校學生幹部培訓總結多篇

【第1篇】2022年7月高校學生幹部培訓工作總結

大學學生幹部培訓總結

為進一步加強我校學生幹部的教育和管理，提高學生幹部的政治素養、理論水平和業務能力，切實培養一批綜合素質強的優秀學生幹部，xx年11月26日至 12月7日，學生處，校團委針對學生處、校團委所屬的學生組織機構中現任部長級以上學生幹部進行了一次深入系統的培訓。此次培訓班是東北林業大學舉辦的首屆學生幹部培訓，校領導以及各學院領導老師都高度重視，嚴格注重此次培訓的質量和紀律，是一次前所未有的學生幹部培訓班。參加培訓的學生幹部共209人，在廣大學生幹部羣體中產生了廣泛關注和積極參與，對全校師生產生了深遠影響。我作為學子之家的一名學生幹部，非常幸運的能參加此次培訓，在這並不算長的培訓時間裏，我受益匪淺，收穫到了前所未有的知識和技能，特別是對我的態度、觀念產生了很大影響，對我今後的人生來説是一個很大的轉折點。

11月26日至27日，我們進行了兩天的密集集中培訓，這兩天的培訓可以説是此次培訓最重要的一部分，也是大家感觸最多的地方。校領導的高度重視和學生幹部的積極參與互動讓此次培訓班充滿嚴肅態度又極具朝氣和活力。我們209個學生幹部分成了10個小組，每個小組有一個老師帶領，我所在的第十組是由王秀傑老師帶領的。

11月26日，校黨委書記副校長孫正林以'如何做一名師生都認可的優秀學生幹部'為主題，給大家坐了兩個小時的講座。孫校長根據社會上對高校學生幹部的輿論熱點，引出此次學生幹部培訓的重要性，並結合高校學生幹部存在問題所產生的外因、內因以及自己的人生經驗，講訴如何做一名師生都認可的優秀學生幹部，同時，表達了一個校領導對學生幹部的殷切期望。孫校長的講座深入淺出，引發了大家深刻的反思。最近媒體報道了高校學生幹部組織中出現的腐敗，自大自傲，功利性強等一系列令人髮指的行為，對高校學生組織機構的學生幹部提出了質疑。孫校長總結了這一現象產生的內因和外因，而我們更應該從學生幹部自身尋找原因。在我的身邊，大多數學生幹部還是能代表學生中的精英，做一個師生滿意的學生幹部，為學生服務的，但也有極少數人做的的確不到位。學生幹部是學校教育、管理、服務等各項工作在學生中的組織者、協調者和執行着。作為學生幹部，不能將自己擺在幹部的高處，而應該將精力投入到為學生老師服務的工作中去，做一個知禮儀，有素質有理想的大學生。學生幹部的行為觀點很大程度上會影響他所帶領的集體組織，所以，學生幹部更應該為其他學生做好一個模範帶頭的榜樣，用自己的行動將自己在培訓班所學的東西去影響自己所帶領的團隊。

11月26日下午五點至八點，校體育部吳家榮老師在體育館帶大家進行了一次素質拓展訓練。在這短短三個小時的時間裏，我們以一個小組團體的意識結合在了一起，我們一起流汗，一起歡呼，一起討論，一起感悟、、、、、、幾個小時的融洽讓我們親如兄弟姐妹。在這次素質託張活動中，我們也的確達到了磨練意志，陶冶情操，完善自我，熔鍊團隊的目的。本次素質拓展給我印象最深的是第一個環節，每個小組利用三十分鐘的時間準備小組名稱、隊旗、隊歌、口號和效果展示。在這有限的三十分鐘時間裏，我們發揮了每個人的作用和優勢，並按各自的優勢分配了任務，最後集體綜合準備了效果展示。原來集體的力量是如此之大，在這短短的三十分鐘時間裏，我們可以完成那麼多並不算簡單的任務並做得很出色。其實，團隊的合作很重要，要讓團隊中的每一個人發揮他的優勢，這樣就能事半功倍。這也是告訴我們在以後的工作中如何利用團隊合作的力量，讓每個人在愉悦中貢獻自己的優勢並鍛鍊自己的能力。

11月27日上午八點至十點，黑龍江大學教授，著名禮儀學家張大生老師做客東林，為大家上了一堂生動的學生幹部社交禮儀課。張大生教授是國內著名的禮儀學家，是黑龍江省政府部門級重要組織機構利用已培訓的必選老師，能得到張教授的培訓是我們的榮幸。在這次培訓中，我學會了很多曾今不太注重或根本不瞭解的禮儀知識。如何在人際交往中讓對方感受到你的親和力，如何塑造良好的第一印象，如何在不同場合表現不同的禮儀知識，這些是我在此次培訓中所學到的。雖然仍不是很全面，但這只是一個開頭和引導，我深刻地認識到在以後的學習生活重要更加註重禮儀學習。現在的大學生整天沉靜在專業知識的學習中，而忽視了中華傳統禮儀的發揚，很多大學生並不懂得做一個謙遜禮貌的人。此次禮儀培訓讓我們看到了禮儀在人際交往中的學問，一個懂禮儀的人才能真正hold住一切。

11月27日上午十點至十二點小心理健康教育中心主任李忠豔老師給大家做了講座---“leader心理長短經”。李老師從心理學的角度講了有一個學生幹部應該有的思考問題的方向，作為社會工作專業有過心理學專業學習的一名學生幹部，我對李老師的講座人士很深也很贊同老師的很多觀點。李老師的課程讓我開始懂得將心理學方面的知識實踐到平時的學生幹部工作中去。李老師的課程對我影響最大的應該是她所説的“給其他人機會”。在我平時的工作中，我的是親歷親為。一方面是對別人不放心，另一方面是希望的鍛鍊自己，而我的這一觀點卻恰恰剝奪了我的部員的鍛鍊機會。其實，作為一個明智的領導，應該給予身邊的人一些表現機會，讓他們得到能力的提升和個體價值感的滿足。另外，要相信他們的能力，讓他們自信起來。做到這樣，才能更加受屬下歡迎。

11月27日下午兩點半，我校xx級學生前任校總會主席黃祚萬給大家介紹了他的學生幹部工作經驗。黃祚萬學長是我校傑出校友，在大學時期他就擔任了全國大學生聯合會的主席等很多職務，現在他有了自己的公司並在繼續博士教育，是老師心中的驕傲，也是學生心中的榜樣。黃祚萬學長曾擔任我校校學生會主席，並且是老師公認的極其優秀的一屆學生會主席，所以讓黃祚萬學長以一個過來人的身份給我們這些剛走上學生幹部道路的學弟學妹提供經驗交流和幫助，這對我們今後的工作至關重要。黃祚萬學長主要從“學生幹部怎麼做”、“大學畢業我們的選擇是什麼”兩個話題給於我們建議和指導。一個學生幹部需要的能力很多，包括運營智慧，打造文化的能力，演説能力，人際交往的能力等等。這些能力不可能我們每一個人都能做得很好，但卻是可以在學生幹部的工作中努力鍛煉出來的。作為學生幹部，不能自以為是的擺幹部架子，但卻應該樹立信心。能當上學生幹部的學生總有比其他人強的地方，應該將自己的志向放得更遠，對自己的要求跟嚴格，才能在不斷的學習中進步。

12月1日中午，我所在的第十組在王秀傑老師的帶領下，進行了一次小組討論。討論話題主要是此次幹部培訓的收穫、學生幹部如何分配好時間、提高個人能力等等。我們組二十名組員在為期不長的培訓合作裏已經接結下了深厚的友誼和默契，小組討論的也比較積極活躍，大家暢所欲言。大家的發言大多數是對此次培訓的感悟和收穫，小組成員的每一個人都學到了對自己今後的人生意義深遠的東西。我的發言主要是向學校提出了幾個建議。一方面希望學校能開展類似的培訓，讓的同學得到培訓的機會而不只是學生幹部。另有一方面，學生機構應該給大二學生當幹部的機會，讓大家的能力得到真正合理的發揮。其實，拋開所有硬性的東西，我們最大的收穫就是交到了一大羣志同道合的朋友，在此次培訓中，大家共同代表了一個團隊，早就培養了我們堅定的友誼。最後，王秀傑老師對我們的發言進行了總結。王老師充分肯定了我們在此次培訓中的優秀表現，並對大家提出來殷切希望。王秀傑老師的話給了我們更強的自信，我相信每一個人都會以更加飽滿的精神和更加優秀智商投入到以後的工作和學習中。

培訓已結束，可是作為學生幹部，需要學習，需要鍛鍊，需要改進的地方還有很多。我會將此次培訓所學運用到以後的學習工作中去，不斷提高自身能力，做一個師生都滿意的學生幹部。

大學生幹部培訓總結

xx年11月28日我很榮幸參加有化學與材料學院、物理與光電信息科學學院、生命科學學院和教育學院四院聯合舉辦的大學生骨幹培訓，這次的培訓內容豐富多彩，富有啟發性，形式也多種多樣，帶給我們一種新的感覺。通過這次的幹部培訓，能夠和來自不同學院的優秀學生幹部一起交流討論，暢所欲言，從中我深刻體會到了知識與智慧碰撞的火花是無比的奇妙，每個同學都很想法和主義，在這樣的友好氛圍下，讓我們接觸，學到了，下面我就詳細介紹一下我的體會

首先從培訓內容的安排上來説，有開學式：領導講話、宣佈課程、宣佈紀律講座，校團委書記的講座，有關勵志人生的講座，高雅藝術欣賞，案例分析、分組討論交流，關於如何打造一流的團隊的講座以及素質拓展活動。這樣的內容安排從如何成為一名優秀學生幹部的各個方面進行了一次全方位的升級，比如通過分組討論交流鍛鍊了我們的溝通交流能力和組織能力;通過校團委書記的講座我們能夠清楚的認識到如何把自己培養成優秀的學生幹部;通過高雅藝術的欣賞，又從藝術行為、美學鑑賞等對我們理工科專業的同學有很大的視覺衝擊和思維響應，在一定程度上培養了我們的審美意識和情操;通過講座我們也清楚的認識到一個優秀的團隊在當今社會競爭激烈的環境下，它所取到的至關重要的作用，讓我們明白了要有“teamwork”的精神，以便我們能夠在自己的道路上走的更遠，走的更久;通過素質拓展活動也培養了我們動手實踐的能力，讓我們學會了在困難中互幫互助，讓我們感受到了一股“團結就是力量”的暖流……因此，這次的培訓確實讓我們每個人受益匪淺。

其次我想就塗榮書記關於如何成為一名優秀的學生幹部談下自己的看法。這次的開學式是我入學兩年多以來第一次近距離的看到了塗書記，果不其然塗書記的講座給我帶來了很大的震撼，他很全面客觀的描述了整個大學裏面學生幹部存在的問題和不良的工作作風，同時也對學生幹部提出了新的要求。學生幹部要善於堅持在黨團領導下開展工作，要堅持面向廣大同學設計工作內容，要努力在同學們中贏得支持與信任，要注重設計尊重同學主體地位的工作，要充分運用同學喜歡的進行溝通交流和聯絡，短短的“六要”就概括了學生幹部在開展工作時的工作方法和工作原則，簡明扼要，同時他也提出了學生幹部如何處理好六種與我們切身相關的關係，我結合自身感受跟大家分享一下：一是學習與工作的關係，這個是老生常談的問題，我們很多幹部在工作做的風生水起的時候，學習成績卻一落千丈，我認為我們學生幹部要協調好二者的時間分配，然後要提高自己的學習效率和科學性，在別人睡覺的時候我們要在學習，在別人玩的時候我們要在學習，要充分利用各種空餘時間，因為時間是靠我們擠出來的;二是繼承與創新的關係，對於這方面，我覺得我們要推廣自己的工作品牌，拿一個活動方案來説，它必須是要符合廣大同學喜聞樂見的，然後我們進行包裝美化，形成我們特有的一個創新活動;三是學校與學院的關係，有些學生幹部在學校做事踏踏實實，一回到學院裏就擺官架子，不配合學院、年級或班級的工作，對於這樣的同學，我認為是很不符合幹部的基本素質的，幹部是要用來服務同學的，服務服務在服務;四是學生與老師的關係，這點毋庸置疑，有些老師在打分的時候還是會有人情分的，所以做好這點很重要，當然自身實力才是王道;五是自己與他人的關係，在家靠父母，出門要靠朋友，在學校裏要靠同學，所以我們要加強和同學間的聯繫，多一份關心同學的心，這樣對我們的發展也是很有幫助的;六是現在與未來的關係，我們同學應該把目光放的更長遠一些，要敢於多承擔一些責任，多幹些活哪怕是髒活累活，而不是注視眼前蠅頭小利，天天喊着助學金，思政加分之類的，作為大學生，應該敢於擔當。

再者，通過這次培訓我也認識到自身存在的一些不足，作為一名優秀的學生幹部，最起碼的是坐下來要能夠寫，筆頭功夫要鍛鍊到足夠硬，這個是很多同學的“硬傷”，站起來也要能説，這點我們不應該學習陳景潤，要説出來才能讓大家明白你所要表達的意思，這兩點我覺得自己還有很大的提升空間，我應該制定相關的計劃，提升自己的説寫能力。

最後是關於小組討論，部分幹部提出來的問題：同學參加活動積極性較低(自身發展vs班級發展)，我覺得可以有這幾種渠道來解決①先硬性解決通過做幾次活動讓大家熟悉;②活動要吸引人且有意義;③考慮同學情況，組織不同多次活動逐漸帶動不積極同學;④不能操之過急，要給大家營造一個“家”的感覺，珍惜集體，樹立主人翁意識;⑤小部分帶動小型活動，再有大型活動，不能操之過急。同學們結合自己遇到的問題展開了詳細的交流。

我覺得擁有參加這樣培訓的機會確實很珍貴，我們是來自四個不同的學院，文理交璧，不同的角度，不同的思維方式讓我學到了很多，思維的碰撞，智慧的交鋒，讓我在這個大骨班進步很多，引用塗書記的話與大家共勉:時刻保持忠誠，激情。

經過一天的新生團支書培訓,我對團支書有了更深刻的瞭解。團支書是班級向心力的塑造人,是老師的助手,連接師生關係的橋樑,是同學的朋友,同時又是一個普通的學生,做了這個身擔多個角色的團支書,我不得不認真的思考自己跨入大學的新目標,新挑...

很榮幸參加了xx年xx區中國小名教師培訓班的培訓學習,非常感謝區教育局為我們搭建瞭如此好的一個學習的平台,使我得以有如此珍貴的機會從各方面提升自己.總的來説，這次的培訓內容豐富，形式多樣，有教育專家的專題報告，有學員圍繞專題進行的...

一、通過兩天的學習，我有以下幾點心得體會：(一)收穫知識通過兩天的學習，我對黃山煙草的發展歷史、管理體制、總體規劃等概況有了大體的認識，並且對公司的運營管理職能有了初步的瞭解，明確了它們之間的關係。

【學校骨幹教師培訓總結範文】我非常榮幸參加了20xx年南寧市農村完小語文學科骨幹教師高級研修班培訓活動，因為機會難得，所以我非常珍惜，始終以認真、嚴謹的標準要求自己，積極參加培訓班的每一次活動，認真做好筆記。

入職**公司已有2月有餘,期間,公司組織了1次新員工入職培訓會。主由公司高層領導就公司的戰略發展思路,技術項目發展方向,現代企業員工的觀念和公司的規章制度進行了1次全面系統的培訓。此次培訓雖然時間就短短兩天,但大家都感覺受益匪淺。

為了讓我們新進員工更快地瞭解公司、適應工作，公司特地在上週星期天進行了第一次的新員工入職培訓。對員工培訓的重視，反映了公司重視人才、培養人才的戰略方針。參加培訓的人員都很珍惜這次機會，早早地就來到公司，為會議做準備。

校本培訓是使教師更專業化的手段之一。我校結合本校的教師隊伍現狀、教育教學工作的需要以及教師發展與培養規劃，以師德和業務學習為重點，將觀念的轉變，理念的提升貫徹於培訓的全過程，堅持在學習中實踐，在實踐中研究在研究中反思，將...

20xx年，按照公司(局)的整體部署，結合我公司礦井建設的基本需求，在公司(局)人力資源部和安全監察部關心與指導下，我公司進一步加強了職工培訓工作力度，由公司人力資源部會同各部門、各項目施工單位管理，有條不紊地開展了職工教育培訓...

【第2篇】高校學生幹部培訓總結範文

為進一步加強我校學生幹部的教育和管理，提高學生幹部的政治素養、理論水平和業務能力，切實培養一批綜合素質強的優秀學生幹部，xx年11月26日至 12月7日，學生處，校團委針對學生處、校團委所屬的學生組織機構中現任部長級以上學生幹部進行了一次深入系統的培訓。此次培訓班是東北林業大學舉辦的首屆學生幹部培訓，校領導以及各學院領導老師都高度重視，嚴格注重此次培訓的質量和紀律，是一次前所未有的學生幹部培訓班。參加培訓的學生幹部共209人，在廣大學生幹部羣體中產生了廣泛關注和積極參與，對全校師生產生了深遠影響。我作為學子之家的一名學生幹部，非常幸運的能參加此次培訓，在這並不算長的培訓時間裏，我受益匪淺，收穫到了前所未有的知識和技能，特別是對我的態度、觀念產生了很大影響，對我今後的人生來説是一個很大的轉折點。

11月26日至27日，我們進行了兩天的密集集中培訓，這兩天的培訓可以説是此次培訓最重要的一部分，也是大家感觸最多的地方。校領導的高度重視和學生幹部的積極參與互動讓此次培訓班充滿嚴肅態度又極具朝氣和活力。我們209個學生幹部分成了10個小組，每個小組有一個老師帶領，我所在的第十組是由王秀傑老師帶領的。

11月26日，校黨委書記副校長孫正林以'如何做一生都認可的優秀學生幹部'為主題，給大家坐了兩個小時的講座。孫校長根據社會上對高校學生幹部的輿論熱點，引出此次學生幹部培訓的重要性，並結合高校學生幹部存在問題所產生的外因、內因以及自己的人生經驗，講訴如何做一生都認可的優秀學生幹部，同時，表達了一個校領導對學生幹部的殷切期望。孫校長的講座深入淺出，引發了大家深刻的反思。最近媒體報道了高校學生幹部組織中出現的腐敗，自大自傲，功利性強等一系列令人髮指的行為，對高校學生組織機構的學生幹部提出了質疑。孫校長總結了這一現象產生的內因和外因，而我們更應該從學生幹部自身尋找原因。在我的身邊，大多數學生幹部還是能代表學生中的精英，做一個師生滿意的學生幹部，為學生服務的，但也有極少數人做的的確不到位。學生幹部是學校教育、管理、服務等各項工作在學生中的組織者、協調者和執行着。作為學生幹部，不能將自己擺在幹部的高處，而應該將精力投入到為學生老師服務的工作中去，做一個知禮儀，有素質有理想的大學生。學生幹部的行為觀點很大程度上會影響他所帶領的集體組織，所以，學生幹部更應該為其他學生做好一個模範帶頭的榜樣，用自己的行動將自己在培訓班所學的東西去影響自己所帶領的團隊。

11月26日下午五點至八點，校體育部吳家榮老師在體育館帶大家進行了一次素質拓展訓練。在這短短三個小時的時間裏，我們以一個小組團體的意識結合在了一起，我們一起流汗，一起歡呼，一起討論，一起感悟、、、、、、幾個小時的融洽讓我們親如兄弟姐妹。在這次素質託張活動中，我們也的確達到了磨練意志，陶冶情操，完善自我，熔鍊團隊的目的。本次素質拓展給我印象最深的是第一個環節，每個小組利用三十分鐘的時間準備小組名稱、隊旗、隊歌、口號和效果展示。在這有限的三十分鐘時間裏，我們發揮了每個人的作用和優勢，並按各自的優勢分配了任務，最後集體綜合準備了效果展示。原來集體的力量是如此之大，在這短短的三十分鐘時間裏，我們可以完成那麼多並不算簡單的任務並做得很出色。其實，團隊的合作很重要，要讓團隊中的每一個人發揮他的優勢，這樣就能事半功倍。這也是告訴我們在以後的工作中如何利用團隊合作的力量，讓每個人在愉悦中貢獻自己的優勢並鍛鍊自己的能力。

11月27日上午八點至十點，黑龍江大學教授，禮儀學家張大生老師做客東林，為大家上了一堂生動的學生幹部社交禮儀課。張大生教授是國內的禮儀學家，是黑龍江省政府部門級重要組織機構利用已培訓的必選老師，能得到張教授的培訓是我們的榮幸。在這次培訓中，我學會了很多曾今不太注重或根本不瞭解的禮儀知識。如何在人際交往中讓對方感受到你的親和力，如何塑造良好的第一印象，如何在不同場合表現不同的禮儀知識，這些是我在此次培訓中所學到的。雖然仍不是很全面，但這只是一個開頭和引導，我深刻地認識到在以後的學習生活重要更加註重禮儀學習。現在的大學生整天沉靜在專業知識的學習中，而忽視了中華傳統禮儀的發揚，很多大學生並不懂得做一個謙遜禮貌的人。此次禮儀培訓讓我們看到了禮儀在人際交往中的學問，一個懂禮儀的人才能真正hold住一切。

11月27日上午十點至十二點小心理健康教育中心主任李忠豔老師給大家做了講座---“leader心理長短經”。李老師從心理學的角度講了有一個學生幹部應該有的思考問題的方向，作為社會工作專業有過心理學專業學習的一名學生幹部，我對李老師的講座人士很深也很贊同老師的很多觀點。李老師的課程讓我開始懂得將心理學方面的知識實踐到平時的學生幹部工作中去。李老師的課程對我影響的應該是她所説的“給其他人機會”。在我平時的工作中，我更多的是親歷親為。一方面是對別人不放心，另一方面是希望更多的鍛鍊自己，而我的這一觀點卻恰恰剝奪了我的部員的鍛鍊機會。其實，作為一個明智的領導，應該給予身邊的人一些表現機會，讓他們得到能力的提升和個體價值感的滿足。另外，要相信他們的能力，讓他們自信起來。做到這樣，才能更加受屬下歡迎。

11月27日下午兩點半，我校xx級學生前任校總會主席黃祚萬給大家介紹了他的學生幹部工作經驗。黃祚萬學長是我校傑出校友，在大學時期他就擔任了全國大學生聯合會的主席等很多職務，現在他有了自己的公司並在繼續博士教育，是老師心中的驕傲，也是學生心中的榜樣。黃祚萬學長曾擔任我校校學生會主席，並且是老師公認的極其優秀的一屆學生會主席，所以讓黃祚萬學長以一個過來人的身份給我們這些剛走上學生幹部道路的學弟學妹提供經驗交流和幫助，這對我們今後的工作至關重要。黃祚萬學長主要從“學生幹部怎麼做”、“大學畢業我們的選擇是什麼”兩個話題給於我們建議和指導。一個學生幹部需要的能力很多，包括運營智慧，打造文化的能力，演説能力，人際交往的能力等等。這些能力不可能我們每一個人都能做得很好，但卻是可以在學生幹部的工作中努力鍛煉出來的。作為學生幹部，不能自以為是的擺幹部架子，但卻應該樹立信心。能當上學生幹部的學生總有比其他人強的地方，應該將自己的志向放得更遠，對自己的要求跟嚴格，才能在不斷的學習中進步。

12月1日中午，我所在的第十組在王秀傑老師的帶領下，進行了一次小組討論。討論話題主要是此次幹部培訓的收穫、學生幹部如何分配好時間、提高個人能力等等。我們組二十名組員在為期不長的培訓合作裏已經接結下了深厚的友誼和默契，小組討論的也比較積極活躍，大家暢所欲言。大家的發言大多數是對此次培訓的感悟和收穫，小組成員的每一個人都學到了對自己今後的人生意義深遠的東西。我的發言主要是向學校提出了幾個建議。一方面希望學校能開展更多類似的培訓，讓更多的同學得到培訓的機會而不只是學生幹部。另有一方面，學生機構應該給大二學生更多當幹部的機會，讓大家的能力得到真正合理的發揮。其實，拋開所有硬性的東西，我們的收穫就是交到了一大羣志同道合的朋友，在此次培訓中，大家共同代表了一個團隊，早就培養了我們堅定的友誼。最後，王秀傑老師對我們的發言進行了總結。王老師充分肯定了我們在此次培訓中的優秀表現，並對大家提出來殷切希望。王秀傑老師的話給了我們更強的自信，我相信每一個人都會以更加飽滿的精神和更加優秀智商投入到以後的工作和學習中。

培訓已結束，可是作為學生幹部，需要學習，需要鍛鍊，需要改進的地方還有很多。我會將此次培訓所學運用到以後的學習工作中去，不斷提高自身能力，做一個師生都滿意的學生幹部。

【第3篇】高校學生幹部培訓總結怎麼寫

為進一步加強我校學生幹部的教育和管理，提高學生幹部的政治素養、理論水平和業務能力，切實培養一批綜合素質強的優秀學生幹部，xx年11月26日至 12月7日，學生處，校團委針對學生處、校團委所屬的學生組織機構中現任部長級以上學生幹部進行了一次深入系統的培訓。此次培訓班是東北林業大學舉辦的首屆學生幹部培訓，校領導以及各學院領導老師都高度重視，嚴格注重此次培訓的質量和紀律，是一次前所未有的學生幹部培訓班。參加培訓的學生幹部共209人，在廣大學生幹部羣體中產生了廣泛關注和積極參與，對全校師生產生了深遠影響。我作為學子之家的一名學生幹部，非常幸運的能參加此次培訓，在這並不算長的培訓時間裏，我受益匪淺，收穫到了前所未有的知識和技能，特別是對我的態度、觀念產生了很大影響，對我今後的人生來説是一個很大的轉折點。

11月26日至27日，我們進行了兩天的密集集中培訓，這兩天的培訓可以説是此次培訓最重要的一部分，也是大家感觸最多的地方。校領導的高度重視和學生幹部的積極參與互動讓此次培訓班充滿嚴肅態度又極具朝氣和活力。我們209個學生幹部分成了10個小組，每個小組有一個老師帶領，我所在的第十組是由王秀傑老師帶領的。

11月26日，校黨委書記副校長孫正林以'如何做一生都認可的優秀學生幹部'為主題，給大家坐了兩個小時的講座。孫校長根據社會上對高校學生幹部的輿論熱點，引出此次學生幹部培訓的重要性，並結合高校學生幹部存在問題所產生的外因、內因以及自己的人生經驗，講訴如何做一生都認可的優秀學生幹部，同時，表達了一個校領導對學生幹部的殷切期望。孫校長的講座深入淺出，引發了大家深刻的反思。最近媒體報道了高校學生幹部組織中出現的腐敗，自大自傲，功利性強等一系列令人髮指的行為，對高校學生組織機構的學生幹部提出了質疑。孫校長總結了這一現象產生的內因和外因，而我們更應該從學生幹部自身尋找原因。在我的身邊，大多數學生幹部還是能代表學生中的精英，做一個師生滿意的學生幹部，為學生服務的，但也有極少數人做的的確不到位。學生幹部是學校教育、管理、服務等各項工作在學生中的組織者、協調者和執行着。作為學生幹部，不能將自己擺在幹部的高處，而應該將精力投入到為學生老師服務的工作中去，做一個知禮儀，有素質有理想的大學生。學生幹部的行為觀點很大程度上會影響他所帶領的集體組織，所以，學生幹部更應該為其他學生做好一個模範帶頭的榜樣，用自己的行動將自己在培訓班所學的東西去影響自己所帶領的團隊。

11月26日下午五點至八點，校體育部吳家榮老師在體育館帶大家進行了一次素質拓展訓練。在這短短三個小時的時間裏，我們以一個小組團體的意識結合在了一起，我們一起流汗，一起歡呼，一起討論，一起感悟、、、、、、幾個小時的融洽讓我們親如兄弟姐妹。在這次素質託張活動中，我們也的確達到了磨練意志，陶冶情操，完善自我，熔鍊團隊的目的。本次素質拓展給我印象最深的是第一個環節，每個小組利用三十分鐘的時間準備小組名稱、隊旗、隊歌、口號和效果展示。在這有限的三十分鐘時間裏，我們發揮了每個人的作用和優勢，並按各自的優勢分配了任務，最後集體綜合準備了效果展示。原來集體的力量是如此之大，在這短短的三十分鐘時間裏，我們可以完成那麼多並不算簡單的任務並做得很出色。其實，團隊的合作很重要，要讓團隊中的每一個人發揮他的優勢，這樣就能事半功倍。這也是告訴我們在以後的工作中如何利用團隊合作的力量，讓每個人在愉悦中貢獻自己的優勢並鍛鍊自己的能力。

11月27日上午八點至十點，黑龍江大學教授，禮儀學家張大生老師做客東林，為大家上了一堂生動的學生幹部社交禮儀課。張大生教授是國內的禮儀學家，是黑龍江省政府部門級重要組織機構利用已培訓的必選老師，能得到張教授的培訓是我們的榮幸。在這次培訓中，我學會了很多曾今不太注重或根本不瞭解的禮儀知識。如何在人際交往中讓對方感受到你的親和力，如何塑造良好的第一印象，如何在不同場合表現不同的禮儀知識，這些是我在此次培訓中所學到的。雖然仍不是很全面，但這只是一個開頭和引導，我深刻地認識到在以後的學習生活重要更加註重禮儀學習。現在的大學生整天沉靜在專業知識的學習中，而忽視了中華傳統禮儀的發揚，很多大學生並不懂得做一個謙遜禮貌的人。此次禮儀培訓讓我們看到了禮儀在人際交往中的學問，一個懂禮儀的人才能真正hold住一切。

11月27日上午十點至十二點小心理健康教育中心主任李忠豔老師給大家做了講座---“leader心理長短經”。李老師從心理學的角度講了有一個學生幹部應該有的思考問題的方向，作為社會工作專業有過心理學專業學習的一名學生幹部，我對李老師的講座人士很深也很贊同老師的很多觀點。李老師的課程讓我開始懂得將心理學方面的知識實踐到平時的學生幹部工作中去。李老師的課程對我影響的應該是她所説的“給其他人機會”。在我平時的工作中，我更多的是親歷親為。一方面是對別人不放心，另一方面是希望更多的鍛鍊自己，而我的這一觀點卻恰恰剝奪了我的部員的鍛鍊機會。其實，作為一個明智的領導，應該給予身邊的人一些表現機會，讓他們得到能力的提升和個體價值感的滿足。另外，要相信他們的能力，讓他們自信起來。做到這樣，才能更加受屬下歡迎。

11月27日下午兩點半，我校xx級學生前任校總會主席黃祚萬給大家介紹了他的學生幹部工作經驗。黃祚萬學長是我校傑出校友，在大學時期他就擔任了全國大學生聯合會的主席等很多職務，現在他有了自己的公司並在繼續博士教育，是老師心中的驕傲，也是學生心中的榜樣。黃祚萬學長曾擔任我校校學生會主席，並且是老師公認的極其優秀的一屆學生會主席，所以讓黃祚萬學長以一個過來人的身份給我們這些剛走上學生幹部道路的學弟學妹提供經驗交流和幫助，這對我們今後的工作至關重要。黃祚萬學長主要從“學生幹部怎麼做”、“大學畢業我們的選擇是什麼”兩個話題給於我們建議和指導。一個學生幹部需要的能力很多，包括運營智慧，打造文化的能力，演説能力，人際交往的能力等等。這些能力不可能我們每一個人都能做得很好，但卻是可以在學生幹部的工作中努力鍛煉出來的。作為學生幹部，不能自以為是的擺幹部架子，但卻應該樹立信心。能當上學生幹部的學生總有比其他人強的地方，應該將自己的志向放得更遠，對自己的要求跟嚴格，才能在不斷的學習中進步。

12月1日中午，我所在的第十組在王秀傑老師的帶領下，進行了一次小組討論。討論話題主要是此次幹部培訓的收穫、學生幹部如何分配好時間、提高個人能力等等。我們組二十名組員在為期不長的培訓合作裏已經接結下了深厚的友誼和默契，小組討論的也比較積極活躍，大家暢所欲言。大家的發言大多數是對此次培訓的感悟和收穫，小組成員的每一個人都學到了對自己今後的人生意義深遠的東西。我的發言主要是向學校提出了幾個建議。一方面希望學校能開展更多類似的培訓，讓更多的同學得到培訓的機會而不只是學生幹部。另有一方面，學生機構應該給大二學生更多當幹部的機會，讓大家的能力得到真正合理的發揮。其實，拋開所有硬性的東西，我們的收穫就是交到了一大羣志同道合的朋友，在此次培訓中，大家共同代表了一個團隊，早就培養了我們堅定的友誼。最後，王秀傑老師對我們的發言進行了總結。王老師充分肯定了我們在此次培訓中的優秀表現，並對大家提出來殷切希望。王秀傑老師的話給了我們更強的自信，我相信每一個人都會以更加飽滿的精神和更加優秀智商投入到以後的工作和學習中。

培訓已結束，可是作為學生幹部，需要學習，需要鍛鍊，需要改進的地方還有很多。我會將此次培訓所學運用到以後的學習工作中去，不斷提高自身能力，做一個師生都滿意的學生幹部。

【第4篇】高校學生幹部培訓總結

為進一步加強我校學生幹部的教育和管理，提高學生幹部的政治素養、理論水平和業務能力，切實培養一批綜合素質強的優秀學生幹部，xx年11月26日至 12月7日，學生處，校團委針對學生處、校團委所屬的學生組織機構中現任部長級以上學生幹部進行了一次深入系統的培訓。此次培訓班是東北林業大學舉辦的首屆學生幹部培訓，校領導以及各學院領導老師都高度重視，嚴格注重此次培訓的質量和紀律，是一次前所未有的學生幹部培訓班。參加培訓的學生幹部共209人，在廣大學生幹部羣體中產生了廣泛關注和積極參與，對全校師生產生了深遠影響。我作為學子之家的一名學生幹部，非常幸運的能參加此次培訓，在這並不算長的培訓時間裏，我受益匪淺，收穫到了前所未有的知識和技能，特別是對我的態度、觀念產生了很大影響，對我今後的人生來説是一個很大的轉折點。

11月26日至27日，我們進行了兩天的密集集中培訓，這兩天的培訓可以説是此次培訓最重要的一部分，也是大家感觸最多的地方。校領導的高度重視和學生幹部的積極參與互動讓此次培訓班充滿嚴肅態度又極具朝氣和活力。我們209個學生幹部分成了10個小組，每個小組有一個老師帶領，我所在的第十組是由王秀傑老師帶領的。

11月26日，校黨委書記副校長孫正林以'如何做一生都認可的優秀學生幹部'為主題，給大家坐了兩個小時的講座。孫校長根據社會上對高校學生幹部的輿論熱點，引出此次學生幹部培訓的重要性，並結合高校學生幹部存在問題所產生的外因、內因以及自己的人生經驗，講訴如何做一生都認可的優秀學生幹部，同時，表達了一個校領導對學生幹部的殷切期望。孫校長的講座深入淺出，引發了大家深刻的反思。最近媒體報道了高校學生幹部組織中出現的腐敗，自大自傲，功利性強等一系列令人髮指的行為，對高校學生組織機構的學生幹部提出了質疑。孫校長總結了這一現象產生的內因和外因，而我們更應該從學生幹部自身尋找原因。在我的身邊，大多數學生幹部還是能代表學生中的精英，做一個師生滿意的學生幹部，為學生服務的，但也有極少數人做的的確不到位。學生幹部是學校教育、管理、服務等各項工作在學生中的組織者、協調者和執行着。作為學生幹部，不能將自己擺在幹部的高處，而應該將精力投入到為學生老師服務的工作中去，做一個知禮儀，有素質有理想的大學生。學生幹部的行為觀點很大程度上會影響他所帶領的集體組織，所以，學生幹部更應該為其他學生做好一個模範帶頭的榜樣，用自己的行動將自己在培訓班所學的東西去影響自己所帶領的團隊。

11月26日下午五點至八點，校體育部吳家榮老師在體育館帶大家進行了一次素質拓展訓練。在這短短三個小時的時間裏，我們以一個小組團體的意識結合在了一起，我們一起流汗，一起歡呼，一起討論，一起感悟、、、、、、幾個小時的融洽讓我們親如兄弟姐妹。在這次素質託張活動中，我們也的確達到了磨練意志，陶冶情操，完善自我，熔鍊團隊的目的。本次素質拓展給我印象最深的是第一個環節，每個小組利用三十分鐘的時間準備小組名稱、隊旗、隊歌、口號和效果展示。在這有限的三十分鐘時間裏，我們發揮了每個人的作用和優勢，並按各自的優勢分配了任務，最後集體綜合準備了效果展示。原來集體的力量是如此之大，在這短短的三十分鐘時間裏，我們可以完成那麼多並不算簡單的任務並做得很出色。其實，團隊的合作很重要，要讓團隊中的每一個人發揮他的優勢，這樣就能事半功倍。這也是告訴我們在以後的工作中如何利用團隊合作的力量，讓每個人在愉悦中貢獻自己的優勢並鍛鍊自己的能力。

11月27日上午八點至十點，黑龍江大學教授，禮儀學家張大生老師做客東林，為大家上了一堂生動的學生幹部社交禮儀課。張大生教授是國內的禮儀學家，是黑龍江省政府部門級重要組織機構利用已培訓的必選老師，能得到張教授的培訓是我們的榮幸。在這次培訓中，我學會了很多曾今不太注重或根本不瞭解的禮儀知識。如何在人際交往中讓對方感受到你的親和力，如何塑造良好的第一印象，如何在不同場合表現不同的禮儀知識，這些是我在此次培訓中所學到的。雖然仍不是很全面，但這只是一個開頭和引導，我深刻地認識到在以後的學習生活重要更加註重禮儀學習。現在的大學生整天沉靜在專業知識的學習中，而忽視了中華傳統禮儀的發揚，很多大學生並不懂得做一個謙遜禮貌的人。此次禮儀培訓讓我們看到了禮儀在人際交往中的學問，一個懂禮儀的人才能真正hold住一切。

11月27日上午十點至十二點小心理健康教育中心主任李忠豔老師給大家做了講座---“leader心理長短經”。李老師從心理學的角度講了有一個學生幹部應該有的思考問題的方向，作為社會工作專業有過心理學專業學習的一名學生幹部，我對李老師的講座人士很深也很贊同老師的很多觀點。李老師的課程讓我開始懂得將心理學方面的知識實踐到平時的學生幹部工作中去。李老師的課程對我影響的應該是她所説的“給其他人機會”。在我平時的工作中，我更多的是親歷親為。一方面是對別人不放心，另一方面是希望更多的鍛鍊自己，而我的這一觀點卻恰恰剝奪了我的部員的鍛鍊機會。其實，作為一個明智的領導，應該給予身邊的人一些表現機會，讓他們得到能力的提升和個體價值感的滿足。另外，要相信他們的能力，讓他們自信起來。做到這樣，才能更加受屬下歡迎。

11月27日下午兩點半，我校xx級學生前任校總會主席黃祚萬給大家介紹了他的學生幹部工作經驗。黃祚萬學長是我校傑出校友，在大學時期他就擔任了全國大學生聯合會的主席等很多職務，現在他有了自己的公司並在繼續博士教育，是老師心中的驕傲，也是學生心中的榜樣。黃祚萬學長曾擔任我校校學生會主席，並且是老師公認的極其優秀的一屆學生會主席，所以讓黃祚萬學長以一個過來人的身份給我們這些剛走上學生幹部道路的學弟學妹提供經驗交流和幫助，這對我們今後的工作至關重要。黃祚萬學長主要從“學生幹部怎麼做”、“大學畢業我們的選擇是什麼”兩個話題給於我們建議和指導。一個學生幹部需要的能力很多，包括運營智慧，打造文化的能力，演説能力，人際交往的能力等等。這些能力不可能我們每一個人都能做得很好，但卻是可以在學生幹部的工作中努力鍛煉出來的。作為學生幹部，不能自以為是的擺幹部架子，但卻應該樹立信心。能當上學生幹部的學生總有比其他人強的地方，應該將自己的志向放得更遠，對自己的要求跟嚴格，才能在不斷的學習中進步。

12月1日中午，我所在的第十組在王秀傑老師的帶領下，進行了一次小組討論。討論話題主要是此次幹部培訓的收穫、學生幹部如何分配好時間、提高個人能力等等。我們組二十名組員在為期不長的培訓合作裏已經接結下了深厚的友誼和默契，小組討論的也比較積極活躍，大家暢所欲言。大家的發言大多數是對此次培訓的感悟和收穫，小組成員的每一個人都學到了對自己今後的人生意義深遠的東西。我的發言主要是向學校提出了幾個建議。一方面希望學校能開展更多類似的培訓，讓更多的同學得到培訓的機會而不只是學生幹部。另有一方面，學生機構應該給大二學生更多當幹部的機會，讓大家的能力得到真正合理的發揮。其實，拋開所有硬性的東西，我們的收穫就是交到了一大羣志同道合的朋友，在此次培訓中，大家共同代表了一個團隊，早就培養了我們堅定的友誼。最後，王秀傑老師對我們的發言進行了總結。王老師充分肯定了我們在此次培訓中的優秀表現，並對大家提出來殷切希望。王秀傑老師的話給了我們更強的自信，我相信每一個人都會以更加飽滿的精神和更加優秀智商投入到以後的工作和學習中。

培訓已結束，可是作為學生幹部，需要學習，需要鍛鍊，需要改進的地方還有很多。我會將此次培訓所學運用到以後的學習工作中去，不斷提高自身能力，做一個師生都滿意的學生幹部。

【第5篇】高校學生幹部培訓總結ppt模板

為進一步加強我校學生幹部的教育和管理，提高學生幹部的政治素養、理論水平和業務能力，切實培養一批綜合素質強的優秀學生幹部，xx年11月26日至 12月7日，學生處，校團委針對學生處、校團委所屬的學生組織機構中現任部長級以上學生幹部進行了一次深入系統的培訓。此次培訓班是東北林業大學舉辦的首屆學生幹部培訓，校領導以及各學院領導老師都高度重視，嚴格注重此次培訓的質量和紀律，是一次前所未有的學生幹部培訓班。參加培訓的學生幹部共209人，在廣大學生幹部羣體中產生了廣泛關注和積極參與，對全校師生產生了深遠影響。我作為學子之家的一名學生幹部，非常幸運的能參加此次培訓，在這並不算長的培訓時間裏，我受益匪淺，收穫到了前所未有的知識和技能，特別是對我的態度、觀念產生了很大影響，對我今後的人生來説是一個很大的轉折點。

11月26日至27日，我們進行了兩天的密集集中培訓，這兩天的培訓可以説是此次培訓最重要的一部分，也是大家感觸最多的地方。校領導的高度重視和學生幹部的積極參與互動讓此次培訓班充滿嚴肅態度又極具朝氣和活力。我們209個學生幹部分成了10個小組，每個小組有一個老師帶領，我所在的第十組是由王秀傑老師帶領的。

11月26日，校黨委書記副校長孫正林以'如何做一生都認可的優秀學生幹部'為主題，給大家坐了兩個小時的講座。孫校長根據社會上對高校學生幹部的輿論熱點，引出此次學生幹部培訓的重要性，並結合高校學生幹部存在問題所產生的外因、內因以及自己的人生經驗，講訴如何做一生都認可的優秀學生幹部，同時，表達了一個校領導對學生幹部的殷切期望。孫校長的講座深入淺出，引發了大家深刻的反思。最近媒體報道了高校學生幹部組織中出現的腐敗，自大自傲，功利性強等一系列令人髮指的行為，對高校學生組織機構的學生幹部提出了質疑。孫校長總結了這一現象產生的內因和外因，而我們更應該從學生幹部自身尋找原因。在我的身邊，大多數學生幹部還是能代表學生中的精英，做一個師生滿意的學生幹部，為學生服務的，但也有極少數人做的的確不到位。學生幹部是學校教育、管理、服務等各項工作在學生中的組織者、協調者和執行着。作為學生幹部，不能將自己擺在幹部的高處，而應該將精力投入到為學生老師服務的工作中去，做一個知禮儀，有素質有理想的大學生。學生幹部的行為觀點很大程度上會影響他所帶領的集體組織，所以，學生幹部更應該為其他學生做好一個模範帶頭的榜樣，用自己的行動將自己在培訓班所學的東西去影響自己所帶領的團隊。

11月26日下午五點至八點，校體育部吳家榮老師在體育館帶大家進行了一次素質拓展訓練。在這短短三個小時的時間裏，我們以一個小組團體的意識結合在了一起，我們一起流汗，一起歡呼，一起討論，一起感悟、、、、、、幾個小時的融洽讓我們親如兄弟姐妹。在這次素質託張活動中，我們也的確達到了磨練意志，陶冶情操，完善自我，熔鍊團隊的目的。本次素質拓展給我印象最深的是第一個環節，每個小組利用三十分鐘的時間準備小組名稱、隊旗、隊歌、口號和效果展示。在這有限的三十分鐘時間裏，我們發揮了每個人的作用和優勢，並按各自的優勢分配了任務，最後集體綜合準備了效果展示。原來集體的力量是如此之大，在這短短的三十分鐘時間裏，我們可以完成那麼多並不算簡單的任務並做得很出色。其實，團隊的合作很重要，要讓團隊中的每一個人發揮他的優勢，這樣就能事半功倍。這也是告訴我們在以後的工作中如何利用團隊合作的力量，讓每個人在愉悦中貢獻自己的優勢並鍛鍊自己的能力。

11月27日上午八點至十點，黑龍江大學教授，禮儀學家張大生老師做客東林，為大家上了一堂生動的學生幹部社交禮儀課。張大生教授是國內的禮儀學家，是黑龍江省政府部門級重要組織機構利用已培訓的必選老師，能得到張教授的培訓是我們的榮幸。在這次培訓中，我學會了很多曾今不太注重或根本不瞭解的禮儀知識。如何在人際交往中讓對方感受到你的親和力，如何塑造良好的第一印象，如何在不同場合表現不同的禮儀知識，這些是我在此次培訓中所學到的。雖然仍不是很全面，但這只是一個開頭和引導，我深刻地認識到在以後的學習生活重要更加註重禮儀學習。現在的大學生整天沉靜在專業知識的學習中，而忽視了中華傳統禮儀的發揚，很多大學生並不懂得做一個謙遜禮貌的人。此次禮儀培訓讓我們看到了禮儀在人際交往中的學問，一個懂禮儀的人才能真正hold住一切。

11月27日上午十點至十二點小心理健康教育中心主任李忠豔老師給大家做了講座---“leader心理長短經”。李老師從心理學的角度講了有一個學生幹部應該有的思考問題的方向，作為社會工作專業有過心理學專業學習的一名學生幹部，我對李老師的講座人士很深也很贊同老師的很多觀點。李老師的課程讓我開始懂得將心理學方面的知識實踐到平時的學生幹部工作中去。李老師的課程對我影響的應該是她所説的“給其他人機會”。在我平時的工作中，我更多的是親歷親為。一方面是對別人不放心，另一方面是希望更多的鍛鍊自己，而我的這一觀點卻恰恰剝奪了我的部員的鍛鍊機會。其實，作為一個明智的領導，應該給予身邊的人一些表現機會，讓他們得到能力的提升和個體價值感的滿足。另外，要相信他們的能力，讓他們自信起來。做到這樣，才能更加受屬下歡迎。

11月27日下午兩點半，我校xx級學生前任校總會主席黃祚萬給大家介紹了他的學生幹部工作經驗。黃祚萬學長是我校傑出校友，在大學時期他就擔任了全國大學生聯合會的主席等很多職務，現在他有了自己的公司並在繼續博士教育，是老師心中的驕傲，也是學生心中的榜樣。黃祚萬學長曾擔任我校校學生會主席，並且是老師公認的極其優秀的一屆學生會主席，所以讓黃祚萬學長以一個過來人的身份給我們這些剛走上學生幹部道路的學弟學妹提供經驗交流和幫助，這對我們今後的工作至關重要。黃祚萬學長主要從“學生幹部怎麼做”、“大學畢業我們的選擇是什麼”兩個話題給於我們建議和指導。一個學生幹部需要的能力很多，包括運營智慧，打造文化的能力，演説能力，人際交往的能力等等。這些能力不可能我們每一個人都能做得很好，但卻是可以在學生幹部的工作中努力鍛煉出來的。作為學生幹部，不能自以為是的擺幹部架子，但卻應該樹立信心。能當上學生幹部的學生總有比其他人強的地方，應該將自己的志向放得更遠，對自己的要求跟嚴格，才能在不斷的學習中進步。

12月1日中午，我所在的第十組在王秀傑老師的帶領下，進行了一次小組討論。討論話題主要是此次幹部培訓的收穫、學生幹部如何分配好時間、提高個人能力等等。我們組二十名組員在為期不長的培訓合作裏已經接結下了深厚的友誼和默契，小組討論的也比較積極活躍，大家暢所欲言。大家的發言大多數是對此次培訓的感悟和收穫，小組成員的每一個人都學到了對自己今後的人生意義深遠的東西。我的發言主要是向學校提出了幾個建議。一方面希望學校能開展更多類似的培訓，讓更多的同學得到培訓的機會而不只是學生幹部。另有一方面，學生機構應該給大二學生更多當幹部的機會，讓大家的能力得到真正合理的發揮。其實，拋開所有硬性的東西，我們的收穫就是交到了一大羣志同道合的朋友，在此次培訓中，大家共同代表了一個團隊，早就培養了我們堅定的友誼。最後，王秀傑老師對我們的發言進行了總結。王老師充分肯定了我們在此次培訓中的優秀表現，並對大家提出來殷切希望。王秀傑老師的話給了我們更強的自信，我相信每一個人都會以更加飽滿的精神和更加優秀智商投入到以後的工作和學習中。

培訓已結束，可是作為學生幹部，需要學習，需要鍛鍊，需要改進的地方還有很多。我會將此次培訓所學運用到以後的學習工作中去，不斷提高自身能力，做一個師生都滿意的學生幹部。