研究所工作計劃(精選多篇)

第一篇：懷化市科技信息研究所2014年工作計劃

懷化市科技信息研究所2014年工作計劃

2014年是實施“十二五”科技發展戰略規劃的啟動之年，深入貫徹2014年的全省科技工作會議精神，全省科技工作將按照科學發展觀的要求，以支撐“四化兩型”和“四個湖南”建設為主線，着力提高自主創新能力，緊密結合產業結構優化升級和改善民生，以組織實施科技重大專項為重點，着力組建一批科技創新平台，突破一批共性技術和關鍵瓶頸技術，大力發展以戰略性新興產業為核心的高新技術產業。更好地發揮科技在經濟建設中的支撐作用做出新的貢獻。

在此思想的指導下，市科技信息所明確今年的工作思路和工作計劃：

一、是搭建為企業服務的平台，積極推進情報學會方面的工作。引進省、市高校科技創新優勢資源，不斷提高科技創新示範企業、農業科技示範園區創新能力。圍繞企業做好競爭情報服務，為企業做好諮詢服務工作，並開展企業技術創新課題研究，為企業做好競爭情報heci系統構建與服務。

二、是推進農業科技服務體系建設，構建為民服務的農村信息化平台，加強星火科技“12396”的建設和服務。建立農業信息協作平台、實用技術信息數據資源、農業商品信息交流、農業協會組織信息庫，發揮農業協會組織對農服務的及時性和廣泛性。對專家服務團的服務工作建立績效考核制度，提高專家的服

務積極性，同時還組建好服務團地方土專家隊伍，發揮地方土專家的廣泛性。在社會影響方面，對星火科技熱線“12396”做好擴大宣傳，從媒體（電視、報紙）和户外廣告做好宣傳工作。

三、積極做好項目申報工作。做好2014年省、市的項目受理工作，同時還組織申報省、市級項目，加強所裏的項目建設能力。

四、強化信息所工作考核，加強對所日常工作目標任務的組織落實。做好科技工作績效考核工作，認真落實所裏工作人員的目標任務，進一步改進和提高工作人員的工作積極性。

具體的全年工作計劃：

1月—2月做好省級科技項目申報的準備工作，制定信息所得績效考核制度。

3月完成省級科技的申報和受理工作。

4月開始企業競爭情報調研的準備工作，同時完成各縣市的農業協會的摸底。

5月—7月建設農業信息協作平台，完善星火科技”12396”各方面的數據庫。做好星火科技“12396”的各方面的擴大宣傳工作（電視、報紙、户外牆體和橫幅廣告）。完成市級項目的申報和受理工作。

8月—9月邀請省情報所和高校，對企業競爭情報的服務工作，完成競爭情報調研項目，形成競爭情報調研文章。

10月—11月完成星火科技“12396”各方面的數據庫建設，

對專家服務團的專家完成績效考核。

12月對全年信息所作年度績效考核和總結工作。

第二篇：南京中醫藥大學中醫藥文獻研究所2014年工作計劃

南京中醫藥大學中醫藥文獻研究所2014年工作計劃

文獻所2014年工作取得初步成效，2014年的工作基本思路是：在07年制度建設年的基礎上，抓好學術內涵建設，全年工作定位於全體職工的“素質提高”和“成果初步呈現”兩個基點。

全所幹部員工要根據學校黨政工作要點，以全面提高文獻研究素養為核心目標，繼續推進各項制度建設。積極申報各類科學研究項目，積極尋求突破制約本學科發展瓶頸的有效方略，逐條梳理國家級、部級重點學科驗收時暴露的問題，積極採取措施，解決學科成員結構、基地建設、人才培養等方面存在的問題。全所人員齊心協力，力爭拿出《中醫古籍珍本集成》等一批文獻研究成果。加強行政管理，推進學科內涵與外延建設，積極引進人才，拓展學科發展途徑，以《中華本草》鑑定、報獎為契機，再創文獻研究新局面。

一、加強黨組織思想建設、組織建設和作風建設，完善各項制度，發揮黨員骨幹帶頭作用，繼續發揚黨外優秀人才的學術特長。

（一）加強思想教育和人文關懷，強調黨組織在本單位的核心地位，發揮黨員的先鋒模範作用。在各項具體工作中以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，確保黨員的先進性。

（二）繼續抓好基層黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，在07年取得成果的基礎上對各項規章制度加以改善和健

全，以黨組織的威信帶動非黨人士，以馬克思主義、鄧小平理論教育青年教職員工。

（三）堅持貫徹黨政聯席會議制度。08年黨組織將一如既往地支持行政領導的工作，以黨的方針政策、優秀思想影響行政管理和學術研究，繼續保持我所黨政合作的和諧狀態。

（四）加強思想教育工作，轉變觀念，提高文獻研究素質。必須加強培訓，提高全體員工的理論修養和愛崗敬業觀念，並且採取一定的措施，在下一輪崗位聘任中採用基本功考核、完成課題和獲取課題能力的考核，淘汰一批不適合崗位要求的人。要在今年預先進行思想教育，儘量爭取做到共同提高，同時對不思進取的員工敲響警鐘，加強憂患意識。

（五）進一步加強作風建設，加強考勤。根據文獻學科的工作特點，遵循傳統坐班制度，加強考勤，對任務重的同志實行彈性考核，任務少的同志加強出勤考核。

二、推進學術計劃，組織課題申報，完成現有各級課題

（六）《中醫方劑大辭典〃修訂本》修訂工作已經全面啟動，方劑文獻研究室要團結全校教師，組織兄弟院校的專家，全面協調，必須按計劃完成修訂工作。（責任人：吳承豔）

（七）大型叢書《中醫古籍珍本集成》（350種中醫古籍）全面展開。在3月份出版第一批70本古籍的基礎上，舉行正式的啟動儀式，造成聲勢，擴大影響。（責任人：王旭東）

（八）認真做好07年獲得科技部支撐計劃立項的課題，形成好的開端。（責任人：陳仁壽）

（九）上半年完成學校“禮品書”——《天年：健康的智慧》的撰稿、翻譯，交上海科技出版社。（責任人：王旭東）

（十）籌備《江蘇中藥志》、《中國民族藥物大典》，上半年拿出編寫計劃、大綱、體例，搭建組織結構，正式下半年啟動。（責任人：陳仁壽、杭愛武）

（十一）完成學科開放課題的年度考核，開始新一輪學科開放課題的招標、立項工作。（責任人：王旭東）

（十二）抓住上半年各級科研項目招標的時機，加大課題申報力度，爭取在高級別課題上能有進展。爭取大型叢書《中國古籍珍本集成》、《中醫方劑大辭典〃修訂本》能作為科研項目立項。（責任人：王旭東）

三、擴展組織機構，改革學術團隊建設機制，探索管理模式，拓寬人才培養途徑

（十三）完成民間醫藥研究所的組建，正式對外開展學術活動。正式掛牌及成立儀式定於4月中旬。在此基礎上，試探能否成立省級或市級“民非”組織。（責任人：沈劼）

（十四）制定民間醫藥研究所發展規劃和年度工作計劃（責任人：沈劼）；正式成立民間醫藥研究所辦公室（科級機構），暫定成員為沈劼、晏婷婷、湯思亞。待黨政聯席會議討論推薦出辦公室領導人選後，報請學校批准。（報告及催辦責任人：陳曉天）

（十五）正式成立以學科研究方向為基礎的研究方向工作室，五月初舉行授牌儀式。此前的準備工作有：經費劃撥、宣傳資料印製、媒體聯絡、制定會議程序、邀請領導、專家、媒體等，四月底必須完

成。各方向負責人必須拿出有足夠“亮點”的材料。（總協調責任人：虞舜）

（十六）針對學科“保點”中專家提出的問題，如“學術帶頭人”、“直屬基地建設”、“經費籌措能力”、“人才培養”、“醫史和各家學説已經斷檔”等嚴重影響學科發展和學科形象的問題，擬定出傾向性意見和建議，出具報告，請學校協調處理。由責任人組織學術委員會、專家、領導進行討論，拿出整改方案。六月底以前完成上述工作。（責任人：杭愛武）

（十七）隨着中醫基礎學科的不斷萎縮，經貿、外語、信息等學科離開醫史文獻學科，本學科的人才培養突然出現無法通過的瓶頸，碩士研究生培養由往年的三四十人猛然跌至07年的4人；博導趙國平、項平、薛益明的流失，使博士生的培養也出現困難。因此，必須採取措施，如學校傾斜招生指標、資助學費、外聘導師代培等。需要拿出具體方案，並且和研究生院協調溝通，形成政策。此項工作必須上半年完成，以便納入09年招生方案。（責任人：陳仁壽）

四、條件建設、業務水平提高

（十八）隨着人員的增加，辦公用房已經飽和，今年請求學校將b14西頭架空層劃撥給我所，改造成辦公室和資料庫。完成時間，上半年學期結束。（請示報告及催辦責任人：陳曉天）

（十九）部分辦公室空調效果欠佳，請後勤維修人員檢查並出具檢查報告，視報告情況決定維修或重新購買。（責任人：陳曉天）

（二十）07年校方取消我所任課教師購買手提電腦補貼，此事應該有一個明確説法，擬請示報告給校務會議，或由校方按規定報銷，或由學科建設經費報銷。四月底前解決。（責任人：陳曉天）

（二十一）鑑於提高本所員工文獻研究素質的需要，08年提供三名長期進修（半年以上）名額，每室各一。前往歷史、文獻、文字等專業領域進修學習。短期進修（一月以內）20人次（含學術會議），每室6－7人次；每人次費用不超過2500元。長期進修名額及進修地請於5月底前落實，短期進修提前三個月報告。注：文獻所以外的學科成員類似進修學習、學術會議不再由所方資助，請在專家工作室經費中開支。（責任人：各室主任）

（二十二）接受教師建議，本學期開辦文獻學學術講座，原則上每半月邀請專家開辦專題講座。時間定於週三下午。（責任人：陳仁壽）

五、成果、福利及其他

（二十三）上半年解決《中華本草》結題、鑑定工作，為報獎打好基礎。三月份在瞭解中醫局科技司的態度後，形成解決方案，報校務會通過後執行。（責任人：王旭東、陳仁壽）

（二十四）解決職工福利無來源的困難，探索文獻所的創收途徑。五月底以前拿出傾向性意見。（責任人：虞舜）

（二十五）積極主動投入08年研究生導師遴選工作，符合條件的教師做好申報準備，黨政領導儘量爭取學校的政策傾斜，以改善人才結構。（責任人：王旭東）

以上工作計劃，請全所各級領導和員工認真落實，積極工作，勞而有成者，予以精神和物質獎勵；無故耽擱、拖延、誤事者，按相應工作量扣減，同時視責任大小給予處罰。

中醫藥文獻研究所

2014.02.25

第三篇：研究所2014年工作總結暨2014年工作計劃

文章標題：研究所2014年工作總結暨2014年工作計劃

今年以來，我所在省廳的領導下，全所上下共同努力，完成了今年的各項指標和預定的科研項目。在工作中不斷深化機構改革、內部機制進一步完善，全體職工的思想穩定，工作積極，團結和諧，精神面貌發生了很大的變化，各項工作都有了新的發展,現就有關工作情況做簡要的彙報。

一、保持共

產黨員先進性教育活動情況

1、廣大黨員對這次活動高度重視，態度端正、積極認真。

本站-根據省廳黨組[2014]2號文件的通知精神和統一部署,於2月1日召開全所黨員及在職人員保持共產黨員先進性教育活動動員大會，並做了動員報告。制定了具體實施意見。

根據單位的工作實際，採取集體上黨課、專題進行輔導,對正反兩方面的典型人物、典型事例，用放錄像、學材料、座談討論等方式進行典型教育,學習培訓時間基本能保持不少於40個學時的學習時間。

通過第一階段的學習，大家對開展先進性教育活動的重大意義有了更加深刻的認識：保持共產黨員先進性教育，是堅持用“三個代表”重要思想武裝全黨的重要舉措，是提高黨的執政能力，鞏固黨的執政基礎，完成黨的執政使命的舉措，是實現全面建設小康社會的宏偉目標，推進中國特色社會主義偉大事業的重要舉措。在學習中大家認真找出在黨員隊伍中存在的與保持共產黨員先進性要求不相適應的具體表現，如：理想觀念動搖；標準不高、要求不嚴；先鋒作用不好，事業心、責任感不強；思想作風不端正，學習自覺性差，滿足於不出問題就行，不思進取，缺乏創新精神；羣眾觀念差，工作不深入，為人民服務的意識不強等等。這些問題的存在，嚴重影響共產黨員的先進性，影響黨的工作，損害黨和人民的利益。要解決這些問題，必須開展保持共產黨員先進性教育活動，通過這次活動，才能達到提高黨員素質，加強基層組織建設，全心全意為人民服務，促進各項工作的目的。在學習的基礎上，結合單位和個人的實際，按照黨章規定的黨員八條標準，討論制定了本單位黨員保持先進性的具體標準，這個標準使大家感到更加實際，操作性更強。在學習中，支部還把每位黨員的入黨志願書發給大家，每位黨員都重新閲讀自己的入黨申請和誓詞，對照自己的思想和言行，使大家受到一次強烈的心靈振撼。通過第一階段的學習，基本達到了預期目的和要求。

根據省廳的統一部署,在完成第一階段的學習之後，轉入第二階段的分析評議階段。在認真學習的基礎上，組織黨員和黨員領導幹部對照黨章規定的黨員義務和黨員領導幹部的基本條件，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，全面總結自己近年來思想、工作和作風等方面的情況，重點檢查存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源，領導幹部要從權力觀、地位觀、利益觀方面進行剖析。首先廣泛的徵求意見，採取發徵求意見表、大會發言、個別徵求等形式，徵求對領導班子、黨員個人、黨組織的意見。積極開展談心活動，做到交叉談心，不漏一人，通過談心達到了溝通思想，增進了解和團結的目的。這些做法，使每位黨員對自己存在的問題有了一個比較深入的瞭解，為撰寫黨性分析材料打下了基礎。全體黨員在撰寫黨性分析材料中，都能夠對照黨章規定的黨員義務和領導幹部的基本條件，新時期保持共產黨員先進性的基本要求，總結近年來的思想、工作和作風等方面的問題，重點檢查在理想、信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職工作發揮作用等方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀和價值觀上剖析思想根源，明確努力方向。黨員領導幹部還要從堅持科學發展觀和正確政績觀，以及權力觀、地位觀、利益觀方面進行剖析，形成黨性分析材料。通過分析評議階段，緊密結合黨員的思想實際和分析階段的工作要求，組織黨員有針對性的選學學習內容，引導黨員提高認識，端正態度，擺正位置，自覺投入，增強以世界觀、人生觀、價值觀等方面進行自我剖析的自覺性。正確地開展批評與自我批評，堅持實事求是的原則，從團結的願望出發，本着對同志對事業負責的態度，敞開思想，暢所欲言。自我批評，對大家提出的問題，態度端正，原因分析深刻，做到觸動思想，提高認識；對提出來的問題，積極進行整改。

2、這次教育的主要特點

態度端正，學習深入，堅持正面教育，注意激發黨員的內在動力，力求自身解決問題，從嚴要求，開展積極健康的思想鬥爭。啟發黨員自我教育、自我提高，不斷深化認識，解決好思想認識問題；誠心誠意聽取羣眾意見，找準問題；引導黨員正視自己存在的問題，正確對待羣眾意見，正確對待黨組織和同志們之間的批評；聯繫實際，搞好談心活動。

堅持從世界觀、人生觀、價值觀上深入進行黨性分析。撰寫黨性分析材料，嚴肅認真，不就事論事，而從理上論事；不輕描淡寫、

避重就輕，從思想根源上進行分析；少講共性問題，而是從自身查找思想根源；不用工作總結代替黨性分析，要從黨性原則和世界觀、人生觀、價值觀的高度進行剖析，問題找不準，思想剖析不深不透、不能通過，要認真修改。

認真開展批評與自我批評，強化黨性意識、大局意識、團結意識。工作多，學習時間不能少；黨員少，學習步驟不能減；時間緊，學習效果不

能差。黨員領導幹部帶頭，發揮表率作用，高標準嚴要求，做到：學習帶頭，問題找的準，聯繫思想緊，根源挖的深，整改動作快。

3、主要收穫

較好地解決了在理想、信念、宗旨、作風方面存在的問題，進一步堅定了共產主義的信念和走中國特色社會主義道路的決心，獻身現代化建設，艱苦創業。

黨員要保持先進性，必須認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論，認真實踐三個代表的重要思想，才能和黨中央保持高度一致，經得起各種風浪的考驗。

進一步增強了革命事業心和政治責任感，做為一名黨員領導幹部時刻把黨和人民的利益放在第一位，正確的行駛人民賦予的權力，清正廉潔，以身作則，艱苦樸素，密切聯繫羣眾，堅持黨的羣眾路線，自覺接受黨和羣眾的批評和監督，做讓黨和人民放心的黨員幹部。加強了黨組織的建設，增強了黨員之間的團結，促進了單位各項工作的開展。

我們的主題實踐活動的名稱為“立足本職，(請繼續 關注本站)面向市場，改革創新。

4、制定整改方案，全面落實整改工作。近期整改工作已經落實。

宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模範作用，團結組織黨內外的幹部和羣眾，努力完成本單位所擔負的任務。

組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，落實三個代表的重要思想，學習建設有中國特色社會主義的方針、路線、政策，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識。

對黨員進行教育、管理和監督，提高黨員素質、增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評與自我批評，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。當前通過對黨員的教育和管理，嚴格黨的組織生活，使組織生活經常化、制度化，堅持三會一課制度。

做好發展黨員的工作，對要求入黨的積極分子進行教育和培養,做好經常性的發展黨員的工作。我們對黨的積極分子的管理，考核，嚴格履行有關程序，指定專人負責，定期進行談話，考核。力求把積極分子納入黨組織的管理之內，杜絕任其自由發展的不良現象。

規範黨的組織生活。不流於形式，不走過場，切實過好組織生活。

定期開好支部大會、小組會、民主生活會，要形成制度，上好黨課。

工會工作要繼續加強，一年來支部重視工會工作，積極支持工會工作和安排的一切活動，保護職工的合法權益。工會組織在扶貧濟困、對困難職工幫助，離退休老幹部的工作方面做得很好,調動了大家的積極性。

密切聯繫羣眾，經常瞭解羣眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護羣眾的正當權利和利益，做好羣眾的思想工作。黨支部應當同羣眾息息相通，血肉相連。如果不同羣眾保持密切聯繫，得不到羣眾的擁護，就不能帶領羣眾去完成黨的任務。因此,要求黨員要為羣眾辦實事，謀利益;同時,要加強思想政治工作，不斷提高羣眾的黨悟,正確處理好個人、集體和國家三方面利益的關係。黨支部要教育和監督黨員自覺遵守國家法律,模範執行黨的政策,關心羣眾疾苦,傾聽羣眾呼聲,努力維護羣眾的正當權利和利益。

監督黨員幹部、特別是黨員領導幹部和其他工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守財經法律和人事制度，反對各種不良傾向。

教育黨員自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作鬥爭。尤其是黨員領導幹部，要正確行使人民賦予的權力，清正廉明、以身作則、艱苦樸素，反對任何濫用職權、謀求私利。

5、制定科技所保持共產黨員先進性的學習教育制度、三會一課制度、組織生活會、民主生活會制度、思想彙報制度、民主評議黨員制度、黨員權利保障制度、黨員聯繫羣眾的制度、監督制度有關規定共8個方面27條具體規定。

二、堅持反腐敗鬥爭，抓好黨風廉政建設

堅持清正廉潔，堅決不搞以權謀私。黨風廉政建設和反腐敗鬥爭關係到黨的生死存亡。黨越是長期執政，越要提高反腐倡廉防變的能力。要把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭作為提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務來抓。因此，要堅持標本兼治，綜合治理，懲防並舉，注重預防，建立各項教育監督制度，認真落實黨風廉政建設責任制。以解決羣眾反映的突出問題為重點，堅持糾正損害羣眾利益的不正之風。查處領導幹部濫用權力、謀取私利的違法違紀案件為重點，嚴厲懲處腐敗分子。加強廉政法制建設，真正形成用制度規範施政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，保證幹部廉潔從政。加強道德和紀律教育，提高黨性修養。我們在教育中，充分利用各類案例，加強黨風黨性教育,嚴格按照“黨風廉政建設責任制”及“領導幹部的十不準”要求自己，做到立黨為公，執政為民。在黨風廉政建設和反腐敗鬥爭方面做出表率，切實加強對領導幹部的監督，圍繞廉潔自律的有關規定和黨風廉政建設責任制的落實情況加強監督檢查，加強思想教育，把監督的關口前移，力爭把違紀違法的事例消滅在萌芽之中，從源頭上預防和治理腐敗現象，通過深化改革，創新體制機制，加強對權力運行的制約和監督；堅持標本兼治，逐步建立起教育、制度、監督三者並重的預防和懲治腐敗的體系。我所沒有發生違法違紀的現象。還實行了財務公開制度，定期向職工公佈帳目，給自己一個清白，還羣眾一個明白。嚴格財經紀律和審批制度，不該花的錢堅決不花，除工作必須的招待之外，沒有額外招待的開支，大家對所領導幹部的廉潔自律是滿意的。

三、進一步深化人事制度和分配製度改革，落實全省事業單位人事制度改革精神。

1、前幾年的人事制度改革取得了一定的成果，但在新的形勢下，需要不斷地深化和完善。根據全省事業單位人事制度改革動員大會精神，按照省事業單位人事制度改革的有關文件和省廳事業單位改革的總體部署要求，根據我單位實際，制定了崗位設置方案。按照省編辦批准的編制標準和各類人員的結構比例，結合我單位實際，重新設崗位，推行全員聘任制，競爭上崗，定期考察，逐步建立起一個鼓勵先進，調動一切積極因素的用人機制。

2、深化分配管理制度改革，我所在原分配管理制度的基礎上，進一步細化分配標準，引入競爭機制，實行工效掛鈎，按崗定酬，設定崗位工資和效益工資、效益獎金相結合的分配方案。在原來改革的基礎上，繼續推行全員聘任制，競爭上崗，定期考察，逐步建立起一個鼓勵先進，調動一切積極因素的用人機制。

3、根據工作的需要，設立崗位，這些崗位要在首先選聘本單位職工的基礎上，可以破格選聘社會上的優秀人才。專業技術職務實行評聘分開，可以低職高聘或高職低聘，應聘期間按實際職務享受待遇。

4、競爭上崗之後，未聘人員實行待崗，待崗期間的工資標準按有關規定執行。

5、鼓勵職工自謀職業，免交管理費，保留人事檔案和工資檔案。

6、開展橫向聯合，利用大專院校、科研單位的技術優勢，挖掘內部潛力，廣招人才，採取課題招標、內外交叉、聯合攻關、招聘兼職研究員、客座教授、回聘研究員等形式，彌補科研力量的不足。現已從****大學、****藥廠、等單位招聘專業技術人員近8人。

7、我所在原分配管理制度的基礎上，進一步細化分配標準，引入競爭機制，實行工效掛鈎，按崗定酬，設定崗位工資和效益工資、效益獎金相結合的分配方案。

四、存在的問題

科研經費的不足，制約了科研產品的開發和發展；科技人員不足，導致科研後續項目的短缺；對科技體制改革的認識不足，有等、靠的思想，缺乏危機感。

六、明年的工作打算

1、〈************》，年內完成本課題的基礎性研究，並製出樣品。

2、〈*********》、《***********》，年內完成樣機。

3、《**********的研究》，完成基礎設計工作。

4、《***********》研究，完成*******、*******的研製並推向市場。

5、繼續加強黨支部建設，規範各項組織活動制度，做好政治思想工作。

6、繼續深化科技體制改革，完善各項規章制度。

7、做好新一年的科研立項及研製工作，讓更多的成果推向市場。

8、繼續加強美容護膚品，洗滌用品的研究和開發，用高科技，創造高效益。

9、繼續加強人才的引進和培養，用外聘的方法補充科技人員，營銷人員的不足。

10、加速工藝類項目的轉化，使其儘快走向市場，創造效益。

11、開展橫向聯合，利用大專院校的科研人才優勢，採取課題招標，聯合攻關，提高我所的科研水平與成果開發能力。

12、有償利用外單位的現成的廠房，車間，設備擴大自己的生產能力。

《研究所2014年工作總結暨2014年工作計劃》來源於本站，歡迎閲讀研究所2014年工作總結暨2014年工作計劃。

第四篇：研究所年度工作總結暨工作計劃

今年以來，我所在省廳的領導下，全所上下共同努力，完成了今年的各項指標和預定的科研項目。在工作中不斷深化機構改革、內部機制進一步完善，本站，全國公務員公同的天地全體職工的思想穩定，工作積極，團結和諧，精神面貌發生了很大的變化，各項工作都有了新的發展,現就有關工作情況做簡要的彙報。一、保持共產黨員

先進性教育活動情況

1、廣大黨員對這次活動高度重視，態度端正、積極認真。

根據省廳黨組[2014]2號文件的通知精神和統一部署,於2月1日召開全所黨員及在職人員保持共產黨員先進性教育活動動員大會，並做了動員報告。制定了具體實施意見。

根據單位的工作實際，採取集體上黨課、專題進行輔導,對正反兩方面的典型人物、典型事例，用放錄像、學材料、座談討論等方式進行典型教育,學習培訓時間基本能保持不少於40個學時的學習時間。

通過第一階段的學習，大家對開展先進性教育活動的重大意義有了更加深刻的認識：保持共產黨員先進性教育，是堅持用“三個代表”重要思想武裝全黨的重要舉措，是提高黨的執政能力，鞏固黨的執政基礎，完成黨的執政使命的舉措，是實現全面建設小康社會的宏偉目標，推進中國特色社會主義偉大事業的重要舉措。在學習中大家認真找出在黨員隊伍中存在的與保持共產黨員先進性要求不相適應的具體表現，如：理想觀念動搖；標準不高、要求不嚴；先鋒作用不好，事業心、責任感不強；思想作風不端正，學習自覺性差，滿足於不出問題就行，不思進取，缺乏創新精神；羣眾觀念差，工作不深入，為人民服務的意識不強等等。這些問題的存在，嚴重影響共產黨員的先進性，影響黨的工作，損害黨和人民的利益。要解決這些問題，必須開展保持共產黨員先進性教育活動，通過這次活動，才能達到提高黨員素質，加強基層組織建設，全心全意為人民服務，促進各項工作的目的。在學習的基礎上，結合單位和個人的實際，按照黨章規定的黨員八條標準，討論制定了本單位黨員保持先進性的具體標準，這個標準使大家感到更加實際，操作性更強。在學習中，支部還把每位黨員的入黨志願書發給大家，每位黨員都重新閲讀自己的入黨申請和誓詞，對照自己的思想和言行，使大家受到一次強烈的心靈振撼。通過第一階段的學習，基本達到了預期目的和要求。

根據省廳的統一部署,在完成第一階段的學習之後，轉入第二階段的分析評議階段。在認真學習的基礎上，組織黨員和黨員領導幹部對照黨章規定的黨員義務和黨員領導幹部的基本條件，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，全面總結自己近年來思想、工作和作風等方面的情況，重點檢查存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源，領導幹部要從權力觀、地位觀、利益觀方面進行剖析。首先廣泛的徵求意見，採取發徵求意見表、大會發言、個別徵求等形式，徵求對領導班子、黨員個人、黨組織的意見。積極開展談心活動，做到交叉談心，不漏一人，通過談心達到了溝通思想，增進了解和團結的目的。這些做法，使每位黨員對自己存在的問題有了一個比較深入的瞭解，為撰寫黨性分析材料打下了基礎。全體黨員在撰寫黨性分析材料中，都能夠對照黨章規定的黨員義務和領導幹部的基本條件，新時期保持共產黨員先進性的基本要求，總結近年來的思想、工作和作風等方面的問題，重點檢查在理想、信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職工作發揮作用等方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀和價值觀上剖析思想根源，明確努力方向。黨員領導幹部還要從堅持科學發展觀和正確政績觀，以及權力觀、地位觀、利益觀方面進行剖析，形成黨性分析材料。通過分析評議階段，緊密結合黨員的思想實際和分析階段的工作要求，組織黨員有針對性的選學學習內容，引導黨員提高認識，端正態度，擺正位置，自覺投入，增強以世界觀、人生觀、價值觀等方面進行自我剖析的自覺性。正確地開展批評與自我批評，堅持實事求是的原則，從團結的願望出發，本着對同志對事業負責的態度，敞開思想，暢所欲言。自我批評，對大家提出的問題，態度端正，原因分析深刻，做到觸動思想，提高認識；對提出來的問題，積極進行整改。

2、這次教育的主要特點

態度端正，學習深入，堅持正面教育，注意激發黨員的內在動力，力求自身解決問題，從嚴要求，開展積極健康的思想鬥爭。啟發黨員自我教育、自我提高，不斷深化認識，解決好思想認識問題；誠心誠意聽取羣眾意見，找準問題；引導黨員正視自己存在的問題，正確對待羣眾意見，正確對待黨組織和同志們之間的批評；聯繫實際，搞好談心活動。

堅持從世界觀、人生觀、價值觀上深入進行黨性分析。撰寫黨性分析材料，嚴肅認真，不就事論事，而從理上論事；不輕描淡寫、避重就輕，從思想根源上進行分析；少講共性問題，而是從自身查找思想根源；不用工作總結代替黨性分析，要從黨性原則和世界觀、人生觀、價值觀的高度進行剖析，問題找不準，思想剖析

不深不透、不能通過，要認真修改。

認真開展批評與自我批評，強化黨性意識、大局意識、團結意識。工作多，學習時間不能少；黨員少，學習步驟不能減；時間緊，學習效果不能差。黨員領導幹部帶頭，發揮表率作用，高標準嚴要求，做到：學習帶頭，問題找的準，聯繫思想緊，根源挖的深，整改動作快。

3、主要收穫

較好地解決了在理想、信念

、宗旨、作風方面存在的問題，進一步堅定了共產主義的信念和走中國特色社會主義道路的決心，獻身現代化建設，艱苦創業。

黨員要保持先進性，必須認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論，認真實踐三個代表的重要思想，才能和黨中央保持高度一致，經得起各種風浪的考驗。

進一步增強了革命事業心和政治責任感，做為一名黨員領導幹部時刻把黨和人民的利益放在第一位，正確的行駛人民賦予的權力，清正廉潔，以身作則，艱苦樸素，密切聯繫羣眾，堅持黨的羣眾路線，自覺接受黨和羣眾的批評和監督，做讓黨和人民放心的黨員幹部。加強了黨組織的建設，增強了黨員之間的團結，促進了單位各項工作的開展。

我們的主題實踐活動的名稱為“立足本職，面向市場，改革創新。

4、制定整改方案，全面落實整改工作。近期整改工作已經落實。

宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模範作用，團結組織黨內外的幹部和羣眾，努力完成本單位所擔負的任務。

組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，落實三個代表的重要思想，學習建設有中國特色社會主義的方針、路線、政策，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識。

對黨員進行教育、管理和監督，提高黨員素質、增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評與自我批評，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。當前通過對黨員的教育和管理，嚴格黨的組織生活，使組織生活經常化、制度化，堅持三會一課制度。

做好發展黨員的工作，對要求入黨的積極分子進行教育和培養,做好經常性的發展黨員的工作。我們對黨的積極分子的管理，考核，嚴格履行有關程序，指定專人負責，定期進行談話，考核。力求把積極分子納入黨組織的管理之內，杜絕任其自由發展的不良現象。

規範黨的組織生活。不流於形式，不走過場，切實過好組織生活。

定期開好支部大會、小組會、民主生活會，要形成制度，上好黨課。

工會工作要繼續加強，一年來支部重視工會工作，積極支持工會工作和安排的一切活動，保護職工的合法權益。工會組織在扶貧濟困、對困難職工幫助，離退休老幹部的工作方面做得很好,調動了大家的積極性。

密切聯繫羣眾，經常瞭解羣眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護羣眾的正當權利和利益，做好羣眾的思想工作。黨支部應當同羣眾息息相通，血肉相連。如果不同羣眾保持密切聯繫，得不到羣眾的擁護，就不能帶領羣眾去完成黨的任務。因此,要求黨員要為羣眾辦實事，謀利益;同時,要加強思想政治工作，不斷提高羣眾的黨悟,正確處理好個人、集體和國家三方面利益的關係。黨支部要教育和監督黨員自覺遵守國家法律,模範執行黨的政策,關心羣眾疾苦,傾聽羣眾呼聲,努力維護羣眾的正當權利和利益。

監督黨員幹部、特別是黨員領導幹部和其他工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守財經法律和人事制度，反對各種不良傾向。

教育黨員自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作鬥爭。尤其是黨員領導幹部，要正確行使人民賦予的權力，清正廉明、以身作則、艱苦樸素，反對任何濫用職權、謀求私利。

5、制定科技所保持共產黨員先進性的學習教育制度、三會一課制度、組織生活會、民主生活會制度、思想彙報制度、民主評議黨員制度、黨員權利保障制度、黨員聯繫羣眾的制度、監督制度有關規定共8個方面27條具體規定。

二、堅持反腐敗鬥爭，抓好黨風廉政建設

堅持清正廉潔，堅決不搞以權謀私。黨風廉政建設和反腐敗鬥爭關係到黨的生死存亡。黨越是長期執政，越要提高反腐倡廉防變的能力。要把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭作為提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務來抓。因此，要堅持標本兼治，綜合治理，懲防並舉，注重預防，建立各項教育監督制度，認真落實黨風廉政建設責任制。以解決羣眾反映的突出問題為重點，堅持糾正損害羣眾利益的不正之風。查處領導幹部濫用權力、謀取私利的違法違紀案件為重點，嚴厲懲處腐敗分子。加強廉政法制建設，真正形成用制度規範施政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，保證幹部廉潔從政。加強道德和紀律教育，提高黨性修養。我們在教育中，充分利用各類案例，加強黨風黨性教育,嚴格按照“黨風廉政建設責任制”及“領導幹部的十不準”要求自己，做到立黨為公，執政為民。在黨風廉政建設和反腐敗鬥爭方面做出表率，切實加強對領導幹部的監督，圍繞廉潔自律的有關規定和黨風廉政建設責任制的落實情況加強監督檢查，加強思想教育，把監督的關口前移，力爭把違紀違法的事例消滅在萌芽之中，從源頭上預防和治理腐敗現象，通過深化改革，創新體制機制，加強對權力運行的制約和監督；堅持標本兼治，逐步建立起教育、制度、監督三者並重的預防和懲治腐敗的體系。我所沒有發生違法違紀的現象。還實行了財務公開制度，定期向職工公佈帳目，給自己一個清白，還羣眾一個明白。嚴格財經紀律和審批制度，不該花的錢堅決不花，除工作必須的招待之外，沒有額外招待的開支，大家對所領導幹部的廉潔自律是滿意的。

三、進一步深化人事制度和分配製度改革，落實全省事業單位人事制度改革精神。

1、前幾年的人事制度改革取得了一定的成果，但在新的形勢下，需要不斷地深化和完善。根據全省事業單位人事制度改革動員大會精神，按照省事業單位人事制度改革的有關文件和省廳事業單位改革的總體部署要求，根據我單位實際，制定了崗位設置方案。按照省編辦批准的編制標準和各類人員的結構比例，結合我單位實際，重新設崗位，推行全員聘任制，競爭上崗，定期考察，逐步建立起一個鼓勵先進，調動一切積極因素的用人機制。

2、深化分配管理制度改革，我所在原分配管理制度的基礎上，進一步細化分配標準，引入競爭機制，實行工效掛鈎，按崗定酬，設定崗位工資和效益工資、效益獎金相結合的分配方案。在原來改革的基礎上，繼續推行全員聘任制，競爭上崗，定期考察，逐步建立起一個鼓勵先進，調動一切積極因素的用人機制。

3、根據工作的需要，設立崗位，這些崗位要在首先選聘本單位職工的基礎上，可以破格選聘社會上的優秀人才。專業技術職務實行評聘分開，可以低職高聘或高職低聘，應聘期間按實際職務享受待遇。

4、競爭上崗之後，未聘人員實行待崗，待崗期間的工資標準按有關規定執行。

5、鼓勵職工自謀職業，免交管理費，保留人事檔案和工資檔案。

6、開展橫向聯合，利用大專院校、科研單位的技術優勢，挖掘內部潛力，廣招人才，採取課題招標、內外交叉、聯合攻關、招聘兼職研究員、客座教授、回聘研究員等形式，彌補科研力量的不足。現已從****大學、****藥廠、等單位招聘專業技術人員近8人。

7、我所在原分配管理制度的基礎上，進一步細化分配標準，引入競爭機制，實行工效掛鈎，按崗定酬，設定崗位工資和效益工資、效益獎金相結合的分配方案。

四、存在的問題

科研經費的不足，制約了科研產品的開發和發展；科技人員不足，導致科研後續項目的短缺；對科技體制改革的認識不足，有等、靠的思想，缺乏危機感。

六、明年的工作打算

1、〈************》，年內完成本課題的基礎性研究，並製出樣品。

2、〈*********》、《***********》，年內完成樣機。

3、《**********的研究》，完成基礎設計工作。

4、《***********》研究，完成*******、*******的研製並推向市場。

5、繼續加強黨支部建設，規範各項組織活動制度，做好政治思想工作。

6、繼續深化科技體制改革，完善各項規章制度。

7、做好新一年的科研立項及研製工作，讓更多的成果推向市場。

8、繼續加強美容護膚品，洗滌用品的研究和開發，用高科技，創造高效益。

9、繼續加強人才的引進和培養，用外聘的方法補充科技人員，營銷人員的不足。

10、加速工藝類項目的轉化，使其儘快走向市場，創造效益。

11、開展橫向聯合，利用大專院校的科研人才優勢，採取課題招標，聯合攻關，提高我所的科研水平與成果開發能力。

12、有償利用外單位的現成的廠房，車間，設備擴大自己的生產能力．

第五篇：研究所年度工作總結暨工作計劃

今年以來，我所在省廳的領導下，全所上下共同努力，完成了今年的各項指標和預定的科研項目。在工作中不斷深化機構改革、內部機制進一步完善，本站，全國公務員公同的天地www 全體職工的思想穩定，工作積極，團結和諧，精神面貌發生了很大的變化，各項工作都有了新的發展,現就有關工作情況做簡要的彙報。

一、保持共產黨員先進性教育活動情況

1、廣大黨員對這次活動高度重視，態度端正、積極認真。

根據省廳黨組[2014]2號文件的通知精神和統一部署,於2月1日召開全所黨員及在職人員保持共產黨員先進性教育活動動員大會，並做了動員報告。制定了具體實施意見。

根據單位的工作實際，採取集體上黨課、專題進行輔導,對正反兩方面的典型人物、典型事例，用放錄像、學材料、座談討論等方式進行典型教育,學習培訓時間基本能保持不少於40個學時的學習時間。

通過第一階段的學習，大家對開展先進性教育活動的重大意義有了更加深刻的認識：保持共產黨員先進性教育，是堅持用“三個代表”重要思想武裝全黨的重要舉措，是提高黨的執政能力，鞏固黨的執政基礎，完成黨的執政使命的舉措，是實現全面建設小康社會的宏偉目標，推進中國特色社會主義偉大事業的重要舉措。在學習中大家認真找出在黨員隊伍中存在的與保持共產黨員先進性要求不相適應的具體表現， 如： 理想觀念動搖； 標準不高、要求不嚴；先鋒作用不好，事業心、責任感不強；思想作風不端正，學習自覺性差，滿足於不出問題就行，不思進取，缺乏創新精神；羣眾觀念差，工作不深入，為人民服務的意識不強等等。這些問題的存在，嚴重影響共產黨員的先進性，影響黨的工作，損害黨和人民的利益。要解決這些問題，必須開展保持共產黨員先進性教育活動，通過這次活動，才能達到提高黨員素質，加強基層組織建設，全心全意為人民服務，促進各項工作的目的。在學習的基礎上，結合單位和個人的實際，按照黨章規定的黨員八條標準，討論制定了本單位黨員保持先進性的具體標準，這個標準使大家感到更加實際，操作性更強。在學習中，支部還把每位黨員的入黨志願書發給大家，每位黨員都重新閲讀自己的入黨申請和誓詞，對照自己的思想和言行，使大家受到一次強烈的心靈振撼。通過第一階段的學習，基本達到了預期目的和要求。

根據省廳的統一部署,在完成第一階段的學習之後，轉入第二階段的分析評議階段。在認真學習的基礎上，組織黨員和黨員領導幹部對照黨章規定的黨員義務和黨員領導幹部的基本條件，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，全面總結自己近年來思想、工作和作風等方面的情況，重點檢查存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源，領導幹部要從權力觀、地位觀、利益觀方面進行剖析。首先廣泛的徵求意見，採取發徵求意見表、大會發言、個別徵求等形式，徵求對領導班子、黨員個人、黨組織的意見。積極開展談心活動，做到交叉談心，不漏一人，通過談心達到了溝通思想，增進了解和團結的目的。這些做法，使每位黨員對自己存在的問題有了一個比較深入的瞭解，為撰寫黨性分析材料打下了基礎。全體黨員在撰寫黨性分析材料中，都能夠對照黨章規定的黨員義務和領導幹部的基本條件，新時期保持共產黨員先進性的基本要求，總結近年來的思想、工作和作風等方面的問題，重點檢查在理想、信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職工作發揮作用等方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀和價值觀上剖析思想根源，明確努力方向。黨員領導幹部還要從堅持科學發展觀和正確政績觀，以及權力觀、地位觀、利益觀方面進行剖析，形成黨性分析材料。通過分析評議階段，緊密結合黨員的思想實際和分析階段的工作要求，組織黨員有針對性的選學學習內容，引導黨員提高認識，端正態度，擺正位置，自覺投入，增強以世界觀、人生觀、價值觀等方面進行自我剖析的自覺性。正確地開展批評與自我批評，堅持實事求是的原則，從團結的願望出發，本着對同志對事業負責的態度，敞開思想，暢所欲言。自我批評，對大家提出的問題，態度端正，原因分析深刻，做到觸動思想，提高認識；對提出來的問題，積極進行整改。

2、這次教育的主要特點

態度端正

，學習深入，堅持正面教育，注意激發黨員的內在動力，力求自身解決問題，從嚴要求，開展積極健康的思想鬥爭。啟發黨員自我教育、自我提高，不斷深化認識，解決好思想認識問題；誠心誠意聽取羣眾意見，找準問題；引導黨員正視自己存在的問題，正確對待羣眾意見，正確對待黨組織和同志們之間的批評；聯繫實際，搞好談心活動。

堅持從世界觀、人生觀、價值觀上深入進行黨性分析。撰寫黨性分析材料，嚴肅認真，不就事論事，而從理上論事；不輕描淡寫、避重就輕，從思想根源上進行分析；少講共性問題，而是從自身查找思想根源；不用工作總結代替黨性分析，要從黨性原則和世界觀、人生觀、價值觀的高度進行剖析，問題找不準，思想剖析不深不透、不能通過，要認真修改。

認真開展批評與自我批評，強化黨性意識、大局意識、團結意識。工作多，學習時間不能少；黨員少，學習步驟不能減；時間緊，學習效果不能差。黨員領導幹部帶頭，發揮表率作用，高標準嚴要求，做到：學習帶頭，問題找的準，聯繫思想緊，根源挖的深，整改動作快。

3、主要收穫

較好地解決了在理想、信念、宗旨、作風方面存在的問題，進一步堅定了共產主義的信念和走中國特色社會主義道路的決心，獻身現代化建設，艱苦創業。

黨員要保持先進性，必須認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論，認真實踐三個代表的重要思想，才能和黨中央保持高度一致，經得起各種風浪的考驗。

進一步增強了革命事業心和政治責任感，做為一名黨員領導幹部時刻把黨和人民的利益放在第一位，正確的行駛人民賦予的權力，清正廉潔，以身作則，艱苦樸素，密切聯繫羣眾，堅持黨的羣眾路線，自覺接受黨和羣眾的批評和監督，做讓黨和人民放心的黨員幹部。加強了黨組織的建設，增強了黨員之間的團結，促進了單位各項工作的開展。

我們的主題實踐活動的名稱為“立足本職，面向市場，改革創新。

4、制定整改方案，全面落實整改工作。近期整改工作已經落實。

宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模範作用，團結組織黨內外的幹部和羣眾，努力完成本單位所擔負的任務。

組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，落實三個代表的重要思想，學習建設有中國特色社會主義的方針、路線、政策，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識。

對黨員進行教育、管理和監督，提高黨員素質、增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評與自我批評，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。當前通過對黨員的教育和管理，嚴格黨的組織生活，使組織生活經常化、制度化，堅持三會一課制度。

做好發展黨員的工作，對要求入黨的積極分子進行教育和培養,做好經常性的發展黨員的工作。我們對黨的積極分子的管理，考核，嚴格履行有關程序，指定專人負責，定期進行談話，考核。力求把積極分子納入黨組織的管理之內，杜絕任其自由發展的不良現象。

規範黨的組織生活。不流於形式，不走過場，切實過好組織生活。

定期開好支部大會、小組會、民主生活會，要形成制度，上好黨課。

工會工作要繼續加強，一年來支部重視工會工作，積極支持工會工作和安排的一切活動，保護職工的合法權益。工會組織在扶貧濟困、對困難職工幫助，離退休老幹部的工作方面做得很好,調動了大家的積極性。

密切聯繫羣眾，經常瞭解羣眾對黨員、黨的工

位的技術優勢，挖掘內部潛力，廣招人才，採取課題招標、內外交叉、聯合攻關、招聘兼職研究員、客座教授、回聘研究員等形式，彌補科研力量的不足。現已從****大學、****藥廠、等單位招聘專業技術人員近8人。

7、我所在原分配管理制度的基礎上，進一步細化分配標準，引入競爭機制，實行工效掛鈎，按崗定酬，設定崗位工資和效益工資、效益獎金相結合的分配方案。

四、存在的問題

科研經費的不足，制約了科研產品的開發和發展；科技人員不足，導致科研後續項目的短缺；對科技體制改革的認識不足，有等、靠的思想，缺乏危機感。

六、明年的工作打算

1、〈************》，年內完成本課題的基礎性研究，並製出樣品。

2、〈*********》、《***********》，年內完成樣機。

3、《**********的研究》，完成基礎設計工作。

4、《***********》研究，完成*******、*******的研製並推向市場。

5、繼續加強黨支部建設，規範各項組織活動制度，做好政治思想工作。

6、繼續深化科技體制改革，完善各項規章制度。

7、做好新一年的科研立項及研製工作，讓更多的成果推向市場。

8、繼續加強美容護膚品，洗滌用品的研究和開發，用高科技，創造高效益。

9、繼續加強人才的引進和培養，用外聘的方法補充科技人員，營銷人員的不足。

10、加速工藝類項目的轉化，使其儘快走向市場，創造效益。

11、開展橫向聯合，利用大專院校的科研人才優勢，採取課題招標，聯合攻關，提高我所的科研水平與成果開發能力。

12、有償利用外單位的現成的廠房，車間，設備擴大自己的生產能力．