公安局財務工作總結

目錄

第一篇：公安局信訪工作總結第二篇：市公安局2014年工作總結第三篇：xxx公安局工作總結第四篇：2014年公安局消防隊工作總結第五篇：市公安局2014年度工作總結更多相關範文

正文

第一篇：公安局信訪工作總結

通過集中處理羣眾信訪問題專項活動，使我們初步掌握了信訪工作、公安工作和公安隊伍管理中存在的突出問題，為制定了有針對性的措施，加強和改進公安信訪工作和公安隊伍建設打下了良好的基礎。

一、加強領導，精心組織，層層動員，營造良好的大接訪工作氛圍

為確保集中處理羣眾信訪問題專項活動的順利開展，我分局在5月9日公安部、省公安廳和市局集中處理羣眾信訪問題電視電話會議後，按照上級公安機關的部署，迅速落實了專項活動各項準備工作。成立了以區委常委、局長xxx為組長、分局黨委全體成員為副組長的集中處理羣眾信訪問題工作領導小組，從機關科室抽調了4名民警作為領導小組辦公室成員，全面加強了對專項活動的領導和情況綜合分析、組織協調等工作，做到了領導到位、組織到位、人員到位。領導小組結合分局信訪工作實際(請登陸政法祕書網)，研究制定了分局集中處理羣眾信訪問題工作方案和突發事件處置預案，對分局專項活動各項工作進行了周密部署，同時建立了一把手接訪制、班子成員包案制、業務部門協作制、辦案部門負責制和辦案民警責任制，以確保分局專項活動紮實開展，取得實效。

我們把集中處理羣眾信訪問題作為當前的一項全局性工作和中心工作，對全體民警進行了層層動員，把班子成員和全體民警的思想統一到公安部黨委的部署上來。電視電話會議後，分局黨委專題學習了周永康部長、xxx廳長、xxx局長的講話，以及公安部的工作方案，並於5月16日召開科所隊長會議，對專項活動進行了再動員、再部署。5月17日前，分局各單位也以科室為單位組織民警認真學習了公安部、省廳、市局電視電話會議的精神和《信訪條例》，充分認識當前在公安機關開展集中處理羣眾信訪問題專項活動的重要意義，深刻理解和熟練掌握新頒佈的《信訪條例》，為分局集中處理羣眾信訪問題專項活動的順利開展打牢了思想基礎。

二、積極做好各項軟硬件準備，確保專項活動開好局起好步

根據上級專項活動要求和分局方案部署，分局辦公室和紀檢監察部門對分局轄區歷年來的信訪案件進行了徹底的梳理排查，共排查出老上訪户、無理纏訪户、可能出現反覆的上訪户和新出現的上訪户等信訪案件5宗，並分門別類製作表格進行了登記。對這些案件，分局領導小組逐一進行了研究，確定了責任領導和責任單位，做好相關案件偵辦工作和對信訪人的回訪工作，力爭在活動開始前就加以解決，使專項活動從一開始就開局良好、穩步推進。

我分局還根據公安部、省廳和市局對接訪場所的有關要求，對分局大門口一樓的原接訪室進行了全面改造，增裝了空調、飲水等設施，增設了錄音錄像等監控設備，準備了常用的藥物，努力為羣眾提供良好的信訪環境。同時，我們還開通了互聯網電子郵箱、公佈了接訪電話，印製了信訪聯繫卡，積極拓展信訪渠道，並在信訪室外醒目位置製作懸掛了宣傳橫幅，儘可能地為信訪羣眾提供方便。為確保轄區羣眾瞭解公安機關正在開展的“大接訪”活動的情況，分局在5月21日舉行公開接訪羣眾活動的基礎上，印製了5000份《市公安局新聞發言人就全市公安機關集中處理羣眾信訪問題答記者問》和2014份《信訪聯繫卡》，除在分局接訪場所向來訪羣眾發放外，還由派出所社區民警在社區內張貼和發放，向轄區羣眾公佈接訪時間和地點、接訪事項範圍、接訪的程序和措施、信訪人應遵守的行為規範等內容，引導信訪羣眾依法有序上訪。通過一系列有效的宣傳，營造了良好的信訪氛圍。

第二篇：市公安局2014年工作總結

市公安局2014年工作總結

一、2014年的主要工作成績

今年，全市公安機關在市委、市政府和省公安廳的正確領導下，以“保增長、保民生、保穩定”為工作目標，把“公安信息化建設、執法規範化建設、警民關係和諧化建設、隊伍素質能力建設”等“四項建設”與“化解社會矛盾糾紛、促進社會公平正義、推進社會管理創新”等政法“三項重點工作”緊密結合，同步推進，有效維護了全市政治穩定和社會治安，取得了一定成績。

----公安信息化建設穩步推進，成為社會管理創新的助推器。10個信息化項目建設基本完成，以“大情報”系統為中心的警務運行機制進一步完善，信息化實戰應用成效顯著，全局利用信息化手段破案的比例達到70%，利用視頻監控系統偵破撬盜保險櫃案件的技戰法，為我省唯一案例被公安部評選為三等獎，並在全省公安經偵信息應用化大比武競賽中獲團體和個人第一。

----執法規範化建設不斷提升，確保了公正廉潔執法。積極組織執法素質培訓、規範執法考評、強化執法監督、開展執法巡察，全局執法質量不斷提高，促進了社會公平正義，全局沒有發生一起執法過錯案件和執法安全事故，在近兩年全省公安機關執法質量考評中連續被評為優秀單位，並經省廳考核命名為“全省公安機關執法示範單位”。

----警民關係和諧化建設不斷強化，有效化解了社會矛盾糾紛。進一步加強公安宣傳和警民互動，堅持開門評警，開展“打黑除惡”、“社會治安重點地區排查整治集中行動、”“大走訪”、“駐村送温暖”、 “警民相約警務室”、“案件（警情）回訪”、 “疑難信訪積案攻堅”、 民主評議政風行風工作等主題活動，及時化解了一批矛盾糾紛，促進了警民關係和諧化，開通的“政法信箱”和“局長信箱”受到社會各界的一致好評。

----公安隊伍素質能力建設不斷加強，規範了隊伍正規化建設。依託警訓基地和警察夜校，適時開展民警公安業務培訓，“輪訓輪值”教育培訓機制作用凸顯，被公安部評為全國公安機關教育訓練先進公安局；不間斷開展了紀律作風教育整頓、反腐倡廉專題教育、效能建設、爭創“文明窗口”和“崗位標兵”、打造公安優秀團隊等活動，提升了凝聚力和戰鬥力，國保、法制、網監、禁毒、經偵、督察、指揮中心等工作在全省有位次，為潛江爭得了榮譽。

（一）切實加強維穩保安工作，全力構建和諧潛江。全市公安機關按照儘量少出事，確保不出大事、出了事儘快妥善處置的要求，始終把維穩保安作為公安工作的第一要務和首要責任。一是全力壓縮“法輪功”等邪教組織和反對勢力活動的空間。對“法輪功”等邪教組織及相關人員，嚴格按照“四包一”的責任倒查機制，實行責任共擔、捆綁結帳，逐人盯死看牢；對省廳督辦的

重點人員，旗幟鮮明，不惜代價，堅決防止其顛覆破壞活動。今年來共偵破“法輪功”案件2起2人。二是開展對矛盾糾紛的排查化解，特別是加強對公安事由信訪問題的排查化解工作。今年來共接待涉及公安信訪412人次，信訪立案41件，辦結40件，省廳重點督辦的“陳子君信訪件”已經辦結。通過互聯網“公安局長信箱”解決羣眾訴求56件，取得了良好的社會效果。三是按照法律效果和社會效果相統一、整體利益與個人訴求相協調的原則，妥善處置各類羣體性事件和社會矛盾。今年來，共配合有關部門成功處置各類羣體性事件84起，依法處罰307人，其中刑事拘留17人，勞教2人，治安拘留43人，治安警告245人。四是全警動員，全力以赴，盡職盡責，圓滿完成了春節、五一、國慶等法定假期和“兩會”、世博會、黨的十七屆五中全會、移民搬遷、龍蝦節、第二屆中國（潛江）曹禺文化周等重大活動的安全保衞任務。

(二)繼續保持嚴打整治的高壓態勢，確保治安大局平穩。堅持嚴打嚴治方針不動搖，繼續保持嚴厲打擊刑事犯罪和嚴厲整治突出治安問題的高壓態勢，堅決壓住刑事發案的勢頭、壓住治安問題反彈的苗頭。一是以深入開展“打黑除惡”、命案偵破、“反盜騙、打兩搶、抓逃犯”網上作戰百日行動等專項行動為載體，將打擊鋒芒牢牢鎖定嚴重影響全市生產建設和羣眾生活的各類違法犯罪活動。今年來共破獲各類刑事案件865起，查處治安案件3144起，摧毀犯罪團伙18個，抓獲各類違法犯罪嫌疑人3737人，其中破獲“兩搶”案件70起、盜竊案件503起，追回網上逃犯109人，摧毀涉惡團伙7個，破獲現行命案6起，協外破獲廣東佛山市“2014?9?22”殺害外國人命案，抓獲潛逃十二年之久的部督命案逃犯袁某、部督案件網上逃犯餘某等一批有影響的逃犯，對違法犯罪形成強大震懾。二是以禁毒禁賭、整治城區“兩搶”犯罪等專項活動為重點，着力整治突出治安問題和複雜治安部位與場所，有力維護人民羣眾生命財產安全。今年來共破獲涉毒刑事案件34起，抓獲36人，共繳獲毒品海洛因215.4克、麻古963顆、冰毒58.1克、k粉15克，毒資21600餘元，辦理涉毒治安案件378起，治安處罰390人，強制戒毒116人，社區戒毒122人；共查破賭博案件186起，抓獲涉賭人員423人，其中刑拘2人，行政拘留76人，行政處罰345人，搗毀“晃晃館”、電子遊戲機室232個，依法收繳各種賭博機278台；破獲園林城區“兩搶”案件51起，打擊15人。三是以確保校園安全為目標，在全面落實校園安全保衞警力和責任、抓好校園安全教育和校園安全隱患大排查、大化解等工作的同時，加大校園周邊治安環境整治力度和涉校案件的偵破力度，今年來共偵破涉校案件13起，抓獲違法犯罪嫌疑人4人。

(三)嚴密社會治安防控，進一步增強公眾的安全感。繼續大力推進社會治安防控體系建設，努力構建專羣結合、人防物防技防結合、點線面結合的社會治安防控網絡，最大限度減少防範管

理盲區，最大限度擠壓違法犯罪活動空間。一是堅持“科技強警”，加強視頻監控系統建設。目前，10個鄉鎮建成視頻監控系統，城區新建和改建探頭70個，全市a類探頭達到399個，b類探頭達到4500個，城區實現了視頻監控全覆蓋。二是堅持“屯警街面”，加強城區巡防體系建設。一方面全面開展四門設卡，以交警、特警和園林派出所為主，機關警種為輔，開展對進出城可疑車輛、人員的盤查、配合對就近警情的處置、接受羣眾的報警和求助並及時移交相關部門處置等工作。另一方面加強治安巡邏，按照“警力跟着警情走”的要求，由特警支隊分兩個小組和巡邏片區於每日上午9時至12時、下午2時至6時、晚上8時至12時在主要街道、繁華場所、重點部位、人員聚集地開展機動車與徒步相結合的武裝巡邏，由園林派出所民警帶領安保隊在晚上9時至次日4時開展社區、街巷巡邏防控。三是堅持“聯勤聯動”，加強扁平化指揮體系建設。按照“上下聯動、減少層級、明晰事權、分步推進”的原則，進一步強化了指揮中心職能，並完善指揮制度，規範指揮流程，簡化指揮環節，明確指揮職能，建立起了信息靈敏、指揮高效、聯勤聯動、反應迅速的勤務指揮體系，進而提高了全市公安機關駕馭社會治安大局的能力和服務羣眾的水平。四是堅持“統籌兼顧”，加強社會面治安防控體系建設。按照“兩實”全覆蓋管理工作的部署要求，全面清理實有房屋、實有人口，全市共製作、安裝門牌18萬個，錄入實有人口信息68萬人，實有房屋信息18萬個，嚴密對重點行業場所、重點人員的管理控制，特別是強化對違法犯罪人員“吃、住、行、銷”等場所的控制，大力推進重點單位、重點行業的技防建設，有效預防和減少案件、事故的發生。

（四）牢牢把握“四項建設”主題，全力提高公安機關駕馭社會治安的能力。繼續深入開展“四項建設”，協調推進政法“三項重點工作”，促進公安業務工作和隊伍建設。一是強力推進公安信息化建設。緊緊圍繞省公安廳信息化建設目標責任狀，狠抓項目建設和基礎信息採集、錄入，信息化工作卓有成效。共投入資金400萬元，完成全年應建項目8個，地理信息系統、部門共享平台正在實施中；投入近300萬元新建信息化訓練基地，組織信息化應用培訓班14期，培訓民警600餘人次；共採集、錄入各類信息120餘萬條，糾錯治假200餘條，數據合格率達到99.8%，信息化質量全省考核連續20個月位居縣市公安局首位；“大情報”體系建設逐步完善，建立了確保“大情報”體系運行的值班值守、簽收反饋、情報流轉等制度和規範；在全省率先開展了每日矛盾糾紛排查、重大警情研判、預警信息發佈、案件信息串並、即時警情流轉和治安狀況綜合分析，編髮專業研判信息133期（條），利用預警短信發佈平台，向公安機關內部發布各類信息、預警和指令54條，向社會公眾發佈預警信息76條，受眾12.4萬人；利用信息化手段串並、破

案600餘起，應用信息化手段抓獲各類人員510餘人。二是嚴格執法規範化建設。抓好集中培訓、實戰培訓、網上培訓等三個培訓，開展 “固理念、強素質、抓整改、促規範、創滿意”的執法主題活動、執法安全月活動、執法示範創建活動等三個活動，強化執法巡察監督、執法過程監督、跟蹤服務監督等三項監督，完善執法責任制度、執法考評獎懲制度、執法過錯追究制度等三項制度，全局執法質量不斷提高，促進了公正廉潔執法。今年共先後舉辦8期執法培訓班，培訓法制骨幹320餘人，從各單位抽調主辦民警共40餘人到法制處跟班學習，四次組織100餘人到法院參加庭審旁聽；發現、整改安全隱患14個，建立執法安全制度10個；指導基層執法辦案單位化解涉法上訪案件16件，辦理複雜案件38件，整改執法問題24個。三是加強公安隊伍素質能力建設。推出了“案例教學法”、“庭審觀摩法”、“網絡輔助教學法”、“視頻遠程教育法”和“培訓夜校”等多種方法，強化民警公安業務培訓工作；以深入開展“爭先創優活動”為契機，結合實際，在全局開展爭創“文明窗口”和“崗位標兵”、打造公安優秀團隊等活動；深化紀律作風建設，開展了隊伍紀律作風教育整頓活動、反腐倡廉專題教育、警風警紀整肅活動、“查思想查執法查紀律查作風”教育整頓活動等活動，嚴格執行“五條禁令”等紀律規定，加大紀檢督察力度，嚴肅查處違法違紀案件。今年共查處民警4人；認真組織開展警車和涉案車輛違規問題專項治理等工作，整改管理方面存在的問題，警車和涉案車輛違規問題專項治理工作得到公安部領導充分肯定，劉金國副部長對此作出重要批示：“湖北潛江的獨到做法具有創造性，也是徹底治理的有效辦法”。四是加強和諧警民關係建設。進一步加強公安宣傳和警民互動，開通 “政法信箱”和“局長信箱”傾聽民生，認真落實“開門評警”和向“兩代表一委員”月報告工作制度，開展“大走訪”、“駐村送温暖”、“結對幫扶”、“警民相約警務室”、“案件（警情）回訪”、“開門接訪”、“疑難信訪積案攻堅”、“安全護送”、民主評議政風行風工作等主題活動，促進了警民關係的進一步和諧。今年來共走訪、幫扶困難羣眾102户，送物資和慰問金折幣13萬餘元；與223名困難羣眾結成幫扶對子，為羣眾解決實際困難70餘件；辦理涉及民生問題的提案議案21件。

（五）不斷完善公安行政管理和服務工作，努力提高公信力和羣眾滿意率。始終把服務理念貫穿公安行政管理各項工作中，順應民意，創新舉措，提高效能。一是強化交通管理。通過強化宣傳教育、源頭管理、交通秩序整治和公路危險路段及隱患排查整治等一系列措施，共查處各類交通違法行為91343起，全市交通事故死人數與去年相比少4人、下降31%。全市交警為維護全市道路交通秩序，緩解城區交通擁堵付出了艱辛的努力。二是強化消防管理。通過開展專題培訓、

專項治理、“消防安全教育示範學校”創建等活動，進一步加快了消防工作社會化進程，提升了全市火災防控能力，全市火災事故起數與去年相比少20起、下降20%。三是強化治安管理。通過落實“雙警（治安民警和社區民警）責任制”,加強對歌舞廳、網吧等人員密集場所隱患排查整改，加強對易燃易爆、危險化學物品、放射性物品、管制刀具、槍支彈藥的管理，嚴防各類治安災害事故的發生。今年來收繳管制刀具187把，各類槍支39支，子彈3640發。四是強化服務工作。通過在車管所、户籍辦證廳、出入境辦證廳等窗口進一步完善便民利民措施，實行政務警務公開和服務承諾公開，為重點企業和重點項目開闢“綠色通道”，加大服務力度，全力為經濟建設保駕護航。今年來全市公安機關共為企業和羣眾代辦各類證件2300餘個，上門送證5100餘個。

二、工作中存在的問題

儘管2014年的公安工作取得了一定成績，但是，制約和影響公安工作健康發展的因素仍然很多。

（一）維穩工作面臨的形勢日趨嚴峻。一是各類矛盾糾紛比較突出。過去的老問題還沒有完全解決，新的社會矛盾和不穩定因素又大量增加。因企業改制、徵地糾紛、醫療糾紛、社會保障、勞動就業、移民安置等問題引發的矛盾多發，因各類非正常死亡事件引發的堵門、堵路問題仍很普遍，各類矛盾糾紛導致的羣體性事件數量不斷增多、規模不斷擴大、表現方式日趨激烈、組織化傾向明顯、成員複雜。境內外敵對勢力相互勾結，插手社會矛盾，我市維護社會穩定的任務非常艱鉅。一些涉法涉訴問題還沒有得到很好解決，特別是1995年原解聘招聘民警的上訪問題。這個羣體曾經在公安機關工作，具有應對公安機關的手段和策略；其提出的所謂“一靠三保”問題由於沒有政策依據，根本無法解決，導致其長期纏訪。二是社會治安形勢依然嚴峻。近年來，儘管重特大案件、惡性刑事案件有所下降，但刑事發案仍(在好範 文 網搜索更多的文章)在高位徘徊，特別是兩搶一盜、詐騙等侵財性犯罪仍呈多發態勢，破案率不高，嚴重影響了人民羣眾的安全感，羣眾反映仍很強烈。各類新型犯罪手段和犯罪方式層出不窮，毒品問題、賭博問題時有反彈，流動人口、青少年犯罪和“兩勞”迴歸人員重新犯罪有所增加，高危企業安全監管及危爆物品整治任務艱鉅繁重。三是基層基礎工作比較薄弱。部分村（居）委會綜治工作室硬件設施較差，檔案管理不規範，工作措施框架、工作體制機制還沒有完全理順。有些村（居）治保主任兼職過多，工作人員自身素質和能力還有待於提高。四是社會治安防控體系還不完善。一些單位、部門、企業技防投入不夠，視頻監控較少，覆蓋面窄，質量不高，監控平台尚未聯網。集鎮和農村治安防範制度堅持和落實不夠，巡邏防範流於形式。有的單位家屬院、住宅小區物業管理跟不上，社區服務、保安設施不配套，

治安防範有漏洞。五是社會管理滯後。流動人口服務管理水平不高，刑釋解教人員安置幫教工作機制不完善，重點人員現實情況掌握不準，管控措施難以落實。對新經濟組織管理不到位，城中村、城鄉結合部社會管理漏洞較大，極容易發生治安問題，甚至個別地方成為治安亂點。

（二）公安隊伍的素質能力與現階段的工作還不相適應。突出表現在羣眾工作能力和信息化應用能力、攻堅克難能力等方面。在公安信息化建設上，還存在民警信息應用意識不強、基礎數據的採集、糾錯和利用率不高、技戰法研究和服務實戰的功能不深等問題，制約了信息化建設的規模性拓展。少數民警執法辦案能力不強，在執法理念上，沒有完全堅持理性、平和、文明、規範執法；在執法能力上，羣眾工作能力、信息化應用能力、突發事件處理能力、輿情應對和引導能力還有待提高；在執法作風上，沒有徹底糾正耍特權、逞威風、冷硬橫推等官僚習氣和霸道作風，不能積極運用羣眾易於理解的語言、樂於接受的方式開展執法工作。同時在隊伍的內部管理上，存在從嚴治警與從優待警措施不配套的問題。從優待警存在一些具體困難。由於體制機制方面的制約，公安機關在經費保障、民警住房、子女就業、職級待遇的解決問題上，壓力仍然很大。如民警的住房問題，由於房改後，民警無力承擔高額房價，而我市又不允許集資建房和自建房，這類問題長期得不到解決，挫傷了民警的工作積極性。

（三）社會大環境導致警民關係不夠和諧。經濟不斷髮展，社會財富集中在少數人的手中，社會財富分配極為不公，導致羣眾“仇官、仇富、仇警察”心理強烈，且不斷攀升。這給公安機關在調解糾紛與其他工作的過程中帶來了極大阻力，服務型公安的形象難以深入人心。一方面，管理職能泛化，非警務活動增多，損害了警民關係。個別羣眾對公安民警職責片面理解，對警察職能職責定位不準，少數地方在處理徵地拆遷、企業改制、羣眾信訪等問題，要求公安機關派車派警直接參與處置，直接把警察推向矛盾前沿，由警察直接與羣眾面對面接觸，部分羣眾便將一些矛盾傳嫁到警察身上，將一些怨氣發泄到警察身上，加劇警民衝突，影響了警民關係和諧。另一方面，輿論導向的偏離，在一定程度上誤導了警民關係。一些新聞媒體和網絡為了追求所謂的“新聞效應”，對警務工作的負面事件進行惡性炒作，使羣眾過多地關注民警違紀違法現象，卻忽視了絕大多數民警任勞任怨，為社會安寧流血犧牲的現實，造成部分羣眾對警察有偏差，影響了警民關係的和諧。

第三篇：xxx公安局工作總結

紫陽縣公安局年度工作總結

2014年，紫陽縣公安局認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，以科學發展觀為統領，以學習劉傳品和羅春明先進事蹟為契機，以“三項”建設和“三項重點工作”為主線，以“全面推進公安機關整體工作再上新台階”為目標，把黨建工作作為全面推進公安工作和隊伍建設發展進步的原動力，通過一系列措施紮實推進、不斷加強使得黨建工作取得顯著成效。

一、領導重視抓機制，激發全局黨建工作活力。

2014年，紫陽縣公安局黨委高度重視黨組織建設工作，年初引發了《紫陽縣公安機關關於2014年黨建工作要點》、《中共紫陽縣公安局委員會關於加強黨建工作考核的通知》、《2014年公安機關黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工的通知》等文件，繼續堅持執行黨建工作目標責任制，局黨委定期研究黨建工作例會制，基層黨組織建設責任制和局黨委成員包片（支部）黨建聯繫點等四項制度。此外，對各基層黨支部進行了改選，配齊配強了基層黨組織，進一步明確了黨建工作職責。

二、以學習抓黨建，努力提升黨員幹部的思想政治水平和綜合素質。

紫陽縣公安局始終將建設學習型機關作為實現依法行

政、提升黨員幹部服務水平和工作效率而採取的一項重要舉措。對此，紫陽縣公安局不僅在學習上追求深入深化，而且在實踐上追求破題見效。1、高度重視，認真組織。紫陽縣公安局黨委成立了學習中心組，高度重視學教活動。並將學習經費列入財務開支計劃中，確保了黨員幹部學習培訓的正常進行。2、注重學習內容。在學習過程中，紫陽縣公安局始終堅持把政治思想教育放在首位，先後組織學習了十七屆

四、五中全會精神，劉傳品、羅春明先進事蹟等。通過學習，確保機關黨員幹部在思想有轉變，行動有變化，思路有創新。

3、創新模式，提高效率。紫陽縣公安局不斷完善學習制度，積極創新學習載體，豐富和活躍學習形式，努力把學習滲透到工作的各個環節。該局黨委根據新形勢和新任務的要求，分別制定了理論學習中心組和機關各黨支部的學習計劃，建立完善黨員幹部促學機制。

三、以機制促黨建，全面提升黨員民警的政治思想素質。 紫陽縣公安局黨員多、支部多，為此，紫陽縣公安局積極探索創新機關黨建工作的新思路和新辦法，不斷加強機關黨支部組織建設，以充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。1、局黨委高度重視，保障到位。紫陽縣公安局黨委始終把黨建作為一項重要的工作內容，作為“一把手”工程來抓，通過抓黨建活動，調動和發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，從而促進各項工作的有效

落實。2、充分發揮民主的優勢。通過民主測評等活動，各黨支部積極為公安工作和隊伍建設獻言獻策，提出更多好的建議，以促進全局公安工作的完成。3、利用各種形式，創先爭優。紫陽縣公安局認真謀劃“創先爭優”活動，注重發掘和培養自身典型，發揮道德楷模的榜樣作用，通過典型引路，帶動和推進各項工作順利開展。4、以黨支部為基礎，注重加強對黨員的“人文關懷”和“心理疏導”，為黨員民警搭建一個解疑釋惑、尋求援助、情感交流、信息互動的平台。

四、以服務促黨建，樹立公安機關黨員民警的良好形象。

1、幫好扶貧點，深化警民情。按照紫陽縣政府定點扶貧活動方案，紫陽縣公安局的幫扶對象為燎原鄉鋼鐵村，此外還負責扶持紅椿鎮紀家溝村200畝豐產密植茶園。為確保幫扶工作有成效，紫陽縣公安局政委親自進行實地考察，經過多次實地調研，掌握了扶貧村的基本情況，通過不懈的幫扶和該村的艱苦努力，村黨支部各項工作逐步走上正軌，全村經濟收入較以往有大幅提高。2、積極獻愛心，深化警民情。2014年“7.18”洪災中，鋼鐵村受到巨大的損失，多處農田被毀，房屋倒塌。為此，紫陽縣公安局按照縣委統一安排，對150户受災羣眾開展結對幫扶工作，8月份紫陽縣公安局又聯合“麗姐助學聯盟”深入到鋼鐵村，為受災户送去衣服、食品、文具等物品。此外，全局領導幹部積極主動為

災區捐款33000多元，向災區人民奉獻一片愛心。3、強化本職，深化警民情。紫陽縣公安局在今年繼續深化“三項建設”，努力構建和諧警民關係，通過規範執法保衞一方平安，維護社會穩定。

五、以廉政促黨建，築牢黨員隊伍的思想道德防線。

1、紫陽縣公安局根據縣委、縣政府和市局黨委的統一部署，按照《2014年全市公安機關黨風廉政建設和反腐敗工作意見》的具體要求，立足於該局公安工作實際，把認真落實黨風廉政建設責任制、構建警示訓誡防線工作作為嚴格公安隊伍管理、解決內部突出問題的有效途徑，細化責任內容，強化監督檢查，狠抓責任追究，努力提高反腐倡廉工作水平。此外，全局25個黨支部簽訂了《黨風廉政建設責任書》，為黨建工作提供了有力的保證。2、豐富主題活動，在全局開展“講黨性、重品行、做表率”專項活動，引導黨員幹部自覺踐行共產黨人道德觀和社會主義榮辱觀，保持道德品行的純潔，時時處處體現黨員幹部應有的先進性和示範性。3、完善制度，從嚴規範。按照黨風廉政建設責任制的有關要求，紫陽縣公安局把反腐倡廉工作放在了更加突出的位置。制定完善了開門評警制度、定期彙報走訪制度、接受人大、政協監督制度，從制度體系上確保廉政建設落到實處。

第四篇：2014年公安局消防隊工作總結

各位領導：

根據支隊的統一部署，現將三大隊2014年主要工作情況分六個方面彙報如下：

一、安全生產責任制落實情況

今年是建國x週年，大慶建市x週年，油田發現x週年，滅火救援任務加重，為了切實做好消防員出警和巡禮及車輛安全管理工作，杜絕各類車輛事故在大隊範圍內發生，消除存在的隱患，保持車輛及駕駛員管理工作正規有序地進行，確保隊伍的高度穩定。消防三大隊結合當前工作實際，採取多項措施，紮實做好車輛安全和指戰員崗位練兵管理工作，保證了以滅火和搶險救援為中心的各項任務的順利完成。

1、健全組織，加強領導。為加強對人員、車輛管理工作的組織領導，大隊成立了安全領導小組，明確相應職責，從而為加強人員、車輛安全管理工作提供了強有力的組織保障，並針對車輛安全管理和全員崗位練兵及滅火出警工作及時召開會議，認真總結和回顧在抓預防車輛事故及參訓人員違反體能訓練操作工作方面的經驗和教訓，就如何採取有力措施加強領導、明確責任、建立獎懲制度等方面的問題進行廣泛深入的探討。同時，把預防車輛事故工作和訓練中不安全因素作為隊伍的一項經常性、綜合性工作來抓，形成了全員參與、全面落實的總體工作思路。

2、加強對駕駛員的安全動員。大隊針對當前實際，及時對駕駛員進行專門教育，並組織駕駛員業務理論學習。對個別思想有壓力、特別對新任駕駛員的培訓，具體情況具體對待，具體問題具體分析，把深入細緻的思想教育工作做到駕駛員的心裏去，增強駕駛員安全行車的責任感、使命感，樹立車輛安全管理不分任務輕重、駕駛員成份新老、車輛性能好差的觀念，力爭安全工作做到全面細緻具體。

3、嚴格車輛管理，把好派車關。車輛派遣嚴格做到“誰派車誰負責，誰使用誰負責，誰駕車誰負責”的“三級負責制”，嚴格控制派車手續，降低車輛使用頻率，堅決糾正盲目濫用車輛的現象。為確保車輛安全工作在日常工作中得到強化落實，使車輛管理工作更加規範有序。大隊嚴格落實車輛管理有關規定，嚴格車輛出庫審批制度，嚴格派車手續，重點加強幹部駕車制度的落實。

4、加強駕駛員交通法律法規學習力度。大隊始終把駕駛員安全教育與思想道德教育、紀律作風教育有機相結合，教育駕駛員牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想意識，不斷強化交通法規意識和文明駕駛、安全行車觀念並定期組織學習交通法律法規和行車常識教育，同時，定期開展車輛安全行駛評比活動，定期對車輛進行檢查維修和維護，保證車輛無問題，無事故，以確保車輛平安上路，安全執勤，最大限度地消除車輛事故苗頭，減少車輛事故發生，確保隊伍的高度穩定。

5、加大車輛安全檢查，保證車輛時刻處於良好狀態。定期分析研究，加強檢查力度。提高戰備車輛日常保養，嚴格落實車輛安全行車規定，對出現車輛事故問題，嚴格追究當事人責任，實行一票否決。取消年度評選資格，並堅持出車前、收車後車況自檢自查，堅決消除“帶病車”上路現象。大隊定期開展查思想、查紀律、查制度、查事故案件苗頭的活動，把苗頭當作事故來抓，將苗頭扼殺在“萌芽”狀態，克服麻痺大意思想，確保安全防事故工作貫穿日常工作和戰備執勤始終。

6、強化人員分工，細化管理規程。大隊與各中隊簽定安全責任狀，細化車輛管理規程，明確車輛使用、駕駛員責任、車輛維修保養等細化內容，為保證車輛安全提供製度保證。對執勤車輛駕駛員和生活車輛駕駛員嚴格登記和派車制度，細化具體車輛管理工作，嚴格車輛外借，增強駕駛員的責任心和使命感。

7、加強檢查力度，及時掌握車輛管理情況。為抓好各項制度的落實，大隊採取不定期組織檢查車輛管理工作、例行檢查相結合的方式，全力幫助查找車輛隱患，檢查落實情況，對檢查出的問題按大隊車輛管理規定給予嚴肅處理，情節嚴重者取消駕駛員駕車資格。

8、嚴格落實保養制度。使車輛經常處於良好的技術狀態，一方面狠抓日常維護保養。車輛實行定人、定車、定期保養制度。另一方面，加強車輛技術狀況檢查，駕駛員必須認真對車輛的主要部位進行檢查，自覺做到不帶故障出車。行駛中，車輛出現故障要立即停車，進行搶修，待故障排除，恢復正常後，才能繼續行駛，堅決克服“無所謂”的麻痺思想。歸隊後，做到車輛不檢查不入庫、故障不排除不入庫、不擦拭乾淨不入庫。

9、大隊組織各中隊駕駛人員開展交通安全防事故教育，掌握冬季行車的注意事項和一些緊急情況的處理方法。對易造成車輛交通事故的隱患進行認真的查找、剖析、排查，同時督促各中隊認真做好本中隊當天執勤車輛的清潔、保養、緊固、潤滑工作，全面檢查車輛的安全技術性能，確保執勤車輛隨時處於良好戰備狀態。

10、加強警示教育，提高安全意識。大隊在積極組織學習《中華人民共和國道路交通安全法》的同時，認真學習上級部門下發的事故通報，並組織駕駛員觀看交通事故警示片，以血的教訓警示廣大指戰員，強化交通安全意識，杜絕駕駛員開“特權車”和“霸王車”等現象發生，切實完成好上級賦予的各項執勤滅火救援工作。

二、基層基礎建設情況

為了認真貫徹落實公安部黨委關於加強基層基礎建設的重大決策部署和市公安局消防支隊的有關要求，三大隊緊密結合實際，緊緊抓住研究部署、專題彙報、調研摸底、開展調研三個關鍵環節，採取了一系列對策和措施，努力在大隊內掀起抓基層、打基礎、苦練基本功的熱潮。

2014年9月27日15時06分，油田消防指揮中心接到報警後，立即調派油田中七路消防隊8台消防車、24名指戰員前往撲救。中七路消防隊到達現場後，只見近100平方米的兩個棉花堆垛已經全面燃燒，與其毗鄰的近450平方米的家電倉庫冒出滾滾濃煙，東側居民住宅屋頂起火，如不及時控制，極易造成人員傷亡及重大財產損失，鑑於此種情況，中七路消防隊指揮員李玉德果斷請求增援。大慶市應急指揮中心與油田消防指揮中心接到通知後，相繼調派公安三大隊、油田薩南消防隊、薩北消防隊8台消防車、30名指戰員前往增援。15時55分，市公安局消防支隊長孫紹民、副支隊長劉思僉帶領戰訓科、火調科、薩爾圖消防科到達現場，併成立火場指揮部。在聽取了現場人員的彙報後，指揮部果斷命令先期到場的油田中七路消防隊與公安三大隊調整戰鬥部署，由公安三大隊負責控制火場南側及東側燃燒最猛烈的棉花堆垛火災，堵截火勢向家電倉庫和居民住宅繼續蔓延。油田中七路消防隊在北側集中力量阻止家電倉庫火勢擴大蔓延。16時03分，市公安局副局長劉勇及現役支隊、油田支隊全勤指揮部、薩南、薩北消防隊相繼到達火災現場。鑑於火勢明顯減弱，消防力量充足，指揮部命令向火場發動總攻。10分鐘後，現場明火被撲滅，指揮部命令各攻堅組佩戴空氣呼吸器深入倉庫內部消滅殘火。16時40分，經過全體參戰人員的共同努力，家電倉庫火勢被徹底撲滅，但是南側棉花堆垛中還不時冒出陣陣青煙，為了防止火災復燃，指揮部命令公安三大隊留守2台消防車對棉花堆垛進行徹底清理，油田中七路消防隊留守1台消防車對家電倉庫進行監護，其餘人員車輛歸隊恢復執勤戰備。21時56分，火場清理完畢，參戰的指戰員返隊恢復執勤戰備。

2014年11月19日凌晨0時38分，大慶市公安局消防支隊三大隊119值班室接到指揮中心出動命令：“薩爾圖區採油一廠四礦燈崗北側十字路口發生一起交通事故，一輛東風卡車與一台出租車相撞，兩車翻入路下，出租車駕駛員被困，請求救援”。接到出動命令後，消防三大隊立即出動4台消防車和29名指戰員趕赴事故現場，同時請求消防一大隊搶險救援車到場增援。

0時43分，參加搶險救援指戰員到達事故現場。大隊指揮員姜青山立即組織人員對事故現場進行偵查，只見一台東風卡車與一台嚴重變形的出租車同時翻在道路北側的溝裏，東風卡車呈側翻狀態，人員已被救出，距離東風卡車6米多遠是一台嚴重變形的出租車，出租車司機被卡在方向盤與座椅之間，頭部、手上鮮血直流。根據現場情況，大隊指揮員姜青山立即命令第一戰鬥小組出一支水槍對出租車及周圍地面進行清理，防止無齒鋸切割時產生火花引起火災；命令特勤班人員利用撬棍等破拆工具對出租車門進行破拆，解救被困人員。可是由於車輛駕駛室嚴重變形，撬棍等簡單的救援工具無法快速的對變形的轎車車門破拆，並且被困人員身上鮮血還在不停地流淌，救援時間越長，對被救援人員救治影響越大。這時一大隊救援消防車到達事故現場，特勤員樑文峯、郭寶柱立即取下無齒鋸對出租車門框進行切割，其他特勤員也正在緊張的移除出租車副駕駛的座椅。為了避免被困人員過度緊張影響救援，指揮員姜青山一邊用衣服擋住被困駕駛員頭部防止無齒鋸產生火花灼傷，一邊安慰被駕駛員。可是當出租車頂棚打開，副駕駛座椅拆除後，被困的出租車駕駛員由於被卡在方向盤與座椅之間的空間狹小，仍然不能救出。大隊指揮員姜青山立即命令搶險救援車司機利用起重機鋼絲繩拖拽出租車的方向盤，增大方向盤與座椅之間的距離。隨着搶險救援車起重機慢慢的牽引，方向盤與座椅之間的距離越來越大，參戰指戰員迅速將被困司機抬出，放在一旁的擔架上，抬上120救護車，送往醫院進行急救。在場圍觀的羣眾都説：“消防隊來的太及時了，要不然後果就不堪設想了。”

2、執勤訓練

（一）狠抓執勤戰備工作的落實，認真做好各項滅火準備工作。

1、為進一步提高隊伍滅火戰鬥能力，提高管理水平，使執勤戰備工作“上水平、創一流”，大隊在組織對戰備和滅火器材裝備及崗位練兵進行周檢查月考評、規範管理內容、細化管理標準的基礎上，堅持做到了定期檢查與不定期檢查、月檢查與日常檢查、大型各崗位檢查與平時檢查、檢查指導問題與解決實際問題相結合。大隊共組織大型戰備檢查15次，特殊情況戰備抽查9次，夜查3次。

2、為了更好的貫徹落實“一日生活管理制度”，大隊組織指戰員參觀消防六大隊觀摩活動，通過對先進單位的學習和參觀，使大隊的全體指戰員受到了很大鼓舞，極大地提高了幹部指戰員創建一流隊伍的工作熱情。

3、認真修訂滅火方案，提高滅火方案質量。全年制定和修訂滅火救援作戰計劃74份，開展實地演練60次，其中7次夜間演練。實現了方案制定修訂率和開展演練率分別達到100％。大隊黨支部對此事高度重視，在時間緊張的情況下，業務大隊長組織專勤員在最短時間內把方案制定完畢，根據方案制定的要求實施演練，在省崗位練兵第以階段考核中方案質量受到上級主管業務部門的一致認可。

（二）堅持訓練工作不放鬆，做到以訓促管。

以訓練為基礎，以戰備為中心，是我們長期堅持的原則。作為公安消防隊伍必須提高獨立作戰的能力，力爭火災撲小撲早，最大限度的減少火災造成的損失。大隊結合支隊首屆崗位練兵考核的實際情況，從以下幾個方面開展工作。

一是提高認識統一思想。

由於全年工作圍繞“今冬明春訓練計劃”和“支隊第一階段考核”及“國慶安保”為主，作好值勤崗位練兵工作,進一步鞏固一年的練兵成果,全面提高訓練質量與效果,結合我大隊實際情況開展練兵工作。

二是發揮領導幹部的先鋒模範作用。

大隊接到支隊下發的《今冬明春百日練兵訓練計劃》和《打造消防鐵軍討論稿》後，立即成立了以大隊長張柏林任組長、姜青山教導員任副組長、大隊其他大、中隊長為成員的崗位練兵工作領導小組，領導小組成員明確分工、落實責任，切實將各項工作落實到實處，嚴格幹部跟班制度，切實將訓練、安全等各方面工作抓牢、抓實，確保練兵活動順利開展。

大隊為了能在本次比武中大隊能取得好成績，張大隊長在隊伍管理上突出一個“嚴”字，體現在執行規章制度的嚴肅性上。各項規章制度的建立，是要求指戰員嚴格遵守的，並不是張貼上牆的事，大隊在制度的執行上，堅決作到按章辦事，大隊幹部帶頭遵守，要求指戰員作到的，幹部首先做到。為了迎接今年的第一階段崗位練兵考核，張大隊長吃住在隊上和參加隊列的指戰員一起摸爬滾打，一個動作一個動作的示範，經過廣大指戰員的堅持不懈的努力，終於在考核中取得支隊第一名的好成績。

五、工作中好的做法和經驗情況

1、以廣大指戰員的利益為出發點，關心他們、幫助他們，為他們解決工作生活中的實際問題。

2、以隊伍的工作為立足點，加強基礎建設，強化人員管理，落實好各項規章制度。

3、強化思想教育，用自身的形象去感化身邊的指戰員，避免一味地説教，用真心、愛心、誠心去温暖指戰員的心。

六、2014年工作安排

1、戰訓工作，力爭在執勤戰備，業務訓練有新的突破，滅火成功率、滅火方案制定率、演練率達、現場值勤到位率、向火場出動準確率、受理火警準確率均達100%；戰術技術訓練貼近實戰，要結合本單位的實情，按年齡、按崗位分訓的最佳組合，不斷提高練兵效果。

2、設備管理：抓住消防車輛完好率和生活車輛達98%以上；消防車輛保養、維護每季一次，同時加大駕駛員培訓力度；

3、後勤工作：後勤食堂管理水平進一步提高，指戰員就餐滿意率達98%。

4、黨羣工作：支部班子進一步加強，幹部素質有明顯提高，全年幹部指戰員理論業務學習出勤率達100%，幹部黨員無違紀，指戰員教育率達100%，正規化建設水平明顯提高，為了保持隊伍穩定，加大宣傳教育力度，確保隊伍穩定。

工作措施：

1、加強執勤戰備，強化業務訓練，使打造鐵軍戰鬥力明顯增強。

一是抓好日常執勤戰備工作，高水平執勤，做到四個到位，即：執勤戰備管理到位；現有器材裝備配備到位；適時進入等級戰備到位；檢查自查考核到位。

二是抓好崗位技術練兵活動，高標準練兵，建設一支高素質的隊伍。

2、實施精細化標準化管理，務實基礎工作，促進隊伍整體素質的提高。根據支隊戰訓辦公會的文件精神，結合隊伍管理的實際，修改完善管理細則，堅持周檢查、月考核、年終評，常抓不懈，做到管理經常化、制度化、規範化、標準化以全面提高全隊人員的工作作風和素質為目的。

後勤管理：生活服務工作推行管理規範化，生活服務多樣化，窗口形象標準化，切實讓指戰員感到服務可心伙食順心，就餐舒心、衞生放心，把指戰員生活管理納入到重要議事日程上來。

3、安全管理。加強領導，幹部以身作則，帶頭做遵紀守法的模範，帶動全年安全工作向好的方向發展。進一步制定各崗位安全責任，細化考核標準，層層簽訂安全責任狀。

器材裝具管理：注重實際細化到個人，考核有指標，事事都算帳，人人都參與，責任大家擔，真正體現出齊抓共管的良好局面。

第五篇：市公安局2014年度工作總結

今年以來，在市委、政府及上級公安機關的正確領導下，全局以“治安平穩、羣眾滿意”為目標，緊緊圍繞市委、政府工作大局，充分發揮職能作用，以“五鐵精神”抓好全面工作，公安工作有了新的進步，確保了我市的社會政治穩定和治安大局平穩，為全市的改革開放、經濟建設和人民羣眾安居樂業做出了積極努力。s0100

一、2014年我局公安工作的簡要回顧：

2014年我市公安工作面臨前所未有的壓力，特別是2014年執法質量考核不達標和全省縣級公安機關綜合考評排在末10位的嚴峻形勢和被動局面使公安工作一度陷入低谷。為使全體民警放下包袱，化壓力為動力，在全省十五次公安會議召開後，局黨委就明確提出了“卧薪嚐膽、樹立信心、背水一戰，打一個公安工作的翻身仗”的口號,並全局叫響了用“五鐵”精神來抓好全面工作。

（一）鐵石心腸抓隊伍。在經歷2014年兩項考評工作落後的陣痛之後，局黨委深刻認識到工作上出的問題，歸根到底癥結還是在隊伍建設上。今年伊始，局黨委即把隊伍建設擺在各項工作的首位來抓。一是堅持從嚴治長，全面加強班子建設。要求黨委成員做到政治上同德、思想上同心、行動上同步，今年以來，局黨委在大是大非問題上能統一思想，堅持原則，議事形成共識，在處理重大事件中從未出現決策失誤。二是立足我局實際，開展隊伍集中教育整頓。3月1日至5月31日，針對隊伍現狀全局開展了為期三個月的以“弘揚正氣、抵制歪風、整肅警紀”為內容的教育整頓活動，嚴肅查處民警中存在的違法違紀問題。在7月份，堅決免除了兩名存在違紀問題的派出所所長職務，將政治素質高、工作實績大、羣眾反映好的民警調整到重要崗位，增強了隊伍活力。三是繼續健全目標管理等級化考核。今年我局實行了比去年更為嚴格的考評制度，完善建立了由局長、政委考核班子成員、局考核辦考核科室所隊、各科室所隊考核民警的三級考核制度以及考評複議制度。四是形式多樣，開展崗位大練兵。6月份以來，我局根據“幹什麼、練什麼、缺什麼、補什麼”練兵原則，結合工作實際，練文練武雙結合，先後開展了法律知識講座、長跑比賽、警務技能訓練等一系列措施具體，形式多樣的練兵活動，有效地提高了全局民警的法律素質和警務技能素質。

（二）鐵定目標保穩定。一是加強情報信息工作，預防和妥善處置羣體性事件。

(略)

（三）鐵的手腕抓打擊。一是狠抓偵察破案，破獲了一批大要案件。2014年1月-2014年11月，我市共立刑事案件###起，共破獲###起；其中立殺人案件#起，破#起，現行命案立#破#，偵破率100%。成功偵破了“2014.1.26”故意殺人案，“2014.1.7”特大系列投素案、案、“2014.11.24”、“2014.12.5”傷害致人死亡案等一系列惡性刑事案件。二是抓獲了一批犯罪嫌疑人，加大了追逃工作力度。2014年1月-2014年11月共抓獲犯罪嫌疑人##名，刑事拘留##人，報捕#人，移送起訴#人，勞教##人，取保侯審#人，監視居住##人。一些大案要案逃犯先後被我局抓獲。（略）三是適時開展重點整治，解決突出社會治安問題。今年3月至6月根據市委政法委的部署，我局對線開展了為期四個月的專項整治，重拳打擊今年以線發生的堵路、打、砸、搶等犯罪行為。6月份，根據城區街頭犯罪、侵財型犯罪高發的態勢和我市綜合治理工作基礎薄弱的情況，我局適時爭取市委、政府的支持，在全市開展了一場為期4個月的社會治安集中整治專項行動。在行動中我局集中優勢警力，一舉破獲235起各類刑事案件，刑拘犯罪嫌疑人112人，逮捕105人，強制戒毒71人，治安拘留69人，取得了預期效果。11月1起，局黨委針對年底的治安特點，決定再次在全市開展一場為期2個月的冬季偵破戰役。此次戰役以“破現行案、打團夥、追逃犯”為重點，已破獲現行命案2起，抓獲各類違法犯罪人員20餘人，拘留14人，逮捕2人。其中冷江所破獲的系列飛車搶奪案已達60餘起，自此案破獲後，目前城區沒有再發生一起飛車搶奪案,羣眾反響相當好。

（四）鐵的措施抓管理。一是加強治安管理。今年1-11月我局共受理治安案件===起，查處---起，治安拘留==6人。同時加大了對雷管炸藥、煙花爆竹、劇毒物品、放射性物品的管理力度，強化對特種行業、公共場所的治安管理。全年對全市使用、儲存、運輸、銷售、生產危爆物品?17家單位及臨時性使用單位和個人50餘家開展了集中清理整頓，先後開展專項檢查19次。查處非法運

輸爆炸物1起，查處違反爆炸物品治安案件17起，與各使用單位簽訂治安責任狀223份，並堅持每季度對這些單位安全檢查一次，共安全檢查1000餘人次，發現隱患42處，全部進行有效整改。今年以來我局進一步加強“掃黃打非”、掃除黃賭等社會醜惡現象的工作，適時組織開展了集中掃蕩行動。今年以來，共查處賭博案件131起，抓獲違法人員==人，銷燬牌機==台；查處賣淫嫖娼案件39起，抓獲賣淫嫖娼人員112人，淨化了社會風氣。二是加強交通管理和消防管理。交警部門積極實施暢通工程，集中整治交通違章，從嚴打擊交通肇事犯罪，全面強化道路交通管理。同時，通過深入貫徹公安部61號令，以嚴格落實消防安全責任追究制度為重點，強化消防安全管理，今年以來尚末發生重特大火災事故。三是強化户政管理。加強了對公安網絡系統的投入，進一步抓好派出所等級評定工作，強化了派出所基層基礎工作，我局目前有一個二級所，三個三級所。同時我局把人口管理作為派出所工作的重點來抓，按照盛市的要求進行了全面的户口清理核對，加強了人口登記信息採集錄入、案事件錄入工作採集圖像並錄入微機，我市16歲以上頭像入庫率已上升至86%以上，積極為2014年換髮第二代身份證做好了前期準備工作。常住人口六項主要信息差錯率低於千分之五。四是加強監所安全管理。通過進一步加強規範管理，確保了“三所二室”的安全。至今為止，看守所累計收押==人，戒毒所累計收戒吸毒人員==人，勞教復吸人員158人；拘留所共收押拘留人員810人，沒有發生任何事故。

（五）鐵的質量抓執法。去年我局因為執法質量問題被省廳掛黃牌，通過反思去年執法質量考評中存在的問題，今年我局大力加強法制工作，把它當作“一把手工程”、“生命工程”來抓，今年初我局不遺餘力從全局所有崗位上選調政治素質好、業務能力強的民警充實到法制辦，配齊配強了法制辦的領導班子和審核把關的民警力量。同時建立和完善執法質量考評制度。實行“捆綁”責任制，紮實開展“一案一評”，雙審雙把制度,辦案單位負責人、分管局領導對案件質量進行雙重審核把關。今年通過強化內部規範力度，出台一系列新舉措，執法質量明顯進步。今年以來受理的各類刑事、治安案件中，無一起冤假錯案，無一起因錯案而引發的“國家賠償”案，全市沒有因執法過錯而引發的集體上訪省市案件，無一起刑訊逼供案件，全局的整體執法水平增強。

二、2014年我局公安工作新的突破

2014年我局通過調整工作思路，強化各項措施，在以下六項工作中取得了較大的成效，公安工作有了新的突破：

（一）偵破打擊效能有了新的增強：實現命案全破

2014年以來，我局始終把“命案必破”作為帶動全市偵查破案工作全面發展的龍頭來抓，充分運用各種偵查措施和偵查謀略，發揮全局一盤棋的大刑偵格局，增強了偵破打擊效能，實現了命案全破的目標，同時也是婁底市唯一命案全破的縣級公安局。2014年我局共立現行命案6起，破6起，其中殺人案件立5起，破5起；傷害致人死亡立1起，破1起；破獲年前殺人積案2起。1月26日，我市新世紀轉盤處發生一起故意殺人案，受害人謝峯在眾目睽睽下被一夥青年男子砍死。我局全力以赴，克服種種困難，僅用2天時間便抓獲5名犯罪嫌疑人，成功破獲此案。1月7日，我局幾乎在沒有任何線索的情況下，經過20天的縝密偵查，成功破獲了錫礦山礦務局建安六隊投毒殺人的特大系列案件，犯罪嫌疑人易石明在鐵證面前供述出自己從2014年9月至2014年12月連續7次使用毒鼠強謀害他人，導致兩人直接死亡，一人間接死亡，6人中毒受傷的犯罪事實。6月16日，受害人段吉輝因債務糾紛被人砍死在我市誠意附近，我局在24小時內抓獲5名犯罪嫌疑人。此外，今年我組織專門力量對去年發生的“2014.10.17”婁底財政局女幹部被殺案、“2014.9.12”張小青被殺案組織偵查，通過外圍調查和追捕，成功抓獲負案在逃的犯罪嫌疑人，成功破獲此2起殺人積案。

（二）兩項考評工作有了新的進步：執法質量跨進優秀行列

2014年我局高度重視兩項考評工作，以兩項考評的細則為工作導向，貫穿於全部工作的始終，局黨委每個季度都要以考評細則為依據組織召開局務會，對一季度來的全面工作進行總結分析，提出下季的努力方向。在今年的年終考評時我局的兩項考評成績較往年都有了新的進步，尤其是執法質量從2014年度的黃牌單位一躍進入了全省的優秀行列。2014年我局的兩項打擊率，刑拘批捕批勞教率達89.5%，取保、監居的打擊率為82.5%。今年9月16、17日，盛市兩級公安機關組成的執法質量聯合考評組來我局檢查時，對我局的執法工作給予了客觀、公正、高度的評價，稱讚我局執法水平有了顯著提高，並給了我局85

.48分的高分。之所以能取得這樣的成績，除了狠抓執法質量、嚴把案件審核關外，我局還採取了許多促進執法質量進步的有效措施，並落實到具體工作之中：一是嚴把“三關”，加強刑事案件審核。即嚴把立案關、嚴把刑拘關（刑拘以能否報捕或報勞教為標準，保證了刑拘後的轉捕率）三是嚴把取保候審、監視居住關，防止濫用強制措施。二是堅持“四原則”加強對行政案件的審核裁決。即堅持“誰審核，誰負責”的原則，加強審核人員的責任心；堅持“程序與實體並重”的原則，嚴把事實證據和程序關；堅持“複議不撤變、訴訟不敗訴”的原則辦理每一起案件；堅持處罰公正原則，嚴格執行省廳下發的有關規定；堅持法律手續完備的原則，確保執行到位。

(三)科技強警工作穩步推進：金盾工程建設走在全省的前列

全拾金盾工程”工作會議召開後，我局黨委按照“構想大、基礎實、風險孝步子穩、發展快”的原則積極穩步推進“金盾工程”,掀起了新一輪公安信息化建設的浪潮。通過2014年的不懈努力，我局“金盾工程”一期工程已經按照設計施工方案保質保量的圓滿完成，率先走在了全省縣級公安機關信息化建設的前列。

在建設中，局黨委充分認識到金盾工程不是簡單的it技術性工作,而是一項非常複雜的工程，從建設伊始即將金盾工程作為“一把手工程、一貫性工程、一體化工程”予以定位。在工程建設中採用現代管理思想，協調組織各部門力量、整合資源，合理規劃，持之以恆，採取了有力措施保障建設工作的順利推進。從今年4月開始，我局開始進行“金盾工程”三、四級接入網建設，克服重重困難，千方百計籌措資金，採用江蘇====綜合複用設備和華為====路由器。現已經投資62萬餘元完成了局域網、派出所、分局、交警大隊的2m電路網絡連接及內線電話的調試、ftp服務器開通、郵件服務器開通及===公安信息港的建設。局域網共計使用網線6000餘米，5台d===網管交換機。目前派出所等單位可直接從局服務器上下載相關文件及軟件，明年我局可望全面實現無紙化辦公。

為保證金盾工程建設的核心--數據完整,我局組織各單位加強了數據錄入，豐富基礎數據、規範和簡化數據採集，逐步提高了數據質量和標準化水平。2014年5月，我局户政網併入金盾網，2014年7月，派出所工作對象信息、案事件、暫住人口錄入工作展開，民警信息系統更新維護工作完成。2014年11月，我局户政實時網開通，並在建好人口信息系統的基礎上，對派出所警員信息進行了初步採集和錄入。各單位可直接通過專網辦理各項户政業務，並可查詢網上逃犯、各種文件、法律法規。同時局裏為為解決各科、所、隊缺乏技術人員和網管人員的突出問題，加強了科技教育培訓工作，年內多次舉辦四級接入網網管員培訓班，確保每個科、所、隊都有一名網絡管理人員。目前這些同志大都成為我局四級接入網運行和維護的骨幹力量。

（四）城區治安防範更為嚴密：架構四道防線保平安

我局堅持點面結合，架構城區治安防控“四道防線”。“封住邊”，恢復=====兩個出城哨卡，投入警力和治安聯防力量，確保24小時晝夜值班，構築查堵犯罪分子的出城防線；“巡住線”，以巡警大隊治安巡邏隊伍為主，步巡、車巡相結合，進行晝夜沿街巡邏，最大限度地震懾犯罪；“守住點”，在各單位、社區院落、樓棟大力實行看門守棟，實行一院一崗、一樓一哨，發揮看樓護院隊伍作用；落實看護責任，堵塞防範漏洞；“管住塊”，在治安責任區內，各大隊、派出所社區警務室發揮指導組織作用，明確區域治安防範責任，形成齊抓共管合力，確保一方平安。我局的巡邏隊伍堅持24小時不間斷地對重點路段、重要場所採取步行巡邏、摩托巡邏、自行車巡邏和便衣定點守候結合的方法，屯警街面，提高有警時間和見警率。做到有警接警、無警巡查，及時發現、主動化解防範各類不穩定因素。2014年，巡邏隊員及處警組民警職工共抓獲各類違法犯罪嫌疑人342名，刑拘44名，成功營救溺水者14名，受到羣眾高度讚譽。

（五）以創“平安===”為契機，親民愛民舉措有突破

我市是一個工業城市，市內工礦企業多，農企矛盾、資源矛盾突出，老百姓的思想開放、進步，法律意識強，對公安民警的期望值相當高。今年又是我市加快經濟體制改革步伐，不斷擴大招商引資的發展之年，隨着===擴建====擴建等重點工程動工建設及經濟體制改革不斷深入，深層次利益矛盾的進一步觸及，我市置換身份職工和下崗人數劇增，社會矛盾突出，社會控制和管理的難度增大。為積極響應我市創建平安===工作的開展，密切警民關係，為全市營造良好的經濟發展環境，全面掌控我市的社會治安局勢，樹立公安機關的良好形象，我局於10月8日--30日組織全體民警在全市範圍內開展“雙聯”活

動。全局300名民警下基層察民情、解民憂；局領導與相關職能部門負責人通過開座談會、現場辦公等方式聯繫走訪了全市所有重點企業及工程項目。在整個活動過程中，班子成員率先垂範，以身作則；全體民警積極認真，高度負責，為羣眾和企業解決了一些實際問題,掌控了第一手的敵政社情，圓滿地完成了第一階段的雙聯活動任務，收到良好的社會效果。活動中，我局將自己編印的一萬冊《警民共創平安==江手冊》全部發放到羣眾手中，將一些警務公開內容、辦事程序、治安防範知識全都編輯在內，深受羣眾歡迎，進一步融洽了警民關係。

同時為優化經濟發展環境，我局根據本市的實際情況成立的經濟發展環境治理大隊在既無上級業務部門的具體指導，也無經驗可供借鑑的情況下，與各派出所、經偵大隊等單位密切配合，積極開展工作，加強與各企業聯繫，不斷提高服務效率，適時聯手開展整治行動。今年以來我局在==鎮、===工程、==小區工地的集中整治過程中嚴厲整治了無理阻工、強裝強卸等違法行為，有效地維護了重點工程項目建設及企業周邊的治安環境，得到了企業的廣泛好評。

（六）公安宣傳有了新的突破：開播電視專欄

為進一步擴大我局與社會各界的溝通和交流，密切警民關係，樹立公安機關“親民、愛民、為民、利民”的良好形象，今年4月下旬我局與===電視台聯合推出了《警視傳真》欄目。《警視傳真》欄目的報道內容密切圍繞公安中心工作做相關宣傳報道，追蹤大要案件的偵破，推出先進集體、典型人物，同時採取通過與主持人談話、解答聽眾提問等多樣的形式進行製作真情互動、警民同心、溝通無限的報道節目，全方位展示==警壇風采。為配合電視台製作本檔欄目，我局大多數科所隊積極行動，提供了許多寶貴的第一手資料。一年來，《警視傳真》欄目共製作播出60餘期，如今這個欄目已成為了宣傳公安工作、溝通警民關係的有利平台。同時，我局設立宣傳專項獎勵基金，大力倡導全體民警共同參與公安宣傳工作，全年共在部省地市級報刊上發表新聞稿200餘篇，同時公安部“中國警務報道”欄目、湖南政法頻道、經視《警界》欄目組先後來我局拍攝製作了四期大案專題片。

三、存在的困難與不足

二oo四年我局雖然取得了一定的成績，各方面工作也有長足的發展，但與新形勢、新任務的要求相比，在思想觀念、管理體制、運行機制、隊伍素質、警務保障等方面還存在着諸多不足，近年來隊伍管理難度越來越難、維穩壓力越來越大，基層基礎工作還很薄弱，尤其是保運轉與保平安矛盾尤為突出，經費保障嚴重不足，已成為困擾各項公安工作正常開展的主要“瓶頸”。

一方面，財政年初預算安排經費嚴重不足。近幾年來，財政預算以保工資為主，公安日常工作經費很難得到保證。辦公經費、業務經費、裝備經費等主要靠完成非税收入的指數來解決，無法保障正常開支。另一方面，我局基礎設施、基建及辦公水電等欠債多。我局從98年以來，在沒有財政預算資金支持的情況下，以罰沒、規費收入為資金來源，興建了110指揮辦公大樓、強制戒毒所、禁毒教育基地。5年內基建投入資金1000餘萬元，現在全局財務負債達500餘萬元,看守所改建工作也從今年11月份開始動工。特別是2014年我市實行國庫集中支付後，財政在預算內沒有安排專門的基建經費，迫於欠款的壓力，公安不得不擠佔幹警的福利經費，由於工資、補貼發放不到位，許多民警家庭經濟拮据，平添後顧之憂，並導致公安裝備落後，刑事技術器材、民警防護裝備嚴重缺乏，一些處置突發事件的防護裝備至今難以配置，全局上下沒有一件防彈衣。

針對當前存在的困難與不足，今後一段時間我局將從“抓班子、帶隊伍、促工作，保平安”四個方面入手，以創建“平安==”為契機，堅持勵精圖治、務實創新，努力實現我局“四個一流”的工作目標。

工作目標：建一流的班子，帶一流的隊伍，創一流的業績，樹一流的形象；

工作思路：抓班子、帶隊伍、促工作，保平安。堅持以隊伍建設為龍頭，全面推進公安工作，確保全市社會治安平穩，人民安居樂業。

工作舉措：以創“平安==”為契機，以全省公安機關兩個考評為載體，在五個方面下功夫：堅持嚴打的高壓態勢，構築嚴密的防控體系，樹立嚴格的執法理念，恪守嚴明的工作紀律，推行嚴謹的為民舉措。

儘管當前我局面臨的困難還有很多，要達到“四個一流”的目標還需付出艱苦的努力，但是我們堅信，有市委、政府和上級公安機關的堅強領導，有市人大、政協的監督和有力支持，只要我們全體民警奮發圖強、同心同德、迎難而上，===公安工作一定會有新的進步，取得更大的成績。

本網向您推薦更多範文：

公安局指揮中心工作總結

公安局分局工作總結

公安局2014年工作總結

公安局2014年度工作總結

公安局項目工作總結