醫院計劃生育工作總結

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第一篇：某醫院2014年計劃生育工作總結第二篇：醫院2014年計劃生育工作總結[1]第三篇：紅旗農場醫院計劃生育工作總結第四篇：11醫院2014年計劃生育半年工作總結第五篇：11醫院2014年計劃生育半年工作總結更多相關範文

正文

第一篇：某醫院2014年計劃生育工作總結

醫院2014年計劃生育工作總結

對一個國家或一個地區而言，計劃生育就是在全國或整個地區範圍內，對人口發展 進行有計劃的調節，使人口的增長同社會和經濟的發展相適應。一年來，我院以國家的計劃生育工作指導精神為指導方針，以穩定低生育水平、提高出生人口素質為中心，認真貫徹執行區、鎮制定的計劃生育政策，並通過健全的制度措施和紮實有效的宣傳教育，有力的推動了我院的計劃生育工作，保證了計劃生育工作制度的有效落實。現將2014年來我院計劃生育的具體工作情況總結如下：

一、領導重視，常抓不懈

為確保本年度計劃生育各項指標任務的順利完成，我院成立了計劃生育工作領導小組，院長親身擔任組長，婦產科負責人主管計生工作，並落實了一名工作人員具體負責本單位及住院分娩產婦等的計生工作，形成了計生工作一把手負總責、分管領導專門抓、專職人員具體抓的良好氛圍，做到了各司其職，各負其責，一級抓一級，層層抓落實。

二、加強教育，提高認識

為了提高全所幹部職工對加強計劃生育工作重要性的認識，我們經常利用中層幹部會議、黨員政治學習、全院職工大會、院內培訓等時間組織學習計劃生育政策及相關的法律法規，宣傳計劃生育工作的有關規定和制度，通過宣傳教育，使幹部職工不僅明確了計劃生育工作是我國的一項基本國策，懂得了做好計劃生育工作的重要性和自覺性，而且增強了作為醫務人員的神聖使命。到目前為止，沒有一人違反計劃生育政策。

三、做好婦檢，落實工作

我們根據醫院的實際情況，認真組織本單位職工及其家屬積極參加全縣開

展的計劃生育宣傳教育活動，積極配合、協助計劃生育部門搞好計生檢查工作；教育本單位職工和家屬自覺實行計劃生育，嚴格禁止非婚生育、計劃外生育，保證了計劃生育合格率達100%以上；每季度組織本院內45週歲以下已婚育齡婦女進行婦檢，婦檢率達100%以上，一年來均沒有計劃外生育的現象發生。

四、健全制度，嚴格執行

我院嚴格執行國家的計劃生育政策，完善了住院分娩實名登記與信息通報制度，實時與鎮計生部門聯繫，按月上報有關計生信息，並且凡在我院分娩的產婦必須出示有效準生證才能給予收入住院接生。嚴格執行《關於禁止非醫學需要的胎兒性別鑑定和選擇性別的人工終止妊娠的規定》，加強b超使用管理，嚴禁胎兒性別鑑定。計劃生育工作領導小組不定期進行檢查，發現題目及時解決，保證了各項規章制度順利實施。並積極開展母子系統保健項目工作，為孕產婦提供優質舒適的生產服務。

以上是我院2014年一年來所做的計劃生育工作，雖然取得了一點成績，但計劃生育工作是一項長期的工作，也是我們作為醫療機構義不容辭的使命和責任，為了更好地落實計劃生育工作，充分體現人性化，我們還要加大宣傳教育及制度執行力度，為構建和諧社會、小康社會，努力保障婦女兒童健康權益。還須堅持不懈地貫徹和落實。

第二篇：醫院2014年計劃生育工作總結[1]

**醫院2014年計劃生育工作總結

我院在加強計劃生育工作中，認真貫徹集團公司黨政關於加強計劃生育工作的指示精神，並通過健全的制度措施和紮實有效的宣傳教育，有力的推動了我院的計劃生育工作，保證了計劃生育工作制度的有效落實。

一、建立健全領導機構，各司其職，各負其責 為確保本年度人口與計劃生養各項指標任務的順利完成，我院與各科室簽訂了2014年衞生系統人口和計劃生育綜合治理責任狀，成立了人口與計劃生育工作領導小組，院長親身擔任組長，業務副院長主管計生工作，並落實了一名工作人員具體負責本單位及轄區內的計生工作，形成了計生工作一把手負總責、分管領導專門抓、專職人員具體抓的良好氛圍，做到了各司其職，各負其責，一級抓一級，層層抓落實。

二、加強教育，提高全院幹部職工的思想認識

為提高全院幹部職工對加強計劃生育工作重要性的認識，增強做好計劃生育工作的自覺性，我們經常利用院週會以及的業務學習時間，組織學習計劃生育的政策法規、科普知識、人口理論等內容，在基礎知識教育的基礎上我們通過利用黑板 1

報、刊版、宣傳欄等宣傳工具，宣傳計劃生育工作的有關政策和制度，在全院形成了濃厚的計劃生育輿論氛圍，通過宣傳教育使幹部職工不僅明確了計劃生育工作是我國的一項基本國策，懂得了做好計劃生育工作的重要性，而且提高了計劃生育政策知曉率和做好計劃生育工作的自覺性，到目前醫院沒有一人違犯計劃生育政策。

三、建立健全制度，加強監視落實

根據《人口與計劃生養法》、《母嬰保健法實施辦法》等有關法律、法規、規章，我們制定了《總醫院醫院關於禁止非醫學需要的胎兒性別鑑定和選擇性別的人工終止妊娠的規定》並在b超室顯眼處上牆，另外，結合我院的實際情況，我們制定了有關的《終止妊娠手術治理制度》、《終止妊娠藥物治理制度》、《嬰兒出生、死亡報告制度》、《孕情跟蹤治理制度》和《過錯責任追究制度》，不定期進行檢查，發現題目及時解決，保證了各項規章制度順利實施。

四、加強計生宣傳教育工作，成績明顯

實行計劃生育是我國的一項基本國策。我們根據醫院的實際情況，認真組織本單位職工及其家屬積極參加全縣開展的計劃生育宣傳教育活動，積極配合、協助計劃生育部門搞好計生 2

檢查工作；教育本單位職工和家屬以及轄區內活動人口自覺實行計劃生育，嚴格禁止非婚生育、計劃外生育，保證了本轄區計劃生育合格率達99%以上；每年組織本轄區內45週歲以下已婚育齡婦女進行兩次婦檢，婦檢率達98%以上，一年來均沒有計劃外生育的現象發生。

五、支持計劃生育工作，確保各項經費到位。

積極爭取落實各項獎勵優惠政策。為充分調動廣大職工計劃生育的積極性和主動性，加快羣眾生育觀念的轉變步伐，實現“少生快富”的目標，通過對計劃生育家庭進行獎勵。加大了對領取“獨生證”家庭獎勵金的兑現力度，院領導積極爭取多方籌集資金，今年對年滿16週歲以下領取終生只生育一個子女“獨生證”的職工80户兑現了2014年度父母光榮獎勵費***元，兑現率達100%。繼續訂閲《中國人口報》一份，金額228元，放在圖書室供職工學習，今年醫院為集團公司育齡婦女提供了查環、查孕、查病等服務，全集團公司服務人數達**人次，本院已婚育齡婦女環孕檢檢查*人，檢查率100%。為努力深入避孕節育措施工作，進行指導已婚育齡婦女避孕節育方法提高了有力的保證，發現脱環，節育環移位現象，及時給予提醒及糾正。

總之，一年來，我們根據縣、集團公司及非煤公司的要求部署，認真開展計生宣傳教育活動，完成了人口與計劃生育各項指標任務，取得了一定的成績。但是，由於我院計劃生育工作還存在一定問題，在今後的工作中我們儘快彌補不做，發揚長處，爭取把計生工作做得更好。

*****醫院 二○一一年九月六日 4

第三篇：紅旗農場醫院計劃生育工作總結

紅旗農場醫院計劃生育工作總結

2014年我片區計生工作在農場計生辦的關心指導下，按照上級部門的要求，有條不紊地開展了形式多樣的計劃生育宣傳服務工作。現將全年工作總結如下：

一、做好計劃生育統計工作

信息統計上報及時準確，截至9月30日，醫院片區最新統計數據為：總户數：72户，共156人，其中，育齡婦女38人，期內出生1人。男孩0人，女孩 1人。外來流入人口1人，已婚育齡婦女33人。流出人口10人，已婚育齡婦女6人。

二、創新宣傳手段和形式、讓計生觀念深入人心

1. 為了加大計劃生育宣傳力度，我們組織片區育齡人員學習《計生法律、法規》、《新型婚育觀念》、《優生優育》、《生殖健康》等知識並進行考核，通過考核各項知識知曉率均達到100%。

2.開展形式多樣的宣傳活動

全年共組織3次大型宣傳活動，在4.25計劃免疫宣傳日開展了“寶寶健康，從接種疫苗開始”的宣傳、諮詢活動。“5.29”計生協會成立31週年，開展了“母乳餵養知識講座和以“貫徹十八大，關懷生育羣眾”為主題的宣傳、諮詢、義診活動。在7.11世界人口宣傳日期間，開展了已婚育齡婦女兩癌普查及男性生殖健康免費體檢工作，體檢率均65%以上。共發放了各種宣傳資料1000餘份，積極為他們宣傳生殖健康知識。

三、加大流動人口的管理、為他們提供優質服務

為了進一步加強我片區流動人口計劃生育工作，提高管理和服務水平，我們與綜合治理、派出所民警等聯合開展流動人口大排查活動，重點對外來人口進行排查摸底。本次活動，我堅持以人為本，加強計生宣傳活動，深化計生優質服務，免費發放計生宣傳資料，真正做到了流動人口育齡婦女與常住人口育齡婦女同宣傳、同管理、同服務，也為做好下一階段的計生工作打下了堅實的基礎。

四、藥具管理規範

結合計劃生育技術服務工作，大力宣傳避孕節育知情選擇知識，讓廣大育齡羣眾選擇科學、安全、有效的避孕節育措施，走出對避孕節育認識的誤區。讓育齡羣眾科學選擇適合自身生理特點的安全、有效的避孕節育措施。避孕藥具管理規範，做好育齡婦女避孕節育工作，對新婚、孕產期、哺乳期的重點管理對象婦女做到及時隨訪，為她們提供宣傳資料和避孕藥具。

五、計劃生育協會工作

開展優生優育和生殖保健技術服務，為準備懷孕的夫婦提供，孕前優生諮詢和孕期保健服務。組織孕前體檢2對，體檢率達到100%。利用我們自身優勢，積極幫助計生困難家庭，為行動不便的老人提供上門義務服務，扶貧幫困活動2次，開展以優先優惠為主的政策服務。

以上:是我們全年的工作，雖然取得了一些成績，但仍然存在許多不足，明年我們將繼續紮實推進計劃生育工作，圓滿完成全上級部門安排的各項任務指標。

紅旗農場醫院計生協會

2014年11月22日

第四篇：11醫院2014年計劃生育半年工作總結

武陟縣社會保險醫院

2014年計劃生育半年工作總結

今年，我院計劃生育工作在縣、鎮計生辦領導的指導下，在醫院領導的高度重視下，認真貫徹落實各級計劃生育工作會議精神，不斷創新思維、創新觀念、創新工作方式，結合自身實際情況，進一步規範了醫院計生管理的各項規章制度；加強了人口與計劃生育知識的廣泛宣傳，注重計劃生育優質服務，着力於計生工作服務於醫院的安全生產與經濟改革，服務於員工幸福文明家庭建設，服務於廣大育齡羣眾生殖生理健康，確保了上級下達的各項指標的圓滿完成，具體做了以下幾個方面的工作：

一、領導重視，機構健全，措施得力

我院領導始終把人口計劃生育作為醫院精神文明建設的重要內容之一，列入黨政工作的議事日程。醫院一把手為組長的計劃生育領導小組，各科室主任為計生領導小組成員，計生專幹負責組織協調和日常具體工作。年初單位在與各科室簽訂了人口與計劃生育工作目標管理責任書。計生工作根據單位的實際情況，依照市《辦法》制訂有計生管理崗位責任制、計生協會制度、藥具管理制度，並納入我院規範管理手冊，由廣大職工監督施行，使計生管理工作透明度更高、工作效率更高、羣眾認同率更高。

二、注重宣教，狠抓計生優質服務

半年來，利用各種活動日向人民羣眾進行健康、保健、計生法律法規等宣傳共3次，受益羣眾達1200餘人次。一系列的宣傳教育，使羣眾的人口意識、自我保健意識、自我維權意識、自我服務意識大大提高，促進了計生服務質量的提高。同時，結合醫院實際，門診定期開展孕產婦講座，宣傳母乳餵養知識，為人 1

民羣眾提供婚姻生育、避孕節育、優生優育等相關知識的諮詢服務，嚴格把好出生醫學證明關。

醫院計劃生育率100%，無早婚、非婚和計劃外懷孕發生，辦證率達100%。

三、健全台帳，管理規範，獎勵措施落實

為了使計生工作管理規範化、制度化、科學化，我們狠抓了計生台帳的完善。這也是計生管理最基礎的工作。我院現有女職工30名，男職工29人，已婚育齡婦女29人，已婚育齡男職工家屬9人。一方面調查摸清其計生狀況，一方面擠時間與她們一一填寫好完整準備的育齡婦女卡片，登記好各類台帳，按照縣、鎮計生辦的要求，真正做到帳不漏人、卡不漏項、項不錯填，上報及時準確。一系列措施的落實，讓廣大職工感受到人口政策帶來的實惠，體會到醫院領導的關懷，從而更加自覺自願地實行計劃生育，參與計生工作，促進了生活質量的提高，為實現穩定低生育水平的目標創造了環境，也為醫院的改革和經濟發展提供了服務保障。

通過為育齡羣眾提供宣教服務、辦實事，充分顯示出計生相關工作的活動力和凝聚力。計生辦還將反饋來的信息，進行分類整理、建檔，避免出現漏洞，使管理不留死角。 下半年工作中，我們將對照先進找差距，開拓進取，在計生優質服務和信息化管理方面下功夫，為實現我縣穩定低生育水平的人口目標加倍努力，紮實工作，使計生工作再上一個新台階。

武陟縣社會保險醫院2014年7月26日2

第五篇：11醫院2014年計劃生育半年工作總結

市人民醫院2014年計劃生育半年工作總結今年，我院計劃生育工作在市、街計生辦領導的指導下，

在醫院領導的高度重視下，認真貫徹落實中央《決定》和全國計劃生育工作會議精神，不斷創新思維、創新觀念、創新工作方式，結合自身實際情況，規範了醫院計生管理的各項規章制度；加強了人口與計劃生育知識的廣泛宣傳，注重計劃生育優質服務，着力於計生工作服務於醫院的安全生產與經濟改革，服務於員工幸福文明家庭建設，服務於廣大育齡羣眾生殖生理健康，確保了上級下達的各項指標的圓滿完成，具體做了以下幾個方面(轉載請註明來源：)的工作：

一、領導重視，機構健全，措施得力

我院領導始終把人口計劃生育作為醫院精神文明建設的重要內容之一，列入黨政工作的議事日程。醫院有書記為組長的計劃生育領導小組，各科室主任為計生領導小組成員，計生專幹負責組織協調和日常具體工作。年初單位在與各科室簽訂了人口與計劃生育工作目標管理責任書。計生工作根據單位的實際情況，依照市《辦法》制訂有計生管理崗位責任制、計生協會制度、藥具管理制度，並納入我院規範管理手冊，由廣大職工監督施行，使計生管理工作透明度更高、工作效率更高、羣眾認同率更高。

二、注重宣教，狠抓計生優質服務

半年來，利用各種活動日上街、下社區向市民進行健康、保健、計生法律法規等宣傳共6次，受益羣眾達1200餘人次。一系列的宣傳教育，使羣眾的人口意識、自我保健意識、自我維權意識、自我服務意識大大提高，促進了計生服務質量的提高。同時，結合醫院實際，門診定期開展孕婦學校講 1

座，宣傳母乳餵養知識，為市民羣眾提供婚姻生育、避孕節育、優生優育、生殖器官保健等相關知識的諮詢服務，對早孕檢查、安環、刮宮、引產、取環做到實事求是，不弄虛作假，嚴格把好出生醫學證明關。

醫院計劃生育率100%，晚婚晚育率100%，無早婚、非婚和計劃外懷孕發生，節育措施落實率達99%，避孕措施知情選擇率達100%，辦證率達100%。

三、健全台帳，管理規範，獎勵措施落實

為了使計生工作管理規範化、制度化、科學化，我們狠抓了計生台帳的完善。這也是計生管理最基礎的工作。今年，我院增加女職工20名，一方面調查摸清其計生狀況，一方面擠時間與她們一一填寫好完整準備的育齡婦女卡片，登記好各類台帳，按照街計生辦的要求及時異動，真正做到帳不漏人、卡不漏項、項不錯填，上報及時準確。今年，我院共出生6名，均為計劃內一孩，並及時辦理了獨生女子證，領取準生證。全院435名女職工（包括退休女職工）均於3月份進行了全面婦女病檢查。一系列措施的落實，讓廣大職工感受到人口政策帶來的實惠，體會到醫院領導的關懷，從而更加自覺自願地實行計劃生育，參與計生工作，促進了生活質量的提高，為實現穩定低生育水平的目標創造了環境，也為醫院的改革和經濟發展提供了服務保障。

四、發揮協會職能作用，促進計生工作的信息化管理

我院共有職工509人，按職工總數的10%發展和調整計生協會會員，現有會員50名，他們中有單位領導和中層幹部，遍佈醫院的各個科室。業務工作與計生工作同部署，引導他們成為計劃生育的宣傳員、主力軍、信息員。他們熱心計生工作，在羣眾中具有一定的威信，善於做羣眾工作，能

及時地瞭解並向計生辦反饋羣眾對計生工作的要求。同時，計生協會會員還能直接為育齡羣眾服務，如產後訪視、宣傳科學育兒知識和產褥保健優生知識，保證了在醫院負責社區及時領到避孕藥具和計生獎勵，對已生育孩子的育齡女工進行孕情及使用藥具後的訪視和詢查，促進了“知情選擇”的落實，杜絕了計劃外懷孕到中孕後的引產。

通過為育齡羣眾提供宣教服務、辦實事，充分顯示出計生協會的活動和凝聚力。計生辦還將會員們反饋來的信息，進行分類整理、建檔，特別是在人員流動頻繁的情況下，避免出現漏洞，使管理不留死角。 下半年工作中，我們將對照先進找差距，開拓進取，在計生優質服務和信息化管理方面下功夫，為實現我市穩定低生育水平的人口目標加倍努力，紮實工作，使計生工作再上一個新台階。

烏蘇市人民醫院2014年3月

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