精神文明工作總結精品多篇

精神文明工作總結 篇一

一、領導重視，強化精神文明建設工作的組織領導

首先，院領導班子在思想上對精神文明建設工作高度重視。通過學習，班子成員深刻認識到：作為國家審判機關的人民法院，擔負着打擊犯罪、保護人民、調節經濟關係、促進改革開放事業的重要任務，在貫徹中央“兩手抓、兩手都要硬”的戰略方針中，具有不可替代的作用；同時，加強人民法院的精神文明建設，是人民法院充分運用審判職能，依法秉公辦案，清正廉潔、嚴肅執法的重要保證，對提高幹警素質，促進審判工作都有重要意義。由於領導認識到位，所以工作中能將精神文明建設作為法院工作的重中之重，切實抓緊抓好。

其次，我院成立了精神文明建設領導小組，加強對精神文明建設工作的領導，領導小組由院長親自掛帥，由二名副院長擔任副組長，由綜合職能部門的同志任成員，同時設辦公室，負責日常的督查、檢查、推進工作。同時，推行“一崗雙責”制，要求院庭領導既抓審判業務，又抓精神文明建設，既抓案子又抓腦子。對因精神文明建設工作抓得不力，出現問題的，要按目標責任制追究相應責任。這樣，就形成了一個領導抓、抓領導，層層目標明確、責任落實的領導體制，從組織和領導上為精神文明建設工作的落實提供了有力的保障。

第三是思路清晰，規劃具體。在工作中，我院認真把握好法院精神文明建設的指導思想，形成符合法院特點的工作思路，即從教育和制度建設入手，以班子建設和廉正建設為重點，以羣眾性精神文明活動為載體，持之以恆，努力造就高素質的文明法官隊伍。根據這一思路，我院不斷加大精神文明建設力度，院黨組堅持定期召開會議分析研究隊伍現狀，佈置精神文明建設工作，同時專門制定了精神文明工作安排意見，對精神文明建設工作作了具體可行的規劃，由於領導重視、真抓實管，本院的精神文明建設工作取得了一定的成績。

二、以建設高素質的文明法官隊伍為目標，加大隊伍建設工作力度

在隊伍建設工作中，我們採取了以下措施：

（一）抓教育、強素質

按建設“講政治、懂業務、作風正、能力強”的高素質法官隊伍的要求，加強政治業務兩方面的學習，尤其是加強了廉正教育、職業道德教育和全心全意為人民服務的的宗旨教育。引導幹警遵守公正無私、依法辦案、剛正不阿、清正廉潔的職業道德，樹立愛崗盡責、勤奮高效、甘於奉獻的職業精神，牢記“四條禁令”、“八個不準”等職業紀律，發揚實事求是、紮實深入、文明執法、熱情服務的職業作風，做遵紀守法，嚴格執法的模範。學習採取集中與分散相結合，輔導與自學相結合等多種形式，堅持全院每月一次，各庭室半月一次的學習制度，並注重學習質量。建立黨組理論中心組學習制度，每月堅持一次，要求環節以上幹部全部參加，加大對院庭班子思想教育力度，注重日常的思想教育工作，院長逢會必講隊伍建設，強調嚴肅執法、廉潔執法、文明執法等問題，這對全體幹警起到了極大的鞭策警示作用。

（二）抓監督、保公正

2004年，我院加大了審判監督工作力度，通過嚴格的監督，防止審判人員濫用審判權和執法不公正的問題出現。重點從以下幾個環節，強化了監督制約機制。一是審判工作目標管理機制。年初我院下發了《崗位目標責任狀》，責任狀對各項審判工作的數量、質量、效率、效果等方面均提出了明確的要求，並明確了考核辦法和獎懲標準。通過目標管理，嚴格考核，嚴明獎懲，調動全體幹警的積極性。二是審判工作督查機制。建立了審判工作督查制度和案件評查制度，對案件進行評查，總結工作經驗，查找審判工作中存在的問題。以上制度的實施保證了案件質量，增強了審判人員的責任心。

在建立健全審判內部監督制約機制的同時，本院採取一系列措施，強化外部監督制約機制。首先是自覺接受黨委、權力機關的監督。定期向黨委和人大彙報審判工作情況，重大案件及時向黨委和人大彙報，以求得支持。二是認真接受羣眾及社會各界的監督。堅持院長接待日製度，聽取當事對本院執法情況反映，同時，向社會公開提出確保司法公正的五項承諾制度，公佈了監督電話歡迎社會各界監督。三是聘請司法監督員對本院審判工作進行監督，並定期走訪有關單位及黨委、紀檢監察等部門及部分駐街單位及基層組織代表，聽取他們的意見和建議，以便發現問題及時糾正。

通過內部健全制約機制，外部拓寬監督渠道，使本院的嚴格執法有了較可靠的保證，審判工作水平有了明顯的提高。

（三）抓整頓，求突破

根據黨委和上級法院的部署，我院開展了“司法公正樹形象”教育活動。活動分籌劃準備、學習教育、檢查處理、總結提高四個階段。重點是學習教育和檢查處理階段。在學習教育階段，先後召開不同層次會議宣傳活動。同時認真學習中央及地方黨委和上級法院的有關文件精神，在全體幹警中大力開展形勢任務教育，廉政勤政教育和全心全意為人民服務的宗旨教育。

三、以整潔美觀為標準，加強機關環境建設

在本年度，我院克服資金緊張等困難。對院辦公樓的前後環境和附屬設施進行了整治，並抓了衞生等軟環境建設，嚴格衞生管理，積極開展環境保護工作。在全院開展“禁煙”活動，走廊、會議室、公判庭嚴禁吸煙，同時，要求工作人員着裝整齊、注重個人儀表。由於採取這些措施，法院的辦公環境整潔、文明、令人耳目一新。

通過以上措施的實施，本院的精神文明建設工作有了較明顯的成效：

（一）行風院風有了極大的改觀。

主要表現在全體幹警團結奮進，一種講學習、講政治、講正氣的院風已初步形成。院領導班子團結形成合力，領導得力，庭室環節幹部承上啟下作用發揮得好，全體幹警愛崗敬業精神明顯增強。在我院，廣大幹警發揚無私奉獻精神，加班加點，超負荷工作的現象比比皆是，有的庭室，自今年4月份以來，沒有休過完整的節假日，有的幹警全年累計出差四、五個月，為了大家而捨棄了小家，還因為長期艱辛奔波，嚴重影響了身體健康。此外，院內的規章制度得到嚴格遵守，組織紀律性增強，遲到早退、工作時間娛樂的問題基本杜絕。

（二）審判效果明顯好轉

今年來，在審判工作中注重抓案件質量和效率的同時，注重辦案效果，確保改革、發展、穩定的工作大局。對一些難度大、涉及面廣、當事人纏訴的案件，處理時反覆研究，多方工作，使得這類案件得以妥善解決，沒有出現問題。

（三）審判作風明顯改進

在工作中，對當事人基本上能文明接待，依法以禮文明處理，不生冷橫硬，推諉刁難，當事人上訪告狀的明顯減少，以前和當事人吵架等問題沒有發生一件，有的當事人在結案後還寫信給法院，表揚法官在執法過程中態度平和，舉止文明。

（四）廉政建設得到加強

表現在全體幹警的廉政意識得到強化，拒禮拒賄的事情不斷湧現，吃喝當事人的問題也已基本杜絕，院內招待費用也壓縮到了最低限度，治理“三亂”工作也取得明顯成效，沒有發現向當事人亂收費的問題。

綜上所述，在區委的正確領導和及時指導下，院黨組帶領全體幹警共同努力，二OO四年度，本院的精神文明取得了顯著成效，今後，我們一定要繼續努力，在區精神文明委員會和上級人民法院的領導下，不斷將精神文明建設推向新階段。

2022年精神文明建設工作總結報告 篇二

今年，XXX鎮在區委政府的領導下，在區文明辦的指導下，以黨的十九大精神、黨的十九屆五中全會精神為統領，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習中央及省領導同志的重要批示和講話，認真做好精神文明建設工作，為XXX鎮的政治經濟社會發展、社會和諧穩定起到了積極作用。現將我鎮今年精神文明建設工作總結如下：

一、精神文明建設工作情況

（一）加強組織領導，明確工作任務

XXX鎮黨委、政府高度重視精神文明建設工作，將其列入重要議事日程，制定了全年工作計劃，明確工作任務，細化領導責任，將精神文明建設工作納入村意識形態工作考核。成立了以黨政主要負責人、機關幹部、村黨組織書記為成員的領導小組，將精神文明建設工作的落腳點延伸到村，形成了完整的工作網絡。對各村精神文明工作任務進行了細化分解，落實責任到人，要求各村積極配合推動精神文明建設工作的健康發展。

（二）加強學習教育，築牢思想基礎

鎮黨委中心組以深入習近平新時代中國特色社會主義思想理論體系，以中央、省、市、區重要會議精神為重點，制訂學習計劃，做到學習有準備、有內容、有主題、有調研、有總結。班子成員帶隊到各聯繫支部講黨課，結合習近平總書記系列重要講話、黨的十九屆五中全會、省市區全會精神等內容開展宣講和討論。各村利用三會一課、主題黨日、新時代文明實踐等活動，提高黨員幹部的思想素質。持續做好“學習強國”、“掌上雨城”、省委市委中心組學習等平台的推廣使用，制定“學習強國”考核管理辦法，鼓勵幹部和農村黨員開展學習，以黨的理論知識豐富頭腦，讓黨的政策理論佔領主陣地。

（三）加強陣地建設，完善文化設施

徵求和收集村民意見，積極爭取人民羣眾對村級建制調整改革工作的支持和理解。行政村調整後，各村農家書屋、遠程站點設備齊全，現有村級文化室、農家書屋。為方便村民學習科學知識，配備了圖書管理員，制定管理制度，確保農家書屋定時開放，最大限度地為村民提供服務。清理文化站設施設備，爭取上級支持，增加室外健身器材，維修和規範文化站建設，做好1個市級文明村和5個區級文明村複查工作。依託楓木村關愛活動室、文化站、“兒童之家”等陣地，爭取一批兒童圖書、益智玩具、文體器材等，豐富文化生活資源。

（四）精心組織，推動精神文化活動開展

1、開展未成年人思想道德建設工作。開展摸底調查，掌握困難青少年底數，開展“暖冬關愛”行動。開展殘疾兒童送教活動，XXX中心校22名教師組成5個工作小組，分別對無法到學校就讀的殘疾兒童進行送教和走訪。在XXX中心校開展《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》等法制宣傳。先後在中心校開展宣講活動3次，受教育家長、學生達400多人次，深受家長、學生的喜愛。組織開展黨史國史、社會主義核心價值觀學習活動，為廣大青少年瞭解歷史、國情、政治*本站 *、社會搭建了平台。

2、弘揚文明，踐行核心價值觀。倡導文明新風，大力弘揚“孝德”中華傳統美德和社會正能量，在2020年春節聯歡會表揚了2019年孝子賢媳14名、最美家庭14户、文明之星11名。先後共舉辦食品安全、廚師培訓、小兒推拿、中藥材種植等各類培訓班30多次，開展農民夜校140多場，播放壩壩電影80多場，培訓人數達5000多人次，發放農業、科技等科普宣傳資料5000餘份。根據農事需要，組織村民到名山、中裏等雷竹及茶產業發展比較突出的地方參觀學習，吸取先進經驗，為農村產業結構調整奠定了基礎。推進鄉村振興，大力開展人居環境整治，實施垃圾分類和廁所革命，促進村民文明素質和村莊文明程度提高。

3、組織開展“我們的節日”羣眾文化活動。在春節舉辦的聯歡會期間，邀請幼兒表演《中華孝德》，弘揚中華優秀傳統文化，營造了良好氛圍。利用“春節”、“端午”、“重陽”等節日，結合各村實際開展老年人免費體檢、文藝表演，加強對愛國主義、感恩意識和思想道德教育。以“中華經典詩文誦讀”、“耕讀築夢家鄉”等活動為重點，學習傳統文化，組織黨員重温入黨誓詞，組織學生做一份手抄報、出一期黑板報、上一堂法制課等，努力營造良好的社會環境。

4、助力衞生城市創建工作。開展社會治安綜合治理、“嚴打”整治、校園經營秩序整頓等活動在校園周邊200米範圍開展校園周邊治理，重點檢查了學校周圍有無KTV、遊戲廳、網吧等擾亂學生教學環境的場所，在趕集、週五期間的重點時段，對接送學生車輛進行證件檢查和超載檢查，為青少年健康成長營造了安定和諧的外部環境。重點對108線、高速路口、農貿市場、河道等區域開展衞生整治，引導村民養成良好的衞生習慣，愛護公共環境。

二、目前存在問題

回顧今年以來的工作，我們雖然做了大量工作，但與先進鎮、街道相比還有一定差距，具體如下：一是部分村幹部對精神文明建設工作不夠重視，創新不足，結合點不夠，活動開展較少，效果不明顯。二是村集體經濟比較薄弱，沒有足夠的經濟實力完善設施、購置器材、配套活動設施，不能滿足羣眾精神文化生活需要。

三、下一步工作打算

1、加強隊伍建設。加快建設一支政治堅定、業務精湛、紀律嚴明、作風務實的宣傳思想工作隊伍，提高宣傳思想幹部隊伍的思想政治素質和業務水平。進一步加強志願者隊伍建設，不斷提高社會正能量引導和宣傳能力。組織文藝隊，豐富老百姓文化生活。

2、助力創城工作，提升村容村貌。確保村容村貌整潔衞生，大力加強農村環境整治，引導和幫助農民重點解決柴草亂垛、糞土亂堆、污水亂潑、垃圾亂倒、禽畜亂跑、住宅與畜禽圈舍混雜等問題，教育引導農民羣眾增強健康意識、衞生意識、環境意識，逐步養成科學、健康、文明的生活方式，努力實現村容整潔。

3、堅持兩手抓，促進社會事業全面發展。開展移風易俗宣傳、思想道德教育和感恩教育，繼續開展“文明家庭”等評選，樹立正確的人生觀、價值觀，不斷優化社會風氣。加強監督檢查，淨化農村文化環境。加強綜合治理，發現好人好事，及時予以表揚，及時制止危害社會的壞風氣。繼續做好未成年人思想道德建設，切實維護好未成年人合法權益。

精神文明工作總結 篇三

一、主要任務目標和計分（總分100）

1、建立健全精神文明建設領導組織，加強思想道德建設，積極開展“五大創建”活動，精神文明工作總結。（9分）

2、圍繞中心工作，加強宣傳教育和新聞報道工作，完成黨報黨刊的徵訂任務。（12分）

3、以創“五好”支部和“六好”黨委為載體，強化基層組織建設，圓滿完成黨建工作各項任務。（9分）

4、深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭。（9分）

5、紮實有效地實施普法工作，走依法行政、依法治鄉、依法治村的路子。（9分）

6、鞏固擴大“普九”、掃盲成果，校舍為磚混結構，加強雙黨規管理，大力推行現代教育技術，提高教學質量，鼓勵社會辦學。（8分）

7、圍繞重大節日、紀念日組織好有關活動，工作總結《精神文明工作總結》。（8分）

8、實施衞生初級保健，健全完善農村衞生服務水平，提高醫療水平和服務質量。（6分）

9、加大科普工作力度，搞好農業實用技術的引進、推廣和應用工作，提高農民的科技水平。（6分）

10、加強廣播電視工作，基本上做到户户通廣播電視。（7分）

11、特困户、五保户的關照措施得力，“雙擁”工作成效顯著。（8分）

12、環衞工作成績顯著。（4分）

13、生態環境建設任務明確，責任落實，措施得力，並取得階段性成果。（5分）

二、考評獎罰辦法

1、上述13項內容由鄉精神文明建設領導小組逐條根據完成情況酌情打分，然後合計總分。

2、總得分在90分以上的予以獎勵，80—90分的不獎不罰，80分以下的進行處罰。獎罰標準另行規定。

3、對精神文明建設任務書的考核情況納入對駐村幹部半年和年終綜合考核。

三、任務書期限

從XX年一月一日至XX年十二月三十一日。

精神文明工作總結 篇四

今年我院精神文明創建工作在各級領導和各級衞生行政部門的大力支持下，在院長的帶領下，我院全體職工以“三個代表”重要思想和十七屆四中全會會議精神為指導，堅持“以人為本，患者至上”的服務理念，齊心協力，紮實工作，使我院各項工作進入了良性循環的發展軌道，醫療業務工作呈現出突飛猛進的增長

勢頭，取得了良好的社會效益和經濟效益。現將上半年工作小結如下：

一、組織全體職工積極開展各種文化娛樂活動，豐富了職工的業餘文化生活，增強了團隊的凝聚力

1、我院團總支積極配合團區委開展“學雷鋒移民活動”。3月20日，我院團總支派出5名團員在沙河鎮開展義診活動。接診羣眾300餘人次；免費測量身高、體重123人次；免費測量血壓98人次。

2、4月25日，我院護理部和宣傳科組織護理人員開展了慶祝“5.12”國際護士節護理知識競賽。等六名護士分別獲得了比賽的一、二、三等獎。

3、4月26日，我院宣傳科和團總支聯合舉辦了紀念共青團成立85週年“讓青春擁抱時代”演講比賽。等三名醫護人員分別獲得了比賽的一、二、三等獎。4. 5月中旬，我院工會積極組織參加了區衞生系統籃球比賽。

5、“七一”前夕，我院黨支部一行四人去區中心國小開展了幫扶濟困、捐資助學活動，給兩名國小生捐助學雜費每人每年200元，直至其國小畢業為止。

6.6月29日在慶祝自治區成立60週年建區50週年”豐碑頌”文藝演出中，我院選送的大合唱榮獲一等獎。

二、把精神文明創建活動和行風建設工作結合起來

1、為了進一步提升全體職工“以人為本，關愛生命，呵護健康、奉獻社會”的服務理念，進一步轉變作風，改善服務，在全院職工中開展了“科學發展、富民強市”教育活動和“加強醫德醫風醫技教育活動”。採用觀看錄像和請專業人員現場講解及演示等形式，進行了社會主義道德觀和服務禮儀為內容的教育活動。使全體醫務人員從根上轉變了服務理念，變被動為主動，全心全意為患者服務，極大地提高了患者對全體醫務人員的信任度和滿意度。採取集中學習教育和分組討論的方法，營造健康向上的輿論環境，教育職工為“無紅包醫院”的品牌增光添彩。截至6月底，收到患者的表揚信5封，錦旗9面。

7、每月對患者進行一次滿意度調查（共6次）；每季度進行過一次問卷調查（共兩次）。並根據調查結果及時對存在的問題進行集中整改。

三、把精神文明創建工作同衞生下鄉工作結合起來

1、為了進一步擴大醫療服務範圍，為偏遠農牧區農牧民就近就醫和及時就醫提供方便，我院從今年5月份起下鄉28次，發放宣傳材料3000餘份，免費測量血壓627人次。深入農村牧區大力宣傳我院人員、設備和醫療業務開展情況，與全區十個鄉鎮蘇木衞生院和122個村衞生室合作，實現了醫療資源共享，優勢互補，為老百姓提供了高效、便捷、質優、價廉的醫療服務。

2、積極配合區委宣傳部開展的“醫藥衞生三下鄉”活動和區衞生局組織的對鄉村衞生人員進行醫療技術培訓活動。共下鄉8次，發放宣傳材料1000餘份。

四、醫療扶貧工作穩步推進

今年上半年，我院繼續加大醫療扶貧工作的力度，嚴格執行醫療扶貧各項優惠政策，讓真正貧困的患者切實享受到醫療扶貧的優惠。據統計，今年1—6月份，扶貧醫院共為56名貧困患者減免醫療費用27066.93元。其中數額最大的一筆是給外科一位患肛腸疾病的王姓患者一次性減免醫療費2906.61元。

五、宣傳信息報道工作打響了我院整體工作的“前沿戰”

我院宣傳信息科利用媒體、院報、簡報、圖片、板報等宣傳工具，大力宣傳我院的新業務、新技術、新風尚。

1—6月份共出簡報6期，院報4期，板報6期，櫥窗專欄2期。有十餘篇報道在《內蒙古晨報》、《日報》、《晚報》、《都市7+1》及《報》等多家報刊上發表，收到了良好的社會效益。

2022年精神文明建設工作總結報告 篇五

今年以來，在區委區政府和**的指導和帶領下，****積極培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚**行業核心價值理念，立足**工作實際深入開展行業精神文明創建工作，進一步改善**服務質量，認真履行國家賦予**普遍服務的光榮任務。現把**年精神文明創建工作情況總結如下：

一、20XX年**在精神文明創建方面主要做了以下工作：

1、高度重視，加強領導。

**領導高度重視，始終把精神文明建設工作擺在重要議事日程。大力加強領導班子建設，大力推進局務公開，在做好**業務工作的同時，加大力度做好精神文明建設，把精神文明建設納入目標管理，做到統一部署、統一計劃、統一落實、統一檢查。形成了一級抓一級，層層抓落實，人人蔘與、齊抓共管的工作機制。對精神文明創建工作進行宣傳動員，明確提出加強社會主義精神文明建設，是建設一流企業、實現一流服務的必然要求和重要保證，在思想上確立抓精神文明建與抓業務同樣重要的意識，抓業務工作必須抓精神文明的觀念。使全員對精神文明建設的重要性認識的更加清楚，參與精神文明建設的積極性和自覺性、主動性更高。

2、深入開展思想道德教育，傳播文明風尚。

**強化政治理論學習，用科學的理論武裝頭腦。組織員工深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思新政略。以“創先爭優”活動為載體，以科學發展觀為統領，以建設和諧單位為出發點，以社會主義核心價值體系為根本，大力推進公民道德建設，以人為本，努力使廣大幹部職工掌握更多的理論知識，用科學的理論來武裝頭腦，進而樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，為促進**長期平穩較快發展提供強大思想保證和精神動力。

3、提升服務能力，踐行人民**為人民的宗旨。

優質服務是精神文明創建工作的重要一環。通過服務理念創新，員工的服務意識進一步強化，服務觀念得到了更新。在工作中，**成員精誠團結，相互間坦誠相待，工作中鼎力支持。領導做表率、做楷模，在長期的工作中像一面旗幟影響和帶動着他人，促使我們的文明創建工作的順利實施。通過創建精神文明建設活動，積極走進市場、村委，密切**與人民羣眾的血肉聯繫，為百姓提供更好、更便捷的**服務，用實際行動踐行了我們的服務宗旨，激發了員工的道德情懷。另外通過加大硬件建設投入、依照相關標準對**、**營業廳進行合理佈局和改造，設立諮詢引導區、客户等候區、產品展示區、理財區、現金區、貴賓室，各個網點保持門窗、地面乾淨整潔，及時處理客户反映的問題及投訴，通過加強員工禮儀培訓，加強服務水平考核，贏得了廣大客户一致好評。

4、加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作。

在抓好業務工作的同時，進一步加強黨風廉政建設，做到業務工作和黨風廉政建設同時進行。**全面貫徹**黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，對照《全面從嚴治黨專責監督責任書》，落實專責監督責任。*年*月*日，總經理、副總經理參加了黨風廉政建設和反腐敗工作會議。3月7日，**對該次會議內容進行了專項學習，黨支部班子成員、各部室領導、關鍵崗位工作人員共14人蔘加了會議。*月*日，召開**黨風廉政建設聯席會議，觀看了警示教育片——《打鐵還需自身硬》，對各部門廉潔風險點進行了談話等。

5、開展精神文明建設系列活動。

（1）“不忘初心、牢記使命”主題活動。自開展“不忘初心牢記使命”主題活動以來，**黨支部通過中心組集中研討、黨支部讀書會、書記黨課、觀看正反面專題教育片、黨建知識考試等形式，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議講話、黨章黨規等內容，及時學習領會黨的章程和習近平總書記最新重要講話精神。我們公司組織中心組學習5次，參與人數15人；組織讀書班集中學習研討2次，參與人數31人；召開黨員大會2次，參與人數36人；黨支部書記講黨課1次，參與人數17人；開展主題黨日活動1次，參與人數13人；開展黨建知識考試2次，參與人數22人。

（2）“學雷鋒志願服務月”主題活動。20XX年**共開展三次學雷鋒主題活動，分別是村莊潔淨工程、送愛下鄉——老人防詐騙知識宣傳、情濃三月天，關愛貧困户，累計參與志願者服務的幹部員工達18人次，服務對象覆蓋空巢老人、殘疾人和貧困人羣等，接受服務人數達18人次。

（3）紅色教育培訓班。**選出3名優秀人員參加**舉辦的紅色教育培訓班。學習紅色傳統文化教育和革命傳統教育，追尋革命先輩的足跡，走入紅色革命搖籃和感受身臨其境的革命精神，學習習近平新時代中國特色社會主義理論、十九大精神，提升黨性修養。

（4）發揮先進模範人物的示範引領作用，鞭策前行。開展“對標先進典型，爭做時代先鋒”系列學習活動，激勵廣大黨員及員工不忘初心、牢記使命、履職盡責。

（5）開展企業員工文娛活動，促進企業和諧發展。為了緩解員工的工作壓力，提高員工的身體素質，**多次推選員工參加羽毛球比賽、氣排球比賽、歌唱比賽等，組織員工春遊、秋遊、節日燒烤等活動，通過各種豐富有益文體活動，改善了員工的精氣神，提高員工的歸屬感，促進企業的和諧發展。

（6）其他方式的學習活動。先後開展了與**之間的“黨建和創”交流活動、黨支部書記到博物館現場講黨課、組織觀看警示教育片等活動，提高了黨員的興趣，活躍了學習氛圍，進一步增強了學習效果。20XX年，**組織廣大黨員參加了黨員考學活動，組織全體在職黨員進行了黨章黨規知識考試和領導班子黨章黨規知識考試，參與考學黨員共40人次；結合五四青年節和**“雙創”活動的開展，**組織黨員同志參與掛點片區衞生的清理活動。

二、2020年精神文明創建工作的建議和發展思路主要有以下幾個方面：

1、加強深入學習，進一步提高員工的精神文明素養。

**黨員幹部及廣大員工要把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為長期的政治任務。一是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。堅持全面系統學、持續深入學，發揮黨組理論中心組領學作用，制定學習計劃，開展學習交流研討。二是繼續紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。區別不同部門、不同職責範圍，有針對性開展學習教育。通過不斷深入學習，才能提高員工的思想道德建設和政治理論水平。

2、紮實抓好作風建設和紀律建設，形成一支廉政隊伍。

堅持把紀律和規矩挺在前面，用嚴明的紀律管黨治黨，把鐵的紀律切實轉化為廣大員工的日常習慣和自覺遵循。一是加強黨風廉政建設，提高黨員拒腐防變能力，強化黨員廉政意識，提高黨員幹部廉政意識的責任感，強化廉政風險防控，加強理想信念教育，培養高尚情操，形成有效管用的體制機制，堅決剷除滋生腐敗的土壤。二是嚴明紀律和規矩。深入開展紀律教育，強化紀律執行，讓廣大員工知敬畏、存成、守底線，把我們企業打造成一支守紀律、重責任的廉政隊伍。

3、改善服務質量，提升服務能力。

繼續認真貫徹落實**和**有關**服務工作的各項安排部署，重點抓好金融服務窗口、營業窗口、投遞、營銷等對外服務部門的規範化管理，嚴格落實規範服務標準，明確服務規範，端正服務理念，提高服務質量，加強教育管理，全面提高綜合素質和服務水平，同時加強服務監督檢查，完善服務內外監督機制，有效解決服務中的難點和熱點問題，努力踐行服務宗旨。

4、鼓勵職工積極參與公益活動，提高整體素質。

要在職工當中大力弘揚中華民族傳統美德，積極開展細緻的思想政治工作，提倡員工參與志願者服務、學雷鋒、獻愛心等活動，努力樹立良好的**企業形象，為建設社會主義和諧社會貢獻力量。

5、加強人文關懷，充分調動全體職工的積極性。

全心全意依靠職工羣眾，匯聚形成幹事創業的強大合力。強化教育引導，注重實踐養成。關心職工生活，開展豐富多彩的羣眾性文化體育活動，加強人文關懷和心理疏導，營造團結協作、積極向上的和諧工作氛圍，維護職工隊伍和諧穩定，進一步發揮職工的工作積極性和主動性。

6、加強安全生產教育，建設資源節約型、環境友好型企業。

要增強全體職工的主人翁意識，愛護公共設施，節約資源。落實行動，強調細節，例如要做到愛惜紙張雙面複印、隨手關燈、節約用水，注意保持辦公環境乾淨整潔，環境優美等。

2022年精神文明建設工作總結報告 篇六

XXX縣審計局精神文明建設工作在縣委、縣政府、縣文明辦和上級審計機關的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，結合本局實際，紮紮實實地開展各項工作。通過深入持久地開展精神文明創建活動，我局的面貌發生了顯著的變化，工作作風有了明顯轉變，幹部的整體素質有了明顯提高，審計局監督工作取得顯著成果。現將2020年度精神文明建設工作報告如下：

一、加強組織領導，推進創建工作

我局始終把創建工作列入年度重點工作之一，成立了主要領導負總責，分管領導負責抓好落實，設立辦公室，確定專人具體負責，為文明創建工作落實提供有力的組織保障。文明創建工作與審計業務工作同部署同落實，形成齊抓共管的良好局面。

二、創建工作主要成績和經驗

（一）公益宣傳遍地開花

為打造好創建氛圍，XXX縣審計局健全完善“尊德守禮”、“講文明樹新風”，大力宣傳文明知識、文明禮儀、尊德守禮等內容。利用宣傳欄、LED屏等載體，加強文明創建宣傳。單位內部的審計文化牌、文明標語，展示着全體審計人員文明、和諧、奮進的風貌，使創文活動滲透到審計局的每個角落，每一個人的心中，我們要從小事做起，養成文明習慣，樹立文明新風。

（二）文明審計成效顯著

為了“內強素質、外樹形象”，推進文明審計執法，進一步加強幹部職工文明禮儀教育，充分發揮審計幹部在精神文明建設中的積極作用，通過禮儀宣傳、禮儀教育、禮儀養成、禮儀踐行的學習，在增長禮儀知識、增強禮儀意識、遵守禮儀規範等方面取得明顯成效。結合審計實踐，開展了審計文明執法達標竟賽活動，局內五個業務股室組織審計人員主動參與，從審計進點座談、審計取證調查、違規問題反饋、徵求審計意見、執行審計決定、審計回訪等每個執法環節都制定文明執法的標準，在所有審計項目完成過程中嚴格執行，拒絕不文明執法行為，爭做文明審計人。

（三）道德講堂滋潤心靈

以道德講堂為平台，把“道德講堂”的宣講活動與文明單位創建、審計文化建設等活動有機結合在一起，把湧現出的優秀黨員、先進典型、模範人物在道德講堂進行一一宣講展示，使道德講堂的活動更加鮮活有力。XXX縣審計局先後以孝老愛親、誠實守信、敬業奉獻、家庭美德為主題，舉辦了2期道德講堂。在活動中，通過唱歌曲、看道德短片、誦讀經典、講故事、領導點評等環節，讓參加道德講堂活動的審計人員感受聖賢之道在現實生活中的生動體現。另一方面結合“身邊人講身邊的故事”等形式，讓道德講堂更切近現實，促進了文明單位新風尚、構建和諧社會的氣象。

（四）志願者服務活動規範

近年來，XXX縣審計局在文明創建中，非常重視開展志願者服務活動，建立完善參與廣泛、形式多樣、活動經常、機制健全的志願者服務體系，在全局掀起踐行雷鋒精神、開展志願服務的熱潮，義務打掃衞生，撿拾垃圾，交通引導等活動，推動學雷鋒活動常態化，培育我為人人、人人為我的良好風尚，為推動推動工作營造文明和諧的社會環境。

（五）“文明創建”活動多姿多彩

在開展文明單位創建活動中，牢固樹立“以文明創建促審計工作”的理念，積極創新工作方式、方法，多舉措，通過開展多姿多彩的創建活動，實現了精神文明建設的全面提升。XXX縣審計局將精神文明建設作為頭等大事來抓，列入議事日程，不惜投入大量人力、財力，建設文化活動設施設備，置辦各類文藝活動器材，為單位樓道製作文化長廊，全面展示傳統文化和審計文化。開展中國好人線索推選200多人次，評選文明職工5人次，開展城鄉環境衞生綜合治理18餘次，幹部職工義務植樹累計近千棵，慰問包抓的城關街辦聶堡村駐村幹部，為他們送去了慰問金和慰問品。與此同時，開展“文明職工”“文明股室”評選活動，推動了文明創建工作向縱深發展。

三、今後的工作打算

以核心價值觀統領審計幹部的思想道德建設，豐富文明創建活動載體，不斷注入文明建設新的內涵，激發全體幹部職工的參與熱情，增強追趕超越的信心和決心，努力把我局打造成為“高效、清廉、公正、務實”的審計機關。

精神文明工作總結 篇七

在縣委、縣府和上級行的正確領導下，社會主義物質文明、政治文明和精神文明得到協調發展，我行堅決響應縣委縣府創建文明城市的號召，把創建文明單位工作推向更深的層次，切實加強員工的思想道德建設，樹立了良好的職業風尚。我行各項業務經營呼應全縣經濟建設的需要，內強素質、外塑形象、加強管理、優化服務，業務經營也取得了大發展、大提高、大進步到。9月底，各項存款餘額達億元，較年初增加萬元；各項貸款餘額達億元，較年初增加萬元，累計發放貸款萬元，綜合考評列全市農行系統第二位，有力地支持了當地經濟的發展。我們按照市有關通知精神，對單位20xx年的精神文明創建工作進行了一次全面的自查，現將自查情況彙報如下：

一、領導重視，組織健全，制度落實。

我行黨委把創建文明單位作為提升農行形象、促進業務發展的有效載體，一直對創建工作非常重視。專門成立了精神文明建設領導小組和創建工作領導小組，一把手任組長，全體班子成員和各主要科室的負責人都積極參與，全行發動。制訂了創建文明單位規劃，積極開展行風建設活動，並以此做為加強精神文明建設和創建文明單位活動的主要內容，緊密結合爭創“青年文明號”等活動開展工作，收效明顯，分別被農行評為20xx-20xx年度“先進基層黨組織”、被政府評為20xx年度“先進單位”，有力地促進全行精神文明建設和業務的發展。

二、加強員工思想和職業道德教育，不斷提高隊伍素質。

隊伍建設既是創建活動的主要內容，也是創建活動的根本保證，只有建設好班子、好的員工隊伍，精神文明建設才不會成為無源之水，無本之木。在文明單位創建活動中，我們樹立了“以人為本”的理念，以提高員工綜合素質為目的，抓教育，抓培訓，抓學習，抓制度，努力打造“學習型”銀行，增強了員工隊伍素質，提高了服務水平，為精神文明建設奠定了基礎。

三、重視黨建和標準化黨支部建設，保持黨員先進性。

加強精神文明建設，創建文明單位，必須做好黨建各項工作，實踐“三個代表”重要思想。支行黨委按照上級行黨委的統一要求，結合自身特點，不斷探索黨建工作新路子。一是按照創建標準化黨支部的要求建立黨員活動室，將黨旗、入黨誓詞、黨員學習園地等精心裝裱後統一佈置在黨員活動室，營造濃厚的學習氛圍。二是狠抓制度建設，黨支部制定了學習制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨風廉政建設責任制度等。三是認真開展“三個代表”重要思想和黨員先進性教育活動，激發共產黨員的先鋒模範作用，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。教育廣大黨員要以身作則，率先垂範。四是積極履行黨員示範崗，共產黨員服務窗口，展示農行形象。

四、狠抓行風建設，提升服務水平。

我行把狠抓行風建設、提升服務水平作為創建的落腳點。在抓行風建設上，做到有制度、有檢查、有整改。同時狠抓優質文明服務，通過對客户細緻、周到、全面的服務來樹立農行在公眾中的形象，贏得信譽。這些在不斷創新中的延伸服務中，形成了我行自已優質服務的特色品牌，成為一種觀念、一種文化。目前，全行規章制度健全，工作秩序良好，管理制度化、規範化，在社會上已經樹立起一流的服務環境、一流的服務手段、一流的服務質量的良好形象。在縣委組織召開的政府職能部門及重點行業大會上，我行滿意度評議得票率居當地四家國有商業銀行之首。

總之，在三個文明建設的相互促進下，經過全行員工的共同努力，我行的業務經營與文明創建活動邁上了一個新台階，但是我們也清醒地認識到，創建活動還存在許多不足之處，我們將會在今後的工作中加以克服和完善，請各級領導給予指導、支持和幫助。我們決心在縣委、縣府和上級行黨委的正確領導下，進一步轉變觀念，改進作風，團結一致，紮實工作，為農行的改革發展，為支持地方經濟建設做出新的貢獻。