濟與堅持農業產業化的方向和帶動農民共同致富相結合，提供產前、產中、產後各方面的服務。近兩年來圍繞高效農業、畜牧養殖、羊毛、毛呢毛線、地毯紗等支柱產業建立了15個服務站點，成立了由專業技術人員和農民技術骨幹組成的技術服務隊伍。三是實施資源開發，引進開發建設項目。疏導規範了羊毛購銷市場,該市場年吞吐量已達4萬噸；投資100萬元改擴建洗毛廠一個；引資聯營固定資產300萬元的光大紡織有限公司已經建成；眾康奶牛小區已徵地50畝，建成可容納1000頭奶牛的脱牛所；退耕還林工程完成800畝。去年全村工農業總產值3.1億元，人均收入3080元。以實際行動詮釋了“立黨為公、執政為民”。

3、以’三個代表’重要思想為指導，牢記宗旨、無私奉獻。

黨的宗旨是為人民服務，為人民服務就意味着無私奉獻。黨的基層幹部是黨的形象的代表者，是三個代表最直接的體現者，能不能為羣眾辦事、為人民謀利益是檢驗我們黨性強弱的根本標準。為此我在工作中一直舍小家、顧大家，把羣眾利益、集體利益放在首位。

在人們談“非”色變的日子裏，人們對疫區返鄉人員存在極度的恐懼心理 。隔離區建在哪？怎樣建才能符合要求？我毅然決定把北郭丹村的隔離區建在自己的氣流紡工廠裏，並主動配合鎮黨委工作，承擔了全鎮運營車輛的隔離停放和司機的單人入住場地的任務。我沒有考慮自己，當時只考慮了三個問題：一是村裏可節省搭建臨時房的開支，二是隔離人員相對集中便於管理，三是廠裏生活設備齊全便於穩定被隔離人員的情緒。隔離工作啟動後，如果説深入隔離區作細緻的思想工作是我的日常工作的話，為了安撫被隔離人員，定期進行家訪則是工作之外的工作。誰家的麥田該澆水了？誰家的棉田該破膜了？誰家的小孩生病了？都是我要安排的工作。王新醜夫婦是省外務工返鄉人員，因為夫妻倆都在隔離區，一日三餐成了問題。我為他們購置了液化汽，每天都送來自己掏錢買的蔬菜、米麪。我白天堅持做到隔離區檢查兩次，晚上睡覺前無論多晚都要再到隔離區看一看、問一問。每天工作在20小時左右，連續一個多月沒有回家，中間累倒了三次，都是在村委會輸液治療，一種信念一直支撐者我，那就是隻要我不倒下，村民就有主心骨。

江--同志在總結我們黨70多年的歷史時精闢地指出："我們黨之所以贏得人民的擁護，是因為我們黨作為中國工人階級的先鋒隊，在革命、建設、改革的各個歷史時期，總是代表着中國先進生產力的發展要求，代表着中國先進文化的前進方向，代表着中國最廣大人民的根本利益，並通過制定正確的路線方針政策，為實現國家和人民的根本利益而不懈奮鬥。"這就是著名的"三個代表"的思想。作為三個代表最直接的體現者，我會 義不容辭地肩負起時代賦予我的重任，以新的姿態去迎新的挑戰，以更加勤奮的勞動創造一流業績。把羣眾的切身利益放在第一位，努力實現好、維護好、發展好人民羣眾的根本利益，"誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事"。

第四篇：工作演講稿

建設浪潮中搏擊，壓力挑戰中成長

當地震的陰霾漸漸退卻，彭州就迎着“建設世界現代田園城市，創造城鄉優美和諧環境”的奮鬥目標，轟轟烈烈地掀起了重建美好新家園的大浪潮。各單位紛紛雲集而響應，驚濤拍岸，捲起千堆雪。而我作為房管局的普通一員，卻能幸運地投身這場大浪潮，並在搏擊海浪中逐漸成長，在成長中不斷收穫人生的真諦。今天的演講，雖然沒有豪言壯舉，但字裏行間卻折射出一位年輕人在投身家鄉建設中的所做、所感、所獲。

自災後重建以來，房管局就毅然地扛起了牽頭城鎮重建的大旗，全局上下齊動，整合力量，以工作效益的最大化作為追求的目標。由於工作需要，我從辦公室調到了重建辦，專門從事全市場鎮風貌改造的文字宣傳工作。

剛開始接觸這項工作的時候，工作環境、工作方式的改變給我帶來了全新的挑戰！對於18個鎮的場鎮風貌改造的風格定位、進展情況、存在問題等基本情況，我的頭腦裏是一片空白，空白得幾乎讓我恐慌、無助、退縮。可天生好強的我怎麼也服不了這個輸！在連續經歷了4個不眠之夜後，我開始給自己打氣，並通過一問二查三思考，逐漸理清了場鎮風貌改造宣傳的工作思路。思路固然重要，但行動卻更重要！每次報道，我都會趕到改造現場，用自己的感官體驗來全面真實地報道；每次報道，我都會反覆斟酌、精益求精，力求專業深入地報道；每次報道，我都會深入研究，為領導 1

決策提供參考建議。我相信：有付出，就一定會有收穫的！截至目前，我先後在成都日報、今日彭州報發表場鎮風貌改造報道157篇，成都市簡報8篇，彭州市調研文章6篇，其中有一次宣傳新興鎮風貌特色的報道竟然得到了成都市領導的重視，新興鎮也因此獲得了大量的政策資金。那次報道讓我真實地感受到宣傳的巨大作用，激勵着我更加努力地做好宣傳工作。

轉眼間一年多過去了，當我們再次走進白鹿鎮，彷彿置身於浪漫的童話世界，一幢幢彩瓦尖頂的法式洋樓點綴山間，一陣陣肅穆莊嚴的教堂鐘聲迴盪山谷；當我們又走進新興鎮，古鎮之風又迎面而來，小橋流水，青磚木樓，雕檐畫棟，清泉翠竹，令人流連忘返。這些風格各異的特色場鎮，集中展現了災後彭州場鎮風貌改造的嶄新面貌，同時也浸透了無數人的心血，而作為這些無名英雄當中的一員，我也感到無比的欣慰與自豪。

隨着我市場鎮風貌改造工作的逐步結束，我的使命也即將完成。在這場有苦有樂、有情有淚的風貌改造戰場上，我收穫良多——凝聚人心中吸取了集體力量，克服困難中磨礪了意志，破解難題中激發了智慧。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”這次工作經歷雖是我人生旅途中邁出的一小步，但它卻會激勵和指導着我在以後的旅途中不斷跨上新的台階！

第五篇：關於工作的演講稿

尊敬的各位領導、各位同事，各位評委：

大家好！首先要感謝大家的信任和支持，提供了這麼一個平台給了我這次演講的機會。我演講的題目就是：“用心服務，以愛經營，撐起誠信共贏的藍天”。

作為一名在前台工作的員工，我深深的瞭解，服務就是一切，服務就是企業的生命，我也深深的知道只有用心了才能做好服務,營業前台是銀行服務的窗口，也是我們最直接的展示農村商業銀行的形象。但是工作就像一杯水總有起漣漪的時候，所以我們更要做到用心服務。

任何一個錯誤，都會給客户和各個環節的工作帶來不必要的麻煩。“用心”服務的過程中，如果你很熱心，有耐心，卻不夠細心，很可能結果事與願違，好心辦錯事；如果你細心，卻不熱心，也沒有耐心，縱使你能夠解決問題，但一副冷冰冰的面孔又怎麼能夠得到用户的肯定呢？如果説熱心和耐心是點亮笑容的燭光，那麼細心就是那個默默支撐的燭台。

隨着金融業的不斷髮展，各家商業銀行的競爭也越來越激烈，銀行的服務質量和服務水平逐漸成為各商業銀行競爭的焦點，所以服務也就成了銀行的生命線。我們企業需要的是市場，而客户需要的是服務，但連接客户與企業的橋樑就是誠信。誠信是服務的基本要求，只有用心服務，才能得到客户的信賴；只有用心服務，才能使客户在享受信合服務中體

驗到温馨；也只有用心服務，才能使服務行業在激烈的競爭中立於不敗之地。

我們常説，顧客是上帝。但“上帝”也需要真真切切的感覺，而這感覺就來自我們所提供的實實在在的服務，我們對客户的一句親切問候，一次周到的服務，一張熱情的笑臉遠不及客户對我們的信任和支持。

為了提升服務質量，在工作中，我們嚴格要求自己，每天準時上班。在服務過程中我們堅持使用十字文明用語，積極、主動、熱情的接待每一位客户，用自己熱忱的心，展示着“以客户為中心”就永遠向客户報以濃郁的親情。“用心服務，以愛經營”，正是這種情感，使我們的精氣神凝為一體，使我們的境界不斷昇華；督促我們積極進取，不斷開拓，為農村商業銀行的發展而不懈努力。

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