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如何當好一名煤礦的管理者

如何當好一名煤礦的管理者

金風送爽,丹桂飄香,在秋天這個收穫的季節,我們在這裏齊聚一堂,暢談自己的收穫,別有一番滋味。

如何當好一名煤礦的管理者

記得XX在《如何當好一名煤礦的管理者》中提到過關於演講的技巧,其中之一就是忌諱看稿子念,由於登台緊張,加之水平有限,只好照本宣科。

年華似水,歲月如歌,不知不覺已工作將近一年,在領導的悉心教導、同事的熱心幫助和自身的努力下,我融入到了“XX山煤業”這樣一個優秀的集體、一個温暖的大家庭,成為了一名光榮的“X煤人”。在這一年裏,伴隨着這座基建期的礦井經歷了很多,也成長了很多。有初出茅廬的青澀:剛來礦上分到辦公室實習,看到其他部門的夥伴們經過一個月的時間都已能下井從事某項工作,自己衝動的終於在一天中午敲開XX的房門;也有努力之後的收穫:醖釀良久,終於在集團公司刊物上發表了一篇文章;還有第一個月發工資,向年邁的父母彙報,以後再也不用問家裏索要生活費的喜悦。不管怎樣,一張剛從校門走出的空白,開始在XX山這篇天地填塗新的色彩。

還記得剛來時XX長為我們做得第一次講話,鏗鏘有力,字字璣珠,名言警句等人生閲歷的總結,更是不勝枚舉。其中,感觸最深的就是“做人,做事,做學問”,剛開始還一知半解,現在經過一年的工作,終於有所體會。下面,就從這三個方面總結一下一年來的收穫,水平有限,境界也不同,可能是青瓜蛋子的稚嫩,希望領導們不要見笑。

做人方面,“做事不如做人,人脈決定成敗”。“一個好漢三個幫,一個籬笆三個樁”,工作中不能有棗核一樣的人生。大學畢業後,直接進入到單位,可以説是乾淨的像一張白紙,沒有任何的社會閲歷、社會經驗,有時連最基本的禮貌待人接物都不會。上學時,你只需要完成自己的學業就行了,而在工作中,有隊的合作,有複雜的人際關係,還有與人溝通打交道的能力等。因此,努力學習待人處事的方法,提高自己的人格修養。在工作、生活中多觀察學習身邊的人,觀察他們的行為,學習他們的方法;其次,要多總結,多反省。“君子博學而日參省乎已,則知明而行無過矣”,反省總結本身就是一個學習的過程,它可以查漏補缺,發現工作、學習中的不足,以待改進。同時,把一天學到的東西分類整理,總結出這一天的得失成敗與經驗教訓。“前事不忘,後世之師”,以備將來之需。

做事方面,也就是工作方面。看過一句話“要努力學會賺錢的本領,錢是一個人活着的根本,是做人的尊嚴”。而工作,就是賺錢的本領。辦公室的一個月實習生活,對礦的日常管理制度有所瞭解,並重新學習了一遍辦公軟件的應用,為以後的安監部工作打下基礎。進入安監部,簽訂師徒合同。我一直覺得自己很幸運,安監部都是一些有多年工作經驗的師傅們。師父領進門修行在個人,自己也已“耐的住寂寞,扛得住誘惑,守得住清貧,管得住小節”的標準嚴格要求自己,努力學習相關專業知識技能,堅實自己立足的根本。從當初的對安監工作青澀模糊的認識,到現在已能順利適應安監部的日常工作。無論是下井跟班、隱患排查,還是進行事故分析、危險源辨識,抑或下三定表,制定安全措施等等,都能有所掌握。同時,牢固樹立 “安全第一、預防為主”的安全理念,對安全工作時刻保持“戰戰兢兢、如臨深淵、如履薄冰”的緊張態度,不敢有一絲的馬虎懈怠。

做學問方面。學習是對工作的充電。“三天不學習,趕不上劉少奇”,毛主席尚有此言,我們初出茅廬之輩,又怎敢懈怠。從艾莫老師《如何成為企業最有價值的員工》,到週二、三、四晚的有經驗的師傅們的培訓,特別是礦領導的人生閲歷的總結,每每醍醐灌頂,澆灌着渴望知識的心田。同時每天堅持自主學習,學習以《煤礦安全規程》為主的相關煤礦安全法律法規、規章制度等。特別是我礦現處於基建期,進行了廢舊井筒封閉、小面回收設備及封閉、錨噴擋牆施工及錨網支護和主斜井明槽開挖與掘進、井底車場等等單位工程,對照規程進行現場實際的指導,理論與實踐相結合,學習很快。

雄關漫道真如鐵 而今邁步從頭越。我相信,在XX長的帶領下,礦領導班子的同心同德、羣策羣力,XX山兒女們的意氣風發、齊心協力,我們一定能共克時艱,順利實現 “科技XX,人才XX,文化XX,效益XX,綠色XX”的宏偉目標。

標籤: 當好 管理者 煤礦
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