村級目標責任考核實施方案

為了科學準確地考核村兩委班子及其村委綜合目標任務實績，充分調動村級幹部工作的積極性、主動性和創造性，強化責任抓落實，確保我鎮經濟發展、社會穩定，幹羣團結和諧，經鎮黨委研究決定，特制定2021年度村級目標責任考核實施方案。

一、指導思想

以黨的十九大精神為指導，全面貫徹落實縣委、縣政府經濟會議精神，以黨建為統領，以經濟建設為中心，促進農村經濟社會穩定和諧發展，積極推進鄉村振興戰略，有效運用目標責任和激勵約束機制，充分調動廣大幹部奮發進取、開拓創新的積極性，促進鎮域經濟快速健康發展和社會全面進步。

二、考核對象：全鎮12個村委.

三、考核目標及分值

目標分值共計100分，其中，黨建10分，信訪15分，脱貧攻堅鞏固提升15分，農業10分，人居環境10分，紀檢監察5分，文明衞生創建5分，國土城建5分，安全環保5分，民政社保5分，政法綜治5分，武裝3分，宣傳統戰2分，鎮領導評議和民主測評5分。

四、考核計分辦法

（一）考核目標實行百分制計分，方案所列分值均為基礎分值。

（二）考核標準的制定：每項工作由分管領導督促分管單位制定考核標準及考核細則。

(三)加、減分項目及標準

1、村級工作有特色，被省、市、縣、及鎮政府評為先進的加記3分、2分、1分、0.5分，承擔省、市、縣級檢查評比取得名次的分別加記3分、2分、1分，階段性工作被鎮黨委政府評為前三名的分別加記1.5分、1分、0.5分，承擔省、市、縣、鎮現場會的分別加4分、3分、2分，1分。

2、村委受通報批評一次扣減0.5分、受通報表揚一次加0.5分、村兩委班子成員受到黨內嚴重警告或行政記大過處分的每人次扣減1分，受到黨內警告或行政記過處分的每人扣0.5分.

3、、信訪工作，每出現一次赴市上訪扣1分，省上訪扣3分,赴京上訪扣5分

4、不按照鎮上會議通知時間或無故不參加會議的每次扣0.2分，不按時報表的每次扣0.1分。

5、減分至零分，不倒扣。

五、考核方法

（一）平時考核與年終考核相結合。常規性工作實行臨時性抽查和不定期檢查；

(二)綜合考核與部門考核相結合。從承擔考核任務的站所抽調人員組成考核組，對各村進行實地考核，對部分考核指標的完成情況進行核實：有考核任務的站所，按所承擔的任務，認真做好分管工作目標的考核，由考核小組將考核結果彙總，上報鎮考核辦公室。

(三)領導評議和羣眾測評相結合。通過召開領導評議會和羣眾民主測評會，廣泛徵求領導和羣眾的意見。

六、考核程序

由鎮考核辦和抽調的相關人員組成考核組，對各村承擔的經濟和社會發展目標、進行考核。

1、民主測評。由參會人員對村班子及其班子成員進行測評。

2、檢查核實。由被考核單位提供工作要點和工作總結，考核組根據考核任務要求，通過查閲資料，實地察看等方式，對工作完成情況和受表彰獎勵情況，承擔的經濟和社會發展目標情況進行核實。

3、綜合分析。鎮考核組就各村經濟和社會發展目標完成情況進行彙總，鎮領導對各村全年工作進行評議，考核組寫出考核報告，拿出考核意見，報鎮黨委審定。

八、獎懲辦法

1、獎勵:根據年終目標考核結果，設立一、二、三等獎，一等獎 1 名，獎金 10000 元，二等獎 2名，獎金8000 元，三等獎 3名，獎金 5000元。

2、懲戒：對在年度考核中倒數第一名的村委，村支部書記在總結大會上表態發言，連續兩年倒數第一且達不到85分的支部書記降為副職主持工作，連續三年倒數第一的村委支部書記責令辭職。

九、組織領導

1、鎮成立以黨委書記為組長的考核領導組織，組織實施考核工作，考核組下設辦公室，辦公室設在黨建辦，副書記任辦公室主任。

2、考核工作在鎮黨委領導下進行，考核人員對考核工作要認真負責，不得簡化程序。

3、被考核對象對考核工作要認真對待，如實彙報工作，嚴禁弄虛作假，嚴禁通過不正當手段騙取政績。

4、堅持誰考核誰負責的原則，嚴肅考核紀律。