安全生產的重要性多篇

安全生產的重要性 篇一

安全生產是企業管理的重點，是企業發展的根本保證，是一個日積月累、持續不斷地過程。我們都知道，安全事大，人命關天，但在日常安全工作中忽視細小環節，簡化工作程序的行為，給安全生產埋下了事故的隱患！

“千里之堤，潰於蟻穴”，細節註定安全，車間生產是複雜並不斷髮展變化的，任何一點細微的疏漏都有可能導致事故的發生，任何僥倖麻痺、投機取巧的想法都註定是要付出一定代價的。因此，在實際工作中，我們每位員工都應該認真吸取以往的事故教訓，克服馬虎膽大的工作作風，養成謹小慎微，耐心細緻的工作習慣，嚴格按規定作業，重視工作中的每一個細節。

“海不擇細流，故能成其大；山不拘細壤，方能就其高。”安全生產也一樣，只要我們每一個人堅持從點滴做起，從細節做起，就一定會營造出一片安全和諧的蔚藍天空。在生產經營和設備檢修過程中發生事故有多個類型，原因也有多種，其中，在安全管理中出現斷層，是導致發生各類事故的主要原因。

消除安全管理的斷層，就是車間、班組把安全工作落實的具體的生產和設備檢修現場。做到生產和設備檢修現場有人管安全、有人負責安全、有人監督安全，有人保證安全。各作業區域必須設立安全負責人，提前制定完善的事故處理應急預案。並辦理應當辦理的作業手續。決不能以生產忙、人員少為藉口而忽略、放棄抓安全。建立健全安全管理體系，是做好安全工作的前提和保障。安全工作雖然涉及到方方面面，但人是主要因素，因此必須樹立以人為本的理念，切實抓好全員的安全培訓，認真落實“三級安全教育”制度，培養職工嚴格尊重守紀的自覺性，以及安全操作的技能。

我們要克服“職工幹慣了、幹部看慣了、大家習慣了”的思想，提高安全意識，自覺遵守規章制度去營造一個良好的生產、生活環境，促進員工安全意識培養和提高，確保企業安全生產、經營安全順利運行。記得有位哲人説過：“地球上一切美麗的東西都源於太陽，而一切美好的東西則來源於人”。然而，人類在創造美好財富的同時，卻又在違章的一瞬間無情地將之毀滅。如果説設備、財產的損失我們還可以計算出來的話，那麼對於生命——人世間最寶貴東西的損失，卻是無法估量的！

大家每天上班、下班，走廠區、進入生產現場，可以發現：我們周圍各種安全標識、警示牌，都是為了營造一個良好、安全的氛圍，更是對我們一種無聲的提醒。

時時講安全、處處抓安全、人人保安全。讓我們攜手築起一道堅不可摧的安全長城，在各自的崗位上，保質、保量、保時地完成自己份內的工作；讓我們時刻用安全來規範自己的行為，平安度過生命的每一天。

發生生產安全事故的根源

一：習慣性違章。違章人的心態往往就是思想上存有幹慣、習慣了的麻痺大意思想，工作中存有憑經驗，圖省事、怕麻煩的思想，這足以説明：誰對安全不負責，安全就不會對誰留情。

二：忽視小事。在許許多多小得不能在再小的細節裏，往往就有許多“魔鬼”扼住了人們生命的“咽喉”，最終使人“窒息死亡”。所以安全生產無小事，誰忽視小事，放鬆小事，誰就要受到懲罰，吃苦頭。

三：對待安全的態度。許多施工單位為了趕工期，將每次開會所強調的安全生產規章制度、安全生產條例等統統拋之腦後，給生產安全事故埋下了重大隱患，這是對員工不負責任的表現。安全就是生命，安全就是效益，越是在安全管理上“較真”，越是對員工生命負責，生產經營單位對待安全生產就應該有這種態度。

四：環境與物的狀況影響。人、物、環境得以協調，能調節人的心理，激發人的有利情緒，有助於人的安全行為。否則，簡單的模式就是：環境差—人的心理受不良刺激—擾亂人的行為—生產不安全行為；物設置不當（或營運失常）——影響人的操作—擾亂人的行為———生產不安全行為。

淺析安全生產

安全生產是關係到國家和人民羣眾生命財產的安全和人民羣眾的切身利益的大事；安全生產管理最根本的目的是保護人民的生命和健康，安全生產是對企業的最根本要求，安全管理是每個管理人員必須遵守的行為準則，這也是安全生產管理的重要內容。安全工作是一項常抓不懈的主題，是生產的保證，也是員工效益的最大體現。“安全”是我們年年講、月月講、時時講、人人講、大會講、小會講班前班後講的共同主題，“安全”對於我們每一個人來説都是重要的。

安全是什麼？對於一個家庭，安全意味着和睦；對於一個企業，安全意味着發展；對於一個人，安全意味着生命！擁有了安全，不等於擁有一切，但沒有安全就一定沒有一切。對於我們而言，多一份遵章，就多了一份安全的籌碼，將擁有人生的幸福。沒有了安全，再健康的軀體也在劫難逃，再豐厚的物質也會變得一文不值，再豐沛的精神源泉也如無本之木。從老一輩石油工人至今，安全是一個老生常談的問題，在實際工作中當血淋淋的事故發生時，面對悲慘的場面，哭聲、血淚都無法挽回人的生命，確實讓人難以接受面對的現實。在具體的實際工作中，怎樣才能真正吸取教訓，石油史上違章亡人事故，大都是由於違章指揮、違章操作、違反勞動紀律造成的惡性事故。多起事故的發生，同時也告訴我們安全是天，不論在任何時候和地方，我們都要處處小心，不能抱有僥倖心理，總是都要把安全放在首位，多起事故説明都抱着麻痺大意，僥倖心理，盲目蠻幹，也就是説把自己的安全沒當回事，最終結果是導致慘劇發生的源頭。

可以這樣説：沒有一個人不珍惜自己僅有一次的生命，沒有一個人會漠視安全問題導致的嚴重後果。但不把安全生產與自己的命運、生命時時刻刻、緊密聯繫在一起的卻大有人在。他們片面認為：事故離我們還遠，只要幹活時注意一下就行了。這説明他還沒有完成從農民到工人、從近代到現代的轉變。人類早已告別刀耕火種、飲毛茹血的時代，現代工業生產是以廣泛使用日新月異的大機器為特徵的生產，時時刻刻與我們打交道的設備、零部件以及整個環境，其硬度遠比我們的軀體強，其速度遠比我們看到後再採取措施快，其能量遠比人體的能量大，故我們與安全只有一步之遙、一念之差。一旦進入不安全的陷阱，我們將無力迴天。因此，我們説安全為天，並不僅僅要求大家增強對不安全生產危害性的認識，更重要的是增強對安全生產與自己密切相關的認識。只有全面認識到生產事故的複雜性、突發性、嚴重性，才能更好地領會安全生產的重要，各項管理規章制度，如何去落實、執行，這是最關鍵的一點，不能認為，要求職工認真執行就可以了，出現問題，熟視無睹，往往是得過且過，睜一隻眼閉一隻眼，為事故的隱患發生埋下了定時炸彈，最終引發了血淋淋的亡人事故。一害個人、二害家庭、三害集體、四害企業、五害國家，是一種無法彌補和挽救的事實。

當安全工作與生產發生矛盾的時候，生產必須給安全工作讓路，任何人不能以任何藉口阻攔安全工作，總公司為了在鑽井生產現場有效的遏制違章行為的發生，認真貫徹落實集團公司反違章禁令，下決心、想辦法、精心策劃制定了一套詳細《違章行為控制辦法》，目的就是讓崗位操作員工把違章行為消滅在萌芽狀態，杜絕各類事故的發生。然而，在每月的違章行為分析會上，不論是在現場監督人員和基層管理者查究違章作業中，基層管理者和操作層卻都有不同程度的違章現象發生，安全罰款月月不斷，這説明了一個什麼問題？由此可見，一些管理者在實際的執行中，光口頭上要求操作者嚴格去執行，實際工作中沒有認真地去落實控制措施。流於一種形式。導致一些習慣性的違章行為重複出現，才難以得到有效整治和消除，事故的發生不是突然，而是必然。如果安全工作搞不好，職工的生命和人身安全就沒有保障，員工的工作積極性就會受到很大的影響。結合生產現場的實際情況，在遵照“安全第一，預防為主，以人為本”的方針之下，我們的幹部，作為基層工作的領導核心，對之負有理所當然的重任，在抓好安全管理的同時要以自身的先進性帶動全體職工，教育職工樹立起安全第一的意識，同時更要深入羣眾，深入生產現場調查研究，發現隱患及時根除隱患，防患於未然。確保安全工作順利進行。

安全工作不能有任何藉口。總公司為了有效遏制違章，認真貫徹落實集團公司六條反違章禁令，下大決心採取鐵腕手段整治違章，制定下發了《違章行為控制辦法》，但在實際的執行過程中，有部分基層管理人員總感到制度有缺陷、有不足，總要尋找這樣那樣的藉口不去認真落實控制措施。在安全管理中“沒有任何藉口”，因為藉口的代價是無比高昂的、甚至是慘痛的。如果有了這些看似冠冕堂皇的藉口，我們的操作人員將不按章操作，不遵守勞動紀律，而是憑着所謂的經驗或喜好進行操作；有了藉口，安全管理人員將會簡化程序，不按規章制度辦事，該檢查的不檢查，該監督的不監督，該考核的不考核，或檢查、監督、考核都流於形式；也正是因為有了藉口，我們作業現場常見的典型頑症“低、老、壞”違章行為才難以得到有效整治和消除；這些都將導致事故的發生，甚至重複發生。如果每位員工都能認真執行各項規章制度，按章操作，那麼“三違”現象就會不復存在，事故的發生率就會大幅降低，總公司就可以真正實現安全生產無責任事故。

觀念是認識的表現，思想的基礎，行為的準則，行動的先導。“思想隱患”使人的思想意識存在着不安全的思維和趨向。思想上的隱患讓人放鬆安全第一意識，讓安全措施得不到真正落實，讓人不能舉一反三接受事故教訓。今年來，在總公司安全生產形勢長時間保持平穩的情況下，基層管理思想上易出現盲目樂觀、鬆懈麻痺和厭戰情緒，會擔心“嚴管重罰”和“停工整改”等措施的強力落實，會影響工作任務和職工情緒；在諸多工作輕重緩急的擺佈上，安全生產工作有時會出現為其他工作讓路的問題；這些都是對安全生產的片面模糊認識和直接思想障礙，必須糾正清除。安全工作，教育入手。要分別對各單位的主要負責人、安全生產管理人員及操作人員進行鍼對性的安全培訓，對特種操作人員必須按規定進行安全技術培訓，做到持證上崗，積極開展各類安全文化活動，從而提高全員的安全意識和安全素質，營造良好的安全文化氛圍。“一載遭蛇咬，十年怕井繩”，警示作用對麻痺的人們還是很有作用的。出事故的單位要吸取教訓，沒出事故的單位更要警鐘長鳴，認真查找事故隱患，採取有力措施，把事故隱患消滅在萌芽中。

“最大的敵人是自己”這句格言，用在安全管理上也是正確的。我們作為企業的管理者、操作者，是安全生產的最後一道防線，也是最重要的一道防線，保護自己的重任就在我們自己的肩上。因此，安全就在我們自己的手中，僥倖必不幸，為難必生難。安全生產是企業的頭等大事，而企業的管理者圍繞“安全生產”的主題應做的工作很多，既要抓主要矛盾，又不能留下絲毫安全隱患；這些工作如何進行才是最合理、最可靠的，值得管理者們不斷深入地研究和探討。總之，在生產的過程中，安全工作只有起點，沒有終點，只有把各項制度、措施落實到位，牢固樹立“安全第一，預防為主，以人為本”的方針，才能把各種事故隱患消除在萌芽狀態，只有這樣才能保證安全生產，才能構建和諧！

安全生產的重要性 篇二

安全生產是指企事業單位在勞動生產過程中的人身安全、設備和產品安全，以及交通運輸安全等。

所謂“安全生產”，就是指在生產經營活動中，為了避免造成人員傷害和財產損失的事故而採取相應的事故預防和控制措施，以保證從業人員的人身安全，保證生產經營活動得以順利進行的相關活動。

概括地説，安全生產是指採取一系列措施使生產過程在符合規定的物質條件和工作秩序下進行，有效消除或控制危險和有害因素，無人身傷亡和財產損失等生產事故發生，從而保障人員安全與健康、設備和設施免受損壞、環境免遭破壞，使生產經營活動得以順利進行的一種狀態。

“安全生產”這個概念，一般意義上講，是指在社會生產活動中，通過人、機、物料、環境、方法的和諧運作，使生產過程中潛在的各種事故風險和傷害因素始終處於有效控制狀態，切實保護勞動者的生命安全和身體健康。

安全生產是安全與生產的統一，其宗旨是安全促進生產，生產必須安全。搞好安全工作，改善勞動條件，可以調動職工的生產積極性；減少職工傷亡，可以減少勞動力的損失；減少財產損失，可以增加企業效益，無疑會促進生產的發展；而生產必須安全，則是因為安全是生產的前提條件，沒有安全就無法生產。

一、制度建設

“沒有規矩不成方圓”。任何一項管理工作都需要相關的制度進行規範，工作的有序進行都需要相關管理制度作為執行的依據。

制度建設的第一要義“現實性”。我們在哪些方面需要建立什麼制度？要用制度約束、規範什麼行為？如果不建立健全制度會不會造成大的社會危害和損失？對社會生活和工作產生不產生重大影響？這就是制度建設的現實性問題。制度建設要抓住重點，把握關鍵，符合現實需要，解決實際問題。

制度建設的成敗關鍵在於“合理性”。就是制度的內容是不是客觀公正？是不是符合以人為本的精神、平等的精神？是不是體現實事求是、求真務實的精神？保證制度合理性就要做充分的調查分析，充分的徵求員工的意見建議，就要避免隨意性，做好論證分析。

制度建設的效果如何在於它的“科學性”。制度在程序上如果不完善、不科學，那麼制度的貫徹落實就會大打折扣，甚至執行過程中暴露出太多問題，導致制度無法執行或者廢止。比如制度的執行主體、監督主題明確不明確？制度執行情況的監督條款具體與否？制度違犯後的乘除能不能確保落實？可操作性強不強？也就是説制度規定要明確，不能模糊或者摸稜兩可，監督和追究應該得到保障，彰顯出制度的效果。

制度建設的難點是平等性和嚴肅性。制度建設並不是説制度制定出來就完事了，還要包含制度的具體落實，落實向來是制度建設的難點。制度要體現平等，任何人或者任何成員都要自覺遵守制度，在制度面前都是平等的，不能有特殊，特殊對於制度的破壞是最嚴重的，也是對制度嚴肅性的挑戰。制度不嚴肅，違犯後得不到應有處罰，那麼，制度就會廢弛，形同虛設了。

制度不是一成不變的，最終肯定變為形式主義了。企業面臨的市場環境是不斷變化的，員工隊伍、企業組織相應的也是變化狀態中，根據不同的時期階段、環境、法律法規等因素髮生變化時，制度建設要注意實時更新，在實踐中不斷地完善。

二、宣傳教育

既然人的因素在實際生產中始終起主導作用，那我們應該相信，通過加強對人的安全教育管理，讓安全始終穿插在生產現場，始終強調安全對正常生產和人的重要性，真正做到安全一票否決，堅決杜絕一切可能形成安全隱患的發生。

築起安全生產的首道防線必須以安全教育為先導，採用羣眾喜聞樂見的形式對現場的作業人員宣講安全生產基本知識，大力開展親情化、人性化的宣傳教育活動，採取以情感人、以情服人、以情育人的安全教育方式，建立健全橫向到邊、縱向到底的安全教育網絡，加大宣傳教育力度，讓員工切實認識到加強安全教育就是對自己、對他人的關心、關懷和關愛，增強員工安全意識，在潛移默化中樹立新的安全價值理念，營造人人“珍愛生命、關注安全”的濃厚氛圍，引導員工從“要我安全”向“我要安全”的轉變。

提高責任心，大家並不陌生，但責任心對員工的工作來説是至關重要的。責任心強的員工觀察問題細微，並善於思考問題，能夠及時發現工作中存在的事故隱患，把事故消滅在萌芽中，避免事故發生。責任心不夠強的員工，觀察問題粗心，並不善於思考所觀察到的問題，任其發展最終導致事故的發生。所以工作中加強員工的責任心培養是十分必要的，是不可缺少的。克服安全工作“説起來重要，做起來次要，忙起來不要”的錯誤思想，樹立“一切為安全工作讓路，一切為安全工作服務”的觀念，堅持安全為天，安全至上，把“安全第一，預防為主”的方針貫徹到每一個員工的心裏，從而保證安全生產的健康發展。

三、技術培訓

培訓工作是一項枯燥無味反覆性的工作，隨着社會的飛越發展，科學技術的不斷更新，因此，強化員工的培訓工作顯得尤為重要。一個技術水平較低的員工，既使你責任心很強，但發現問題後，你也不能及時準確地去處理生產中存在的問題，這樣就會導致延誤處理問題的最佳時機，最終給生產造成巨大的。經濟損失。因此，可以看出培訓工作是非常必要的，儘快提高員工的技術水平是緊迫的。培訓的方式是多種多樣的，既可採用內培，也可採用外培，還可採用師徒之間傳、幫、代等，讓新員工在工作中學習，學習中工作現在主動學習的人少了，被動學習的人多了，培訓效果的好與壞關鍵在領導，你的工作抓得細、抓得實，他就學得多，掌握得牢，因此，培訓工作決不能走過場，一定要強化培訓，堅持不懈。

四、設備設施

設備是生產、生活中不可缺少的，它運行的正常與否將直接影響裝置的安全生產，因此，對設備的隱患治理工作顯得尤為重要，就需要我們的員工在日常的工作中更好地維護它、保養它，用保證設備安全運行來確保安全生產。設備陳舊老化，更新速度慢，維護不夠，因此這些設備存在許多缺點，這就要求我們的員工在日常的巡檢工作中要做到，精心檢查、準確判斷，查找事故隱患的根源，把事故隱患消滅在萌芽狀態，避免影響安全生產。

隨着現代科學技術的迅猛發展，一批技術先進的、本質安全型的設備誕生，在設備採購、設備更新時應考慮這些先進的、安全的設備。安全管理工作是要有一些必要的投入，投入與安全是成正比的，領導應給予考慮。大型機械和特種設備要精心操作，堅持反違章操作、違章指揮。特別要反對超負荷運行，維護和檢修是保障大型機械和特種設備正常、健康工作的重要環節。由於設備操作原因或由於設備本身質量問題，造成的不安全事故，任何一個工程都曾經發生過，損失是慘重的，教訓是深刻的。因此，應堅持日常維護、檢修制度，把物的不安全狀態消滅在萌芽狀態，減少因人的不安全行為違章指揮，違章操作。因機械設備的缺陷引發的事故，確保安全生產。

五、檢查整改

要定期進行安全檢查，可根據不同季節、階段有針對性的檢查。要提前制定檢查方案和主題內容，嚴格按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的要求，多采取“四不二直”的檢查方式，“不發通知、不打招呼、不聽彙報、不用陪同和接待，直奔基層、直插現場”。在檢查過程中，要堅持不走形式，突出敏感時期、高危階段、重點環節的檢查。